第一篇：社保員_工作總結

社保員工作總結

彈指一揮間三年過去了，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。

自2009年10月份來到***工作，三年的工作時間里，在社區(qū)領導的關心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作。

在社區(qū)工作的學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，尤其是之前從事社保工作的同事，我自己也爭取在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。我懷著一顆感恩的心去工作、學習。我對三年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正

1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進家入戶向居民宣傳，耐心做好

片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工

作，鼓勵其參保。針對來辦理醫(yī)保的人員，認真仔細的填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員

姓名、地址、電話無誤，以便查找和聯(lián)系。

2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對失業(yè)人員的特長、技能

幫其填寫失業(yè)人員登記表；積極協(xié)助老社保員收集各

類招聘信息；組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資

源市場舉辦的各類招聘會；向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員

宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等

3.協(xié)助社區(qū)書記搞好第十七屆人大代表換屆選舉工作，做好宣傳員本職工作，懸掛宣傳標語，選舉當天認真

為居民服務，耐心細致解答問題。

4.協(xié)助另一個管理“兩網化系統(tǒng)”的社保員錄入居民和

企業(yè)的基本信息，排查和修改不符合實際情況的內

容，完善“兩網化系統(tǒng)”。

三年來，通過努力學習和不斷摸索，得到一定的收獲，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！

第二篇：社保員 工作總結

社保員工作總結

***

自10月份來到***工作，一個多月的工作時間里，在社區(qū)領導的關心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作。

在社區(qū)工作的學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，尤其是之前從事社保工作的同事，我自己也爭取在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

在這一個多月的時間內，才剛剛來到社區(qū)工作的我，工作很簡單，只是熟悉工作內容和流程，同時也協(xié)助其他的同事完成工作。年底社區(qū)工作檢查很多，我也努力協(xié)助。經過一個多月的鍛煉以后，我也慢慢可以接收一些基本工作，因此書記會安排一些常務工作給我，現(xiàn)我將這一個多月的工作做一下總結：

1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進家入戶向居民宣傳，耐心做好片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工作，鼓勵其參保。針對來辦理醫(yī)保的人員，認真仔細的填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、電話無誤，以便查找和聯(lián)系。

2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對失業(yè)人員的特長、技能幫其填寫失業(yè)人員登記表；積極協(xié)助老社保員收集各

類招聘信息；組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資源市場舉辦的各類招聘會；向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等

3.協(xié)助社區(qū)書記搞好第十七屆人大代表換屆選舉工作，做好宣傳員本職工作，懸掛宣傳標語，選舉當天認真為居民服務，耐心細致解答問題。

4.協(xié)助另一個管理“兩網化系統(tǒng)”的社保員錄入居民和企業(yè)的基本信息，排查和修改不符合實際情況的內容，完善“兩網化系統(tǒng)”。

在這一個多月中，我在工作個學習中不斷的成長，不斷的用知識來充實自己，雖然能夠簡單完成書記所安排的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)自己還有太多的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的社區(qū)工作人員，同時也希望書記和同事對我多監(jiān)督指導。

面對2012年，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到來年的工作中，積極為居民們服務，做一名合格的社區(qū)工作人員。

第三篇：社保員

《社保工作者個人總結》

一、所做的主要工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破各級勞動保障部門從維護我市社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展的高

