第一篇：2018年黨委書記講話與2018年黨風廉政建設工作會講話稿

2018年黨委書記講話

同志們：

剛才劇校長就本學期各項具體工作進行了部署和安排，我完全同意。請同志們按照分工要求認真貫徹落實。前不久，學校組織召開了暑期改革發展研討會，就校內分配制度改革和學校“xx”規劃編制工作進行了深入細致的研討，學校有關部門積極整理、修訂相關意見和建議，形成了較為成熟的決議，取得了預期的成果，下一步工作就是積極動員各方面力量，全力推進兩項工作的落實。暑期期間，中共中央、國務院和河南省分別召開了全國教育工作會議、河南省教育工作座談會，李衛紅副部長專門到河南宣講全教會精神；教育部專門召開電視電話會議就貫徹落實全教會精神提出明確要求。下面我就圍繞“如何認真學習貫徹全國教育工作會議和河南省教育工作座談會精神，全力推進學校各項事業又好又快發展”這個主題講四點意見：

一、統一思想、提高認識，充分認識學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規劃綱要的重要意義

全國教育工作會議于7月13日至14日在北京舉行。中共中央xx、國務院總理xx分別在會上發表了重要講話。這次會議是在我國現代化建設進入關鍵時期、教育改革發展站在新的歷史起點上召開的一次重要會議。充分認識這次全國教育工作會議召開背景，分析當前全國教育尤其是高等教育面臨的形勢，把握會議召開的偉大意義，將對引領和推進我國教育改革發展，加快建設人力資源強國，推進社會主義現代化，實現中華民族偉大復興以及進一步推進我校教育教學改革，加快發展步伐，實現發展突破具有重大而深遠的意義。

（一）深刻了解改革開放以來我國重大教育改革和教育發展的歷程

黨中央、國務院歷來高度重視教育事業發展。新中國成立以來特別是改革開放以來，黨中央、國務院在充分尊重教育發展規律的基礎上，及時分析研判新形勢、新問題、新動向、新要求，統籌國際國內兩個方面，根據形勢發展需要召開了四次全國教育工作會議，制定和出臺了一系列重要的綱領性文件，為教育事業發展指明了方向。

1985年5月，正當我國全面推進經濟體制和科技體制改革的重要時刻，黨中央召開了改革開放后 育體制改革為突破口，確立了我國教育事業改革發展的重大戰略方針，對于促進教育努力適應社會主義建設以及經濟、科技體制改革的迫切需求起到了極大推動作用。由此，掀起了中國教育領域的思想大解放，開啟了教育體制改革的新征程。

20世紀90年代，我國進入實現現代化建設 工作一定會創出一個新的局面、新的業績，一定會樹立起良好的社會形象。

第二篇：集團公司黨委書記XX年黨風廉政建設工作會講話稿

集團公司黨委書記XX年黨風廉政建設

工作會講話稿

同志們：

今年集團公司黨風廉政建設大會，是在學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、深入推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的。會議的主要任務是，學習貫徹十八屆中央紀委七次全會、市紀委十一屆六次全會精神，更好地推動黨的十八屆六中全會精神貫徹落實，更加堅定地把集團公司XX年黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。這里，我講三點意見：

一、深入學習領會中央紀委七次全會、市紀委六次全會精神

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力從嚴從細管黨治黨，凈化黨內政治生態，從作風建設這個環節突破，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面強化黨內監督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，增強人民群眾獲得感，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。在十八屆中央紀委七次全會上，總書記指出：經過4年多努力，黨內法規制度體系更加健全，黨風政風明顯改善，不敢腐的目標初步實現、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤壩正在構筑；黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央八項規定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，黨內政治生活呈現新的氣象。

前不久，市委書記郭金龍同志在市紀委六次全會講話指出，總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對黨的建設規律的認識從實踐到理論不斷深化,深刻闡述了黨的建設重大理論和實踐問題，為做好今年反腐倡廉工作提供了遵循，為鞏固全面從嚴治黨指明了方向。集團公司各級黨組織要認真學習領會習總書記重要講話精神，落實市委書記郭金龍同志的講話要求，結合首都國企的政治屬性，站在首都發展的大局、集團公司深化改革發展的大局、實現“百年首發”戰略構想的大局，提高思想認識，增強信心，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要結合集團公司在京津冀交通一體化和首都城市基礎設施建設的功能定位和“十三五”規劃，全面推進從嚴治黨工作，要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，強化責任擔當，推進集團公司黨的建設。

二、堅持標本兼治，努力取得管黨治黨的新成效、新突破

XX年是集團公司落實“十三五”發展規劃的關鍵之年，要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神和習總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”，按照全面從嚴治黨總體要求，強化集團公司黨風廉政建設，履行好責任擔當。

第一，切實把嚴守黨的政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是不可觸碰的底線和紅線。集團公司各級黨組織，特別是黨組織書記要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扛起全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，要充分認清首都國有企業的代表作用和引領作用，真正把“四個意識”內化于心、外化于行，成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。集團公司各級黨組織要把加強黨員、特別是黨員領導人員的紀律規矩教育作為重中之重，通過中心組學習、專題輔導、警示教育等多形式進行學習、宣傳和教育。黨員領導人員要以上率下帶頭遵守政治紀律和政治規矩，發現違反政治紀律和政治安全的行為，要敢抓敢管，敢于亮劍。集團兩級紀檢監察組織要突出加強對黨員遵守紀律規矩的監督檢查力度，對違反政治紀律和政治規矩的言行要嚴肅問責，既要追究當事人責任，也要分析其產生違紀行為的原因，追究相關領導的責任，包括其所在單位的黨組織和紀檢監察組織的責任。

第二，切實嚴肅黨內政治生活。總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。各級黨組織要充分發揮領導核心和政治核心作用，在推進企業改革發展中，嚴肅黨內政治生活。要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，著力增強落實《準則》的主動性和自覺性，嚴格執行上級辦法和要求。要認真貫徹執行民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠的問題。要結合企業實際，進一步完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評這個銳利武器，切實解決談心交流中好人主義和無原則的一團和氣，民主生活會上查找問題不實、整改措施落實不到位等問題，提高生活會質量，讓黨員、領導人員在相互提醒和督促中進步。要著力強化所、隊、項目部等基層黨組織書記的責任意識和責任擔當，錘煉落實責任的能力和水平。

