第一篇：自查報告格式

自查報告基本格式

一、企業基本情況

包括企業實際經營范圍，自查期間的稅款繳納情況等內容。

二、自查情況

根據本次自查工作要求，對照自查提綱中所列項目，結合企業實際情況開展自查工作，反映自查過程和自查中發現的問題。

三、自查結果處理

自查未發現問題的得出無問題自查結論即可。

自查發現問題的，說明賬務調整情況，稅款計算情況等。

四、其他需要說明的問題

（公章）篇二：自查報告格式范文

篇三：自查報告范本

普 及 九 年 義 務 教 育“雙高水平”

工作自查報告

綏中縣**學校

二0一一年六月

**學校普及九年義務教育

“雙高水平”工作自查報告

省政府教育督導團：

**校位于。教職工 人，學生 人。“雙高普九”工作開展以來，我們認真學習、貫徹落實上級文件精神，遵循《遼寧省普及九年義務教育“雙高水平”評估標準驗收細則》，進行了認真的自檢自查。現將自查情況報告如下：

一、各項指標達成情況

（一）普及程度

1、入學率

2010—2011學年度，適齡兒童（少年）總數 人，入學 人，入學率100%。（若是一貫制學校，請將小學和中學分寫出來，以下類似）

2、輟學率

2010—2011學年度，輟學 人，輟學率為 %。

3、完成率

2010—2011學年度，教育完成率 %。

（二）師資水平

4、教師學歷提高比例

2010—2011學年度，專任教師 人，具有專科（本科）以上學歷人，學歷提高比例為 %；副校以上領導 人，學歷合格 人，合格率為100%。

5、教學能力

專任教師勝任率100%；45周歲以下教師都通過了省一級計算機水平測試并獲得證書。

6、師德水平

教師遵守職業道德規范率100%，尊重學生人格率100%，學生對師生關系滿意度100%。

7、隊伍管理

實行校長任期制，在我校任期沒有超過6年；實施了教職工聘用制度；生師比達到了 :1；制定并實行了校本培訓制度；教師擁有研究專題的比例占 %。

（三）辦學條件

8、教育設施 跑道，生均占地面積，教室和專用教室夠用，備有較充足的常規教學儀器，實驗室、圖書館基本達到國家標準；小班化教學的占 %；學校后勤服務設施完善。

9、現代化教育條件

建立了校園網站，“校校通”接通率達100%。教學班 個，已建多媒體教室 個，占教學班總數的 %；共有計算機 臺，生機比為 ：1。教育資源庫存量達到 g。學籍電子化覆蓋率達到100%。

10、學生綜合實踐場所

有 等德育與社會實踐活動基地，在范家鄉跳石溝森林公園青少年素質教育基地活動

次，學生活動狀況很好。

11、學校建設

學校布局合理；啟動實施校園藝術化工程，（其余請按

實際情況寫）。

（四）教育經費

14、生均教育經費

生均預算內教育事業費逐年增長，2009年生均預算內教育經費 元，2010年生均 元，增長 %，2011年生均 元，增長 %；生均預算內公用經費在省定標準基礎上逐年增長，2009年生均公用經費元，2010年 元，增長 %，2011年 元，增長 %；達到了省定標準。

15、教師工資

按時足額發放。

16、資助貧困學生

設立了義務教育助學金。2009—2010學年度家庭困難學生受資助人數 人；2010—2011學年度家庭困難學生受資助人數 人，資助金額 元。

（五）教育質量

18、落實新課程

按照《關于基礎課程改革綱要》要求，認真落實新課程計劃，開全開足規定課程，普及了外語教育和信息技術教育，開設了心理健康教育及探究性學習課程，校本課程開發具有本地特色。

19、教學方式轉變

開展小組學習和探究性學習活動，促進學生發展，培養學生的創新意識和實踐能力，注重現代教學手段與學科教學整合，通過校本培訓，轉變教師觀念，改革備課方式，加強

教學反思的總結與交流，注重學生的發展性評價，建立學生成長記錄。

20、學校德育工作

德育工作貫穿于學校教育教學的全過程，并注重突出德育的針對性、主動性和實效性，校風校紀良好，學生日常行為規范合格率達到100%，犯罪率連續多年為零。

21、學生學業水平

學生初步具有外語會話及運用網絡學習能力；畢業班學生畢業率達到 %，初中畢業生升入高中階段的升學率達到了 %。

22、學生身體素質

全面落實國家《學生體質健康標準》，大力開展陽光體育運動，學生體質狀況普遍良好，2010—2011學年度，小學體質健康達標率達到 %；普及公共衛生教育，學生有良好的衛生習慣；健康知識知曉率為 %；“六病”防治率已達到 %以上；積極開展課外和校外文體活動、科技活動，%以上的學生有興趣愛好。

