第一篇：中層領導干部廉政談話

中層領導干部廉政談話

首先祝賀你們贏得領導和同事們的信任，走上了新的領導崗位！根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和有關規(guī)定，對你們新任和轉(zhuǎn)任的中層領導干部進行一次廉政談話。廉政談話是在你們走上新的領導崗位時，黨和人民的一次關懷、一種提醒、一場教育和一種信任，目的是希望你們在開創(chuàng)新業(yè)績的同時，時刻不忘廉政建設，樹立“為民、務實、清廉”的人民公仆形象，為自己的政治生涯書寫完美人生。下面就如何加強廉潔自律提幾點要求。

1、要加強學習，提高黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。一些干部之所以經(jīng)不起權(quán)力、金錢、美色等各種考驗，說到底都是理想信念出了問題，是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。世界觀、人生觀、價值觀是一個人思想的思想、行動的總開關。只有加強學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能提高思想政治素質(zhì)，堅定政治信念，才能在復雜的社會環(huán)境中保持清醒的頭腦，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能具備高度的政治敏感性和鑒別力，不斷增強抵抗不正之風的免疫力。要加強學習黨的有關政策法律法規(guī)，更要學習黨的兩個《條例》、《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定。今天給大家發(fā)了一本由市紀委監(jiān)察局編的《領導干部廉潔從政學習手冊》，希望大家回去后出學一學，會有所收獲。加強黨性修養(yǎng)，要注意在工作生活中做到“五慎”、“五要”。“五慎”就是要慎始、慎微、慎獨、慎欲、慎交。“五要”就是頭腦要清、守德要牢、持家要嚴、心態(tài)要平、標準要高。

2、要經(jīng)得起誘惑，守得住小節(jié)，用好權(quán)力。領導干部要牢固樹立正確用權(quán)的責任意識，權(quán)力就是責任，任職就要負責，把職務和權(quán)力一心一意用在為民謀利益上。一些干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始了，時間久了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。群眾評價一個干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。特別是現(xiàn)在，要嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委的六條禁令。所以領導干部一定要管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。無論在公務活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越在八小時外，越要嚴格要求自己，用自己的模范行動作表率。

3、要從嚴要求，管好自己親屬和身邊工作人員。作為一名領導干部，要營造良好的“家”風。看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要求身邊的人，凡是可能影響公正執(zhí)行公務的宴請不能去，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務的活動不能參加，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務的物品不能收，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務的關系要保持距離。要減少應酬，遠離燈紅酒綠，多與家人團聚，多與家人交流溝通。

4、要算清廉政“七筆賬”。一是要算好“政治賬”，志高方能致遠；二是要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足；三是要算好“名譽賬”，清廉方能揚名；四是要算好“家庭賬”，守身方能家圓；五是要算好“親情賬”，品高方能會友；六是要算好“自由賬”，自律方能無拘；七是要算好“健康賬”，心良方能體壯。

人的一生中，在工作崗位上大體是三十多年。新提拔的干部應加倍珍惜崗位，真正解決好“人生為什么、入黨做什么、掌權(quán)干什么”這一重要問題，在有限的時間內(nèi)，力爭多做些有益于國家和群眾的實事。最后，祝在座的各位工作生活如芝麻開花節(jié)節(jié)高！

第二篇：中層領導干部任職廉政談話制度

雙流縣城市管理局華陽分局

中層干部任職廉政談話制度

一、任前廉政談話制度堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持監(jiān)督關口前移原則，立足教育，著眼防范，教育和引導新任領導干部切實增強廉政勤政意識，自重、自省、自警、自勵，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

二、任前廉政談話一般應當包含以下內(nèi)容：

（一）學習有關黨風廉政建設方面文件；介紹所內(nèi)的黨風廉政建設情況及存在問題，明確黨風廉政建設責任制的有關要求。

（二）根據(jù)新的領導崗位職責，對領導干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；

（三）聽取本人對即將任職崗位的工作設想及對任職后對廉潔自律的考慮。

三、談話程序

（一）談話準備

1、擬定提綱：談話前，分局辦公室負責收集有關資料，并根據(jù)收集、了解的談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱；

