第一篇：國企黨委書記在2020年職工代表大會上的講話

國企黨委書記在2020年職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

在大家的共同努力下，企業x屆x次職代會暨x屆x次工會會員代表大會即將完成預定議程。這次會議是全面總結企業“十三五”發展成果，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，奮進“十四五”全面推進企業高質量發展的一次重要會議。大會議程緊湊、內容豐富。企業黨委副書記、總經理xx同志作了題為《xxxx》的工作報告，與會代表認真聽取并審議通過了工作報告。這個報告凝聚了廣大干部職工心血和智慧；

會后，企業將全文印發，使之成為2021年各項工作及“十四五”發展思路的指南。大會開展了2020年企業黨政領導班子和中層干部民主評議工作，會后請組織人事部門專題落實，進一步促進干部隊伍建設。大會表彰了2020年各類先進集體與優秀個人；

在此，我代表企業黨委對獲獎集體和個人表示祝賀，號召廣大職工向先進看齊，爭先創優，再創佳績。下面，受黨委委托，我就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。

一、統一思想、認清形勢，凝聚快速發展共識。

當今世界正經歷百年未有之大變局。習近平總書記在2020年省部級主要領導干部學習開班式上指出：當前和今后一個時期，機遇和挑戰都有新的發展變化，機遇和挑戰之大都前所未有，總體上機遇大于挑戰。2020年受新冠疫情影響，全球經濟體動力減弱，世界經濟增長下行；

2021年依然存在許多不穩定的因素。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有憂患意識，認清自身不足。當前，企業核心技術人力資源緊缺的短板凸顯，智能制造建設步伐還更不上信息化發展速度，管理運營水平與行業國際先進企業相比還存在一定距離，這些挑戰，為企業的發展帶來了一定壓力，需要我們去正視。但與此同時，也要看到優勢所在，我們擁有一支對黨忠誠、敢打敢拼，擔當作為的干部員工隊伍，面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們必須把全體干部職工的思想和行動統一到對形勢的準確把握上來，堅定信心，迎難而上，以良好的精神狀態應對挑戰，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推進企業高質量發展，確保順利完成2021年全面任務目標，為“十四五”開好局、起好步。

二、緊抓重點，明晰思路，匯聚攻堅克難動力。

新的目標已經確定，新的號角已經吹響，新的征程開始起步；

一份部署九分落實。各級組織要嚴格按照企業的部署，上下聯動，團結協作，齊抓共管，把2021年的各項工作任務落在實處。各級領導干部要提高認識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標尺。特別是班子分管成員，要明晰工作思路，做好承接策劃，重點建立健全科學的績效考評體系，加強對關鍵任務的檢查考核，促進工作任務目標的順利實現。各級單位要堅持高標準、嚴要求，把大會確定的各項目標任務層層分解，落實到處室、班組及個人，做到處室有擔子，班組有指標，人人有任務。在策劃落實工作過程中，我們要牢固樹立創新求變的理念，重點推進科技研發、人力資源管理、信息化建設、營銷策劃等創新工作。2021年，我們要確保各項經營指標再創新高，實現管控能力新突破，以優異成績獻禮中國共產黨建黨100周年。

三、艱苦奮斗，務實高效，營造奮斗創業樂土。

“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。在思想開放、理念更新、生活多樣化的時代，堅持艱苦奮斗的政治本色，是一種高尚的奮斗目標和價值方向?；赝髽I四十余年發展歷程，艱苦奮斗，務實高效，是我們這些年快速發展、不斷做強做大做優的重要法寶。我們要堅定不移地弘揚企業優秀文化，牢固樹立“發展使命共有、發展責任共擔、發展成果共享”的治企理念，引導廣大干部保持不驕不躁，居安思危，銳意進取的精神，以“主人翁”的心態為企業發展建言獻策，以“奮斗者”的姿態在改革的浪潮中劈破斬浪，不斷增強企業的生存力、競爭力、發展力、持續力，推進企業進入世界500強之林。

各位代表，2020年已成過往。2021年已經到來。未來，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。站在新的起點，我們堅守立業初心，積蓄發展力量繼續奮斗，共同創造更加輝煌的明天。

