第一篇：在政府系統辦公室主任會議上的講話[本站推薦]

這次全市政府系統辦公室工作會議是在全市上下喜迎黨的十八大勝利召開，深入貫徹落實省市第十次黨代會精神，奮力推進我市跨越發展和長治久安之際召開的一次重要會議。在此，我代表市政府對會議的順利召開表示熱烈的祝賀！

近年來，全市政府系統辦公室的同志們緊緊圍繞中心工作，任勞任怨、兢兢業業，在改革創新提升效能上付出了心血和汗水。在推動發展改善民生上傾注了智慧和情感，在優化環境構建和諧上體現了堅毅和果敢。辦公室同志默默無聞的奉獻精神令人感動，勤奮敬業的務實作風令人欽佩，服務發展的優秀業績值得肯定！在此，我代表市人民政府，向你們并通過你們向過去已成為歷史，關鍵是把握好當下和未來?？v觀全市政府系統辦公室工作，還有四個方面能力和素質有待進一步提高。

一是文化基礎素養有待提高。辦公室的同志們學歷參差不齊，加之日常工作繁忙，而疏于學習，存在公文寫作學習多其他領域知識修養少的現象，整體文化基礎素養偏低。

二是政策理論水平有待提高。辦公室的同志們都深知學習政策理論的重要性和必要性，但對黨的路線方針政策把握不準執行不到位的現象時有發生，理論武裝頭腦不夠，用理論指導工作實踐仍不足。

三是責任心責任感有待提高。辦公室的個別同志大局意識責任意識不強，存在得過且過當一天和尚撞一天鐘的思想，工作投入的熱情激情不夠。

四是辦文辦會辦事能力有待提高。辦公室的部分同志寫作能力不強，文稿質量不高，會務工作不精，辦事考慮不周，服務的能力和水平有待進一步提高。這些問題直接關系到辦公室工作的能力和水平，直接關系到各級政府的形象，必須在今后的工作中加以解決。

今年以來，在市委的領導下，我們進一步審視市情，在繼承歷屆市委市政府工作思路的基礎上，確立了生態立市產業強市科教興市依法治市和善安市的戰略定位，進一步明確了一優先二有序三加快的產業發展思路，決定實施旅游全域化新型城鎮化農牧業現代化三化聯動的發展路徑，提出了實現四個翻番五大跨越，奮力建設美麗生態×和諧幸?！恋膴^斗目標。當前，我市正處在發展的黃金期和矛盾的凸顯期，追趕跨越任務艱巨，反分維穩形勢嚴峻，發展機遇前所未有，困難挑戰不可低估。全市政府系統辦公室的同志們如何圍繞中心服務大局，在推進經濟跨越發展中建功立業，在促進社會和諧穩定中大展宏圖，將是擺在我們面前的重大課題。

借此機會，我想給大家提三點希望。

一、希望大家成為品行兼優德才兼備的精英人才

做好辦公室工作，直接關系到本單位工作目標的實現與否和工作效率的優劣，關系到本單位對外的形象和聲譽，對本單位全局工作具有重要影響。因此，辦公室工作很關鍵，辦公室人員很重要。我希望辦公室的同志要講紀律講學習講責任講創新，努力把自己鍛煉成為品行兼優德才兼備的精英人才。

（一）講紀律，規范行為，作遵紀守法的表率。不以規矩不成方圓。懂規矩守紀律體現的是一個人的素養和品質。辦公室是窗口服務部門，作為辦公室工作人員就必須率先垂范身體力行地模范遵守辦公室各項規章制度。一要遵守政治紀律。辦公室的同志們在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，執行黨的決定。在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，始終與黨和政府保持高度一致，時刻注意維護市委市政府的權威和形象。二要遵守法律法規。嚴格依法行政依法辦事，自覺遵守廉潔自律各項規定，時刻守得住清苦耐得住寂寞抗得住誘惑管得住小節，爭做知法懂法守法典范。三要遵守工作紀律。嚴格遵循人事政策財經紀律檔案管理文秘收發等工作紀律，辦事講程序行為講規范，確保各項政務工作高效有序運行。

