第一篇：關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本

子文化、好人主義污染政治生態(tài)，危害x發(fā)展大局。圈子、場子、騙子、帽子、票子，勢必衍生毒害黨的肌體、毒害社會的副產(chǎn)品，形成無形的黑線、黑鏈，如任由蔓延下去，就會積重難返，負(fù)面影響嚴(yán)重，代價巨大。下面是小編為大家整理的“關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本”，以供大家參考借鑒！

關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本【一】

根據(jù)市委《中共x市紀(jì)委機關(guān)、中共x市委組織部關(guān)于以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，近日，集團黨委下發(fā)《關(guān)于以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，對集團組織召開專題民主生活會進(jìn)行了部署。

此次專題民主生活的主題為：增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義。緊緊圍繞中央巡視反饋指出的問題，特別是圈子文化不絕、好人主義盛行、政治生態(tài)遭破壞等問題，結(jié)合集團黨委落實市委巡視整改工作要求，自覺把自己擺進(jìn)去，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，深挖圈子文化不絕和好人主義盛行的根源，以黃興國等反面教材為鏡為戒為鑒為訓(xùn)，深刻反思警覺，深刻認(rèn)識圈子文化和好人主義的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭，以整風(fēng)的精神真批評、真監(jiān)督，從嚴(yán)從實抓好整改。

通知中明確了高質(zhì)量地召開民主生活會的5個步驟：組織開展集中培訓(xùn)、深入查擺剖析問題、深入談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料、召開專題民主生活會。

通知指出，集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會議擬于11月25日召開，會期半天，市建委黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議。集團領(lǐng)導(dǎo)也將按照聯(lián)系單位出席會議，全程督促和指導(dǎo)所屬各公司專題民主生活會。會議由集團黨委書記翟乃滿同志主持。會議主要有以下內(nèi)容：

一是翟乃滿同志通報生活會有關(guān)準(zhǔn)備工作，代表集團班子作對照檢查，并以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，帶頭開展自我批評；之后班子其他成員逐一發(fā)言進(jìn)行批評幫助。二是班子其他成員依次進(jìn)行自我批評。每位同志發(fā)言后，班子其他成員逐一發(fā)言進(jìn)行批評幫助。集團每位班子成員發(fā)言15分鐘左右。三是黨委書記翟乃滿同志對班子成員開展批評和自我批評情況進(jìn)行評價。四是請市建委黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對集團民主生活會情況進(jìn)行總體評價。

集團所屬基層黨支部要于11月底前召開一次專題組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺參加所在黨支部的組織生活會，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，誠懇進(jìn)行自我剖析，虛心聽取大家的意見，自覺接受一次黨性鍛煉。

通知中還明確提出三點要求，一是壓實主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊扭住全面從嚴(yán)治黨的牛鼻子，切實履行好主體責(zé)任，把高質(zhì)量召開專題民主生活會作為講政治的具體行動，作為落實市委巡視整改的硬任務(wù)、硬要求，擺上重要位置，認(rèn)真組織推動，扎實有效開展。二是加強督促指導(dǎo)。各級黨組織既要抓好自身班子的專題民主生活會，又要加強對所屬單位的指導(dǎo)檢查。堅持一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，對不愿批評、不敢批評、不真批評，主觀武斷、發(fā)泄私憤，專題民主生活會質(zhì)量不高的，該叫停的要及時叫停，該重開的要責(zé)令重開。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督，勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨建工作部門要將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題民主生活會情況作為考察了解干部的重要渠道，有針對性地指導(dǎo)和了解有關(guān)單位召開專題民主生活會情況。三是全面抓好整改。一要真整真改。緊緊抓住“改”這個關(guān)鍵，針對專題民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合巡視反饋意見整改落實，認(rèn)真制定整改措施，在“條條要整改、件件有著落、事事有交代”上集中發(fā)力，在“人、事、因、制”上下功夫，動真碰硬，刮骨療毒，確保問題整改全部見底見效。二要建立整改工作臺帳。針對專題民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合巡視反饋意見整改落實，認(rèn)真制訂整改措施，建立整改工作臺賬，細(xì)化整改項目、整改措施，具體到事、具體到人，明確時間節(jié)點，實行銷號管理，完成一個，銷號一個。三要強化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。根據(jù)查擺和整改情況，結(jié)合實際，按照務(wù)實管用原則，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，建立健全防止和糾正圈子文化、好人主義問題的常態(tài)長效機制。

