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黨委書記在基層黨建工作會講話稿

2022-02-15 18:20:01下載本文作者:會員上傳
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黨委書記在基層黨建工作會講話稿

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、做好基層黨建工作,是推動(dòng)和保證各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,事實(shí)證明哪個(gè)單位黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用好,哪個(gè)單位全面發(fā)展的路徑就平坦順暢,反之,就一定曲折艱難。為此,在我院面臨新的發(fā)展機(jī)遇關(guān)鍵時(shí)期,提高基層黨務(wù)干部素質(zhì),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)尤為重要。

一、提高認(rèn)識,增強(qiáng)抓好基層黨建的責(zé)任感

我們科研事業(yè)單位基層黨的建設(shè)有其傳統(tǒng)優(yōu)勢,如組織體系相對健全、黨建資源相對集中、工作基礎(chǔ)相對較好等,但隨著科技體制改革的不斷深入,也出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)和難點(diǎn)。一是在體制上,研究所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制,黨委發(fā)揮政治核心作用。如果認(rèn)識不高,工作不力,可能出現(xiàn)黨政工作“兩張皮”、黨建工作邊緣化的現(xiàn)象。二是近年來研究所擴(kuò)張很快,內(nèi)部二三級單位變化大,容易出現(xiàn)黨組織工作覆蓋跟不上事業(yè)發(fā)展的問題。三是研究所內(nèi)大多實(shí)行研究室、課題組負(fù)責(zé)制,工作獨(dú)立性強(qiáng),相應(yīng)的給黨員日常管理增加了難度。四是X后的青年黨員逐漸成為主體,年輕、學(xué)歷高、視野開闊、有創(chuàng)新精神,這些特點(diǎn)也給黨員思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作簡單化,削弱黨組織的凝聚力。

由于這些新情況、新問題,不少同志感到現(xiàn)在黨建工作難做、黨務(wù)干部難當(dāng)。有的認(rèn)為基層黨務(wù)干部像抹布,用時(shí)哪臟擦哪,不用旮旯一放,擦亮了別人污染了自己;又像雨傘,平時(shí)不重視、用不著,需要時(shí),撐開就得能遮風(fēng)擋雨。面對新情況新問題,是無所作為、得過且過,還是積極應(yīng)對、銳意進(jìn)取,答案當(dāng)然是后者。要認(rèn)識到,基層黨組織是黨全部工作具體的組織者和執(zhí)行者,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。基層黨建工作的強(qiáng)弱、水平的高低,直接關(guān)系到黨的路線方針政策的落實(shí);關(guān)系到群眾根本利益的實(shí)現(xiàn);關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固和黨執(zhí)政使命的完成。還要看到,雖然研究所的黨務(wù)干部都是兼職,特別是黨委書記大都身兼繁重的行政工作或業(yè)務(wù)工作,但絕不能因此忘記自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé),不能只看重行政職務(wù),一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”,應(yīng)牢記黨的干部黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽(yù),而是政治責(zé)任。黨的干部要在黨言黨,把主體責(zé)任牢牢記在心頭,落到實(shí)處,特別是基層黨務(wù)干部更要常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé),要有甘當(dāng)“抹布、雨傘”的奉獻(xiàn)精神,寧可污染自己,再臟的地方也要擦出一片新天地;不管風(fēng)大雨急,只要撐起來就能保一方凈土。切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,迎難而上,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自身思想、組織、紀(jì)律建設(shè),為本單位事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治和組織保證,為實(shí)現(xiàn)黨兩個(gè)百年目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

二、恪盡職守,把班子建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)抓緊抓實(shí)

