第一篇：村發展黨員工作總結

村發展黨員工作總結 第1篇：村發展黨員工作總結在鎮黨委的正確領導下，我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，XX年共發展黨員3人，其中女黨員1人占發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下：

一、村支部重視，措施得力 村支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

支部根據自身特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力；

二是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作；

三是組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養，制定培養計劃和措施；

四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展對象、思想匯報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

二、以“xxxx”重要思想為指導，加強對入黨積極分子的培訓 在做好發展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以“xxxx”重要思想為指導，把xx“七一”講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。

三、嚴把組織發展關，確保黨員發展質量 一年來，在發展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的“十六字“方針，在實踐中不斷推進工作創新，不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，規范了發展黨員工作；

對在發展工作中出現的問題及時溝通，指導和督促發展工作，嚴把發展工作的六道關口：

一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對于共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養聯系人，負責對入黨積極分子進行培養教育；

二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養聯系人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯，后來出現滑坡，不能繼續作為入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發展對象確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察后，支部在確定其能否列為發展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養聯系人的意見；

黨小組進行討論；

召開座談會、征求黨內外群眾代表的意見；

召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規范準確、符合要求。通過預審。

四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發展黨員工作的參與和監督的渠道，為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是，對群眾反映發展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查核實，確保既接受監督，又保護發展對象的積極性。

五是把好支部大會票決關。為進一步發揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發展黨員質量增加了一道屏障。

六是把好預備黨員轉正關。吸收發展對象為預備黨員后，發展黨員的工作并沒有終結，注意繼續做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養措施，確定預備期的培養聯系人，定期考察并作出鑒定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想匯報材料，支部在討論轉正前，還要再一次征求黨內外群眾意見。

領導的重視，體制的創新為加大發展力度，改善黨員結構創造了條件；

層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結構，適應了我村快速發展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。

第2篇：某村發展黨員工作總結XX村年度發展黨員工作總結 XX村年度發展黨員工作總結 X村XX年度發展黨員工作總結 按照年初制定的黨員發展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發展黨員情況，總結如下：

在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下，今年共發展黨員2名，預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。

新發展的黨員中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發展黨員慢，老黨員多的現象。

按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點，以適應社會主義現代化的需要，發展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，并從中考察2名發展對象，已經全票通過。

在發展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發展工作帶來不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。

X鄉X村黨支部 XX年十二月十日 附送：

XX村細辛基地建設項目 XX村細辛基地建設項目 申請國補100萬元，農民自籌50萬元。

1.6效益分析 該項目計劃投資期內投入耙地、整地、栽種費用20萬元，遮陰物10萬元建園時一次性苗木投入100萬元，管理費用20萬元，共計投入150萬元。

本項目建成三年后，年正常銷售收入細辛400萬元，合計收入400萬元，完全回收成本，見效益。

1.7結論 通過敏感性分析，風險及效益預測，本項目具有很可觀的經濟效益，社會效益生態效益十分明顯，該項目設計方案合理、可行。

領導小組，以股份制經營，根據上級有關法規及縣、鎮具體情況制定相關優惠政策，采取一切有效措施，發展xx山道地中藥材細辛基地建設。

2.2市場預測 目前，人們已由有病治病，轉變為花錢買健康。健康是今后人們追求的方向，隨著人們生活水平的不斷提高，綠色、無污染、無公害道地的xx山中藥材更受消費者的青睞，中藥材市場出現了前所未有的好勢頭。在此形勢下，在xx村建設xx山中藥材細辛基地，銷售前景十分廣闊，并且細辛為馬兜鈴科植物、干燥后全草入藥，含大量揮發油，主要成分為甲基丁香酚，優香芹酮、蒎烯、龍腦等，有祛風散散、通竊止痛，溫肺化痰的作用，東北細辛生產東北三省的東部山區，以其獨特的道地性聞名全國，價格一直小幅上漲，近年浮動不會太大。

4.1.1地理位置、地形、地勢 xx鎮xx村位于xx鎮內部，距二道白河23公里。與兩江鎮毗鄰，五道白河流經村內，雪湖旅游度假村位于村西部，xx村依山傍水，山水環繞，環境優美，氣候怡人。

