第一篇：赴稅務所掛職工作匯報

按照全市地稅系統副科級以上干部深入基層所掛職的要求，我于11月26日至30日在**旗地方稅務局保康中心稅務所以稅收管理員的身份掛職工作一周，下面，將通過工作了解的情況，向局黨組匯報如下：

一、保康中心稅務所概況

保康中心稅務所位于**旗旗政府所在地保康鎮，目前，全所共有職工30名（其中，正式21人、協

稅員9人），所配置28臺計算機（資料室1臺），打印機4臺，復印機1臺。在所工作人員人手一臺（農村2人、進駐房產所工作1人未配）。內設企業稅收管理組、農村稅收管理組、個體稅收管理組。負責保康鎮、代力吉鎮、圖布信鄉和豐庫牧場的稅收征管工作。轄區內共有管戶1481戶，其中，個體工商戶1307戶，企業174戶。他們肩負著全局近70%的稅收任務，支撐著左中局的“半壁”江山。2006年組織稅收收入2207萬元，同比增收852萬元，增長62.9%，完成年度計劃的103.4%。截至2007年10月末已組織稅收收入2380萬元，同比增收403萬元，增長23.16%，完成年度計劃的86.65%。

該所連年被旗局評為實績突出單位，2004年被市局評為先進集體，2006年被通遼市委、市政府命名為市級文明單位。

（一）、稅源情況

轄區企業年納稅額70萬元以上1戶，50—70萬元2戶，30—50萬元1戶，10—30萬元6戶，5—10萬元5戶，5萬元以下159戶。經濟發展水平低，沒有龍頭企業，產業形不成鏈條，稅收來源主要依賴于個體工商戶及建筑業的稅收，稅源總量不足是客觀事實，因此，他們在工作中：

一是建立了科學嚴密的稅源監控體系。嚴格稅務登記管理制度，主動與工商、國稅等部門搞好配合，及時清理漏征漏管戶。

二是建立了月度收入分析等一系列制度措施，提高了分析質量，增強組織收入工作預見性和主動性。

三是切實加強重點稅源管理和監控。對年納稅30萬元以上重點稅源企業和新增項目進行全面的源頭監控，確保主體稅源和新增一次性稅源的及時足額入庫。對本轄區內新增項目、外來施工企業、公路建設工程的投資、完工進度情況進行摸底調查，實施稅源監控，確保稅款及時足額入庫。

四是加強收入調控，合理分解稅收任務，確保組織收入實現均衡入庫。

五是加強執法監督和執法過錯責任追究制度，提高執法水平。適時組織開展稅收執法檢查，對依法征稅情況、稅收優惠政策執行情況、稅收執法程序等進行檢查，及時糾正稅收執法工作中存在的問題。保證各項制度落實到位、收到實效。

（二）、管理情況

他們深知要想全面完成好全年的收入任務，沒有什么捷徑可走，唯一的辦法就是強化征管、依法治稅，向管理要稅收、向管理要效益。因此在稅收征管中，他們以提高征管質量和效率為目標，以強化稅源管理為重點，在實現稅收征管科學化、精細化、信息化上下功夫，功難關、打硬仗，取得了成效。

一是以信息化建設為依托，對所有管戶全部清理上線，對城鎮戶全部實行計算機定稅，對具備條件的管戶全部實行銀行批量扣稅，對達不到起征點和享受優惠政策的納稅戶，實施動態監控，對農村牧區的納稅戶，實行簡易申報、簡并征期、按季征收稅款的方式。并對旗網通公司成功地進行了網上申報，填補左中局網上申報的空白，使稅收征管的科技含量有了進一步提高。同時，建立納稅評估機制，根據實際確定對**旗中天電力器材廠、**旗清泉供水中心2戶企業進行納稅評估，通過實踐，探索納稅評估在稅收管理及稅源預測中的重要作用。

二是征管資料電子化又邁上一個新臺階。在2006年制做的戶籍式管理電子檔案的基礎上，又新增加了征收臺帳、停業臺帳、注銷臺帳、新開業戶臺帳、下崗再就業惠戶臺帳、失蹤戶臺帳、非正常戶臺帳微機輸出功能，大大減輕了稅收管理員的工作量，另外，征收臺帳還具備了自動分稅種、分月統計功能，為預測稅源提供了準確的參考依據。信息化的應用，不僅提高了稅收工作科技含量和工作效率，而且還起到了監督、檢查的導向作用。