第二篇：黨委書記在職工代表大會上的講話

黨委書記在職工代表大會上的講話

認清形勢抓住機遇乘勢而上

為實現“雙十”目標而努力奮斗

在屆次職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

今天，我們在這里召開十五屆十次職工代表大會，目的是動員廣大干部職工認清形勢，明確目標，努力奮斗，確保今年各項工作任務的完成。剛才偉章同

志報告了今年前個月生產經營任務的完成情況，分析了當前的生產經營形勢，提出了完成今年各項指標和為明年做好各項準備所采取的措施。希望各級組織、廣大干部職工要結合本單位的實際，認真研究貫徹落實。也希望各位代表認真履行職責，充分發揮代表作用，影響和帶動廣大職工為完成今年各項工作任務奮力拼搏，多做貢獻。下面，我代表公司黨委講四點意見。

一、正確認識形勢，增強抓住機遇，加快發展的責任感和使命感

年初以來，在公司各級組織、廣大干部職工的共同努力下。前個月的工作取得了非常可喜的成績，實現工業總產值（不變價）億元，商品產值億元，主要產品產量萬千瓦，簽約訂單億元，各項指標創造了哈電歷史同期之最，為全面完成年初職代會確定的各項任務奠定了堅實的基礎。同時，年初職代會提出的各項改革工作也取得了較好效果；有限責任公司調整了年功工資標準，職工收入又有了一定幅度地提高；精神文明建設成效顯著，廠區環境和生產作業環境的改善，企業文化墻的修建等進一步提升了公司的社會形象，這些成績的取得，是全體職工共同努力的結果，成績來之不易。但我們要看到，這只是我們加快發展的一個良好開端，全體干部職工必須對形勢有清醒的認識，要進一步統一思想，明確目標，不斷增強抓住機遇，加快發展的使命感和責任感。

大家知道，前幾年由于受國家政策等影響，我們每年的產值都在、億元徘徊，實際上處于潛虧狀態，今年，尤其是月份以來，由于電力市場需求旺盛，供求關系發生了變化，公司承擔的任務和所接的訂單驟增，生產指標也從“雙九”調整為“雙十”，經營訂貨額已經突破億元，這么多的任務和訂單在前幾年都是不敢想象的，這些都為公司實現跨越式發展目標提供了難得的發展機遇。同時，我們公司做為一個有余年歷史的老工業企業，又恰逢國家實施東北等老工業基地調整與改造的戰略，可以講，公司的發展進入了一個十分難得的戰略發展機遇期。盡管我們余年為國家做出了巨大貢獻，但要承認，由于體制、管理等原因，我們企業一直處于一種低水平的運行狀態，發展速度，管理水平，體制等與世界一流企業存在著很大的差距，與國內同行業兄弟企業相比也沒有什么優勢可言。此次面臨難得的發展機遇，我們絕不能視而不見，坐失良機，要借國家振興東北老工業基地的契機，通過訂單和任務量的增加，全方位地帶動質量、科技和管理水平的提高。抓住機遇，就有機會實現“爭國內第一，創世界一流”的目標。抓不住機遇，喪失主動，就會成為歷史的罪人。因此廣大干部都要保持清醒的認識，進一步增強做好工作，實現跨越式發展的責任感、緊迫感。

二、加強管理科學組織積極探索和實踐新的生產組織方式

我們前個月主要產品產量完成了萬千瓦，只占全年計劃的，也就是說還有的產量留在了四季。四季度要完成億元產值，差不多是我們原來一年的工作量。明年以至今后幾年，生產任務都將大幅度增加。如何完成這樣大量的生產任務，生產能力的制約已經成為影響公司發展的關鍵因素。要突破這個瓶頸，就必須轉變原有的生產組織方式。

