第一篇：一中副校長廉政談話匯報提綱

一中副校長廉政談話匯報提綱

按照縣紀委工作安排，結合當前開展的“大學習、大調研、大改進”活動，現將我個人在落實全面從嚴治黨，履行“一崗雙責”方面以及在理想信念、宗旨意識、發展理念、工作方式等方面的情況總結反思如下： 　　

一、在落實全面從嚴治黨，履行“一崗雙責”方面存在的問題

1、從嚴治黨的意識有待增強。存在把主業當副業的現象，認為教學管理工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”。片面以為抓教學管理看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;甚至還認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對所分工的工作思考多、管得多，對黨建工作想的少、抓得少。

2、把黨內職務當成政治榮譽，忽略了自己的黨內工作職責，只看重行政職務，一說就是“我是搞業務的”，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。

3、將壓力層層遞減，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

4、缺乏敢抓的底氣，怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性；缺乏嚴抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，失之于寬、失之于軟，帶來負面影響；缺乏常抓的韌勁，對黨建工作領導重視自己就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁；缺乏細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、查擺個人在理想信念、宗旨意識、發展理念、工作方式等方面的問題

1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”, 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
2、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
3、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘” 的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
4、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一俊遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。

三、本單位存在的問題及建議

1、學校黨委需進一步落實全面從嚴治黨的主體責任，加強全面從嚴治黨的力度。學校單位大，黨員人數多，人員結構相對復雜。部分教職員工隨著年齡的增長、工作的變化和社會不良風氣的影響，心態逐漸發生了變化。有的認為自己的學歷高、職稱高，以前在學校和工作中學習過相關理論，學習的積極性不高；有的認為自己的工作經驗豐富，足以應對當前工作，不同程度存在安于現狀、不思進取、不愿學習等現象，沒有把學習當作提升教學管理能力、堅定理想信念的必要手段。因而對政治理論學習不夠主動，不夠深入，沒有處理好工作和學習的關系。因此，進一步加強全面從嚴治黨的力度，落實黨委“直接抓直接管”的責任，糾正這些消極錯誤的認識，增強黨員隊伍的凝聚力、戰斗力尤為必要。

2、切實端正“黨建工作是學校基層黨支部的中心工作”這一思想，圓滿完成上級黨委布置的各項活動任務。今年我校黨組織由黨支部提升為黨委，按照組織規定相應成立了五個基層黨支部，由此也帶來了基層組織建設的一系列新問題。學校的發展壯大，離不開全體黨員教師的齊心協力、同舟共濟；擁有一支穩定的具有朝氣蓬勃、愛崗敬業、精干高效的黨員和教師隊伍是學校快速發展的有力保證。抓好我校各基層支部的黨建工作和培養吸收優秀年青教師加入黨組織是基層黨建的工作重點。但由于我校各基層支部成立時間較短，暫時還存在活動形式單一、教育不夠深入、活動效果不夠顯著等問題。因此，明確黨建中心任務、完善黨群學習體、健全黨建活動制度、做好黨員發展工作等，應該成為學校黨委抓好基層支部建設，落實全面從嚴治黨主體責任的工作重點。

四、個人努力方向和整改措施

1.筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”。進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，站穩群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠；自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市、縣各項決策部署，并全力以赴推動落實；努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀；牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，真心實意地為群眾辦實事、辦好事；牢固樹立擔當意識和責任意識，明確目標、振奮精神，不忘初心，繼續前進；面對新形勢、新常態、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇于創新，全力以赴完成各項工作任務。
2.夯實理論基礎，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神,學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。
3.加強作風建設，不斷增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主，更好地推動科學發展、促進社會和諧；帶頭弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，大力保障和改善民生，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。
4.強化紀律意識，嚴格規范自身行為。按照加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設；對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