（六）教育管理

24、社會參與 在學校、家庭、社區“三結合”的原則下，加強了社區教育網絡的建設。

25、社會服務

加大學校向社區開放的力度，開展“大手拉小手”、“一幫一”結隊子工程，重點幫扶貧困校。篇四：個人自查報告范例

自查報告

自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。

通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。

2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。

3、對相關的法律法規學習不夠。

4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。

5、、服務意識有待進一步提高。

提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發現問題，通過改正促進工作發展。

執法大隊

李曉陽

2013年8月30日

自查報告

孔子曰：“吾日三省吾身”，通過不斷對自己的自省自查我發現自己存在以下幾個問題：

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致；

2、在制度的落實上不出問題就行的現象。對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；

3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。一是在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全區的工作。

執法大隊

延華強

2013年8月30日

自查報告

通過系統回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和責任落實等方面個人在前一階段工作中存在的問題。

一、紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。

二、執行上級政令不走樣，執行力還不夠強。

三、自己對自己的要求還不夠高，遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。

四、安于現狀，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。五、二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布臵了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證； 執法大隊

趙益民

2013年8月30日

自查報告

通過近一段時間對自己的自查反省，發現自己存在一下方面幾個的問題：

1、認識不到位

主要表現在：政治敏銳感不強，沒有從思想上真正重視起來。

2、責任意識不強

主要表現在：沒有站在全局的高度正確看待問題，執行上級政令不夠嚴格，思想上存在著一定的僥幸心理，導致在外執法時不注重自己的形象，影響了局里的整體形象；

3、主動性不強

做事總是缺乏主動性，安于現狀，總是想著完成自己的本職工作就行了。

4、自身因素

一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態度，缺乏執行制度的鐵心腸、鐵手腕。

執法大隊

劉武平

2013年8月30日

自查報告

自己在工作中，通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了提高個人素質、強化工作作風，必將為今后自查工作再上新水平、再創新成績起到至關重要的作用。

基于以上認識，自己發現自己存在以下幾個方面的問題：

1、對相關法律法規只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業務輕理論的傾向，致使自己法律法規知識不夠扎實，開展工作不能得心應手。

2、自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。

3、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規、不放松。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。

4、有時安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；

執法大隊

侯鵬飛

2013年8月30日篇五：企業自查報告內容及格式

陜西省重點用能企業

節能目標完成情況和節能工作進展情況自查報告

（參考版）

日期：2009年x月

報告編制： 報告審核：

企業法人（簽字）：

第一章 企業概況 1.1 企業基本情況 1.2 企業能源管理概況 1.3 企業用能管理概況

1.4 企業“十一五”節能目標 第二章 年度節能目標完成情況 2.1 年度能源消費情況

2.2 節能量計算說明及節能量完成情況 2.3 本項自評得分

第三章 節能工作組織和領導情況 3.1 企業節能領導小組工作情況 3.2 節能管理專門機構及節能工作保障 3.3 本項自評得分

第四章 節能目標分解和落實情況 4.1 企業節能目標分解落實情況 4.2 企業開展節能目標考評情況 4.3 企業開展節能獎懲情況 4.4 本項自評得分

第五章 節能技術進步和技改實施情況 5.1 企業主要產品單耗變動及排名情況

5.2 企業開展節能技改情況

5.3 淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況

5.4 本項自評得分

第六章 節能法律法規執行情況

6.1 企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況 6.2 企業執行高耗能產品能耗限額標準情況 6.3 企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況 6.4 新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準情況 6.5 本項自評得分

第七章 節能管理工作執行情況 7.1 企業實行能源審計和檢測情況 7.2 企業開展能源統計情況 7.3 企業能源計量器具配備情況 7.4 節能宣傳培訓情況 7.5 本項自評得分 第八章 企業自查情況小結 附錄：文件材料清單

