第一篇：工程公司黨務工作總結定稿

XXXX公司2012年黨務工作總結

2012年，XXX公司黨總支按照集團公司黨委工作部署，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，以加強領導班子建設和職工隊伍團隊建設為主線，以“文明和諧54321”創建活動為載體，以狠抓黨務目標管理落實為目標，以增強黨組織戰斗力、提高黨員干部素質為落腳點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，深入開展“創先爭優，爭做齊魯創業先鋒”活動和“精細化管理與創新年”活動，切實加強黨的思想、組織、作風建設和精神文明建設，有效促進了XXXX公司穩定健康協調發展。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范先鋒作用，確保全面完成公司各項生產指標

2012年，XXXX公司共有在建項目XX個，按照集團公司要求，需要完成產值XX億元，在手項目和完成產值均創歷史新高，時間緊、任務重，壓力大。為確保各項目工作順利開展，XXXX公司黨總支牢固樹立大局意識，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，全力支持和配合行政領導班子，團結帶領廣大黨員，努力拼搏，開拓創新，采取多種有效措施，充分調動員工的工作熱情和主人翁責任感。截止到2012年11月底，XXXX公司實際完成工作量XXX億元，占全年計劃（XX億元）的XX％，實現經營中標額XXX億元，足額上交集團公司規定各項費用，全面超額完成集團公司下達的年度經濟指標。

二、扎實開展“文明和諧54321”活動，為企業創造穩定和諧的發展環境

2012年，XXXX公司按照集團公司黨委部署，扎實開展“文明和諧54321”活動，進一步推進公司構建文明和諧“XXXX”和兩個文明建設邁上新臺階。結合新形勢新任務，不斷探索活動的開展新思路、新途徑、新方法，不斷充實完善活動內容，細化條件標準，發揮先進典型的示范帶動和導向作用，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍，特別是營造向管理要效益和科技興司的濃厚氛圍。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，圍繞公司生產經營中心工作抓推進，活動開展與生產經營同布置、同落實，同檢查考核，同評比獎懲，進一步推進“文明和諧54321”活動向縱深發展，以活動的開展促進了生產經營任務的全面完成。

為樹立XXXX品牌形象，加大宣傳力度，公司通過制定合理的獎勵措施，鼓勵廣大職工積極撰寫稿件，積極開展宣傳工作。充分利用公司網站、業主、監理單位刊物、外部媒體等宣傳渠道，全年報送集團公司新聞信息130余篇，刊發《XX快訊》12期。江西鷹瑞項目接受了《江西交通》的采訪報道；宿遷一號橋的兩名員工勇救起了一名溺水少年，宿豫區電視臺對此先進事跡進行了全程報道。

2012年，XXXX公司有2名同志被集團黨委評為優秀共產黨員，1名同志被南京長江第四大橋指揮部評為“創先爭優”活動優秀共產黨員。

三、深入開展創先爭優活動，服務一線生產

根據集團公司黨委關于開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”

活動的工作部署，XXXX公司黨總支堅持高起點、高標準、高質量，迅速行動，狠抓落實，積極帶領所屬黨組織和全體黨員深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。7個黨支部帶領下的15個黨小組及成員均做出了公開承諾。活動中注重結合公司中心工作和黨員崗位實際，組織黨員開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，倡導廣大黨員弘揚崗位奉獻、崗位創優精神，以實際行動帶動公司廣大員工扎根一線，積極服務一線生產。

四、加強紀檢監察工作，落實黨風廉政建設

XXXX公司黨總支通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，促進黨風廉政建設工作。年初根據集團公司紀委的有關規定，XXXX公司制定了《二O一二年黨風廉政建設措施》，成立了以總經理、黨總支書記為主要負責人的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。堅持一崗雙責，制定了責任追究辦法，做到層層把關，按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。

按照上級紀委的要求，把學習《關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定

（二）》積極防范經濟犯罪，切實維護國有資產安全、認真貫徹落實效能監察工作作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。黨總支利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了《規定》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。2012年5月下旬，XXXX公司組織各項目黨員和骨干觀看了警示教育片《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和墮落警

示錄》，11月初組織觀看了電影《第一書記》，通過正反兩面教材，教育大家嚴格遵守執行黨紀法規，警鐘長鳴，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。

