第一篇：江源鎮流動黨員管理工作總結

江源鎮流動黨員管理工作總結

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，鎮黨委嚴格按照市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現將具體情況總結如下：

一、主要做法及經驗

（一）加強領導，明確責任。工作開展以來，鎮黨委嚴格按照市委、市委組織部要求，自覺抓好流動黨員教育管理工作，為進一步加強領導，成立了流動黨員管理工作小組，深入調查摸底，完善組織設置，創新管理方式，改進工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流動黨員。

（二）嚴格制度，規范程序。針對黨員組織關系接轉手續繁瑣，流動黨員在流動過程中易流失的實際，我們專門對黨員組織關系接轉工作提出明確要求，同時，采取有力措施，認真做好組織關系接轉工作，確保流動黨員在流動過程中“不流失”。

（三）建章立制，規范操作。鎮黨委在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發了統一的外出黨員登記表，規定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案，并上報上級黨委備案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以信函和電話形式向黨組織匯報聯系，支部指定專人與外出黨員聯系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對外出黨員缺乏有效的管理手段，教育管理不嚴，制度不全，導致一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現難掌握，培養考察難落實，轉正手續難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，難以管理。

3、作用難發揮。相當部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，發揮不了作用。

三、下一步工作意見、建議

切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。重點要做好以下幾個方面的工作：一是進一步健全基層黨委抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。二是切實加強對《流動黨員活動證》制度的督促、檢查和指導工作，狠抓工作落實。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監督，組織領導和紀律作出明確規定，規范流動黨員教育管理工作。四是加強對黨員管理隊伍培訓，不斷提高他們的業務素質，特別是要強化他們為流動黨員服務的意識。

中共簡陽市江源鎮委員會

二OO八年五月十三日

第二篇：江源鎮流動黨員管理工作總結

江源鎮流動黨員管理工作總結

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，鎮黨委嚴格按照市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現將具體情況總結如下：

一、主要做法及經驗

（一）加強領導，明確責任。工作開展以來，鎮黨委嚴格按照市委、市委組織部要求，自覺抓好流動黨員教育管理工作，為進一步加強領導，成立了流動黨員管理工作小組，深入調查摸底，完善組織設置，創新管理方式，改進工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流動黨員。

（二）嚴格制度，規范程序。針對黨員組織關系接轉手續繁瑣，流動黨員在流動過程中易流失的實際，我們專門對黨員組織關系接轉工作提出明確要求，同時，采取有力措施，認真做好組織關系接轉工作，確保流動黨員在流動過程中“不流失”。

（三）建章立制，規范操作。鎮黨委在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制

度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發了統一的外出黨員登記表，規定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案，并上報上級黨委備案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以信函和電話形式向黨組織匯報聯系，支部指定專人與外出黨員聯系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對外出黨員缺乏有效的管理手段，教育管理不嚴，制度不全，導致一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現難掌握，培養考察難落實，轉正手續難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業后無法落實工作單位，只能將組織關

系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，難以管理。

3、作用難發揮。相當部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，發揮不了作用。

三、下一步工作意見、建議

切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。重點要做好以下幾個方面的工作：一是進一步健全基層黨委抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。二是切實加強對《流動黨員活動證》制度的督促、檢查和指導工作，狠抓工作落實。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監督，組織領導和紀律作出明確規定，規范流動黨員教育管理工作。四是加強對黨員管理隊伍培訓，不斷提高他們的業務素質，特別是要強化他們為流動黨員服務的意識。

中共簡陽市江源鎮委員會

二OO八年五月十三日

第三篇：嘉定鎮流動黨員管理情況匯報

嘉定鎮流動黨員管理情況匯報

嘉定鎮位于信豐縣城，是全縣的政治、經濟文化中心。總面積260平方公里，其中耕地56199畝，山地33萬畝。總人口16.8萬人，總戶數4萬多戶。轄10個社區居委會，38個村委會，693個村民小組，黨員2268名，其中流動黨員52名。

“對接長珠閩、推進工業化、服務新信豐、當好排頭兵”發展戰略的提出，出現了大批外地黨員商人到我鎮來投資興業、經商務工，鎮內一些農村黨員和城鎮下崗無業黨員為了早日脫貧致富或謀求更高更好的發展，不斷地涌入東部沿海經濟發達地區務工經商。流動黨員的頻繁流動給我鎮黨員的教育管理工作甚至黨的基層組織建設工作帶來了新的變化，提出了新的要求。各級黨組織十分重視流動黨員的教育管理工作，開拓思路，大膽創新，做出了許多有益的探索，積累了一些好的經驗，取得了一定的成效，流動黨員教育管理工作逐步走向規范化、制度化。