第一章 企業概況 1.1 企業基本情況

主要介紹企業名稱，地理位置，建廠歷史，企業性質，企業規模，職工人數及構成，主要產品及產量，生產能力及市場，技術裝備，銷售額，利稅及效益，在行業中的地位，主要業績；報告期主要財務指標（工業總產值、工業增加值、利稅總額、產品成本等）、企業能源管理及節能技術進步情況等。1.2 企業能源管理概況

介紹企業能源管理工作、能源管理機構、人員配置和能源規章制度的建設情況。1.3 企業用能管理概況

（1）介紹企業各種能源的用能概況。包括：電力、原煤、油品等各種能源的購入、消費數據。

第二篇：自查報告

辛店鎮文化站自查報告

文化在經濟社會發展中體現的“文化力”不容忽視。農村文化建設對經濟起著重大的推動作用，沒有農村文化建設也就沒有農村經濟的持續快速健康發展，文化建設與經濟建設相輔相成。農村文化建設直接關系到農村社會的和諧、穩定與進步，關系到社會主義新農村和全面建設小康社會目標能否早日實現。結合相關要求，現將辛店鎮文化站各項工作匯報如下：

一、辛店鎮基本情況

辛店鎮位于新鄭市西部，全鎮總面積86平方公里，轄36個行政村，8萬人，境內旅游資源豐富，地形地貌獨特，生態環境優美。近年來，辛店鎮以大力發展群眾文化為切入點，加強鎮村兩級公共文化服務體系建設，并以此為陣地，組織開展豐富多彩的群眾文化活動，廣大人民群眾享受公益文化的權益得到保障，使全鎮呈現出經濟發展、文化繁榮、社會穩定的良好局面。

二、辛店鎮文化建設的現狀

辛店鎮綜合文化站于2007年列入國家“十一五”鄉鎮綜合文化站建設項目，2008年4月份投建，2009年初投入使用。已建成的綜合文化站位于新鎮區商貿中心繁華地段，位置優越，交通便利，站址占地面積3330平方米，文化活動樓為二層平房，建筑面積658平方米，基礎設施總投入98萬元，其中中央預算內資金12萬元, 地方配套資金86萬元。新建成的綜合文化站是一處融書報刊閱覽室、多功能活動廳、信息資源共享服務室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老年人活動室、管理辦公室和室外文化廣場為一體的鄉鎮文化活動中心。依托硬件設施，鎮文化建設進一步加強，文化活動進一步豐富，文化市場不斷繁榮，鄉農村文化陣地建設和文化活動的開展在一定程度上取得了長足的發展。

1、高度重視，加強領導，文化建設環境良好。辛店鎮是新鄭市地域面積和人口大鎮，鄉鎮綜合文化站是農村基層群眾文化活動中心，在促進農村“三個文明建設”中起著舉足輕重的作用，為此，鎮黨委政府高度重視，經過反復調查研究，確定了本鎮群眾文化工作的發展思路：以經濟建設為中心，圍繞鎮黨委、政府不同時期的重點工作，切實加強鄉村兩級文化設施建設，積極開展相關的文化宣傳活動，普及文化知識，豐富群眾的文化生活，提高群眾的文化品位，激發群眾參與文化活動的熱情和自覺性。為此，辛店鎮成立了由一把手負總責的文化建設領導小組，健全了各項規章制度。

2、加大資金投入，狠抓載體建設，擴大規模，提高品位。鎮黨委、政府每年在財政預算中作出具體安排，加大對文化設施建設的投入，在文化站的建設中做到了科學規劃，本著交通便利、位置適中、方便群眾、現代實用的規劃原則，聘請專業的規劃設計公司進行科學合理的規劃設計。使新建文化站建設規模與鎮區建設規模相一致，與時代發展相吻合，與人民群眾精神文化需求相適應。文化站基礎設施建設工程竣工后，按照省級示范文化站的要求，配齊各項設備及完善各項功能，并把文化站的日常維護和活動經費納入鎮財政預算，進一步完善規章制度，加強管理，組建管理隊伍，明確專人具體負責管理，確保文化站長期為全鎮群眾服務。