（二）講學習，提高能力，作學習型機關的表率。非學無以廣知，非知難以成材，非材難以重任。辦公室工作人員必須具備豐富第博的文化知識合理的知識結構以及獲取新知識的能力。大家要通過加強學習，不斷更新充實和完善自己的知識體系，以養底氣靈氣和才氣。一要加強人文歷史和民俗民風的學習。在民族地區工作，必須掌握民族文化知識，熟悉當地風俗習慣。這里，我向大家推薦兩本書葉藏族發展簡史曳和葉藏傳佛教簡史曳，希望大家都去讀。二要加強重大方針政策的學習。要認真研讀中央省市制定的一系列重大方針政策，今年要特別加強對黨的十八大報告的學習，切實提升政策理論水平。三要加強專業技術知識的學習。各行業主管部門單位的辦公室要加大各自行業領域內專業知識的學習，切實做到心中有數，爭當行家里手。四要加強法律法規的學習。省市政府每次召開常務會前都堅持學習法律法規知識。辦公室也要建立學法的長效機制，以促依法行政。只有通過學習，才能提高寫作能力調查研究能力和辦文辦會辦事的能力，才能不斷提升服務的水平。

（三）講責任，無私奉獻，作克己奉公的表率。責任的含義包括兩個方面，一方面就是指分內之事本職工作，另一方面就是指沒有做好本職工作而應承擔的責任。責任意識就是想干事，責任能力是能干事，責任行為就是真干事，責任制度就是可干事，責任結果就是干成事。責任意識責任心責任感就是對他人對工作對家庭對集體對國家對社會，認識情感信念規范擔當履行崗位職責的自覺性。辦公室人員必須樹立責任意識，做到用心想事，用心謀事，用心干事，在工作中正確處理苦與樂得與失名與利個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后。不為名利埋頭苦干任勞任怨。要經受得起各種誤解委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣，以無私奉獻的精神投入工作。

（四）講創新，勇于探索，作開拓務實的表率。所謂創新，就是運用知識信息技能方法，提出新的方法新的觀念新的思維，發明創造改革的意志信心和勇氣。辦公室工作人員，要以改革的精神去思考和研究本職工作。一要在理念上思想上創新。昨天召開的全市城鄉規劃工作會議采用多媒體方式介紹規劃，這在全省尚屬首次。我們一定要在思想上樹立創新意識，消除按部就班循規蹈矩，遇到問題繞道走等不良傾向，牢固樹立因循守舊路難行，開拓創新天地寬的理念。二要在管理上機制上創新。要積極探索建立標準規范信息靈敏反應快捷優質高效的辦公室工作機制，要創造性地利用好現代高科技手段，如互聯網信息技術等來為中心工作服務。三要在方法上手段上創新。在督查協調上要有新辦法新手段和新途徑。在文字工作上要有新思想新觀點和新語言。在信息工作上要做到敏捷敏銳敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，才能更好地發揮辦公室的職能。四要在解決熱點難點問題上創新。辦公室不僅要有解決熱點難點問題的能力，而且要在解決實際問題時，不斷創新思路創新對策創新舉措，這樣才能適應新形勢和新要求。

二、希望大家鍛造技高一籌高效高明的服務能力

政府辦公室作為政府決策服務的參謀助手，是承上啟下平衡左右溝通內外協調各方的樞紐部門，也是聯系基層聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著保障政府高效運轉的重任。在辦公室工作就要納于言而敏于行。我對市政府辦公室的同志們提出了服務力求高質協調務求高效參謀追求高明的要求。這里，也送給大家。

（一）服務力求高質。搞好服務，是衡量辦公室工作的根本標準，是做好辦公室一切工作的指導思想。只有把工作想在前，做在前，講效率，講協作，講程序，做到嚴謹科學，精簡高效，才能不斷提高服務質量，適應新時期工作的要求。一要積極主動為領導服務。辦公室作為領導決策的參謀部，其工作人員不同于一般的員工，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作。必須樹立超前服務觀念，既要想領導之所想，急領導之所急，為領導排憂解難，又要想領導之所未想，急領導之所未急，為領導拾遺補缺。不僅要做好日常的服務工作，還要善于為領導決策或開展工作提供參謀性的服務。同時，要主動加強同各部門的密切聯系，督促部門及時完成領導交辦的事項。二要誠心誠意為部門服務。要發揮好綜合協調職能，做好穿針引線鋪路搭橋查漏補缺的工作，多做增進理解團結協作和補臺的工作。要把部門同志當作自己的兄弟姊妹，對部門關心的問題要及時答復，部門反映的情況要及時匯報。要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決，為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到家的溫暖，成為大家的貼心人。三要千方百計為基層服務。辦公室作為單位的窗口，要面向基層，為基層群眾服務。辦公室工作人員要真心實意，熱心熱情地為基層服務，把基層群眾的事當作自己的事來辦，處理好每件事情。要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時了解群眾的思想和工作生活需求，向領導反饋群眾不敢講不愿講的事，切實為基層排憂解難，樹立良好的政府形象。

