第一篇：秘書部干事總結(jié)

秘書部干事學(xué)年總結(jié)

不知不覺就做了一學(xué)年干事了，現(xiàn)在要我寫總結(jié)，我首先想到的是團委學(xué)生會面試的時候的情景。那時候帶著期待和好奇進入了秘書部這個大家庭，對未來要面對的事情有一點迷茫，有很多憧憬。

記得進學(xué)生會的參加的第一個大型活動工作就是院運會。我想院運會是我們所有干事在一學(xué)年里付出最多心、最重視的工作了吧，至少我是這樣認為。那天的工作雖然簡單輕松，但是卻很難忘。還有那天被委員批評的晚上，深深地讓我懂得了許多道理。其實我真正懂得的是，作為一個團隊，身為負責(zé)人的委員，面對著怎樣的壓力和環(huán)境。那種強烈的責(zé)任心我之后了體會到了。當(dāng)你負責(zé)一項工作時，如果你是有責(zé)任心的人，你重視自己的工作，你就會盡力把它做到最好，不能忍受馬虎。我想委員們就是這樣的人，看到自己下面有一群懵懂無知的干事，正充滿熱血地望著你，你不得不把自己變得更好更有威嚴更強大，至少在干事面前是這樣。

秘書部的工作，我覺得是復(fù)雜而繁瑣。在做了長時間秘書部干事過后，我才發(fā)現(xiàn)我自己沒有我說的耐心，在工作上也不細心，也沒有那種工作著會快樂的感覺。因為我本身也是個“不拘小節(jié)”型的人。但是，秘書部的工作給了我一些啟發(fā)，鍛煉了我在處理細小東西的能力，尤其是從“基層”做起的“吃苦耐勞”。我總覺得我能在一件事上看到很多東西，但事實是我總是忽略細節(jié)，總是在一件事的開始的覺得很簡單，但是最后卻不能做好或不夠好。

一學(xué)年干事做下來，其實最后堅持的理由不是為了鍛煉能力，服務(wù)同學(xué)，是那份責(zé)任心和態(tài)度。所以我也需要檢討下自己。因為第二學(xué)期開始，我就決定以后不再留任，所以后來很多工作都沒有參加，也很少去問部門的一些事情，總覺得無論自己做不做，都有人出來去做。耐心少了很多，積極性少了很多。感覺團委學(xué)生會很多人都這樣，只有少數(shù)的人才任勞任怨地主動做下去。當(dāng)你不想做一件事情的時候，你總能找到理由借口，如果你真的想做，沒有什么可以阻止。其實接受與拒絕本身也是一件很糾結(jié)矛盾的事情，因為那是帶了感情進去的。

第二篇：秘書部干事學(xué)期總結(jié)（最終版）

秘書部干事學(xué)期總結(jié)

自從國慶節(jié)后進如自管會秘書部到現(xiàn)在為止，已經(jīng)將近三個月了。這個學(xué)期也近尾聲了，在秘書部做事的這段日子里，我認識了許多也學(xué)到了許多。

就我個人的感覺，在秘書部的工作還是比較輕松的，工作也比較少，但這并不意味著我們就可以怠慢自己的工作，或者隨心所欲。

本學(xué)期我們自管會舉辦了宿舍文化節(jié)之舍歌大比拼活動，通過活動鍛煉了各部門的組織協(xié)調(diào)能力，而且通過部門之間的協(xié)作，加強了各部門之間成員與成員之間的交流與團結(jié)，同時更加深刻的體會到一個團體只有團結(jié)起來才能夠更加的壯大，才能夠具有一流的辦事效率。

在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫工作經(jīng)驗的不足，深知還存在缺點：

一、各部門之間缺少交流溝通

二、活動具有局限性

身為干事，要做好干事的職責(zé)，認真負責(zé)，任勞任怨，對于上級所下達的命令，不能一味的去執(zhí)行，而應(yīng)該自己進行思索判斷，如有疑問，應(yīng)提出疑問，并在每次開例會的時候，或者舉辦活動的時候，大膽的提出自己的意見或想法，與大家多進行交流。