5、增強解決難題的創新意識。針對遇到的工作效率低下、互相推諉扯皮問題，要堅定信心，克服畏難情緒，多調查研究，多動腦筋，多想辦法，創新思路，創新方法，通過加強調研、綜合協調、督促檢查、健全完善工作制度等措施，努力提升“服務發展、服務決策、服務落實”工作質量和水平，做好學校發展的有力助手。

第二篇：廉政談話

廉政談話 同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的x位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次XX系統新調整任用的正科級領導干部，是我們XX發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是XX建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看?權?要自重，掌?權?要自省，用?權?要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監督

《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第三篇：廉政談話

一、介紹廉政談話依據和目的按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發了通知，作了統一安排和部署，今天我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀律的情況；二是單位領導班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領導班子及本人落實黨風廉政建設責任制的情況；四是遵守國家法律和有關規定的情況；五是班子及本人團結情況；六是去年廉政談話評議落實情況。方法是你先談，然后我們再作評議。下面請你先談。

二、同志匯報本人及班子黨風廉政建設情況

我叫，男，中共黨員，年參加工作，現任。通過學習黨的十七大精神、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《喬志猛書記在濟寧能源發展集團廉政建設工作會議上的講話》。我認識到，是礦領導、黨支部從關心、愛護干部的角度出發，正確的引導和領導做好廉政工作，促進黨員領導干部廉潔從政、嚴格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創業、共謀發展的良好政治環境，有利于提高各級領導的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是非常有利的。

按照領導要求并結合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設情況匯報如下：

1、我們認真學習了集團公司黨風廉政建設會議工作會議精神和科學發展的重要思想，根據籌建處黨支部《黨風廉政建設工作

1意見》的要求，為使自己真正納入黨支部的教育、監督之下，促進廉潔從政，嚴格依法辦事，與同志們共同營造廉潔勤政，干事創業，共謀發展的良好政治環境，認真學習了有關文件：《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀律教育學習材料》等黨紀政紀條規。通過理論學習，提高了思想認識，增強了嚴格遵守黨的政治紀律的堅定性。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地通過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務必”的教導，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標活動，陽光操作，節假日都在礦上與堅守崗位的同志們一起度過，無婚喪喜慶事宜，嚴格遵守財務報銷制度，無違紀或謀私利的現象。

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照黨風廉政建設責任制的分工嚴格履行職責。我們開展了領導、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負責幾名同志，出了問題負連帶責任；同時開展大討論，認清當前廉政建設和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發，互相監督、互相檢查。做到了業務、廉政一起抓，兩個方面都要硬的良好局面。

4、積極組織全體職工開展政治理論學習，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫助，共同提高，面對面、背對背

地進行自查互查，對查出的問題梳理辮子；分類整理，凡列入重點整改內容的反復組織討論，限期整改；建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。通過組織各種形式的學習活動，使我們提高了對黨風廉政建設重要性的認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉政意識；牢記黨的宗旨，遵守黨紀，堅持廉潔工作作風，經受住改革開放和市場經濟的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。使全體黨員干部在思想上認識到了廉潔勤政的重大意義，確實達到了凈化思想，純潔組織，預教預警，進一步堅定共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高立黨為公，執政為民，拒腐防變的覺悟和能力；克服攀比享樂，名利觀念；摒棄鬧不團結，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。在紀律上，“睡崗就等于待崗、脫崗就等于下崗”；在業務上“沒有知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。

“公生明、廉生威”，領導的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，通過科室領導的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執行《監獄法》、《國家公務員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規章制度。因此，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現象，增強了班子的凝聚力和戰斗力。無一言堂、個人說了算、出

現重大決策失誤或鬧不團結、搞內耗以及失泄密、犯自由主義等現象。大家把為煤礦生產工作盡職盡責，為安居煤礦的發展做出貢獻作為共同的目標和方向，團結戰斗踏實工作，克服了煤礦開采初期遇到的種種困難，將“三個安全”落實到實處，使各項生產工作都穩步前進，協調進展。

