第一篇：員工發言稿

員工發言稿 尊敬的各位領導，親愛的各位XX家人們：

大家上/下午好！

我是安徽XX財務部的員工XXX，今天我非常榮幸能夠作為安徽XX的優秀員工代表在這兒發言。

3年以來，盡管我們的成員，有新加入的，也有離去的，但我們的工作一直在不斷完善，效率在不斷提高，我們圍繞企業集團的遠大目標，從企業文化的宣貫到降本增效的執行，XX人以飽滿的熱情和腳踏實地的干勁，無論是奮力在一線的銷售精英，還是在機器轟鳴中忙碌的一線工人，又或者是仔細耐心服務于生產和銷售的后臺職能部門。我們一起經歷風和日麗的輝煌業績，也摸索在再創佳績的無限征途中，年輕的XX，一直在不斷前進，哪怕我們暫時低迷，但，我們絕不放棄勇攀高峰的希望。

作為財務部門，我們的日常工作是把無數的數據匯總成報表，再把各種報表分解成經營活動執行的趨勢反映給需要的部門和各級領導，最終從真實的數據結果中，為管理部門決策和改進提供有力的比對數據。看似都是非常枯燥重復性的工作，但失之毫厘，差之千里的古訓時刻鞭策著我們日常的工作，我們對于每一筆發生的業務都持有敏感嚴謹的態度，用三思三復核去對待每一個數據的產生。

榮譽和成績，屬于過去的2013年，光榮和夢想，才是屬于已經到來的2014，今后我將秉承公司對我工作的肯定和認可，更加細心和用心的做好本職工作的同時，積極起到優秀員工的表率作用。借此機會，更要和大家分享一下，在XX2年以來的一些關于工作的心得：

認真的人能夠完成工作，用心的人才能做好工作，以前只知道做好自己的本職工作，按時完成就算是做好了工作，好好工作就是為了企業，其實不然，在這2年的時間里，同事之間的團結互助渲染了我的熱情，領導的鼓勵和支持堅定了我的信心，讓我慢慢明白做好本職工作并不能夠算是一名好的員工，一名好的員工需要富有更多的責任感，好好工作也不單單是為了企業，更是為了自己。只要你帶著一份責任感用心去處理那些哪怕是瑣碎又重復的工作，盡管是普通的崗位，也能夠被認可和肯定，就如今天我能站在這里一樣。

員工發言稿

最后請允許我代表獲得優秀員工的各位XX人

感謝公司對于我們工作的認可；

感謝在工作中給予我們幫助和配合的其他各部門領導和同仁；

感謝我的領導以及部門的同事，感謝有你們一起奮斗，共同進步，才能把財務的服務支持工作越做越好。

最后的最后，衷心地祝愿騰飛的XX在新的一年中，扶搖直上九千里，一馬當先創佳績。謝謝大家。

XXX

2014-02-09

第二篇：員工發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓大家晚上好！在這辭舊迎新的日子里，我很榮幸做為員工代表在這里發言。首先感謝公司，為我提供了這樣一個平臺。其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們在工作中給予我的幫助和支持。在此我代表全體員工祝大家新年快樂！

即將要過去的2012年，對我們公司來說是個極富有挑戰性和充滿機遇的一年，是發展的一年。在過去的一年里，在總公司的領導下，公司全體職工心向企業發展，情系企業效益，積極努力，團結奮斗。又創造了一個歷史新高。公司的各項工作都取得了令人鼓舞的輝煌業績。展望2013年，新的起點，新的希望，號角已催人奮進，機遇蘊含精彩，在新的一年里，我們要把已有的成績作為今后工作的動力，讓我們在總公司的正確領導下，團結一致，再接再厲，全面完成2013年的各項工作任務，為公司事業的持續、健康發展做出新的更大的貢獻。恭祝全體員工新年快樂、幸福吉祥！

祝愿公司事業與時俱進、蒸蒸日上！

謝謝！

第三篇：員工發言稿

員工發言稿范文(一)尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我這個展示自我的舞臺。能被評為公司XX優秀員工這個榮譽稱號，我感到非常高興、激動，因為這是公司領導對我的栽培與厚愛，是同事們對我的認可。在此，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事，深深鞠上一躬，謝謝你們!當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。新年新氣象，今后，我將繼續加倍努力不負領導對我的期望!作為優秀員工的成長道路是不同的，但感恩的心是相通的!最后想和大家分享我的三個深刻體會：第一、有付出就會有回報。第二、行動是成功之母，學習力是永遠的競爭力。第三、永遠保持積極樂觀向上的心態。

我相信，只要我們不懈努力，不斷學習進步，最后的勝利一定是屬于我們的!今天，是3月8日，一個特別的日子，在此我祝愿在場所有的女同胞們，節日快樂!今天，也是我們xx公司成立23周年的好日子，同時我也祝愿我們xx公司越來越好!謝謝大家!員工發言稿范文(二)尊敬的領導，同事們：

大家上午好!“新年伊始,萬象更新”,我在此向關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以誠摯的謝意!過去的一年,是我們XX集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為XX的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

最后，衷心祝愿我們公司的明天更加美好!員工發言稿范文(三)尊敬的領導，同事們：

大家上午好!我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為公司成為世界一流企業做出更大貢獻。

第四篇：員工發言稿

員工發言稿

員工發言稿1

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，公司年會員工發言稿。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。

至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。

在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。

比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋；為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。

正是這些同事在各個崗位上的.細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的x年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

員工發言稿2

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關系、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中，都有員工有安于現狀，抱怨在現有大的機制下不能夠得以更好開拓發展。其實作為青年人不能抱怨，也不應該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養吃苦耐勞的.精神，提高處事應變能力，提升自身素質，人不能改變客觀環境，所以要考慮到怎樣去適應這個環境，主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：