一、加強領導落實管理責任

流動黨員的教育管理工作關鍵在于領導重視，責任落實，措施得力。制定了《關于進一步加強流動黨員教育管理工作的意見》文件，加強領導，明確責任，落實措施，把流動黨員的管理工作作為黨員教育管理工作的重點和難點來突破，把流動黨員的教育管理工作納入黨建目標考核。建立了流動黨員管理工作臺賬和發放了《流動黨員活動證》，各黨支部負責聯系流動黨員和對流動黨員進行日常教育管理，形成了雙管齊抓的管理機制。同時將流動黨員的教育管理工作納入目標考核，從鎮黨委到各支部，層層簽訂責任狀。

二、調查摸底建立管理臺賬

為了加強對流動黨員的教育管理，各級黨組織每年3月底以

前，以各村（社區）支部為單位組織力量對本管轄區內的流動黨員情況進行全面調查摸底，收集流出、流入黨員的動態，了解黨員的務工原因、具體地址、聯系方式及所從事的工作等情況，建立流動黨員管理工作臺賬，對流動黨員的基本情況進行登記造冊，努力做到流動黨員基本情況清楚、外出時間去向清楚、聯系方式清楚。經調查摸底，2006年，我鎮外出流動黨員有52名，跨省流出48名，持流動黨員活動證43名。外出流動黨員以農村農民黨員為主，主要集中在廣東等東部沿海經濟發達地區的非公有制經濟企業中務工，從事建筑、服務、保安等職業，也有部分流動黨員在外創辦實業。

三、建章立制規范管理機制

為切實加強對流動黨員的教育管理，貫徹落實好中央《關于進一步加強和改進流動黨員管理的意見》文件精神，我鎮立足于將流動黨員管理工作推向規范化和制度化的目標，先后制定和完善了一系列規章制度，著力建立健全流動黨員管理機制。一是建立流動黨員申請備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，說明外出的事由、時間、地點、聯系方式等，經支部同意后，發放流動黨員活動證；二是建立雙向聯系制度。要求流出黨員主動將在外面流動的情況與組織關系所在的黨組織保持經常性聯系；流出黨員組織關系所在的黨組織明確專人“一對一”聯系流動黨員。三是建立“三查一報”制度。每半年對流動黨員基本情況進行一次普遍檢查，重點檢查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立了聯系等，并將檢查結果報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。各黨支部每季度召開一次流動黨員聯系人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究教育管理辦法，落實教育管理措施。鎮黨委每半年召開一次專題會議，聽取

黨支部關于流動黨員教育管理工作情況匯報，專題研究流動黨員教育管理工作，提出指導意見。

三、改進方式提高管理水平

流動黨員教育管理工作的成功與否，取決于管理方式。我鎮各級黨組織在調查摸底，對流動黨員逐一登記造冊，建立管理臺賬的基礎上，大膽探索，改進方式，普遍采取“七個一”的管理模式，即“一封信”，每年春節前給流動黨員寄發一封慰問信，給予組織上的關懷；“一座談”，每年春節召開一次流動黨員座談會，了解他們一年來的思想、生活動態；“一慰問”每年利用節日或外出招商時機對流動黨員進行慰問，幫助他們解決部分生活困難問題；“一評議”，每年對全體流動黨員進行一次整體評議，針對突出問題進行整改；“一張聯系卡”，給每位流動黨員制作、發放一張聯系卡，方便流動黨員及時迅速的聯系上組織；“一培訓”每年至少舉辦一次流動黨員培訓班，講解當前形勢，確保流動黨員及時迅速了解當前黨的方針政策：“一幫扶”，鎮黨政領導、機關黨員干部和各村支委對流動黨員實行“一對一”幫扶，細化責任，切實解決流動黨員的后顧之憂。為了更好地為流動黨員服務，開通了流動黨員咨詢服務電話，方便流動黨員與黨組織聯系。

四、創新載體豐富教育形式

加強對流動黨員教育僅依靠“三會一課”的教育管理模式是不夠的，還必須在實踐中不斷探索創新，這是由流動黨員的流動性決定的。我鎮在流動黨員教育管理的工作中，創新教育管理載體，不斷豐富流動黨員教育管理的形式。一是強化行前教育和返鄉教育。支部通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是利用傳統節日集中教育。利用春節舉辦外出務工黨員座談會，聽取回鄉過年的外出務工黨員的學習和工作的情況匯報，教育外出黨員模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商辦企業的黨員，把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，興建公益事業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部或黨委提供市場信息。以新農村建設、“三培兩帶”和“紅旗標兵”工程為載體，培養農村流動黨員成為致富能人。