（二）協調務求高效。所謂協調是指人們為實現一個共同的目的或完成某一項共同的任務而相互溝通，達到步調一致的一種行為方式。任何領導機關，都必須對所屬的各部門各單位各方面工作進行協調，才能使領導機關的工作有序運轉。一要講究協調方法。辦公室既是政務事務的交匯點，又是領導與群眾的聯絡處，還是多種矛盾的聚焦點，做好協調工作至關重要。協調工作要真正到位，應講求三種方法院一是要做加油站。既要敢于堅持原則，也要善于化解矛盾，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變成各單位各部門的實際行動。二是甘當潤滑劑。哪里出現故障，哪里出現摩擦，辦公室主任就要出現在哪里排除故障消除摩擦，這樣各方才能心情舒暢地互相配合做好工作。三是愿作受氣包。要吃得苦耐得煩受得氣，哪怕暫時受點委屈也要忍辱負重顧全大局。二要提升協調本領。一個人協調能力的大小，主要取決于自身的思考和溝通能力。工作中，應正確處理好三個關系。一是正確處理好重點和一般的關系。辦公室服務的對象很多，有領導和群眾，有上級和下級，有在職干部和退休干部，有上級機關和下級機關。在這些關系的協調中，既要保重點，又要兼顧一般，要學會彈鋼琴。二是正確處理對上負責和對下負責的關系。對上要服從，對本單位領導要當好參謀，做到既發揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執行領導意圖。對下要在領導中服務，既要按照領導批示精神加強對下屬的領導，又要牢固樹立領導就是服務的思想。三是正確處理好中心工作和日常工作的關系。既要抓住中心工作，又要抓住日常工作，二者不可偏頗，要把二者統一起來。三要追求協調效率。高效協調的關鍵就是時間和結果。高效協調必須是在規定時間或者是超前時間內完成協調工作，高效協調必須是達到雙方或多方滿意的效果。辦公室作為政府的中樞機構，必須追求高效協調，推進政府工作高效運轉。

（三）參謀追求高明。辦公室是領導決策的參謀部，辦公室的同志都是參謀，辦公室主任就是參謀長。辦公室人員不能混同于一般的小兵，不能只是坐等聽喝，奉命辦事，被動工作，而應圍繞中心工作，貼近領導思路，積極做好決策服務。一要貼近領導，與領導同頻共振。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭參在關鍵處，謀在點子上。在工作中，要特別注意領導的言談，多與領導交流，從中領悟領導所思所想，探尋領導思想的脈絡，善于拓展領導的意圖，不斷完善領導的思路，讓領導的諸多想法成為執政的現實舉措。二要超前運作，不做事后諸葛亮。要善于站在全局的高度為領導提供決策性參謀服務。決策前，要圍繞中心工作，提前思考，先行調研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考。決策中，要注意了解全面情況，及時反饋信息，確保決策客觀可行。決策后，要注意搜集貫徹落實情況，及時向領導反饋落實進度存在問題及解決方案，以便及時解除落實中的腸梗阻。三是敢于進言，善于出謀劃策。作為參謀就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，善于提出解決問題的辦法和建議。同時，在進言時，注意方法，不把自己觀點強加于領導，做到獻計不決策。四要出于公心，不向領導進讒言。參謀人員只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進讒言，要出于公心進忠言，出于好心進直言，出于良心進諍言，這樣才能讓領導好決策決策好決好策，才能推進工作，有利團結，樹立形象。

三、希望大家營造干事創業團結拼搏的工作氛圍

辦公室任務重壓力大，但也能修身心強能力?？嗖豢嚯y不難累不累，只有辦公室的同志們最有發言權。這里，我希望全市政府系統辦公室的同志們頂住壓力經受考驗，在繁瑣的工作中干出一番轟轟烈烈的事業。

（一）增進關心關愛之情。辦公室工作的同志是領導們的左膀右臂。辦公室的整體水平就是主要領導的水平。領導同志們要主動關心和體貼下屬。第一，要壓擔子。要給他們出題目交任務壓擔子，使辦公室成為每個干部展示才華釋放潛能發揮特長的平臺，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。第二，要多關心。要努力解決干部職工在工作生活等方面的問題，不能讓那些勤奮敬業任勞任怨無私奉獻的老實人吃虧受氣。第三，要造環境。各級領導要把關心辦公室的行動落到具體工作中，從人力物力財力加大投入，為辦公室營造良好的工作環境。

