第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查情況自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查情況自查報告

在當下這個社會中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查情況自查報告，希望能夠幫助到大家。

縣編辦：

根據(jù)《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（東編辦〔20xx〕1號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

基本情況：我鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名，機構(gòu)編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實、準確。

一、領(lǐng)導重視。

在自查工作中，為進一步落實機構(gòu)編制工作規(guī)范化，我鎮(zhèn)高度重視，由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥，以組織委員張道舉為組長，各事業(yè)單位主要負責人參與。抽調(diào)專人對全鎮(zhèn)的機構(gòu)編制工作進行了檢查。

二、嚴格“三定”，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。

我鎮(zhèn)行政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)嚴格依照“三定”規(guī)定認真貫徹執(zhí)行，經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機構(gòu)，不存在提高機構(gòu)規(guī)格，變更機構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責、權(quán)限等情況。

機構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個辦公室：黨委辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團委、工業(yè)辦、統(tǒng)計辦、民政辦、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個：文化服務(wù)中心、財政所、建設(shè)服務(wù)管理所、計劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)站。

人員編制情況。我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人，其中：行政編制20人，事業(yè)編制42人。副科級以上領(lǐng)導干部8人，其中：正科級2人，副科級6人。招錄（招聘）3人，其中：公務(wù)員2人，事業(yè)編1人。接收退伍軍人1人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。

三、事業(yè)單位運行規(guī)范。

我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實名制管理，定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事相關(guān)文件，到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。

四、人員編制管理規(guī)范。

（一）加強考核工作。

通過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。

（二）嚴格人員借用管理。

階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長期借用外單位人員并超過半年以上的，按干部管理權(quán)限分別報組織部、人事局，經(jīng)批準方可借用，同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。

五、做好事業(yè)單位登記管理工作。

在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鎮(zhèn)指定專人負責該項工作。同時，加強與各部門間的協(xié)作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導列為第一責任人，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù)，對不積極主動辦理相關(guān)手續(xù)的單位，追究部門領(lǐng)導及相關(guān)當事人的責任，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協(xié)調(diào)工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構(gòu)編制相關(guān)材料。

六、做好實名制管理。

我鎮(zhèn)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì)，配備相應(yīng)的.工作人員，做到定編到人，實行機構(gòu)編制信息公開。我鎮(zhèn)配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實，準確，并指派專人負責實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

七、認真開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。

充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段，進一步完善審核制度，加強對部門、單位的機構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機構(gòu)編制與財政預算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責履行情況、機構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進行自查，并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

八、存在的問題。

雖然我鎮(zhèn)在機構(gòu)編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構(gòu)編制部門的要求還有差距，結(jié)合目前的機構(gòu)編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。

一是部分單位仍然存在著機構(gòu)編制意識不強的問題；二是與相關(guān)職能部門的約束機制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠；三是機構(gòu)監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。

九、今后工作的方向和重點。

今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾方工作：

一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構(gòu)編制工作重要性的認識。

二是結(jié)合市、縣機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化。如進一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。

三是加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。

中共鎮(zhèn)委員會

鎮(zhèn)人民政府

年月日

第二篇：機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作自查報告

市編委辦：

今年以來，國務(wù)院、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、監(jiān)察部、中編辦和省委、省政府以及市編辦相繼出臺了一系列關(guān)于機構(gòu)編制管理的法規(guī)和文件，為認真貫徹文件要求，確實把《通知》、《條例》精神落到實處，我縣在加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制機構(gòu)編制和執(zhí)行機構(gòu)編制紀律等方面做了大量工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我縣轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，45個黨政群機關(guān), 251個事業(yè)單位（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學）。目前全縣行政編制1143名，其中縣直機關(guān)行政編制400名（不含自定編制），實有人員712人，超編312名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)行政編制404名，實有318人，空編86名；政法專項編制339名，實有373人，超編34名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制。

提出審核意見或建議，提交編委會研究，凡涉及到副科級以上機構(gòu)的，還要提交縣委常委會研究，并報市編辦審批，最后發(fā)文。總之，凡涉及機構(gòu)編制的問題，編辦都要至始至終參與其中，決不允許違反程序甚至避開機構(gòu)編制部門的現(xiàn)象發(fā)生。