第三，切實強化黨內監督工作。集團公司兩級黨組織要認真落實黨內監督條例，各企業黨組織書記要有個“婆婆嘴”，運用好“四種形態”，開展經常性提醒教育、抓早抓小，防微杜漸，防止小病拖成大病。集團兩級黨的工作部門要加強職責范圍內黨內監督工作，既加強對本部門的內部監督，又強化對所管轄系統的日常監督。兩級紀檢監察組織要切實履行黨內監督專責職責，嚴字當先，扎緊籬笆，強化監督執紀問責，往深里抓、實里做，鞏固落實集團公司各項監督工作機制。各級黨員、特別是黨員領導人員要主動接受監督，自覺接受監督，要習慣于在監督的環境下開展工作。

第四，黨員領導人員切實肩負起管黨治黨的責任與任務。集團公司黨員、特別是黨員領導人員要堅持以身作則，以更高的要求和更嚴的標準衡量自身，做嚴守擔當、踐行責任的模范。各企業黨組織書記要結合集團“十三五”發展規劃中的五大業務板塊，找準企業的功能定位，抓班子、帶隊伍，種好“責任田”。各企業領導班子成員要管好自己的“一畝三分地”，帶頭履行好“一崗雙責”，帶頭落實中央八項規定精神和市委十五條意見，帶頭注重家庭家風家教，管好家屬、子女和身邊工作人員。廣大黨員要堅定信念，要心存敬畏、行有所止，嚴守道德、紀律和法律的底線。

三、繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入

今年，黨的十九大將在北京召開，市里也將召開第十二次黨代會，集團公司也進入了推進“十三五”規劃的關鍵時期。XX年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面落實中央紀委七次全會和市紀委六次全會工作部署，加強黨內監督，正確把握運用“四種形態”，強化監督執紀問責，嚴格執行監督執紀工作規則，加強紀檢監察隊伍建設，不斷把集團黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

一是深化作風建設，持之以恒反對“四風”。當前，“四風”問題隱形變異、轉化深藏，慣性思維依然存在，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌性常抓不懈，嚴防“四風”反彈，建立作風建設的長效機制，打贏作風建設的攻堅戰、持久戰。今年，市紀委六次全會提出要特別重視“為官不為”問題的整治。從集團公司層面來講，我們要重點抓工作不積極不主動，干事創業熱情消退的“不愿為”；抓害怕承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳的“不敢為”；抓擔當意識缺乏，進取精神淡化，脫離基層實際，矛盾上交的“不想為”；抓對深化改革、結構調整、轉變方式等新任務不學習、不鉆研，工作不得要領，束手無策搞規避變通的“不會為”。要把整治這種不正之風作為現階段作風建設的一項重要內容，采取有力措施，及時處理，嚴肅問責。

二是聚焦主責主業，鞏固深化集團公司反腐敗工作。從全國反腐敗斗爭形勢上看，壓倒性態勢已經形成，但反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢依然沒有改變，其中“一把手”違紀違法問題仍占據不小的比例，國有企業仍然是腐敗案件易發多發的系統和領域。XX年，集團及所屬企業紀檢監察組織處置問題線索也有較大幅度增長，反映對象既有所屬企業領導班子成員，也有普通黨員，需要引起我們各級黨組織的高度重視。集團兩級黨組織要深入研究把握國有企業反腐敗的經驗教訓，結合企業生產經營不同業態，加強廉潔風險防控管理，加大科技防控力度，強化內控體系建設；要加大對“關鍵少數”，特別是“一把手”的監督，重點加強對工程建設、招投標、大宗物資采購等高風險領域廉潔風險防控管理工作。

三是把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”。要積極探索實踐監督執紀“四種形態”的方式方法，兩級黨組織、紀檢監察組織要準確運用監督執紀“四種形態”，重點加強第一、第二種形態的運用，立足于早，著眼于小，聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，發現苗頭及時提醒，使紅臉出汗成為常態。觸犯紀律及時處理，動輒則咎，防止小錯釀成大錯。暢通群眾信訪舉報渠道，規范信訪受理流程，提升信訪反映問題線索的處置效率。

四是層層夯實責任，推動主體責任不斷向基層延伸。集團公司兩級黨組織及黨的工作部門要深入基層一線，加強調查研究，全面深入了解掌握集團公司管黨治黨各方面情況，全面系統推進黨的建設任務落實。要抓好責任傳導，建立健全責任體系，進一步完善黨風廉政建設責任制領導與考核的領導體制和機制；加強制度建設和機制創新，開展專項巡察，整合監督力量，完善監督協作機制；落實責任制檢查考核，突出考核導向，強化全面從嚴治黨的考核內容。各級黨組織要肩負起主體責任，切實抓好全面從嚴治黨各項工作落實，保障各項工作順利開展。紀檢監察組織要用好問責的利器，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態，做到問責一個、警醒一片，切實以問責激發擔當精神、促進一方工作。

五是打鐵還需自身硬，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。集團公司兩級紀檢監察組織要堅持信任不能代替監督，嚴格教育管理，打造過硬的紀檢監察隊伍，認真執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，增強責任感、使命感，規范開展工作，強化自我監督，自覺接受黨內監督和群眾監督，杜絕燈下黑、確保自身硬，努力建設一支讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的紀檢監察隊伍。

同志們，深入推進全面從嚴治黨、做好XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、重任在肩。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實貫徹市委市政府、國資委黨委、紀委各項工作部署，落實集團公司黨委各項工作安排，不忘初心、繼續前進、克盡職守、創新發展，不斷取得集團公司管黨治黨新成效，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

第三篇：公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設

工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿 同志們：

在公司上下全力推進提質增效、增收節支各項工作的關鍵時期，今天，以視頻的形式召開2017年黨建暨黨風廉政建設工作會議，目的就是進一步動員和號召廣大干部員工把思想和行動統一到華電集團公司和四川公司黨組各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到提質增效、增收節支工作上來，緊緊圍繞加強公司黨的建設、推動公司?提效益、控風險、調結構、強管理?和完成全年目標任務，總結經驗、正視困難、把準形勢、順勢而為，科學謀劃2017年黨建工作，進一步落實全面管黨治黨責任，提升黨建工作科學化水平，為打贏提質增效、增收節支攻堅戰，開創公司工作新局面提供堅強保障。剛才，我與各黨支部書記、其他黨委成員與分管部門負責人簽訂了黨建工作責任書，立下了全面從嚴治黨的?軍令狀?。周有志同志對公司今年黨風廉政建設工作進行了安排部署，目標明確，措施有力，請大家務必抓好落實。下面，我講三個方面的意見。

一、強基固本，求真務實，公司黨建工作取得新成效

2018年，公司黨委認真貫徹落實集團公司黨組、華電國際黨委、四川公司黨組一系列決策部署，積極應對復雜嚴峻的內外部形勢，按照上級黨組織黨建工作總體要求，落實全面從嚴管黨治黨責任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標，獲得四川公司黨建考評A類評價。