《社保工作者個人總結》

一、所做的主要工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破

各級勞動保障部門從維護我市社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展的高度，認識并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。一是全面落實再就業(yè)扶持政策。進一步完善了促進就業(yè)再就業(yè)的政策措施，細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法，并逐個檢查落實，對各地再就業(yè)工作進展和政策落實情況按月進行通報。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進典型宣傳。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點，以推動工作的開展。三是全面開展就業(yè)援助活動。出臺公益性崗位管理辦法，全面清理公益性崗位，開展免費職介和免費就業(yè)技能培訓，全年為下崗失業(yè)人員免費職介達18135人，再就業(yè)免費技能培訓11849人，創(chuàng)業(yè)培訓達2908人，為2453名下崗職工免費辦理職業(yè)資格證書。四是把第三產業(yè)作為就業(yè)的主攻方向。堅持優(yōu)化結構，大力拓寬就業(yè)渠道，把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產業(yè)特別是服務業(yè)作為擴大就業(yè)的主要方向，加大了政策扶持力度，積極幫助再就業(yè)容量大的私營、個體經濟、中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)發(fā)展，鼓勵并幫助下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)；通過再就業(yè)援助周、“春風行動”、求職專場招聘會、再就業(yè)實效行動、民營企業(yè)招聘周、崗位對接等活動，促使5120名特困救助對象實現(xiàn)就業(yè)。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉干部實現(xiàn)了再就業(yè)。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農民的就業(yè)安置作為工作重點，及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業(yè)培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。以職業(yè)技能培訓為突破口，以職業(yè)介紹和勞務輸出為手段，強化就業(yè)服務，取得了顯著成績，我市失地無業(yè)農民就業(yè)安置工作受到了省委專項督查組的高度評價，并在全省交流經驗。由于采取了上述措施，我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28320人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)18450人，“4050”等救助對象就業(yè)3721人；直接組織勞務輸出12089人，“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人，為1708戶實現(xiàn)了就業(yè)解困；培訓失地農民16978人，失地無業(yè)農民通過多種渠道就業(yè)達19742人。

（二）社會保障工作取得新進展

高度重視社會保障工作，努力完善社會保障體系。狠抓企業(yè)職工養(yǎng)老保險的擴面工作，特別是針對非公經濟組織參加養(yǎng)老保險較差的實際情況，研究制定促進其參保的政策措施，收到了較好效果，參保意識明顯增強，個體參保大幅增加，社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)同比增加10300人，加大工傷保險條例宣傳力度，積極推進農民工參加工傷保險，并取得實質性進展，全市農民工參加工傷保險已達2380人，工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫(yī)療保險同比增加5409人。重視企業(yè)軍轉干部、社區(qū)工作者、返鄉(xiāng)森工等特殊人群社會保險工作，研究其參加社會保險的辦法措施，出臺專門政策，他們的社保權益得到了較好維護。

社會保險服務工作得到加強，進一步理順社保參保、繳費流程，簡化程序，規(guī)范服務，實行了養(yǎng)老保險個體繳費銀行代扣代繳，大大方便了參保人員繳費，全年征收各類社會保險費4.15億元（其中社會養(yǎng)老保險費2.1億元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費9420萬元，醫(yī)療保險費8400萬元、失業(yè)保險費1851萬元，工傷保險費442萬元，生育保險費390萬元）。全面開展企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保了準確、及時發(fā)放到位。嚴格基金監(jiān)督管理，搞好稽核工作和內部審計；在搞好非現(xiàn)場監(jiān)督的同時積極開展現(xiàn)場監(jiān)督，12月，我局會同市財政局對區(qū)縣解困再就業(yè)資金和市直三園區(qū)社保資金管理使用情況進行了檢查，并對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作，加強退休人員喪葬撫恤費支付管理，調動社區(qū)積極性，做好防止冒領的事前服務、監(jiān)督工作，全年支付各類社會保險待遇達5.4億元。

調整醫(yī)保政策，醫(yī)保統(tǒng)籌報銷封頂線提高到26000元，起付線有了降低，調整社保移交人員醫(yī)藥報銷和大額補充醫(yī)療保險政策，出臺家庭病床管理意見，有效緩解腎功衰、腎移植、惡性腫瘤等重癥病人醫(yī)療負擔，無著落人員醫(yī)保問題已納入探討，開展醫(yī)保總額結算改革，取得較好實效；改變醫(yī)保基金支付方式，開通了醫(yī)保待遇支付網上銀行系統(tǒng)，大大方便了參保單位、個人繳費與醫(yī)藥費報銷，實現(xiàn)了社保移交人員住院患者個人與醫(yī)院直接結算費用，參保群眾十分滿意。積極組織探討失地農民參加社會保險辦法，今年我市各地根據(jù)實際情況認真研究，失地農民在享受生活保障費的基礎上，穩(wěn)妥地推進其參加社會保險的政策措施，將其納入社會保障范圍。多數(shù)征地農民自愿選擇申請進入基本生活補助保障管理中心，終身享受基本生活保障，為保障失地農民利益，我市強力推進失地農民失業(yè)保險工作，并于12月份在蓬溪縣取得實質突破，現(xiàn)已有194名失地農民參加失業(yè)保險。全市失地無業(yè)農民參加養(yǎng)老保險的7777名，其中以城鎮(zhèn)個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險的3535名。有768名失地農民進入基本醫(yī)療保險，15000人加入了農村合作醫(yī)療。