2012年開展了以xx三項目為重點立項單位的機械設備效能監察工作。通過實施效能監察，結合“精細化管理與創新年”活動，各項目部踴躍參與，對機械設備管理提出建設性的意見和建議，進一步提升了所屬各事業部、項目部機械設備管理水平，增強了管理人員的責任意識，堵塞了管理漏洞，預防了職務犯罪；增強了廣大干部職工的監控意識，達到了節能降耗的目的；增強了管理人員的科學管理、細化管理意識，不斷改進和完善管理制度，提升管理水平，達到了提高經濟效益、減少或避免違法犯罪的目的；立項試點單位濟徐三項目部機械設備管理成本比預算成本降低XXX萬元，XXXX公司機械設備管理成本比預算降低XXX余萬元。

9月份組織進行了“小金庫”專項治理“回頭看”，進行了自查自糾，全面加強了對資金的管理監督檢查，規范了資金操作流程，從源頭上遏制了腐敗問題的發生。

五、加強黨組織自身建設，提高管理水平

2010年，XXXX公司黨總支認真貫徹民主集中制原則，完善議事規則和決策程序，建立健全班子成員重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度，在重大項目開支、機構調整、干部任免、大宗物資采購、廢舊物資的處理以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮班子成員的主觀能動性，確保了決策的科學性、正確性。7

月份根據公司實際，按照事業部、項目部黨員分布情況，重新調整了黨支部和支部委員，每個項目設立了黨小組，明確了黨小組負責人，有力保證了黨務工作的正常開展。嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳黨費，所有黨員按時足額上繳上級組織，并且將黨費收繳情況在年終支部黨員大會上進行公布。做好發展黨員工作。2012年，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，嚴格標準條件，突出發展重點，加強對入黨積極分子和預備黨員管理，發展黨員4名，發展入黨積極分子3名，3名預備黨員按期轉正，3名預備黨員轉正工作正在進行中。加強政工隊伍建設，做好政工職稱評定工作。在政工職稱評定和推薦工作中嚴格把關。

六、支持工會、共青團等群團組織按照章程開展工作

黨總支建立健全了定期聽取工會、共青團組織匯報制度。支持工會、共青團等群眾組織按照黨的方針政策和有關章程創造性地開展工作。公司工會緊緊圍繞中心工作，將關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保勞動關系和諧、職工隊伍穩定，為公司發展穩定做出積極貢獻。今年，組織職工查體338人次，查體費用為94300余元；繼續開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。組織走訪慰問離退及困難職工16人次，給生活困難的職工發放了慰問品、慰問金價值9600余元。4月份，XXXX項目部員工為項目部水穩拌和站XXX同志患重病的母親捐款10600元，為他送去愛心。各項目部通過發放藥物、綠豆湯、西瓜、棉衣、棉被、電暖器等措施積極做好夏季防暑防澇和冬季防凍取暖工作，從而真正樹立了公

司“關心職工、愛護職工，為職工服務、為職工謀利益”的形象，增強了公司的凝聚力，提高了職工的工作積極性和主動性。公司還在職工結婚、生育、家庭出現困難時，及時為職工送去公司的溫暖。2012年，公司員工家屬共7人獲得集團公司“賢內助”榮譽稱號。

共青團組織緊緊圍繞生產經營中心任務，將青年文明號創建活動與“文明和諧54321”活動結合在一起，組織開展了以“感恩、博納、永續、和諧”為主題的征文活動，豐富團員業余文化生活的同時展示出團員青年扎根一線、無私奉獻的青春風采，反映了廣大職工立足本職、愛崗敬業、與企業同發展共成長、同舟共濟的信念以及企業在發展進步中表現出的社會責任感和使命感。