4.1.2氣候與土壤特點 xx鎮xx村由于其獨特的地理位置，使其有著獨特的小氣候條件。

土壤為酸性巖灰棕壤，片巖灰棕壤等，水資源豐富，年平均溫度2.2度，最高月均溫20.3度；

最低月均溫度-18度；

極端最高溫36度；

極端最低溫-3 7.3度；

年積溫2300--2450度；

降水量667毫米，年平均相對濕度為63%，降雨主要集中在 6、7、8三個月；

日照時數5--9月份，1062.2小時，無霜期110--125天。

4.1.3植被情況 xx鎮xx村植物資源豐富，種類繁多，xx山海拔700米以上的植物，這里均有分布，主要喬木有落葉松、白楊、白樺等，主要灌木有榛樹、胡枝子等。

4.1.4交通及社會經濟條件 該基地位于xx鎮至xx山公路沿線，村內交通方便，是xx山旅游的必經之路，交通便利，示范作用明顯。

社會經濟條件 xx鎮xx村經濟條件比較優越，人均收入3000元以上，人民生活水平較高，建基地自投能力較強。

5）》并參照當地實際費用發生情況作相應調整。

⑵基本建設與基礎設施按當地同類項目指標計算。

⑶特產稅稅率按7%計算。

6.2投資概算 本項目主要投資有：耙地、整地、栽種、種苗投入 種苗投入與土地投入 一、種苗投入 1.細辛每畝用種量為55公斤，每公斤價格210元。2公頃畝×550公斤×210元=231.000.00元 細 辛2年生苗每株價格0.05元×每畝用 6.5萬株 0.05元× 6.5萬株公頃×20公頃=750.000.00元 2.五味子每畝用種15公斤,每公斤價格50元 25畝×50元×15公斤=1 8.750.00元 合計種苗投入100萬元。

二、耕地及栽種費用 1.耙地：20公頃×3600元公頃=72.000.00元 2.整地：20公頃×35元人工×100人工公頃=70.000.00元 3.栽種苗木人工及其他費用：

5.4 萬元 4.土地費：利用農民的土地，按承包費計相等于農民自籌。

5、遮陰物20公頃總投入10萬元。

6、細辛基地20公頃，四年總管理費用20萬元（含廠房）合計費用：50萬元 6.3資金資措 通過多渠道進行，一是申請國補；

二是尋求使用伙伴投資；

三是個人集體集資或入股，在土地使用及稅收、鎮里給予優惠。

農民自籌耙地、整地、栽種、農藥、化肥、人工費遮蔭 棚等，共計50萬元，申請國補100萬元。

年五味子進入盛果期單產值140萬元，細辛苗用于擴大生產。完全收回成本，農民收入可觀。

8.2生態效益和社會效益分析 該基地的建成，由于采用細辛、五味子間種、可使我鎮xx村大面積荒山荒坡得以綠化，增加綠地面積，加強水土保持，改善農業產業結構，增加農民收入，同時解決大量剩余勞動力就業問題，為農民學習、實踐創造了機會，增強了致富奔小康的信心。該基地建成，可為我省及省外至國外的藥材加工和制藥業提供優質綠色無害的道地細辛藥材，緩解中藥材購銷的緊張局面，具有深遠的生態效益和社會效益。

第3篇：溪頭村黨員發展工作總結溪頭村黨員發展工作總結 根據溪頭鎮2011年度黨員發展工作安排，結合我村實際和年度村黨員發展工作計劃，我村從不斷優化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰斗力出發，積極做黨員發展工作，現將一年來工作總結如下。

一、明確指導思想一年來，我村發展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規定的黨員標準和《發展黨員工作細則(試行)》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規范工作程序，確保發展黨員的質量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執政能力，促進社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

二、確定工作目標 2011年發展新黨員2名；

確定建黨培養對象3名，其中女性1名；

吸收入黨積極分子6人，其中女性2人。新發展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發展致富，具有無私奉獻精神。