首先，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環境，并努力靠近這個目標，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。

打個比方，現在是計算機時代，我們都曾經為了具備更熟練地電腦操作水平，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應手。

再一點，我個人認為要做個好員工，還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應聽從各級領導的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干，必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成后，都應仔細總結分析，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多承擔工作，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成發展的機遇，讓自身得以鍛煉和發展，這樣才能快樂工作，快樂生活。“英雄就是經過頑強奮斗，而努力去實現自己目標的人。” “忠誠才有信任，如果投機取巧，就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面，通過學習后更明確了要實踐自己，鍛煉自己，提高自己的能力這種信念。

最后一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯系實際，為自己的發展目標定好位。發展方向要合理，必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣及所處的環境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩的心態，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動，把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發展，這樣工作起來才有激情才有積極性。

千古興業，關鍵在人，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結合，找到了差距和不足，我一定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個好員工！

員工發言稿3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！

＂華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音＂。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要＂強身健體＂、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的.任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！最后，祝大家春節快樂，萬事如意！請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！

員工發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是XXX部的XXX，很高興今天作為員工代表站在這里發言，此時此刻，我們大家歡聚一堂。每個人都希望自己能在一個像“家”一樣的團隊里工作、生活。在我們中，有很多同事默默無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的.地位，他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的快樂和幸福，過得充實、因為幸福不僅僅只與物質有關！潤物細無聲，細小見真情。一張生日賀卡，一聲生日祝福，集體生日慶祝會形式雖然簡單，但公司的關懷卻讓我們每位員工都真切感受到了“家”的溫暖與和諧。

生日就像人生旅途中的一個坐標、記錄著人生軌跡在這些特別的日子有著最真誠的祝福…生命如此寶貴需要感恩、需要審視自己以前的成長。

在這特別的日子我要特別感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司未來的旅程，此刻讓我們一起祝愿福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想占用大家的美好時光，最想說的只有：謝謝！……謝謝所有到來的同事們，特別感謝丘總以及各級領導給我們倍加關愛、創造這樣的一個溫馨環境，在此謝謝大家！

員工發言稿5

丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。20xx年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開，值此辭舊迎新之際，我們謹代表校黨委、校行政向兢兢業業、樂于奉獻、勇于開拓的全體教職員工，向曾經為我校建設和發展做出貢獻的離退休老同志們，向朝氣蓬勃、勤奮學習、銳意進取的同學們致以最誠摯的問候和新年的祝福！向長期以來關心、支持我校事業發展的社會各界人士表示最衷心的感謝！舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。老師們、同學們、同志們，新的一年承載著新的夢想，新的一年孕育著新的希望，新的一年鞭策曉莊人續寫新的輝煌！讓我們攜起手、肩并肩，勇往直前，共同開創美好的明天。

最后，恭祝大家新年進步，身體健康，合家幸福！

同志們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想！新的起點蘊含新的希望，新的征途賦予我們新的使命。輝煌的XX年已離我們而去，燦爛的XX年已呈現在我們面前。我相信，有全體稠商人的努力與拼搏，我們的步伐一定可以邁得更加堅實，我們的目標一定可以爭取早日實現，我們的事業一定可以創得更加美好！

春回大地，萬象更新！祝新年快樂！事事如意！

日月行天，江河經地。時光流轉，萬象更新。值此XX年元旦佳節來臨之際，我們謹代表學校黨委和行政向全校師生員工恭賀新禧，向辛勤耕耘了一年的全體教師致以最崇高的敬意，向全體同學在XX年取得的新進步表示最熱烈的祝賀，向為學校的改革和發展無私奉獻的廣大干部職工和離退休老同志表示最親切的慰問，向一如既往關心支持學校的上級領導、校友及社會各界人士致以最衷心的感謝！

新年的鐘聲雄渾激昂，時光的腳步快速鏗鏘。載著豐收的喜悅，我們將要揮別碩果累累的`XX年，跨進令人振奮的XX年。在這歡樂與希望交織的時刻，讓我們用心重溫即將成為記憶的XX年。

承繼輝煌辭舊歲，銳意進取譜新篇；

大河泱泱，山高水長，XX年將是傳承夢想不懈求索的一年；歲月不居，時不我待，XX年將是繼往開來搶抓機遇的一年；千帆競發，挺立鰲頭，XX年將是奮發拼搏大展宏圖的一年。

在新的一年里，讓我們團結一心、共同攜手，堅定信念、再接再厲，開拓進取、辛勤奉獻，以更加廣闊的視野和更加執著的努力，向著更高更遠的目標健步邁進，共同繪就蘭州城市學院事業發展的美好藍圖！

衷心祝愿大家新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

歲月不居，天道酬勤。XX年，是我國從“xxx”邁向“xx”的重要轉折點，也是教育系統貫徹落實教育發展規劃綱要的第一年。

新的一年，新的起點。讓我們滿懷憧憬，鼓足信心，積聚力量，高揚現代教育的旗幟，發揮教育發展人的生命、生存和生活的使命，抓住機遇，再接再厲，扎實工作，銳意進取，不斷引領社會文明進步，共同創造云南教育輝煌的明天！

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，萬事如意！律回春暉漸，萬象始更新。告別了成績斐然的XX年，我們即將迎來充滿希望的XX年。在這辭舊迎新的美好時刻，謹代表學院黨委、行政，向你們表示問候和祝福，并通過你們向你們的家人致以新春的祝福！同時，向所有關心、支持梧州學院事業發展的各級領導和社會各界朋友致以衷心的感謝和崇高的敬意！

寒暑更替，春華秋實。一份耕耘，一份收獲。新年的鐘聲已經敲響，我們送走了碩果累累的XX年，迎來充滿希望的XX年。在這辭舊迎新之際，我們謹代表學院黨委行政向辛勤耕耘在教學崗位和在管理服務崗位上勤勉工作的全體教職員工致以崇高的敬意！向勤奮學習的各位同學表示誠摯的問候和新年的祝

員工發言稿6

尊敬的各位領導；各位同事大家上午好！首先我很高興與大家在此相聚一堂，今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的.工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！

我是在20xx年底進入公司，在這兩年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。 我相信公司在各位領導和所有同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！ 在這新年來臨之際；給大家拜個早年.祝大家馬年大發.心想事成.合家歡樂！謝謝大家！

員工發言稿7

尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家好!