適應大規模生產，就必須加強科學管理，嚴密組織，最大限度地把內部生產潛力挖掘出來。面對如此繁重的生產任務，首要的是立足自身，把我們現有的資源和優勢充分發揮出來。要完成今年乃至今后更加繁重的生產任務，靠原有的管理方式，靠拼體力，打戰役的辦法肯定是行不通的。必須依靠符合市場經濟要求的科學的管理，靠提高效率和產品質量來提高生產能力?？俊耙匀藶楸尽钡姆结?，充分調動和發揮人的主觀能動性，靠所有為生產服務的部門和單位的密切配合和協調運轉，進而，保證生產能力最大限度的發揮。

適應大規模生產，就必須加強協作配套。我們要在充分發揮內部生產潛力的基礎上，積極整合和有效利用國內外的協作資源，努力形成一個與公司生產配套的協作網絡。同時，從長遠發展考慮，要建立協作廠家數據庫和業績檔案，對協作配套單位實行網絡化管理。對國內的配套廠家要輸出我們公司的管理理念和質量保證系統，保證公司外擴部件的質量，維護公司的產品信譽。

三、轉變觀念，努力實現各項工作的創新

現在我們面臨著如此繁重的生產任務，要想把不可能變成可能，必須向創新要能力，要速度，要效益，讓創新成為公司發展的內在動力。好范文版權所有

唯有創新思維，才有創新行動。解放思想，創新觀念，我們提出很多年了，在指導我們改革發展中發揮了重要作用。但從公司現狀來看，從與先進企業相比，這方面還做得很不到

第三篇：2020年X國企黨委書記在職工代表大會上的講話

2020年X國企黨委書記在職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

在大家的共同努力下，企業X屆X次職代會暨X屆X次工會會員代表大會即將完成預定議程。這次會議是全面總結企業“十三五”發展成果，深入貫徹黨的xx全會精神，奮進“十四五”全面推進企業高質量發展的一次重要會議。大會議程緊湊、內容豐富。企業黨委副書記、總經理XX同志作了題為《XXXX》的工作報告，與會代表認真聽取并審議通過了工作報告。這個報告凝聚了廣大干部職工心血和智慧；會后，企業將全文印發，使之成為2021年各項工作及“十四五”發展思路的指南。大會開展了2020年企業黨政領導班子和中層干部民主評議工作，會后請組織人事部門專題落實，進一步促進干部隊伍建設。大會表彰了2020年各類先進集體與優秀個人；在此，我代表企業黨委對獲獎集體和個人表示祝賀，號召廣大職工向先進看齊，爭先創優，再創佳績。下面，受黨委委托，我就如何貫徹落實好本次會議精神提幾點意見。

一、統一思想、認清形勢，凝聚快速發展共識。

當今世界正經歷百年未有之大變局。習近平總書記在2020年省部級主要領導干部學習開班式上指出：當前和今后一個時期，機遇和挑戰都有新的發展變化，機遇和挑戰之大都前所未有，總體上機遇大于挑戰。2020年受新冠疫情影響，全球經濟體動力減弱，世界經濟增長下行；2021年依然存在許多不穩定的因素。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們要有憂患意識，認清自身不足。當前，企業核心技術人力資源緊缺的短板凸顯，智能制造建設步伐還更不上信息化發展速度，管理運營水平與行業國際先進企業相比還存在一定距離，這些挑戰，為企業的發展帶來了一定壓力，需要我們去正視。但與此同時，也要看到優勢所在，我們擁有一支對黨忠誠、敢打敢拼，擔當作為的干部員工隊伍，面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，我們必須把全體干部職工的思想和行動統一到對形勢的準確把握上來，堅定信心，迎難而上，以良好的精神狀態應對挑戰，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推進企業高質量發展，確保順利完成2021年全面任務目標，為“十四五”開好局、起好步。