三、落實工作措施 1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施，在發現和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子人數與發展黨員數的比例保持在3：1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況，深入分析近幾年來發展黨員的數量和質量狀況，深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題，從而把握工作規律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的 工作計劃切實符合實際，真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規模。促進發展黨員工作步入良性循環的軌道。三進一步明確發展黨員工作責任制，確定支部書記是發展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容 2、把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發展黨員的質量。圍繞建設社會主義新農村，注意把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農民優秀分子中發展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養發展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質。

3、規范工作制度，保證黨員質量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發，堅持質量重于數量的原則，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，從制度上保證新發展黨員的質量。

溪頭村黨總支 二0一0年十二月二十三日 第4篇：黨團工作總結村發展黨員工作總結2016村年度發展黨員工作總結 x村XX年度發展黨員 按照年初制定的黨員發展 ,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據我村發展黨員情況，總結 在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下，今年共發展黨員xxxx，預備黨員xxxx,黨員的年齡大都在35歲左右。

新發展的黨員中初中文化的xxxx，高中文化的xxxx，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發展黨員慢，老黨員多的現象。

按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點，以適應社會主義現代化的需要，發展的黨員中有致富能手xxxx，其中有xxxx女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子1xxxx，其中寫 的xxxx，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定xxxx入黨積極分子，并從中考察xxxx發展對象，已經全票通過。? ?在發展黨員的工作中，也出現了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的xxxx預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發展工作帶來不穩定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。

農村黨員干部現代遠程教育工作總結 農民小康路上走，遠程教育好幫手 “跟著遠程走，致富不用愁”、“遠程教育進農村，中央和咱心連心”，這是農村黨員干部群眾常掛在嘴上的，樸實的話語包含著農村黨員干部群眾對遠程教育的感謝和熱愛。自XX年8月農村黨員干部現代遠程教育全面啟動試點工作以來，街道辦事處按照中央和省市區的統一部署，堅持把開展農村黨員干部現代遠程教育活動作為新形勢下提高農村黨員干部素質、增強農村基層黨組織凝聚力和戰斗力、加快農村經濟發展的“富民工程”和“固壘工程”，高度重視，加強領導，狠抓落實，使整個遠程教育工作取得了階段性成果。

整合資源、加強領導，保障遠教工作順利開展 ? ?對開展農村黨員干部現代遠程教育工作，街道黨工委高度重視，專門召開會議進行專題研究部署試點工作，把遠程教育工作作為一項重大的政治任務來抓，列為“一把手工程”。

為了強化領導，街道成立了以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，組織辦、廣播站、財政所等負責同志為成員的農村黨員干部現代遠程教育領導小組，下設辦公室，配備了xxxx專職遠教專干，負責日常工作。為保證站點建設順利進行，召開了全街道遠程教育建設動員會議，層層簽訂目標責任狀，明確村(居)支部書記是第一責任人，管理員是直接責任人，把任務職責分解到人，定期召開試點工作調度會，及時研究解決試點工作中遇到難題，為遠程教育試點工作提高了強有力的組織保證。在深入調研和外出學習的基礎上，街道黨工委制定下發了《農村黨員干部現代遠程教育工作實施方案》，按照先行試點，一點帶面，穩步推進的原則，分三個批次積極穩妥地推動全街道遠程教育終端站點建設。

農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點建設是一項涉及面廣，艱巨復雜的工作，根據區委要求，全街道共建終端接收站點7xxxx，共需建設資金8xxxx萬元。為破解資金籌集這一難題，保證站點建設需要，街道辦事處在財政資金緊張的情況下，加大了財政投入力度。同時，街道黨工委還在爭取上級支持、不增強農民負擔的前提下，積極通過經濟強村自籌、強村強企結對幫扶等方式多渠道、多舉措地籌集建設資金，確保站點建設資金及時足額到位，加快了站點建設進程。許多經濟條件較好的村，在完成基本型站點建設任務的基礎上，主動要求配置投影儀，配置了高檔音響，建設多媒體教室，為組織大規模培訓創造了條件。