（二）贏得理解支持之援。辦公室工作的同志們都知道，加班加點是常事，犧牲周末是常規，平常和家人團聚，享受天倫之樂的時間少了，大家要與家人多溝通，化解怨氣。平常周末與朋友喝茶聊天游山玩水享受生活的時間少了，大家要與朋友哥們兒加強聯絡，消除生疏。只有化解怨氣消除生疏，辦公室同志們才能安心全身心地投入工作。

（三）唱響團結拼搏之歌。辦公室工作的同志們要繼續發揚求真務實勤勉敬業團結協作的工作作風。一方面，同事之間要互相關心互相支持坦誠相待，千萬不能猜忌忌恨，更不能為了凸顯自己的能力而貶低別人。另一方面，對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。始終保持嚴謹細致的工作作風，時時處處作表率，用自己的模范行為和高尚人格樹立良好形象。

同志們，保障政府部門高效運轉需要你們，建設美麗生態×和諧幸福×的偉大實踐需要你們，希望大家主動迎戰高標準主動挑戰高難度主動適應高要求，全力開創政府系統辦公室工作新局面！

第二篇：在政府系統辦公室主任會議上的講話

同志們：

在 政府系統辦公室主任會議召開之際，我代表 人民政府向參加會議的同志們并通過你們向 政府系統辦公室的同志們致以親切的問候!

辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，在協助政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。長期以來，辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，為 經濟建設和社會發展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障政府職能的履行做了大量的工作，為各級政府工作任務的完成發揮了重要的作用。在此，我向 政府系統辦公室的同志們表示衷心的感謝！

辦公室的工作能否做到運轉有序、辦事高效，對政府各項決策的貫徹落實至關重要。當前，世界呈現出政治多極化、經濟全球化、文化多元化的發展態勢。我國加入WTO后，正進入全面建設小康社會和加快推進社會主義現代化的新的發展階段。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，確定了要在本世紀頭二十年，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，令人鼓舞，催人奮進。面對新形勢和新任務，辦公室工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，從服務于政府工作的大局出發，為實現政府決策的科學化、民主化，當好參謀助手，為政府職能的轉變，做好服務保障工作；要積極探索辦公室工作的新思路、新辦法、新機制、新途徑，切實增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感和使命感，不斷開創辦公室工作新局面。

一是要始終保持與時俱進的精神狀態。精神狀態，是人的思想覺悟、綜合素質、工作能力、人生態度的外在表現。不想謀事創業的人，精神狀態是萎靡不振；只謀私利不愿奉獻的人，精神狀態是患得患失；只有敢于改革創新的人，精神狀態才是開拓進取本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊、朝氣蓬勃。辦公室要保持與時俱進的精神狀態，必須做到“三個圍繞”，增強“三種意識”。一是要圍繞大局，進一步增強政治意識。辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。胸中無大局，不足以謀一域。想問題、辦事情、當參謀、提建議，要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟社會發展的新形勢，時刻注意同黨中央保持高度一致，時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻注意維護各級黨委、政府的權威。善于把本地區的經濟社會發展置于國內外宏觀形勢和改革發展穩定的大局來思考謀劃，既全面認真地貫徹執行中央和省制定的路線方針政策，又科學、清醒地認識本地區、本部門的發展基礎、優勢條件、制約因素等，創造性地開展工作。二是要圍繞中心，進一步增強創新意識。始終牢記發展是執政興國的第一要務，堅持以發展為中心，一切圍繞發展，一切服務于發展，用發展的辦法解決改革和建設中出現的新情況、新問題。在弘揚創新精神與堅持實事求是的辯證統一中努力創新思維，在繼承與發展的有機結合中努力創新思路，在探索實踐與總結提煉的相互促進中努力創新機制，在思維求新與干中求進的融合互動中努力創新工作。三是要圍繞群眾，進一步增強服務意識。“三個代表”重要思想的本質是執政為民。做辦公室工作，必須牢牢抓住這個本質。在決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿。在抓決策落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事；凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。要不斷增強服務意識，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，為 全面建設小康社會提供優質服務。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發揮，工作才能收到事半功倍的效果。