二、緊抓重點，明晰思路，匯聚攻堅克難動力。

新的目標已經確定，新的號角已經吹響，新的征程開始起步；一份部署九分落實。各級組織要嚴格按照企業的部署，上下聯動，團結協作，齊抓共管，把2021年的各項工作任務落在實處。各級領導干部要提高認識，狠抓落實，把落實效果作為衡量工作的標尺。特別是班子分管成員，要明晰工作思路，做好承接策劃，重點建立健全科學的績效考評體系，加強對關鍵任務的檢查考核，促進工作任務目標的順利實現。各級單位要堅持高標準、嚴要求，把大會確定的各項目標任務層層分解，落實到處室、班組及個人，做到處室有擔子，班組有指標，人人有任務。在策劃落實工作過程中，我們要牢固樹立創新求變的理念，重點推進科技研發、人力資源管理、信息化建設、營銷策劃等創新工作。2021年，我們要確保各項經營指標再創新高，實現管控能力新突破，以優異成績獻禮中國共產黨建黨100周年。

三、艱苦奮斗，務實高效，營造奮斗創業樂土。

“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。在思想開放、理念更新、生活多樣化的時代，堅持艱苦奮斗的政治本色，是一種高尚的奮斗目標和價值方向?；赝髽I四十余年發展歷程，艱苦奮斗，務實高效，是我們這些年快速發展、不斷做強做大做優的重要法寶。我們要堅定不移地弘揚企業優秀文化，牢固樹立“發展使命共有、發展責任共擔、發展成果共享”的治企理念，引導廣大干部保持不驕不躁，居安思危，銳意進取的精神，以“主人翁”的心態為企業發展建言獻策，以“奮斗者”的姿態在改革的浪潮中劈破斬浪，不斷增強企業的生存力、競爭力、發展力、持續力，推進企業進入世界500強之林。

各位代表，2020年已成過往。2021年已經到來。未來，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。站在新的起點，我們堅守立業初心，積蓄發展力量繼續奮斗，共同創造更加輝煌的明天。

謝謝大家！

第四篇：煤礦黨委書記在職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

***煤礦第三屆職代會和第三次工代會，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現在就要閉幕了，在此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導的集團公司工會領導表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰線的職工代表和工會代表致以親切的問候!

會議期間，與會代表認真履行職能，積極參政議政，充分行使當家做主的民主權利，聽取并審議通過了礦長***同志所作的《行政工作報告》，審議通過了《財務工作報告》、《業務招待費使用情況的報告》，選舉產生了礦工會第三屆委員會，會議開得圓滿成功，這既是一次民主的大會、務實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。會議的召開，對于動員全礦上下進一步深入學習貫徹十六大精神，適應集團公司“大集團”戰略，進一步認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續推動我礦的改革發展和穩定，全面完成我礦2004年的目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。

各位代表、同志們，*礦長在《行政工作報告》中對二屆一次職代會以來五年的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的五年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的五年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發展的五年。五年中，我們經受了亞洲金融危機的沖擊，克服了煤炭市場疲軟，背負歷史欠帳大，地質條件復雜，安全管理難度大等困難，取得了如楊礦長報告中所總結的成績，實屬來之不易，這是全礦干部職工顧大局、識整體、重實干、嚴管理、齊心協力、奮勇拼搏的結果。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們，向五年來為我礦發展做出積極貢獻的全礦干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

各位代表、同志們，對于今年的形勢和任務，*礦長在報告中作了實事求是地分析，提出了明確的奮斗目標和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，大家在討論中一致認為，楊礦長的報告通篇貫穿著“發展是執政興企的第一要務”這條主線，始終體現著與時俱進的精神，所提出的工作思路明確，措施扎實有力，目標鼓舞人心，催人奮進，大家表示，一定要認真總結經驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標和各項任務，努力奪取2004年工作的新勝利。為認真把這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，把全礦干部職工組織好、發動好，全力以赴的做好今年的各項工作，我再提四點要求：、要抓好各項任務的落實，確保實現全年的各項奮斗目標

能否開創2004年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項經濟技術指標，關鍵在于全礦上下明確任務，盯緊目標，團結一致，不遺余力狠抓落實。