3、建設專業文化隊伍，廣泛文化建設陣地。辛店鎮所轄36個行政村已全部建立了村級文化大院，并配備了圖書室、閱覽室、娛樂活動室，利用各村的遠程教育平臺實現文化信息資源共享。利用大學生村干部業務素質高并具備一定的文藝專長和業務輔導能力的特點，鎮文化站協調他們在重大節日組織群眾開展本村的文化活動。目前辛店鎮有80%的村建立有業余文藝表演隊伍，并堅持常年活動，為充分發揮這些農村藝人和農村文藝文化骨干隊伍的引領作用，鎮黨委政府想方設法保護和調動他們的積極性；此外進一步強化對農村文化后備隊伍的培養力度，提升了農村文化工作者的整體素質，充分發揮其主力軍作用。

4、結合實際，創新載體，推進文化建設健康發展。結合辛店鎮實際，創新工作載體，挖掘歷史文化資源，突出地域特色，做大做強旅游文化產業，提升全鎮文化品味，打造辛店鎮文化之鄉；推進廣場文化的發展，建設集文化、體育、休閑為一體的娛樂陣地，豐富群眾文化生活；搞好統籌和結合，使文化與旅游業，文化與新農村建設，文化與新型工業化緊密結合，充分利用辛店鎮政府網站，全面宣傳辛店鎮自然經濟文化特色產品和風土人情，營造良好的文化氣息。

辛店鎮在今后的工作中將認真積極貫徹落實省委、省政府提出的建設文化大省的目標要求，切實加大資金投入，積極開展群眾文化活動，有效推動全鎮文化事業的大發展、大繁榮，為取得社會效益和經濟效益的雙豐收而努力。

第三篇：自查報告

自查報告

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產管理方針，我公司在安全生產許可證延期后，要進一步全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，更好地落實已制定的各級安全生產責任制，切實保障從業人員在生產作業中的安全于健康，根據國家相關安全生產法律、法規，依照《建設工程安全生產管理條例》我公司特作出如下承諾：

一、加強安全生產管理，加強安全生產責任制落實

我公司根據“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”等原則，未明確各級領導、各職能部門、各崗位、各工種人員在生產活動中應負有的職責，把管生產必須管安全的原則從制度上固定下來，在本次安全生產許可證申辦、評價過程中，通過進一步學習《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及國務院第302號《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，我公司制定、補充、完善了安全生產責任制內容。今后我公司要加強各級管理人員的安全生產管理項目標，做到人人講安全，處處抓安全，使安全管理工作縱向到邊，專管成線，群管成網，責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全成產工作落實到實處。

二、加強全員安全培訓教育

安全教育是提高各級管理人員安全意識、提高從業人員安全素質的基礎性工作，通過這次安全生產許可證延期自我評價，我公司進一步認識了安全培訓教育工作的必要性和重要性。我們要實行全員安全培訓教育登記制度，建立職工教育培訓檔案。根據建設部《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》，編制企業教育培訓計劃。由綜合辦按計劃和規定組織開展各類教育培訓活動。重點進行安全生產意識、安全生產知識、安全生產技能和法律、法規教育和培訓。企業法人、生產經營負責人不得少于30學時，專職安全生產管理人員不少于40學時，其他管理人員和技術員及特種工不少于20學時，定期檢查考核實施情況，注重效果，并保存實時記錄，已被查驗。

我公司法人、經理、安全生產副經理和專職安全生產管理人員要定期參加行業行政主管部門組織的安全培訓和考核，堅持參加繼續教育和培訓，公司保證安全教育工作的嚴肅性，和培訓考核的真實性，絕不弄虛作假。

三、加強安全生產檢查工作

為全面提高項目安全生產管理水平，及時消除不安全隱患，有效預防傷亡事故，不斷改善生產作業條件和環境，確保安全施工，我公司內部建立定期分級安全檢查制度。

1、根據承包工程類型、特征、規模及自身管理水平情況，對施工過程中存在的危險源、危害源、隱患源進行有效的辨識，分析與評價、建立危險源檔案，并據此編制施工組織設計與方案，組織作業人員學習、掌握方案中的安全技術措施，確保安全施工。

2、安技部要深入工地，按照JGJ59-2011安全檢查標準內容，實施現場安全檢查工作，做好隱患整改和處置復查工作。

3、醒目工程負責人要組織專職安全員、各分部分項工程負責人，每周進行安全專項自檢活動，隨時掌握人的不安全行為，物的不安全狀態，對檢查中發現的問題做到定人、定期、定措施進行整改，并做到追蹤檢查，動態管理。