據(jù)了解，為了扎實開展專題民主生活會，集團黨委定于11月17日下午半天、18日全天組織開展集中輪訓(xùn)。集團黨委邀請市委黨校副校長趙曉呼教授對十八屆六中全會精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進(jìn)行集中輔導(dǎo)，培訓(xùn)輔導(dǎo)于11月17日下午14:30，在梅江中心大廈三樓報告廳進(jìn)行，集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，集團所屬各公司黨建工作部負(fù)責(zé)人，集團所屬各公司基層黨組織書記，集團機關(guān)全體員工參加。11月18日全天在寶坻云杉鎮(zhèn)三樓報告廳進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、增強“四個意識”的研討。通過集中輪訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神內(nèi)涵，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，深化思想自覺和行動自覺，為召開好專題民主生活會奠定思想基礎(chǔ)

關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本【二】

增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料

按照集團黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神，領(lǐng)會了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強“四個意識”、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作動員大會、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，使我意識到自己在“四個意識”方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實現(xiàn)新的理論知識對指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就對增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。

一、存在的主要問題

（一）存在“好人主義”傾向

在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題，我也深刻認(rèn)識到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：

1、原則性不強。在工作中對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險因素。

2、一團和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準(zhǔn)則要求等。

3、對下屬要求不夠嚴(yán)格。工作“過得去”就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。

4、責(zé)任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

（二）政治意識不強

具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

（三）大局意識缺乏

具體表現(xiàn)在兩個方面：

1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團整體利益上考慮集團大的戰(zhàn)略布局。

2、在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，“四個意識”理解的不深

由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的“鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。

（二）安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟

作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”、“四個意識”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴(yán)密的聯(lián)系。

（三）“好人主義”的危害沒有認(rèn)識到位

“好人主義”對黨的事業(yè)的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。“好人主義”看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害無窮。

三、改進(jìn)措施

（一）通過增強“四個意識”，深挖其精神內(nèi)涵

一是增強政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團黨委的決策部署上來，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)踐行中央“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。

二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認(rèn)識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

三是增強核心意識，做到心中有黨。要堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準(zhǔn)確定位，積極作為，把工作做到實處。

四是增強看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)

一是加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。

二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準(zhǔn)則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導(dǎo)實際工作。

三是集團、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風(fēng)險防控工作落到實處。

（三）培養(yǎng)員工大局意識

在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務(wù)能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。

一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進(jìn)行互動。

二是要多到一線施工現(xiàn)場中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度。

（四）務(wù)必做到克己自律、堅守原則

要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。

一是嚴(yán)于自律。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義。

二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識。有了規(guī)矩、紀(jì)律意識方可堅守底線，嚴(yán)格按黨性原則辦事，做到不亂“章法”，不越“雷池”，杜絕“好人主義”.關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本【三】

官員熱衷于拉關(guān)系、搞“小圈子”。這種“小圈子”既有下級依附上級的，又有同級別之間的“媾和”；官場外的“小圈子”主要是官員與企業(yè)界老板之間所形成的“鐵哥們”。有人將上述圈子統(tǒng)稱為官場的“圈子文化”。這種圈子文化是官場的各種腐朽的潛規(guī)則催生的一個怪胎，是助推社會腐敗的重要推手，也是當(dāng)下所謂“小官巨貪”的必然產(chǎn)物。

在官場里，一些下級、下下級絞盡腦汁，千方百計地攀附于高官、大官，手段無非就是送錢、送色；其目的無非就是獲取權(quán)力的利益。小官一旦有了這種保護傘，便會肆無忌憚、有恃無恐。最為典型的是近日曝光的x市的一位科級小官馬超群，竟然從其家中搜出1.2億元現(xiàn)金、37公斤黃金。該人平時橫行霸道，還打過下屬的耳光，群眾對其口碑極差，但卻能多年穩(wěn)坐在北戴河供水總公司的一把手的位子上，其根源就是他結(jié)交了一些所謂的大官作為靠山，用群眾的話叫做“上面有人”，與大官結(jié)成了“小圈子”，在其辦公室掛著和“大人物”的合影，這就是向周圍的人明示：自己不是一般人，和自己過不去沒有好下場！