二是要建立一套科學嚴明的管理制度。小平同志多次講，制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也會犯錯誤。辦公室工作程序性、規范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規則和行動準則，有效確保辦公室工作有序開展。當前，我們在制度建設方面存在的問題，主要是有的制度不符合實際，對新問題本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊不管用，而新的制度又沒有建立起來；有的制度建立起來了，但還需要修改完善；有的不按制度辦事，有章不循。為此，要切實加強辦公室制度建設。首先，要從建設一支高素質的辦公室隊伍出發，建立健全辦公室干部學習制度、工作管理制度；從當好參謀助手，確保工作落實出發，建立健全信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責任追究制度；從提供優質的后勤保障出發，建立健全財務管理、物資采購、車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。其次，要不斷完善制度。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。再次，是要認真執行制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監督機制，把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。要進一步理順政府系統辦公室的內部關系，強化政務工作，擺脫事務纏身，把主要精力集中到抓大事、抓落實上來，促進工作開展。

三是要積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好工作氛圍。辦公室的工作同志非常辛苦，各級領導要從政治上、工作上、生活上關心和愛護他們，幫助解決實際困難，使他們安心、放心、舒心地做好辦公室工作。要用“事業留人”，教育引導廣大干部充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養、選拔和重用力度；要用“感情留人”，著力營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境，形成相互學習、互相支持，共同推進工作的良好格局；要用“適當的待遇留人”，在政策允許和制度規定的范圍內，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。

四是要造就一支高素質的干部隊伍。為政之要，重在用人。從一定意義上講，干部素質決定著辦公室工作的質量和效率，要使工作有新起色，關鍵取決于干部隊伍思想認識有沒有新的提高，工作作風有沒有新的轉變，政治意識、團結意識、大局意識、開拓意識有沒有明顯增強。各縣（市）、各部門要高度重視辦公室干部隊伍建設，把業務能力強、政治素質好的干部選調到辦公室，加強對他們的教育和管理，努力造就一支政治合格、業務精通、品質優良、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。

五是要進一步轉變作風求實效?！翱照務`國、實干興邦”。作風問題，是黨性問題，關系黨的事業的成敗，影響到辦公室自身建設各項措施的落實。加強辦公室作風建設至關重要。一是要以深入學習貫徹落實黨的十六大精神為動力，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為契機，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事、求實本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊效，形成與時俱進、務實創新的思想作風；二是要堅持理論聯系實際，堅決打破不顧實際、照抄照搬的教條主義，打破空洞無物、花拳繡腿的形式主義，大力精簡文件、簡報，避免套話、大話，使更多更高質量的調研成果進入領導的決策視野，形成精煉明白、樸實無華的文風；三是要嚴格會議審批制度，少開會，開短會，說短話，形成勤儉節約、簡潔高效的會風；四是要認真貫徹執行“八個堅持、八個反對”，進一步轉變工作作風，真正把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調查研究和督促檢查落實上，狠煞官僚主義歪風，形成縝密務實、雷厲風行的工作作風；五是要時刻牢記“兩個務必”，從嚴要求自己，筑牢拒腐防變的防線，時刻自尊、自省、自警、自勵，以身作則當楷模，嚴以律己作表率，形成勤政廉潔、艱苦奮斗的生活作風。

同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快 全面建設小康社會步伐作出新的貢獻。

第三篇：政府系統辦公室主任會議上的講話

今天，我非常高興參加全地區政府系統辦公室主任會議。我這次來主要是代表行署來看望大家的，我和大家一樣，也曾在辦公室干過幾年，從***年到***年，我先后在市政府、地委和大型企業做過秘書、辦公室主任助理、秘書處長，跟大家曾經是同行，因而感到格外的親切，也感到非常高興。因為沒有準備，所以講得不對的地方，請大家多多包涵。下面，我講