4、做好施工現場日常安全巡視檢查工作，做好作業環境安全檢查工作，做到身邊無隱患，班組不違規。對施工中的不安全行為和狀態要及時糾正和教育。對潛在安全隱患要及時制止，做好隱患整改追蹤復查工作。

四、做好合同管理工作

與供應單位簽訂安全物資供應合同，嚴格產品質量和驗收要求。通過對供應單位進行評價，建立合格供應單位名錄，供貨合同簽訂前按規定程序進行審核審批，進入施工現場的安全物資和防護用品要進行嚴格的驗收和檢查，購置的設備必須提供產品使用說明書、產品合格證、生產許可證，各類建筑材料質量必須符合《建筑材料質量標準與管理規程》有關規定。

五、做好安全生產資金保障工作

安全生產資金保障制度是施工企業財務管理制度的重要組成部分，是不斷改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業病，確保安全生產的重要措施。為落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、我公司鄭重承諾：堅決執行公司制定的“安全生產資金保障制度”，在編制生產財務計劃時，同步編制安全生產措施費用計劃和勞動防護用品費用計劃及教育培訓費用計劃。提高我公司安全管理和施工安全防護標準化、規范化水平、不斷改善安全生產條件，進一步增強我公司安全生產能力。

六、進一步做好安全生產責任目標考核工作，明確規定各級管理人員、各職能部門和各崗位作業人員安全生產職責，通過合理分工，明確責任，達到增強各級人員的責任心，共同協調配合，努力實現既定目標。

七、做好持證上崗管理工作

根據《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工企業項目經理資質管理辦法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》相關規定，我公司承諾：認真抓好企業管理人員和操作人員的素質教育，不斷提高操作者的生產技能，嚴格控制操作者的技術資質、人員資格與準入條件。

杭州市園林綠化股份有限公司

2014年1月6日

第四篇：自查報告

自查報告

烏蘭浩特市蒙古族小學

張斯琴

一年來，本人忠誠黨的教育事業。時刻用黨員教師的標準來衡量自己的工作，思想政治素質高。服從領導的工作安排，辦事認真負責勇于擔當責任。不怕苦，挑重擔，發揚黨的優良傳統，哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。遵守社會公德。加強個人品德自我修養，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。

因為人無完人，所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評，通過反思自己的問題，改正不足。我認為我在工作中存在的問題如下：

1、理論功底還不夠深厚。首先，理性認識它源于感性認識，又高于感性認識，是對事物規律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如課堂常規不好的現象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現了難以創新，難以升位，研究起點不高的現象，在和年輕教師比較中發現自己的差距越來越大。

2、專業知識還比較欠缺，業務水平還需要不斷提高。作為教師要涉獵很多的領域才能滿足孩子好奇心和求知欲，我越來越感覺到自己專業知識的欠缺，在教學過程中還有很多的不足之處。對存在問題的原因分析及整改措施：

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定的自學要求外，會比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在管理事務中，總是嚴格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感。有時與領導的溝通不能及時到位。今后的改進方向：

首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到政治業務兩過硬。

其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產黨員。通過這次自查活動，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導，讓我不斷的進步、不斷的成長，努力成為一名學生喜愛的、家長滿意的老師！

第五篇：自查報告

中王廟小學體育工作自查報告

為了認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育

增強青少年體質的意見》和《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》、《學生體質健康標準》等文件精神，全面推進學生陽光體育運動的深入開展，增進學生的身心健康，促進學生的全面、健康、和諧發展。總結我校近幾年在體育工作取得的經驗，尋找存在的問題和不足。現就自查情況做如下總結：

一、領導重視，思想領先，認識統一，目標明確，機構健全，制度完善。

岳村鎮中王廟小學歷來十分重視學校體育工作，把它作為學校工作的一件大事來抓。并把它納入學校整體工作計劃之中，學期初在校行政會議上聽取體育工作計劃，并予以審議；學期結束聽取總結匯報。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的保證。

1、學校成立了以向校長為組長、體育教研組成員和各班主任為委員的學校體育衛生工作領導小組。定期組織有關人員認真學習《體育法》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》和《全民健身條例》，研究討論學校體育工作，認真制定學校體育工作計劃，做到有計劃、有檢查、有評比、有總結。充分發揮學校各部門的職能作用，定期召開學校體育工作會議，做到議而有決,決而必行。在師資力量非常有限的情況下，仍然嚴格按國家有關規定配備體育教師，開足開齊體育課、體育活動課；學校體衛工作領導小組主持和指導體育教師做好學校的體育工作，關心體育教師的思想進步，業務學習和生活。