在社會生活中，我們常常看到這樣一種現(xiàn)象：同樣是做了違法違規(guī)的事情，有一定文化素養(yǎng)的官員往往還能有點講究或分寸，但是有一些文化素質(zhì)較低的小官，一旦有機會便貪得無厭、毫無顧忌。馬超群就是那種“得志便猖狂”的勢力小人。下級攀高枝為了一己私利，上級既要貪財、貪色，也需要有抬轎子的奴才捧臭腳。雙方都有各自的利益，所以才能“一拍即合”而走到一起，形成一個利益共同體的“小圈子”。

小官雖然權(quán)力有限，但一旦攀上了大人物便像長出了三頭六臂，說話氣也粗了，腰桿也硬了，甚至做違紀(jì)違法的事情也覺得有人替自己說話。一個小小的科級小官馬超群，官場的“圈子文化”讓他真是“超群”的昏了頭。如今當(dāng)馬超群犯事的時候，他圈子內(nèi)的“大人物”能幫得了什么?我看得趕緊洗清自己，千萬別引火燒身。馬超群事件，向我們敲響了警鐘；同時也警示人們，盡管很多貪腐問題發(fā)生在下面，但官場里的“圈子文化”造就了“小官巨貪”。所以治理小官貪腐要從治理官場的政治生態(tài)入手，否則只能是治標(biāo)不治本。

從古自今的實踐證明，那些認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人的官員，絕不會拉拉扯扯去搞“圈子文化”。要想弘揚正氣，就要對目前官場里存在的“圈子文化”進(jìn)行無情地揭露和批判，使其在社會逐漸失去陣地和市場，讓正氣、正能量深入人心，只有這樣，才能蕩滌官場的污泥濁水，才能促使社會的風(fēng)氣逐漸好轉(zhuǎn)，國家的各項事業(yè)才能順利發(fā)展，這也是一項治本之策。

關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本【四】

按照中共x市紀(jì)委 中共x市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，x市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監(jiān)督檢查、加強案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：

一、深刻認(rèn)識幫圈文化產(chǎn)生的根源及帶來的危害

黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方?a href=“http://www.tmdps.cn/kaoshijiaoan/” target=“_blank” class=“keylink”>教案廡┿戾黃男∪ψ傭忌釷馨鍶ξ幕撓跋臁?ldquo;幫圈文化”危害黨內(nèi)團結(jié)，損害黨內(nèi)政治風(fēng)氣，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，其危害不容小覷。

其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化。現(xiàn)實中，“幫圈文化”已給社會風(fēng)氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。

開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。x市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊發(fā)的 “清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。

二、自查自糾逐一查擺存在問題

通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：

（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風(fēng)氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。

（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學(xué)子女的婚禮等活動。

（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。

三、反躬自省深入檢視問題癥結(jié)

四、立行立改全力絕緣“幫圈文化”

中央曾多次強調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。

一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護好共產(chǎn)黨人的精神高地。

二是必須堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。

四是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。

關(guān)于整治圈子文化個人對照檢查材料范本【五】

根據(jù)學(xué)校黨委的工作部署和機關(guān)黨委的具體安排，本人作為XX支部書記，積極組織開展巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會。根據(jù)機關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》要求，認(rèn)真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，深入查找在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行“四個意識”、黨建思想認(rèn)識等方面存在的問題，深刻剖析問題的根源，研究制定努力方向和改進(jìn)措施，請同志們批評指正。

一、組織學(xué)習(xí)研討情況

本人能自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上與黨中央保持高度一致。

按照機關(guān)黨委《關(guān)于開好巡視整改和整治“幫圈文化”專題民主生活會、組織生活會的通知》的要求，會前，認(rèn)真組織支部黨員重溫了習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會講話精神，加深了對專題民主生活會重要性的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，支部黨員緊緊圍繞中央巡視反饋問題，對照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”，從加強政治建設(shè)、踐行“四個意識”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、堅定落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等十個方面，深入進(jìn)行了對照檢查。支部黨員均做了認(rèn)真準(zhǔn)備，開展面對面、一對一談話談心，查找了存在的突出問題，進(jìn)行深刻的黨性剖析。