三是他們對所有管戶實行了分區劃片管理，把轄區劃分10個管區（保康鎮內6個、農村牧區4個），對每一管區都確定了相應的稅收管理員，要求稅收管理員當好稅收宣傳員、納稅輔導員、信息采集員、稅源監控員四個角色，做到管戶與管事的有機結合，準確掌握管戶的生產經營情況和與稅收有關的其他情況，實行稅收管理員對轄區每月兩次巡查制度，并要將巡查情況記載在巡查記錄中，使稅收管理員的職責更加明晰，使稅收管理員的執法意識和責任意識明顯增強，征管質量和效率有了全面提升。

四是實行雙人上崗，定期輪崗制度。他們于今年8月對稅收管理員進行了管片大輪換，并成立稅收征管質量監察專職小組，對稅收管理員管戶情況適時進行排查監督，對稅收管理員執法過錯行為進行責任追究，巡查面達到98%，從而使稅收征管工作中的不規范現象得到有效解決。

五是強化建筑業稅收的征管。隨著保康小城鎮建設步伐的加快，建筑企業數量增加、規模擴大的現狀，建筑業稅收左右著稅收任務的完成。因此，他們采取了一系列建筑業稅收管理措施，建立與計劃部門及建設部門等相關部門的協調與聯系制度，及時掌握建筑工程項目的立項審批及工程

招投標等相關稅源信息，做到源頭控管。按項目建立征管信息臺帳，實行由納稅人自行申報繳納、總承包人代扣代繳、委托建設單位代征和檢查征收的稅款征收方式，根據稅源信息臺帳確定建筑工程的總造價及建筑面積，按工程形象進度，確定應征稅款，下達稅款征收通知書，并針對目前該行業尚不具備土地增值稅清算的實際，強化預征管理，嚴格執行預征率。努力做到“項不漏房、房不漏戶、戶不漏稅”同時加大違法處罰力度，規范了建筑業市場的稅收秩序，使建筑業稅收呈現出強勁增長態勢。2006年征收建筑業稅收1128.8萬元。

六是用好用足稅收優惠政策。從服從服務于全旗經濟發展的大局出發，積極做好稅收政策與地方宏觀經濟發展的有機銜接，確保各項稅收優惠政策落實到位。截止目前，轄區享受稅收優惠政策的各類納稅人有324戶，年減免稅額達15余萬元。受到了地方黨政的充分肯定和廣大納稅人的充分好評。

七是積極探索個性化服務，實現納稅服務形式上新突破。他們針對不同納稅人的特點和需求，主動提供更加周到細致的個性化服務，如所長接待日、首問責任制、限時服務制、預約服務、管理到戶服務制、現場輔導等，及時滿足納稅人的合理要求，把納稅服務滲透到日常管理中。

當然，在工作中也存在一些不盡如人意的地方。主要表現在，人員素質參差不齊，業務尖子和專門的微機人員較缺。受地方經濟發展影響，經濟稅源短缺，稅收基數過高，造成組織收入和征管難度都再不斷加大，影響了地方稅收的增長。

二、掛職的收獲和體會

本人認為保康中心稅務所在工作集中體現了“發展、創新、務實”的特點：一是切身感受到保康地稅中心所這支隊伍是一支敢打硬仗能打勝仗和充滿激情與活力的隊伍，班子是團結有為，積極向上，敢于負責的班子，有一種立足征管、強化征管、爭先創新、爭創一流的緊迫意識。二是他們采取有力措施，克服稅收任務高基數、高比例增長、政策性減免等因素的不利影響，實現了稅收收入穩定增長和均衡入庫。三是進一步深化和提升以信息化為支撐的稅收基礎管理工作，制作、完善了戶籍式管理電子檔案，提升了稅收管理的質量和科技含量。四是實行雙人上崗，定期輪崗和督查檢查制度。促進了稅收管理員廉潔從稅、規范執法。

通過掛職，雖然時間較短，但從不同的層面啟發了思路，給予我許多新的思考。

一是基層稅收征管工作是稅收工作的重中之重，其工作水平的高低直接影響稅收事業的發展，“基礎不牢，地動山搖”。因此，要針對基層稅收征管實際情況，加大人力物力的投入，著力加強對稅干的培養，教育和管理，提高基層工作人員思想水平和業務能力，提高稅收管理的質量和效率。