七、存在的問題

一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在著一定的問題，主要表現在：

一、個別黨員的市場意識、競爭意識還比較薄弱；

二、經營策略、經營理念還有待進一步改進；

三、職工主人翁意識還需進一步加強；

四、基礎管理工作還需強化。

八、XXX年的工作思路：

一、按照集團公司黨委部署，以生產經營為中心，促進XXXX公司兩個文明建設健康協調發展；

二、深入推進“文明和諧54321”活動，為公司改革發展提供強大精神動力。

三、繼續開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”活動，全面推進公司黨的建設各項工作；

四、加強黨風廉政建設，為公司健康發展提供保證；

五、繼續推行效能監察工作，細化管理方式，提高創新意識；

六、進一步加強黨員管理和員工思想教育工作。

XXXX公司黨總支

二〇一二年十二月十七日

第二篇：工程公司黨務工作總結定稿

XXXX公司2012年黨務工作總結

2012年，XXX公司黨總支按照集團公司黨委工作部署，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，以加強領導班子建設和職工隊伍團隊建設為主線，以“文明和諧54321”創建活動為載體，以狠抓黨務目標管理落實為目標，以增強黨組織戰斗力、提高黨員干部素質為落腳點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，深入開展“創先爭優，爭做齊魯創業先鋒”活動和“精細化管理與創新年”活動，切實加強黨的思想、組織、作風建設和精神文明建設，有效促進了XXXX公司穩定健康協調發展。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范先鋒作用，確保全面完成公司各項生產指標

2012年，XXXX公司共有在建項目XX個，按照集團公司要求，需要完成產值XX億元，在手項目和完成產值均創歷史新高，時間緊、任務重，壓力大。為確保各項目工作順利開展，XXXX公司黨總支牢固樹立大局意識，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，全力支持和配合行政領導班子，團結帶領廣大黨員，努力拼搏，開拓創新，采取多種有效措施，充分調動員工的工作熱情和主人翁責任感。截止到2012年11月底，XXXX公司實際完成工作量XXX億元，占全年計劃（XX億元）的XX％，實現經營中標額XXX億元，足額上交集團公司規定各項費用，全面超額完成集團公司下達的經濟指標。

二、扎實開展“文明和諧54321”活動，為企業創造穩定和諧的發展環境

2012年，XXXX公司按照集團公司黨委部署，扎實開展“文明和諧54321”活動，進一步推進公司構建文明和諧“XXXX”和兩個文明建設邁上新臺階。結合新形勢新任務，不斷探索活動的開展新思路、新途徑、新方法，不斷充實完善活動內容，細化條件標準，發揮先進典型的示范帶動和導向作用，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍，特別是營造向管理要效益和科技興司的濃厚氛圍。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，圍繞公司生產經營中心工作抓推進，活動開展與生產經營同布置、同落實，同檢查考核，同評比獎懲，進一步推進“文明和諧54321”活動向縱深發展，以活動的開展促進了生產經營任務的全面完成。

為樹立XXXX品牌形象，加大宣傳力度，公司通過制定合理的獎勵措施，鼓勵廣大職工積極撰寫稿件，積極開展宣傳工作。充分利用公司網站、業主、監理單位刊物、外部媒體等宣傳渠道，全年報送集團公司新聞信息130余篇，刊發《XX快訊》12期。江西鷹瑞項目接受了《江西交通》的采訪報道；宿遷一號橋的兩名員工勇救起了一名溺水少年，宿豫區電視臺對此先進事跡進行了全程報道。

2012年，XXXX公司有2名同志被集團黨委評為優秀共產黨員，1名同志被南京長江第四大橋指揮部評為“創先爭優”活動優秀共產黨員。

三、深入開展創先爭優活動，服務一線生產

根據集團公司黨委關于開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”

活動的工作部署，XXXX公司黨總支堅持高起點、高標準、高質量，迅速行動，狠抓落實，積極帶領所屬黨組織和全體黨員深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。7個黨支部帶領下的15個黨小組及成員均做出了公開承諾。活動中注重結合公司中心工作和黨員崗位實際，組織黨員開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，倡導廣大黨員弘揚崗位奉獻、崗位創優精神，以實際行動帶動公司廣大員工扎根一線，積極服務一線生產。

四、加強紀檢監察工作，落實黨風廉政建設

XXXX公司黨總支通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，促進黨風廉政建設工作。年初根據集團公司紀委的有關規定，XXXX公司制定了《二O一二年黨風廉政建設措施》，成立了以總經理、黨總支書記為主要負責人的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。堅持一崗雙責，制定了責任追究辦法，做到層層把關，按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。

按照上級紀委的要求，把學習《關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定

（二）》積極防范經濟犯罪，切實維護國有資產安全、認真貫徹落實效能監察工作作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。黨總支利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了《規定》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。2012年5月下旬，XXXX公司組織各項目黨員和骨干觀看了警示教育片《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和墮落警

示錄》，11月初組織觀看了電影《第一書記》，通過正反兩面教材，教育大家嚴格遵守執行黨紀法規，警鐘長鳴，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。

