第一篇：表示歡迎新人的古詩詞

表示歡迎新人的古詩詞

在現(xiàn)實生活或工作學習中，許多人對一些廣為流傳的古詩都不陌生吧，古詩的.格律限制較少。那什么樣的古詩才是經(jīng)典的呢？下面是小編整理的表示歡迎新人的古詩詞，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、《客中初夏》宋代詩人司馬光

四月清和雨乍晴，南山當戶轉(zhuǎn)分明。

更無柳絮因風起，惟有葵花向日傾。

2、《客至》唐代詩人杜甫

舍南舍北皆春水，但見群鷗日日來。

花徑不曾緣客掃，蓬門今始為君開。

3、《送杜少府之任蜀州》唐代詩人王勃

海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。

無為在歧路，兒女共沾巾。

4、《客中作》唐代詩人李白

蘭陵美酒郁金香，玉碗盛來琥珀光。

但使主人能醉客，不知何處是他鄉(xiāng)。

5、《題暕上人院》唐-司空曙

閉門不出自焚香，擁褐看山歲月長。雨后綠苔生石井，秋來黃葉遍繩床。

身閑何處無真性，年老曾言隱故鄉(xiāng)。更說本師同學在，幾時攜手見衡陽。

6、《王中甫學士挽辭》宋-王安石

同學金陵最少年，奏書曾用牘三千。盛名非復居人后，壯歲如何棄我先。

種橘園林無舊業(yè)，采蘋洲渚有新篇。蒜山東路春風綠，埋沒誰知太守阡。

7、《題釣臺二絕句》宋-楊萬里

同學書生已冕旒，未將換與一羊裘。子云到老不曉事，不信人間有許由。

8、《舟中對月》宋-李彌遜

悠悠乘墜寄舟車，與世真成一夢蘧。苦憶曉更鼉報鼓，喜逢秋遠雁橫書。

江山似與詩人助，水月應知靜者如。投老得歸隨處樂，獨醒尤笑楚三閭。

9、《送僧歸南康》唐-貫休

殼殼學得律，還鄉(xiāng)見苦情。遠思芳草盛，不入楚山行。

帆入汀煙健，經(jīng)吟戍月清。到鄉(xiāng)同學輩，應到贛江迎。

10、贈從弟劉楨

亭亭山上松，瑟瑟谷中風。

風聲一何盛，松枝一何勁。

冰霜正慘凄，終歲常端正。

豈不罹凝寒，松柏有本性。

11、登幽州臺歌陳子昂

前不見古人，后不見來者。

念天地之悠悠，獨愴然而涕下

12、早春呈水部張十八員外

韓愈

天街小雨潤如酥，草色遙看近卻無。

最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都。

13、無題

李商隱

相見時難別亦難，東風無力百花殘。

春蠶到死絲方盡，蠟矩成灰淚始干。

曉鏡但愁云鬢改，夜吟應覺月光寒。

蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看。

14、相見歡

李煜

無言獨上西樓，月如鉤。寂寞梧桐深院，鎖清秋。

剪不斷，理還亂，是離愁。別是一般滋味，在心頭。

翻譯： 一個人默默無語，獨自登上西樓，天邊月形如鉤，在這清寒的秋夜，院子里深鎖著梧桐，也鎖住了寂寞。

心中的思緒，想要剪斷，卻怎樣也剪不斷，想好好梳理，卻更加的雜亂，這樣的離鄉(xiāng)思鄉(xiāng)之愁，而今在心頭上卻又是另一般不同的滋味。

第二篇：歡迎新人主持詞

導語：主持人往往成了主角，而主持人在臺上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。下面由小編為大家整理的歡迎新人主持詞，希望可以幫助到大家！

開場部分

甲：尊敬的各位領導，乙：各位新員工，各位老員工，合：大家晚上好

甲：馬頭農(nóng)機有限責任公司20xx年新職工歡迎會現(xiàn)在開始

乙：今天參加歡迎會的有馬頭農(nóng)機公司———

甲：現(xiàn)在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：

乙：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來！

甲：下面請公司總經(jīng)理張相德同志致歡迎詞——

甲：又是一年充滿希望的春天。

乙： 又是一年龍騰虎躍的春天。

甲：20xx我們走出了學習與生活過的校園。

乙：20xx我們走進了向往已久的馬頭農(nóng)機公司。

甲：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！

乙：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為農(nóng)機新員工，我們責任在肩、我們闊步向前！