二是嚴控到位。對有政策依據(jù)，確需增加機構(gòu)編制的，也從嚴控制。可設(shè)可不設(shè)的機構(gòu)盡量不設(shè)，能合并的盡量合并，編制實行總量控制，原則上不增加編制數(shù)，盡量從職能弱化部門調(diào)劑。如人勞局想成立勞動監(jiān)察大隊，盡管有上級業(yè)務(wù)部門的政策依據(jù)，但由于依據(jù)不足，一直沒有批準；社保局、就業(yè)局因工作需要，要增加編制，都是從一些職能弱化部門調(diào)劑。對黨政機關(guān)和事業(yè)單位進人，嚴格執(zhí)行“凡進必考，有空編方進”的政策和“公開、公平、公正”的考聘制度，并按規(guī)定程序報批，切實把住人員進入關(guān)。

三是撤并到位。對一些職能弱化的部門和單位，能撤的撤，該并的并。經(jīng)費性質(zhì)能自收自支的就不搞差撥，能差撥的就不搞全撥。對機關(guān)自定編制目前已經(jīng)經(jīng)縣編委會研究，目前正在清理之中，爭取盡快將機關(guān)自定編制全部撤銷，超編人員5年內(nèi)逐步消化。由于對機構(gòu)編制從嚴控制，我縣除縣直行政單位超編外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位都有空編。

三、完善機構(gòu)編制管理的協(xié)調(diào)配合和制約機制

一是強化機構(gòu)編制管理與組織、人事、財政管理等的綜合約束機制，各負其責，形成合力。只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制范圍內(nèi)，組織、人事部門才能配備人員和核定工資，財政部門才能列入預算并核撥經(jīng)費，社會保障部門才能辦理有關(guān)社會保障手續(xù)。

二是嚴格執(zhí)行核編準調(diào)制度。所有行政機關(guān)和事業(yè)單位進人，都必須先由編辦審核編制，在有空編并經(jīng)編辦開具核編準調(diào)通知單后，組織、人事部門才能辦理相關(guān)手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招考公務(wù)員和事業(yè)站所公開招聘人員，必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空編且在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體不超編的情況下，才新增人員。縣直機關(guān)招考公務(wù)員，必須在本單位有空編且在縣直機關(guān)總體不超編的情況下，才申報招錄計劃。

三是進一步強化財政約束機制。對擅自增設(shè)機構(gòu)，財政部門不納入政府預算；對超編的人員，財政部門不安排經(jīng)費；對涉及人員經(jīng)費的財政轉(zhuǎn)移支付，財政部門以編制數(shù)為依據(jù)。

四、加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度

一是建立健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，設(shè)立“12130”舉報電話，受理違反機構(gòu)編制紀律的舉報。

二是堅持對吃“空餉”現(xiàn)象進行清理。

第三篇：云南省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查辦法

《云南省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查辦法》

第一章

總則

第一條

為加強和規(guī)范機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，嚴肅機構(gòu)編制紀律，根據(jù)《云南省機構(gòu)編制管理條例》《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條

機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作堅持監(jiān)督檢查與加強管理相結(jié)合，預防、教育與懲處相結(jié)合，遵循實事求是、客觀公正、依法辦事、注重實效的原則。

第三條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照法定管理權(quán)限履行機構(gòu)編制監(jiān)督檢查職責。上級機構(gòu)編制管理機關(guān)指導下級機構(gòu)編制管理機關(guān)開展監(jiān)督檢查工作，必要時可以直接對下級機構(gòu)編制事項實施監(jiān)督檢查。

第四條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當加強內(nèi)部監(jiān)督，完善機構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查的協(xié)調(diào)配合機制。

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依紀依法履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題，對機構(gòu)編制違紀違法行為進行責任追究。

各級組織、財政、人力資源社會保障、審計等部門應(yīng)密切配合，各司其職，建立健全機構(gòu)編制管理和監(jiān)督制約機制。

第二章

監(jiān)督檢查的對象和內(nèi)容

第五條

機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象是全省各級黨委機關(guān)、人

—1— 大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)和納入機構(gòu)編制管理的群眾團體機關(guān)、事業(yè)單位（以下簡稱行政機關(guān)和事業(yè)單位）。

第六條

機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容:

（一）機構(gòu)編制管理法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；

（二）地方各項機構(gòu)編制管理政策、措施是否符合法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定；

（三）省委、省政府關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革、權(quán)責清單、控編減編等機構(gòu)編制管理政策措施的貫徹落實情況；

（四）上級黨委、政府、機構(gòu)編制管理機關(guān)批準的改革方案中涉及機構(gòu)編制事項的執(zhí)行情況；

（五）各地區(qū)機構(gòu)限額、編制員額和事業(yè)編制總量控制情況；

（六）各級行政機關(guān)和事業(yè)單位職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備、領(lǐng)導職數(shù)配備等機構(gòu)編制事項的執(zhí)行情況；

（七）機構(gòu)編制管理權(quán)限和審核、審批程序的執(zhí)行情況；

（八）機構(gòu)編制實名制管理的落實情況；

（九）受理違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題的舉報和查處情況；

（十）機構(gòu)編制統(tǒng)計規(guī)定的執(zhí)行情況；

（十一）其他需要監(jiān)督檢查的事項。

第三章

監(jiān)督檢查工作制度

第七條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當將機構(gòu)編制事項的審批原則、程序以及行政機關(guān)和事業(yè)單位實有人員等情況向社會公—2— 開，接受社會監(jiān)督。

第八條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當督促本級行政機關(guān)和事業(yè)單位依法對不涉及國家秘密的機構(gòu)編制事項（含行政審批事項和權(quán)責清單）等向本單位工作人員和社會公開。

第九條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)黨委、政府的工作需要，適時開展對各行政機關(guān)和事業(yè)單位的履職情況評估，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的重要依據(jù)。

第十條

各級行政機關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)當建立機構(gòu)編制管理工作責任制。機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況將作為州（市）、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導班子及成員考核的內(nèi)容。

第十一條

地方各級政府主要領(lǐng)導、各級行政機關(guān)和事業(yè)單位主要領(lǐng)導，應(yīng)當就機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況接受經(jīng)濟責任審計。

第十二條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當對上級黨委、政府下達的關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革、權(quán)責清單、控編減編等重大工作適時開展監(jiān)督檢查，督促各級黨委政府和相關(guān)部門落實工作要求，對查出的問題及時開展跟蹤督查。

第十三條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當每年組織開展機構(gòu)編制管理自查自糾，并將有關(guān)情況于每年12月底前報告本級黨委、政府、編委和上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)。重要情況應(yīng)當及時報告。

第十四條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信

—3— 訪“三位一體”投訴舉報渠道，進一步完善對違反機構(gòu)編制紀律問題的舉報受理制度，加強“12310”機構(gòu)編制舉報電話和群眾來訪的受理工作。

第十五條

任何單位和個人都有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)或者紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。受理機關(guān)對舉報人的情況應(yīng)當予以保密。對實名舉報的應(yīng)當將處理結(jié)果回復舉報人。

第十六條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當會同有關(guān)部門適時對執(zhí)行機構(gòu)編制工作紀律的情況進行通報。

第四章

監(jiān)督檢查的方式和程序

第十七條

根據(jù)不同對象、內(nèi)容和任務(wù)，監(jiān)督檢查采取自查和抽查相結(jié)合、定期檢查和重點督查相結(jié)合、內(nèi)部檢查和社會監(jiān)督相結(jié)合等方式進行。

第十八條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以自行組織監(jiān)督檢查，也可以會同財政、審計、人力資源社會保障等有關(guān)部門聯(lián)合進行監(jiān)督檢查。重大監(jiān)督檢查活動，經(jīng)省紀委、省監(jiān)察廳同意，可以以省紀委、省監(jiān)察廳名義進行。

第十九條

上級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以責成下級機構(gòu)編制管理機關(guān)調(diào)查核實有關(guān)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題并進行督辦，必要時可派出督促檢查組進行督查。

第二十條

下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的調(diào)查事項，應(yīng)當在60日內(nèi)報告辦理結(jié)果。逾期不能報告的應(yīng)當書面說明理由。

—4— 第二十一條

監(jiān)督檢查的一般程序為：

（一）制定方案；

（二）根據(jù)管理權(quán)限報批立項；

（三）發(fā)出通知；

（四）組織實施；

（五）報告檢查情況；

（六）向被檢查單位反饋檢查情況，提出意見或者建議。特殊情況下，機構(gòu)編制監(jiān)督檢查可以不事先通知。第二十二條

對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照職責和權(quán)限進行調(diào)查核實，調(diào)查核實應(yīng)當兩人以上共同進行。

在調(diào)查過程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)申辯。

第二十三條

監(jiān)督檢查對象應(yīng)當及時、全面、客觀提供相關(guān)材料，并對調(diào)查事項涉及的有關(guān)問題作出解釋和說明。凡弄虛作假、妨礙監(jiān)督檢查以及對監(jiān)督檢查人員打擊報復的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第五章

責任追究

第二十四條

各級黨委、政府在機構(gòu)編制工作中，有下列行為之一的，由上級機構(gòu)編制管理機關(guān)按規(guī)定建議其改正或者責令限期糾正：

（一）超越權(quán)限或者違反規(guī)定程序設(shè)立、撤并各類機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格或者變更機構(gòu)性質(zhì)的；

—5—

（二）超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導干部的；

（三）超編制限額配備人員的；

（四）超越權(quán)限設(shè)立行政審批項目的；

（五）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

第二十五條

各級行政機關(guān)和事業(yè)單位在機構(gòu)編制工作中，有下列行為之一的，由同級或者上級機構(gòu)編制管理機關(guān)按規(guī)定給予通報批評、建議改正或者責令限期糾正、予以糾正、建議對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

（一）違反規(guī)定干預下級職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制核定和領(lǐng)導職數(shù)配備的；

（二）違反規(guī)定擅自擴大或者縮小機構(gòu)職責范圍或者權(quán)限的；

（三）擅自設(shè)立、撤并機構(gòu)以及提高機構(gòu)規(guī)格或者變更機構(gòu)名稱、隸屬關(guān)系和經(jīng)費渠道的；

（四）超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或者下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部的；

（五）擅自超過核定的編制員額使用工作人員或者改變編制使用范圍的；

（六）超越權(quán)限進行行政審批的；

（七）為超編人員核撥經(jīng)費或者辦理錄用、調(diào)任、工資關(guān)系、社會保障等手續(xù)的；

（八）統(tǒng)計信息失實或者不按規(guī)定報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；

（九）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

第二十六條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)有下列行為之一的，由—6— 上級機構(gòu)編制管理機關(guān)按規(guī)定給予通報批評、建議改正或者責令限期糾正、予以糾正、建議對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

（一）超機構(gòu)限額審批設(shè)立機構(gòu)、超越權(quán)限提高機構(gòu)規(guī)格、加掛機構(gòu)牌子、變更機構(gòu)性質(zhì)或者名稱的；

（二）超編制限額審批編制或者違反規(guī)定擠占、挪用編制的；

（三）違反規(guī)定核定領(lǐng)導職數(shù)的；

（四）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

第二十七條

對需要追究機構(gòu)編制違紀責任的人員，應(yīng)當給予黨紀處分的，由紀檢機關(guān)或者任免機關(guān)黨組織依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分。應(yīng)當給予政紀處分的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予政紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第二十八條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)對違反機構(gòu)編制紀律的單位和個人，可以采取下列處理措施：

（一）通報批評；

（二）建議改正或者責令限期糾正；

（三）予以糾正；

（四）建議財政部門對超編人員不予核撥經(jīng)費；

（五）建議對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第二十九條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)在查處違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的事項時，認為依法依紀需要追究有關(guān)責任人員紀律責

—7— 任的，應(yīng)當將有關(guān)材料移送任免機關(guān)或者紀檢監(jiān)察機關(guān)處理，并提出處理建議；紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)有違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題時，應(yīng)當及時向機構(gòu)編制管理機關(guān)通報有關(guān)情況。

第三十條

各級機構(gòu)編制管理機關(guān)移送的機構(gòu)編制違規(guī)違紀問題材料應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）移送函；

（二）違規(guī)違紀問題的線索；

（三）調(diào)查報告；

（四）所有證據(jù)材料；

（五）其他需要移送的材料。

移送有關(guān)材料時，交接雙方應(yīng)當在移送清單上簽字或者由接收方向移送方出具收到材料的回執(zhí)。

第三十一條

機構(gòu)編制監(jiān)督檢查人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依紀依規(guī)給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第六章

附則

第三十二條

本辦法具體解釋工作由省委機構(gòu)編制辦公室承擔。

第三十三條

本辦法自2016年3月9日起施行。

—8—

第四篇：江都市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法

江都市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法

第一條 為進一步強化全市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，建立健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查機制，規(guī)范監(jiān)督檢查工作，依法查處各類機構(gòu)編制違規(guī)違紀行為，根據(jù)?地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例?（國務(wù)院第486號令）、中央紀委關(guān)于印發(fā)?機構(gòu)編制違紀行為適用?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?若干問題的解釋?的通知（中紀發(fā)?2009?15號）、中央編辦監(jiān)察部?機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定?（中央編辦發(fā)?2007?5號）、?江蘇省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法?（江蘇省人民政府令第64號）、省委辦公廳省政府辦公廳?關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理的通知?（蘇辦?2007?51號）、?江蘇省黨政領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”辦法（試行）?（蘇辦發(fā)?2009?30號）、省紀委省編辦省監(jiān)察廳?關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制部門在查處機構(gòu)編制違法違紀案件中加強協(xié)作配合的通知?（蘇編辦發(fā)?2007?12號）及揚州市?關(guān)于進一步加強和規(guī)范全市機構(gòu)編制管理工作的意見?（揚編?2011?6號）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱機構(gòu)編制監(jiān)督檢查（以下簡稱

督查），是指市機構(gòu)編制委員會辦公室在市委、市政府、市機構(gòu)編制委員會的領(lǐng)導和上級機構(gòu)編制部門的指導下，單獨或會同紀檢、監(jiān)察機關(guān)等相關(guān)部門，依據(jù)上級機構(gòu)編制管理和機構(gòu)改革的政策規(guī)定，對管轄范圍內(nèi)的黨政群機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制和機構(gòu)改革政策、規(guī)定的落實情況進行監(jiān)督檢查并糾正違規(guī)的行為。

第三條 市機構(gòu)編制委員會辦公室應(yīng)當按照法定管理權(quán)限，履行機構(gòu)編制督查職責。市紀檢、監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題，查處機構(gòu)編制違法違紀行為。市機構(gòu)編制管理機關(guān)與紀檢、監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照中共江蘇省紀委、省編辦、省監(jiān)察廳?關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制部門在查處機構(gòu)編制違法違紀案件中加強協(xié)作配合的通知?要求互相支持，協(xié)作配合。

第四條 機構(gòu)編制督查工作實行綜合性督查與專項督查、定期督查與不定期督查、實地檢查與書面材料審查相結(jié)合，必要時可隨時進行督查。綜合性督查一般每年一次，專項督查由市編辦根據(jù)實際情況組織進行，并將督查處理意見提請市編委會研定。

第五條 建立健全聯(lián)合督查機制和信息共享制度。

督查工作一般由市編辦牽頭，根據(jù)督查任務(wù)需要約請市紀檢、監(jiān)察、組織、財政、審計、人力資源和社會保障等部門派員參加，督查情況可根據(jù)需要抄送以上部門，實行督查信息共享。

第六條 機構(gòu)編制督查的對象是：全市黨政群機關(guān)和事業(yè)單位。

第七條 機構(gòu)編制督查的主要內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律、法規(guī)情況；

（二）貫徹落實市委、市政府、市編委、市編辦確定的機構(gòu)編制管理重大事項情況；

（三）機構(gòu)改革“三定規(guī)定”實施情況；

（四）行政機關(guān)、事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置情況；

（五）機關(guān)、事業(yè)單位股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)和股級事業(yè)單位負責人配備情況；

（六）機關(guān)、事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員情況；

（七）機關(guān)、事業(yè)單位非正式用工情況；

（八）黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制實施情況；

（九）事業(yè)單位法人登記情況；

（十）人事調(diào)配與錄用、財政預算與統(tǒng)發(fā)及社會保險等機構(gòu)編制協(xié)調(diào)管理機制執(zhí)行情況；

（十一）機構(gòu)編制統(tǒng)計工作情況；

（十二）機構(gòu)編制違紀違規(guī)整改情況；

（十三）機構(gòu)編制檔案管理情況；

（十四）其他需要督查的事項。

第八條 機構(gòu)編制督查工作按以下程序進行：

（一）擬定方案，對檢查組工作人員進行業(yè)務(wù)培訓；

（二）督查前向被檢查單位發(fā)出書面通知，告知督查的依據(jù)、范圍、內(nèi)容和程序，并可根據(jù)工作需要在一定范圍內(nèi)發(fā)布檢查公告；

（三）聽取被檢查單位的工作匯報；

（四）采取召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)部門等方式，了解情況；

（五）查閱“三定”規(guī)定、有關(guān)文件、會議記錄、人員花名冊、工資表、檔案等各種相關(guān)材料；

（六）檢查結(jié)束向被檢查單位口頭反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出初步整改意見。

第九條 被檢查單位應(yīng)當積極配合檢查工作，按照要求及時、全面、客觀的提供相關(guān)材料，并對所提供材料的真實性、準確性和完整性負責。

第十條 督查結(jié)束后十五個工作日內(nèi)，檢查組應(yīng)當

形成專題檢查報告，內(nèi)容包括：

（一）督查的范圍、內(nèi)容、方式和時間；

（二）督查的基本情況、存在問題以及整改意見、建議。

第十一條 檢查報告應(yīng)當征求被檢查部門意見，被檢查單位收到檢查報告之日起十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當提出書面意見或說明；在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。檢查組對有異議的問題應(yīng)當核實。

第十二條 機構(gòu)編制部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當向被檢查單位下達限期整改通知書，并對被檢查單位整改情況進行復查驗收。

機構(gòu)編制部門應(yīng)當如實反映檢查情況。檢查結(jié)果應(yīng)當向同級機構(gòu)編制委員會匯報。

第十三條 凡未按規(guī)定辦理控編進人手續(xù)的單位，相關(guān)部門不得為其辦理人員的安置、調(diào)動、任職、聘用、錄用等有關(guān)手續(xù)；凡未按規(guī)定入編的人員，市人力資源和保障部門不得核定其工資標準和辦理社會保險等手續(xù)，財政部門不得核撥經(jīng)費。

第十四條 有下列違反機構(gòu)編制管理規(guī)定行為的，應(yīng)當依法予以查處：

（一）貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制工作的方針、政策、規(guī)定不力，造成一定后果的；

（二）擅自變動機構(gòu)改革“三定”規(guī)定的；

（三）擅自設(shè)立、撤并機構(gòu)，變更機構(gòu)名稱或增掛牌子的；

（四）擅自變更機構(gòu)職責或轉(zhuǎn)移職責任務(wù)的；

（五）超職數(shù)配備機關(guān)、事業(yè)單位股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導和股級事業(yè)單位負責人的；

（六）不執(zhí)行機構(gòu)編制管理辦法，違反規(guī)定使用編制、超編進人或擅自以調(diào)動等形式補充人員的（含系統(tǒng)內(nèi)流動）；

（七）違反?公務(wù)員法?有關(guān)公務(wù)員招考規(guī)定和?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?招錄工作人員取得編制的；

（八）長期占編不在崗或以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金吃“空餉”的；

（九）未按規(guī)定申報非正式用工計劃，擅自借用人員和辦理編外聘用手續(xù)的；

（十）機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實、瞞報虛報的；

（十一）事業(yè)單位未按?事業(yè)單位登記管理暫行條例?等規(guī)定辦理登記、年檢和變更，法人地位不落實的；

（十二）其它違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為；

第十五條 對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，市紀檢和機構(gòu)編制部門在調(diào)查核實后，視情節(jié)采取以下處理措施：

（一）限期整改；

（二）通報批評；

（三）取消違規(guī)取得的人員編制；

（四）責令撤銷違規(guī)設(shè)立的機構(gòu)，并停止活動；

（五）按規(guī)定暫停辦理違規(guī)單位機構(gòu)編制事宜；

（六）按照中紀委、中央編辦關(guān)于機構(gòu)編制違紀行為適用?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?若干問題的解釋，對主要責任人和直接責任人給予黨紀、政紀處分；

以上處理措施可單獨或合并使用。

第十六條 被督查單位和責任人對處理決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟，以及向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)申訴。

第十七條 做好機構(gòu)編制12310監(jiān)督舉報電話的受理工作，建立健全投訴舉報制度，加大社會監(jiān)督力度。涉及機構(gòu)編制的投訴舉報，市編辦要認真受理，組織人員及時核實、處理和反饋。

第十八條 機構(gòu)編制部門及其工作人員、檢查組成

員在實施機構(gòu)編制監(jiān)督檢查中，應(yīng)當遵守公務(wù)活動的規(guī)則和工作紀律，不得玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)。對違反紀律的，要按照規(guī)定追究有關(guān)責任。

第十九條 本辦法由江都市機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。

第五篇：安徽省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查實施辦法

關(guān)于印發(fā)《安徽省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查實施辦法》的通知

皖編辦?2010?35號

各市、縣（市、區(qū)）編辦、監(jiān)察局，省直各單位：

現(xiàn)將《安徽省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

2010年4月22日

安徽省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查實施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，嚴肅機構(gòu)編制紀律，根據(jù)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》，中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和《安徽省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》、《安徽省事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》等法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。

第二條 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則,堅持監(jiān)督檢查與加強管理相結(jié)合，預防、教育 1 與懲處相結(jié)合。

第三條 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理。在省委、省政府和省機構(gòu)編制委員會的領(lǐng)導下，縣級及以上機構(gòu)編制管理機關(guān)按照法定管理權(quán)限，負責本行政區(qū)域內(nèi)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，并對本級黨委、政府和編委負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作由縣級機構(gòu)編制管理機關(guān)負責。

上級機構(gòu)編制管理機關(guān)指導下級機構(gòu)編制管理機關(guān)開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。必要時，上級機構(gòu)編制機關(guān)可對下級機構(gòu)編制有關(guān)事項直接實施監(jiān)督檢查。

第四條 各級機構(gòu)編制管理機關(guān)主要負責人是本級機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的主要責任人；各級部門、單位主要負責人是本部門、單位機構(gòu)編制工作的主要責任人；按照“誰批準、誰負責”的原則，履行職責，承擔責任。