二是他們實行的每周一例會工作制度，各征收組對上周工作進行梳理總結，查找遺漏，所長對全所本周工作進行安排部署。從而使各項工作都能夠得到有效督促、及時跟進，提高了稅收工作的執行力。值得相互借鑒。

三是建議各基層局適時組織稅收管理員到先進旗縣局進行觀摩學習，學習先進局的行業稅收管理、基礎管理工作經驗。

第二篇：赴稅務所掛職工作匯報

按照全市地稅系統副科級以上干部深入基層所掛職的要求，我于

一、保康中心稅務所概況該所連年被旗局評為實績突出單位，2004年被市局評為先進集體，2006年被通遼市委、市政府命名為市級文明單位。

（一）、稅源情況一是建立了科學嚴密的稅源監控體系。嚴格稅務登記管理制度，主動與工商、國稅等部門搞好配合，及時清理漏征漏管戶。二是建立了月度收入分析等一系列制度措施，提高了分析質量，增強組織收入工作預見性和主動性。三是切實加強重點稅源管理和監控。對年納稅30萬元以上重點稅源企業和新增項目進行全面的源頭監控，確保主體稅源和新增一次性稅源的及時足額入庫。對本轄區內新增項目、外來施工企業、公路建設工程的投資、完工進度情況進行摸底調查，實施稅源監控，確保稅款及時足額入庫。四是加強收入調控，合理分解稅收任務，確保組織收入實現均衡入庫。五是加強執法監督和執法過錯責任追究制度，提高執法水平。適時組織開展稅收執法檢查，對依法征稅情況、稅收優惠政策執行情況、稅收執法程序等進行檢查，及時糾正稅收執法工作中存在的問題。保證各項制度落實到位、收到實效。

（二）、管理情況他們深知要想全面完成好全年的收入任務，沒有什么捷徑可走，唯一的辦法就是強化征管、依法治稅，向管理要稅收、向管理要效益。因此在稅收征管中，他們以提高征管質量和效率為目標，以強化稅源管理為重點，在實現稅收征管科學化、精細化、信息化上下功夫，功難關、打硬仗，取得了成效。一是以信息化建設為依托，對所有管戶全部清理上線，對城鎮戶全部實行計算機定稅，對具備條件的管戶全部實行銀行批量扣稅，對達不到起征點和享受優惠政策的納稅戶，實施動態監控，對農村牧區的納稅戶，實行簡易申報、簡并征期、按季征收稅款的方式。并對旗網通公司成功地進行了網上申報，填補左中局網上申報的空白，使稅收征管的科技含量有了進一步提高。同時，建立納稅評估機制，根據實際確定對**旗中天電力器材廠、**旗清泉供水中心2戶企業進行納稅評估，通過實踐，探索納稅評估在稅收管理及稅源預測中的重要作用。二是征管資料電子化又邁上一個新臺階。在2006年制做的戶籍式管理電子檔案的基礎上，又新增加了征收臺帳、停業臺帳、注銷臺帳、新開業戶臺帳、下崗再就業惠戶臺帳、失蹤戶臺帳、非正常戶臺帳微機輸出功能，大大減輕了稅收管理員的工作量，另外，征收臺帳還具備了自動分稅種、分月統計功能，為預測稅源提供了準確的參考依據。信息化的應用，不僅提高了稅收工作科技含量和工作效率，而且還起到了監督、檢查的導向作用。三是他們對所有管戶實行了分區劃片管理，把轄區劃分10個管區（保康鎮內6個、農村牧區4個），對每一管區都確定了相應的稅收管理員，要求稅收管理員當好稅收宣傳員、納稅輔導員、信息采集員、稅源監控員四個角色，做到管戶與管事的有機結合，準確掌握管戶的生產經營情況和與稅收有關的其他情況，實行稅收管理員對轄區每月兩次巡查制度，并要將巡查情況記載在巡查記錄中，使稅收管理員的職責更加明晰，使稅收管理員的執法意識和責任意識明顯增強，征管質量和效率有了全面提升。四是實行雙人上崗，定期輪崗制度。他們于今年8月對稅收管理員進行了管片大輪換，并成立稅收征管質量監察專職小組，對稅收管理員管戶情況適時進行排查監督，對稅收管理員執法過錯行為進行責任追究，巡查面達到98%，從而使稅收征管工作中的不規范現象得到有效解決。六是用好用足稅收優惠政策。從服從服務于全旗經濟發展的大局出發，積極做好稅收政策與地方宏觀經濟發展的有機銜接，確保各項稅收優惠政策落實到位。截止目前，轄區享受稅收優惠政策的各類納稅人有324戶，年減免稅額達15余萬元。受到了地方黨政的充分肯定和廣大納稅人的充分好評。七是積極探索個性化服務，實現納稅服務形式上新突破。他們針對不同納稅人的特點和需求，主動提供更加周到細致的個性化服務，如所長接待日、首問責任制、限時服務制、預約服務、管理到戶服務制、現場輔導等，及時滿足納稅人的合理要求，把納稅服務滲透到日常管理中。當然，在工作中也存在一些不盡如人意的地方。主要表現在，人員素質參差不齊，業務尖子和專門的微機人員較缺。受地方經濟發展影響，經濟稅源短缺，稅收基數過高，造成組織收入和征管難度都再不斷加大，影響了地方稅收的增長。