首先，要圍繞新形勢、新任務，抓好宣傳，形成共識。這次大會以后，各單位要迅速把會議精神傳達每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取有效形式，把這次大會確定的目標、任務、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統一到大會作出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要通過辯證地分析困難和優勢，機遇和挑戰，使全礦干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發揚成績，乘勢而上，以奮發向上的精神狀態投入到2004年的工作中去。第三，要立說立行，狠抓落實。再好的規劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于我們能不能抓好落實。因此，我們要增強緊迫感，以雷厲風行的工作作風，以只爭朝夕的精神狀態，把今年的工作抓實、抓早、抓緊、抓好，牢牢掌握工作主動權。在抓好工作落實的同時，各級組織要正確處理好工作部署與工作落實的關系，改革與管理的關系，安全與生產的關系，改革、發展和穩定的關系，促進和保證全年各項工作的健康協調發展。今天的大會之后，各單位要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規劃措施，把指標層層分解，任務逐級落實，迅速掀起會戰的高潮。

三、要加強干部隊伍建設，為全年的工作提供強有力的組織保證

“政治路線確立之后，干部就是決定的因素”。2004年的各項工作能否落在實處，關鍵取決于各級班子的凝聚力和戰斗力，取決于各級干部如何發揮模范作用，團結帶領廣大職工一心一意謀發展，聚精會神搞建設。

我們參加會議的同志都是領導干部和生產業務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奮學習，善于思考，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范”，在工作中做到以下四點：一是要有強烈的大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成礦下達的各項工作任務，服從服務于全礦改革發展穩定的大局，要有知難而進的信心和勇氣，找到克難制勝的辦法，要確保政令暢通，把堅定不移完成各項任務作為講政治的重要體現。二是要有求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成，各級黨員干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，做到實事求是，不做表面文章，不搞形式主義、主動深入基層，深入一線，摸實情，出實招，求實效，在全礦形成干事創業的良好局面。三是要有銳意創新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活后勤、非煤產業等各個領域，大膽地闖、大膽地試，不斷在工作方式、方法、內容、載體上創新，用新舉措應對工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發展的新途徑，努力推動我礦實現跨越式發展。四是要永葆職工公仆的本色。古人講“其身正、不令而行”，各級干部要增強紀律觀念和組織觀念，經常想一想“三個為什么”，樹立正確的權力觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，正確對待各方面的誘惑，保持黨員的純潔性。要密切同職工群眾的血肉聯系，始終把工作的著眼點放在與職工利益密切相關的事情上，時刻把“職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標準，時刻想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。

四、要認真實踐“三個代表”，突出職能作用，進一步加強工會和職代會建設

工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業生產經營活動中起著其他組織無法替代的作用。在新的形勢下，需要工會組織維護職工的合法權益、關心職工生活；需要工會在維護穩定的大局上負擔起更多的職責；需要工會不斷加強自身建設，發揮自身的特點和優勢，積極有效地參與我礦各方面的建設。

全礦各級工會組織必須按照“三個代表”的要求，認真學習貫徹執行新《工會法》，充分發揮自身職能作用，掌握群眾的意愿和要求，了解職工的喜怒哀樂，通過卓有成效的活動，把職工凝聚和組織起來，在滿足職工精神需求中教育引導職工，幫助職工正確認識深化改革的重要性和必要性，積極支持改革、參與改革。要開展勞動競賽、經濟技術創新、提合理化建議等活動，以解決企業技術難題、提高勞動生產率為主攻方向，組織職工在發展生產中大顯身手、建功立業。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極性和創造性，來促進安全生產，促進技術進步和效益的提高。要開展好群眾性的文藝體育等益情益智的活動，不斷豐富職工的文化生活，同時，把黨的政策滲透到職工日常行為中去，把科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，在職工中形成良好的精神風貌和正確的價值取向。要積極協助配合礦黨政，不斷加強和改進職工的思想政治工作，貼近職工思想實際，引導職工以企業為根本，努力培育職工愛國、愛礦、愛崗，“以礦為家，愛我***”的主人翁意識。

要認真落實執行《工會法》，突出工會工作維權的基本職能。要以職代會為基本形式，開展多形式、多渠道的民主管理活動，要把礦務公開和區(隊)務公開，作為加強政治文明建設，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監督，依靠職工辦好企業的有效手段，要按照《***煤礦礦務公開實施條例的規定》，依法確定公開內容，健全公開制度，豐富公開形式，真正把民主管理貫穿于生產經營的各個環節，體現黨的“全心全意依靠職工群眾”這一方針，同時把礦務公開工作培育成我礦工作的一大亮點，走在全集團公司的前頭。職工代表要自覺與時俱進，不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高自身素質，提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監督的權力，同時，還要敢于堅持原則，對于損害國家利益、企業利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執言，不辜負全礦職工的重托，努力把我礦的民主維權工作提高到一個新的水平。