三個問題。

一、秘書工作是一項非常重要的工作

大家看到了，盡管多次機構改革，不管是什么部門，不管是哪一級，不管撤并哪些部門，辦公室始終是保留下來的，可見，秘書工作是重要的。認真地說，我們秘書工作部門是我們各級黨組織和政府有效運轉的一個中心部門。從事辦公室工作的同志，從事秘書工作的同志，能夠有幸地在這樣一個部門工作，應該感到驕傲和自豪?？梢赃@樣說，不是每一個人都能進到秘書部門工作，也不是每一個人都能干好的。我干了7年的秘書工作，體會頗深。盡管非常勞累、非常辛苦，但是覺得十分榮幸。我們秘書部門，是最能鍛煉干部的重要崗位之一，具有上傳下達、當好領導的參謀和助手的作用。所以說，領導機關的決策，領導機關的工作都離不開秘書部門的參與和支持。我希望我們的同志要正確地看待這一工作，正確地認識秘書工作的重要性，增強干好這項工作的自信心，從而進一步地把秘書工作做好。我來的時間不長，我聽韋秘書長說，我們辦公室主任隊伍是非常優秀的隊伍，大家都能吃苦耐勞，無私奉獻，為我地區的經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。在這里，我代表行署向大家的辛勤工作表示衷心的感謝。

二、秘書工作是一項非常艱苦的工作

三、提出幾點要求

第一，希望大家要圍繞中心工作，搞好三個服務。具體來說，就是圍繞以經濟建設為中心，做好為領導服務、為機

關服務、為基層服務。這方面我就不展開論述了。

第二，希望大家要轉變作風，提高效能。秘書工作、辦公室工作，概括起來，就是辦文辦事辦會。我們所處的地位不是很高，但我們的位置卻非常重要。因為我們的形象不僅僅代表你本人，而且代表政府形象、代表首長的形象。所以，辦公室也是“窗口”，我們的一言一行，我們的待人接物，辦事是否有效率，在很大程度上影響到全社會對我們政府的看法，影響到老百姓對黨和政府的看法。因此，我們一定要轉變工作作風，一定要按秘書工作的基本要求來提高效率。

第三，希望大家要加強學習，提高自身的素質。秘書工作是個無底洞，要百分之百讓領導滿意是不可能的，因為領導和秘書畢竟是兩個主體，領導怎么想、怎么做，秘書不可能百分百都了解清楚。我想大的事情不要出問題，只要領導基本滿意就不錯了。那么，要做到這一點，就必須加強學習，提高素質。秘書工作，就是要做到八面玲瓏，辦事得體，能夠應付各種事情，能夠面對各種事情，這就要特別加強政治素質。比如有的事大家習以為常，但是搞信息的同志一下子就看出問題來、看出苗頭來，隨后立即整理反饋給領導，作為決策參考依據。因此，什么話能說，什么話不能說，什么事能做，什么事不能做，能做到什么程度，對于一件事情反映出來以后怎樣去處理，要做到透過現象看本質，對于各種各樣的、非常繁瑣的事情，能夠抓住重要、根本的東西來，對于一大堆文件，你怎樣分清輕重緩急，及時上傳下達，政治性要求非常強的。搞秘書工作，如果沒有高度的政治靈敏性，沒有非常高的素質是搞不好的。同時，是要看一看秘書的業務素質是否具備。包括口頭表達能力、綜合概括能力，寫作能力，辦事能力等等，缺一不可，因此，一定要加強學習，提高素質。

第四，希望大家要加強交流，取長補短，共同提高。秘書工作是最不能體現個性的工作，但是也是最能體現個性。因為它是為領導服務的、為機關服務的，不能過多地表現自己的主體思想，但是兩個秘書在一起，風格肯定不一樣，所以也是體現風格的、體現個性的。因此要加強交流，取長補短。比如今天我們開這個會就是一個交流會。希望今后每個縣市也要搞這樣的交流活動。

第五，希望大家要當好參謀，把好關。我們在座的同志都不是普通的秘書，都是辦公室主任或者秘書工作的負責人。實際上，很多文稿首先要經過秘書長、辦公室主任把關，然后才到領導的手里，不把好關，肯定不行。我在一個單位工作，有一件事情一天上報6次，原因就是沒有把好關。我發現有一些機關單位素質比較差，根本不懂辦事程序，搞越級上報。因此，我們必須把好關，同時也要要求基層單位按程序來報，不要越級上報。今年4月份，某地區發生一個大事故，凌晨一點多鐘，有一個同志，沒有到現場去看，也沒有打電話核實，就寫了一個信息，說有一個大巴翻入江中，五六十人生死不明。不報辦公室，不報地委，不報自治區，就直接把這則信息報到中央辦公廳去了。中辦收到信息后，立即上報給黨中央國務院領導，有三位領導連夜簽了字。但是這個地區的領導都不知道。中央辦公廳打電話來問，自治區領導也不知道，地區領導也不知道。我當時是自治區經貿委副主任，主管安全生產，領導問起這事，我也不知道。我立即打電話給這個地區的領導，他們查出來只死十幾個人。這個玩笑開不得的，死幾十個人，中央、國務院是要派人下來調查的。這樣一來，不實事求是反映情況，不按程序辦事，把小事變大事，影響極壞。這說明這個人連起碼的辦事程序都不懂，說明這個人素質非常差，也說明我們機關單位把關不嚴。后來自治區領導在大會小會上多次講這件事。這里面有人想出風頭，我說我們不要出這個風頭，要按程序來辦。這就要求我們辦公室主任、秘書長要把好關，同時自己也要注重自己的修養，當好領導的參謀。