2012年開展了以xx三項目為重點立項單位的機械設備效能監察工作。通過實施效能監察，結合“精細化管理與創新年”活動，各項目部踴躍參與，對機械設備管理提出建設性的意見和建議，進一步提升了所屬各事業部、項目部機械設備管理水平，增強了管理人員的責任意識，堵塞了管理漏洞，預防了職務犯罪；增強了廣大干部職工的監控意識，達到了節能降耗的目的；增強了管理人員的科學管理、細化管理意識，不斷改進和完善管理制度，提升管理水平，達到了提高經濟效益、減少或避免違法犯罪的目的；立項試點單位濟徐三項目部機械設備管理成本比預算成本降低XXX萬元，XXXX公司機械設備管理成本比預算降低XXX余萬元。

9月份組織進行了“小金庫”專項治理“回頭看”，進行了自查自糾，全面加強了對資金的管理監督檢查，規范了資金操作流程，從源頭上遏制了腐敗問題的發生。

五、加強黨組織自身建設，提高管理水平

2010年，XXXX公司黨總支認真貫徹民主集中制原則，完善議事規則和決策程序，建立健全班子成員重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度，在重大項目開支、機構調整、干部任免、大宗物資采購、廢舊物資的處理以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮班子成員的主觀能動性，確保了決策的科學性、正確性。7

月份根據公司實際，按照事業部、項目部黨員分布情況，重新調整了黨支部和支部委員，每個項目設立了黨小組，明確了黨小組負責人，有力保證了黨務工作的正常開展。嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳黨費，所有黨員按時足額上繳上級組織，并且將黨費收繳情況在年終支部黨員大會上進行公布。做好發展黨員工作。2012年，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，嚴格標準條件，突出發展重點，加強對入黨積極分子和預備黨員管理，發展黨員4名，發展入黨積極分子3名，3名預備黨員按期轉正，3名預備黨員轉正工作正在進行中。加強政工隊伍建設，做好政工職稱評定工作。在政工職稱評定和推薦工作中嚴格把關。

六、支持工會、共青團等群團組織按照章程開展工作

黨總支建立健全了定期聽取工會、共青團組織匯報制度。支持工會、共青團等群眾組織按照黨的方針政策和有關章程創造性地開展工作。公司工會緊緊圍繞中心工作，將關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保勞動關系和諧、職工隊伍穩定，為公司發展穩定做出積極貢獻。今年，組織職工查體338人次，查體費用為94300余元；繼續開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。組織走訪慰問離退及困難職工16人次，給生活困難的職工發放了慰問品、慰問金價值9600余元。4月份，XXXX項目部員工為項目部水穩拌和站XXX同志患重病的母親捐款10600元，為他送去愛心。各項目部通過發放藥物、綠豆湯、西瓜、棉衣、棉被、電暖器等措施積極做好夏季防暑防澇和冬季防凍取暖工作，從而真正樹立了公

司“關心職工、愛護職工，為職工服務、為職工謀利益”的形象，增強了公司的凝聚力，提高了職工的工作積極性和主動性。公司還在職工結婚、生育、家庭出現困難時，及時為職工送去公司的溫暖。2012年，公司員工家屬共7人獲得集團公司“賢內助”榮譽稱號。

共青團組織緊緊圍繞生產經營中心任務，將青年文明號創建活動與“文明和諧54321”活動結合在一起，組織開展了以“感恩、博納、永續、和諧”為主題的征文活動，豐富團員業余文化生活的同時展示出團員青年扎根一線、無私奉獻的青春風采，反映了廣大職工立足本職、愛崗敬業、與企業同發展共成長、同舟共濟的信念以及企業在發展進步中表現出的社會責任感和使命感。