為打好站點建設這一攻堅戰，街道黨工委集中力量抓好終端設備的安裝工作，并專門聘請區廣播局專業技術人員進行施工。為切實保證基礎設施建設質量，設備到村后，街道安排專人不分早晚及時趕到現場進行驗收，跟蹤檢查每一個站點工程建設質量和進度，確保站點認真落實供電、防盜、防雷、防塵等安全防范措施。各村(居)站點均安裝了防盜門窗、滅火器，購置了防塵布、遠程教育資料柜，安排了各村(居)兩委會成員輪流值班。街道南王接收點還為遠程教育設備安裝了紅外線報警設備，確保了遠程教育設備安全。在站點建設完成的基礎上，按照省、市、區委的質量評估標準，認真開展了“站點建設質量回頭看”，專門組織人員對全街道所有站點基礎設施建設進行了一次拉網式排查，對發現的問題限期整改，徹底解決了設備安裝過程中出現的不規范現象，全面提高站點的整體水平。目前，全街道6xxxx行政村，7xxxx終端接收點全部達到了 “四防一配套”標準，室內桌椅配套，各站點資料齊全，存放有序。今年，街道黨工委在全面完成站點建設任務的基礎上，重點抓好了站點基礎設施的完善提高工作，在區委組織部和上級有關部門的大力支持下，全街道實施了“村村通”互聯網工程。截止9月底，全街道7xxxx終端接收站點已全部接入互聯網，實現了“天地網合一”的標準化和遠程教育的雙向互動功能，促進了終端接收站點綜合功能的發揮，為下一步試點工作開展打下了堅實的基礎。

建章立制、強化管理，促進遠教工作穩步推進 農村黨員干部現代遠程教育工作建設是基礎，管理是關鍵，街道在努力抓好站點建設的同時，從建立完善管理員隊伍、健全站點、落實管理責任等方面入手，強化對農村黨員干部遠程教育站點管理。

依據區委組織部、遠程辦關于街道遠程教育管理人員錄入上崗標準，街道黨工委從黨員干部、退伍軍人、回鄉的大中專畢業生中認真篩選，初步建立起了32xxxx同志組成的管理員隊伍，并全部登記備案，持證上崗，強化對管理員的業務考核。并按照“分級管理、分級培訓”的原則，每月一次對全街道管理人員進行業務培訓，使他們熟練掌握了現代遠程教育節目的下載播放、設備使用、維護等基本操作。管理培訓完畢后，有街道統一組織考試，成績記入管理員工作檔案，并與管理員崗位補貼緊密掛鉤，有利地帶動了管理員的工作積極性和主動性。在抓好管理員上崗證考試的同時，街道遠程教育辦公室還通過發放遠程教育培訓課后輔導作業、組織開展站點管理員操作技能大比武等形式鞏固學習成果，確保站點管理員能熟練地使用和操作遠程教育設備。為農村黨員干部現代遠程教育長期發揮作用打下了基礎。

為進一步加強站點管理，使站點管理有章可循、有規可依。我們注重在制度化、規范化和經常化上下功夫，街道黨工委制定下發了《關于對農村黨員干部現代遠程教育工作實行目標管理的意見》，將遠程教育工作納入黨建考核目標管理體系，從站點教學管理制度、管理員職責、設備管理制度、信息反饋制度等方面，分別對街道、村(居)兩級黨員干部的學習培訓、下載定期存儲播放、管理員設備操作維護、收看情況記錄作了明確規定和嚴格要求，規范了遠程教育的管理。為各村(居)站點統一印制了《學習記錄薄》、《設備運行薄》、《信息反饋薄》和《黨員干部學習點名冊》，進一步完善了“三本一冊”制度。有關的制度全部打印制作成版面。同時，制定了《星級站點考評細則》，對接收站點實行動態、量化的星級管理制度。根據管理維護、學習收看、學用結合、綜合服務、示范作用等實際工作，對站點進行星級評定。將各站點的評星情況納入對各站點程教育工作的年度考核，初步建立了起了一套科學的站點管理機制。

為保障遠程教育設備的正常運行，街道遠程教育辦配備了專職技術人員，加強了和網通公司、電腦銷后服務商的聯系，統一印制了遠程教育技術服務聯系卡，發放至每個接收站點，及時提供技術咨詢、預約維修等服務，幫助管理人員做好站點的設備的管理、使用和維護工作，指導解決遠程教育中運行中出現的技術問題，保障了遠程教育活動的正常開展。