5、為了保證今年的廉政建設正常健康的開展，我們認真分析研究了去年的廉政談話評議情況，做到了揚長避短，對好的方法繼續堅持，對不足之處制訂了改進措施，并嚴格落實。

6、為加強廉政保障機制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，紀律制度約束的長效廉政機制。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發揚民主，加強行政監督，確保了調度會議紀要的落實工作。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設和煤礦管理方面積累了很的知識和經驗，但是在文明生產管理中，和先進單位相比還有差距；解放思想找差距意識還不夠強；有時也存在好人主義思想；這些缺點對今后開展煤礦生產調度工作和振興煤礦經濟都是不利的。在今后的工作中，我們一定努力學習黨的方針政策、兄弟單位的優點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調度藝術，增強自我修養，加強業務素質，時時牢記黨的宗旨和入黨誓詞，為安居煤礦、濟礦集團的發展多做貢獻。

8、對加強本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議：

（1）繼續加強政治學習，解放思想，與時俱進，不說大話，干事創業。

（2）繼續樹立全員一盤棋，樹立整體觀念，具有大局意識。

（3）繼續加強業務學習，努力提高自身素質。

（4）反腐倡廉工作要與從優待警、與職工辦實事結合起來，努力幫助他們解決實際困難，解決后顧之憂。

三、評議意見

同志任以來，工作勤奮，愛崗敬業。充分發揮技

術骨干作用，團結同志，尊重領導，積極協助籌建處領導抓好煤礦建設工作的組織管理，協調各方關系，強化調度職能，使煤礦建設逐步走上正規化管理，生產率大大提高，原材物料節約，成本下降，生產有序，安全順利。工作中高度負責，嚴格把關，常常深入一線檢查指導工作，每月下井達二十幾個，雖然年齡偏大，不叫苦、不叫累，體現了黨員領導干部的高素質。在政治上能夠做到認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨支部的指示、決議，認真實踐“三個代表”的重要思想，保持和發揚“兩個務必”的優良傳統和作風。班子內部團結，堅持民主集中制，重大問題堅持集體研究和及時報告請示，從不搞個人說了算。按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設的各項規定，堅持一崗雙責，狠抓全員廉潔教育，防范未然，本人及班子成員無不廉潔行為。希望同志在今后的工作中，繼續發揚老黃牛精神，扎扎實實的做好工作，為安居煤礦的發展做出新的貢獻。

同志：感謝領導的談話教育，今后還是要一如繼往地

把工作做得更好，讓領導放心。

被談話人簽字：

第四篇：廉政談話

自覺廉潔從業

杜絕違紀違法

黨委書記 ####

同志們：

按照集團公司黨委的統一安排，今天對公司各級領導人員進行廉政談話。這次活動月活動，大家參觀了通遼市警示教育展覽，觀看廉政教育片，活動內容翔實，案例生動，發人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，結合這次活動的情況和當前全公司干部隊伍的實際，我講兩個方面的問題。

第一個問題：警示案例給我們的教訓和啟示

參觀展覽和觀影后，在很多同志中產生了巨大反響，認為受到了一次心靈上的震撼和撞擊，能夠促使人們警覺和思考，得到感悟和啟迪。這些腐敗案例，無論是全國各地的大案要案，還是當地的腐敗案例，都是一些活生生的警示教材。他們有的曾是黨政機關的領導干部，有的曾是企事業單位的負責人，他們都有過努力奮斗、有所作為的過去，也都為黨為社會做過不少有益的工作，但他們又都在人生的關鍵時候，卻經受不住各種各樣的誘惑，令人痛心地跌入了犯罪的深淵，他們不但給黨和政府的形象抹了黑，給國家、集體造成了損失，葬送了自己 1 的大好前程，也給家庭和親人帶來了永遠的不幸和無盡的災難。他們的教訓極其慘痛，足以讓我們引以為戒。總結這些教訓，主要有這樣幾點：

