第一篇：開局工作講話稿20130218

2013年新學期行政領導會議上的講話

下茆鎮東霖學校 劉建章

經過了一個平安、愉快而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的2013年春季。今天召開新學期第一次領導班子會議，借此機會給各位領導拜個晚年，祝你們新年快樂，工作順利，寒假讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，斗志更加高昂。

過去的一個學期，我們這屆領導班子以“務實求真，和諧合作，開拓創新，追求卓越”的辦學理念為指導，自覺地做到了思想上同心，目標上同向，心往一處想，勁往一處使，求真務實，奮發進取。在我們的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，我們的教學改革再度深化，教學質量再度提高，辦學活力再度激發，學校聲譽再度攀升，學生流失率再度降低，學生素養再度提高，良好的教風校風班風學風初步形成，圓滿實現了期初工作計劃要求。

過去的一個學期，是學校育人環境、管理水平、師資隊伍、生源素質、學風校風等各方面全面提升的一學期，是在教育領域群雄并起，競爭激烈的情況下與時俱進，亮出特色，樹立品牌，鑄就輝煌的一學期，學校能有現在這樣的可喜局面，在座的各位領導功不可沒，這是各位領導精誠團結、腳踏實地、自強創新干出來的。我從內心里感謝你們。

新的學期，學校的發展前景光明，潛力巨大，但機遇與挑戰并存，創業的過程會有很多的艱辛曲折，我們將面臨新的機遇和挑戰。面對 1

新形勢，迎接新挑戰，我們必須要團結一致，并肩作戰。為了更好地樹立領導形象，提高領導信譽度和美譽度，形成和諧的干群關系，促進學校各項工作再創新高，我們這個團隊要牢牢把握五項原則，作為我們推進工作的指導思想：

一是要建設好團隊。我們要作團結的表率、要作和諧的表率。我們雖然職務、分工各不相同，但我們始終是一所學校，一套班子。我們必須淡化身份，大家是一家人、一個和諧的團隊;處處為我們這個團隊、集體著想，熱愛集體，團隊榮譽高于個人利益，共同努力，把我們領導團隊建設成：

1、“創新型”的領導團隊。我們必須要堅持科學教育發展觀，在科學論證和有序實踐的基礎上，把改革作為開拓進取的有力武器，用創新推動學校各項工作全面進步，闖出一條“下茆特色”之路。

2、“能力型”的領導團隊。當前，學校處在一個比較特殊的時期里，我們要重點提高自己對復雜局面的駕馭能力，綜合工作的組織協調能力，依法辦事的決斷能力，深入基層聯系老師的調查研究能力。建設一個能力型的領導班子是形式所迫。

3、“事業型”的領導團隊。學校面對新形勢能否實現跨越式發展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細致，作風一定要務實，敢為人先、創一流意識一定要強。要專心致志的抓工作，把心思用在研究問題上，把精力用在克服困難上，把時間用在盡心盡責上，少考慮自己，多謀

全局利益，做名副其實的教師“公仆”。

4、“團結型”的領導團隊。一個團隊的凝聚力首先在于是否團結，是否和諧，能否形成合力，提高戰斗力。

5、“務實型”的領導團隊。我們要本著求真務實的態度，認真研究實際情況和實際問題，制定方針政策;要本著務實的態度，深入基層，帶領大家真抓實干，力見成效。

6、“秩序型”的領導團隊。我們要做遵守規章制度的模范，引領大家嚴格照章辦事，管好身邊的同志。克服制度不落實，程序不執行，監督不徹底的弊病，確實建立秩序型領導集體。共同營造一個“有章可循，秩序井然”學校工作氛圍。

7、“學習型”的領導團隊。我們要不斷強化學習意識，把虛心學習作為提高自身素質和領導力、執行力和號召力的首要途徑。

二是不要過多地糾纏過去的種種，團結一致向前看。倡導重實際、干實事、求實效的作風。要有一股腳踏實地、埋頭苦干的實勁，既要做好容易出成績的工作，也要重視做好那些一時難以看出明顯成果，一時不易被領導知道，一時不抓也不會出大問題，但對學校建設和發展很有意義的工作，真正做到默默無聞干事業，腳踏實地抓落實。三是不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做;有利于團結的話多說、有利于團結的事多做。

四是在遵循制度和組織紀律的前提下，多一點人文關懷。相信群眾，依靠群眾，調動全體教職工的積極性。在日常工作中要注意關心教職工的疾苦，傾聽教職工的呼聲，盡心竭力地為他們多干實事，多