2、確定談話時間，擬定談話人員及議程，確定記錄人員，作好相關的準備工作。

（二）談話要求

1、談話前，應將談話的主要內(nèi)容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話對象接到通知后，須按要求做好準備。

2、任前廉政談話，一般安排在人事任命后進行。

3、談話形成的材料、個人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領導干部個人廉政檔案。

第三篇：廉政談話

集體廉政談話，系緊認真學習貫徹十九大的第一扣

今天上午8點30分，市局何局長與紀檢室劉主任準時走進了樊城社保辦事處，他們的到來是對辦事處領導班子進行集體廉政談話。

何局長首先對這次談話的目的和要求進行了說明，隨后介紹了市領導陳市長對人社局領導們的談話情況。何局長在談話中將學習和貫徹十九大精神放在了首位，他說：要學好十九大精神，用新思想統(tǒng)領新高度和深度，希望辦事處的領導們站位要有高度、認識要有深度。

他要求所有領導干部要用新理論武裝頭腦，樹立為群眾服務的新理念：“凡是能一次辦結(jié)的不讓老百姓跑第二趟，凡是能在手機和網(wǎng)上辦理的，不讓群眾跑大廳，凡是能在社保大廳辦理的不讓群眾跑上級機關”，要求班子成員們接下來認真研究服務群眾的新舉措，展現(xiàn)出新作為。

何局長明確指出，各位領導要做辦事處黨風廉政建設的帶頭人，做一崗雙責的責任人，做層層傳導壓力的傳導人。領導干部要把學習貫徹十九大精神作為當前最首要的政治任務，帶頭學習，并運用指導實踐，要把堅定理想信念作為最根本的政治方向，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

辦事處領導干部在談話后紛紛表示，對貫徹落實全面從嚴治黨政治責任有了新認識，對嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀有了新感受，作為人社系統(tǒng)基層的黨員領導干部，將始終保持清醒頭腦，認真履職盡責，做到清正廉潔，不辜負局黨組的信任和愛護。

（徐莉）

第四篇：廉政談話

11月23日上午，省民政廳召開新任處級干部廉政談話會議，對廳機關和直屬事業(yè)單位2011年10月底以來新任24名處級干部進行了集體廉政談話。會上，組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，8位新任處級干部代表就做好黨風廉政建設和新任崗位工作作了表態(tài)發(fā)言。廳黨組成員、駐廳紀檢組長竇原坪出席并作了講話，廳辦公室、人事處、直屬單位黨委主要負責同志參加會議。

竇原坪組長在講話中指出，開展廉政談話，目的是提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使新提任的處級干部把握自己新的人生航向，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，力求在新的崗位上實現(xiàn)新作為，為民政事業(yè)跨越式發(fā)展作出新的貢獻。

竇組長結(jié)合廉潔從政要求，從學習、責任、用權(quán)、為民、清廉五個方面對新任處級干部特別是新任領導干部提出了要求。

一、勤于學習、善于思考，做到“三個表率作用”。要樹立正確的學習理念，增強學習自覺性，通過刻苦學習，提高思想境界和工作能力，提高做好群眾工作和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，提高駕馭民政事業(yè)發(fā)展的能力，做勤于學習的表率；要把握學習重點，拓展學習渠道，善于學思結(jié)合，深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實際成效，全面落實好全省十二次黨代會和十五次民政工作會議提出的工作任務，做到“深”學、“寬”學、“活”學，做善于學習的表率；要善于創(chuàng)新觀念、思維和方法，形成改進工作的新認識、謀劃工作的新思路、增添促進工作的新措施，做學以致用的表率。

二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”。要正確對待職位，少一點浮躁，多一點清醒，對組織懷有感恩之心；要正確對待權(quán)力，審慎用好權(quán)力，想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；要正確對待名利，在職位權(quán)力、物質(zhì)生活上有知足之心，但在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應當永不滿足。

三、大膽干事創(chuàng)業(yè)，做到“三個切實增強”。要切實增強創(chuàng)新意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真情投入，敢闖新路，善于破難，激情干事；要切實增強責任意識，做到勤奮不懈怠，奉獻不索取，勤勉干事；要切實增強落實意識，決策上要唯實，作風上要務實，工作上要落實，踏實干事。