一是法紀觀念的淡化是危險的淡化。縱觀腐敗案例，往往一個共同的也是首要的教訓就是放松了對法律法規、黨紀條規的學習，特別是隨著形勢的發展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權用權不加約束，在遇到一個關鍵問題、一件重要事情、一次對外交往，特別是在涉及自身利益的時候，往往把法律和紀律當兒戲，為了追求個人利益，不惜鋌而走險，以身試法，最終受到應有的懲罰。我們說領導干部一個很重要的素質就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱對領導干部來說至關重要，在很大程度上會影響到一個人的政治生命。有個說法，人在什么時候最明白？在六個時候：在倒霉的時候、在生病的時候、在下臺的時候、在退休的時候、在臨終的時候、在不自由的時候。其中人在出事入獄后最明白，世界上沒有賣后悔藥的，出事入獄后才真正明白，自由對一個人來說才是最重要。有個貪官入獄后后悔說：沒有自由一切無從談起。

二是慎初慎微的動搖是致命的動搖。領導干部能不能把握自己，牢牢地將政治生命掌握在自己手中，很關鍵的一點就看能不能謹防第一次和注意小事小節。一個人能把握自己最難，2

把握小節更難。世界萬事始于初、作于細。拒腐防變以“慎初”為最重要、以“慎微”為最需要，慎重對待第一次是安身立命的護身符，慎微是防患于未然的保護傘。凡是違紀違法分子，都是在這個問題上沒有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，沖破了第一道防線，就會“一發而不可收”，在“下不為例、大家都這樣”的自我安慰中一步步走向深淵。匯總一下違紀違法分子在回憶涉案過程時，絕大部分都會追悔莫及地說，就是那個“第一次”，成為后來鑄成大錯的最重要的一個引子。如果不是有了那一次，也許就不會有后來的無數次，也許就不會有今日的牢獄生涯。一些領導干部違紀違法，往往也是從不注意小節開始，對什么問題都滿不在乎，不以為然，認為別人那樣，自己也不能虧待自己，久而久之，小問題發展到大問題。象這些年查辦曝光的案件，大都涉及購物卡的問題，大部分違規金額中購物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中認為過年過節收受購物卡非常正常，不當回事，但查辦的時候和現金一樣折算。別小看購物卡，一樣能治罪。

三是失去監督的權力必然導致腐敗。從展覽揭示的案件以及分析近年來我們發生的案件，發案的原因，除了主觀的因素外，其中一個非常突出的問題是監督乏力。有的領導人員拒絕監督，有的領導人員逃避監督，有的造成監督缺失。這些同志 3

本身就不愿接受監督，被監督意識極差，實際上是政治意識、黨性意識、整體素質的問題。再加上體制機制不健全，他們掌控的權力很大，而且又沒有人能監督、敢監督，一人說了算，為所欲為，尤其是有的工作取得一定成績的時候，更是飄飄然，頭腦不清醒，非出問題不可。我們一些同志再者方面也存在一些這樣那樣的問題，認為監督是對自己的不信任，監督是多余的，認識有誤差，行為就不會自覺。對一個領導干部來講，接受監督不僅僅是一種胸襟氣度，更深一種必備的政治修養。所以希望每一名領導干部要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養，增強監督意識。

四是只要違紀違法就必然遭到查處。從我們看到的案例來看，既有上到原中央政治局委員陳良宇等一批高官要案，也有下到最基層的村官一類的一般性案件，表明了我們黨懲處腐敗問題的堅強決心，也說明了不管是什么人，只要違紀違法，就必然會受到應有的懲處。不可否認，當前社會上貪污受賄的人不在少數，但被查處的人畢竟是少數。但是問題是，對有問題的人來說，誰也不能保證自己不會成為這少數人中的一個，誰也不敢保證查不到自己頭上。就像檢察院領導講的，現在辦案就是在魚缸里“撈魚”，撈上你來、逮著你了，你別叫冤；這一勺子舀不上來的，你別逍遙，還有下一勺子。

