第一篇：流動黨員管理

因地制宜創新舉措

全面加強流動黨員管理

做好流動黨員的管理服務工作，是深入貫徹落實科學發展觀，適應改革開放和經濟建設新形勢的需要，也是為黨和國家的中心工作服務、維護民生、建設和諧社會的需要。近年來，隨著社會主義市場經濟的快速發展，流動黨員的數量日益增多，如何加強流動黨員教育管理，保持黨員先進性，有效解決流動黨員去向難掌握、管理難落實、監督難到位、活動難開展、作用難發揮等問題，是當前擺在我們面前的首要任務。州直機關工委高度重視流動黨員的管理服務工作，把此項工作與深入實施“云嶺先鋒”工程和大力開展先進性教育活動緊密結合，與深入貫徹學習黨的十七屆三中全會精神緊密結合，積極探索、因地制宜，采取五項舉措，切實加強流動黨員管理服務工作，取得了一定實效。

一是加強領導，建立“三級聯動”管理機制。領導重視是搞好流動黨員教育管理和服務工作的關鍵。為此，工委專門成立了州直機關加強流動黨員教育管理工作領導小組，組長由工委書記擔任，成員由州人事局（州人才服務中心）、州公安局、州民政局、州勞動和社會保障局、州工商聯、州工商局等單位組成，下設辦公室，各成員單位也成立了相應的辦事機構，并確定1名主要黨政負責人分管此項工作，指定1名聯絡員負責日常事務。為加強對流動黨員的管理服務工作，我們在州人才服務中心掛牌設立了州直機關流動黨員管理服務中心

（站），向社會公布了服務咨詢電話，在州就業中心和州自主擇業辦成立了黨支部。明確了各級管理機構工作職責，構建了由州直機關工委宏觀管理，各基層黨組織統籌管理，州人才服務中心動態管理的“三級聯動”工作體系。

二是統一思想，認真抓好工作部署。州直機關工委高度重視流動黨員管理服務工作，多次深入基層進行調研，廣泛交換意見，在認真做好流動黨員年度統計工作的同時，認真抓好摸底排查工作。去年12月29日州委組織部召開全州流動黨員管理服務工作座談會后，我委立即召集相關部門和單位分管領導召開了工作協調會議，認真學習傳達了中組部《關于認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，切實做好當前流動黨員管理服務工作的通知》和省委常委、組織部長辛桂梓同志的批示精神，以及州委組織部工作座談會精神，就進一步做好流動黨員排查摸底和統計工作做了具體安排部署，要求各基層黨組織要認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，增強政治意識和責任意識，提高對做好當前流動黨員管理服務工作重要性和必要性的認識，把流動黨員管理服務工作納入重要議事日程、擺在重要位置，體諒流動黨員面臨的困難，積極開展幫扶活動，使他們感受黨的關愛和溫暖。各基層黨組織按照上級的統一安排和部署，制定了工作方案，對轄區內流動黨員進行了認真摸底排查，填報了《流動黨員情況統計表》，上報了有關工作進展情況。

三是摸底排查，做到“三知”。摸清家底，掌握情況是搞好流動

黨員管理服務工作的前提。為加強對流動黨員的管理，工委在認真做好黨統工作的同時，組織力量開展了對流動黨員的摸底排查工作，通過開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，全面查找流動黨員。摸底排查工作主要通過“五查找”的方式進行，即黨組織查找、黨員個人包干查找、電話聯系查找、發動親朋好友查找、動員知情人查找。工作中做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況、掌握外出時間、掌握從事的務工項目、掌握新住址、掌握聯系方法、掌握黨費繳納情況。經查實，現州直機關共有流動黨員23名，其中黨組織關系在州人才服務中心的有20名，黨組織在州供銷社的有3名；流動黨員中跨省流動黨員1名，跨州流動黨員7名，州內跨縣流動黨員5名，因舉家外出未歸、打工地點和聯系電話頻繁更換等原因失去聯系，正在與公安部門聯系查找的有10名；流出1年以內的1名，流出1年以上的22名，通過排查，做到了知現狀，知想法，知去向。