解難事，多做好事，全心全意地依靠他們辦好教育。

五是多溝通、多補臺。平常的工作中要多打招呼，體現相互尊重，相互理解。我們的副校長、主任、中層干部在工作中要克服三種錯位現象：向上、向下、壟斷錯位現象。杜絕做老好人、做群眾的尾巴、做事后諸葛亮。

領導班子成員要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，解放思想，轉變觀念，勇于探索，求實創新。

作為領導要樹立六大典范：一是做敬業奉獻的典范;二是做廉潔公正的典范;三是做求真務實的典范;四是做高效服務的典范;五是做團隊精神的典范;六是做為人師表的典范。

同志們，新的一年，新的氣象，新的面貌，我們要調理心情、調整心態，投入到緊張有序的工作中。加快教育事業教育科學發展，全面提高教育質量，沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好；沒有捷徑，只有實干。讓我們堅持以科學發展觀為指導，以改革促發展，以管理謀質量，以創新求特色，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態度，更加扎實的工作作風，進一步振奮精神，狠抓落實，把市教育局、鎮黨委、鎮政府和社會各界對教育的厚愛與支持，轉化為做好教育工作的強大推力，增加壓力，煥發動力，凝聚合力，堅定信心，眾志成城，克難攻堅，為新一年下茆教育事業又好又快發展作出應有貢獻！

第二篇：關于拼搏開局年的幾點工作建議(定稿)

關于拼搏開局年的幾點工作建議

民政局蔣興文

拼搏開局年，唱響“建設特色經濟強縣，構建和諧幸福米易”主旋律，落實“一心兩區三組團”發展戰略，推進新型工業化、新型城鎮化和農業現代化發展目標，是當務之急。為此，我們在認真解讀縣“兩會”精神的基礎上，立足全縣大局和部門職能，有以下幾點工作建議。

一、突出農業產業特色，包裝推介農業品牌

一是充分利用米易自然資源條件，建設米易“產業特色明顯、產品優質高效、產出持續增長”的現代農業產業體系，拓展代農業產業園區發展平臺，按照規模化、企業化和標準化要求，提高農業產業化水平，發展內給型、外向型農業。二是深化農業結構調整，整合特色產業資源，加大產品品牌包裝推介，爭取占領更大市場份額。三是提高勞動者素質，增加科技對農業的支持，輸出轉移農村富裕勞動力，減少農村人口，增加農民非農產業收入。

二、夯實物流平臺，增強內生發展動力

以工業化和交通樞紐集鎮為重點，夯實綜合物流平臺，增強縣域物流速度，促進內生發展動力，推動外向型經濟發展。同時注重集鎮功能的完善，促進發展環境的改善，強化集鎮聚集與輻射能力，推動聯動產業、輔助產業的發展，拉動就業，促進增收。建議修建黑灣子大橋及該干線新建或改造工程，完成縣城環路交通建設，增加出入縣城通道，支持南部新城開發。

三、彰顯山水小城特色，打造文化旅游品牌

城市建設的目標就是要進一步提高城鄉群眾的生活質量，提升幸福指數。“城在山中，水在城中”的城市特色已成為米易的城市名片，賞心悅目的優美城市環境提升了米易人的幸福感和自豪感，燈會、焰火、花節、龍舟更是精品文化品牌。但歷次大型活動凸顯出縣城承載力不足。建議啟動河西森林公園建設規劃，逐步形成休閑、娛樂、渡假、觀景區，提升中心城市集聚能力。充分利用城南電站水面，進一步打造水上運動、娛樂品牌。開發季節性旅游、鄉村旅游、農業觀光園旅游項目，尤其是做好暖冬渡假、旅游品牌項目。

四、加強城市建設管理服務，提升人民群眾幸福指數

加快城市基礎設施建設，提高管理水平，提供優質服務，真正為城鄉居民創造良好的人居環境，保障居民正常生活，服務城市經濟社會發展。建議進一步加強社區規劃建設和管理，建立城鄉社區公共服務平臺，整合社會服務的信息和資源，提供居家、養老等服務，活躍社區文化，建設和諧社區，提高群眾幸福指數。

第三篇：2021年“十四五”開局之年工作要點

2021年“十四五”開局之年工作要點

2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新X建設再出發的起步之年，也是放大住建系統基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態化疫情防控防控工作、推動住建事業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。

一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習的平臺的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。

2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規范化。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。

二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力

4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、X路鐵路橋、X路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規范發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平臺，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建“三個表率、一個模范”機關活動，持續深入開展“三個爭創”活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。

三、突出政治引領，建設高素質干部人才隊伍

6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級并行。

7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級干部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派干部，統籌做好女干部和黨外干部培養選拔工作。加強領導干部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。