學用并舉、注重實效，推動遠程工作深入開展 街道遠程教育接收站點充分利用農村黨員干部現代遠程教育這一陣地，把開展農村黨員干部現代化遠程教育與發展農村經濟、致富農民群眾緊密結合起來，與農村產業結構調整結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展大規模的集中培訓。村級接收站每月三次組織黨員干部和農民群眾學習黨的政策、法律、農技、衛生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時隨學。每次學習前，各村級站點都向黨員群眾公開學習內容，做到有的放矢，提高了學習的針對性。為避免工學矛盾，各村級站點積極采取白天不學晚上學、晴天不學雨天學、農忙不學農閑學等辦法，基本上保證了黨員干部的學習時間，初步形成了黨員干部帶頭學、經濟大戶示范學、農民群眾跟著學的良好氛圍，黨員干部參學率均達到9xxxx以上，遠程教育節目中的“政治理論”、“致富向導”、“實用技術”等電教片，極大地提高了黨員干部的素質，有效地指導了農民進行農業生產活動，促進農業產業結構的調整，在一定程度上 解決了當前部分農民“致富無門”的問題，群眾普遍認為這些技術都能“學得會、用得上、致富快”。截止目前，全街道共組織黨員干部組織大規模培訓56xxxx，培訓農村黨員干部群眾6.xxxx人次，農村黨員干部現代遠程教育教學模式越來越受到了農村廣大黨員群眾的普遍歡迎和喜愛，被群眾想象地稱為“家門口不收費的大學”。

街道黨工委為了使農村群眾針對農村實際工作需要，依托科協、計生辦、獸醫站、農技站、司法所、教育辦等部門現有力量，抽調一批有專業技術知識、教學經驗的同志和科技致富示范戶，組建了遠程教育教學輔導隊和農業科技服務隊，深入到各村(居)站點以及田間地頭，面對面地為干部群眾講授各種農業實用技術。幫助和引導群眾把學到的知識應用到生產和生活中去,不斷增強遠教工作的實效。同時，街道遠程辦專門開通了農業技術服務熱線，發放了便民聯系卡，使得村民能夠隨時取得各種農業信息、技術資料，能夠隨時與專家聯系，得到輔導和幫助。

農村黨員干部群眾通過遠程教育這所建在家門口的免費大學，不但思路和眼界豁然開朗，而且也使農村群眾實實地感受到了遠程教育帶來的實惠。袁莊村黨支部書記石紹祥同志受電教片無公害蔬菜種植技術的啟發，帶領群眾研究探索出了一套“地膜+小拱棚+大棚+保溫墻壁”的系列蔬菜種植技術，在全村推廣，使他們種植的蔬菜比同類蔬菜早2、xxxx月，贏得了市場先機，經濟效益提高了2-3倍。同時，為適應市場變化，探索出一條利用遠程教育信息、技術，建立蔬菜協會，組建袁莊園蔬菜營銷公司，建設萬畝無公害基地，走標準化生產、產業化發展的新路子。他們利用遠程教育這個信息、技術平臺，組織協會會員開展產業實用技術培訓，定期為他們收集發布農產品供求信息，開辟網絡購銷渠道，并把開展實用技術培訓與基地實踐相結合，建立產業基地，為學有所用提供實踐平臺。全村XX年人均收入達到520xxxx，成為全區首批小康村，帶動了周遍2xxxx個專業村、90xxxx專業戶發展致富，取得了良好的經濟效益和社會效益。

通過開展農村黨員干部現代遠程教育試點工作，全街道農村黨員干部學政策、學科技、學知識巍然成風，基層黨組織的戰斗力、凝聚力不斷得到增強，執政能力不斷提高。農村黨員干部現代遠程教育真正成了“使干部長期受教育，使農民長期得實惠”的有效載體，在全面建設小康社會的征途上發揮著越來越重要的作用。

黨員個人年終總結范文 一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；

較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；

有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；

文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；

能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；

工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

200x年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執行情況檢查，并協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公 司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套 ；

然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；

堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；

二是要堅持走群眾路線；

三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；

二是要堅持以能用人；

三是要堅持以勤識人；

四是要堅持以績取人；

五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。《關于促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；