各位代表，同志們，天時人事日相催，冬去陽生春又來，讓我們更加緊密的團結在礦黨政周圍，以與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，同心同德，奮力開拓，全面完成大會提出的各項目標，共同創造我們的幸福生活和美好未來!

最后，在新春佳節即將來臨之際，祝全礦職工家屬工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。

第五篇：煤礦黨委書記在職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

xxx煤礦第三屆職代會和第三次工代會，在全體代表和工作人員的共同努力下，～完成了大會預定的各項議程，現在就要閉幕了，在此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導的集團公司工會領導表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰線的職工代表和工會代表致以親切的問候!

會議期間，與會代表認真履行職能，積極參政議政，充分行使當家做主的民主權利，聽取并審議通過了礦長xxx同志所作的《行政工作報告》，審議通過了《財務工作報告》、《業務招待費使用情況的報告》，選舉產生了礦工會第三屆委員會，會議開得～成功，這既是一次民主的大會、務實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。會議的召開，對于動員全礦上下進一步深入學習貫徹十六大精神，適應集團公司“大集團”戰略，進一步認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續推動我礦的改革發展和穩定，全面完成我礦～年的目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。

各位代表、同志們，x礦長在《行政工作報告》中對二屆一次職代會以來五年的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的五年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的五年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發展的五年。五年中，我們經受了亞洲金融危機的沖擊，克服了煤炭市場疲軟，背負歷史欠帳大，地質條件復雜，安全管理難度大等困難，取得了如楊礦長報告中所總結的成績，實屬來之不易，這是全礦干部職工顧大局、識整體、重實干、嚴管理、齊心協力、奮勇拼搏的結果。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們，向五年來為我礦發展做出積極貢獻的全礦干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

各位代表、同志們，對于今年的形勢和任務，x礦長在報告中作了實事求是地分析，提出了明確的奮斗目標和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，大家在 討論中一致認為，楊礦長的報告通篇貫穿著“發展是執政興企的第一要務”這條主線，始終體現著與時俱進的精神，所提出的工作思路明確，措施扎實有力，目標鼓舞人心，催人奮進，大家表示，一定要認真總結經驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標和各項任務，努力奪取～年工作的新勝利。為認真把這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，把全礦干部職工組織好、發動好，全力以赴的做好今年的各項工作，我再提四點要求：、要抓好各項任務的落實，確保實現全年的各項奮斗目標

能否開創～年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項經濟技術指標，關鍵在于全礦上下明確任務，盯緊目標，團結一致，不遺余力狠抓落實。

首先，要圍繞新形勢、新任務，抓好宣傳，形成共識。這次大會以后，各單位要迅速把會議精神傳達每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取有效形式，把這次大會確定的目標、任務、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統一到大會作出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要通過辯證地分析困難和優勢，機遇和挑戰，使全礦干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發揚成績，乘勢而上，以奮發向上的精神狀態投入到～年的工作中去。