第二個問題：對大家的幾點希望和要求

應當說，當前全公司反腐倡廉建設總體形勢是好的，發展是積極健康的，各級黨員領導人員絕大多數是好的，黨員干部隊伍素質主流是高的，這是個事實，應該充分肯定。但是我們也要從另一個方面來分析，要充分看到我們的反腐倡廉形勢依然嚴峻，個別單位、少數黨員領導干部作風不正，一些法規制度還沒有得到很好落實，在廉潔從業方面仍然存在不少問題，有些問題是違規違紀甚至是違法問題，必須保持清醒頭腦。主流是好的，但不是說沒問題；絕大多數是好的，個別人的問題也不容忽視。所以，對當前反腐倡廉的形勢，我們一定要有一個正確的認識，既要看到工作取得的成績，又要充分看到存在的問題；既要增強信心，又要保持清醒頭腦，增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立長期作戰的意識，扎扎實實的抓好反腐倡廉各項工作，通過堅持不懈的努力，不斷取得反腐倡廉新的成效。為此，給大家提幾點希望和要求。

一要增強法紀觀念。作為領導干部，首要的是要有較強的法紀意識，不斷地以此約束自己的行權用權行為。公司成立以來，我們一直非常重視抓好干部的廉潔教育，始終作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。今年我們專門開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”，目的就想通過專題性的集中教育，促促大家，5

強化這個方面的意識。所以大家一定要認識到組織的良苦用心，千萬不能借口時間緊、工作忙、應酬多，對法紀知識的學習當作是一項負擔來應付、湊付，實際上如果我們不注意學習黨紀國法，不能夠真聽真信真用，就等于自己主動放棄了防線，最終吃苦頭的還是自己。所以，在當前市場經濟激烈競爭的環境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，我們每個同志必須為自己劃一條黨紀國法的“安全線”，自己的任何行權、用權行為都要在這條線內運行，時刻牢記這條“紅線”任何時候都碰不得、越不得。在履行公務過程中，不管論公還是論私，心中要有黨紀法律意識。要不斷加強對黨紀和法規的學習，特別是在聯系實際、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能為，什么不能為，不能為的為了，應受到什么樣的懲罰。只有這樣才能少犯或不犯錯誤。同時，領導干部要敬畏法紀。有句話說得好：心有敬畏，行有所止。我們在行使權力的時候，就要有所敬畏，時刻想著法律和紀律允許不允許，事事明白應該不應該，真正做到廉潔的警鐘常敲長鳴。

二要強化自律意識。反腐倡廉建設需要方方面面的努力，但領導干部的廉潔自律是前提、是關鍵。因為自律是最高境界，自律也是最難做到的。一個人能夠在關鍵時候、在各種誘惑面前能夠把握自己、關注自己、戰勝自己、堅守自己不容易。“一個人最大的敵人是自己”的說法是非常深刻的。要做到自律，6

就要保持一種健康的心態。一個人擁有什么樣的心態，就會有什么樣的精神面貌、處事方式和生活路徑。心態，實質上反映的是人生觀和思維方式。幸福人生離不開健康的心態，健康心態應該是平和積極的、樂觀的對生活，勇于承擔責任，從容面對挑戰，這對黨員干部來說尤其重要。同時健康的心態也是最好的養生。因為人的身體是受心靈支配的。心靈不健康自然會出毛病。在自律上，總的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎獨。這些方面內容很多，就不細說了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集團公司領導人員廉潔從業《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》。這兩個法規文件對于規范行權用權行為，促進廉潔自律，具有較強的指導性和操作性。希望大家要認真貫徹好、執行好、落實好，以此約束自己，嚴格要求自己。如果大家都按照這個《廉政準則》去辦，我想我們每個同志就能做到廉潔從業。希望大家要積極參加教育活動，在活動中接受教育，在接受教育中不斷筑牢夯實思想道德防線，達到拒腐防變的目的。