非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領導和我們部門的xxx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養上的付出和努力，讓我們xxxx這支優秀的團隊，取得了如此優秀的成果!謝謝你們!

其次，還有我的同事們，前輩們!在xxx部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學習，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學習和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xxx部的特色，互補互學的精神是我們能源源不斷發展的根本!當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學習上我們相互學習，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發出色的原因!

各位xxxx公司的同志們，我們每個人都曾是一名xxxx公司的新人，都弱小過。但是，在xxxx公司中，卻潛藏著無數的機會和挑戰!我們能在這里學習，也能從這里崛起，只因我們有著出色的'領導，優秀的團隊!只要有心去進步!現在所謂的優秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機會領獎!

此次，我有幸能在這里領取這份“優秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白，現在的我還是“優秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔心，xxxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領導，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們xxxx公司在今后的發展中財源滾滾，蒸蒸日上!

我的演講結束，謝謝大家!

員工發言稿8

各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫xxx，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家分享我一年來的收獲和經驗。如有不妥之處，請原諒。

今天我的報告主要從兩個方面進行。一是對過去一年工作的回顧和總結；二是對未來工作的展望和規劃。

首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業分包招標。我認為我的工作主要分為四個階段：一是標底資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是業績協調后期。我一直認為這份工作不僅僅是一個過程性的工作。

其次，對過去一年的工作情況做了一些簡單的匯報：共收到94份投標書，平均每2。7個工作日開標一次；招標金額4。47億元，效率25。16%。63個要求分發各種指示的請求，平均每4天處理一個請求。總共引進了32個專業分包商。

我已經工作了將近一年，最具挑戰性的工作經歷是去年12月，我從xx手中接過專業分包工作不到一個月的時間里一系列工程相繼開工，這類項目的啟動意味著整個項目的開始。進場速度直接反映了我公司的組織能力、反映能力和業績能力，是業主對我公司印象和評價的重要參考因素。

因此，在這種專業分包工作中，及時聯系資源，快速編制招標文件，注重重點，克服阻力是體現專業分包工作能力的關鍵。

幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順利完成，與眾多港口地區的建設單位合作，展現了三個局“爭創第一”的品質。

在總結了過去一年的工作之后，我想談談我對未來的展望。

關于今后兩年的工作，我的計劃是：首先做好手頭的專業分包工作，確保分公司專業分包招標工作的平穩健康發展。其次，我會逐步接觸項目的'業務工作，學習專業知識和技能，打下良好的基礎，為以后的項目做好準備。

最后，我在項目中不斷磨練自己，盡快彌補與同屆同事之間的差距，盡快成為一名獨立的業務人員。

我要向在此期間幫助過我的領導、老師和同事們表示衷心的感謝。在你的關心和指導下，我才能站得更高，看得更遠。

我的演講到此結束，非常感謝。

員工發言稿9

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好!作為一名工作不久的新員工，有機會參加比賽并獲獎，我很高興，也非常激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!

第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年，來到工行光明支行這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的.信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報光明支行對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給光明支行，勤奮敬業，逐夢，在做大做強企業的道路上執著前行，努力做到更好!

員工發言稿10

親愛的領導們、同事們:

我們已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年里,我們非常珍惜這份感情。回首往事，我們都非常榮幸和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我們的眼前，也仿佛就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我們的支持和鼓勵；有同齡人對我們的關心和幫助；有年輕人對我們的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我們難忘和戀戀不舍。工作的數十年里，我們從大家的身上也學到了很多好的東西，使我們的`人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我們離開了工作崗位，但我們的心始終是和大家在一起的，我們會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的友誼

公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼里。退休后，我們將繼續關注公司的發展，為公司發展獻言獻策、發揮余熱！

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

員工發言稿11

各位領導及同事：

今天迎來了***工廠兩歲的生日。或許兩年的時光，在歷史的長河中不過是滄海一粟，然而兩年的光陰，對***人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風雨滄桑創業路，兩載征程跋涉鑄輝煌，這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是***人在董事長金菊香和總經理熊毅理念與實踐相結合的帶領下，不屈不撓，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈，挺拔了您的身軀，讓您實現一次又一次的跨越式進步。今天，作為一名***人站在這里，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起為***的進步而喝彩，讓我們一起為您的兩歲生辰而喝彩。

回想***工廠走過的路：

***工廠籌建，8月8日正式建廠，當年簡陋的設備，剛剛起步的技術，但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮，未曾讓歲月磋跎。在20xx年，公司己蓄積了強勁的基礎，擁有了飛躍的平臺，公司領導熊總審時度事，做出了一個重大決策，決心開發***熱帶海洋，熱帶植物系列。這是***歷史性的一個轉折，拓展了***品牌的產品線，圍繞海南的綠色、海洋、健康、美麗等元素，豐富了***的產品體系，打造***化妝品新的起點，擺脫了***產品系列相對單一的.局面。

兩年來，***工廠投入資金改造廠房，添置設備，全體員工秉承“持續性地提高產品質量實現出廠合格百分百，持續性降低成本”“兩個持續”的指引，和企業一起為實現戰略規劃而努力，***必將成為“中國

熱帶概念化妝品的領跑者佼佼者”。讓我們以一貫的團結、拼搏、奉獻的精神，充分利用現有資源，拓展經營，開源節流，挖掘潛力，加強技術開發，加強工藝支撐，尋找新的突破點，從一個勝利走向另一個勝利，獻出自己的智慧和力量。

現如今：

生產車間的精益求精，領導的運籌帷幄，技術人員的潛心研究，質量嚴格把控，市場爭奪中的勞苦奔波，***人用勤勞和智慧，譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進的凱歌。如今的***像一艘迎風破浪遠航的船，載著***人的希望，朝著遠方高高揚起她的風帆，前進！

員工發言稿12

尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經理、全體員工朋友們：

大家好！

我是客房部服務中心文員XXX，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

在這里，我首先代表酒店全體員工向各位老總、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。（鞠躬）

在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。

我們的酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。我們的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。

作為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛的老板！謝謝您，我們熱心的領導！謝謝你，我可愛的同事！

逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于已到來的`20xx,我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信，酒店的明天會更加美好！

謝謝大家。

員工發言稿13

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是我的工作仍得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在京滬高速未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在京滬高速獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

下面是我對一年的工作和學習情況做了一個小小的總結與體會：

首先，服務價值觀是我前進的動力，作為交通服務行業，作為一個高速公路管理企業，作為企業的一名員工，我深感，做好服務，首先要有一個正確的人生觀和價值觀。服務，就應該視服務對象為上帝。這是一種理念！簡簡單單一句話，持之以恒做好她并非易事，但是，三百六十行，行行出狀元，這就是一年來支撐我的一種精神動力，是一種力量源泉，有了這種精神，我們做服務工作也會有成就感，同時也少了一種委屈感。

其次，要樹立職業化的服務意識。工作中難免遇到顧客的誤解甚至刁難，每當這個時候，我的心里都會不斷重復四個字“善待顧客”，對年輕者微笑一點，對年長者和藹一點，對自大者讓步一點，對困難者幫助一點，對反對者誠意一點，對詢問者耐心一點，那一定能夠化解一切不悅，經過自己的努力大家的努力最后能換來過往司乘人員一句“你是我見過最美的收費員”，我認為那是對我們收費工作的最高褒獎，以一種職業的氣度，堅持微笑服務、文明服務、禮貌服務、委屈服務。用我的耐心、熱心、愛心，去化解司機心中的疑慮、憤懣甚至鬧事情緒。我覺得，這是一種職業道德和職業情感，更是一種人生境界和人格魅力，它能感染對方并帶動整個社會的文明之風，從而避免矛盾甚至暴力的發生，在這一年的時間里，我沒有和司乘人員發生一起爭吵的現象。三尺收費亭，讓我完成了由小我到大我的脫變，找到自己價值的所在。

再次，實現優質服務，也要有熟練的業務技能做保證。收費是我們的主要任務，也是我們為社會服務的載體，是服務賦予了收費前所未有的生命力，但沒有收費，服務也就成了空中樓閣。作為收費員，如果沒有精湛的技藝，耽誤顧客的時間，再好的服務，也會大打折扣，我深知熟練的收費技能也是作為一名優秀的收費員必備的素質，所以我通過多渠道的學習，不斷的`積累，到現在可以嫻熟的操作，并且能夠迅速判斷準確車型，以及能夠隨機應變的應對各種特殊情況發生，并且能夠做到手勢微笑文明用語三者統一，做到文明收費，這為收費工作中給顧客們提供優質服務打下了堅持的基礎。

再次，嚴整的紀律是做好收費服務工作的有利保障。我深知，不以規矩，不能成方圓，因此我嚴格遵守崗紀律，上崗時能夠著裝整齊，備齊、佩戴各種證件，按時上崗下崗，能夠做到收費時精力集中，確保“應征不漏、應免不征”，確保文明服務優質高效。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們全站收費員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想

這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

員工發言稿14

在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！

我是來自義馬電信公司中的維系經理黃偉麗，今天，非常榮幸能夠站在這個演講臺上，今天我演講的題目是：《用心服務到永遠》！

“用心服務”，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這四個字的意思切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得剛來電信的時候，領導和同事深切的告訴我，到崗位后你要盡快熟悉業務，做一個“用心服務”的好員工。當時我曾淺薄地認為“用心服務”就是加班加點犧牲休息時間，或為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。為了盡快掌握公司業務知識，我犧牲了節假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業務知識，雖然吃了一些苦，做出了一些犧牲，但是付出就有回報的。在短短的時間內我對公司的各項業務知識熟記在心，如今在工作中我已能夠用我專業的知識為客戶提供最優質的服務，使用戶在享受電信優質服務同時有一種猶如回家般溫暖的感覺。

我時刻都銘記“用戶至上用心服務”的服務理念，在服務中注重以誠待人，以情感人。“沒有不對的客戶，只有不對的服務”是我的座右銘。我知道，文明服務需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點。記得有一次回訪高端用戶的時候，用戶問：你們的電信還有什么呀？我回答她：“我們還有寬帶，手機，固話，

從電信的起步到和聯通的重組給她做了詳細的介紹。她說：“你們的寬帶怎樣？我用的是網通的總掉線煩死了”！我說：“我們的帶寬是4m的而且還送手機，還送話費，您現在有時間嗎？我去您家再給您詳細的講講，她說：“你在哪？”我說：“我在營業部”，她很高興說我半小時就去，我在系統里詳細的查了她的資料，一會我見有一個女士過來了，我上前說：“您好！郭姐，我就是偉麗，里面請。”剛開始我沒有直奔主題，而是聊了一些別的`。我們聊了一會，我才把手機拿給她我說：“郭姐像您這么有氣質的，拿這款粉色的手機，兩年寬帶而且打電話又便宜，”她說：“好，就沖你的服務態度我要換”，就這樣我們成了朋友。之后通過郭姐的介紹，我又辦理3戶款帶，郭姐逢人就說我業務知識熟練、服務態度好。就這樣我和郭姐從商情轉為客從客情轉為友情，我們成為朋友，通過這件事，使我明白要做好服務一定要做到四心：用心，耐心，細心，專心！

俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。我用自己的真心與熱情為客戶們獻上最好的服務，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫暖的問候，都是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼。客戶能夠滿意而歸，就是對我最好的回報。

經歷了短短幾個月工作的點點滴滴，在工作中也遇到了各種各樣的客戶，也學會了遇到問題能夠通過各種不同的方法來為客戶解決問題，雖然有時候自己受到了很多的委屈，但是為了讓客戶百分百滿意，我不拋棄不放棄，最后能夠得到客戶的諒解，心里也是很甜蜜的。

我始終堅持“以服務促發展”，“以服務維系客戶”，“以服務創造價值”的理念。我們深知維系一個老客戶等于發展兩個新客戶，維系一個高價值的用戶等于發展10來個低價值用戶。如何做好維系挽留工作是每個員工所面臨的一個難題。面對競爭對手的優惠政策、面對用戶的諸多挑剔，更是耐心聽取用戶意見，提供個性化、差異化服務打動用戶，用行動和真誠感動用戶。

服務無止境，用心服務到永遠，我們用心追求客戶滿意！我要以新的姿態，展示新的風貌創造新的業績，真誠服務每一天！

謝謝大家！

員工發言稿15

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享xxxx的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。xxxx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，xxxx年對于我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同于其他零售業，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的國際化、專業化、時尚化，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的.運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，敬業，誠信，進取，創造成為唯一的信念，無私奉獻，穩健務實，追求完美是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因為有我們更強大，我們因為xx更驕傲。

謝謝大家!

第五篇：員工發言稿

員工發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

作為XX公司準備分廠員工代表，我能站在這里發言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的`厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過XX公司這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。 XX公司是一個了不起的公司，最初只有幾十人，年產值不足千萬，在短短不足十年的時間發展成三千多人，年產值二十多億的大公司，而且通過香港上市逐步成為國際性的大公司。XX公司之所以如此突飛猛進的發展，是因為XX公司時刻發生著神奇的奇跡，創造了常人無法理解和想象的業績。神華集團在世界500強企業中排名第356名，中國企業排名39名，是煤炭生產企業的老大，素來神華集團對支架的質量都要求的十分苛刻。今年年初，我們初次生產了神華支架，那批支架是垛式支架，不是真正用來采煤的支架，那次生產是公司領導給我們爭取了一次練兵的機會。夏熱三伏、冬冷三九，現在已經是冬天最冷的時間段了。現在我們連續中標了三套神華液壓支架，使我們在最嚴寒的時候真正開始同國內同行業所謂的老大、老二，乃至國際發達國際的液壓支架生產企業開始了比拼。

作為XX人，我感到無比的驕傲。在這個蒸蒸日上的企業中，到處充滿了激情和挑戰，到處是我們展示才華和勇氣的舞臺。神華支架的生產，今天公司又一次給了我們創造奇跡的機會。

作為奮斗在一線的XX人，肩負著公司使命和榮耀，我將更加嚴格要求自己，不畏嚴寒，一絲不茍地把公司每一件產品都做好，堅決杜絕出現次品，爭取及時把最好的產品送給客戶，再次為公司創造一次奇跡。

千古興業，關鍵在人。我要高標準嚴要求自己，繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗，做一個有作為的XX人。

祝鄭州XX機電事業蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

員工發言稿2

尊敬的公司領導，各位同事：

大家晚上好!

首先我要感謝46組朋友對我的支持。

我于去年7月19日走進xx的大門。在外打工幾年，第一次進這么大的公司，壓力是必然不可少的。作為一線員工，我們的工作是辛苦的，但是收獲也是喜悅的'。

隨著公司不斷地擴大，我們的生活環境不斷地改善，公司待遇不斷地提高，這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天會更好!

員工發言稿3

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個優秀員工的身份在這里發言。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

回想在公司的日子，我是x月進入公司的，主要擔負采礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的`多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

員工發言稿4

尊敬的xx各位領導、各位來賓、親愛的各位朋友們：

大家下午好！

很榮幸能夠代表十年的老員工在這里發言，感謝公司給予我這樣的機會。

我是20xx年有幸加入xx電子（蕪湖）有限公司的十年老員工，從一名普通員工成長為生產管理者，一路走來，有苦、有甜、有眼淚、有歡笑，酸甜苦辣咸五味俱全！但回眸之處，卻點點滴滴都是美，正可謂“梅花香自苦寒來”！這十年，在這里，我得以成長，在這里，我獲得了無數鍛煉的機會。感謝公司提供了這樣的發展平臺，感謝公司十年來給予我的信任與厚愛！十余年來，我親眼目睹了公司從20人的規模發展到如今的700人，從不足1000平米的租賃廠房到如今巍峨的21000平米廠區，從年銷售不足200萬到如今的銷售破兩億，現如今我們擁有兩個事業部，四個子公司，我親身感受到了公司的不斷完善、不斷進步、不斷壯大！我為之而自豪，為之而驕傲，為之而感到幸福和快樂。

今天，我要借此機會，代表公司十年老員工深深地感謝我們xx的創始團隊尊敬的xx蔡董、胡總、付總、郭總！是你們，為我們提供了良好的發展平臺！感謝你們這么多年對我們的信任、支持和鼓勵！同時也感謝所有給予過我們幫助的同事和領導們以及近兩年加入我們的新的戰友們！