甲：二十五年艱苦奮斗，二十五年風雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創(chuàng)新發(fā)展，馬頭農(nóng)機不斷走向成功、走向輝煌。

乙：成為馬頭農(nóng)機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

甲：因為你們的到來，馬頭農(nóng)機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工

合：歡迎你們！

甲：為了慶祝我們的相識相聚，我們幾位新員工為大家獻上一首歌曲：

1、相親相愛

2、王雪艷【窗外】

3、小宇盈盈合唱【小酒窩】

4、如夢【軍中綠花】

5、雪燕金英小雨盈盈合唱【寧夏】

6、商二陽表演鋼管舞

7、小雨獨唱

8、如夢舞

9、靜靜獨唱

10、小雨盈盈合唱【鵲橋會】

11、孔行軍獨唱

12、金英獨唱【寧夏】

13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手語表演】

A、下面我們以熱烈的掌聲歡迎李經(jīng)理做總結(jié)講話

結(jié)束部分

甲：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對馬頭農(nóng)機的熱愛。

乙：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。甲：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：馬頭農(nóng)機偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。

乙： 蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩農(nóng)機人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

甲：馬頭農(nóng)機20xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結(jié)束，讓我們共同祝愿馬頭農(nóng)機公司明天更輝煌！再見！

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第三篇：歡迎新人進職場早會講話稿

歡迎新人進職場早會講話稿

歡迎新人進職場早會講話稿

各位優(yōu)異的伙伴們，年夜家好。

今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔，我們這個團隊又注入了新的血液，為了歡迎她們的到來，讓我們伸出熱情的雙手，把熱烈的掌聲收給她們。

現(xiàn)正在，你們走進了這個職場，走入了這個家庭，你們就成了這個家庭的一個成員，我是這個家庭的老年夜，正在這里有必要對我們這個加人進口的年夜家庭說道幾句。我們的團隊這個年夜家，我就不用正在介紹了，創(chuàng)業(yè)申明會，面試會，都給年夜家具體的講解了我們的團隊狀況，我只告訴你們，我們團隊是一個非常優(yōu)異的團隊，非常團結(jié)的團隊，非常友愛的團隊，是一個溫馨的年夜家。

首先我是對我們家里的這些年老、年夜姐們說的，看到今天我們這個職場的安置，我就知道年夜家是下了一番功婦的；從增員到新人進職場，一直到年夜家精心安置職場歡迎新伙伴進入，可以說真正的付出了很多，我代表12位新人感謝你們，你們不愧為兄姊，你們給新伙伴們做出了榜樣，樹立了標桿，帶了給好頭。

其次我要告訴我們的新伙伴嗎，從今以后，你們就是這個年夜家的一員了，一定要懂得感恩，感謝這些為你們盡心付出的年老年夜姐們，感謝我們的團隊主管們，感謝我們的公司。一定要珍惜今天，愛惜我們的團隊榮耀，給我們的光輝的團隊增光加彩。

最后我是給年夜家說的，特別是我們的新伙伴，我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來，有很多的熱情和信念，有很多的向往和胡想，受了老師們的鼓舞，心里有一種躍躍欲試、一觸即發(fā)、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理，這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》：生物學家做實驗時發(fā)現(xiàn)，把一只青蛙放正在裝有沸水的杯子里，青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一只溫水是杯子里，漸漸地加熱到沸騰，剛剛?cè)胧窒率謺r它會悠閑地游來游去，直到發(fā)現(xiàn)太熱時，已經(jīng)沒有力量跳出來了。

關(guān)于一個新業(yè)務員來說，剛剛學習回來，心理的干勁十足，心潮彭湃，想馬上就有自己的工號，想馬上就懂得全部的條目，想馬上就找到自己的客戶，想馬上就簽會自己的第一單。這些都可以理解，但是有的新人進入團隊以后，卻發(fā)現(xiàn)和培訓班老師講的不一樣，和自己心里想的不一樣，看到有些老業(yè)務員非常悲觀，天天抱怨，開開晨會，發(fā)發(fā)牢騷，挑剔毛病，無事生非，晨會散后，打道回家，不做拜訪，或者聚三五伙伴打打麻將，收收續(xù)期，就將度日，沒過多久，你自己也被同化了。這工作也可能產(chǎn)生正在自己身上。

告訴年夜家，太舒適的環(huán)境可能是危險的環(huán)境，我們習慣的生活方式，也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識，不停的改善自己，不停地注意自己周邊的環(huán)境，不停學習好的積極的東西，永遠領先一步，才能讓我們立于不敗之地。