三要克服僥幸心理。我多次說過，“僥幸心理”害死人。有好多干部出問題，最沉痛的教訓就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，組織、群眾都不知，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊、保護傘厚、關系網廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能輕易過關。7

甚至有的已被群眾檢舉，已被紀檢和檢察機關調查，還抱著僥幸心理，非但不主動講清問題，而且拍著胸脯硬說沒事。結果錯失了機會，害了自己。僥幸心理的危害，是低估黨和政府反腐敗的決心和力度，是高估自己的伎倆和本事，是錯估法紀的威嚴和力量。一個人對黨紀國法的制裁心存僥幸，膽子會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠。俗話說得好：要想人不知，除非己莫為；世上沒有不透風的墻。見不得人的事，是經不起歷史的檢驗的，總有一天會東窗事發。

四要自覺接受監督。我們常說，監督是對干部的關心和愛護；失去監督的權力必然導致腐敗。一方面，自覺接受組織的監督。每個領導干部都要自覺貫徹組織上制定的各項制度，自覺落實有關規定要求，自覺規范自己的行權用權行為，自覺把自己臵于組織的監督之下。各級班子要對主要負責同志進行監督，主要負責同志要對班子成員進行監督。無論是主要負責同志還是其他同志，對組織上的一些批評，要及時改正；對組織上的一些提醒，要認真反思，切實克服一些苗頭性的問題和不良傾向。同時，對監督不到位不及時，特別對用人失察，甚至出現帶病提拔的，要追究有關領導和部門的責任。另一方面，自覺接受群眾的監督。對來自群眾的監督，不管你愿意不愿意、高興不高興、自覺不自覺，但實質上不以你的意志為轉移，你 8 的每時每刻、一言一行、一舉一動都在群眾的監督之下。千萬不要認為你不愿意監督，群眾就不監督你，實際上恰恰相反。主要是搞好廠務公開，加大公開力度，該明確的明確，該公開的公開，決不能搞假公開、無關緊要的公開。要增強民主管理意識，實行民主決策，重大問題不搞個人說了算。

五要干干凈凈干事。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗；就是要有強烈的事業心和高度的責任感，想干事、能干事、干成事、不出事，為工作盡心盡力、盡職盡責，在工作中體現一種精神、一種能力、一種追求。“干凈”與“干事 ”是一個問題的兩個方面，相互統一、相輔相成。對于領導干部來說，“干凈”與“干事”兩者都不可少。現在有些干部自認為付出很多，功勞很大，在一些事情上不夠注意。但是，在勤政廉潔問題上，從來都是功不抵過。現在我們公司正處于大建設、大發展時期，不僅需要大批干事創業的領導干部，更需要干凈干事的領導干部。決不能“工程建起來，干部倒下去”，我們開展反腐倡廉活動月的目標就是：不僅企業健康發展，而且干部也要健康成長。

同志們，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位進一步增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，9

正確對待權力、地位和利益，增強抵御和防范各種誘惑和腐蝕的能力，更好地承擔起黨組織和職工群眾賦予的重任，做一名無愧于組織、無愧于群眾、無愧于家庭、無愧于個人的領導干部。

最后，祝愿大家珍愛自己，慎用權力，走好人生每一步！

謝謝大家！

第五篇：廉政談話

11月23日上午，省民政廳召開新任處級干部廉政談話會議，對廳機關和直屬事業單位2011年10月底以來新任24名處級干部進行了集體廉政談話。會上，組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，8位新任處級干部代表就做好黨風廉政建設和新任崗位工作作了表態發言。廳黨組成員、駐廳紀檢組長竇原坪出席并作了講話，廳辦公室、人事處、直屬單位黨委主要負責同志參加會議。

竇原坪組長在講話中指出，開展廉政談話，目的是提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使新提任的處級干部把握自己新的人生航向，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，力求在新的崗位上實現新作為，為民政事業跨越式發展作出新的貢獻。