總的來說，我希望大家要認真學習，按照江總書記“三個代表”的思想和“七一”講話精神不斷提高自身的修養和素質，繼續發揚默默無聞、甘當無名英雄、無私奉獻精神，搞好“三個服務”，不斷提高辦文辦事辦會的質量，為我們河池地區的各級決策機關、各級領導部門當好參謀、搞好服務和做好助手。同時，也希望大家在服務中不斷提高自己的水平，不斷地進步。最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

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第四篇：在全市政府系統辦公室主任會議上的講話

在全市政府系統辦公室主任會議上的講話

很高興參加這次會議，與大家見面交流。作為政府和部門的中樞機構，辦公室位置重要、責任重大、十分辛苦。剛才，各位副秘書長就分管工作作了部署和要求，☆秘書長就政府系統辦公室工作講了很好的意見，請大家認真學習領會。下面，我講三句話，抓落實、轉作風、樹形象。

第一句話，抓落實，重點是把政府工作報告確定的任務分解好、落實好

☆市長代表市政府年初向人代會所作的政府工作報告，是政府對全市人民的承諾，所提出的各項任務，都是根據中省的要求、市委的要求來提出的，我們貫徹政府工作報告所提出的各項任務，就是貫徹中央、省委、市委的要求。辦公室作為政府的綜合協調機構，就是要把政府工作報告放在首要位置，落實好政府工作報告中的各項任務。

一要準確把握內容。首先要做到情況明、底子清。政府系統的每一位同志，從秘書長到科長、到工作人員，都要認真研讀政府工作報告，特別是與自身職責有關的，不僅要熟悉目標任務、責任單位，還要清楚完成時限、標準要求，把自己的任務弄清楚。

二要細化分解任務。明確責任是抓好落實的根本。人人擔責，必定成事。政府工作報告確定的所有任務，都要一項不漏地分解到部門、縣區，明確責任、標準和時限，公開做出承諾，實行臺賬管理。在抓落實的過程中，還有一個協調的問題。各位副秘書長和分管同志，在工作職責上有交叉的地方，不能推諉，不能漏項。怎么抓好落實，我想補充兩點。一要鍥而不舍，要有一種咬定青山不放松的勁頭。鍥而不舍是一種意志品質，凡事只要鍥而不舍的抓下去，終有成果。我們現在任務都是明確的，事情都是清楚的，要抓住不放，抓住就要抓成。第二要開拓創新。創新能提高效果質量。同樣一個任務，不同的單位、不同的人去落實，效率和質量不一樣。抓落實過程中，一定要動腦筋、想辦法，提高效率和質量。

三要強化督促檢查。督查是抓落實的有效手段，也是辦公室的重要職能。圍繞政府工作報告的有效落實，要切實加強對重要事項、重點項目、重大工程的督查，確保重點工作進度快、落得實。要建立大督查工作機制，形成督查合力，促進任務落實。

第二句話，轉作風，就是要爭當“五型”干部，做到“五戒”

一要爭當“勤奮型”干部，戒“懶”。勤奮是我們的傳統美德。勤能補拙、勤能興業。每一個干部，無論職務高低，都要勤奮地付出。勤奮是一個干部各項素質的綜合體現，不管做什么事情，勤奮都是一名干部必需的品質。勤奮從哪里體現？從他的責任心、事業心、擔當精神，都能反映出來。所以，我們在工作中一定不能懶懶散散，一定要戒“懶”。

二要爭當“落實型”干部，戒“虛”。落實是決策的生命，沒有落實一切都是空談。能不能抓落實，會不會抓落實，考驗的是能力，體現的是責任。尤其是辦公室的干部，一定要提高抓落實的能力，不論大事小事，都要抓鐵有痕、踏石留印，不達目的不罷休，不見成效不撒手，不能做虛功、圖形式、虎頭蛇尾、半途而廢。