一是抓?學、做?結合，?兩學一做?成效明顯。堅持頂層設計，黨委主導。在?兩學一做?學習教育中，公司黨委以?抓干部強引領做示范、抓紀律強信念轉作風、抓學習強實踐增才干、抓問題強擔當見實效、抓過程強執行推落實、抓基層強基礎提管理?的?六抓六強化六促進?工作方略貫穿工作全過程，推動?兩學一做?落地生根。堅持以上率下，典型引領。公司黨委班子成員帶頭講黨課、強黨性，黨支部書記、支委、普通黨員陸續在所在支部講授黨課。組織先進個人、優秀黨員團員及部分職工、青年代表全程參與主題黨日活動，分享成長體會，營造見賢思齊的?學習?氛圍。堅持問題導向，掛牌攻關。針對公司經營管理的重點、難點工作，公司黨委班子成員、中層干部積極認領難題，開展掛牌攻關；黨支部圍繞公司生產經營工作和職工熱切關注的問題開展支部大討論，建言獻策力解?老大難?問題。學習教育過程中開展?黨員承諾踐諾?、?黨員先鋒隊?、?檢修陣地黨旗飄?等黨員示范行動，黨員先鋒模范作用進一步顯現。堅持閉環管理，注重實效。高度關注職工思想動態，聚焦一線員工所反應的突出問題，持續跟蹤問題解決進度，對職工意見、職工提案、民主生活會反映問題等，公司黨委實現一盯到底、失職問責制，確保問題按期整改到位，及時向職工答復，自覺接受群眾監督，在?做?上下足功夫。

二是抓基礎建設，黨建基礎不斷穩固。公司黨委緊緊圍繞四川公司黨組?書記抓、抓書記?、抓?三基?等系列要求，通過規范黨內組織生活、黨建考評、以上率下等不斷強化黨支部戰斗堡壘作用，逐步提升黨支部黨建科學化水平。健全組織體系搭平臺。年內完成70名黨員的黨組織關系排查，完成三個黨支部的換屆選舉，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺。嚴肅政治生活樹新風。公司黨委嚴格按照上級公司及公司?中心組學習計劃?要求進行學習、研討，帶頭解決公司工程建設、生產經營、戰略發展中重點、難點問題11項，有效地促進了黨建工作與中心工作的深度融合；黨支部嚴格執行?三會一課?制度，規范?黨員活動日?時間和內容，嚴肅會議紀律，支委和中層干部提前撰寫研討發言材料，黨支部定期對黨員出席會議情況和學習情況進行檢查和通報，黨內良好政治生活氛圍已蔚然成風。嚴抓?六好?支部強堡壘。選派優秀黨支部書記參與上級公司的專題培訓，提升黨務工作能力；強化黨支部書記履職能力建設，將黨建工作與業務工作同等重要對待，推動?一崗雙責?成功落地。

三是抓人才隊伍建設，干部隊伍戰斗力不斷增強。抓干部管理，梯隊建設煉隊伍。首次開展了主管及中層干部公開向公司全體人員述職述廉述作風，以領導、中層干部、職工為評委的?三維?測評對公司現有 29 名中層干部進行綜合考評，并對科級后備干部進行民主推薦，形成科級后備干部?人才庫?。抓人才培養，機制建設提能力。采用公司、部門、班組?三級聯動?培訓模式，員工培訓形成程序化、模塊化，從德、能、勤、績、廉等方面全方位提升干部員工綜合素質能力。

四是抓執紀監督問責，黨風廉政建設不斷深化。抓?一崗雙責?落實。按照?抓業務必須抓黨建?和?誰主管、誰負責?的原則，公司以簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式將?兩個責任?層層分解，任務到人、壓力到位，全體領導干部、中層和關鍵崗位人員簽訂了廉潔從業承諾書。抓?三位一體?責任體系建設。以?兩書兩清單?為抓手推動責任落實。抓執紀監督過程管控。將風險管控融入經營管理各環節，持續關注企業薄弱環節和不足之處，狠抓日常監督。抓?四風?整治回頭看。以?四風?問題整治情況回頭看工作為契機正風肅紀，督促落實好分管范圍內黨風廉政建設主體責任。

五是抓思想引領，和諧企業建設扎實開展。重形勢任務教育。深入宣傳公司面臨的主要困難、形勢任務、對策措施和愿景目標，調動廣大干部員工積極爭取落實政策、建設精品工程、抓好電量優發的創造活力和創新潛能，推動任務目標順利完成。重一線調研。加強輿情調查，切實解決了一線員工反映的?飲用水供應難、食堂管理欠佳、工程建設部門現場用車難、安全管理人員少不能滿足工作需要?等問題；針對部分職工離職引起的員工思想波動，公司多舉措加強教育引導、解疑釋惑工作，較好的穩定了人心。重職工意見。為充分了解職工對公司和公司黨委班子的意見建議，利用民主生活會、職代會、建議獻策等廣泛征求職工意見建議，及時予以回復，并制定整改措施下發限期整改。其中，公司職工提出的4條?金點子?合理化建議被四川公司采納，職工參與民主決策和參政議政的能力水平不斷提升。重?四心?建設。生產、基建現場職工生活條件得到了較大改善，公司工會在現場營地打造了1個?樂心?職工活動室、2個?愛心?職工醫療站、1個?怡心?心靈驛站及室內羽毛球場、乒乓球場，室外足球場、籃球場等項目，為工地現場枯燥的業余生活營造了較好的生活環境。重創新創效。公司成立一個勞模工作室，帶動三個在建電站、兩個投運電站，在工程造價、生產運營上創新創效。其中，固滴水電站工程引水隧洞襯砌設計優化技術創新，節約工程投資近2500萬元，勞模工作室取得了初步成效。重志愿服務。公司團委充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，以?七彩課堂?、?愛心‘微’行動?、?心靈驛站?等志愿服務為活動載體，全年開展了豐富多彩的團青活動達20余次。公司團委?七彩小屋·愛在水洛河?青年志愿服務項目榮獲全國青年志愿服務項目大賽銀獎和四川省金獎。

同志們，過去的一年，我們在黨的建設工作方面取得了較好成績，得到了員工的認可和上級黨組織的肯定。主要有六點體會：一是必須把紀律規矩挺在前面。在政治上、思想上和行動上同四川公司黨組保持高度一致，做到令行禁止，做到同心、同向、同步；二是抓班子帶隊伍，首先要抓思想抓作風。狠抓領導干部這個?關鍵少數?帶頭轉變思想、帶頭錘煉過硬的作風是完成各項任務目標的基礎和保證；三是黨員干部要嚴于律己，率先垂范。堅持正人先正己，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級對一級負責；四是真抓實干，務求實效。再好的思路舉措，重在執行，需要腳踏實地的落實到位。五是必須堅持以人為本。團結就是力量，一支團結和諧、善于打硬仗、敢于打勝仗的團隊初步形成；六是始終堅持正確的方向，久久為功。黨建工作教育人、培養人、塑造人和引領人的功能逐步顯現。