七、存在的問題

一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在著一定的問題，主要表現在：

一、個別黨員的市場意識、競爭意識還比較薄弱；

二、經營策略、經營理念還有待進一步改進；

三、職工主人翁意識還需進一步加強；

四、基礎管理工作還需強化。

八、XXX年的工作思路：

一、按照集團公司黨委部署，以生產經營為中心，促進XXXX公司兩個文明建設健康協調發展；

二、深入推進“文明和諧54321”活動，為公司改革發展提供強大精神動力。

三、繼續開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”活動，全面推進公司黨的建設各項工作；

四、加強黨風廉政建設，為公司健康發展提供保證；

五、繼續推行效能監察工作，細化管理方式，提高創新意識；

六、進一步加強黨員管理和員工思想教育工作。

XXXX公司黨總支

二〇一二年十二月十七日

第三篇：工程公司黨務工作總結定稿

XXXX公司2012年黨務工作總結

2012年，XXX公司黨總支按照集團公司黨委工作部署，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，以加強領導班子建設和職工隊伍團隊建設為主線，以“文明和諧54321”創建活動為載體，以狠抓黨務目標管理落實為目標，以增強黨組織戰斗力、提高黨員干部素質為落腳點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，深入開展“創先爭優，爭做齊魯創業先鋒”活動和“精細化管理與創新年”活動，切實加強黨的思想、組織、作風建設和精神文明建設，有效促進了XXXX公司穩定健康協調發展。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范先鋒作用，確保全面完成公司各項生產指標

2012年，XXXX公司共有在建項目XX個，按照集團公司要求，需要完成產值XX億元，在手項目和完成產值均創歷史新高，時間緊、任務重，壓力大。為確保各項目工作順利開展，XXXX公司黨總支牢固樹立大局意識，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，全力支持和配合行政領導班子，團結帶領廣大黨員，努力拼搏，開拓創新，采取多種有效措施，充分調動員工的工作熱情和主人翁責任感。截止到2012年11月底，XXXX公司實際完成工作量XXX億元，占全年計劃（XX億元）的XX％，實現經營中標額XXX億元，足額上交集團公司規定各項費用，全面超額完成集團公司下達的經濟指標。

二、扎實開展“文明和諧54321”活動，為企業創造穩定和諧的發展環境

2012年，XXXX公司按照集團公司黨委部署，扎實開展“文明和諧54321”活動，進一步推進公司構建文明和諧“XXXX”和兩個文明建設邁上新臺階。結合新形勢新任務，不斷探索活動的開展新思路、新途徑、新方法，不斷充實完善活動內容，細化條件標準，發揮先進典型的示范帶動和導向作用，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍，特別是營造向管理要效益和科技興司的濃厚氛圍。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，圍繞公司生產經營中心工作抓推進，活動開展與生產經營同布置、同落實，同檢查考核，同評比獎懲，進一步推進“文明和諧54321”活動向縱深發展，以活動的開展促進了生產經營任務的全面完成。

為樹立XXXX品牌形象，加大宣傳力度，公司通過制定合理的獎勵措施，鼓勵廣大職工積極撰寫稿件，積極開展宣傳工作。充分利用公司網站、業主、監理單位刊物、外部媒體等宣傳渠道，全年報送集團公司新聞信息130余篇，刊發《XX快訊》12期。江西鷹瑞項目接受了《江西交通》的采訪報道；宿遷一號橋的兩名員工勇救起了一名溺水少年，宿豫區電視臺對此先進事跡進行了全程報道。

2012年，XXXX公司有2名同志被集團黨委評為優秀共產黨員，1名同志被南京長江第四大橋指揮部評為“創先爭優”活動優秀共產黨員。

三、深入開展創先爭優活動，服務一線生產

根據集團公司黨委關于開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”

活動的工作部署，XXXX公司黨總支堅持高起點、高標準、高質量，迅速行動，狠抓落實，積極帶領所屬黨組織和全體黨員深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。7個黨支部帶領下的15個黨小組及成員均做出了公開承諾。活動中注重結合公司中心工作和黨員崗位實際，組織黨員開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，倡導廣大黨員弘揚崗位奉獻、崗位創優精神，以實際行動帶動公司廣大員工扎根一線，積極服務一線生產。

四、加強紀檢監察工作，落實黨風廉政建設

XXXX公司黨總支通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，促進黨風廉政建設工作。年初根據集團公司紀委的有關規定，XXXX公司制定了《二O一二年黨風廉政建設措施》，成立了以總經理、黨總支書記為主要負責人的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。堅持一崗雙責，制定了責任追究辦法，做到層層把關，按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。

按照上級紀委的要求，把學習《關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定

（二）》積極防范經濟犯罪，切實維護國有資產安全、認真貫徹落實效能監察工作作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。黨總支利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了《規定》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。2012年5月下旬，XXXX公司組織各項目黨員和骨干觀看了警示教育片《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和墮落警

示錄》，11月初組織觀看了電影《第一書記》，通過正反兩面教材，教育大家嚴格遵守執行黨紀法規，警鐘長鳴，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。