二、存在的突出問題

一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，本人作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅定自己的政治信念，要為共產(chǎn)主義偉大事業(yè)奮斗終身，堅決做到不信教，更不參與宗教活動。但仍然需要更加系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，做到學(xué)用結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化程度。二是在踐行“四個意識”方面，對重大決策部署傳達(dá)、學(xué)習(xí)之后，需要加強落實情況檢查，切實保證重大決策部署的落實。三是黨建思想認(rèn)識方面要更加深入徹底的查擺自身問題，有則改之無則加勉。四是脫貧攻堅工作的政治站位方面，需要提高對脫貧攻堅工作的認(rèn)識站位，全面落實精準(zhǔn)扶貧方略。五是巡視整改方面。堅決抵制干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼和違反規(guī)定熱衷題詞題字情況時，督導(dǎo)活動落實不夠，問題抓的不夠深，不夠徹底。六是黨建思想認(rèn)識方面，在積極主動參與黨建活動時，需要清楚認(rèn)識到黨建工作對長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。七是“幫圈文化”方面，發(fā)揮好表率作用，從源頭杜絕各種“圈子文化”，堅決抵制各種“圈子”。在工作中需要加強對所屬人員抵制“幫圈文化”的教育，形成良好的作風(fēng)。在校友工作中，積極促進(jìn)校友會的發(fā)展的同時，又要防止出現(xiàn)“小圈子”，加強監(jiān)督，防止小圈子文化滲透進(jìn)校友工作中。

三、產(chǎn)生問題的根源

一是黨性修養(yǎng)需要加強，理論功底不深厚。自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)理論知識不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。二是在強化四個意識、提高規(guī)矩意識方面有待加強。自己的政治覺悟和政治潛力有待進(jìn)一步提高，“四個意識”需要更加牢固。三是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有到達(dá)“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，離習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。四是在工作中對反省自身要更加深刻，對自身建設(shè)、自身要求需要更嚴(yán)格，加強自我約束、自我提高。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

本人將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，對各項問題加以改進(jìn)，解決存在的問題。

（1）加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖。

（2）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)一致。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己日常工作中的燈塔和指南。

（3）強化遵規(guī)守紀(jì)。始終持續(xù)對紀(jì)律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀(jì)律。把生活會期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神和習(xí)近平總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。

（4）保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨立工作能力和機遇意識，尤其是立足學(xué)校大的發(fā)展環(huán)境和學(xué)校的發(fā)展需要，針對自己的工作崗位，明確新目標(biāo)、開拓新項目。

第二篇：最新領(lǐng)導(dǎo)干部抵制“圈子文化”個人對照檢查發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)干部抵制“圈子文化”個人對照檢查發(fā)言材料

習(xí)近平總書記曾深刻指出“圈子文化”的危害性，強調(diào)“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。”不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻警惕身邊“圈子文化”的滋生和侵襲，做到堅決抵制、潔身自好，但是對一些潛在的隱性問題，仍需進(jìn)一步加強自我整改。

一、存在的主要問題

在自覺“抵制圈子”文化方面，自己做到了思想清醒、防微杜漸，但是對滋生“圈子文化”的土壤及其必然導(dǎo)致腐敗的后果，缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面，還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的高度去認(rèn)識。

3.能夠正確處理班子成員間工作關(guān)系，但對基層政治生態(tài)關(guān)注較少。加入領(lǐng)導(dǎo)班子以來，我始終自覺維護黨組權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)、集體領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹民主集中制，立足本職、找準(zhǔn)定位，全面加強自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子集體智慧得到有效發(fā)揮，我也與各位班子成員結(jié)成了深厚的工作友誼。身處這個風(fēng)清氣正、務(wù)實拼搏的集體，我更加深刻意識到，良好的政治生態(tài)對提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要意義。在工作中，我全力做到多信任，少猜疑；多負(fù)責(zé)，少推諉；多關(guān)心，少冷漠；多理解，少指責(zé)。堅持用正確的態(tài)度和方式處理班子成員之間的關(guān)系。但是，在加強和改進(jìn)基層黨支