同時，我們也要清醒地認識到，公司黨建工作與上級公司對黨建工作的要求還存在著很大的差距：有的黨支部自身建設不夠，基礎工作不夠扎實，上級的要求沒有入腦入心、沒有轉化為思想和行動自覺，從嚴治黨的要求落實不到位，黨建工作的執行力和影響力不夠；有的支部黨建工作推動中心工作發力不準、力度不夠，工作不平衡，支部和黨員隊伍的作用發揮還不夠；一些黨員對組織生活重視不夠，?黨員活動日?參與率低等等，我們一定要正確認識、敢于面對，舉一反

三、抓好整改。

二、時刻保持頭腦清醒，構建從嚴管黨治黨新常態

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴從實管黨治黨，面對腐敗問題，執紀尺度更嚴、懲治力度更大、追責問責更明，黨內政治生活展現了新氣象，贏得了黨心民心。黨的建設涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等方方面面，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的?根?和?魂?。趙建國書記在集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，要求公司上下保持清醒頭腦、保持堅強定力，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全局中來謀劃和推動，認清形勢、找準差距、直面問題，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，采取更加有力措施，促進全面從嚴治黨落地生根，為實現?2218?戰略目標提供堅強保障。鐘國東書記在四川公司黨建暨黨風廉政建設工作會上指出，加強黨的建設是實現公司發展戰略的迫切需要；是推進解決公司重難點問題的迫切需要；是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。要把公司系統各級黨組織建成引領思想、把握方向的?指揮部?，建成加油鼓勁、凝心聚力的?主戰場?，建成增收節支、干事創業的?橋頭堡?。中央、集團公司以及四川公司的這些新部署新要求，為新形勢下加強和改進公司黨的建設指明了方向、提供了遵循，我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。

（一）充分認識黨建工作的新形勢，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感。黨的十八屆六中全會鮮明的主題就是全面從嚴從實管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，全面加強黨內監督。會議指出，黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。黨內監督重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,管黨治黨寬松軟問題,保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用,保證全體黨員發揮先鋒模范作用,保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。在中紀委十八屆七次全會上，總書記對反腐敗斗爭形勢、實踐態勢和發展趨勢作出了科學判斷，強調反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但全面從嚴治黨仍然任重道遠，從寬松軟走向嚴緊硬需要經歷砥礪淬煉的過程，要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，從嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，到堅持作風建設不動搖，從鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，再到推進監察體制改革，在懲治腐敗上力度不減，節奏不變，尺度不松。我們一定要充分認識到，黨建工作必須抓好是一項重大政治任務，反腐倡廉是一場輸不起的斗爭，必須決戰決勝。

（二）充分認識國有企業黨建工作的新形勢，進一步增強做好黨建工作的壓力感和緊迫感。習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我國國有企業的獨特優勢，是重大政治原則，必須一以貫之。國有企業領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。趙建國書記在黨風廉政建設和反腐敗工作工作會上強調，公司系統各級黨組織要站在講政治、顧大局的高度，毫不動搖地堅持黨對國有企業領導，聚精會神抓好黨建工作，牢牢守住國有企業的?根?和?魂?，不斷提升企業的政治優勢和競爭優勢。鐘國東書記在黨風廉政建設和反腐敗工作會上強調，堅持建強基層黨組織不放松，按照?把方向、管大局、保落實?要求，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為四川公司系統?提效益、控風險、調結構、強管理?和持續健康科學發展提供堅強保障。公司各級領導干部一定要切實增強責任意識和擔當意識，主動認領責任，堅決擔起責任，努力營造風清氣正的良好政治生態。

（三）充分認識公司當前存在的困難和壓力，堅定不移把黨的建設引向深入。過去一年，公司黨委和紀委著力健全體制機制，深入開展?兩學一做?學習教育，堅持進入中心抓黨建，融入管理起作用；壓實?兩個責任?，扎實開展廉潔從業宣傳教育，充分發揮預防作用，及時跟蹤整改落實；緊緊圍繞中心工作，大力開展效能監察；公司安全穩定、生產經營、基建發展和黨的建設等各項工作取得了明顯成效。2017年，面對嚴峻的生存環境，完成全年提質增效和增收節支目標面臨巨大的困難和壓力。一是發展異常艱難。后續常規電站前期工作受阻，光伏項目政策還不明朗；二是外部經營環境短期內難有明顯好轉。電量增長幅度增長緩慢，市場競爭日益激烈，超額完成發電量目標任務艱巨；三是基建任務繁重。統籌好安全、質量、造價和工期需要有更多的創舉；四是安全和環水保壓力增大。隨著國家和上級公司對安全生產和環水保管理政策和標準的落實到位，執法力度的加大，公司安全生產和環水保工作將面臨前所未有的挑戰；五是規范化和精益化管理能力和水平有待提高。從近年來審計和專項檢查發現的問題，我們在制度建設和執行上還存在一些問題，反映出有的同志精益化管理意識、紀律規矩意識和風險意識不強，思想觀念不能與時俱進；六是紀律作風建設有待加強。有的黨員干部不重視黨性鍛煉，自我要求不嚴，精神懈怠。有的黨員干部執行力差，不作為、慢作為，當一天和尚撞一天鐘。這些困難、壓力和問題是多種因素交織在一起造成的，解決這些難題，既要有抽絲剝繭的耐性和和韌勁，又要有敢為人先的擔當，形勢越是復雜、任務越是艱巨越需要充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，通過全面從嚴從實管黨治黨，統一意志、提升執行力，提振精氣神、匯聚合力、保駕護航。各級黨員干部要承擔起全面從嚴治黨主體責任，以身作則、沖在前、率先垂范，不斷凈化和優化公司的政治生態和管理生態。要把黨建工作放到公司改革發展的大局中、全局中來謀劃和推動，全體黨員，特別是黨員干部要認清公司面臨的新形勢、新要求，抓住公司提質增效和增收節支的關鍵和不足，采取更加有力的措施，推動公司圓滿完成全年各項目標任務。

三、堅持從嚴管黨治黨，以黨建工作的新成效開創公司工作新局面。2017年，是公司推進工程建設、抓好增收節支、確保安全生產和強基固本的關鍵之年，也是推進全面從嚴治黨、加強黨的建設的創新之年。2017年公司黨建工作的總體要求是：全面貫徹落實集團公司和四川公司黨組各項決策部署，以增收節支和安全發展為目標，以規范黨內政治生活和強化黨內監督為重要抓手，以?六抓六強化六促進?為基本方略，以?六好?黨支部建設和?兩個責任?、?一崗雙責?落實為著力點，持續鞏固和提升?兩學一做?學習教育成果，全面推進思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，從嚴從實履行管黨治黨責任，以黨建工作的新成效推動公司各項工作再上新臺階。下面，我就2017年重點工作強調以下幾點