2、根據上級主管部門和相關文件精神，為使學校體育工作扎實有效開展，學校制定了一系列常規體育管理制度，如《體育器材管理制度》、《學生課外活動管理制度》、《學生業余訓練隊管理制度》、《早操、課間操管理制度》等，力爭使學校體育工作規范化、效率化、人性化。

3、嚴格按照有關規定合理使用體育經費，滿足教學和競賽工作的需要。認真制定嚴格的體衛工作管理制度，確保《體育與健康課程標準》的貫徹和執行，把貫徹體育工作條例與評先相結合，把貫徹體育工作條例與升級相結合。保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，定期舉辦籃球、田徑、民族傳統體育項目等專項及綜合體育運動會，開展校園陽光體育運動，通過開展冬季長跑活動，磨練學生的意識品質，培養良好的鍛煉習慣，有效提高學生體質，并把學生健康水平的提高，作為評選先進班集體的重要條件。主管領導，以身作則，經常聽取和廣泛征求各方面的意見和反映，指導和監督學校的體育衛生工作，充分調動體育教師的積極性。

4、每年按期進行《學生體質健康標準》進行測試，對于特殊原因不能進行測試的同學，我們嚴格按照文件精神執行免測。每次測驗完畢后，都會及時、認

真、準確的將測試成績輸入上報軟件，一方面向國家、省規范報送測試數據，另一方面我們會及時進行統計分析，建立測試表報告書，并向學生及學生家長公示測試結果。對于不及格的同學，我們會會同家長，一同給學生制定運動處方，助其健康成長；同時我們給每個學生都建立《學生體質測試登記卡》，將其放入學生檔案，作為小學生成長記錄和素質報告書。

二、嚴格執行《體育與健康特稱標準》，規范合理安排體育課程；統籌兼顧，確保體育課堂教學質量

體育課堂教學時學校體育工作的重要組成部分，體育課程是學校體育內容和主題價值觀的體現，是培養學生身心健康的重要保證，是促進學生身體素質，心理素質、社會適應能力等全面提高的主陣地。為此，我們要認真貫徹落實有關文件精神，重視學校體育教育教學工作。

1、嚴格執行國家教育局課程管理計劃，開齊各類課程，開足體育課

近年來，我校嚴格執行國家教育部課程管理計劃，按要求開齊開足各類課程，并按《體育與健康課程標準》的要求進行授課，充分發揮體育課堂的主陣地地作用；眼覺執行《體育與健康課程標注》，堅決杜絕沒有經過國家和省級中小學教材審查委員會審定的教材流入我校體育課堂；開足體育課：

一、二年級每周5節體育課，三、四、五、六年級每周3節體育課，并嚴格要求專課專用，不許以任何理由擠占、挪用體育課時間，同時開展大課間活動，保證了學生每天一小時的體育活動時間，確保了陽光體育鍛煉的實施。轉變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。我校每天第二節課后十分鐘為眼保健操時間，都由學校統一播放音樂，教導處隨時檢查通報。

2、認真學習學校工作計劃和教學工作計劃，制定相應體育教學文件、計劃

每學年和學期初，體音美教研組便組織全組教師認真學習學校工作計劃、教學工作安排，制定音體美教研組工作計劃；結合《體育與健康課程標準》和本校實際制定學年體育工作計劃、學期體育工作計劃、體育課程單元教學計劃和課時計劃并上交學校存檔。堅決杜絕體育課堂上出現“鄉村放羊式教學”，確保每一堂體育課都是有計劃、有組織、有重點地開展實施；保證每位學生都能學到一點體育知識、掌握一種鍛煉技巧、得到科學有效的鍛煉。

按照課程設置要求，我校各班體育課都按計劃每周開足3-4課時，并通過各種措施保證了課程計劃的實施：因我校班額大，學生人數多，每學期初，我們都優先考慮體育場地及體育教師的運動負荷，對體育課進行提前編排；為了保證體育課的正常開展和學生運動安全，克服校園活動場地及器材緊張的制約，在編排課程時就采取平均分散的辦法將體育課平均分配到各個節次，盡最大限度保證每節體育課內學生都有室外活動場地。