三要爭當“務實型”干部，戒“躁”?，F在社會上的一些人存在著一種浮躁之風。當前，正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要讓大家務實，發揚務實的作風，說實話、察實情、出實招，避免心浮氣躁、急功近利、急于求成。

四要爭當“學習型”干部，戒“驕”。辦公室處于綜合協調的核心位置，大家一定要善于學習、善于思考，不認為自己在政府機關就高人一等，不可驕傲自滿、自以為是。要真正樹立服務決策、服務基層的理念，切實把服務工作跟上去。

五要爭當“廉潔型”干部，戒“貪”。戒“貪”不僅僅是體現在項目上得點好處、得點金錢上的利益。人們經常講，某個人“貪得無厭”，這不僅是指貪婪了多少錢，有些人在名上貪得無厭，在利上也是貪得無厭。大家在一起共事，千萬不要什么都粘，啥都想粘，做一個貪得無厭的人。

第三句話，樹形象，建設“堅強前哨”和“鞏固后院”

習近平總書記建設“堅強前哨”和“鞏固后院”的重要指示是新一屆中央領導集體對辦公室工作的新定位，是從政治和全局高度對“三服務”工作的新要求，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。

一要錘煉堅強的黨性。要持續抓好理論學習，經常補上“精神之鈣”，堅定理想信念，忠誠于黨的事業，善于從政治上觀察、分析和處理問題，大是大非面前保持頭腦清醒。要嚴肅黨內組織生活，用好批評與自我批評的武器，及時糾正發現的錯誤和不良傾向，提高機關黨組織的凝聚力和戰斗力。

二要提高參謀服務精準度。辦公室處在參謀助手這樣一個位置，一定要想在前面，學在前面，擔責在前面。現在，有一些干部不敢擔責，工作上文來文去，不敢深入實際，還有些干部處理公文，從干事、科長到縣級領導，一路都是呈領導閱示，沒有自己的意見。大家想這樣行嗎？肯定不行。如果長期這樣的話，我們的參謀助手作用將在哪里體現？所以，辦公室干部一定要善于思考、敢于擔責，切實提高參謀能力。

三要強化綜合協調。綜合協調是辦公室最重要的職能，辦公室干部要注重統籌兼顧，突出主旋律，學會“彈鋼琴”，分清主次先后，區別輕重緩急，因事制宜，靈活施策，提高綜合協調效率。四要推進后勤保障規范化。后勤保障工作要突出管理、保障、服務等重點，推進后勤保障精細化、規范化，降低行政成本，提高工作效能。五要關心培養干部。辦公室系統的干部很辛苦，各級領導要切實關心辦公室系統干部的學習、生活和成長進步，給他們搭建在實踐中學習提高的平臺，努力營造健康向上、和諧干事的氛圍。

總之，希望大家凝神聚力，狠抓落實，樹立榜樣，當好標桿，促進政府系統辦公室工作再上新臺階。

第五篇：在全市政府系統辦公室主任會議上的講話

同志們： 今天，召開全市政府系統辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市“三個文明”建設作出了應有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統辦公室的全體工作人員表示親切的慰問！今年7月21日，溫家寶總理在接見全國政府系統秘書長辦公廳主任會議代表時強調指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府；二要大力推進依法行政，建設法治政府；三要堅持以人為本，執政為民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：

一、加強學習辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助政府認真履行好經濟調節、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的十六屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的十六屆四中全會精神，把思想行動統一到中央關于加強黨的執政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。

二、細致工作辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫。要知道細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界。工作中注重細節的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現體外循環和跳躍式審簽，就容易出現紕漏。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。

三、端正作風辦公室是政府的窗口單位，風氣如何直接關系到黨和政府的形象，關系到辦公室工作的質量和效率。因此，必須把加強作風建設作為辦公室的一項重要任務，常抓不懈。一是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令暢通，全面提高執行力。二是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精，一絲不茍。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干、求真務實，使出自己最大的力氣，干出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。三是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處理，還是調研督查，大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進；要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義；要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用數據說話，搞好定量分析。四要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴于律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照省委、省政府關于加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”的良好形象。最近，國務院和省政府先后修訂了《政府工作規則》，市政府也正在對《政府工作規則》進行修改和完善，正準備提交市政府常委會討論通過。各級政府機關都要按照政府工作規則執行，真正做到行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效。當前，我市正面臨經濟持續快速發展、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的大好形勢。希望全體辦公室系統的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷開創政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻！