黨建“五化”強基行動工作自查報告

為落實黨要管黨、全現從嚴治黨要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續提高基層黨支部工作水平，根據《**黨支部“五化”建設工作實施辦法》文件要求及**黨委工作部署，一年以來，黨支部扎實推進“五化”建設，取得了一定的成效，現將全年五化建設工作情況自查如下。

一、基本情況

（一）黨支部嚴格按照《黨支部領導班子建設基本規范》搭建支部班子，堅持務實、管用、有效原則，不斷優化黨組織機構設置，理順隸屬關系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優良、成員責任明確。黨支部現有黨員**人，其中大專以上學歷黨員**人，**歲以下的青年黨員**人，支委會由**名委員組成，下設**個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰斗力的隊伍。

（二）“五化”強基行動中黨支部自查問題**個，主題教育新發現問題**個，實際整改到位**個，未整改到位**個（因為項目建設，支部辦公室、黨員活動室暫時不能夠解決）。

二、指導基層開展“五化”強基行動的主要做法

(一）加強領導。黨支部成立了班子，落實了《基層黨支部建設標準》，保證了“五化”強基行動有組織領導，有制度規范、有建設標準，有工作責任人。

（二）全面自查。按照安排意見，黨支部對照建設標準廣泛開展自查摸底，認真進行分析研判，并建立問題清單，明確工作目標，細化工作責任，制定針對性措施立整立改。

（三）業務培訓。黨支部委員會召開專題會議，開展黨支部“五化”建設業務培訓，切實提升基層黨務骨干專業化能力。

（四）示范帶動。充分發揮示范帶動作用，加強黨支部“五化”示范點建設，組織、安排到其他支部示范點學習、借鑒，推動工作。

（五）整體推進。在創建示范黨支部的基礎上，切實鞏固成果，充分發揮示范引領作用，抓好統籌推進，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平。

（六）根據本單位實際情況，合理設置黨支部，并于今年3月按期進行改選。

（七）推行組織生活正?；８鶕h章及上級有關精神，結合本單位實際情況，嚴格組織生活、“三會一課”、黨員發展、民主評議黨員、黨費收繳、談心談話、支部主題黨日、完善基層黨建“一本兩冊”等支部等工作，確?；鶎狱h建工作脈絡清晰、重點明確。

（八）強化支部核心。加強支部書記和黨務干部的教育培養力度，充分利用“兩學一做”學習教育、主題教育契機，通過問卷調研、交流座談、專項檢查等形式，深入查擺支部黨建工作短板，列出整改清單并逐一落實銷號。充分運用《發展黨員綜合資料》等規范發展黨員工作；組織

黨支部班子成員深入支部講黨課，定期舉辦培訓班、專題講座等活動；進一步加強組織關系管理，推行黨員積分管理。

三、存在的問題及下一步打算

（一）陣地建設規范化不夠。表現在辦公、活動場所不規范。因項目建設需要，導致支部辦公條件缺乏，沒有專門的支部辦公室和黨員活動室。待項目工作完成后，保證支部有辦公室和黨員活動室，并按照標準建設。

（二）學習積極性不高。個別支部、黨員認為**是業務單位，抓好業務才是硬道理，故把政治理論學習當成了一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業余時間沒能得到充分利用。學習方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，導致理想信念僅僅停留在感性認知上。下一步將進一步加強學習，不斷提高黨員干部的政治思想覺悟。

（三）支部談心談話沒有做到全覆蓋。黨員與黨員之間、黨員與群眾之間談心談話工作不夠。

（四）管理服務精細化不夠。表現在支部對黨員的監督管理不夠，黨員每半年向支部匯報思想工作不扎實，支部對黨員的教育重心停留在思想教育上，對其認識的提升沒有正確評估。下一步將立整立改。

（五）黨費收繳存在未按照標準收取的問題。表現在離退休人員上，不按照標準繳納，收取存在困難。下一步將加強宣傳教育、時刻保持聯系，力爭按照標準收繳到位。