部政治生態(tài)建設(shè)方面，還存在重視不夠、方法不多等問題，在一定程度上影響了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.對鏟除“圈子文化”的艱巨性認(rèn)識不到位。認(rèn)為當(dāng)前對“圈子文化”的批判已經(jīng)形成了一定規(guī)模和聲勢，有時候表現(xiàn)得過于樂觀。忽視了“圈子文化”并不是一朝一夕就能夠鏟除的，只有把反腐作為常態(tài)，持之以恒一以貫之，才能斬斷各種利益鏈和關(guān)系鏈；只有不斷健全完善制度，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

2.對鏟除“圈子文化”的緊迫性認(rèn)識不到位。認(rèn)為“圈子文化”由來已久，有時候存在“從長計議”“不急于一時”“慢慢來”的思想，還沒有意識到“圈子文化”已經(jīng)成為影響黨內(nèi)政治生態(tài)的一大頑疾，整治“圈子文化”已經(jīng)到了迫在眉睫的緊要關(guān)頭。

3.對鏟除“圈子文化”的復(fù)雜性認(rèn)識不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在“圈子”的活動具有隱蔽性、私人性、復(fù)雜性，圈內(nèi)人員之間又有相容性、保護性，監(jiān)督起來難度大，不易凈化。以往，對“圈子文化”的研究不夠深入，還沒有深刻認(rèn)識到這場斗爭的復(fù)雜性，沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。

三、整改措施

1.加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總書記關(guān)于力克“圈子文化”，修復(fù)黨內(nèi)政治生態(tài)的講話精神和相關(guān)要求，深刻剖析“圈子文化”典型案例，以案為鑒。

第三篇：圈子文化

在中國，現(xiàn)今流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。其一個個獨特的“圈子”，所形成的“生態(tài)”環(huán)境，讓人仿佛看到一個個縱橫交錯、五顏六色的或圓或扁或方或說不上形狀的“怪胎文化”在恣意地舞動，如風(fēng)似雨儼霧，看不透，弄不明。

圈子，顧名思義就是圓，就是以一點作圓心，以一定長度作半徑作的那么一個封閉的曲線。此本數(shù)學(xué)上的一個難解符號，看似簡單，其實千變?nèi)f化，非三言兩語所能言盡。如今各種各樣的圈子在生活中如影隨形，且一天比一天復(fù)雜難以尋求到正解了。“圈子們”到底深藏了多深的“水”，人們找不到現(xiàn)成權(quán)威答案，只能片面地把它們理解為是“劃地為牢”的一種利益寄居關(guān)系。你的、我的、他的，每一個人都以園心作了很多圈子，小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一種獨特的中國文化現(xiàn)象。圈子“五花八門”，但圈有“圈規(guī)”的，就如一粒石子投入水中所激起的漣漪一樣，常常引起的多米諾骨牌效應(yīng)，是一撥撥地向外延伸的。有的圈子，你拉我，我拉你，“抱抱團”似的互為一體，水潑不進(jìn)，針插不入；有的圈子，你為我孝犬馬之勞，我為你兩肋插刀，不管公家的還是私人的，都化為江湖義氣，哥們義氣；有的圈子，一損俱損，一榮俱榮，樹倒猢猻散，墻倒眾人推；還有的圈子，大塊吃肉，大碗喝酒，大聲罵娘。但圈內(nèi)人絕對彼此心照不宣，就如同我們經(jīng)常所說的“潛規(guī)則”。誰是老大？誰是馬仔？不容你破壞了這個規(guī)則游戲。譬如多年前的李昌平給總理上書，就破壞了官場的“潛規(guī)則”，任你如何得得民心，雄才大略，也得乖乖地走人。圈子文化

圈子講究一個泥巴三個幫。裹挾進(jìn)圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇；對與圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落進(jìn)下石。如常常批判某個“圈子”變成了“某某團伙”就是一例；再譬如，如果圈中某人若是混出了一些名堂，那么他原來的圈子中的人也會在有形無形之中受益。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異，但目的明確，無非是為了從“圈里”獲得好處，有的是友誼，但更多的是為了“利益共享”。