（三）勞動維權工作收到新成效

高度重視勞動者維權工作，為構建和諧的勞動關系打下了堅實基礎，有力地推動了勞動保障法規(guī)的實施。一是加強勞動保障法規(guī)政策的宣傳工作，營造良好的勞動保障法制環(huán)境。先后10次開展民工維權、勞動者權益、勞動保障法規(guī)、最低工資支付等專項宣傳活動，設立宣傳站40個，懸掛標語40幅，印發(fā)資料20000余份，維權手冊5000冊，在農民工集中的建筑工地和公共場所設立農民工權益保護告示牌42塊。二是重力查處舉報案件，推進勞動保障法律、法規(guī)的實施。積極探索建立預防和解決拖欠民工工資的長效機制，對少數(shù)嚴重拖欠工資的企業(yè)實行重點監(jiān)控，對個別餐飲企業(yè)、美容美發(fā)店收取勞動者押金案件進行了追蹤曝光與督查。今年受理拖欠農民工工資案件544件，涉及農民工6412人，追回工資613.4萬元。三是認真開展監(jiān)察活動，切實維護勞動者合法權益。全年開展民工維權、勞動力市場整頓、《勞動法》貫徹、禁止使用童工等專項檢查活動7次，全面檢查了我市用人單位勞動合同簽訂、工資支付情況、社會保險參加、最低工資標準、禁止使用童工情況，促進了勞動保障法規(guī)的較好實施。大力開展春風行動，為進城務工的農民營造良好的就業(yè)環(huán)境，市勞動保障監(jiān)察支隊被表彰為全國先進單位。會同公安、人事、工商等部門對全市勞動力市場進行了專項整治，取得了較好實效，取締了7戶非法職介機構，查處了9戶違規(guī)職介機構。主動監(jiān)察用人單位1872戶，完成目標任務的133%；接待群眾來訪16000人次,受理舉報投訴案件837件，舉報案件處理結案率達100%。

（四）勞動工作邁上新臺階

以建立和諧勞動關系為目標，全面加強工資福利、勞動合同管理、勞動爭議仲裁工作、職業(yè)技能培訓鑒定工作。為擴大勞動合同的覆蓋面，把改制后非公有制企業(yè)和進城務工農民作為推進勞動合同制度的重點，主動深入到部分私營企業(yè)、個體經濟組織、中介服務機構抽查合同簽訂及履行情況，解決用人單位在推進勞動合同制度中出現(xiàn)的問題，全市勞動合同簽訂率達96.7%，新簽集體合同83戶。

繼續(xù)加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀調控、開展城鎮(zhèn)勞動力市場工資指導價位的調查分析測算，督促企業(yè)認真貫徹落實最低工資標準。按照工資標準和工資指導線搞好內部分配工作。繼續(xù)做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的生活救助與社會保險工作，落實企業(yè)在崗、下崗、失業(yè)的軍轉干部生活救助政策，全市為358名企業(yè)軍轉干部完善手續(xù)，并及時做好協(xié)調督查、兌現(xiàn)工作，確保其工資與基本生活費按時足額發(fā)放，做好其來訪解釋、接待工作。