其次，要突出重點，抓住關鍵。在依然艱巨的任務面前，我們只有抓住問題的主要矛盾，才能有所贏得工作的主動權，各項工作才能夠整體推進、協調發展。根據全年的形勢和任務，各級組織要按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，要重點做好以下四項工作。一是要開創安全生產新局面。安全是煤礦永恒的主題，抓好安全生產是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務，是落實十六大精神，實踐“三個代表”的重要體現。因此，要按照江澤民同志在十六大報告中強調的“高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命安全”的論述，按照胡錦濤總書記在中央經濟工作會議上提出的“安全生產關系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好”的要求，從全面建設小康社會，促進經濟發展和確保社會穩定的高度，強化“安全第一”的思想，真正把安全作為頭等大事，認真落實我礦安全工作會議精神，培育安全文化，依法規范職工的安全行為，高位提升干部職工的安全理念和安全價值觀；創新載體，豐富內容，持之以恒地推廣實施安全宣教13法，營造濃厚的安全生產氛圍；立足實際，進一步健全業已建立的互保聯包安全網絡，安全督察體系和經濟激勵制約制度，建立安全生產的長效管理機制；突出一通三防、頂板管理、機電運輸等重點不放松，大力開展專項整治；重心下移，狠抓“雙基”建設，強化基層安全素質，夯實安全生產的基礎；繼續以“三鐵”手段狠反三違，努力凈化安全環境；堅持重獎重罰，按照礦一號文的精神和要求，做到獎不心疼，罰不手軟，充分利用經濟激勵和制約機制來增強干部職工的安全責任心?？傊?，在～年，各級領導干部要把主要精力集中在安全生產上來，通過落實安全管理制度，借鑒好的安全經驗，創新安全管理機制，確保安全奮斗目標的實現。二是要實現改革的新突破。改革的形勢逼人，不進則退。～年，我們要加快市場化管理的步伐，進一步建立完善市場體系，強化管理，規范運作，確保內部市場化管理規范運行；要深化三項制度改革，真正打破干部和工人身份界限，建立優勝劣汰、公平競爭的用人機制，構筑讓優秀人才脫穎而出的發展平臺。要逐步建立與現代企業制度相適應的分配政策，推行好績效工資制，堅持按勞分配為主、效率效益優先、兼顧公平的多種分配方式。堅持工資增長與企業經濟效益掛鉤，內部分配向優秀人才傾斜，向生產一線、向關鍵崗位傾斜，合理拉開收入檔次，根據責任和貢獻大小確定收入高低，最大限度地調動起干部職工的生產積極性和創造性；要以非煤產業為突破口，加快改制步伐，推進產權改革，理順產權關系，以實行投資主體多元化為重點，加快股份制、股份合作制改造，試行經營者持大股，大力推進民營經濟，確保～年非煤經濟有一個大的跨越，逐步發展成為煤炭企業的“半壁江山”。三是要確保

完成利潤指標。我們要盯緊980萬元的利潤指標不放松，堅持一手抓原煤生產，保持充足的源頭活力，一手抓降本增效，切實加強成本管理和資金管理，向管理要效益。四是要確保兩個文明共同發展。把精神文明建設和經濟工作結合起來一道 去做，堅持以經濟建設為中心，把精神文明建設與今年的奮斗目標和重點工作結合起來，多做保人心得人心、穩人心的工作，讓全礦職工得到實實在在的利益。要深入開展思想道德教育，把社會公德、職業道德、家庭美德教育融合、滲透到職工生產、生活、學習等活動中去，把道德教育、道德實踐、道德約束緊密結合起來，促進廣大職工道德水準的提高。要積極創建學習型組織，形成濃厚的學習風氣，努力提高職工的綜合素質。要牢牢把握“內強素質，外塑形象”的主題，大力開展文明礦創建，在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，在求新、求實、求細、求進上下功夫，要大力開展企業文化建設，努力創造優美環境，優質服務和優良秩序，增強職工對企業的認同感和歸屬感，增強xxx煤礦的凝聚力競爭力。

第三，要立說立行，狠抓落實。再好的規劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于我們能不能抓好落實。因此，我們要增強緊迫感，以雷厲風行的工作作風，以只爭朝夕的精神狀態，把今年的工作抓實、抓早、抓緊、抓好，牢牢掌握工作主動權。在抓好工作落實的同時，各級組織要正確處理好工作部署與工作落實的關系，改革與管理的關系，安全與生產的關系，改革、發展和穩定的關系，促進和保證全年各項工作的健康協調發展。今天的大會之后，各單位要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規劃措施，把指標層層分解，任務逐級落實，迅速掀起會戰的高潮。