第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗，將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭，用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發(fā)動進攻，失敗了也毫不氣餒，但是正在多次攻擊無望后，它就放棄了，即使你拿開擋板，鱷魚也不正在進攻。

我們做保險，推銷的是一種無形的，非渴求性的商品，我們每天受到客戶的各種各樣的拒絕，需要年夜家不停的去調(diào)整自己的心態(tài)，當失敗來臨的時候，當我們正在客戶面前遭遇挫折的時候，希望我們不要象鱷魚那樣，放棄所有的努力，靜聽命運的安排，再也沒有辦法的時候，請你再試一次，再試一次，一定成功，因為成功就藏正在拐角的地方。

第三個寓言是《我跑的過你》；兩個人正在山中行走，有老虎追來，其中一個說，你跑什么，你能跑的過老虎嗎？另外一個說，我為什么要跑過老虎呢，我是跑不過老虎，但是我跑的過你就行了。

我告訴年夜家，做保險的回報是很高的，我們的收入正在各行業(yè)中是排正在前面的高收入者，但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。干我們這一行，從那里來沒關(guān)系，要緊的是你要到那里去，什么時候來也沒關(guān)系，要緊的是你什么時候走，我再收給年夜家一句話，做咱們這一行，不認文憑認水平，不看學歷看能力，不看過程算作果，不看出身看業(yè)績。法國有句民諺：誰笑到最后，誰笑的最好。人們只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄，第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。

寓言四《獅子和羚羊》：年夜草原上，獅子正在追趕羚羊，獅子想，“我追上你，就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑，它這樣想，“快跑，不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脫獅子口的晚餐，天然界是公平的，因為獅子和羚羊都還很好地活著，無論是為了晚餐還是為了逃命，目的永遠沒有錯，問題就出正在過程中，你是盡力而為呢，還是全力以赴的奔跑著。同樣的道理，不管我們做不做保險，保險都存正在著，保險代理人也正在一天天多起來，壽險行業(yè)是公平的，只要你不停的去拜訪，就一定會有收獲，訪量決議收入。

好了，我說了這么多，就是要告訴年夜家，這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業(yè)，多學習，學習可以提升；勤拜訪，拜訪即可賺錢；要聽話，聽話就能成功。努力便可以留下來，因為“剩者為王。”

第四篇：今日會議感悟——歡迎新人& 2011年工作計劃

今天的會議，與會者5枚，一枚副經(jīng)理，一枚KM專員舊人，一枚KM專員新人，兩枚實習生，今日會議感悟——歡迎新人& 2011年工作計劃。感悟與總結(jié)如下：

1、會議最好控制在1個小時以內(nèi)，千萬不能打會議持久戰(zhàn)；會議要做到高效溝通，節(jié)約時間就是在珍愛生命。

2、作為領導，給下屬畫一張清晰的藍圖很重要，包括公司藍圖、部門藍圖、未來藍圖，工作計劃《今日會議感悟——歡迎新人& 2011年工作計劃》。讓下屬知道公司往哪里走、部門往哪里走，下屬才能“找準方向跟著走”。公司戰(zhàn)略層面的、部門戰(zhàn)略層面的，領導知道，下屬不一定知道，所以作為領導，要做到自己知道，也讓下屬知道。這點非常重要。

3、要學會將深奧的問題通俗化，抽象的問題具象化。~~有感于領導的模塊詮釋

4、會議是大家的，人人都是表演者，作為領導，要多給下屬發(fā)言的機會，這相當于給下屬一個成長的機會，而任何下屬都不會拒絕成長。~~~有感于領導讓每個人發(fā)言。