（一）深化全面從嚴治黨，營造良好的政治生態

強化責任擔當，落實?兩個責任?。公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。每年至少兩次專題研究黨建工作，及時解決黨建工作重大問題。黨支部書記履行支部第一責任人職責，支委成員結合業務分工抓好黨建工作，明確責任清單，將?兩個責任?量化為?硬指標?，便于執行和考評。

堅持思想引領，理論武裝。一是針對今年嚴峻的內外部形勢，分層次開展形勢任務宣講，?領導干部帶頭講?、?支部書記重點講?、?宣講員經常講?和?黨員身邊講?等多種方式在廣大干部員工中實現宣講全覆蓋，把廣大員工的思想和行動統一到公司的中心工作中來。二是加強精神文明建設。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視精神文明建設，提出一系列新思想新觀點新要求，作出一系列重要部署，為加強新形勢下精神文明建設提供了重要指導和基本遵循，因此要組織廣大黨員干部加強理論學習，提高思想認識。深入開展文明單位、文明家庭等文明創建活動；開展?道德講堂?，加強思想道德建設。三是完善宣傳制度，健全宣傳網絡，分解細化宣傳工作目標任務，最大限度調動廣大員工的積極性，踴躍參與到宣傳公司各項重點工作的工作中，弘揚主旋律、傳播正能量，形成良好的干事創業氛圍。

嚴格黨的組織生活制度。落實全面從嚴治黨責任，必須從黨內政治生活嚴起。要把組織生活作為重要載體，堅持?三會一課?制度，突出黨性鍛煉和思想教育，各黨支部要豐富黨員教育內容和形式，促進?黨員活動日?活起來、動起來。要堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持黨員民主評議，用好批評和自我批評這把利器，對照黨章黨規找不足，對照先進典型找差距，真正做到?紅臉出汗?，不斷強化黨員意識、提高黨性修養，積極落實整改，確保取得實效。嚴格黨建工作績效考評。一是制定并下發《黨支部黨建工作考評細則》，進行定期考評、通報和考核，形成比學趕超的良好氛圍，考評結果將作為年底評先選優的重要依據。二是完善黨支部書記及黨員述職評議考核辦法，黨支部書記年末要向公司黨委述職，每位黨員要向黨支部述職，讓廣大黨員干部認識到，要想述職少流汗、平時就要加油干，倒逼黨員干部提升自己綜合素質和履職能力。

（二）加強干部員工隊伍建設，提升企業核心競爭力

抓好黨員干部隊伍素質提升。一是把好黨員?入門關?。從德、能、勤、績、廉五個方面著手，對優秀的入黨積極分子進行綜合考評，優中選優，確保黨員隊伍高質量。二是創新干部培養機制，爭做學習型干部。把黨支部作為教育和培養黨員的學校，通過學習總書記一系列新思想新觀點、學習研討、知識競賽、業務素質等培訓教育，把共產黨員打造成攻堅克難、干事創業的先鋒。

抓好員工隊伍培養。一是大力開展員工隊伍培訓。抓實?大培訓、大比武、大提升?活動，通過全員勞動競賽，發掘技術人員中的?好苗子?；深入開展內訓師培訓，激發員工自身潛力、提升專業技術水平。二是開展競聘上崗，暢通員工職業發展通道。三是完善人才隊伍機制建設，建立公司專業技術人才庫。

（三）強化?三基?建設，將黨建工作嵌入公司生產經營各環節。健全黨支部組織建設。加強黨支部標準化建設，規范和創新黨支部工作，充分發揮黨支部的主體作用，把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加大對群團組織的領導，強化群團組織作用的發揮，凝聚推進公司改革發展強大力量。完善黨建工作制度建設。本著?務實管用?的原則，持續開展?廢改立?工作，實現黨建工作制度與上級黨組織制度無縫對接；不斷完善流程體系，加大培訓和宣貫力度，完成新舊流程的過渡，為公司黨建工作提供行動指南。

強化黨員隊伍建設。建立健全黨員經常性教育機制，把?兩學一做?作為黨員教育的基本內容，堅持用黨章黨規規范黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統一到推進公司工程建設、生產經營和前期發展的中心任務上來。創新開展?黨員活動日?，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務、走進紅色教育基地等新模式，增強黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員?先鋒工程?，深入開展?增收節支當先鋒?主題實踐活動，引導廣大黨員在增收節支、提質增效攻堅戰中爭做?四講四有?合格黨員，成為政治上的標桿、業務上的骨干、道德上的示范。

（四）強化?五種意識?，推動公司健康可持續發展 牢樹大局意識，堅持把方向、管大局。要充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落實上級公司對基層企業的要求，找準業務定位，聚焦中心工作。堅持在大局下行動，抓關鍵、抓重點，管大事、管要事。嚴格落實集團公司黨組一號文要求，完善黨委議事規則，落實把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求。明確黨委在公司決策、執行、監督各環節的權責和工作方式；推動黨建工作要求進公司章程，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結構中的法定地位，推動公司科學發展。

強化黨的意識，提高黨性修養。黨員的特殊權利就是無私奉獻，在艱、難、險、急面前敢于亮劍。各級黨員干部要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。要牢固樹立正確的權力觀、利益觀和業績觀，嚴格按照總書記對國有企業領導人員提出的?對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔?20字標準檢視自己，時刻注意自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。不僅把紀律規矩記在心中，更要落實到行動上，慎權、慎獨、慎微、慎友。要始終保持政治清醒、立場堅定，對背離黨性的言行要以鮮明態度抵制和批評，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當?四講四有?合格黨員的表率。強化法治意識，推進依法治企。黨員干部，尤其是領導干部要努力做學習法規制度的帶頭人、宣講法規制度的明白人、執行法規制度的領路人，當好員工學法用法的表率；要以法規和公司制度為準則，抓好黨員干部經常性法治教育管理，嚴格組織生活，加強組織監督，切實把權力關進法規制度的籠子里。堅持?服務中心、進入流程、融入管理、發揮作用?的監督監察理念，積極踐行?四種形態?的運用，把監督檢查的切入點轉變到對業務部門履行職責的監督上來，構建橫向到邊、縱向到底的監督體系。