全面推行國家職業(yè)資格證書制度，為加強對職業(yè)技能鑒定機構和人員的管理，對全市職業(yè)技能鑒定機構進行了評估，同時就加強管理專門發(fā)出了文件。指導行業(yè)開展職業(yè)技能競賽，鼓勵職工學習鉆研技術。對全市140個事業(yè)單位技能人才狀況進行抽樣調查，并在此基礎上形成了“十一五”技能人才隊伍建設規(guī)劃。鑒定各類技術人員22350人，辦理職業(yè)資格證書20240人，培養(yǎng)技師140人。加強對職業(yè)培訓機構與職介機構的日常管理，開展對32所民辦職業(yè)教育培訓機構年檢評估工作，對15所職介機構進行了復核認定，對2所培訓機構責令限期整改，注銷3所不合格民辦職業(yè)培訓學校，停辦3所職介機構，取締2所未取得許可證的職介機構，新審批了10所民辦培訓學校，2005年全市民辦培訓機構招生11500人，現(xiàn)有在校生達1.5萬人。重視勞動爭議仲裁和勞動保障信訪工作，積極妥善地處理勞動爭議案件，受理勞動爭議案件238件，結案率97%；重視群眾來信來訪工作，處理群眾來信483件，接待群眾來訪39347余人次。把勞動保障涉及穩(wěn)定事項作為工作重點，堅持周通報、月排查、季回顧和領導干部直接抓，重點問題實行局黨組成員掛案督辦制，進行重點處理，特殊問題特別處理，使矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

（五）基礎管理工作出現(xiàn)新起色

重視和加強領導班子和隊伍建設。按照“四好”要求，加強領導班子建設，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動，推進黨的建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性作用。以開展民主評議政風行風工作為契機，通過多種形式和途徑，加強對職工進行理想信念、廉潔從政、紀律作風和艱苦奮斗教育，推進黨風廉政建設取得了新成效。廣泛開展向向志雄同志學習活動為契機，教育廣大職工立足本職，多作貢獻。深化創(chuàng)建學習型機關活動，加強職工教育培訓，提高了職工素質，我局成功舉辦了有200人參加的全市社保經辦機構工作人員業(yè)務素質培訓班。開展“效能革命”，規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量，樹立了新的形象。

推進依法行政。為認真貫徹《行政許可法》，清理行政審批項目和規(guī)范性文件，并對辦理事項進一步明確了辦理程序和時限。出臺了深化政務公開的意見并認真執(zhí)行。加強勞動保障法制建設，做好宣傳、學習、檢查工作。

強化基礎工作。完善了目標管理辦法，及時分解省、市下達的目標任務，簽訂重點工作責任書，做好重點工作目標任務完成情況的月報、季度通報考核工作。勞動保障信息調研工作得到加強，我市勞動保障信息被四川省委信息專刊《四川信息》采用11篇，被市委、市政府信息采用46篇，自辦信息刊物102期，編發(fā)信息382條。辦理人大代表建議案6 件，政協(xié)委員提案18件，我局的辦理工作得到了市人大、市政府和市政協(xié)的肯定與高度評價，并被評為先進集體。深化人事制度改革，加強干部人事管理，激發(fā)干部內在動力。完善財務管理辦法，爭取財政支持，加強財務監(jiān)督。重視勞動保障信息網絡建設，組建機構協(xié)調人員專抓此項工作。做好勞動保障統(tǒng)計和安全、消防、綠化、綜治、檔案管理等工作。

二、存在的主要問題和困難

（一）勞動合同管理有待進一步加強。新成立的私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同管理相對滯后，部分用人單位和勞動者對簽訂勞動合同的意識不強，合同簽訂率低，用人單位即使與勞動者簽訂了勞動合同，但勞動合同格式不規(guī)范，權、責、利有失均衡，內容不完整，勞動合同不經過勞動保障行政部門鑒證，存在著嚴重不公平現(xiàn)象；建筑業(yè)企業(yè)只與管理人員簽訂勞動合同，普遍存在不與農民工簽訂勞動合同現(xiàn)象，只是訂立所謂的口頭協(xié)議。

（二）社會保險發(fā)展不平衡，存在結構性矛盾。有相當一部分勞動者游離于社會保險范圍之外，新建民營企業(yè)、個體經濟組織雇工、農民工參加社會保險情況較差。在幾個險種中，企業(yè)比較看重養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，機關事業(yè)單位比較重視養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。而全市機關事業(yè)單位中聘用的所謂“臨時”人員大都沒有參加社會保險。

（三）養(yǎng)老基金當期收支缺口巨大，保發(fā)放工作任務重。預計2006年全市養(yǎng)老基金收入2億元，支出3億元，當期基金收支缺口將達到1億元。特別是蓬溪、大英、安居問題更加突出。