工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；

工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；

無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底 參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；

開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；

講究工作方法，效率較高；

能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

1．嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；

依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；

廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；

管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；

艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；

務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

4．密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

第二篇：村發展黨員工作計劃

村發展黨員工作計劃

按照黨章規定及市委組織部和鎮黨委的有關要求，結合大沙埂村實際，現將黨員發展工作計劃如下：

一、指導思想

以***理論 和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針,按照上級要求，創新理念、健全機制，以發展工作生產一線特別是有致富能力的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，村發展黨員工作計劃。始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、作目標

全年計劃發展黨員4名,39歲以下、初中文化程度以上，重點在工作生產一線的優秀青年中發展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養人進行跟蹤考查和培養。有計劃地推薦他們參加黨的基本知識和理論學習的培訓與教育。確保在發展黨員過程中加強對積極分子和發展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質和理論水平，工作計劃《村發展黨員工作計劃》。

三、工作重點

1、優秀青年農民。注意發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。

2、優秀青年工人。在企業中發展生產、經營、管理一線的青年骨干入黨。

3、優秀村組干部。在村民（居民）小組中培養優秀年青隊長向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀年青隊長作為入黨積極分子重點培養，濾布 爭取做到成熟一個，發展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標完成１、制定計劃，抓好工作落實。各黨小組要依據鎮黨委的黨員發展計劃，結合實際，做好黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《黨章》及《中國***發展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發生。

２、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各黨小組要認真做好“推優”工作，以“推優”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優”檔案，壓濾機濾布 規范“推優”制度，加強對“推優”對象的培養教育，保證入黨積極分子的數量逐年穩步增長。要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。要求積極分子主動參加和協助村兩委的中心工作，通過實踐鍛煉和考察來提高隊伍的素質。

３、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。要嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”。切實按照《黨章》和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，www.tmdps.cn 不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。

必須增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，經常研究黨員發展工作。使我村的黨員隊伍發展壯大，成為一支有戰斗力的隊伍，在帶領群眾致富奔、建設新農村的各項工作中發揮中流砥柱的作用。

第三篇：村發展黨員制度

村發展黨員制度

一、村黨組織年初要制定發展黨員計劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作，每年至少培養10名入黨積極分子，發展黨員2名以上。

二、加強對致富能手、退伍軍人、青年農民、外出務工人員、專業協會負責人的教育培養，建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍。

三、實行全程聯名推薦制度和公示制度，以擴大發展黨員工作中的民主，確保新發展黨員質量。每5名以上黨員、村組干部和村民代表每年可以從申請入黨的人員中聯名推薦1名入黨積極分子；每10名黨員每年可以從培養一年以上的入黨積極分子中向村黨組織推薦2名發展對象。村黨組織對按程序確定的入黨積極分子和發展對象要進行公示，接受監督。

四、對入黨積極分子和發展對象，村黨組織要通過多種形式對他們進行培養教育，并安排2名正式黨員擔任培養聯系人，負責對他們進行培養和考察，重點是幫助他們加深對黨的認識，端正入黨動機。

五、村黨組織要對照《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》的要求，堅持成熟一個發展一個的原則，對達到要求、符合條件的培養對象，要及時按照規定程序做好發展工作，及時把其吸收到黨內來。