8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好“169工程”考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導干部要帶頭聯系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。

四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量

9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依托傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。

10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出臺《關于市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入考核。制定并落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習的平臺注冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。

11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創“X好人”“大愛之星”等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。

五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平

12.健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯系群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。

13.統籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代X產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創雙提升”行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青U+”等平臺，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。

六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態

14.推動形成作風建設新常態。持之以恒落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。

15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態化明察暗訪機制。

16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態”，精準把握政策界限，嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。

七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展

17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。

18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善于正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。

19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節并落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。

第四篇：新農村建設開局工作-隊長篇（范文）

以十七大精神為指導

充分發揮指導員駐村作用扎實推進新農村建設

XX縣新農村建設指導員工作隊隊長 XXX

黨的十七大就統籌城鄉發展，做好“三農”工作、推進社會主義新農村建設提出了新要求。十七大報告強調指出，“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強農業基礎地位，走中國特色農業現代化道路，建立以工促農、以城帶鄉長效機制，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局。”這為我們進一步做好“三農”工作、建設社會主義新農村指明了方向。圍繞學習貫徹黨的十七大會議精神，結合我縣新農村建設指導員駐村工作實際，就下一步工作的開展，應抓好以下幾個方面的工作。

一、認真學習，深刻理解十七大報告對“三農”問題的重要論述 對于“三農”問題，在十七大報告中，除第五部分第三段進行集中論述外，在其他部分涉及到的達十幾處之多。這些論述當中，一是加強農業基礎地位。這是由我國的基本國情決定的。我國是農業大國，必須把加強農業基礎地位放在十分突出的位置，在思想認識上進一步深化理解，在工作布置上進一步強化力量，在政策措施上進一步細化落實。二是走中國特色農業現代化道路。這需要與中央1號文件的主題“發展現代農業”聯系起來去認識和理解。發展現代農業是前進方 向，走中國特色農業現代化道路是基本路徑，兩者是一個有機的整體。在推進農業現代化進程中，必須長期堅持以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，必須確保國家糧食安全，必須考慮農村勞動力轉移就業的實際情況，必須維護農村的社會穩定。三是城鄉經濟社會發展一體化。這個新表述含意深刻，意義重大，在十七大報告的許多部分都有了體現，尤其是在社會發展方面明確提出，要建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系；加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活；探索建立農村養老保障制度；完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；形成城鄉勞動者平等就業的制度；保障經濟困難家庭、進城務工人員子女平等接受義務教育等。四是推進農村金融體制改革和創新。當前，農村金融體系不健全、不完善；必須加快農村金融體制改革和創新，以滿足農業農村發展的需要。五是土地流轉。十七大報告指出“按照依法自愿有償原則，健全土地承包經營權流轉市場，有條件的地方可以發展多種形式的適度規模經營”，這不僅在理論上有了重大突破，而且具有重大現實指導意義。

二、充分發揮指導員宣傳作用，在農村中掀起學習貫徹十七大精神熱潮

充分發揮駐村指導員與農民群眾聯系密切、溝通方便的特有優勢，組織全縣新農村建設指導員通過“雙結合”的形式，把輔導學習十七大精神的理論知識與講授實用農業技術相結合，深入淺出、通俗易懂 2 地把十七大精神傳達給群眾，在農民群眾中掀起學習十七大精神的熱潮。

一是開會座談與巡回宣講相結合。要求各級駐村指導員組織村屯干部和群眾骨干統一學習十七大會議報告。同時，組織若干名理論水平較高、溝通能力較強的指導員，深入全縣各村屯互動交流、巡回宣講，確保十七大精神及時、準確傳達給群眾。

二是板報摘登與編發資料相結合。引導各級指導員充分利用政務公開及村務公開欄等摘登十七大精神，同時，組織人員編輯十七大精神資料，全面系統地宣傳涉農惠農政策。

三、以十七大精神為動力，引導指導員增強“三種意識”，做足“六個工夫”，積極推進新農村建設

1、結合自身存在的不足，按照十七大精神的要求，重點增強三個方面的意識

按照十七大的要求，結合我縣新農村建設的實際和指導員自身的不足，進一步增強學習、服務、發展意識，著力打造一支服務型、技能型、發展型、示范型的新農村建設指導員隊伍。

一是要增強學習意識，不斷提高理論水平。組織各級指導員加緊學習黨在農村的路線方針政策，不斷拓展視野，進一步掌握市場經濟知識、現代農業科技知識、涉農法律法規知識、黨建知識；同時，還要學習做好群眾工作的方式方法，以新知識、新觀念、新思路，去破解工作中的種種難題。在工作中正確認識自身的職責，擺正位置，自 3 覺接受當地黨委和基層干部群眾的監督，勇于進取，勇于開拓，沖破環境的種種束縛，克服重重困難。