2012年開展了以xx三項目為重點立項單位的機械設備效能監察工作。通過實施效能監察，結合“精細化管理與創新年”活動，各項目部踴躍參與，對機械設備管理提出建設性的意見和建議，進一步提升了所屬各事業部、項目部機械設備管理水平，增強了管理人員的責任意識，堵塞了管理漏洞，預防了職務犯罪；增強了廣大干部職工的監控意識，達到了節能降耗的目的；增強了管理人員的科學管理、細化管理意識，不斷改進和完善管理制度，提升管理水平，達到了提高經濟效益、減少或避免違法犯罪的目的；立項試點單位濟徐三項目部機械設備管理成本比預算成本降低XXX萬元，XXXX公司機械設備管理成本比預算降低XXX余萬元。

9月份組織進行了“小金庫”專項治理“回頭看”，進行了自查自糾，全面加強了對資金的管理監督檢查，規范了資金操作流程，從源頭上遏制了腐敗問題的發生。

五、加強黨組織自身建設，提高管理水平

2010年，XXXX公司黨總支認真貫徹民主集中制原則，完善議事規則和決策程序，建立健全班子成員重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度，在重大項目開支、機構調整、干部任免、大宗物資采購、廢舊物資的處理以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮班子成員的主觀能動性，確保了決策的科學性、正確性。7

月份根據公司實際，按照事業部、項目部黨員分布情況，重新調整了黨支部和支部委員，每個項目設立了黨小組，明確了黨小組負責人，有力保證了黨務工作的正常開展。嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳黨費，所有黨員按時足額上繳上級組織，并且將黨費收繳情況在年終支部黨員大會上進行公布。做好發展黨員工作。2012年，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，嚴格標準條件，突出發展重點，加強對入黨積極分子和預備黨員管理，發展黨員4名，發展入黨積極分子3名，3名預備黨員按期轉正，3名預備黨員轉正工作正在進行中。加強政工隊伍建設，做好政工職稱評定工作。在政工職稱評定和推薦工作中嚴格把關。

六、支持工會、共青團等群團組織按照章程開展工作

黨總支建立健全了定期聽取工會、共青團組織匯報制度。支持工會、共青團等群眾組織按照黨的方針政策和有關章程創造性地開展工作。公司工會緊緊圍繞中心工作，將關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保勞動關系和諧、職工隊伍穩定，為公司發展穩定做出積極貢獻。今年，組織職工查體338人次，查體費用為94300余元；繼續開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。組織走訪慰問離退及困難職工16人次，給生活困難的職工發放了慰問品、慰問金價值9600余元。4月份，XXXX項目部員工為項目部水穩拌和站XXX同志患重病的母親捐款10600元，為他送去愛心。各項目部通過發放藥物、綠豆湯、西瓜、棉衣、棉被、電暖器等措施積極做好夏季防暑防澇和冬季防凍取暖工作，從而真正樹立了公

司“關心職工、愛護職工，為職工服務、為職工謀利益”的形象，增強了公司的凝聚力，提高了職工的工作積極性和主動性。公司還在職工結婚、生育、家庭出現困難時，及時為職工送去公司的溫暖。2012年，公司員工家屬共7人獲得集團公司“賢內助”榮譽稱號。

共青團組織緊緊圍繞生產經營中心任務，將青年文明號創建活動與“文明和諧54321”活動結合在一起，組織開展了以“感恩、博納、永續、和諧”為主題的征文活動，豐富團員業余文化生活的同時展示出團員青年扎根一線、無私奉獻的青春風采，反映了廣大職工立足本職、愛崗敬業、與企業同發展共成長、同舟共濟的信念以及企業在發展進步中表現出的社會責任感和使命感。

七、存在的問題

一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在著一定的問題，主要表現在：

一、個別黨員的市場意識、競爭意識還比較薄弱；

二、經營策略、經營理念還有待進一步改進；

三、職工主人翁意識還需進一步加強；

四、基礎管理工作還需強化。

八、XXX年的工作思路：

一、按照集團公司黨委部署，以生產經營為中心，促進XXXX公司兩個文明建設健康協調發展；

二、深入推進“文明和諧54321”活動，為公司改革發展提供強大精神動力。

三、繼續開展“創先爭優、爭做齊魯創業先鋒”活動，全面推進公司黨的建設各項工作；

四、加強黨風廉政建設，為公司健康發展提供保證；

五、繼續推行效能監察工作，細化管理方式，提高創新意識；

六、進一步加強黨員管理和員工思想教育工作。

XXXX公司黨總支

二〇一二年十二月十七日

第四篇：工程公司工作總結

在公司的正確領導下下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的各項經濟技術指標，公司采取有效措施，對內強化隊伍建設，對外積極開拓市場，開源節流，勇于創新，取得了較好的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、生產經營情況。