基層黨建工作實(shí)行責(zé)任制,第一責(zé)任人—黨委書記件件工作都要落實(shí)到位,但最重要的是把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為首要任務(wù)常抓不懈。在行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的體制中,黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要途徑就是建設(shè)一個(gè)風(fēng)清、氣正、干勁高的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過班子成員的行政分工,抓好各項(xiàng)工作,推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,從而保證行政負(fù)責(zé)制的正確實(shí)施,做到既有所作為,又不越俎代庖。因此,黨委書記應(yīng)樹立抓班子是本職,不抓班子是失職,抓不好班子不稱職的意識,切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺上主要工作日程。個(gè)人認(rèn)為應(yīng)在三個(gè)方面抓出成效:一是把理論學(xué)習(xí)與解決自身發(fā)展的重大問題結(jié)合起來,提高班子成員的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。力戒理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際脫離的“兩張皮”弊端,在理論學(xué)習(xí)中統(tǒng)一班子思想,不斷提高成員總攬全局的水平和推進(jìn)工作的合力。在理論學(xué)習(xí)中謀劃發(fā)展路徑,不斷完善研究所的工作思路和奮斗目標(biāo);在理論學(xué)習(xí)中破解改革難題,不斷增強(qiáng)靠改革拉動(dòng)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力;在理論學(xué)習(xí)中提升發(fā)展理念,用更寬廣的視野解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。真正讓班子成員通過學(xué)習(xí),在理論和實(shí)踐的結(jié)合中完善客觀思維,把握規(guī)律,提高政治素質(zhì)、工作素質(zhì)、法治思維和依法辦事的能力及水平。二是強(qiáng)化民主集中制建設(shè),實(shí)現(xiàn)工作決策民主化、科學(xué)化。黨章規(guī)定,民主集中制是黨的基本組織原則,黨的干部必須堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)最重要的就是貫徹落實(shí)好民主集中制原則,按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求完善內(nèi)部工作制度。凡屬重大問題必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定原則,集體討論決定,決不允許個(gè)人說了算。班子成員都要堅(jiān)持做到:必須正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系,決不允許個(gè)人凌駕組織之上、不接受組織的約束和監(jiān)督;必須正確對待集體決策,集體決策一經(jīng)做出,應(yīng)無條件執(zhí)行,不能有任何懈怠;必須正確對待工作分工,主動(dòng)負(fù)責(zé)地完成分管工作,保證集體決策落實(shí)到位;必須正確維護(hù)班子團(tuán)結(jié),參與集體領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心全局工作、尊重集體權(quán)威,做到成事不敗事,補(bǔ)臺不拆臺。同時(shí),民主集中也是一種科學(xué)的決策方法,黨委班子還應(yīng)通過成員的行政分工,把民主集中制帶到行政工作中去,提高各項(xiàng)工作決策的民主化、科學(xué)化水平。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),營造良好工作生態(tài)。要把抓作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài),堅(jiān)持不懈、一抓到底、選準(zhǔn)目標(biāo)、集中火力,深入解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制“四風(fēng)”將是基層黨委班子建設(shè)的長期任務(wù)。應(yīng)該在班子內(nèi)理直氣壯地倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng),通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律,按照“抓早、抓小、抓苗頭、抓細(xì)節(jié)”的要求,推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、引導(dǎo)大家做良好政治生態(tài)、良好工作生態(tài)的堅(jiān)守者、維護(hù)者、建設(shè)者。

三、加強(qiáng)和完善基層組織是貫穿黨建工作始終的紅線

圍繞中心工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,離不開合理的黨支部設(shè)置、完備的黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。所謂有班子、有隊(duì)伍,才能有工作、有業(yè)績。

一是及時(shí)建立黨支部。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展,拓展黨的覆蓋范圍。做到事業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就建設(shè)到哪里。近年來,研究所事業(yè)擴(kuò)張很快,新方向、新平臺、新團(tuán)隊(duì)、新基地不斷涌現(xiàn)。所黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展實(shí)際,按照黨章規(guī)定,適時(shí)調(diào)整黨支部的設(shè)置、及時(shí)完善支委班子、設(shè)立新的黨支部,為事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和有力支撐。近年來,按照新研發(fā)平臺設(shè)立的進(jìn)度和黨員隊(duì)伍擴(kuò)大的規(guī)模,逐步將一個(gè)支部拓展為四個(gè)支部,為四個(gè)新建省級研發(fā)平臺都配置了黨支部,并配齊了支部領(lǐng)導(dǎo)班子,使黨建工作和科研事業(yè)同步推進(jìn)、共同發(fā)展,收到了很好效果。