二是要增強服務意識，不斷提高服務能力。增強服務意識，提高服務理念和服務能力是社會主義新農村建設對指導員提出的新要求。隨著農村經濟社會的快速發展，農民群眾出現了舊產品、舊技術不適用，新產品、新技術不會用的問題。要改變這種情況，就必須要求各級指導員真正掌握行業管理和生產技能，否則，服務群眾就成了空話。因此，要在加強自身政策理論、市場經濟、農村實用技能等知識學習的同時，更要增強服務意識，誠心誠意為人民服務，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，帶頭履行國家政策法規，在政策上做好示范，真正把群眾的冷暖掛在心上；率先把學到的科技知識運用到實踐中去，通過示范引導、重點服務，以“一帶一”、“一帶幾”的方法，不斷擴散、輻射服務范圍，更多更好地指導群眾和服務群眾，切實增強黨員干部在新農村建設中的示范引領作用。

三是要增強發展意識，不斷提高扶持農民致富能力。緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標要求，不斷增強農民自身的發展意識，著力幫助農村黨員干部提高帶頭致富能力，組織帶領村委扎實抓好農村黨員的教育培訓，提高黨員的素質和能力，使農村黨員首先成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農民；在發展經濟方面，幫助廣大農村黨員干部自覺把社會主義新農村建設的戰略部署轉變成具體行動，使之率先走上發展生產、勤勞致富的道路，真正成為發展生產的帶頭人、執行政策的明白人、社會穩定的維護人、文明新風的倡導人、村容村 貌的管護人，成為建設社會主義新農村的先鋒模范，努力把農村黨組織建設成為匯集各類農村精英的“人才搖籃”，為新農村建設提供智力支持和人才支撐。

2、結合工作的實際，按照十七大精神的要求，重點做好六個方面的工夫

實施指導員駐村行動以來，我縣各級新農村建設指導員都能嚴格按照區、市、縣的有關要求，緊緊圍繞以發展農村、促進農民增收為核心，發揮自身優勢和主動性，促進全縣新農村建設試點工作取得了較好的成績。但是，新形勢下黨的十七大對社會主義新農村建設提出了更高的要求，因此，我們要緊緊圍繞促進農業增收，加快農村社會事業發展、加強農村基礎設施建設等新農村建設任務，針對在新農村建設中急需要解決的突出問題，重點做好以下六個方面的功夫：

一是在落實支農惠農政策上下工夫。近年來，上自中央，下自地方都出臺了一系列支農惠農政策，投入力度和覆蓋面都是前所未有的。十七大之后，力度將進一步加大。落實好這些政策，對于改變農村落后面貌，促進農民增收，提高生活質量都將起到積極作用。十七大報告強調要加大支農惠農政策力度，對我們自身工作來說，應當著力解決個別地方政策落實不到位的問題，認真總結實踐中的經驗，把政策用足用好。進一步發揮新農村建設指導員的“政策宣傳員”的作用，在宣傳上要加大貼近的力度，使黨的惠民政策更加深入人心。

二是在引導農民調整結構、促進農民增收上下工夫。組織引導群眾因地制宜，擴大優質、高產、高效的品種和農業適用技術的普及推 廣，提高單位面積產量，擴大經濟作物種植面積；按照“調優、調特、調高”的要求和“一鎮一業、一村一品”的思路，大力發展特色種植業，根據市場的需求調整種植業的結構，鼓勵富余的勞動力外出務工，積極培育農民經紀人，擴大農產品的流通領域；圍繞市場發展，加快推進農業產業化經營，實現農產品轉化升值，千方百計增加農民收入。

三是在加強農村基礎設施建設上下工夫。要充分發揮指導員作為新農村項目建設總監督員的作用，加大宣傳力度，組織發動廣大群眾投資投勞；及時了解新農村建設試點以來的農村基礎設施建設情況，切實幫助村屯解決項目建設推進過程中遇到的困難和問題；掌握項目建設的物資、資金的到位和使用情況，促進項目建設順利進行，確保全面完成上級下達我縣的新農村建設試點工作任務。