今年公司承攬的工程項目有****。實現合同總額**億元，同比增長**%。

二、主要完成的工作。

1、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

今年以來，公司多次組織進行總圖、建造師、造價師、高級電氣工程師等教育培訓，工程部、作業隊組織成立學習小組，學習業務知識和管理經驗。通過培訓一系列教育和自主學習，員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

2、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證，近年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。今年以來，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《社保基數管理暫定辦法》、《合同評審程序管理辦法》并通過周工作例會明確作業隊與相關部門的職責分工及外發文件、合同、工程材料簽收要求，制定工程領料、退庫工作流程及作業隊工人、臨時工考勤制度，對工作中出現的紕漏進行嚴格的控制，嚴格進行正負激勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責任感和緊迫感，確保了各項工作有序、快速推進。同時公司嚴抓工作紀律，不定期組織進行衛生、紀律、安全生產檢查，并將檢查結果記入正負激勵考核。通過一年來的努力，公司規章制度的執行力度明顯加強。

3、開源節流，創造效益。

根據年初“拓展業務范圍、加強成本控制”的工作會議精神和要求，公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。

一是全力拓展市場，拓寬營收渠道。

今年公司成功申報設計丙級資質，成立了設計部。通過接觸*****等20多個工程圖紙的設計編制，設計部人員充分將理論與實踐相結合，業務熟練程度有了較大提高。相信隨著工程設計業務的日益擴展，公司在此領域會有大建樹、大作為;

二是加強內部成本控制，

第五篇：工程公司年終工作總結

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

工程公司年終工作總結

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天我代表xxx工程分公司發言，有許多感慨，也格外激動。首先感謝各位領導對xxx工程分公司的長期關懷，感謝各位同仁的大力支持！在這里我向大家道一聲：謝謝你們！

2013年，xxx工程分公司在總公司領導的正確領導下，在總公司各部門的大力支持下，相繼承擔了北京xxx項目和北京xxx項目的水電安裝工程，順利完成了天津xxx項目及南京xxx項目的水電安裝施工，更為可喜的是在總公司各部門的大力指導和積極幫助下，我分公司在短短半年內被評為優秀專業分包單位。

回顧2013年，我分公司秉承“立足質量、放眼未來”的發展理念，以抓經營促發展，以抓質量促管理，以抓成本促效益，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的實施措施，不斷在各個項目各個施工階段受到業主、監理及各地市建筑政府部門的肯定和表揚，為總公司的企業形象和品牌效益做出了一點貢獻。

展望2014年，我分公司將重點在以下幾方面繼續努力，大力發展：

一、積極服從總包管理，持續推行水電施工精細化管控

我司在每一個項目中都將積極服從總包管理的各項制度，從現場規劃、方案編制、質量安全管控、勞務管理等方面，不斷完善自身管理模式、優化水電人員配置尤其是專職安全員，緊跟總公司加強管理的步伐，按照總公司強化管理的各項舉措，對照自身的實際，查找不足，密切交流、主動改進，狠抓“項目配置模式化、管理制度規范化、崗位分工責任化”工作，努力推動xxx工程分公司水電安裝管理水平的整體提高。

二、切實踐行“信守承諾、以誠取信，總包為先，總公司為家”的理念

從員工的業務培訓，法制教育到責任意識，整體觀念一步一個腳印，踏踏實實地進行教、傳、幫、帶。重視溝通、增進理解，加強與業主、監理單位的溝通協作，自我融入總包管理體系，努力增強“大河無水小河干”的大局意識。敢為人先，及時周到地解決施工中發生的各種問題和矛盾，踏踏實實的為總公司的良好企業形象加磚添瓦！

磨刀不誤砍柴工。我們必將更加重視嚴格管理、精細管控，努力打造一支遵紀守法、文明禮貌、技術精湛、胸懷總公司的xxx機電專業分包隊伍。

最后，借此新年即將來臨之際，我代表xxx工程分公司全體員工，恭祝各位領導，各位同仁，身體健康、事業順達、合家幸福！

謝謝大家！

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