自管會是一個大家庭，我們作為其中的一分子，首先要團結(jié)，當(dāng)別的部門人員人手不夠時，其他部門應(yīng)予以調(diào)劑，增調(diào)，我們要積極完善自己的工作：盡心盡力為自管會及同學(xué)們服務(wù)，共同管理好宿舍，宣傳宿舍文化。

在這期間的工作經(jīng)驗是我們以后前進的動力，是人生道路上寶貴的財富。

最后，預(yù)祝下學(xué)期自管會工作進展順利。

第三篇：秘書部干事培訓(xùn)計劃

秘書部干事培訓(xùn)方案

一、禮貌、行為舉止

首先向干事灌輸禮貌待人、舉止得體的思想，包括對老師、領(lǐng)導(dǎo)師兄師姐以及同級學(xué)生之間的禮貌問題。

二、辦公室基本軟件培訓(xùn)

主要是讓新干事認識辦公室軟件（word、Exeel、ppt等），并要求掌握這些軟件的基礎(chǔ)知識，懂得編輯文檔、制作表格等。

三、會議記錄、通訊稿

要求干事掌握會議記錄、通訊稿的寫作。對于需要寫會議記錄、或要求寫通訊稿的活動，秘書部派出一個干事帶領(lǐng)干事參加，指導(dǎo)他們應(yīng)如何現(xiàn)場記錄。工作上手后，放手讓干事負責(zé)。

四、資料的收集于整理

向干事講解秘書部所要負責(zé)收集的資料有哪些，掌握整理資料的技巧，以及并讓其在實踐的過程中慢慢學(xué)會如何與人交際才能更好的完成部門工作。

第四篇：秘書部干事職責(zé)介紹

秘書部干事職責(zé)介紹

⑴

主要職責(zé)是協(xié)助系學(xué)生會主席團處理學(xué)生會日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進學(xué)生會各項工作的順利開展;

⑵

于每個學(xué)期初安排學(xué)生會人員到系辦值班;

⑶

做好各項會議__通知、記錄和考勤登記;

⑷

管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;

⑸

協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達通知、撰寫有關(guān)文件等;

⑹

做好活動經(jīng)費的支出、收入登記;

⑺

負責(zé)學(xué)生各項大型活動的通訊報道工作，及時把系各大型活動交到黨委宣傳部;

⑻

負責(zé)學(xué)生會的調(diào)研工作，及進配合系老師、主席團了解學(xué)生會各部門出現(xiàn)的一些問題。

⑼、監(jiān)督各部門及時把相應(yīng)的工作計劃、工作總結(jié)上交到系辦公室;

⑽、配合系輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作評估工作，于每個學(xué)期末按工作評估條例做好資料的整理工作;

⑾、于每個學(xué)期初把上一學(xué)期的資料進行歸類分檔;

⑿、做好學(xué)生處的每月學(xué)生信息反饋表的填寫;

⒀、配合各部門發(fā)邀請函;

⒁、做好每個學(xué)期末辦公用品、日常用品的購買工作;

秘書部干事工作總結(jié)

于__年_月我在一同學(xué)的“鼓動”下參加了__大學(xué)秘書部干事面試，本來只想加入會員參與一些經(jīng)典的活動，沒想到竟然成為一名干事，從此開始了我的社團之旅。

對__大學(xué)的最初印象，是從面試那晚開始的。當(dāng)時什么都沒準(zhǔn)備的我對面試有那么一點點畏懼，好在師兄師姐都很好，一直在微笑，使我逐漸不再緊張。當(dāng)時一面試完我就跟我同學(xué)說，如果我能加入秘書部這個大家庭就好了，感覺很溫馨，沒想到竟然真的很幸運的成為了其中的一員。

經(jīng)過了這么久以來的相處，我發(fā)現(xiàn)秘書部真的是一個很溫馨的大家庭。總會有親們每晚為大家提供隔天的天氣預(yù)報和每日一句名言;總會有親們及時為大家傳來的新消息(包括恐怖消息);還有大家俏皮而又溫馨的聊天;有時候某位親的江湖救急——投票，也會得到熱情的回應(yīng)······對于秘書部，我還沒完全了解，但卻能感到窩心。