第五條 機構(gòu)編制管理機關(guān)與監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當建立健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)配合機制，依法履行職責，查處機構(gòu)編制違法違紀行為。

第二章 監(jiān)督檢查對象和內(nèi)容

第六條 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象包括：

（一）省人民政府所屬的行政機構(gòu)；

（二）市及以下各級人民政府及其所屬的行政機構(gòu)；

（三）納入機構(gòu)編制管理機關(guān)管理的事業(yè)單位。第七條 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：

（一）黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)行政管理體制改革、機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的方針政策，以及機構(gòu)編制法律法規(guī)的執(zhí)行情況；

（二）上級黨委、政府及機構(gòu)編制管理機關(guān)批準的改革方案中涉及機構(gòu)編制事項的執(zhí)行情況；

（三）機關(guān)和事業(yè)單位職責配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備、領(lǐng)導職數(shù)配備、經(jīng)費預算形式、編制結(jié)構(gòu)等機構(gòu)編制事項的執(zhí)行情況；

（四）機構(gòu)編制管理權(quán)限和審核、審批程序的執(zhí)行情況；

（五）機構(gòu)限額、行政和事業(yè)編制總量控制情況；

（六）受理違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題舉報和查處的情況；

（七）機構(gòu)編制統(tǒng)計的情況；

（八）其他需要監(jiān)督檢查的事項。

第三章 監(jiān)督檢查工作制度

第八條 實行機構(gòu)編制工作報告制度。各級機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當每年向同級機構(gòu)編制管理機關(guān)報告上機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況；省級及以下各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當每年向同級黨委、人民政府、編委和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)報告上機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況。遇有重要情況，隨時報告。

第九條 建立機構(gòu)編制違規(guī)違紀舉報制度。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當設(shè)立舉報電話，開通網(wǎng)上舉報信箱，向社會公開舉報途徑和方式，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范舉報受理工作。

任何單位和個人有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)舉報違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。受理機關(guān)應(yīng)當及時查處。舉報人實名舉報的，受理機關(guān)應(yīng)將查處結(jié)果回復舉報人，并對舉報人的情況予以保密。

第十條 建立機構(gòu)編制信息公開制度。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng) 3 當公開政策規(guī)定、業(yè)務(wù)范圍、審批程序等，督促機關(guān)、事業(yè)單位對不涉及國家秘密的機構(gòu)設(shè)置、編制配備和實有人員等信息，依法向本單位工作人員或社會公開，自覺接受監(jiān)督。

第十一條 實行機構(gòu)編制評估制度。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的參考依據(jù)。

第十二條 建立聘請機構(gòu)編制監(jiān)督員制度。機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)工作需要，可以從基層和有關(guān)單位聘請機構(gòu)編制監(jiān)督員，采取召開座談會、個別征求意見等方式，聽取機構(gòu)編制監(jiān)督員對機構(gòu)編制管理工作的意見和建議，了解機構(gòu)編制管理規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四章 監(jiān)督檢查方式和程序

第十三條 機構(gòu)編制管理機關(guān)采取例行檢查、專項檢查、綜合檢查等方式開展監(jiān)督檢查工作。

檢查工作按照下列程序進行：

（一）擬定檢查工作方案；

（二）根據(jù)管理權(quán)限報批立項；

（三）發(fā)出檢查通知；

（四）組織實施；

（五）報告檢查情況；

（六）向被檢查單位反饋檢查情況，提出意見或者建議。機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)監(jiān)督檢查的對象和內(nèi)容，可以單獨組織進行檢查，也可以會同監(jiān)察機關(guān)等聯(lián)合檢查。

特殊情況下，機構(gòu)編制檢查可以不事先通知。

第十四條 實施機構(gòu)編制檢查，可以采取聽取匯報，查閱有關(guān)文件、檔案、資料，召開座談會，個別談話，走訪和問卷調(diào)查等方式進行。

第十五條 機構(gòu)編制管理機關(guān)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當向被檢查單位下達限期整改通知書，并對整改情況跟蹤檢查。

第十六條 對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照職責和權(quán)限進行調(diào)查核實。調(diào)查核實中涉及國家機密或者個人隱私的，應(yīng)當予以保密。調(diào)查核實應(yīng)當兩人以上共同進行。

第十七條 在調(diào)查核實過程中，被調(diào)查單位和人員有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)申辯。

第十八條 上級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以責成下級機構(gòu)編制管理機關(guān)調(diào)查有關(guān)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，并進行督辦；必要時，可以派出督促檢查組進行督查。

下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的核查件，應(yīng)當在40天內(nèi)報告辦理結(jié)果；逾期不能報告的，應(yīng)當書面說明原因。

