第一篇：社保工作總結

2009年度社保工作總結

2009年，在鎮(zhèn)黨委政府和社事社區(qū)辦的關心支持下，牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，按照年初確定的目標任務，積極為群眾辦實事、辦好事，著力解決村民關注的熱點難點問題，突出重點，扎實工作，使民政工作整體水平得到全面提升。現將2009年我村民政工作總結如下：

一、心系村民，廣開就業(yè)渠道，千方百計解決勞動就業(yè)問題

村委將就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，全面開展幫困促進就業(yè)工作。

（一）建立動態(tài)管理，認真做好失業(yè)、無業(yè)人員登記與服務工作。一是做好宣傳工作。我們通過各種形式積極做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。及時更新宣傳欄，及時提供各類就業(yè)信息。二是調查摸底、掌握實情。為了弄清社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況，理清下崗失業(yè)人員再就業(yè)的訴求，通過走訪、調研等其他形式了解村區(qū)域內的失業(yè)、協(xié)保、就業(yè)困難人員的具體狀況，做到動態(tài)管理。

（二）推進工作，完成上級下達的指標任務。我村09年新增就業(yè)崗位15人，職業(yè)技能培訓3人，推薦、配合組織職業(yè)培訓12人。

二、落實各項為民解困措施，社會救助進一步完善

我村堅持以人為本，急人民之所急，憂人民之所憂，重視民心工程，暖民心、解民憂。在社會救助這一方面，我村認真落實每一項利民措施，堅持工作到位、服務到位。

（一）政務公開、有序管理。首先是資料齊全，包括申請、調查審核、審批表、相關證明材料等，我們都按類分檔，并保證檔案安全。其次是公式公開，公開申請社會救助的相關政策和程序，受理申請之后，及時公示社會救助申請對象，征求群眾意見。最后是管理到位，正確運用社會救助法律法規(guī)，各類下?lián)苜Y金按時足額發(fā)放到位，資金發(fā)放實行實名簽收原則，一年來，我村沒有發(fā)生因工作不到位而上訪的事件。

（二）具體工作順利開展。

1、全年，我村各類臨時救助共10戶，總金額13740元，鎮(zhèn)級9600元，村級4140元；

2、發(fā)放醫(yī)療幫困就醫(yī)卡9戶，每戶243元，3、對參戰(zhàn)退役人員按時按標準發(fā)放補助金，每人每月100元，共3人；

4、做好社會福利和社會事務管理，為村1位老人進行白內障復明手術。

三、各項社會保障工作有序推進，促進社會和諧

一是做好“兩個實有”普查工作。今年我村按照要求，落實“兩個實有”全覆蓋管理工作。社保工作人員積極配合，加班加點，做好居住證的采集、續(xù)簽、制定等工作，并完成社會保障卡的采集、發(fā)放工作，截止到12月底，外來人口采集人數2043人，居住證辦證數1705人，續(xù)卡1557人，出租戶191戶，出租房間1757間。

二是推進城鎮(zhèn)低保、合作醫(yī)療工作。09年，我村區(qū)域內享受城鎮(zhèn)低保19戶，每月提供其30斤大米、1斤油及其他物資，實現城鎮(zhèn)低保應報盡保。合作醫(yī)療參加人數194人，其中，農村合作醫(yī)療參加人數171人，鎮(zhèn)保23人，大病救助參保189人，全年，我村醫(yī)保工作做到參加醫(yī)保類型準確率100%，參保人員個人信息準確率100%，并保證了醫(yī)藥費報銷款足額、按時

發(fā)放。09年，我村參加小城鎮(zhèn)、金山支線，享受小城鎮(zhèn)人數85人，截止至年底，村納入農保共125人。

四、繼續(xù)推進老齡工作，提高老齡服務能力

今年，我村組織全村60周歲以上老人免費體檢，共259人；總計15325元；對60周歲以上老人發(fā)放夏季防暑物品，共290人，11950元；為60周歲以上老人開展“銀發(fā)無憂”人身意外保險，共245人；重陽節(jié)走訪65周歲以上老人184人，共計28800元；為全村20位老人開展居家服務，服務人員4人。

2010年工作思路

明年，我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，深入學習貫徹十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以全面落實各項惠民政策為工作重點，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，切實履行民政部門維護民利、解決民生、落實民權的基本職責，緊緊圍繞建立“制度更加健全、機制更加完善、管理更加高效、服務更加優(yōu)良”的民政新格局，著力提升困難群體基本生活保障水平，不斷完善城鄉(xiāng)社會救助體系；著力抓好優(yōu)撫安置政策落實，切實推進雙擁優(yōu)撫安置工作；著力實現基層政權建設新突破，切實維護人民群眾的合法權益；著力提升社會事務管理能力，切實增強為民服務的水平，不斷推進我村民政事業(yè)的向前發(fā)展。