十余年來，我們真誠地相聚在一起，憑借著對企業的忠誠，對未來的憧憬，我們努力著、拼搏著；多少個日出，我們頂著朝霞，昂首前進！多少個日落，我們攜著余輝，闊步前行！我們一起風雨無阻，只為了xx美好的明天！一段艱難且漫長的`路我們一起走過來了，我們還要堅定不移繼續走下去，并且一定會越走越好，越走越寬廣，雖然前方的路注定不會平坦，但我們不怕，因為我們有信念、有勇氣、有擔當！我們為能成為與公司同發展，共命運的xx人而深感自豪，也正是這種榮譽感與自豪感讓我們一直以來都充滿信心！

時間是一股永不停歇的細流，悄無聲息的洗滌著我們曾經浮華躁動的心靈，我們將銘記這一段人生最真摯的情感與經歷！我們將為我們正確的選擇付出所有的努力，讓我們所做的每一件事，都能為企業添磚加瓦、錦上添花！用“咬定青山不放松”的精神，堅決做好本職工作，群策群力為實現xx夢做出自己應有的貢獻，我們相信夢想一定會在xx實現！

最后，也請各位同事繼續關注我們這些超過十年的老員工，正所謂“老驥伏櫪，志在千里”，我們將為xx美好的明天，繼續貢獻我們的力量，我們將懷著感恩的心直到永遠！祝愿xx的明天更加燦爛輝煌！

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

xx年xx月xx日

發言人：xx

員工發言稿5

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xxxxxxxx（部門）的xxxxxxxx（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的`路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xxxxxxx年xxxx月進入公司的，現在我的工作職務是xxxxxxxxxxx，主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xxxxxxxxxxxxxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！

我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！

我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xxxxxxxxxxxxxx公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的職工，我堅信：xxxxxxxxxxxxxxx的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根xxxxxxxxxxxx，為我們共同的家——xxxxxxxxxxxxxxxxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxxxxxxxxxxx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxxxxxxx年我們將取得更好的成績。立足xxxxxxxx（城市），放眼世界！

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

員工發言稿6

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中，某公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為某又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的.贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

20某年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了！

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、企業文化，在此與大家共勉！

最后，祝各位同事成長、進步、快樂！

員工發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxxxxxxx（部門）的xxxxxxxxxxx（姓名），很榮幸代表xxxxxxxxx的優秀員工在那里發言，我這天能夠站在那里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有xxxxxxx年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作，不僅僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍耐力。我在xxxxxxxxxx部工作，不僅僅每一天要安排好xxxxxxxxx工作，還要與不同的顧客打交道，xxxxxxx是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業，主要靠接待顧客，為顧客帶給多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。

透過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法：服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們務必認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了必須的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。

xxxxxx年期間不斷有人說我“xxxxx（姓名），你怎樣還在里面干呀，還沒走啊”，我說：那里老板、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻十分自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去；而我覺得正好相反，人就應抱著虛懷若谷的心態，不斷的學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈的職責感。作為一名員工，酒店的.一份子，在自己的崗位上，不僅僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要透過我的優質服務，讓顧客贊美酒店。

我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們務必采取認真的態度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規律，并學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業務水平。為自己更高層次發展打下基礎。

雖然在xxxxxx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xxxxxx“優秀員工”的榮譽稱號，應對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。xxxxxx年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而努力奮斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家！

員工發言稿8

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

很榮幸能夠加入卡樂星這團隊，經過2個月的工作和學習，使我對我們卡樂星KTV有了深刻的了解，在這個大家庭中，通過大家的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質。我能夠擔任執總這個職務，很感謝左總能夠給我這個機會。也感謝左總提供我這個平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。讓我有機會和大家共同學習，共同成長，共同進步。把公司的業績做上去。想問下大家，有沒有信心。謝謝大家！

下面我就講一下我的工作規劃：

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的我們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本KTV獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的`市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將Y嚴抓服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升KTV整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規范服務用語，提高對客服務的專業性

針對我公司服務用語存在不規范、不統一的現象，公司將專業服務用語進行統一規范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規范服務用語執行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量

由于服務工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過KTV行業，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度。為此，公司已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統培訓計劃和培訓內容，將由公司趙經理、胡主任親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規章制度

規章制度是加強KTV管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照公館、米樂星等好的KTV的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。

5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。

提高KTV的知名度和培植自己的固定客源，是一個KTV生存和發展的基本前提。根據不同季節制定營銷計劃，注意穩定老客戶，發展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。

9月份銷售目標42W，完成業績366769，完成銷售目標87%，AB兩組目標各是21W，A組完成188008W，完成目標90%，B組完成178761，完成目標85%。

10月份銷售目標40W，讓我們大家共同努力，達成目標，有沒有信心。

員工發言稿9

各位領導，同事，大家好!

我叫xxx，xxxx年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的柜員，銀行新員工發言稿。從xxxx年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。

首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自內心的公平。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的'時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，用心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品任務。業余時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在為止，已在xxxx上面發表文章幾十篇。

構建合協的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的愿意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現實!

員工發言稿10

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

首先，請允許我代表今年的優秀員工對支持和關心我們的領導和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在中愛崗敬業，為西北分公司又快又好的發展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領導匯報，并與各位同事分享在西北分公司的成長與發展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。

西北分公司從開始迎來跨越式發展時期，是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃發展的閃光節點。我很高興自己從西安交大研究生畢業后進入公司。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個尊重、和諧、進取、發展的大氛圍中，我體會著成長和發展的磨煉和喜悅。我現在主要負責分公司人力資源工作中的招聘、培訓和考核工作，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經隨著分公司的跨越式發展，整體推進。人力資源工作現已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責，我們力爭在完成事務性工作的基礎上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰略實現的重要內容。