（四）享受失業(yè)保險待遇人員日漸增多，導致失業(yè)保險基金支付缺口巨增，據(jù)測算2006年失業(yè)保險缺口將達1534萬元。

第四篇：社保員崗位職責

湘潭金豐人力資源有限公司

社保員崗位職責

一、全面掌握各項社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業(yè)務知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取 相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續(xù)（重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶代表。

三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項

保險應收、應付、應返的數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務核辦。

四、按月辦理各項社保繳費的請款手續(xù)，督促財務部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。

五、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。

六、每及時到社保機構領取派遣員工的社保卡，交由客服代表

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。

七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各

項手續(xù)，并將相關依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。篇二：社保管理員工作職責及標準

社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門：人力資源部 1 工作職責

1.1 在部長的領導下負責本公司的各項保險管理工作。1.2 負責本部的統(tǒng)計和對外報表工作。1.3 負責按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標準核算員工各項保險。1.4 負責對調離本公司的員工保險進行介紹。1.5 負責員工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充和個人儲蓄性養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險費用的核定、核查、確認以及社會保險的轉移工作。1.6 負責員工個人社保繳費臺賬的登記、統(tǒng)計和管理。1.7 負責本部基礎資料的整理、歸檔，統(tǒng)計上報工作。2 工作權限

2.1 有權對本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進行解釋。2.2 有權對員工提出保險繳費情況進行解釋。2.3 有權制止違反保險管理的行為。2.4 有權到派遣公司核實員工各項保險繳費情況。3 工作要求 3.1 工作目標

3.1.1 按時發(fā)放核算各項保險，做到準確無誤。3.1.2按時將基本養(yǎng)老保險月度報表上報大唐國際發(fā)電人力資源部。及時辦理員工調出和退休員工的保險手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上保險對賬單，并對員工提出的疑問進行答復。3.1.4 按照大唐國際發(fā)電的要求高質量的完成年終結算。3.2 工作依據(jù) 3.2.1執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險繳費標準及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級社保局的要求做好各項費用的代扣工作。3.2.3 執(zhí)行地方政府有關個人所得稅的標準和稅率代扣個人所得稅。4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經歷，主管崗位1年以上。4.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。4.2 專業(yè)知識

4.2.1 掌握國家和上級主管單位的有關保險、統(tǒng)計方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險、統(tǒng)計方面的知識。4.2.3 熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。4.2.4了解勞動法、統(tǒng)計法、勞動經濟學、統(tǒng)計學、會計學的相關知識。4.3 實際技能

4.3.1能夠正確理解上級主管部門及主管領導的有關規(guī)定，落實保險等方面的規(guī)定。4.3.2能夠正確理解及落實本公司的保險的使用實施方案，對實施情況進行分析，提出改進方案。(轉載于:社保員崗位職責)4.3.3 具有一定的組織協(xié)調溝通能力,能夠協(xié)助有關部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4 具有一定的語言和文字表達能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應用計算機進行本專業(yè)的工作。篇三：工資社保專員崗位職責與工作標準

工資社保專員崗位職責與工作標準

一、工資崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.按照集團下達的工資總額度，結合公司實際編制、月工資預算工作。2.負責公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負責公司內崗位調整的工資審定。4.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。5.負責公司專業(yè)技術人員每的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術聘任的公平性和公正性。

6.負責做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領導安排的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司及本部門各項管理制度。2.根據(jù)集團公司下達的工資總額，編制工資預算，定期進行預測分析，確保全年工資總額不超計劃。3.每月對全公司工資項目、加班工資等嚴格審核，避免瞞報、漏報。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎金、補貼、年終獎）發(fā)放計劃，督催按時發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內部變崗工資審核。5.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。6.做好公司專業(yè)技術人員每的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術聘任的公平性和公正性。

7.按照集團公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對人力資源管理系統(tǒng)進行管理。8.按要求完成領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