四是加強管理，建立健全流動黨員管理臺賬。根據加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制的要求，州直機關工委積極開展調研工作，就加強對流動黨員的管理與州人事局領導交換意見，進一步建立和完善流動黨員的管理機制。制定了《流動黨員管理辦法》，完善了《流動黨員流入（流出）登記表》，制定印發了《兩新組織黨建有關情況統計表》、《加強流動黨員管理服務工作分管領導和聯絡員登記表》、《州直機關黨員私營企業主登記表》、《州直機關流動黨員摸底調查表》；對《流動黨員活動證》的發放情況進行多次“回頭看”，查缺補漏，凡發放的《流動黨員活動證》必須加蓋工委的公

章才能生效；堅持黨支部委員分包聯系外出黨員制度，責任到人，要求每位外出流動黨員每半年寄回一份工作總結和思想匯報；加強痕跡管理，建立和完善流動黨員聯系卡，建立流動黨員臺賬，指定專人維護，做到一季一調查，半年一更新；設立流動黨員服務登記點，使流動黨員能隨時與組織保持聯系；建立流動黨員管理聯系協調會議制度，明確具體分工和職責要求，規定會議時間為每半年一次。

五是豐富載體，搭建服務黨員、服務群眾的工作平臺。我們于2006年在州人才服務中心設立了州直機關流動黨員管理服務中心（站），向社會公開了服務承諾和咨詢電話，為向流動黨員和進城務工人員提供便捷服務，搭建了務工服務工作平臺，采用報刊、互聯網、現場咨詢、發放《勞動力轉崗培訓教材》、召開招聘會、組織勞務輸出等形式，竭力為流動黨員和群眾提供各類信息服務、中介服務和用工推薦服務。2008年以來，州人才服務中心共召開各類招聘會22場，應聘人員達5326人，舉辦培訓班5期，培訓人員達266人，為各企事業和用人單位推薦用工2487人；州勞動就業中心召開招聘會2次，有1600人應聘，舉辦培訓班18期，培訓人員達2907人，為各單位推薦用工1334名。在提供便捷服務的同時，積極做好預備流動黨員轉正、組織關系接轉和黨費收繳工作。對預備期滿流動黨員，黨支部及時召開支部大會，按時討論預備黨員的轉正問題；凡流出黨員必須填寫《流動黨員登記表》，對外出時間三個月以上且未轉組織關系手續的黨員，及時辦理了《流動黨員活動證》。

經過幾年的實踐探索，我們在加強流動黨員服務管理方面逐步走

上了規范化、科學化軌道，通過加強流動黨員黨支部建設，使流動黨員從過去基本脫離組織的單一無序狀態走向有組織依靠的有序狀態，增強了流動黨員的組織性和責任感，流動黨員的合法權益受到了保護，為流入地經濟社會注入新力量，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強，營造了和諧氛圍。

第二篇：流動黨員管理

運河街道多舉措加強流動黨員管理

運河街道積極探索新形勢下流動黨員管理的新辦法，較好地解決了流動黨員“去向難掌握，管理難落實，教育難適應，活動難開展，作用難發揮”的問題，對于確保黨員先進性。

一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會經濟的發展，黨員流動性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現象，即流動性大、不好管；認識不清，不想管；模式老化、不會管；黨員思想復雜、不服管；兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監督，無法保證黨員模范帶頭作用的發揮。對此，街道黨委堅持有利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、有利于黨員發揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結合、內外結合”的模式，先后制訂了流動黨員和離退休職工黨員管理辦法，實行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實”，激發了落實組織建設的積極性和主動性。

二是讓流動黨員“有家可歸”。堅持因地制宜，健全基層組織。針對流動黨員大多集中在“兩新”組織、社區、企業和離退休干部中的分布特點，不斷加強基層組織建設。同時建立流動黨員信息庫，確保科學管理。做到了流動黨員基本情況清、流動方向清、聯系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動黨員落實了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯系的流動黨員，重新凝聚到黨組織周圍。