二、掛職的收獲和 體會本人認為保康中心稅務所在工作集中體現了“發展、創新、務實”的特點：一是切身感受到保康地稅中心所這支隊伍是一支敢打硬仗能打勝仗和充滿激情與活力的隊伍，班子是團結有為，積極向上，敢于負責的班子，有一種立足征管、強化征管、爭先創新、爭創一流的緊迫意識。二是他們采取有力措施，克服稅收任務高基數、高比例增長、政策性減免等因素的不利影響，實現了稅收收入穩定增長和均衡入庫。三是進一步深化和提升以信息化為支撐的稅收基礎管理工作，制作、完善了戶籍式管理電子檔案，提升了稅收管理的質量和科技含量。四是實行雙人上崗，定期輪崗和督查檢查制度。促進了稅收管理員廉潔從稅、規范執法。通過掛職，雖然時間較短，但從不同的層面啟發了思路，給予我許多新的思考。一是基層稅收征管工作是稅收工作的重中之重，其工作水平的高低直接影響稅收事業的發展，“基礎不牢，地動山搖”。因此，要針對基層稅收征管實際情況，加大人力物力的投入，著力加強對稅干的培養，教育和管理，提高基層工作人員思想水平和業務能力，提高稅收管理的質量和效率。二是他們實行的每周一例會工作制度，各征收組對上周工作進行梳理總結，查找遺漏，所長對全所本周工作進行安排部署。從而使各項工作都能夠得到有效督促、及時跟進，提高了稅收工作的執行力。值得相互借鑒。三是建議各基層局適時組織稅收管理員到先進旗縣局進行觀摩學習，學習先進局的行業稅收管理、基礎管理工作經驗。

第三篇：優秀中層干部赴省內掛職工作匯報

省內掛職工作匯報

X XX 掛職組

各位領導、同志們:

大家好！

根據縣委安排，我們 XX 掛職組于 6 月至 9 月赴 XX 縣開展了為期三個月的掛職鍛煉，按照此次會議要求，現將我組掛職期間工作、學習情況及主要收獲進行簡要匯報：

一、學習工作情況 這次掛職，是人生中難得的一段最寶貴的特殊經歷。我組也倍加珍惜此次機遇，主動融入到掛職單位，全面完成各項任務。

一是 轉換角色 ，在學習中完善自我。來到 XX,迅速轉變“角色”主動適應新的工作崗位,重點學習了當地的工作思路、工業園區建設、現代農業發展、新農村建設等方面的知識。在工作中積極與領導、同事交流，探討先進的發展理念及服務群眾的方式方法，切實做到工作扎實、深入，做到勤“思考”、勤“取經”、勤“總結”。

二 是 努力實踐，在服務中煅煉自我。我組先后參與了農業園區建設、新農村建設、黨的群眾路線教育實踐活動、安全生產“百日會戰”、“黨員奉獻日”等一系列工作，參加了浙江嘉興五芳齋米業集團的考查接待；幫助制定 XX 鎮美

麗鄉村三年行動計劃，多次隨鄉鎮領導深入生產一線、企業進行檢查和調研。

三 是嚴以律己，在生活中提升自我。時刻牢記宗旨，廉潔自律，嚴格執行掛職期間各項工作制度。從工作、學習、生活等多方面嚴格約束自己，不向服務單位提出特殊要求。在工作之余，也注重自身素質提升，做到多看、多學、多思、多干，牢樹掛職干部良好形象。