四、時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”。要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》，把《廉政準則》作為領導干部拒腐防變的“高壓線”和為官從政的“斑馬線”，筑牢防腐之堤，做到潔身自好；要慎始，慎防“頭一次”，在各種腐蝕誘惑面前，自覺管住欲望；要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節(jié)，自覺管住親友。

五、強化“一崗雙責”，不斷提高駕馭全局的能力。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實。做到“三抓”：一是想抓。就是對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性；二是敢抓。就是對分管業(yè)務或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬、堅持原則，不怕得罪人；三是會抓。就是對民政項目建設、民政專項資金監(jiān)管方面要加大力度，講究科學性，實行層層落實責任制，形成齊抓共管的局面。

為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，促進國稅系統(tǒng)工作人員廉潔從稅，白河縣國稅局創(chuàng)新廉政教育方式，完善廉政談話制度。

日前，白河國稅局監(jiān)察部門組織城區(qū)分局、稽查局、辦稅服務廳全體人員，在縣局紀檢組長主持下開展了一次集體廉政談話。談話本著“教育、預防、警示、訓誡”原則，主要從四個方面進行。一是傳達總局《關于加強稅務干部法紀教育管理的通知》和市局黨風廉政教育相關精神。二是結(jié)合基層工作實際，引述實際案例，提醒大家時刻“繃緊一根弦，看清一根線，敲響一個鐘”。三是針對稅務稽查、稅收管理、納稅服務等具體工作內(nèi)容，強調(diào)“兩權(quán)”監(jiān)督。四是針對現(xiàn)實存在的廉政風險，提出預防措施，強調(diào)工作紀律，重點是加大對違紀違規(guī)情況的懲處力度。

整個廉政談話過程嚴肅有序，收效良好。最后，基層部門的領導和同志也就當前廉政風險方面存在的問題，提出了自己的看法和建議。

一是加強學習，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，爭做一名復合型人才。二要增強能力，帶頭好本職工作，廉潔從政、廉潔從稅，展示國稅干部良好形象。三要轉(zhuǎn)換角色，既要當好戰(zhàn)斗員也要當好指揮員，注重加強自身工作執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力的鍛煉，充分調(diào)動本部門人員的工作積極性，共同做好部門的各項工作。四要積極進取，善于探索部門工作新思路，創(chuàng)造性的開展好各項工作，力爭多出經(jīng)驗、多出亮點。

韋組長就廉潔自律方面對5位同志提出五點要求：一是遵紀守法，二是把住底線，三是用好權(quán)力，四是自覺接受監(jiān)督，五是加強黨性修養(yǎng)。

第五篇：廉政談話

自覺廉潔從業(yè)

杜絕違紀違法

黨委書記 ####

同志們：

按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排，今天對公司各級領導人員進行廉政談話。這次活動月活動，大家參觀了通遼市警示教育展覽，觀看廉政教育片，活動內(nèi)容翔實，案例生動，發(fā)人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，結(jié)合這次活動的情況和當前全公司干部隊伍的實際，我講兩個方面的問題。

第一個問題：警示案例給我們的教訓和啟示

參觀展覽和觀影后，在很多同志中產(chǎn)生了巨大反響，認為受到了一次心靈上的震撼和撞擊，能夠促使人們警覺和思考，得到感悟和啟迪。這些腐敗案例，無論是全國各地的大案要案，還是當?shù)氐母瘮“咐际且恍┗钌木窘滩摹Ｋ麄冇械脑屈h政機關的領導干部，有的曾是企事業(yè)單位的負責人，他們都有過努力奮斗、有所作為的過去，也都為黨為社會做過不少有益的工作，但他們又都在人生的關鍵時候，卻經(jīng)受不住各種各樣的誘惑，令人痛心地跌入了犯罪的深淵，他們不但給黨和政府的形象抹了黑，給國家、集體造成了損失，葬送了自己 1 的大好前程，也給家庭和親人帶來了永遠的不幸和無盡的災難。他們的教訓極其慘痛，足以讓我們引以為戒。總結(jié)這些教訓，主要有這樣幾點：