5、會議發(fā)言要“處心積慮”，會前做好準備，不打無準備之仗。~~~有感于領導“站著講”的故事。

6、會議發(fā)言一定要有邏輯性，表達清晰。一般講三點或三句話。

7、重方法、重技巧，做得好不如講得好。~~~~有感于領導關(guān)于報告摘要的寫作技巧

第五篇：十種最受前輩歡迎的職場新人

十種最受前輩歡迎的職場新人 導語:十月即將來臨,又將有一批大學畢業(yè)生進入職場,開始全新的職場生活.那么,初入 職場的新人應該具備哪些優(yōu)秀的特質(zhì)會得到領導的重視呢?小編特別選擇的十個最應該擁 有的突出品格,希望能給初入職場的大學生們一些幫助.● 排名第 1 誠信 企業(yè)方面普遍認為,誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì).比如有一家知名企業(yè)在 300 多封簡歷當中, 最終挑選了我們學校的兩名學生.他們說相 中這兩名學生的理由是,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實事求是描述自己的能力.面試時 的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強.有很多面試者把自己的能力寫得天 花亂墜,結(jié)果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費雙方的時間.企業(yè)方面說,誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要,因為學校里學的專業(yè)知識畢竟不完整, 也在一定程度上缺乏實用性,一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作,才會真正熟悉專業(yè)技術(shù).這 樣一來,一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西.如果新人秉性誠實守信, 那么以后的道路基本不會走歪;但是若新人原本就有點滑頭耍小聰明, 怎么正確引導都可能 偏離軌道.我們現(xiàn)在做畢業(yè)生就業(yè)指導,提倡得最多的兩個字就是“誠信”,要知道,做到這 兩個字有時候并不簡單,可能會面對誘惑和考驗.但不管怎么說,進入職場時,堅守這兩個 字是必須的.●排名第 2 溝通 排名第 某事業(yè)單位古女士 我們單位希望招聘來的新人性格較為開朗,不能太死氣沉沉.能更快地融入團隊,而不 是被動地等待著被別人接受.我個人就很喜歡那種善于交流和溝通的新人, 剛進入新環(huán)境, 就能主動友善地接近身邊 同事,在該發(fā)言的時候發(fā)言,在該表示關(guān)心的時候真誠地關(guān)心他人.其實,如果看到這樣態(tài) 度積極的新人,周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近,并作出相應的反饋.這樣 雙方都能更快地彼此熟悉和了解,不僅有利于新人,也有利于工作開展.當然,這并不意味著新人可以很張狂,在主動融入團隊的過程中要把握好度.我見過表現(xiàn)很得當?shù)男氯?他們真的很討人喜歡.剛來的時候嘴巴很甜,見著誰都尊敬 地喚老師,但絕不是虛情假意,也更不會兩面派.有什么工作也都積極肯干,并虛心地向其 他前輩請教,即使做錯了事情也敢于認錯.他們還善于獨立思考,善于積極提問,當然并不 是刻意表現(xiàn)自己.我最不喜歡的就是那些性格過于內(nèi)向, 沉默寡言又很怯問的新人, 都不知道怎么讓他們 開竅,怎么引導他們.總之,從單位的角度,肯定歡迎勇于主動交流和溝通的新人.●排名第 3 合作 排名第 Jacky 廣告公司策劃 我進現(xiàn)在這個公司一年了,當初和我一起進來的

另外一個男孩子,早在年初就跳槽了.那是因為他一直有一種自信滿滿的感覺.一次開會討論廣告方案, 他居然因為項目組員和自己的意見不一致而爭論起來, 弄得在 場人都很尷尬.我看在眼里,學在心里.在之后的工作中,遇與大家意見不一致的時候,我 總是盡量避免跟人正面沖突,同事心里也明白,意見相左沒關(guān)系,傷了和氣是大事.雙方能 識大體,明白大家都是為了工作,心平氣和地探討問題,互作讓步,直至達成共識,是一種 最完美的狀態(tài).其實, 同事之間的情誼也是在工作中培養(yǎng)起來的, 團隊精神也是通過一次次磨合, 理解, 遷就鍛煉出來的.作為新人,有合作的意識應該較受企業(yè)歡迎.●排名第 4 謙虛 排名第