聯(lián)建村

2009年12月25日

第二篇：社保工作總結

社保工作總結范文

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一、主要指標完成情況

到6月底，全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè)，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業(yè)崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業(yè)崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業(yè)安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業(yè)見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次，其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)

援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人，已安置103人；認定零就業(yè)家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務轉型發(fā)展、建設一城兩翼”為主題的“XX青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發(fā)展工作

強化各類人才隊伍管理。完成XX區(qū)拔尖人才（學術帶頭人）考核工作，按農業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會，加強交流總結專業(yè)工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求，在全區(qū)范圍內組織開展了領軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓班。

3、社會保障工作

調整各項社會保障標準。結合本區(qū)實際，對農保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休（職）人員養(yǎng)老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。

4、勞動關系工作

大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年，共上門監(jiān)察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶（其中處罰6戶），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲

裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

XX年，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監(jiān)管有力，社保覆蓋面進一步擴大，并順利實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。現將XX工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

XX，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個社會”考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養(yǎng)老保險總數191991人（其中企業(yè)184060人，事業(yè)7931人，退休人員21911人），新增19640人，完成目標任務的163.7%（指標新增1XX人）；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000

人），完成目標任務的165.2%；工傷保險參保人數264175人，新增42748人（指標新增2XX人），完成目標任務的194.3%；生育保險參保人數75605人，新增5984人；被征地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇；XX城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數7.3萬人，新農合醫(yī)療保險參保人數81.2萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全市16-60周歲參保15.2

第三篇：2011社保工作總結

總結

回顧一年多的社保工作，真是感悟頗多。社保這個崗位說難不難，說容易，也不簡單。我負責的工作有：每月社保申報、補充醫(yī)療保險登記等。

社會保險是國家強制險種，分為五類。分別是：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。由于我們屬于省管單位，所以社保申報就分成了兩個部分，一是，正式員工的養(yǎng)老保險、工傷保險屬省社保局申報。我們向省公司提供當月基本養(yǎng)老保險與工傷保險基數，省公司再根據各個局上報的基數作統(tǒng)一整理后，一起交到省社保局申報；二是，醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，再加上農電工的養(yǎng)老保險與工傷保險屬屬地申報.2011年11月社保系統(tǒng)沒改之前，我們需要手工錄入600多號人的工資調整金額，系統(tǒng)再自動計算各項保險繳費額度。然后我再把之前已經做好的保險繳費額度手工明細賬與系統(tǒng)核對，如果一致，就可以填寫申報表，蓋上單位公章，拿去社保科申報。如果有出入，那就糟糕了，600多號人得一個一個從系統(tǒng)里挑，到底是誰錄錯了，有時候一分錢都可以難倒英雄好漢。做社保初期我常常為了這幾分錢花大量時間返工。真是得不償失。熟話說：慢工出細活。下一次我就學乖了，我放慢速度，更用心更仔細的錄入。這樣就可以一次通過了。2011年12月，社保申報變成了網上申報，因為是第一次，所以勤跑社保局是必不可少的。申請三方協(xié)議、做單位關聯(lián)……手續(xù)辦完后，以為可以正常申報了。結果，關聯(lián)有誤，技術人員后臺解決不了問題，所

以得跑去地稅重新關聯(lián)。好不容易申報上，有點熟悉這過程時。2012年1月申報方式又變成了報盤申報。雖然又要重新適應，但是好在這一次的系統(tǒng)是可以導入導出數據。這樣就不用手工錄入，而且就算出錯，也可以很容易導出數據與明細表核對，很快找出錯誤點并進行糾正。

社保是一項與數字打交道的工作，所以要求嚴格。每個人工資水平不同，交的保險金額也不同。有時候遇到同名同姓，同月份又同崗級的職工。那真是馬虎不得，每一個數字就是一筆金錢。所以我做了一張同名同姓表。里面包含了姓名、工號、身份證、部門職務、崗級……信息。這樣不管什么表，我都能區(qū)分開了。

每年有一個大活兒就是補充醫(yī)療保險。由于2011年的報銷額度下的比較晚，這樣就導致了我們時間非常被動。年末也是工作量最大的時候。當我把800多份報銷申請單與所附發(fā)票，小票，電子版錄入金額審核無誤，也復印了紙質版存檔，以為任務即將完成時，我忘記了一項最重要的工作。簽名。這時已經離我計劃要交省公司的時間只有兩個半工作日了。800多份報銷申請單，兩個半工作日，3個人簽名，跨一個部門。年底大家手頭都有活，這真的需要兩個部門的人極力配合才能完成。我先簽一部分，然后轉財務部，再轉我們部門領導。就這樣傳來傳去，在大家的努力下，終于按時完成了。所以，齊心協(xié)力的力量是偉大的。