一是法紀觀念的淡化是危險的淡化。縱觀腐敗案例，往往一個共同的也是首要的教訓就是放松了對法律法規(guī)、黨紀條規(guī)的學習，特別是隨著形勢的發(fā)展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權(quán)用權(quán)不加約束，在遇到一個關鍵問題、一件重要事情、一次對外交往，特別是在涉及自身利益的時候，往往把法律和紀律當兒戲，為了追求個人利益，不惜鋌而走險，以身試法，最終受到應有的懲罰。我們說領導干部一個很重要的素質(zhì)就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱對領導干部來說至關重要，在很大程度上會影響到一個人的政治生命。有個說法，人在什么時候最明白？在六個時候：在倒霉的時候、在生病的時候、在下臺的時候、在退休的時候、在臨終的時候、在不自由的時候。其中人在出事入獄后最明白，世界上沒有賣后悔藥的，出事入獄后才真正明白，自由對一個人來說才是最重要。有個貪官入獄后后悔說：沒有自由一切無從談起。

二是慎初慎微的動搖是致命的動搖。領導干部能不能把握自己，牢牢地將政治生命掌握在自己手中，很關鍵的一點就看能不能謹防第一次和注意小事小節(jié)。一個人能把握自己最難，2

把握小節(jié)更難。世界萬事始于初、作于細。拒腐防變以“慎初”為最重要、以“慎微”為最需要，慎重對待第一次是安身立命的護身符，慎微是防患于未然的保護傘。凡是違紀違法分子，都是在這個問題上沒有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，沖破了第一道防線，就會“一發(fā)而不可收”，在“下不為例、大家都這樣”的自我安慰中一步步走向深淵。匯總一下違紀違法分子在回憶涉案過程時，絕大部分都會追悔莫及地說，就是那個“第一次”，成為后來鑄成大錯的最重要的一個引子。如果不是有了那一次，也許就不會有后來的無數(shù)次，也許就不會有今日的牢獄生涯。一些領導干部違紀違法，往往也是從不注意小節(jié)開始，對什么問題都滿不在乎，不以為然，認為別人那樣，自己也不能虧待自己，久而久之，小問題發(fā)展到大問題。象這些年查辦曝光的案件，大都涉及購物卡的問題，大部分違規(guī)金額中購物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中認為過年過節(jié)收受購物卡非常正常，不當回事，但查辦的時候和現(xiàn)金一樣折算。別小看購物卡，一樣能治罪。

三是失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。從展覽揭示的案件以及分析近年來我們發(fā)生的案件，發(fā)案的原因，除了主觀的因素外，其中一個非常突出的問題是監(jiān)督乏力。有的領導人員拒絕監(jiān)督，有的領導人員逃避監(jiān)督，有的造成監(jiān)督缺失。這些同志 3

本身就不愿接受監(jiān)督，被監(jiān)督意識極差，實際上是政治意識、黨性意識、整體素質(zhì)的問題。再加上體制機制不健全，他們掌控的權(quán)力很大，而且又沒有人能監(jiān)督、敢監(jiān)督，一人說了算，為所欲為，尤其是有的工作取得一定成績的時候，更是飄飄然，頭腦不清醒，非出問題不可。我們一些同志再者方面也存在一些這樣那樣的問題，認為監(jiān)督是對自己的不信任，監(jiān)督是多余的，認識有誤差，行為就不會自覺。對一個領導干部來講，接受監(jiān)督不僅僅是一種胸襟氣度，更深一種必備的政治修養(yǎng)。所以希望每一名領導干部要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養(yǎng)，增強監(jiān)督意識。