三是讓流動黨員“有功可建”。街道黨委不斷創新工作載體，激發了黨員的榮譽感，增強工作主動性和創造性，以充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強教育培訓，使黨員在流動時黨性不斷增強。鼓勵黨員大膽創業，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富。豐富黨建主題活動內容，使每一個流動黨員都成為一面流動的旗幟。通過加強和改進流動黨員教育管理，發揮了流動黨員的先鋒模范作用，加強了基層組織建設，為推動街道經濟發展提供了組織保障。

第三篇：流動黨員管理

村流動黨員管理辦法

流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在地黨組織活動的黨員。為規范流動黨員管理，根據上級文件有關精神，對我村流動黨員管理規定如下：

一、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在村黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

1、外出前，應向村黨組織報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

3、主動與村黨組織保持聯系，每年至少向村黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向村黨組織和有關黨組織報告。

4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給村黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

二、區別情況進行管理

1、外出時間較長（6個月以上）、地點比較固定的，應將黨員正式組織關系轉至所去地（單位）黨組織。

2、外出時間較短（6個月以內），且地點比較固定，應開具黨員證明信，交所去地（單位）黨組織。

3、外出無固定地點，暫時無法轉移組織關系，應使用《流動黨員活動證》。

4、流動性大，無固定地點，但可以經常回村的，可不轉移黨員組織關系，仍由村黨組織管理。

三、《流動黨員活動證》的發放

1、《流動黨員活動證》由縣委組織部負責提供，不得翻印。

2、《流動黨員活動證》由鎮黨委統一領取，由組織登記發放。一般應貼本人近期免冠照片，并由發證的鎮黨委在照片上加蓋印章，特殊情況未貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

3、發放《流動黨員活動證》時，村黨組織登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、發證時間、外出原因、流向、外出時間和聯系方式等情況，并報鎮黨委備案。

四、《流動黨員活動證》的使用

村黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進行教育并提出要求，按規定登記并發放《流動黨員活動證》。

2、村黨組織同時確定流動黨員聯系人。

3、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。

4、了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

5、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

6、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

7、認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作。

8、加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入一個黨小組，組織他們參加黨的組織生活。

9、關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

10、在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

11、做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。

五、黨員流出期間管理

1、通過適當方式與外出黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

2、利用流動黨員返鄉之機，通過集中學習、召開座談會或走訪等形式，認真聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，征求他們的意見和建議，并檢查《流動黨員活動證》使用情況。

3、發現外出黨員不按規定接轉組織關系，或不將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位黨組織，或長期不參加組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作等情況時，要嚴肅批評教育，并按有關規定嚴肅處理。

4、村黨組織原則上每年對《流動黨員活動證》審核一次。

六、流出黨員返回后管理

1、外出流動黨員返回后，村黨組織認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

2、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

3、按規定做好有關組織手續辦理工作，及時納入管理。

七、流動預備黨員轉正手續的辦理

開具黨員證明信和持《流動黨員活動證》外出的流動預備黨員，在外出期間如預備期滿，應向村黨組織提出轉正申請，由村黨組織按照規定的程序辦理轉正手續。辦理這類預備黨員轉正手續時，村黨組織通過查驗《流動黨員活動證》及其他途徑，認真了解和考察預備黨員在外出期間的表現。外出所在地或單位黨組織應負責介紹有關情況，提供相關證明。

第四篇：流動黨員管理情況

流動黨員管理情況

為進一步加強對流動黨員的管理,特別是在學生畢業期間加強對流動黨員的管理,進一步做好流動黨的服務工作,充分發揮流動黨員的作用,根據要求,現將我村流動黨員管理情況作如下報告：

一、設立流動黨員服務機構、制定流動黨員管理制度村黨支部根據鄉鎮的要求，成立了流動黨員管理工作領導小組,由村支部書記任組長,分管組織的大學生村官任副組長;設立了“玉竹村流動黨員服務站”，具體業務由大學生村官辦理;流動黨員聯系登記點實行掛牌管理，并制訂了“玉竹村流動黨員服務站工作制度”，同時要求各村擬定相關制度。