人力資源板塊在初擬定了《西北分公司人力資源規劃》，提到了分公司人力資源工作在將大力加強其內部管理和規范，將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規定。對于西北分公司人力資源工作的回顧，具體內容上，在人力資源規劃方面，主要是人力資源質和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉化，加大培訓開發力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，9月—12月，歷經西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，收集簡歷近份，面試700多人次，最終有86名在8月和9月分批入職。社會招聘上，社招人員97人，基本完成年初社招計劃。全年內部調動人數108人次，基本滿足項目不同階段的人員需求。在培訓與開發方面，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年計劃，并保證每一項培訓內容記錄齊全，反饋及時。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系；設計了清晰的考核關系對應表；區分了職能部門和項目經理部的考核內容；細化了考核工具。特別是項目經理部，細分了施工員、質量員等10個崗位的10套關鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節點控制；全面開展績效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內容有針對性，輔導效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發放，薪酬調整向生產一線人員傾斜，加強年終獎對于整體薪酬的調節作用；在勞動關系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續簽勞動合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領導對于人力資源工作的信任、支持和推動。

在年底，我將上萬字，10多頁的《西北分公司人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業部人力資源部經理李潔李總后，看到她的回復郵件時，我內心充滿了激動和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結，有一種驚喜的感覺。客觀地說，西北分公司的人力資源管理基礎較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經營管理打下了良好的基礎，這與你們的努力是分不開的。希望西北分公司能盡快設立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓。”簡短的文字，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。同時，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進的`地方。但是，因為發現不足，所以有努力的方向；因為需要改進，所以有發展的動力。因此，我仍然相信，在建筑事業部人力資源部的專業指導下，在西北分公司各位領導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為西北分公司的長遠發展做好戰略服務工作，乃至于為西北的區域化試點工作做好人力資源的統籌和保障工作。

從3月份我入職公司以來，見證了公司的發展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司發展到現在以東莞、湖北、以及江西為制造基地的規模，呈現三足鼎立之勢，是我們必圖企業發展宏圖上不可或缺的重要組成部分。

在5年里，雖然經歷了許多波折和困難，但是總裁XX先生帶領我們克服了種種困難，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵和精誠協作，實現了生產和銷售翻番的目標，并且壯大了公司的規模，今天呈現在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為必圖人，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發展前景更加充滿信心。

在座的各位同事都是公司的寶貴財富，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂，他給大家提供了這個施展才華的平臺，而作為優秀員工代表的我們就更應該作出表率作用，用心做事，踏實做人。在新的一年里，我們以“公司質量方針”為指導，以實現“公司質量目標”為已任，恪盡職守、齊心協力為公司的跨躍式發展再立新功！祝愿必圖的事業蒸蒸日上，明天更美好！

員工發言稿11

尊敬的各位領導：

今年，我很榮幸被評選為新百百貨優秀員工，再次享用這份榮譽和驕傲。說實話，授予這份榮譽，我很不安很忐忑，在20xx年，這份肯定于我太重太沉，感謝大家對我的信任。

回顧20xx，這是一個不平凡的年份，品牌競爭激烈、銷售市場萎靡，嚴峻的形勢考驗著每一個服裝經營者，作為上海品牌乙佰乙納女裝，同樣也逃脫不了這份沖擊。我們廳所處的片區，品牌紛紛拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是喬萬尼、舒朗、瑤領、古色紛紛退出，樓層品牌經歷了一次大調整，現在我們廳周邊的布局是，后面為床品、飾品，旁邊是皮草，對面是武漢品牌佐爾美——和我們廳一樣冬季主賣呢絨大衣，這樣的環境，挑戰性不言而喻。今年九月底冬款上柜以來，銷售一直低迷，停滯不前，員工憂心忡忡，我向公司銷售部領導多次匯報這個狀況，尋求解決辦法。一方面固然有市場客觀原因，另一方面，我們也找自身原因。如何走出困境，我們一是抓勞動紀律，二是加強銷售技巧的學習演練，三是相互交心談心，達到認識一致，讓大家深切體會到乙佰乙納在新百百貨的生存與自己息息相關，這樣我們每個員工都能在上班過程中自覺發揮自己的主動性和積極性。今年曾經因為承受不了這份壓力，完成不了公司分配下來的銷售任務，先后有幾個員工主動辭職，我四處挖掘人才，及時做了人員的補充，穩定了員工隊伍。在這個過程中，曾經因為業績一直難以提高，我一度感到沮喪和回天乏力，向公司提交了辭職報告，公司領導非常理解和重視，不斷地開導和鼓勵，三思方舉步，百折不回頭，每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現美麗蛻變！我深受鼓舞，重拾信心，帶領姐妹們經歷風雨同甘共苦，幾個月以來，我們清除了不良情緒，堅定了信心。

今年，和顧客的接觸和交流，我們也認識到乙佰乙納在產品開發、顏色、款式等方面存在一些問題，不符合一些顧客的需求，比如：今年服飾的'顏色走年青化路線但款式陳舊走中老年路線，這相互矛盾，不符合顧客群的定位，中老年顧客嫌顏色過于艷麗，很多衣服的袖口太過夸張；年青顧客對顏色中意但又嫌款式不夠時尚，這些矛盾給顧客的挑選造成障礙，影響了銷售。這些棘手的問題，我們都向上海總部做了反映，公司也做了回復，相信這些問題得到改進后，對我們廳明年的銷售將是極大的幫助。

乙佰乙納廳的工作一直以來得到了我們商場領導的關心、支持和同事們的幫助，展望20xx年，我將帶領乙佰乙納廳的姐妹們努力拼搏，與同事們共同協作，為新百百貨的發展做出更大的成績。

乙佰乙納

20xx-12-26

員工發言稿12

尊敬的各位領導、各位員工：

大家下午好！

我叫xx，20xx年3月底在公司投入試生產時，我來的聯眾公司，6年來我先后從事生產部上煤工、安環部驗煤工、再到今天的安全、環保專員，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領導的肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。