廣告設計小姚 作為新手, 處在一個新環(huán)境中, 不管你多有能耐, 有多大的抱負, 也要本著學習的態(tài)度, “多干活兒少說話”不失為一個好辦法.切忌自作主張.初生牛犢不怕虎, 剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來, 希望 得到大家的認可.而實際上,能人能在做大事上,而不在大話上,工作業(yè)績才是最好的競爭 武器.為了讓自己的人生階梯走得更高,良好的社交圈也是必須的.辦公室的團體里,個人色 彩過度濃厚,會使人產(chǎn)生排斥情緒,還是謙虛誠懇一點比較好.●排名第 5 務實 排名第 文員小張 當初跟小 A 一起進入同一家公司工作是很巧的一件事.小 A 長得很漂亮,在學校時曾 擔任過學生會干部,能說會道,很有主見的一個人.說實話,與她競爭我是有點自卑的.進入公司第一天,小 A 就成了所有人注目的焦點.每天看她與同事們聊得很投機,熟 絡的樣子,我都會有種被隔離,被忽視的感覺.但是我的心態(tài)比較好,我份內(nèi)的事我一定會 盡力做好,別人的事我大多不太干涉,工作上遇到不懂的事情,我會虛心請教同事,中午吃 飯時與同事聊聊天,漸漸大家都熟悉起來.學會融入大的團體很重要,我雖然不及小 A 那 么活絡,適應性強.但同事們也都感覺到了,我的不善言辭背后的真誠.而且與小 A 相比, 他們似乎更認可我,有什么事都拜托我,一些比較重要的工作也都交給我接手.現(xiàn)在回頭看看真的覺得,做人要低姿態(tài)一點,這是自我保護的好方法,急于求成反而會 引起他人的反感.●排名第 6 勤快 排名第 外企部門主管劉小姐 一次,我們部門來了兩個新人,其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁,夸夸其談, 開始比較吸引我的注意力,我就有意給他鍛煉一下,結(jié)果一段時間下來,發(fā)現(xiàn)此人不踏實, 口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個字決不寫五十一個.幾次后就被“淘汰”了.而另外一個非名校畢業(yè)的新人,看起來笨笨的,后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮, 很快適應了環(huán)境,結(jié)果在

我們那里發(fā)展得最好.所以,在我看來,作為一個職場新人,勤快 點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶惰.●排名第 7 注重細節(jié) 排名第 保險公司職員小李 剛畢業(yè)的大學生穿著往往比較休閑:牛仔,T 恤……但穿著太隨意給人感覺慵懶松散, 上司或者同事們可能會認為你工作也不會太認真.上班經(jīng)常遲到早退,動不動就請假,工作 時間聊天上網(wǎng),這些往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的.總之,是“菜鳥”一定要盡量 嚴格要求自己,早到晚走,決不輕易為自己的私事請假離崗,多注意察言觀色,盡量使自己 少犯錯誤,少出紕漏.●排名第 8 有責任心 排名第 市場營銷主管林先生 很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧, 認為我堂堂一個名校本科生, 就是過來做大事的 么.企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質(zhì).對于一些別人都推脫不干的事,新人如何能主動要 求接過來做,比較容易融入同事圈中,得到領導或者同事的賞識.做每一件事情, 都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會;盡管單位開始不會對新 人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事,小事.但只有做好每一件事,才能取得上 司和同事們的好感與信任.你是討人厭還是萬人迷? 你是討人厭還是萬人迷?

●排名第 9 謹慎言行 排名第 政府行政部門職員于先生 在我們這種年代悠久的老單位里, 人和人之間的關(guān)系錯綜復雜, 有的是多年的老同事或 老同學,甚至親家關(guān)系,他們之間既有利益沖突,也有長期的感情依戀,真真假假,新人初 到最好不要貿(mào)然介入矛盾當中.有時你聽見一個老員工在對另一個罵罵咧咧, 其實他們私下 可能私交非常好,新人貿(mào)然伸張正義,輕者可能被當作“人來瘋”,重者就是張狂了.要知道,老員工有牢騷可以發(fā),新人就不可以,因為老員工對部門有貢獻,而且老員工 在部門很多年,是家里人,說些過激的話沒什么,一旦到了外面他們還是很團結(jié)的.新人剛 來,什么都沒做,就不應該說三到四.●排名第 10 大智若愚 排名第 信息技術(shù)項目負責人 Peter 那是我剛剛進入這家公司的時候, 一次次同事讓我?guī)退蛴蟊? 我想這正是個學習的 好機會, 于是仔細研究起來.不料, 我發(fā)現(xiàn)其中有一個重要數(shù)據(jù)算錯了, 不由大喊道: “Jessica, 快過來,你犯了個大錯!”原以為給她指出錯誤,她會對我感激不盡,沒想到她板著臉惡狠 狠地從我手里奪走了報表.后來我也從一個新人慢慢地變成了帶領新人的前輩, 也切身體會 到了作為一個新人該忌諱的一些事務.當新人威脅到前輩地位,或讓前輩“顏面無存”時,前輩們自然會表現(xiàn)出一副兇相.新人 發(fā)現(xiàn)同事在某個工作環(huán)節(jié)出錯了, 可以在私底下告訴他而不是大嚷大叫, 恨不得讓所有人都 知道,這樣既給足了