竇組長結合廉潔從政要求，從學習、責任、用權、為民、清廉五個方面對新任處級干部特別是新任領導干部提出了要求。

一、勤于學習、善于思考，做到“三個表率作用”。要樹立正確的學習理念，增強學習自覺性，通過刻苦學習，提高思想境界和工作能力，提高做好群眾工作和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，提高駕馭民政事業發展的能力，做勤于學習的表率；要把握學習重點，拓展學習渠道，善于學思結合，深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把學習的成果轉化為推動轉型跨越發展的實際成效，全面落實好全省十二次黨代會和十五次民政工作會議提出的工作任務，做到“深”學、“寬”學、“活”學，做善于學習的表率；要善于創新觀念、思維和方法，形成改進工作的新認識、謀劃工作的新思路、增添促進工作的新措施，做學以致用的表率。

二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”。要正確對待職位，少一點浮躁，多一點清醒，對組織懷有感恩之心；要正確對待權力，審慎用好權力，想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；要正確對待名利，在職位權力、物質生活上有知足之心，但在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、大膽干事創業，做到“三個切實增強”。要切實增強創新意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，真情投入，敢闖新路，善于破難，激情干事；要切實增強責任意識，做到勤奮不懈怠，奉獻不索取，勤勉干事；要切實增強落實意識，決策上要唯實，作風上要務實，工作上要落實，踏實干事。

四、時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”。要貫徹執行好《廉政準則》，把《廉政準則》作為領導干部拒腐防變的“高壓線”和為官從政的“斑馬線”，筑牢防腐之堤，做到潔身自好；要慎始，慎防“頭一次”，在各種腐蝕誘惑面前，自覺管住欲望；要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節，自覺管住親友。

五、強化“一崗雙責”，不斷提高駕馭全局的能力。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規劃》任務的落實。做到“三抓”：一是想抓。就是對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性；二是敢抓。就是對分管業務或單位干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬、堅持原則，不怕得罪人；三是會抓。就是對民政項目建設、民政專項資金監管方面要加大力度，講究科學性，實行層層落實責任制，形成齊抓共管的局面。

為進一步規范稅收執法，強化“兩權”監督，促進國稅系統工作人員廉潔從稅，白河縣國稅局創新廉政教育方式，完善廉政談話制度。

日前，白河國稅局監察部門組織城區分局、稽查局、辦稅服務廳全體人員，在縣局紀檢組長主持下開展了一次集體廉政談話。談話本著“教育、預防、警示、訓誡”原則，主要從四個方面進行。一是傳達總局《關于加強稅務干部法紀教育管理的通知》和市局黨風廉政教育相關精神。二是結合基層工作實際，引述實際案例，提醒大家時刻“繃緊一根弦，看清一根線，敲響一個鐘”。三是針對稅務稽查、稅收管理、納稅服務等具體工作內容，強調“兩權”監督。四是針對現實存在的廉政風險，提出預防措施，強調工作紀律，重點是加大對違紀違規情況的懲處力度。

整個廉政談話過程嚴肅有序，收效良好。最后，基層部門的領導和同志也就當前廉政風險方面存在的問題，提出了自己的看法和建議。

一是加強學習，不斷提高自身政治素質和業務能力，爭做一名復合型人才。二要增強能力，帶頭好本職工作，廉潔從政、廉潔從稅，展示國稅干部良好形象。三要轉換角色，既要當好戰斗員也要當好指揮員，注重加強自身工作執行力和組織協調力的鍛煉，充分調動本部門人員的工作積極性，共同做好部門的各項工作。四要積極進取，善于探索部門工作新思路，創造性的開展好各項工作，力爭多出經驗、多出亮點。

韋組長就廉潔自律方面對5位同志提出五點要求：一是遵紀守法，二是把住底線，三是用好權力，四是自覺接受監督，五是加強黨性修養。