二、對流動黨員進行詳細的摸底調查認真組織各小組對本轄區內的流入黨員進行排查。經排查，我村流入黨員1人，無流出黨員。

三、認真填發流動黨員活動證，我村在春節前后，返鄉的黨員辦理《流動黨員活動證》,同時建立相關臺帳,實行建帳建卡管理。

四、認真做好流動黨員組織關系統計工作。按照黨員組織關系管理的有關規定,村流動黨員服務站已明確專人負責流動黨員組織關系接轉、統計工作，并建立健全流動黨員統計臺帳。

對外出務工創業的黨員，組織他們召開座談會，集中學習《黨章》、十七大精神、重溫入黨誓詞，認真組織開展扶貧幫困活動。在抗旱工作中，組織返鄉的流動黨員參與，幫助困難群眾送救災物資、送技術、送知識、修路等，讓他們經受一次活生生的體驗，接受了一次黨性考驗。

掌握流動黨員聯系方式，有事或有必要時及時與他們取得聯系，教育流動黨員，積極參加本支部每年一次的黨員民主生活會，認真履行黨員義力，在外出務工地點（單位）爭先創優，充分發揮共產黨員的作用。教育他們按期交納黨費，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，在不同的崗位作出自己應有的貢獻。

以村支部為主體，隨時關心外出務工黨員的組織生活，經常郵寄學習資料給他們，讓他們在外打工期間既熟悉掌握黨的黨的路線、方針、政策，又能學好一技之長，回鄉后帶動一方群眾發展經濟。村黨支部要求各小組在搞好常規工作和自身的業務的同時，嚴格按照要求為流動黨員做好各類服務，想方設法幫助他們解決生產生活中遇到的困難和問題，讓他們隨時感受到黨的關懷和溫暖，為地方經濟注入新的活力，為社會主義新農村建設作出自己應有的貢獻。

玉竹村黨支部

2011年1月20日

附：陸錦華于2011年6月由南京工業職業技術學院黨委組織部來玉竹村黨支部

第五篇：流動黨員管理

黨政辦公室第17期2011年3月20日

灌口鎮抓規范求實效加強流動黨員管理

一是加強領導、落實責任。鎮黨委高度重視流動黨員的教育管理工作，積極探索流動黨員管理規律，改進工作方法，提高管理水平。建立健全了黨委牽頭、支部負責、小組管理、一級抓一級的管理網絡。通過召開座談會、印發宣傳材料等形式，學習、宣傳文件精神，進一步增強各級黨組織抓流動黨員教育管理工作的責任感和自覺性。配套完善切實可行的管理制度，層層落實責任制，把流動黨員的教育管理措施落實到實處。

二是完善制度、規范管理。建立完善流動黨員登記制度，由村、社區黨組織對流動黨員登記造冊，建立流動黨員檔案。做到流動黨員的基本、從業情況和社會表現“三清楚”，目標、制度、責任“三落實”；建立外出報告制度，黨員外出前，應主動向其所在黨支部報告，對未向黨支部報告且外出3個月以上的黨員，黨支部要及時與其進行聯系，并進行批評教育；建立專人聯系制

度，對流出黨員，黨支部明確一名班子成員進行聯系，加強溝通，隨時掌握了解流動黨員的學習、工作和履行義務等情況。

三是強化教育、提高能力。通過開展黨員民主評議等方式，加強對流動黨員的培訓和教育，定期了解他們的學習情況，進行“跟蹤式”教育；對長期在外且流動地點分散的黨員，通過網絡、郵寄等形式把學習資料及時發放到他們手中，進行“聯系式”教育；對常住外地的黨員，積極與流入地黨組織取得聯系，要求他們參加當地的教育活動，進行“委托式”教育；對流入黨員，要求所屬黨組織自覺承擔起教育任務，進行“融入式”教育，不斷提高流動黨員的思想素質和就業能力，切實做到教育不脫節，管理不斷線。