四是在提高農民素質上下工夫。要求各級指導員注重培養農民的自主意識和創新能力，通過一些簡單形象易懂的話語、典型的事例來教育農民，引導農民樹立勤勞、自主、合作的精神。利用各種渠道和手段，充分發揮指導員自身的技術和資源優勢，開展多層次、多形式、多元化的職業教育和技能培訓，不斷提高農民群眾的科技文化素質，增強農民的生產經營能力、就業發展能力和建設能力，努力培養一支有文化、懂技術、會經營的新型農民隊伍。

五是在加快發展農村社會事業上下工夫。要求各級指導員必須立足當前，著眼長遠，堅持把維護、實現和發展廣大農民群眾的根本利益作為出發點，把解決農民群眾受益最直接、要求最急迫的現實問題作為著力點。積極同上級各職能部門溝通聯系，爭取上級的支持，加 大投入，加快發展農村教育、衛生、文化等社會事業，努力解決農村上學難、看病難等突出問題，為加強農村精神文明建設提供支撐，給農民帶來看得見、摸得著的實惠。

六是在引導農民建立長效管理機制上下工夫。要使新農村建設永葆活力，就必須建立健全新農村建設項目管理長效機制，使建成項目后續管理有序，確保項目工程建設的質量，確保農業增產、農民增收的良性互動循環，確保農民負擔不反彈。下一步，要求各級新農村建設指導員，積極組織引導各項目建成點的村民成立相應組織機構，負責新農村的各項建設任務落實和長期的管理工作；及時制定出臺關于村規民約、環境衛生管理等的規章制度，確保我縣社會主義新農村建設能夠積極穩妥扎實推進。

第五篇：市林業局行風工作開局良好

按照省林業局和市委糾風辦的部署和要求，惠州市林業局正在開展民主評議政風行風工作，各項工作進展順利，開局良好。

一是建立組織機構。為加強對全市林業系統民主評議政風行風工作的統一組織和領導，市局成立了民主評議政風行風工作領導小組，由局黨組書記、局長陳就和同志任組長，其他局領導任副組長，綠委領導、局機關各科室的負責同志為成員。領導小組下設辦公室，由張偉勤同志兼任主任，辦公室具體負責組織實施民主評議政風行風的日常工作。直屬單位也成立了相應的領導小組和工作機構，做到“一把手”親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，為民主評議政風行風工作的順利開展提供了可靠的組織保證。

二是進行層層深入動員。我局于5月19日召開全市林業系統民主評議政風行風工作動員大會。市政府副市長林添好，市紀委副書記、市監察局局長盧桂良，市直紀工委書記唐正勝，各縣（區）林業局局長，市屬國有林場場長，省級自然保護區主要領導，市林科所所長，局機關、象頭山國家級自然保護區全體工作人員100多人參加大會。

各單位也先后召開了動員大會，統一思想認識，全面部署開展民主評議政風行風工作。經過廣泛的思想發動和層層的動員學習，廣大林業干部、職工提高了思想認識，增強了深入開展民主評議政風行風工作的緊迫感和責任感，熟悉了評議內容、步驟和方法，明確了目標，調動了廣大干部、職工參與行風評議的主動性和積極性，在全市林業系統形成開展民主評議政風行風的良好氛圍。

三是科學組織安排。我局結合實際制定了《惠州市林業系統民主評議政風行風工作實施方案》、《惠州市林業系統民主評議政風行風工作日程表》，對搞好這次民主評議政風行風工作的提出了具體措施和要求。各單位也根據各自的實際，制定了實施方案和評議工作日程表，提出了具體措施，全面開展民主評議政風行風工作。在開展民主評議政風行風工作的過程中，注重科學地處理好評議活動與業務工作的關系，在建設綠色生態惠州工作中，確保評議政風行風的時間、人員、內容的落實，扎扎實實不走過場，做到評議、業務工作“兩促進、兩不誤。”

四是抓好政風行風評議的各項前期工作。我局制定了五個方面的公開承諾，通過各種形式向社會各界和人民群眾公開；在政務公開大廳設立了公示欄和電子觸摸屏，設立了意見箱，在惠州日報公開了舉報電話；向各有關單位發放了征求意見表，派出三個工作組到各縣（區）林業局及各林場征求本系統行風建設方面的意見和建議，采取多種形式廣開評議渠道，迎接群眾評議。

五是加強對外宣傳。利用電視臺、電臺、報紙、宣傳標語等形式，廣泛宣傳林業部門的職能、林業法律法規、辦事程序等方面內容，對林業重大活動及時進行宣傳報道，提高社會對林業工作的了解程度，爭取社會各界支持和參與評議監督。我局召開行風評議動員大會的情況，通過惠州電視臺、惠州日報、市排頭兵活動簡報、惠州林業簡報等媒體進行宣傳報道，以擴大宣傳影響。