3、打造特色體育學科，開發校本課程，定期開展體育教研活動，建立體育

教學評價制度

4、重抓教師能力建設，定期開展體育教學研究成果與交流活動，提高體育教師業務水平

為了共同提高我校體育教師專業理論水平，學校充分利用政治、業務學習時間，組織教師學習現代教育理論、學習新課程標準、學習專業前沿知識及新課程改革方面的資料，定期開展教學研究和學術交流活動，鼓勵和支持教師外出學習，組織教師參加校外的體育教科研活動。

5、轉變思想觀念，革新教學方法、建立新的體育教學評價制度

隨著新一輪課程改革，傳統的機械化灌輸式教學方法已不適應現代教學，為此，在課堂教學中，我校體育教師需要以轉變思想觀念、實施“以生為本，健康第一，快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。從實效上看，我校體育教研組老師都能做到精心備課，使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷優化課堂教學，努力提高體育教學質量。

三、克服困難、突破瓶頸，組織開展校園陽光體育活動

體育改革創新的唯一宗旨，就是以增強學生體質為主，就是要營造寓教于樂，趣味健身，陶冶情操的教學氛圍。近幾年來，在各級各部門的領導和支持下，我校體育教學質量方面有了很大提高。但是學校場地不足的困難一直是制約著學校發展的瓶頸。我們在相應落實陽光體育號召、加強兩操、創新校園體育活動形式也做了如下努力：

1、認真落實學校大課間體育活動，保證學生每天一小時體育鍛煉時間

根據新密市教體局對走讀制學校每天第二、第三節課之間安排30分鐘課間操，寄宿制學校每天早晨安排15至20分鐘早操及25分鐘課間操的要求，我校積極開展豐富多彩的校園體育特色活動，促進學生健康成長。

2、開展形式多樣的“課外文體活動工程”，掀起校園陽光體育高潮

為了培養體育人才、健全身體機能、豐富課余生活，我校廣泛開展了豐富多彩、形式多樣的“課外文體活動工程”。在年級體育活動課安排中，音體美教研組組根據學校場地、器材實際，結合學生興趣愛好，精心選擇活動內容，確定學生文體活動器材、編排內容輪流表認真組織和輔導課外活動，形成了有布置、有檢查、有學校分管體衛工作的領導、體藝教師、帶班老師和體藝育委員等專人負責的管理體系，落實年級體育活動課的目標管理，著重抓好師生的安全意識，切實保證學生每天有充足的活動時間，不斷提高學生基本活動能力。

3、推行“體育藝術2+1項目”實驗工作，積極組建課余體育運動訓練隊，有定期舉辦不同規模的體育運動會。

四、現實的問題，今后的方向

1、現實的問題（存在的問題）：盡管我校一直注重體育常規工作方面的管理并做到有效落實，體育工作得到了有效發展，但是制約學校體育工作深入開展的困難還是很艱巨：a、學校場地設施嚴重匱乏；b、專職體育教師依然匱乏（4名專職老師有2人為特崗生，還有2人處于領導崗位）；c、學生健康檢查不夠嚴謹；d、常規管理仍有待加強；e、體育教師福利待遇和教師在教育地位待提高；f、課余體育文化和學校特色教育缺乏輿論宣傳力度；g、工作績效和綜合成效不明顯，學生參加大賽機會太少。

2、今后的方向（努力的方向）：。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”——在成績與問題猶在、機遇與挑戰并存的學校體育工作發展的道路上，我們要結合上級主管部門的規劃與發展大計，以創建恩施州示范學校為契機，在未來幾年里招收加大學校體育工作力度：a、需求政策支持，加大對體育工作經費的投入，完善學校體育硬件設施，提高體育教師的福利待遇及地位；b、更新思想觀念，認真貫徹新課程改革精神，繼續開展小學民族傳統體育校本課程開發的理論與實踐研究，打造學校特色學科教學；c、加強師資建設，堅持“請進來，走出去”戰略，走科研強校之路；d、注重課余體育訓練工作，植根深厚民族傳統體育文化，培養高素質強各級體育人才；e、加大輿論宣傳力度，堅持以生為本，走民族傳統體育特色之路，打造民族教育品牌；f、繼續開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的鍛煉時間；g、加強與兄弟學校的交流與合作，尋求體育工作績效和綜合成效實現質的飛躍。