圈子是有背景的。大多數(shù)圈子背靠的是權(quán)力這把魔劍，但凡周圍用的著的人，不論是魚還是蝦，皆積極營造，最終構(gòu)成一個彼此看似簡單，其實又深不可測的幕后交易“黑手”，一旦犯事，整個圈子魚死網(wǎng)破，一網(wǎng)打盡。圈子中的人，往往用“你是我這條線”來劃分、界定，如果你的行為不顧圈子的利益，就會被認(rèn)為是背叛和忘恩負(fù)義。官場仕途有站錯隊一說，其實就是以圈子來界定某某是自己的人，某某是不是自己的人來“確定陣線”。當(dāng)前社會，廣泛存在大官傍大款或大款傍大官的現(xiàn)象，就是一種畸形的怪圈子，昔日一個叫周雪華的款爺，進(jìn)了胡長清長官的圈子；另一個叫周坤的金融老總，進(jìn)了成克杰首長的圈子等等，就是現(xiàn)實最有說服力的實證。這些玩“圈子”游戲的貪官和罪犯們，一個用權(quán)力為他們的生意鋪路搭橋，另一個拉大旗做虎皮謀取不正當(dāng)?shù)睦妫仟N為奸，彼此發(fā)財，弄個缽滿庫盈，而受損害的卻是國家、百姓。

還有的人，以“圈”結(jié)網(wǎng)。此圈子“網(wǎng)”，常常是單指某些單位、某些機關(guān)、某些領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭權(quán)奪勢，爭名奪利所形成的派別、“山頭”或叫做“小團伙”、“小集團”。一個地方、一個單位、一個班子里，如果人為地劃幾個“圈子”，樹起幾個“山頭”，那么這個單位必然要內(nèi)耗，必然四分五裂，矛盾重重。一事當(dāng)前，有干的，有看的，有說風(fēng)涼話的，有腳下使絆的。明爭暗斗，人人自衛(wèi)，哪里還能心情舒暢地工作。對這種現(xiàn)象，我們稱之為中國人特有的“內(nèi)耗”或叫“窩里斗”。由圈子而造成的內(nèi)耗，已成為一種社會病、機關(guān)病、班子病、人群綜合癥。此類圈子，不講道德，不講原則，一切以一個“利”子為“圈德”。在貧寒的時代，在險惡的環(huán)境下，圈子使人平添不少溫暖。他讓人感動，讓人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情與意氣，許多惡習(xí)就應(yīng)運而生。拉關(guān)系、組山頭、裙帶風(fēng)、不重才能而重親誼故鄉(xiāng)、走后門、不講道德、枉法舞弊、隱瞞親友的過失。結(jié)果是一團烏煙瘴氣。

當(dāng)今社會圈子文化，有時太大也太雜，可謂是“茫茫圈海無處尋”。讓人看似有個邊邊，其實摸不著盡頭。圈子有時就是圈套的另外一種稱謂。擅玩此道者，喜愛搞磨擦，習(xí)慣于樹對立面，他們的人生座右銘是：“與人斗其樂無窮”。這類人的特點是：心地狹窄，嫉賢妒能；陽奉陰違，口是心非；心術(shù)不正，拉拉扯扯；嘀嘀咕咕，吹吹拍拍。明爭暗斗，人人自衛(wèi)，哪里還能心情舒暢地工作。

在這個利益爭奪的時代，圈子在發(fā)酵膨脹，人們開始了各種“鉆圈運動”。每一個人都為園心作了很多圈子，每個人都在圈中，尋找屬于自己的答案。“鉆”多了、累了，可圈子終究沒有可能涵蓋所有的需求，但是人們還是在繼續(xù)的鉆著。自己的圈子、別人的圈子。正是這些人組成的圈子，阻礙了這個社會的進(jìn)步與發(fā)展。

第四篇：圈子文化

圈子文化

“圈子”是指具有相同愛好、興趣或者為了某個特定目的而聯(lián)系在一起的人群，有廣義和狹義之分。廣義的“圈子”范圍廣泛，類別眾多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，聯(lián)系較為松散。雖有優(yōu)劣之分，但這樣的“圈子”大家都可以有。狹義的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞親親疏疏、團團伙伙，拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營私、謀取私利的小團體。這樣的“小圈子”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律，危害黨的團結(jié)統(tǒng)一，是我們黨堅決反對的。

現(xiàn)在，社會上各種“圈子”魚龍混雜。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定信念，自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。各級黨組織要擔(dān)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無旁騖地投身到工作中。