第十九條 被檢查單位應(yīng)當積極配合機構(gòu)編制管理機關(guān)的監(jiān)督檢查，及時、全面、客觀地提供相關(guān)材料，對材料的真實性、完整性負責,并對調(diào)查事項涉及的有關(guān)問題做出解釋和說明。凡弄虛作假、妨礙監(jiān)督檢查以及對監(jiān)督檢查人員打擊報復的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第五章 責任與追究

第二十條 機構(gòu)編制管理機關(guān)對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的 5 行為，可以采取下列處理措施：

（一）通報批評；

（二）建議改正或者責令限期糾正；

（三）予以糾正；

（四）建議財政部門對超編超職數(shù)人員不予核撥經(jīng)費；

（五）暫停辦理違規(guī)單位機構(gòu)編制事項；

（六）建議對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第二十一條 市及以下各級人民政府在機構(gòu)編制工作中有下列行為之一的，由上級機構(gòu)編制管理機關(guān)依照本辦法第二十條第（二）項的規(guī)定處理：

（一）超越權(quán)限或者違反規(guī)定程序設(shè)立、撤并各類機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格或者變更機構(gòu)性質(zhì)的；

（二）超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導干部的；

（三）超編制限額配備人員的；

（四）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

第二十二條 省及以下各級人民政府所屬的行政機構(gòu)、事業(yè)單位在機構(gòu)編制工作中有下列行為之一的，由同級或者上級機構(gòu)編制管理機關(guān)依照本辦法第二十條第（一）、（二）、（三）、（五）、（六）項的規(guī)定處理：

（一）違反規(guī)定干預下級職責配置、機構(gòu)設(shè)置或者編制、領(lǐng)導職數(shù)配備的；

（二）違反規(guī)定擅自擴大或者縮小職責范圍和權(quán)限的；

（三）擅自設(shè)立、撤并機構(gòu)以及提高機構(gòu)規(guī)格或者變更機構(gòu)名稱、隸屬關(guān)系和經(jīng)費渠道的；

（四）擅自超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或者下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部的；

（五）擅自超過核定的編制使用工作人員的；

（六）擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用或自行設(shè)定其他類別編制的；

（七）為超編人員核撥經(jīng)費或者辦理錄用、調(diào)任、社會保障等手續(xù)的；

（八）偽造、篡改、虛報、瞞報統(tǒng)計資料，或者不按規(guī)定報送統(tǒng)計資料的；

（九）以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的；

（十）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

有本條第（三）、（五）、（六）、（七）、（九）項行為之一的，可以同時適用本辦法第二十條第（四）項的規(guī)定。

第二十三條 各級機構(gòu)編制管理機關(guān)在機構(gòu)編制工作中有下列行為之一的，由上級機構(gòu)編制管理機關(guān)依照本辦法第二十條第（一）、（二）、（三）、（五）、（六）項的規(guī)定處理：

（一）超機構(gòu)限額審批機構(gòu)，超越權(quán)限提高機構(gòu)規(guī)格、加掛機構(gòu)牌子、變更機構(gòu)性質(zhì)、隸屬關(guān)系或名稱的；

（二）超編制限額審批編制，或者違反規(guī)定擠占、挪用編制的；

（三）違反規(guī)定核定領(lǐng)導職數(shù)的；

（四）擅自調(diào)整不同層級行政編制的；

（五）其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

第二十四條 機構(gòu)編制管理機關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實，認為需要追究有關(guān)責任人員紀律責任的，屬于監(jiān)察對象的，移送監(jiān)察機關(guān)處理；不屬于監(jiān)察對象的，移送任免機關(guān)處理。涉嫌犯罪的，移送 7 司法機關(guān)依法處理。

監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)有違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題時，應(yīng)當及時向機構(gòu)編制管理機關(guān)通報有關(guān)情況。

有下列情形的，可以從輕或免于處理：

（一）主動自查并及時糾正的；

（二）認真檢查錯誤并及時糾正的；

（三）情節(jié)顯著輕微，未造成嚴重后果的。

第二十五條 機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當加強內(nèi)部監(jiān)督，加強機構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查的協(xié)調(diào)配合，完善內(nèi)部各工作機構(gòu)協(xié)作開展監(jiān)督檢查得工作機制。

第二十六條 機構(gòu)編制管理機關(guān)對使用行政編制和事業(yè)編制的其他機關(guān)、團體的監(jiān)督檢查工作依照本實施辦法執(zhí)行。

第六章 附 則

第二十七條 本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室、省監(jiān)察廳負責解釋。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。