第四篇：流動黨員管理

運河街道多舉措加強流動黨員管理

運河街道積極探索新形勢下流動黨員管理的新辦法，較好地解決了流動黨員“去向難掌握，管理難落實，教育難適應，活動難開展，作用難發揮”的問題，對于確保黨員先進性。

一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會經濟的發展，黨員流動性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現象，即流動性大、不好管；認識不清，不想管；模式老化、不會管；黨員思想復雜、不服管；兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監督，無法保證黨員模范帶頭作用的發揮。對此，街道黨委堅持有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于黨員發揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結合、內外結合”的模式，先后制訂了流動黨員和離退休職工黨員管理辦法，實行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實”，激發了落實組織建設的積極性和主動性。

二是讓流動黨員“有家可歸”。堅持因地制宜，健全基層組織。針對流動黨員大多集中在“兩新”組織、社區、企業和離退休干部中的分布特點，不斷加強基層組織建設。同時建立流動黨員信息庫，確保科學管理。做到了流動黨員基本情況清、流動方向清、聯系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動黨員落實了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯系的流動黨員，重新凝聚到黨組織周圍。

三是讓流動黨員“有功可建”。街道黨委不斷創新工作載體，激發了黨員的榮譽感，增強工作主動性和創造性，以充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強教育培訓，使黨員在流動時黨性不斷增強。鼓勵黨員大膽創業，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富。豐富黨建主題活動內容，使每一個流動黨員都成為一面流動的旗幟。通過加強和改進流動黨員教育管理，發揮了流動黨員的先鋒模范作用，加強了基層組織建設，為推動街道經濟發展提供了組織保障。

第五篇：流動黨員管理

村流動黨員管理辦法

流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在地黨組織活動的黨員。為規范流動黨員管理，根據上級文件有關精神，對我村流動黨員管理規定如下：

一、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在村黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

1、外出前，應向村黨組織報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

3、主動與村黨組織保持聯系，每年至少向村黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向村黨組織和有關黨組織報告。

4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給村黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

二、區別情況進行管理

1、外出時間較長（6個月以上）、地點比較固定的，應將黨員正式組織關系轉至所去地（單位）黨組織。

2、外出時間較短（6個月以內），且地點比較固定，應開具黨員證明信，交所去地（單位）黨組織。

3、外出無固定地點，暫時無法轉移組織關系，應使用《流動黨員活動證》。

4、流動性大，無固定地點，但可以經常回村的，可不轉移黨員組織關系，仍由村黨組織管理。

三、《流動黨員活動證》的發放

1、《流動黨員活動證》由縣委組織部負責提供，不得翻印。

2、《流動黨員活動證》由鎮黨委統一領取，由組織登記發放。一般應貼本人近期免冠照片，并由發證的鎮黨委在照片上加蓋印章，特殊情況未貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

3、發放《流動黨員活動證》時，村黨組織登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、發證時間、外出原因、流向、外出時間和聯系方式等情況，并報鎮黨委備案。

四、《流動黨員活動證》的使用

村黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進行教育并提出要求，按規定登記并發放《流動黨員活動證》。

2、村黨組織同時確定流動黨員聯系人。

3、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。

4、了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

5、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

6、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

7、認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作。

8、加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入一個黨小組，組織他們參加黨的組織生活。

9、關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

10、在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

11、做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。

五、黨員流出期間管理

1、通過適當方式與外出黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

2、利用流動黨員返鄉之機，通過集中學習、召開座談會或走訪等形式，認真聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，征求他們的意見和建議，并檢查《流動黨員活動證》使用情況。

3、發現外出黨員不按規定接轉組織關系，或不將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位黨組織，或長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作等情況時，要嚴肅批評教育，并按有關規定嚴肅處理。

4、村黨組織原則上每年對《流動黨員活動證》審核一次。

六、流出黨員返回后管理

1、外出流動黨員返回后，村黨組織認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

2、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

3、按規定做好有關組織手續辦理工作，及時納入管理。

七、流動預備黨員轉正手續的辦理

開具黨員證明信和持《流動黨員活動證》外出的流動預備黨員，在外出期間如預備期滿，應向村黨組織提出轉正申請，由村黨組織按照規定的程序辦理轉正手續。辦理這類預備黨員轉正手續時，村黨組織通過查驗《流動黨員活動證》及其他途徑，認真了解和考察預備黨員在外出期間的表現。外出所在地或單位黨組織應負責介紹有關情況，提供相關證明。