強化責任意識，發揮表率引領作用。在公司扭虧增盈的關鍵時期，要以公司發展生產經營管理工作的重點、難點作為突破點，充分發揮黨員在增收節支、提質增效工作中的先鋒模范作用，以黨員的不怕困難、勇于開拓、腳踏實地、努力工作的良好形象影響和帶動職工群眾，增強黨在群眾中的凝聚力、向心力和戰斗力。一是深挖內部潛力，增收節支當先鋒。黨員干部要帶頭破除?畏難情緒?，聯系工作實際開展?增收節支當先鋒?主題實踐活動。黨委班子成員圍繞公司經營管理中的重難點開展掛牌攻關，帶領中層干部針對業務范圍內的?硬骨頭?出實招、辦實事，帶動廣大黨員和職工群眾廣泛開展?我為增收節支獻一計?建言獻策活動，形成上行下效的良好風氣。二是開展紅色教育，凝聚發展合力。以迎接黨的十九大召開為主線，結合公司實際廣泛開展紅色課堂、追尋紅色足跡、傳播紅色文化、踐行紅色精神、抒寫紅色情懷、打造紅色品牌等系列教育，亮出黨員鮮紅底色，引導黨員、群眾進一步深刻認識黨一以貫之的價值追求，勇于擔當使命，為開創公司新局面貢獻力量。

強化服務意識，提升服務水平。一是要關口前移，服務一線。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。各黨支部要把服務群眾、服務公司改革發展作為首要任務，職能部門要將服務一線的工作制度化、具體化、常態化，切實解決一線反映的問題和訴求，推動公司和諧發展。二是要創新工作方法，拓展服務載體。要主動適應新形勢、新任務，圍繞中心工作，找準發揮作用的著力點，通過支部?黨員活動日?、黨員示范行動、黨員群眾結對幫扶等載體，引導黨員提升服務質量，把黨的優勢轉化為公司的核心競爭力。

（五）強化執紀監督問責，營造風清氣正的發展環境

紀委要堅守監督執紀問責的職責定位，聚焦主責主業，持續深化?三轉?。牢記紀委姓紀，在紀言紀，要樹立?有敢于監督的勇氣，有善于監督的能力，有自覺接受監督的底氣?的?三有?理念。緊緊圍繞?八項規定?執行、選人用人、?三重一大?決策、履職盡責以及物資采購、工程招投標、資金結算管理等重點領域、重點崗位和關鍵人員進行執紀監督問責。尤其是要積極踐行執紀問責?四種形態?的運用，重點運用第一、第二種形態，堅持抓早抓小。綜合運用批評教育、談話函詢、紀律處分、組織處理等多種方式對黨員干部加強監督教育，正歪樹、治病樹、拔爛樹、護好水洛河公司這片?森林?。嚴肅查處黨員領導干部慢作為、不作為、亂作為，特別是頂風違紀、以權謀私、貪污腐敗問題，持續強化不敢腐的氛圍，推動管黨治黨向縱深發展。各級黨員領導干部要增強組織觀念，堅持黨性原則，要正確認識和對待監督，這既是黨員領導干部的責任義務，也是我們是否懂得自尊自愛的具體體現。監督是最好的保護，監督是在自律的基礎上多買一份保險。要保持良好的心態，要做到接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。只有適應了監督，在思想上真心歡迎監督、行動上真誠接受監督，才能使監督成為我們拒腐防變的重要屏障。公司黨委、紀委和黨支部、部門要主動開展談話，堅持遵循懲前毖后、治病救人的方針，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓批評和自我批評成為黨內政治空氣的?清潔劑?。要落實?三個區分開來?要求，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，最大限度調動公司廣大黨員干部干事創業的熱情，積極營造風清氣正的發展環境。

同志們，全面從嚴治黨賦予我們崇高的使命，讓我們在集團公司和四川公司黨組的堅強領導下，凝聚紅色力量，與黨?同頻共振?，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風，更加積極的作為，全力開創公司黨建工作新局面，為全面完成公司今年各項目標任務、推動公司持續健康科學發展而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！謝謝大家。

第四篇：2012黨建與黨風廉政建設工作會講話

認真抓好機關黨建工作 切實加強黨風廉政

建設

——為完成2012年目標任務計劃提供提供政治和紀律保障 同志們：

今天召開全局黨建暨黨風廉政建設工作會議的主要任務是：深入學習貫徹十七屆六中全會、十八大及重慶市第四次黨代會精神，總結2011年黨建、黨風廉政建設工作情況，部署2012年黨建工作任務，動員全局黨員干部進一步認清形勢，統一思想，振奮精神，為確保全年目標任務計劃順利完成提供政治和紀律保障。

一、2011年黨建與黨風廉政建設工作回顧。

2011年，**國土房管分局緊緊圍繞機構整合和全年目標任務計劃，重點從班子建設、思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設四個方面著手，以營造廉潔從政氛圍為抓手，以“兩整治一改革”、“創先爭優”為依托，把黨建工作、黨風廉政建設與中心工作有機融合，著力打造出一支務實高效的干部職工隊伍，為促進轄區經濟社會發展發揮了積極作用。

（一）抓思想教育，全面提高黨員干部綜合素質。經常有針對性地開展專題學習和培訓，堅持黨風廉政談話制度、開展主題黨課講座，從政務培訓、中國優秀傳統文化教育、黨的大政方針、法律法規知識等多個方面，努力提高黨員干

部綜合素質。通過“重走紅色革命之旅”、觀看愛國影片、舉辦黨風廉政建設專題講座、“唱傳講讀”活動等形式多樣的廉政宣傳教育，積極促進干部職工的交流，增強凝聚力和集體榮譽感。

（二）抓專項行動，全面促進業務工作規范運行。

1、“兩整治一改革”。以廉政風險排查為主線，進一步化解崗位廉政風險，圍繞懲治和預防腐敗體系建設，緊扣核心工作業務、重點崗位、關鍵環節，切實抓好“三查一定”，徹底排查單位、部門和崗位廉政風險點，完善管理制度和工作辦法，努力將“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”。該項工作順利通過國土資源部、市局的檢查復查，分局獲得重慶市國土資源部“兩整治一改革”先進集體榮譽稱號。

2.“標準化服務窗口”建設。堅持以“服務群眾，促進發展”為宗旨，以“規范、便民、高效、廉潔”為理念，逐步完善服務職能、創新服務方式、提高服務水平，積極推進登記服務窗口標準化建設工作。該項工作得到市局領導肯定，獲得 “標準化服務窗口”和“優質服務窗口”稱號，并在土地房屋權屬登記部門考核中總分排名第一。