秘書部在組織方面較合理，能根據(jù)各個部門的性質(zhì)和職能分配任務(wù);在各個部門中，部長會考慮到干事們的空閑時間，適當(dāng)?shù)陌才湃蝿?wù)和工作量，采取民主的原則聽取大家的意見，親力親為。部長和干事之間就像朋友，沒有擺所謂的“架子”，沒有搞個人主義，大家也很放得開，這其實也正是我心目中的理想關(guān)系。

對于秘書部的各位親們，我更是感激啊。因為有時候我的事務(wù)比較多，有些工作沒辦法自己完成，可是大家都會很樂意的來幫忙，幫我分擔(dān)。大家相處也很融洽，不會太拘謹，有什么問題大家一起討論，有什么好的建議也會毫不保留的說出來······希望大家不只在工作上是好伙伴，在以后的日常生活中也能是好朋友，互幫互助。

秘書部組織的活動都很有意義，當(dāng)時就是聽說它的精品活動才決定去報名的。這些活動并不是做做樣子，而是真的能給我們學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃起很大作用的，幫助我們正確合理的規(guī)劃自己的未來。特別是對于我們剛進入大學(xué)的學(xué)生來說更是獲益匪淺，是很難得的學(xué)習(xí)機會，從中能得到很多規(guī)劃師的建議和幫助，能更好地針對自身的不足做相應(yīng)的改進，打造更優(yōu)秀的自己。

加入秘書部，是一個不后悔的決定，也是一個很正確的決定。秘書部給我們帶來了太多太多，我們也會以更飽滿的態(tài)度對待自己的工作，在以后的參與中一起努力將秘書部的活動舉辦地更好，傳承職協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更好的成績來回報職協(xié)。

期待秘書部的美好明天!

給秘書部的建議

1.希望多一些活動增進各同事之間的交流，個人感覺秘書部各同事互相不是很了解，個人建議可以組織部門參加一些有意義的活動，不要局限于跟工作有關(guān)或是只是簡單的唱歌吃飯。

___個人感覺大伙干勁不是很足，可能感覺秘書部工作枯燥無味，需要調(diào)動大家的積極性，讓大家覺得我們的工作不是負擔(dān)，我們反而能從中獲得樂趣。

___個人覺得部門存在懶散行為【包括本人在內(nèi)】，個人建議也許可以采用任務(wù)分配制度，強制分配任務(wù)，當(dāng)然任務(wù)應(yīng)該適量以及人性化，盡量做到公平，讓每個人都能參與到工作中來。

___個人希望秘書部干部可以多跟秘書部干事交流，了解干事的最真實想法，了解干事的需求。

___個人希望可以打造我們秘書部自己的文化，讓我們部門成為與眾不同的部門，只有擁有我們自己的文化，才能增進我們的凝聚力，讓大家覺得我們部門是與眾不同的而不是千篇一律的部門中的毫無生氣的部門。個人建議可以舉辦一些部門內(nèi)的活動或是一些比賽，讓大家玩的開心快樂同時增進我們的凝聚力。

第五篇：秘書部干事個人建議

給秘書部的建議

(以下建議純屬個人意見)1.希望多一些活動增進各同事之間的交流，個人感覺秘書部各同事互相不是很了解，個人建議可以組織部門參加一些有意義的活動，不要局限于跟工作有關(guān)或是只是簡單的唱歌吃飯。

2.個人感覺大伙干勁不是很足，可能感覺秘書部工作枯燥無味，需要調(diào)動大家的積極性，讓大家覺得我們的工作不是負擔(dān)，我們反而能從中獲得樂趣。

3.個人覺得部門存在懶散行為【包括本人在內(nèi)】，個人建議也許可以采用任務(wù)分配制度，強制分配任務(wù)，當(dāng)然任務(wù)應(yīng)該適量以及人性化，盡量做到公平，讓每個人都能參與到工作中來。

4.個人希望秘書部干部可以多跟秘書部干事交流，了解干事的最真實想法，了解干事的需求。

5.個人希望可以打造我們秘書部自己的文化，讓我們部門成為與眾不同的部門，只有擁有我們自己的文化，才能增進我們的凝聚力，讓大家覺得我們部門是與眾不同的而不是千篇一律的部門中的毫無生氣的部門。個人建議可以舉辦一些部門內(nèi)的活動或是一些比賽，讓大家玩的開心快樂同時增進我們的凝聚力。