三、要加強干部隊伍建設，為全年的工作提供強有力的組織保證

“政治路線確立之后，干部就是決定的因素”?！甑母黜椆ぷ髂芊衤湓趯嵦?，關鍵取決于各級班子的凝聚力和戰斗力，取決于各級干部如何發揮模范作用，團結帶領廣大職工一心一意謀發展，聚精會神搞建設。

我們參加會議的同志都是領導干部和生產業務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奮學習，善于思考，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范”，在工作中做到以下四點：一是要有強烈的大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成礦下達的各項工作任務，服從服務于全礦改革發展穩定的大局，要有知難而進的信心和勇氣，找到克難制勝的辦法，要確保政令暢通，把堅定不移完成各項任務作為講政治的重要體現。二是要有求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成，各級黨員干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，做到實事求是，不做表面文章，不搞形式主義、主動深入基層，深入一線，摸實情，出實招，求實效，在全礦形成干事創業的良好局面。三是要有銳意創新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活后勤、非煤產業等各個領域，大膽地闖、大膽地試，不斷在工作方式、方法、內容、載體上創新，用新舉措應對工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發展的新途徑，努力推動我礦實現跨越式發展。四是要永葆職工公仆的本色。古人講“其身正、不令而行”，各級干部要增強紀律觀念和組織觀念，經常想一想“三個為什么”，樹立正確的權力觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，正確對待各方面的誘惑，保持黨員的純潔性。要密切同職工群眾的血肉聯系，始終把工作的著眼點放在與職工利益密切相關的事情上，時刻把“職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標準，時刻想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。

四、要認真實踐“三個代表”，突出職能作用，進一步加強工會和職代會建設

工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業生產經營活動中起著其他組織無法替代的作用。在新的形勢下，需要工會組織維護職工的合法權益、關心職工生活；需要工會在維護穩定的大局上負擔起更多的職責；需要工會不斷加強自身建設，發揮自身的特點和優勢，積極有效地參與我礦各方面的建設。

全礦各級工會組織必須按照“三個代表”的要求，認真學習貫徹執行新《工會法》，充分發揮自身職能作用，掌握群眾的意愿和要求，了解職工的喜怒哀樂，通過卓有成效的活動，把職工凝聚和組織起來，在滿足職工精神需求中教育引導職工，幫助職工正確認識深化改革的重要性和必要性，積極支持改革、參與改革。要開展勞動競賽、經濟技術創新、提合理化建議等活動，以解決企業技術難題、提高勞動生產率為主攻方向，組織職工在發展生產中大顯身手、建功立業。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極性和創造性，來促進安全生產，促進技術進步和效益的提高。要開展好群眾性的文藝體育等益情益智的活動，不斷豐富職工的文化生活，同時，把黨的政策滲透到職工日常行為中去，把科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，在職工中形成良好的精神風貌和正確的價值取向。要積極協助配合礦黨政，不斷加強和改進職工的思想政治工作，貼近職工思想實際，引導職工以企業為根本，努力培育職工愛國、愛礦、愛崗，“以礦為家，愛我xxx”的主人翁意識。

要認真落實執行《工會法》，突出工會工作維權的基本職能。要以職代會為基本形式，開展多形式、多渠道的民主管理活動，要把礦務公開和區(隊)務公開，作為加強政治文明建設，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監督，依靠職工辦好企業的有效手段，要按照《xxx煤礦礦務公開實施條例的規定》，依法確定公開內容，健全公開制度，豐富公開形式，真正把民主管理貫穿于生產經營的各個環節，體現黨的“全心全意依靠職工群眾”這一方針，同時把礦務公開工作培育成我礦工作的一大亮點，走在全集團公司的前頭。職工代表要自覺與時俱進，不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高

自身素質，提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監督的權力，同時，還要敢于堅持原則，對于損害國家利益、企業利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執言，不辜負全礦職工的重托，努力把我礦的民主維權工作提高到一個新的水平。

各位代表，同志們，天時人事日相催，冬去陽生春又來，讓我們更加緊密的團結在礦黨政周圍，以與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，同心同德，奮力開拓，全面完成大會提出的各項目標，共同創造我們的幸福生活和美好未來!

最后，在新春佳節即將來臨之際，祝全礦職工家屬工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。