3.領導干部考核工作。

（三）抓“創先爭優”，全面展示基層組織先進性。

1.“唱讀講傳”活動中，分局的表演節目被管委會、市局等單位邀請出場多次，獲得好評，在國土系統系列節目中表現突出。

2.涌現出一批優秀黨員，分局黨組織建設工作顯露成效。

認真開展“人民好公仆”、“創先爭優”等專項活動以來，支部積極引導黨員干部立足崗位轉變作風，提升服務，爭當先進。活動開展至今，分局共收到服務對象錦旗5面，感謝信2封，群眾滿意度得到提升。

二、黨建與黨風廉政工作中存在的問題。

回顧過去的工作，我們既要充分肯定成績，提振信心，同時也要清醒地認識到仍然存在的差距與不足。一是對抓好黨風廉政工作的重要性、必要性、緊迫性認識不足，部分人員對“一崗雙責”的要求還沒有真正落實到位。二是面對思想政治工作的新情況應對的辦法還不是很多，有效預防腐敗的制度建設、制度執行力尚有差距；三是一些黨員干部作風不正、違紀現象仍然存在，重要科室、重要崗位人員警惕性不夠；四是紀檢監察力量薄弱，還不能適應反腐倡廉建設新形勢的需要；五是領導班子投放的精力和力量不夠，黨建促業務的方法不多。

對于這些問題，需要采取更加正確的方法、更為有效的措施逐步加以解決。必須要明確的是，要做好業務工作，必須有強有力的黨建工作做保證。

三、2012年黨建、黨風廉政工作要求。

在2012年，分局將把黨建工作納入局黨組的目標管理，與行政工作、業務工作一起，同部署、同安排、同落實、同獎懲。現在明確下明年的黨建工作要點和黨風廉政建設工作要點。

總的工作思路是：加強機關黨建工作，以創建學習型黨組織、作風建設、廉政建設為重點，全面落實“一崗雙責” 制度，為分局2012年目標任務計劃的完成提供政治和紀律保障。

（一）2012年黨建工作要點：以健全和規范組織生活為抓手，以建設“為民、務實、清廉分局”為重點，開展以“增強公仆意識、法制意識、責任意識，提高執政能力、服務水平、群眾滿意度”為主要內容的“三增強三提高”行動。

具體活動內容：一是認真貫徹黨的十八大和重慶市第四次黨代會精神，落實教育學習制度，保證“三會一課”；二是學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全支部組織體系，落實支部書記和支委職責分工；三是切實加強黨風廉政建設，深入推進“創先爭優”活動和“十佳為民服務窗口”創建工作”；四是重視黨員發展，做好黨員服務工作。

（二）2012年黨風廉政建設工作要點：以“廉潔重慶”建設為中心，持續推進“兩整治一改革”專項行動，努力創建“十佳為民服務窗口”。

重點做好六項工作：一是加強黨風廉政建設教育，完善

相關制度，制定學習培訓計劃，啟動“廉政活動日”學習活動；二是明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務，簽署黨風廉政責任書，落實“一崗雙責”制度；三是持續推進“兩整治一改革”工作，深入開展廉政風險排查，推進廉政風險防控機制建設；四是梳理業務工作流程，編制工作手冊；五是建立完善各項管理制度，做好監督管理和效能考核；六是狠抓作風建設，整頓工作紀律，嚴肅工作作風，為創建“十佳為民服務窗口”打好基礎。

在這里，需要特別強調的是，局黨組將加強對黨建工作的領導，全面落實黨建工作責任制，通過抓黨建推動各項工作的開展。黨員干部們要充分認識到，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。

同志們，今年要實現我們的任務目標，不但任務艱巨，而且困難問題很多。所以，局黨組要求廣大黨員干部必須抓住黨建與黨風廉政建設工作不放，用一流的隊伍去克艱勝難，確保年底能夠交出一份合格的答卷。也希望我們大家能夠振奮精神、團結一致、扎實工作，全面貫徹落實這次會議的安排部署，切實做好今年及今后一個時期的工作，滿懷信心實現新目標，熱情洋溢奔向新境界，以創先爭優的更好成績回報上級組織和廣大人民群眾的期望與支持。

第五篇：黨委書記2015年團工作會講話

在延安石油化工廠2012年共青團工作會議上的講話提綱 高 偉（2012年5月4日）

青年朋友們：

今天，我們集會在這里，紀念偉大的五四運動93周年,緬懷五四先驅的豐功偉績，表彰我廠團員青年先進典型。這是一次青年的聚會，也是一次青春的盛會。在此，我代表廠黨政向廣大團員青年致以節日的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

這次會議主要是總結過去一年的共青團工作，研究部署2012年團工作，交流推廣基層團組織建設經驗，動員各級團組織進一步統一思想，明確任務，在團結青年、教育青年、服務青年、提高青年的整體素質上更上一層樓，以便在服務于企業改革、發展和穩定實踐中更好地發揮團組織的優勢和作用。

剛才，路曉宇同志代表團委做了工作報告，對去年我廠團委工作進行了認真的總結，對今年團委工作進行了安排部署，思路清晰，措施得當，我完全同意。會議還表彰了2011年團工作先進集體和先進個人，他們也作了表態發言。希望廣大團員青年能以先進為榜樣，扎實工作，奮勇爭先，也希望受表彰的單位個人再接再厲，再立新功。

今年是“十二五”規劃承上啟下的一年。當前，我廠各項工作已經站在了新起點、進入了新階段。全廠上下正在深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，以創先爭優活動為契機，1

全力打造管理一流、技術一流、產品一流、隊伍一流的現代化煉化企業，努力在應對挑戰中開創新局面，在克服困難中實現新發展，在科學發展道路上邁出更加堅實的步伐。延安石油化工廠的美好未來屬于廣大青年，未來的廣闊前景需要大家不懈奮斗。借此機會，我向全廠廣大團員青年提出幾點希望：

一、繼承傳統，弘揚精神，不斷增強建設延化、發展延化的責任感和使命感。

回想“五四”運動的當年，是那一代熱血青年憑著對祖國的熱愛，對民族命運的責任感，拋頭顱，灑熱血，投入到了徹底的反帝反封建的斗爭中。他們勇往直前的奔放熱情，追逐光明的執著步伐，積極探索的革新精神，時至今日仍然閃耀著耀眼的光芒。100年多前，我們延長石油在陜北貧瘠的黃土地上打成了中國陸上第一口油井，結束了中國陸上沒有石油的論斷。去年，延長石油銷售收入已經突破1200億元，翻開了延長石油百年發展新篇章。回顧延長石油不斷發展壯大的歷史，正是一代又一代的延長石油人不斷弘揚“埋頭苦干 開拓創新”的企業精神，延長石油才得以在一個時世多 變的一百年里立于石油行業不敗之地。時代發展到今天，繼承和發揚“五四”精神和延長石油企業精神更有著新的時代意義。尤其是在面對我廠快速發展的今天，廣大團員青年更要認真回顧歷史，以科學精神、民族精神、愛國精神和企業精神認真學習、思考和實踐,積極投身于延安石油化工廠改革發展的洪流中。