四是只要違紀違法就必然遭到查處。從我們看到的案例來看，既有上到原中央政治局委員陳良宇等一批高官要案，也有下到最基層的村官一類的一般性案件，表明了我們黨懲處腐敗問題的堅強決心，也說明了不管是什么人，只要違紀違法，就必然會受到應有的懲處。不可否認，當前社會上貪污受賄的人不在少數(shù)，但被查處的人畢竟是少數(shù)。但是問題是，對有問題的人來說，誰也不能保證自己不會成為這少數(shù)人中的一個，誰也不敢保證查不到自己頭上。就像檢察院領導講的，現(xiàn)在辦案就是在魚缸里“撈魚”，撈上你來、逮著你了，你別叫冤；這一勺子舀不上來的，你別逍遙，還有下一勺子。

第二個問題：對大家的幾點希望和要求

應當說，當前全公司反腐倡廉建設總體形勢是好的，發(fā)展是積極健康的，各級黨員領導人員絕大多數(shù)是好的，黨員干部隊伍素質(zhì)主流是高的，這是個事實，應該充分肯定。但是我們也要從另一個方面來分析，要充分看到我們的反腐倡廉形勢依然嚴峻，個別單位、少數(shù)黨員領導干部作風不正，一些法規(guī)制度還沒有得到很好落實，在廉潔從業(yè)方面仍然存在不少問題，有些問題是違規(guī)違紀甚至是違法問題，必須保持清醒頭腦。主流是好的，但不是說沒問題；絕大多數(shù)是好的，個別人的問題也不容忽視。所以，對當前反腐倡廉的形勢，我們一定要有一個正確的認識，既要看到工作取得的成績，又要充分看到存在的問題；既要增強信心，又要保持清醒頭腦，增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立長期作戰(zhàn)的意識，扎扎實實的抓好反腐倡廉各項工作，通過堅持不懈的努力，不斷取得反腐倡廉新的成效。為此，給大家提幾點希望和要求。

一要增強法紀觀念。作為領導干部，首要的是要有較強的法紀意識，不斷地以此約束自己的行權(quán)用權(quán)行為。公司成立以來，我們一直非常重視抓好干部的廉潔教育，始終作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。今年我們專門開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”，目的就想通過專題性的集中教育，促促大家，5

強化這個方面的意識。所以大家一定要認識到組織的良苦用心，千萬不能借口時間緊、工作忙、應酬多，對法紀知識的學習當作是一項負擔來應付、湊付，實際上如果我們不注意學習黨紀國法，不能夠真聽真信真用，就等于自己主動放棄了防線，最終吃苦頭的還是自己。所以，在當前市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，我們每個同志必須為自己劃一條黨紀國法的“安全線”，自己的任何行權(quán)、用權(quán)行為都要在這條線內(nèi)運行，時刻牢記這條“紅線”任何時候都碰不得、越不得。在履行公務過程中，不管論公還是論私，心中要有黨紀法律意識。要不斷加強對黨紀和法規(guī)的學習，特別是在聯(lián)系實際、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能為，什么不能為，不能為的為了，應受到什么樣的懲罰。只有這樣才能少犯或不犯錯誤。同時，領導干部要敬畏法紀。有句話說得好：心有敬畏，行有所止。我們在行使權(quán)力的時候，就要有所敬畏，時刻想著法律和紀律允許不允許，事事明白應該不應該，真正做到廉潔的警鐘常敲長鳴。

二要強化自律意識。反腐倡廉建設需要方方面面的努力，但領導干部的廉潔自律是前提、是關鍵。因為自律是最高境界，自律也是最難做到的。一個人能夠在關鍵時候、在各種誘惑面前能夠把握自己、關注自己、戰(zhàn)勝自己、堅守自己不容易。“一個人最大的敵人是自己”的說法是非常深刻的。要做到自律，6

就要保持一種健康的心態(tài)。一個人擁有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的精神面貌、處事方式和生活路徑。心態(tài)，實質(zhì)上反映的是人生觀和思維方式。幸福人生離不開健康的心態(tài)，健康心態(tài)應該是平和積極的、樂觀的對生活，勇于承擔責任，從容面對挑戰(zhàn)，這對黨員干部來說尤其重要。同時健康的心態(tài)也是最好的養(yǎng)生。因為人的身體是受心靈支配的。心靈不健康自然會出毛病。在自律上，總的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎獨。這些方面內(nèi)容很多，就不細說了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集團公司領導人員廉潔從業(yè)《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。這兩個法規(guī)文件對于規(guī)范行權(quán)用權(quán)行為，促進廉潔自律，具有較強的指導性和操作性。希望大家要認真貫徹好、執(zhí)行好、落實好，以此約束自己，嚴格要求自己。如果大家都按照這個《廉政準則》去辦，我想我們每個同志就能做到廉潔從業(yè)。希望大家要積極參加教育活動，在活動中接受教育，在接受教育中不斷筑牢夯實思想道德防線，達到拒腐防變的目的。