二是培養(yǎng)一支有威信,有能力的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

新材料所黨委高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),按照守信念、講黨性、重品行、做表率的要求,結(jié)合支部換屆,選拔了一批有朝氣的青年黨員擔(dān)任支部書記、副書記和委員,其中博士X人、碩士X人,形成了X人的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。把黨委書記抓工作常無奈跳“單人舞”變成“集體舞”。同時(shí),采取以會代訓(xùn)方式,結(jié)合工作加強(qiáng)對青年黨務(wù)干部的培養(yǎng)。每雙月召開一次支部書記聯(lián)席會,每季召開一次黨務(wù)干部工作統(tǒng)籌會,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、研討工作、交流體會,在實(shí)踐中提升能力、增強(qiáng)才干,使他們盡快成為一線黨建工作的中堅(jiān)力量。

三是規(guī)范發(fā)展黨員工作,保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量。

培養(yǎng)和發(fā)展新黨員是基層黨委、支部最經(jīng)常的事務(wù),也是最能體現(xiàn)基層組織能力和素質(zhì)的工作。黨委書記、支部書記一定要以高度的使命感抓好這一工作,做成精品工程。讓從選拔培養(yǎng)入黨積極分子、到支部大會決定吸收新黨員成為每個(gè)黨員最嚴(yán)格的、終生難忘的政治生活鍛煉,為黨輸送合格的新鮮血液。

四,創(chuàng)新工作形式,提高黨組織的吸引力、凝聚力

近年來,一線黨員、職工X多歲的青年人占據(jù)絕大多數(shù)。學(xué)歷高、視野廣、民主意識強(qiáng)等特征給思想教育工作提出更高要求。以往那種一人講大家聽的單向灌輸方式、單純限讀書篇數(shù)、查筆記字?jǐn)?shù)的學(xué)習(xí)方法難以收到好的效果。探索新的教育方式方法、形式內(nèi)容,增強(qiáng)教育效果和吸引力是基層黨建工作的一項(xiàng)重要研究內(nèi)容。以活動(dòng)為載體,用主題鮮明、健康向上的各種活動(dòng)來達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的是許多基層黨組織工作的選項(xiàng)。但也出現(xiàn)了少數(shù)單純娛樂化、福利化、簡單化的問題。在這方面,新材料研究所黨委把對年輕科研人員的教育工作與研究所的實(shí)際情況結(jié)合起來,通過舉辦青年科技人員聯(lián)誼會,豐富職工思想教育方式。聯(lián)誼會每季度召開一次,由黨委班子成員輪流主持,在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上確定具體活動(dòng)內(nèi)容,用講座、研討、參觀、影視等形式開展各種思想教育,讓黨員、職工在喜聞樂見、潛移默化中提升思想、接受教育。此項(xiàng)活動(dòng)至今已堅(jiān)持七年,很受青年人歡迎,XXX年被省直機(jī)關(guān)評為思想教育優(yōu)秀工作法。

這一教育形式有三點(diǎn)啟示:一是不能只為活動(dòng)而開展活動(dòng),活動(dòng)形式只是載體,一定要賦予其政治含義和教育內(nèi)容。思想性和文娛性相結(jié)合的活動(dòng)才能達(dá)到好效果,否則就可能形成單純娛樂化傾向,失去其教育的內(nèi)涵。二是開展活動(dòng)必須符合本單位實(shí)際和職工特點(diǎn),量力而為,有針對性的謀劃具體形式,不能什么時(shí)髦、流行就抓什么,更不能單純?yōu)榱税l(fā)獎(jiǎng)品、發(fā)福利吸引職工參與活動(dòng),把黨組織當(dāng)成了福利部門。三是實(shí)踐證明群眾歡迎、效果好的活動(dòng)形式,要長期堅(jiān)持,在活動(dòng)過程中不斷完善內(nèi)容、豐富方法,逐漸形成本單位的特色、品牌和文化。這樣才能充分發(fā)揮思想教育功能,全面提升職工素質(zhì),調(diào)動(dòng)各方積極性,為“中心”工作做好服務(wù)。

以黨的組織工作、教育工作為內(nèi)容的基層黨建,是一項(xiàng)腳踏實(shí)地、日積月累的工作;是一項(xiàng)春風(fēng)化雨、潤物無聲的工作;是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、求長遠(yuǎn)的工作;是一項(xiàng)甘當(dāng)綠葉、映襯紅花的工作。基層黨務(wù)工作干部必須要有奉獻(xiàn)精神,在日復(fù)一日、年復(fù)一年埋頭苦干、默默無聞中為單位科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航,為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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