“圈子文化”古已有之，是我國傳統(tǒng)文化的糟粕，是山頭主義、宗派主義的代名詞，與以為民、務(wù)實、清廉為內(nèi)核的黨的價值取向根本對立。黨內(nèi)“圈子文化”的滋生和蔓延，不利于建設(shè)良好政治生態(tài)，有百害而無一利，必須堅決予以鏟除。

第五篇：圈子文化

圈子文化

圈子文化近日，中央巡視組在反饋巡視情況時，點名指出了廣西、四川、江蘇、河北還存在官場“圈子文化”。如四川,“一些干部通過'打干親’、'打禮’等方式拉關(guān)系”；“一些領(lǐng)導(dǎo)干部一度熱衷拉關(guān)系、架'天線’、搞'勾兌’”。廣西,“一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞'小圈子’”；江蘇,“一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關(guān)系圈子,進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易”等等。何謂“圈子”？中國的“官場圈子”到底是什么？本期國搜時政聚合，為您溯源官場“圈子文化”。

“圈子文化”解讀

在圈子原本的一種含義是指人與人因為相同興趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團體。志同道合而相聚一起,或結(jié)伴臨溪,流觴曲水,或坐而論道,疑義相析,都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會和官場上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子,想方設(shè)法經(jīng)營圈子,千方百計擴大圈子,形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。“圈子文化”的三大特點：

1、最注重界限。圈子看似松散,但卻“畫圈為牢”,水潑不進(jìn),針插不入。

2、很講究中心。圈子實行的是家長制。

3、最關(guān)鍵的是規(guī)矩。這種規(guī)矩是潛規(guī)則,擺不到臺面上,也落不到紙面上,但是誰要敢壞了規(guī)矩,那今后肯定是在圈子里“混”不下去了……詳情閱讀》》“圈中人”與落馬官

（網(wǎng)絡(luò)圖片）

廣東茂名“圈子”

去年11月1日,中央第八巡視組進(jìn)駐廣東后,接到一些新的線索和舉報,中央巡視組認(rèn)為“當(dāng)年放過了160余人”處置欠妥,廣東省紀(jì)委開始復(fù)查茂名官場窩案,今年3月,曾被兩次“放生”,并光榮退休落地的原茂名政協(xié)主席馮立梅被廣東紀(jì)委宣布組織調(diào)查。茂名腐敗窩案中,兩任市委書記,人大副主任,兩名副市長,政法委書記,公安局正副局長,刑警隊長,茂名監(jiān)獄四位領(lǐng)導(dǎo),甚至茂名市轄6個縣(區(qū))的主要負(fù)責(zé)人無一幸免。而層層腐敗官員結(jié)成買官賣官“一條龍服務(wù)”利益共同體之后,所有組織程序都已形同虛設(shè),那邊你按“價目表”交錢,這邊就有一路綠燈為你晉升打開程序通道。山西官場“圈子”

半年內(nèi),中央重拳整飭官場,山西1正7副總共8名省部級官員落馬,包括太原市委書記、秘書長、統(tǒng)戰(zhàn)部長和副省長在內(nèi)的4名省委常委,1名省人大副主任、1名省政協(xié)副主席、1名副省長,以及1名中科協(xié)原黨組書記,后者長期在山西為官,曾任省委宣傳部長和太原市委書記。與此同時,另有15名廳局級干部被查。山西反腐,一個突出的現(xiàn)象就是官商勾結(jié),官為商提供保護傘,商為官充當(dāng)錢袋子。圈子文化在山西官場的崩塌中,扮演了難辭其咎的角色。官商關(guān)系灰色化,成為權(quán)力變現(xiàn)鏈條上的朋友圈。在運城和呂梁,官員的落馬總是衍變成窩案。

副國級“老虎”坐鎮(zhèn)的“超級圈子”