去年，社保局不同部門舉辦了不同主題的學習培訓。比如：《關于將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關問題的通知》。新條例的頒布，正好碰上了我局老工傷就不在指定醫(yī)院住院，食宿費、交通費如何補償的問題進行了解釋。這筆錢原本屬于單位支付，但是根據新條例，直接從工傷保險基金支付就好了。這次的學習無疑對于我來說真是一場及時雨；《關于解決未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》，這個政策照顧了已超過法定退休年齡，但是基本養(yǎng)老保險沒繳滿年限的人員。在他們符合條件并進行補繳剩余年限后，他們的退休工資也將會有所提高，保障了日后生活；《全省醫(yī)療、生育保險政策》。也是為了確保我們能夠熟練了解醫(yī)療、生育保險政策、掌握政策、運用政策，切實保護參保人切身權益舉辦的學習。這些培訓不但讓我對新政策有了更深的認識，也為以后執(zhí)行打下了扎實的基礎。

社保工作還包含了各種各樣的延伸，比如年金，比如物價補貼，也比如公積金……所以，我要學的還有很多很多。我也會好好努力，熟悉政策法規(guī)，多向前輩學習經驗，讓自己的專業(yè)更扎實。

第四篇：社保工作總結

醫(yī)社保工作總結

我院在市醫(yī)社保局正確領導下，認真執(zhí)行贛人設發(fā)

[2010]16號和社醫(yī)[2009]06號文件精神，履行協(xié)議，服務群眾，保民生、惠民利，講信譽，重實際。為新一輪衛(wèi)生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績。現將2011年醫(yī)社保工作總結如下：

一、醫(yī)社保工作管理

(一)成立了醫(yī)社保領導小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會，強化制度管理，把醫(yī)社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫(yī)社保政策宣傳，使醫(yī)務人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關政策，減少醫(yī)社保工作糾紛。

(二)設立醫(yī)療保險投訴臺，公布本單位聯(lián)系電話，自覺接受

群眾監(jiān)督。

(三)對基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療費單獨設帳，按時上報有

關數據。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。

(四)醫(yī)療保險，工傷保險100％

二、醫(yī)療費用

(一)嚴格執(zhí)行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白

標準，嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收

費現象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫(yī)社保費用支付有關規(guī)定。藥品費用小于65％之內。住院病人自費率控制在總醫(yī)療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5％左右。

(一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計算機系統(tǒng)。計算機操作人員和

人事管理工作人員經專業(yè)培訓上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經辦機構系統(tǒng)匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經常接受醫(yī)社保檢查。

三、醫(yī)療保險用藥管理

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品新目錄，藥品質量合格，不銷售

假藥。綜合備藥率70％。

(二)醫(yī)療保險用藥急性病3天之內，一般疾病在7日內，慢

性病控制在10日內。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。

(三)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥

品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

四、門診醫(yī)療服務與管理

(一)公布醫(yī)保就診流程，設立醫(yī)社保掛號，收費，取藥專用

窗口。

(二)首診醫(yī)務人員認真核對人、證、卡一致性，發(fā)現冒名頂

替就醫(yī)患者一律扣留保險證件，并及時報告醫(yī)社保辦。

(三)嚴格執(zhí)行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方

手續(xù)。

五、住院醫(yī)療服務與管理

(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院

指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二)不做重復檢查和重復治療，無偽造涂改病歷，住院病歷

完整，規(guī)范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定A1先進單位，為了加強醫(yī)社保工作管理，保持我單位先進性，認真執(zhí)行醫(yī)社保有關政策，團結奮斗、努力開創(chuàng)，為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。

第五篇：2014社保工作總結

西街社區(qū)社保站工作總結

2014年，西街社區(qū)社保站在縣勞動保障部門和城關鎮(zhèn)黨委、政府領導下，經過不懈的努力，各項工作圓滿完成?，F將具體工作總結如下：

全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

一、就業(yè)人員信息采集工作

為了全面摸清社區(qū)內的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人。

二、就業(yè)服務工作

“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導他們轉變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的

就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè)。

三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

四、養(yǎng)老保險補貼工作

針對轄區(qū)內自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額556668.36元。

五、積極做好企業(yè)退休人員檔案管理工作及各項社會保險的申報、繳費工作

1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作

在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。2014年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元。

3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作

未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人，收繳金額75200元。

總之，今年2014年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平。

西街社區(qū)社保站 2015年1月5日