我廠職工平均年齡只有28歲，我們的隊伍是一支年輕的隊伍，是一支富有朝氣富有活力的隊伍。青年朋友們，延安石油化工廠的發展在你們，延安石油化工廠的希望在你們！你們是延安石油化工廠最富有朝氣、最富有創造性、最富有戰斗力的一支重要生力軍。實現延化發展的宏偉藍圖，需要你們積極的參與，不懈的努力，艱苦的奮斗。所有有志氣、有理想、有抱負的團員青年都要不斷增強我廠發展壯大的責任感和使命感，扎實工作，努力進取，肩負起建設延化、發展延化的偉大歷史使命！

二、肩負使命，勇于拼搏，積極投身到我廠快速發展的進程中。

實現延安石油化工廠發展的宏偉藍圖，不僅需要依靠一支立足崗位、無私奉獻的職工隊伍，更需要廣大青年肩負起歷史賦予我們的建設延化、發展延化的光榮職責，切實為實現延化的快速發展做出我們應有的貢獻。在我廠生產運行和各項管理工作中，廣大團員青年發揚艱苦奮斗的延安精神、發揚埋頭苦干的石油傳統、發揚敢打硬仗的工作作風，團結拼搏，無私奉獻，克難攻堅，肩負起了建設我廠的光榮使命。企業的發展無止境，今年集團公司提出了提出了“沖刺世界500強”、“建設創新型企業”、“深入開展質量效益年活動”三大任務，我廠作為集團公司的效益和成本中心單位，責任重大，使命光榮，大家要始終保持奮發有為的精神狀態，永不自滿，永不懈怠，開拓進取，把企業的發展與自我的發展緊密結合起來，使得大家的思想和作風與企業的快速發展 3

同步。我廠80％以上的職工都是青年職工，絕大多數都是從高校畢業的大學生，這將是我廠今后發展的財富。大家基礎扎實，年富力強，具有很大的發展潛力，但書本知識與具體實踐還有一定差距，大家只有通過自己實踐體驗得來的經驗和知識完善自己，進一步增強責任心，增強業務能力。廣大團員青年要勇于實踐，敢為人先，自覺把所學的知識運用到企業管理和生產運行的實踐中去，在實踐中求得真知，增長才干，提高個人的工作業務水平。你們青年人風華正茂，思維敏捷，接受新事物快，有著巨大的創造活力，是實現創新的一支重要生力軍。廠團委要把握青年的特點，把青年的創新優勢更好地發揮出來，為企業管理和生產運行貢獻聰明才智；要引導廣大青年把創新的要求和創新的精神體現到各項具體工作中去，并把創新的熱情與科學求實的態度結合起來，在各自的崗位上爭創一流業績。

三、加強學習，提高素質，努力開創延化共青團事業的新局面。

面對不斷發展的新形勢和新任務，我廠廣大團員青年必須要不斷加強學習，切實加強組織和隊伍建設，充分發揮好黨的助手和后備軍作用，發揮好黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用，不斷開創我廠共青團事業的新局面。我廠各單位人員相對缺乏，在實際工作中，我們團員青年不僅在自己的本職崗位上做出了一定的成績，我們的團干部都是兼職，不但兼顧著團工作，還兼顧著基層各單位的黨務工作和工會工作，在一定程度上，發揮了團建促黨建，團建促工建的作用。4

大量的工作需要我們的團員青年的加強學習，優化個人的知識結構。必須結合工作實際，著眼于未來的事業發展，適應企業的要求，調整優化自己的知識結構，充實和吸納新的知識營養。在努力學好業務知識的同時，要廣泛學習理論知識、科學知識、文化知識、社會知識、歷史知識、經濟知識、管理知識等，特別要注重學習信息技術知識，使自己的知識庫始終保持一團活水、常學常新，不斷提高自身文化素質和管理水平，提高認識和把握事物發展規律的能力。廠團委今后要把培養和造就青年人才放到更加突出的位臵，努力營造有利于青年人才健康成長，施展才華的良好環境，促進大批優秀青年人才脫穎而出，為構建企業人才戰略高地，提供強有力的智力支持，為把我廠打造為管理一流、技術一流、產品一流和隊伍一流的現代化企業多作貢獻。

四、創新工作方法，切實加強團組織的自身建設。我廠青年職工占總人數的77.3%，平均年齡只有28歲，如果把青年工作抓好，那么其他工作就事半功倍。如何抓好青年工作，尤其是調動80后職工的工作積極性和責任心，發揮好團員青年的先鋒軍作用，廠團委和各基層團組織要深思熟慮，深入研究，把此項工作作為團工作的重中之重來抓。要努力推動團建創新，擴大團組織的覆蓋面和影響力，發揮團組織在團結、教育、引導青年方面的戰斗堡壘作用。一是要積極開展學習型團組織創建活動，努力形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍，不斷增強團組織服務大局、服務青年的能力。積極轉變團干部隊伍作風，按照年輕化、知識化、5

專業化的要求，培養和造就一支甘于吃苦、敬業奉獻、銳意創新的高素質團干部隊伍。二是各級團干部要牢固樹立為黨工作，為青年服務的思想，處理好個人與組織的關系，開拓創新、勤奮工作，多讀書學習；少浮在上面，多深入基層；少說空話，多干實事，甘于奉獻，努力提高思想政治素質和業務能力，不斷推動共青團事業向前發展，不辜負黨對你們的殷切期望。三是各級團組織要牢牢把握“黨建帶團建”的關鍵，在開展工作和檢查考核中與黨政中心工作同部署、同推動、同落實、同評價，與企業生產經營管理過程同步推進，形成聯動互補效應，使企業共青團工作與生產經營工作合拍、同向、聯動、協調，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。溝通、協調、改進、糾正營造出一個良好的工作環境。四是要始終牢牢把握青年職工的熱點、焦點問題，摸清職工的思想脈搏，解惑釋疑，切實解決青年工作生活中的實際問題。要針對我廠地理位臵較偏僻，基礎設施比較薄弱，青年職工的文化生活比較匱乏的現狀，盡可能多舉辦文體活動，利用現有條件建設職工活動場所，讓他們閑暇時間有歸宿，有活動場地，把他們從麻將桌上拉回來，從互聯網上拉回來。

同志們，青年朋友們。青年興則企業興，青年強則企業強。新的發展形勢給我廠的廣大青年們提出了新的要求，讓我們共同攜起手來，在延安石油化工廠又好又快發展的征程中，發奮圖強，勇往直前，為開創更加燦爛美好的未來而努力奮斗！