二、掛職主要收獲

通過此次掛職，使我在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收獲頗多，主要體現在四個方面：

一是 開闊眼界，增長了見識。XX鎮、XX 鄉都有彰顯現代農業特色的生產園區，XX 鎮萬畝金紅蘋果工程，依托 XX 農場寒疆果都品牌優勢，以 XX 鎮 XX 村為核心，建立了十萬畝金紅蘋果基地。XX 鄉 XX 園區，水稻從催芽到育秧全部智能程控，全省現代水稻農機合作社也坐落其中，是 XX 縣最大的省級現代農業示范園區。

二 是轉變觀念，學習了先進理念。在發展現代農業的同時，XX 縣大力發展糧食精深加工企業和糧食購銷企業，以工帶農、以商帶農、以農促工、以農促商，鏈條式發展，園區化布局，全面推進產業升級。

三 是自我反省，理清了工作思路。通過掛職鍛煉，感覺到，發展各有不同，固然有著交通、資源等客觀因素的影響，但更主要的是取決于思想解放的強度，開拓創新的程度，招商引資的力度。基層的所見所聞不僅使我們的工作思路不斷拓展，也更進一步增強了敢

于否定自我，敢于變革創新，敢于承擔責任的決心和勇氣。

四是 團結友善，架起溝通的橋梁。掛職是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。不僅代表自己，更是代表 XX 整體干部形象，在工作中我組注重同掛職單位同事溝通和交流，爭取他們的幫助和支持，積極向他們學習討教，建立良好的工作關系，同時把握時機適時適度推薦我們的好思路、好做法，宣傳我縣的溫泉、濕地、草原經濟，做好推介交流，達到共同提高的目的。

三、獲得的啟示 在掛職期間，我們耳聞目睹了 XX 的高速發展，親身體驗了XX 發展的成功實踐和寶貴經驗。

一是快速發展要有超前的 理念為指導。依托期獨特的地理區位優勢，通過實施“民營立鎮、引資強鎮、市場活鎮、產業富鎮、綠色富民”工程，逐步構建起‘南菜’、‘北果’、‘東工’、‘西牧’、‘中貿’多元化產業發展格局。著力做大“渴康”、“北辰”、“博大”等品牌綠色食品產業，不斷完美蔬菜、林果等農副產品生產、加工、銷售產業鏈。同時進一步壯大品牌效應，推進農業產業化經營。加大“三品一標”認證力度，提升“XX 大白板”南瓜籽、“寶青紅”紅小豆、“撓力河”毛蔥等優勢農產品的品牌影響力。

二是快速發展要有強大的項目為支撐。堅持把招商引資上項目作為加快鎮域經濟發展的重要牽動力和有效支撐，加快工

作興鎮的步伐，增添發展后勁。進一步完善產業園區基礎設施建設，加大招商引資力度，在土地征用、項目申報等方面都給予積極幫助和政策支持，吸引更多項目進駐。幾年來，通過引進 XX 白瓜籽深加工、XX 煤電化項目、XX 貿物流園、XX 農副產品物流中心、城市綜合體、人民路地下商業街等大項目帶動，推進了等商貿項目。僅 20XX 年招商引資到位資金達 XX 萬元。同時儲備了 66 千伏 XX 變電所、XX 藥業等項目，為縣域經濟發展提供有力的支撐。

三是快速發展要有獨特的魅力為保證。XX 獨具魅力，吸引廣大客商來這里投資置業。

豐富的自然資源。全縣有金、鐵、銅等資源 XX 種之多，原煤遠景儲量達 XX 億噸，占全省 XX%以上。天然氣 XX 億噸； 秀麗的北國風光。XX 河、XX 島、XX 島三個國家濕地自然保護區和一個省 XX 濕地自然保護區變坐落于此； 亮化的新興城市。城市定位在建造山水園林城市，大力實施亮化工程，持續提升城市品位，打造燈光璀璨不夜城，展示了獨特的城市魅力； 騰飛的 商貿 物流。鎮域內有 XX大市場、XX 物流中心、人防商業街、XX 建材大市場、XX 國際商貿城等各類專業市場。