自今年6月14日,中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布消息稱全國政協(xié)副主席蘇榮涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正接受組織調(diào)查以來,江西官場持續(xù)震蕩,至今仍無平息跡象。蘇榮落馬,成為中共十八大之后首位被查的副國級官員。蘇榮被查,引發(fā)了江西官場的持續(xù)震蕩。他涉嫌的違紀(jì)違法問題,是現(xiàn)在江西官員私下談?wù)撟疃嗟脑掝}。一個在他們中廣為流傳的說法是:蘇榮被查后,所交代的問題至少牽涉數(shù)十名江西現(xiàn)任官員,其中包括大約20名廳級以上干部。反腐就是要破“圈子文化”小圈子往往是瘋狂的利益共同體

官場小圈子是精致的利己主義團伙,是名副其實的結(jié)黨營私,從根本上違背了共產(chǎn)黨的組織原則,為黨紀(jì)政紀(jì)所不容,違害甚大。官場盛行小圈子的地方,必定烏煙瘴氣,壞人當(dāng)?shù)?好人受壓,公平正義得不到伸張,歪風(fēng)邪氣頗有市場。許多為官者只有一個目的,巧取資源,豪奪財富,至于改善民生、造福社會,只不過是用來掩人耳目不得不唱的高調(diào)。詳情閱讀》》 中國紀(jì)檢監(jiān)察報:根除“圈子文化” 正常黨內(nèi)生活

俗話說“物以類聚,人以群分”,由此不難想象拉幫結(jié)派的“圈子文化”有其滋生的豐厚土壤。或許是個別干部深刻領(lǐng)會了“一根筷子”和“一把筷子”質(zhì)的差別,于是心存私利的“筷子”們不斷前來吸附權(quán)力核心,致使這把“筷子”的規(guī)模也不斷擴大。隨著“圈子”的擴張,其私欲和利益必然會膨脹,造成的惡果是“圈子”外群眾利益的被犧牲,社會和國家的利益也會受到損害。如果任其惡性發(fā)展下去,就會使黨紀(jì)國法遭到漠視或踐踏,這樣的“圈子”越多,我們黨和政府在群眾中的形象就會越差,黨和國家的根基就會動搖。詳情閱讀》》***關(guān)于“圈子” 的論述

黨內(nèi)不準(zhǔn)搞團伙幫派利益集團

習(xí)近平就從嚴(yán)治黨提8點要求,特別強調(diào):嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系都要按照民主集中制原則來設(shè)定和處理,不能缺位錯位、本末倒置。黨內(nèi)上下關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍都要突出團結(jié)和諧、純潔健康、弘揚正氣,不允許搞團團伙伙、幫幫派派,不允許搞利益集團。詳情閱讀》》 “圈子文化”弄得黨內(nèi)生活很不正常

需要注意的是,不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人,對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠,黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。干部都是黨的干部,不是哪個人的家臣。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物,希望別人都唯命是從,認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部,而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問,弄得黨內(nèi)生活很不正常。鄧小平同志早就說過:“上級對下級不能頤指氣使,尤其不能讓下級辦違反黨章國法的事情;下級也不應(yīng)當(dāng)對上級阿諛奉承,無原則地服從,'盡忠’。不應(yīng)當(dāng)把上下級之間的關(guān)系搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關(guān)系,搞成舊社會那種君臣父子關(guān)系或幫派關(guān)系。”詳情閱讀》》

要堅決遠(yuǎn)離各種“小圈子”

在現(xiàn)實生活中,必要的人際交往是不可避免的,工作生活中都會發(fā)生大量人際交往,但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩,低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友,自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。特別是要嚴(yán)守黨的秘密,做到守口如瓶、防意如城。要注重防微杜漸,以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利,時刻把自己的所作所為、一舉一動同中辦的形象聯(lián)系起來,時刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己。要堅決遠(yuǎn)離各種“小圈子”、“小兄弟”,堅決杜絕低俗的投桃報李的行為,更不能把商品交換那一套搞到工作中來。決不用中辦牌子搞關(guān)系,決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事,決不能搞公權(quán)私用、公器私用,決不能借工作之便謀私利,嚴(yán)防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。有的領(lǐng)導(dǎo)干部跌入腐敗犯罪的泥坑,原因就是交友不慎。孫悟空把唐僧放在那,用金箍棒劃一個圈,妖魔鬼怪就進(jìn)不來了,自己要給自己劃一個圈。詳情閱讀》》（完）

以上內(nèi)容綜合自人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央紀(jì)檢監(jiān)察部網(wǎng)站、新京報等相關(guān)報道。