第四篇：XX村發展黨員工作制度

XX村黨總支發展黨員

工作制度

1、按照發展黨員十六字方針及黨章有關要求，制定發展黨員計劃并報上級黨組織。

2、做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指定培養教育責任人，并按規定填寫考察情況表。

3、嚴格履行組織發展程序和審批手續。

4、按程序開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，并報上級黨組織審批。

5、加強預備黨員教育管理，按季度對其進行考察，并將考察情況填入《預備黨員考察表》，及時討論能否轉正。1

XX村黨總支黨費收繳

制度

1、黨費由本人按月繳納，并由組織委員將黨費繳納情況記入《黨員手冊》，特殊情況親自繳納有困難的，經支部同意，可委托他人代繳或郵寄。

2、經支部同意，特殊情況下可提前繳納或補繳。

3、黨費由專人管理，建立專帳。支部每月向上級黨組織上交一次，每季度向黨員公布一次，每向黨員大會或黨員代表大會報告一次黨費收繳和使用情況。

4、黨員無正當理由連續六個月不繳納黨費，應按組織程序作自行脫黨處理。

XX村黨總支黨員電教片

播放和收看制度

1、及時播放上級發行的黨員電教片。從外單位購進或自制的電教片，經分管領導審定后方可播放。

2、電教片應做到以“三基本”知識、時事政治、反腐倡廉、先進基層黨組織和優秀黨員事跡、科技知識等為主要內容，嚴禁播放格調低下，內容不健康的錄像片，違者將給予嚴肅處理。

3、建立健全《黨員電化教育記事簿》，及時做好記錄工作。每個黨員都應積極參加黨員電教片的收看、討論。

XX村黨總支黨員活動室

管理制度

1、電教器材實行專人管理，嚴禁非專業人員或外單位人員操作設備。

2、建立電教器材登記簿、電教片登記簿。電教員調動時需辦理移交手續，并由領導監證。

3、電教設備的保管應做到“三防”，即：防潮、防霉、防竊。

4、使用設備時如出現不正常現象，應及時停機，請技術人員排除故障或送維修點修理，一般人員不得擅自拆修。

5、電教器材限于黨員教育工作，不得借給個人或其他部門作為非黨員教育之用。

第五篇：建制村發展黨員信息

總結新經驗 落實新舉措

郊區不斷提升農村發展黨員工作水平

郊區積極探索農村發展黨員工作的新途徑、新辦法，逐步解決農村黨員隊伍老齡化，整體文化素質偏低，“雙帶”能力不強、發展黨員后繼乏人等日益突出問題，不斷提升新時期農村發展黨員工作水平。

一是采取三項措施，加強農村入黨積極分子隊伍培養。加強對農村各類優秀分子的教育引導，切實掌握各類優秀人員的基本情況和思想動態，引導他們向黨組織靠攏。組織基層黨組織班子成員和“雙帶”能力強的黨員，采取“一聯一”或“一聯多”的形式與入黨積極分子結成聯系培養對子，落實聯系培養的具體目標、任務和措施。進一步完善“先上崗、后入黨”的培養機制，把農村無職黨員設崗定責工作向入黨積極分子延伸，組織入黨積極分子上崗鍛煉，引導他們成為工作的帶頭人、致富的領頭雁，促其早日成熟。為每位入黨積極分子建立培養檔案，由培養聯系人及時掌握其思想、學習、工作情況，實行跟蹤管理。

二是突出四個重點，破解農村發展黨員工作難題。重點在高中以上文化、35歲以下的優秀農村青年中發展黨員，著力解決農村黨員隊伍年齡老化、文化素質偏低問題。重點從政治素質好、致富能力強的農村致富帶頭人、行業協會負責人和外出務工經商人員中發展黨員，著力解決農村黨員隊伍能力弱化、帶頭致富能力不強的問題。重點從村委干部中發展黨員，著力解決村黨組織班子后繼乏人問題。重點在黨的力量比較薄弱的行政村中發展黨員，著力解決村支部多年不發展黨員問題。把農村中有文化、有經濟頭腦、公道正派、群眾公認的優秀分子及時吸收到黨內來，增強農村黨員隊伍的朝氣與活力，提高黨組織在農村的影響力和號召力。

三是完善五項制度，規范農村發展黨員工作程序。執行入黨積極分子民主推薦制，對擬確定為入黨積極分子的，進行民主推薦和民主測評。執行入黨積極分子集中培訓制，沒有經過培訓的，不能確定為發展對象。執行發展黨員公示制，對擬接收為預備黨員的發展對象實行公示，接受黨員和群眾的監督。執行發展黨員票決制，黨支部大會在討論吸收預備黨員、預備期或延長期滿轉正時，均采取無記名投票的方式進行票決。執行發展黨員責任追究制。對于在發展黨員工作中違反《黨章》和《細則》規定或因有關人員不盡職盡責，造成嚴重后果的，要追究有關責任人的責任。通過建章立制，確保新發展黨員質量。