四是快速發展要有現代的農業為依托。以農業部高產示范片區為龍頭，先后打造了玉米、水稻、蔬菜、林果、五味子等11 個標準示范園區，實現了傳統農業向現代農業的轉型發展。不斷擴 XX-XX-XX 林果示范帶形成了萬畝的綠化產業經濟帶。同

時全面加強農民專業合作社建設，推廣“企業+協會+農戶”模式，新發展各類農民專業合作經濟組織 XX 個，農村經濟合作社市場帶動農戶 XX 余戶。大力發展勞務業，每年勞動力轉移輸出XX 余人，拉動農民人均增收 XX 元。

五是快速發展 要有現代的園區為示范。XX 縣經濟園區是享受省開發區政策的循環經濟示范基地，劃分為“一區七園”（現代服務園、綠色農產品加工園、中小企業工業園、XX 工業園、高新技術產業園、建材工業園、煤電化循環經濟產業園），規劃總面積 XX平方公里。已批準入園項目 XX 項，其中超億元項目 XX 項。在對外融資、產業發展、基礎建設等各個方面取得了新的突破，有力推動了 XX 縣新型工業化進程。

四、幾點建議 結合 XX 經濟發展模式及掛職工作體會，一系列思想觀念更新、政策調整、體制機制改革都具有很好的借鑒意義，現就我縣發展提幾點建議：

一是依托資 源優勢，在溫泉經濟上“重特色”。依托豐富的溫泉、濕地、草原、冰雪、民俗等自然資源和厚重的人文資源,充分發揮溫泉產業優勢，大打溫泉牌，通過濕地文化節、經濟社會發展顧問團年會，不斷吸引客商完善溫泉產業鏈，加快溫泉產業項目開發，大力發展寒地溫泉、四季養生、觀光農業等特色旅游項目，加快配套服務發展。不斷優化招商環境，在政策上給予傾斜，在宣傳上給予造勢，在服務上給予優化，不斷擴大 XX 溫泉影響力，切實走好“溫泉立縣、溫泉建城、溫泉

富民”的這條發展道路。

二是依托現代農業，在園區建設上“強規模”。

我縣是一個農業大縣，要準確把握現代農業園區的發展方向，以“服務城市、融入城市”為定位，充分釋放區位優勢；以“產業立園”為思路，合理安排種養結構，著力打造特色現代農業，以典型農業園區建設不斷輻射品牌園區建設發展，集中走規模化、產業化、科技化的現代農業園區之路。做強、做大我縣棚室經濟及乳、豆、薯、米、菜等農業副產品深加工。著力打造“溫泉小米”、“XX 粘豆包”、“全磁西瓜”“XX 大米”等一批具有地方特色的品牌。

三是依托項目建設，在品牌構建上“出實招”。對外招商引資，對內鼓勵創業，側重的是縣域企業的“做多”，實現縣域企業數量上的擴張。同時促使縣域內的企業做大規模、做強實力，做響品牌，實現縣域企業質量上的提升，積極實施品牌戰略，爭創“馳名商標”、“著名商標”、“名牌產品”，創造和提升企業獨立品牌，形成縣域經濟的整體品牌，依托品牌效應擴張縣域經濟的輻射力和競爭力，著力打造一批像 XX、XX等支柱產業，為我縣實現跨躍發展再添新動力。

四是依托民俗底蘊，在文化建設上“提品味”。

積極開展文化下鄉（村）活動，加強文化建設，充分發揮天興休閑廣場、紅博小廣場、黨員活動室、鄉村文化大院等載體功能，打造特色鮮明的“文化大集”新品牌；借助濕地節、溫泉節等契機，開

展文藝演出、藝術展示、全民健身活動，豐富群眾文體生活。

時不斷壯大文化產業。進一步做大做強做精葦編、剪紙等特色文化產業，提高經營效益和就業拉動能力。深入挖掘、創意溫泉文化、濕地文化、民俗文化等特色文化，進一步豐厚城市底蘊，增強發展軟實力。

第四篇：掛職工作匯報

工 作 匯 報

按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到XX鎮XX嘎查掛職任書記助理，到任以來在XX鎮黨委、政府的領導下，深入學習貫徹旗委十屆十次全委擴大會議精神，理清工作思路，積極進取，為XX嘎查經濟發展、社會穩定和農牧民脫貧致富努力工作。