三要克服僥幸心理。我多次說過，“僥幸心理”害死人。有好多干部出問題，最沉痛的教訓就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，組織、群眾都不知，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊、保護傘厚、關系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能輕易過關。7

甚至有的已被群眾檢舉，已被紀檢和檢察機關調(diào)查，還抱著僥幸心理，非但不主動講清問題，而且拍著胸脯硬說沒事。結(jié)果錯失了機會，害了自己。僥幸心理的危害，是低估黨和政府反腐敗的決心和力度，是高估自己的伎倆和本事，是錯估法紀的威嚴和力量。一個人對黨紀國法的制裁心存僥幸，膽子會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠。俗話說得好：要想人不知，除非己莫為；世上沒有不透風的墻。見不得人的事，是經(jīng)不起歷史的檢驗的，總有一天會東窗事發(fā)。

四要自覺接受監(jiān)督。我們常說，監(jiān)督是對干部的關心和愛護；失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。一方面，自覺接受組織的監(jiān)督。每個領導干部都要自覺貫徹組織上制定的各項制度，自覺落實有關規(guī)定要求，自覺規(guī)范自己的行權(quán)用權(quán)行為，自覺把自己臵于組織的監(jiān)督之下。各級班子要對主要負責同志進行監(jiān)督，主要負責同志要對班子成員進行監(jiān)督。無論是主要負責同志還是其他同志，對組織上的一些批評，要及時改正；對組織上的一些提醒，要認真反思，切實克服一些苗頭性的問題和不良傾向。同時，對監(jiān)督不到位不及時，特別對用人失察，甚至出現(xiàn)帶病提拔的，要追究有關領導和部門的責任。另一方面，自覺接受群眾的監(jiān)督。對來自群眾的監(jiān)督，不管你愿意不愿意、高興不高興、自覺不自覺，但實質(zhì)上不以你的意志為轉(zhuǎn)移，你 8 的每時每刻、一言一行、一舉一動都在群眾的監(jiān)督之下。千萬不要認為你不愿意監(jiān)督，群眾就不監(jiān)督你，實際上恰恰相反。主要是搞好廠務公開，加大公開力度，該明確的明確，該公開的公開，決不能搞假公開、無關緊要的公開。要增強民主管理意識，實行民主決策，重大問題不搞個人說了算。

五要干干凈凈干事。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗；就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事、能干事、干成事、不出事，為工作盡心盡力、盡職盡責，在工作中體現(xiàn)一種精神、一種能力、一種追求。“干凈”與“干事 ”是一個問題的兩個方面，相互統(tǒng)一、相輔相成。對于領導干部來說，“干凈”與“干事”兩者都不可少。現(xiàn)在有些干部自認為付出很多，功勞很大，在一些事情上不夠注意。但是，在勤政廉潔問題上，從來都是功不抵過。現(xiàn)在我們公司正處于大建設、大發(fā)展時期，不僅需要大批干事創(chuàng)業(yè)的領導干部，更需要干凈干事的領導干部。決不能“工程建起來，干部倒下去”，我們開展反腐倡廉活動月的目標就是：不僅企業(yè)健康發(fā)展，而且干部也要健康成長。

同志們，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位進一步增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，9

正確對待權(quán)力、地位和利益，增強抵御和防范各種誘惑和腐蝕的能力，更好地承擔起黨組織和職工群眾賦予的重任，做一名無愧于組織、無愧于群眾、無愧于家庭、無愧于個人的領導干部。

最后，祝愿大家珍愛自己，慎用權(quán)力，走好人生每一步！

謝謝大家！