二、社保專員崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.負責公司員工勞動合同的簽訂、勞動關系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負責內退人員、正式退休人員的補貼發(fā)放工作。5.負責做好新進人員的勞動關系備案管理工作。6.完成公司領導交辦的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司各項管理制度。2.按法律及公司有關規(guī)定簽訂或解除員工勞動合同。3.認真核對每位員工的社會保險的繳費工資基數(shù)，確保準確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來參保，人走保停，及時準確。5.正確計算掛靠人員應繳納的保險金額，及時通知本人繳納保險金額，并做到隨到隨辦。6.做好內部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進人員的勞動關系備案管理工作。8.按要求完成公司領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。篇四：社保工作職責

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、社會建設工作辦公室，北京經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動保障局、社會發(fā)展局：

為貫徹落實《北京市社會建設工作領導小組辦公室關于轉發(fā)〈關于推進社區(qū)規(guī)范化建設試點工作的實施方案〉的通知》（京社領辦發(fā)［2009］6號）精神，加強對社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作的指導，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作職責（試行）》印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會保障工作是政府公共服務延伸到社區(qū)的重要內容，直接關系到廣大群眾的切身利益，各級人力資源和社會保障、社會建設部門要高度重視，特別是在推進社區(qū)規(guī)范化建設工作過程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導社區(qū)把承接政府的人力資源和社會保障方面的公共服務完成好、落實好。

人力資源和社會保障工作政策性強，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會保障工作，各級人力資源和社會保障部門要加大對該崗位社區(qū)工作者的培訓力度，加強業(yè)務指導，同時注重發(fā)揮大學生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務能力。

各級人力資源和社會保障部門要加強社區(qū)服務站人力和社會保障工作的制度建設，進一步規(guī)范臺帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障工作職責（試行）》 北京市社區(qū)服務站人力資源和社會保障

工作職責（試行）

一、宣傳服務。開展有關就業(yè)、社會保障和勞動維權方面的法律、法規(guī)和相關政策的宣傳、咨詢服務。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動態(tài)管理服務臺賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)；協(xié)助社保所對失業(yè)人員按照求職、培訓、暫不就業(yè)等意向進行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關信息。

三、開展就業(yè)服務。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級公共職業(yè)介紹機構；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調查;協(xié)助社保所對信用社區(qū)小額擔保貸款申請人進行信用調查并開展貸后跟蹤服務；及時了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘備案（就業(yè)登記）和檔案轉移手續(xù)。

四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺賬，提供就業(yè)服務信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報；入

戶核實“零就業(yè)家庭”勞動力狀況，了解就業(yè)服務需求，填報《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務臺帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動力信息；對“零就業(yè)家庭”勞動力，開展一對一幫扶。

五、開展基礎性社會保障服務。協(xié)助社保所核實退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會開展退休人員文化體育健身活動；協(xié)助社保所做好社會化報銷醫(yī)療費等社會保險事務性工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇人員服務及社會化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會保險待遇的社區(qū)居民資格認證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的申請登記、公示核實、受理報銷等工作。

六、配合開展基層勞動監(jiān)察工作。協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內用工單位基本信息和勞動用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動保障信訪、維權、統(tǒng)計等工作；及時了解、上報轄區(qū)內用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會保障工作。

第五篇：社區(qū)社保員述職報告

社區(qū)社保員述職報告范文

社區(qū)社保員述職報告篇一：社區(qū)社保專干上半年總結

社區(qū)社保窗口上半年總結

20**年以來，在平山區(qū)勞動保障局及東明街道辦事處的正確領導下，在社區(qū)領導和社區(qū)工作者緊密配合下，積極貫徹落實上級有關文件精神,認真履行相關政策,緊緊圍繞社區(qū)工作為中心，堅持以人為本的理念，強化服務意識，進一步解放思想,從解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，落實以服務社區(qū)為基礎擴大社區(qū)經濟發(fā)展,以群眾的滿意度為基本點.進一步轉變工作作風，提高效率，努力認真工作。為構建和諧社區(qū)努力做好基礎工作現(xiàn)將半年的工作總結如下：

一、我社區(qū)居民2836戶、7324人、對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作。堅持老有所為，老有所樂，老有所學的工作方針，以滿足社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求。

二.切實做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作

為杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全，社區(qū)已經開始對企業(yè)離退休人員及其遺屬進行生存認證。2014年上半年共辦理了新增退休人員47人，開辦理喪葬費證明26人。