個人的工作和公司的發展是分不開的，5年來公司培養了我，我也親身經歷了公司的艱難發展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領導風范，以人性化的管理思想已經深入人心，今天看來更加人性化了、更加務實了、更加勤儉節約，5年來我們的老總為公司的發展想盡千方百計、歷經千辛萬苦與家聚少離多，5年來為了應酬客戶和領導喝酒，幾乎將身體拖垮，為了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數但分文不取，我們的老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數次，補扶困難員工及看望患病職工數人，逢年過節還不忘給員工發放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發展、時刻不忘股東及員工利益，這樣的老總讓股東放心、讓員工滿意。

20xx年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場**的威力，公司發展異常艱難，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設備進行了系統的維修和加固，雖影響了公司的產量，但對20xx年的生產打下了良好的基礎。

在做的各位員工，20xx年危機還將繼續，公司的發展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門的引導下，以務實的態度，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，把我們所有的`勤勞和智慧凝聚在公司的發展上來，共同迎接20xx年公司發展道路上的機遇和挑戰。

最后，我中心的感謝公司及領導對我的培養和褒獎，我將會更加的珍惜和努力，同時也希望20xx年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好的成績。

員工發言稿13

尊敬的領導們、同事們：

大家好!

冬去春來，的鐘聲很快就要敲響了。在這個喜慶的日子里，我們在這里歡聚一堂，共同在這里慶祝我們xxx公司在這一年里完成了在的發展目標!做為xx部的一名老員工，我真的感到非常的感動!在這一年里面，我們通過努力、奮斗和拼搏!在危機中打了一場漂亮的翻身仗!能達成這樣的成就，都是多虧了領導們在工作中做出的正確指示，帶領我們在正確的道路上突破了難關，最終拿下了這一年的勝利!

我還記得在年初的會議上，x總在會議中給為我們指出了xxx在這一年的發展的目標和方向。面對這樣的目標、面對這一年的各種挑戰，各種難題，我們的工作變得非常艱難，甚至連我們定下的目標都開始變得遙遙無期!當困難不斷的襲來，我們卻沒有屈服!在困境之中，領導們率先行動了起來，他們奮斗在工作的.最前線，還要不斷的為我們的工作和發展勞心勞力。在其中，我們的領導中出現了如xx、xxx等優秀的工作者，他們為推動公司的發展付出了巨大的努力!當然，在我們的普通的員工當中，也有不少出色的人才不斷的涌現出來，xxx部的xxx同事，xx區的xxx前輩……他們的努力，都是我們能成功的達成公司目標的關鍵!大家的努力，大家的熱情，早就了xxx的成功!如今，我們終于結束了這繁忙的一年!

回望過去，那是我們輝煌的成績，展望未來，那是充滿希望的前景!我們作為xxx的一份子，我們在工作中，牢牢的牽絆著身邊的同事們!我們一起努力，共同創建xxx的輝煌發展!我們聚在一起，同甘共苦，我們早已是相親相愛的一家人!

同事們，領導們，新的一年已經到來了!在這里，我們將要面對全新的困難和挑戰!但是也全新的機遇和成績!我們不可能一直就這樣保持這現在的成績，未來的我們，會更加的努力，更加的拼搏，為了我們這個溫暖的大家庭，我們都會更加出色!更加的成功!

但是現在!我們應該做的，是去享受這個通過我們努力贏得的成績!就先讓我們沉浸在這個喜慶又歡樂的時刻，讓那個我們慶祝我們在這一年里取得的出色成績!讓我們歡呼——“祝愿大家，新年快樂”!

員工發言稿14

尊敬的各位領導：

上午好！

我叫黃春霞，是江西昌碩戶外休閑用品有限公司的一名普通員工，來自廣東省連州市，20xx年6月進入昌碩公司。今天非常榮幸被評為“20xx企業優秀員工“。在此，真誠感謝萬年縣委、縣政府、各位領導、公司各位老總和同事們對我工作成績的肯定，我深知我只是昌碩公司眾多優秀員工的一份子，今天能站在這里，與各位領導的關心和同事的幫助、鼓勵分不開，沒有昌碩公司為我提供這個平臺，金沒有今天的我！

20xx年，是我們昌碩公司實現飛躍發展的重要一年，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為能成為一名優秀員工而驕傲。回首過去的一年，我親身感受到了各級政府、各位領導對公司發展和壯大的關心和支持，親身感受到了萬年人民民風淳樸，昌碩大家庭的和諧溫馨，親身感受到了全體員工以廠為家，與廠榮辱與共，兢兢業業、勤學苦干的濃厚氛圍。

榮譽是對我過去一年工作的肯定，更是激勵我今后加倍做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，我相信，今后昌碩公司全體員工一定會上下一心，同心同德，在社會各界的關心支持下，不斷地發展和壯大，昌碩公司的明天回更加輝煌燦爛！今天，昌碩公司因為我們更強大，明天，我們因為昌碩更驕傲！

最后，我想說的是：在新的.一年里，我將把過去的成績作為工作的新起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，把各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待，為萬年經濟建設添磚加瓦！

再次表示衷心感謝！

員工發言稿15

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們****公司10周歲的生日歡慶，作為一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們****公司十周歲生日快樂，更加輝煌。

自20xx年成立以來，****公司從十幾名員工發展到近300名員工，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。俗話說“萬事開頭難”， ****公司的創業也是如此，現場有不少的老員工，當年艱苦創業的場景，作為發展的見證人應該最有體會了。****公司的今天來之不易，十年來的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。

如今，我覺得把****公司稱作是我們的家更合適，一個由全體的領導、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與****公司共同成長。我堅信：****公司的發展是無限的';前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己的力量，愿我們大家共同攜手為****公司更加美好的未來撐起一片藍天!

最后，祝愿****公司的明天更加輝煌。

我的發言完畢!再一次感謝大家。謝謝!