一、深入調查了解，掌握發展現狀

到嘎查以后，首先深入開展調查，初步掌握了基本情況。XX嘎查現有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數的15.4%。從嘎查發展現狀看，以農業為主牧業為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質量較差，農業綜合配套設施落后，生產發展基本靠天，年景不好時投入大于產出的情況時常發生，農牧民生活較為貧困。

二、積極探索，尋求發展路徑

發展農村經濟離不開農牧民，農牧民當中自然也有“能人”，他們的生產發展經驗尤為重要。就如何展開農村工作，我首先同嘎查達書記、達村長和嘎查班子成員暢談工作經驗 1

和方式方法，提高認識，為更好地與農牧民朋友溝通交流打下了基礎。其次深入農業生產大戶和養殖大戶家中就其生產生活情況調查研究，聽取他們的經驗和教訓，積極尋求值得借鑒的發展路徑。同時，到貧困戶家中進行調查，詳細了解其致貧的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其發家致富。通過走訪調查，基本掌握了XX嘎查農牧民的生產生活情況和思想觀念及存在的問題等。

三、深刻認識基層黨組織建設的重要性

加強村級組織建設特別是黨組織建設，是關系發展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個堅強有力的領導集體，一個好的領導班子能夠帶領全體村民走出一條適合發展的路子。為此，提倡加強黨員隊伍建設，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行能力、發展能力的觀點。在支部書記和村長的領導下，召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業結構，傳播科學技術，幫助農牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發展嘎查兩委班子運作能力，以市場為導向，調整農牧業發展結構，幫助農牧民增產增收的工作目標。

四、積極協助，找準工作重點

在今后一段時期，我們的工作重點是：一要積極建設農業灌溉設施，提高水澆地的比例，推廣良種良法，加強農業

主業化經營。積極籌措資金，在提高農業基礎設施建設投入上下功夫，加強農業配套設施建設，大力發展規模化經營，增加糧經比，切實提高農業綜合效益。二要增牛減羊，加強草畜平衡。完善草牧場管理，引導農牧民發展舍飼牧業，盡量提高牛的頭數，適當減少羊的數量，細算收入產出比，提高凈收益。三要發展勞務經濟。利用在原單位工作中與工業企業接觸較多的優勢，積極協調，近期爭取安排20-30人到XX鎮及周邊企業工作，拓寬農牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發展經濟專項資金，建立有效的運作管理機制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項。

自到任以來，以科學發展觀為指導，加強交流學習，強化執政為民意識，嚴格執行各項規章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強學習，團結奮進，為XX嘎查的發展做出更大的貢獻。

第五篇：赴××省××市××區××鎮掛職招商工作匯報

赴××省××市××區××鎮掛職

招商工作匯報

××政府×× ×××

（××年×月×日）

一、工作基本情況

按照縣委、縣政府統一安排，我于××年×月×1日到××省××市××區××鎮進行掛職招商，為期一個月，任該鎮××（職務）。期間，對發展較快、有特色的村及知名企業進行了走訪。×月×日會同該鎮鎮長（書記）××、主管副職××組織召開了企業老板座談會，邀請了××、××、××等10多位知名企業負責人參見，聽取了各企業的情況介紹，宣傳了我們××（持職人員地名）發展環境、優勢產業等。×月×日、××日分別舉辦了“××招商引資洽談會”和“ ××招商引資推介會”，介紹了我縣××、××、××、××、××、××等特色產業。×月×日晚上舉辦了“××聯誼會”，邀請了該鎮班子成員、各委辦負責人、部分村支部書記和知名企業老板，鞏固了友誼，增加了感情，為下一步招商引資奠定了堅實的基礎。

二、一些感受

1、發展快。××鎮曾一度是一個沉寂的邊緣小鎮，在最近×年內實現巨變——×余家企業入駐扎堆發展，總投資達到××億 1

元，成為××、××、××、××等一大批國內知名企業的集體“棲息地”。該鎮現擁有××、××、××三個工業園區，工業企業共××余家。××年，全年完成工業總產值××億元，銷售收入××億元，工業投入××億元，財政收入××億元，同比增長××%、××%、××%、××%。