下半年主要集中退休人員的生存認證,一定按照上級文件精神,嚴格按照要求規(guī)范辦事,杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全.回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但由于經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我將努力完善自己，不斷提高自己的業(yè)務水平，做好辦事處交給各項的任務，提高居民的滿意率，真正做到“以人為本，服務居民”，把社區(qū)社保工作做的更好。

社區(qū)

20**年7月15日

社區(qū)社保員述職報告篇二：社區(qū)20**勞動保障服務工作總結

XX社區(qū)20**勞動保障服務

工作總結 一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在市、區(qū)就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

一、各項目標完成情況

今年，我社區(qū)新增就業(yè)崗位XXX個，完成目標任務的XXX%，新增就業(yè)人數(shù)XXX個。社區(qū)登記失業(yè)人員XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。組織再就業(yè)培訓、就業(yè)前培訓、在崗培訓、青年創(chuàng)業(yè)等技能培訓XXX人；其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人,完成年目標的XXX%。幫助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)XX人，帶動城鄉(xiāng)務工人員就業(yè)XXX人。今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

就業(yè)是民生之本，事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、今年我社區(qū)登記失業(yè)人員54人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。

2、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為XX人。

3、積極采集用工信息XXX個，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務。

4、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。社區(qū)積極宣傳小額擔保貸款的政策。

5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳.6、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，組織了XXX人參加各類職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人。

三、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

對社區(qū)居民家庭進行了

走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內就業(yè)困難對象的基本情況，累計走訪登記援助對象XXX人，在宣講政策的同時，針對求職對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，進行分類指導。辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難人員認定和小額擔保貸款等工作。

四、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老續(xù)費人數(shù)XXX人，今年辦理新增XX人。

五、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

今年X月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內規(guī)模較大的XX家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內企業(yè)農民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。

以上是我們XX社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務

方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。

XX社區(qū)勞動保障服務站

20**年12月10日

社區(qū)社保員述職報告篇三：社區(qū)勞動保障個人小結

20**個人工作總結

時間如流水，在緊張而忙碌的工作中，20**年就快結束了。今天以來，在社區(qū)領導的精心指導下，在各位同事的熱心幫助下，我不斷學習勞動保障的相關政策，也用心領會著上級領導對社區(qū)服務的指導思想和精神。社區(qū)勞動保障工作取得積極發(fā)展，全面完成了年初制訂的工作目標。現(xiàn)將全年個人工作總結如下：

一、基本工作情況

1.主要負責工作

包括勞動保障工作中的失業(yè)保險金申領、失業(yè)人員跟蹤服務、新增就業(yè)崗位統(tǒng)計及下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗位匹配、靈活就業(yè)備案、十百千萬億創(chuàng)業(yè)臺賬、各類活動信息。

2.工作完成情況

今年一共新增就業(yè)崗位596人，下崗再就業(yè)220人，失業(yè)人員跟蹤服務1200余人，失業(yè)保險金申領232人，靈活就業(yè)備案52人，發(fā)放尊老金共計161人123600元整。

3.其他工作情況

今年我在完成本職工作的情況下，也圓滿完成了社區(qū)內各項突發(fā)性任務。例如，在年中的“三報告一評議”中，我按照領導要求，在網格內努力尋找可以參會的人員，使得參會人員達到規(guī)定人數(shù)會議可以圓滿開展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻戶冊查找，跟網格內的每個適齡人員聯(lián)系，最后一共找到了3名人員去參加體檢，超額完成領導下達的任務。在年末的人口庫整理補錄工作中，我利用

工作的空余時間，在社區(qū)網絡信號不好的情況下，按時完成了自己網格的錄入工作。并幫助其他工作繁忙的同事錄入系統(tǒng)，累計一共整理補錄了30多個單元。

二、存在的不足

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著一些不足之處。在思想上我還需要不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的交流，這樣工作才會開展的順利。

三、下一步計劃

1.繼續(xù)加強對勞動保障政策的學習，深刻領會其主要精神和內涵。

2.認真完成上級領導下達的各項任務和指標。

3.利用工作之外的業(yè)余時間，學習一些別的知識，提高自己的綜合 素質。

[社區(qū)社保員述職報告范文]