2、檔次高。近幾年，××鎮注重加快優勢產業聚集步伐，精心培育“××”產業集群，優先發展××、××、××、××等優勢產業，促進了經濟從粗放型向集聚、集約型轉變。充分發揮現有骨干企業作用，通過招商引資有針對性的引進與現有企業相關的核心企業和配套項目，完善了產業鏈條，提升了產業發展檔次和水平。僅引進的××項目投資額就達××10.8億元，實現了央企與地方對接，有力帶動了該鎮高新技術企業迅速發展。

3、環境好。××鎮經濟迅速發展的原因，其中一條就是優良的環境促進了本地企業的發展和外資的大量聚集。通過幾個月的掛職，我了解到該鎮在對企業服務上、對企業政策上、對企業承諾上都有明確規定，并且嚴格執行，落實到位，形成了一整套工作機制，為企業營造了一個寬松的發展環境，促使企業迅速發展壯大。××公司是一家外來企業，該公司老板曾說過該鎮投資外圍環境好，在這里投資，鎮政府及村委會幫助辦理除納稅以外的所有事情。

4、發展意識強。在××掛職幾個月時間里，親身體會到該鎮

抓經濟的力度之大。全鎮共有干部××人，僅企業辦就有××人，而有的委辦只有二、三個人，為企業服務的干部沒有節假日、星期天。該鎮提出的口號是“××”；該鎮在推進經濟發展上的工作作風是強勢推進。這種工作精神和工作作風為該鎮經濟騰飛提供了有力保障。

三、一些收獲

1、結識了一批企業家。通過走訪××、××、××三個工業園區和重點村，積極拜訪企業老板和村帶頭人，與一批企業家與能人交上了朋友。期間，先后走訪企業××家，重點村××個，共發出邀請××人次。通過與企業老板座談，針對我縣、我鄉經濟發展特點，介紹了相關情況，使他們對××有了初步認識，愿與我們建立聯系，表示近期考察的就有××家，為今后招商引資工作奠定了基礎。

2、取得了一些成果。簽訂合作意向××個，分別是：××公司與××公司合作的××項目，協議投資××萬元；××有限公司與××公司合作的××項目，協議投資××萬元。成功引進項目××個，分別是：××有限公司投資××萬元的××項目，××客商××投資××萬元的××項目。

3、拓寬了工作思路。首先是注重完善企業鏈條，形成產業聚集效應，以此為基礎，吸引龍頭企業入駐，以龍頭企業為支撐，達成吸引一家、帶動一片的效果。在掛職期間，有些老板坦言“企

業發展不僅僅靠政策，更關鍵靠環境”。他們說的環境就是指企業 周邊的配套環境。因此，我們必須在產業聚集程度和產業鏈條的完善上下功夫。其次是優質的服務環境，不但對外來企業要提供優質服務，而且要將優質服務進行到底。南方某些地區的招商經驗充分說明了這一點。

四、一些思考

1、必須加大招商引資力度。招商引資是加快地域經濟發展的一條捷徑。我們近幾年經濟發展經驗和本次在××鎮掛職所見所聞充分說明了這一點。僅該鎮一個工業園區就擁有外資企業××家，有力帶動了當地經濟的快速發展。

2、進一步加強工業園區建設。關鍵是形成良好的周邊配套環境。目前，我鄉在××、××、××等行業上已經形成了一定規模，但產業鏈條仍不完善，尤其是上游環節仍不健全，配套環境仍待進一步優化。下一步要在上述方面下大力度。一方面在健全完善鏈條過程中，拓寬招商引資領域，一方面為招大商、引大資奠定基礎。重點是圍繞我縣××園區建設大力開展鏈條招商。

3、力爭在招大商、引大資上實現新突破。我鄉的經濟發展，尤其是三大主導行業發展已經具備了一定基礎，但仍存在群體大、規模小，尤其缺乏超大項目支撐。因此，下一步要力爭在引進超大項目上實現新突破。目前，重點抓好××公司與××外商××萬元的合作項目。

4、把轉變干部觀念，優化發展體制作為招商引資、加快發展的保證。要進一步轉變干部群眾觀念，破除“小進即滿、小富即安”的保守思想，樹立敢闖、敢試、敢干大事業的氣魄和膽識。學習“由凡是紅頭文件規定充許的，其它什么都不能干，轉向凡是紅頭文件和法律沒有明令禁止的、什么都可以試、可以干”。進一步強化服務型黨委、服務型政府建設，從體制上確保人力、物力、財力向經濟發展傾斜，真正形成一切圍繞企業轉、一切為了發展干的工作新格局。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正。