第一篇：2018年局黨委發展黨員工作自查報告

根據中共XX市委市直機關工委《關于開展黨員工作全面清理排查的通知》(XX[201X] XX號)要求，我局嚴格對十八大以來發展黨員工作情況進行7全面自壹，現將自查情況匯報如下：

發展黨員工作是各級黨組織的一項本職工作，也是鞏固和加強黨的執政建設的需要。我局發展黨員工作在逐年完善提高的基礎上，實現7規范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到成熟一個發展一個原則：強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，把握做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，掌握發展黨員工作的重點：健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供組織保證。

一、提高認識，領導重視

局黨組始終本著求真、務實的態度，一直啦來高度重視黨品發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執行、嚴格遵循發展黨員堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的萬針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩妥地做好發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優化。

二、結構合理，程序規范

（一）我局現有黨員XX名，其中正式黨員XX名，預備黨員XX名：在職黨員XX名，離退休黨員XX名。十八大以來新發展黨員XX名，預備黨員轉正XX名，入黨積極分子XX名。

（二）通過重點自查《入黨申請書》《入黨志愿書》《政審材、斡》《個人思想匯報》每季度次1等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫，從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期：培養教育期間，各支部均確定了2名培養人：本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會，黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中應該簽名蓋章的位置均有7簽名和蓋章，預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請：入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系等。我局各黨支部入黨材料齊全規范，發展黨員工作完成后，入黨材料按規定移交局人事科，存入本人人事檔案中。

（三）發展黨員均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書：二是確定黨員同志負責與申請入黨同志的聯系，三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了市直機關工委統一組織的培訓，四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況：五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見：六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查：七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人，八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報市直機關工委審批；九是加強了預備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，王要表現在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現還不突出，聯系群眾、服務群眾意識還不夠強；

二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高：

四、改進工作的方法措施

我們將從以下幾個方面八手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票頭制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

第二篇：局黨委近四年來發展黨員工作自查報告

局黨委近四年來發展黨員工作自查報告

區委組織部：

根據省、市、區“關于做好發展黨員工作檢查的通知”精神，我局黨委非常重視，對近四年來發展黨員工作檢查進行布置，要求各支部按照發展黨員工作的有關規定，逐條逐項展開自查，發現問題，及時糾正，并認真進行補缺補漏，現將有關情況報告如下：

一、黨委重視是做好發展黨

員工作的重要因素，我局黨委每年都召開二次以上黨建專題研究會，將發展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，并針對我區直企業沒有招收正式職工，企業職工年齡偏大，上進心差，缺乏活力的問題，局黨委及時提出了從正式職工和新招合同工中雙軌方式培養發展新黨員的做法，大大激活了發展黨員的空間和活力。近四年來共發展新黨員7名，其中外來合同工3名，每年都完成了區委組織部下達的指導計劃數，也解決有的企業黨支部多年沒有發展新黨員的狀況。黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，如電器廠黨支部對發展黨員工作非常重視，做到有計劃、有步驟、發展一批、培養一批、儲備一批。因此，該支部每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。

二、積極做好支部抓發展黨員工作骨干的培訓，我局黨委每年都在召開區直企業黨建工作會議上采取以會代訓的辦法，認真講解發展黨員工作所必須做到的各種步驟、程序以及各種材料，并印發有關資料給支部參考，起到了有效的指導性作用。同時在具體操作過程中及時予以幫助指導，使企業支部對發展黨員工作的實際水平有了很大提高，從而保證了發展黨員工作做到有條不紊，既有數量又有質量。

三、積極慎重地做好發展黨員工作，是支部黨建一項經常性的工作，近幾年來企業各支部普遍重視發展對象的培養考察，提高發展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，使新黨員發展工作的程序與手續更加規范，質量明顯提高。一是在發展中不折不扣地實行廣泛征求黨內外群眾的意見；二是必須進行一個星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監督；三是聯系人及時對發展對象進行培養考察，幫助發展對象端正入黨動機。

四、我們對近四年來發展的7名黨員逐個進行逐項核查，從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后，直至到按期轉為正式黨員，進行宣誓，材料歸檔。經查各項程序基本符合規定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調手續完備，沒有發現原則性問題。

五、不足之處：(一)由于有的支部負責記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二)由于多數企業都沒有了新工人，因此發展工作存在不平穩，多數支部已沒有了發展的對象。

第三篇：黨委發展黨員自查報告

共青團普定縣委發展黨員工作情況

自查報告

中共普定縣委組織部：

根據組織部《關于轉發省委組織部《轉發<畢節地區織金縣以那鎮教室朱宇霞弄虛作假如檔案里>的通知》的通知》精神，團縣委對近年來發展黨員規劃情況進行了深入的調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我黨支部現有黨員3名，全部為正式黨員，另有重點發展對象1人。在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。近年來，轉正黨員1人，碩士研究生學歷。

二、主要做法

1、高度重視，注重落實。

把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關。

認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。

3、健全機制，狠抓落實。

為了使發展黨員工作規范化，根據縣委組織部的要求及我單位工作實際，在黨員發展支部會上討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。同時在討論吸收新黨員之前，將發展對象的材料進行審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部會議討論通過。另外就是討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在的問題

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少；二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作。

共青團普定縣委員會 2012年2月24日

第四篇：黨委發展黨員自查報告

中共南昌縣交通局黨委2006-2009年發展黨員工作情況

自查報告

縣委組織部：

根據組織部《關于做好<南昌縣2006－2010年發展黨員規劃>執行情況自查自糾的通知》精神，對2006-2009年發展黨員規劃情況進行了深入的調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我局黨委下設14個黨支部，現有黨員222名，其中：正式黨員217名，預備黨員5名。

局黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。四年來，共發展黨員8人，均為大專以上學歷，其中預備黨員5名，女性4人，占總數的50%，35歲以下黨員5名，占總數的63%。

二、主要做法

1、黨委重視，支部落實。

局黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關。

四年來，局黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。

3、健全機制，狠抓落實。

為了使發展黨員工作制度化、規范化，根據縣委組織部的要求及我局工作系統實際，從工作機制上入手，局黨委制定和完善了發展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發展對象的材料報局人事科審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在的問題

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少；二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作。

第五篇：發展黨員工作自查報告

發展黨員工作自查報告

近年來，縣糧食局黨委黨員發展工作嚴格按照中央和省市縣委組織部要求，緊密結合實際，不斷完善機制，加強培養教育，抓好經常性發展，新發展黨員的數量和質量均有較大提升，三年來共發展黨員**名，并且全部是35歲以下的優秀青年，均具有大專以上文化程度。

一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實

1、堅持發展黨員工作責任制。在黨建工作中，局黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中，局黨委每半年對全局發展黨員工作進行一次檢查，年底結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進支部的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。

2、堅持發展黨員工作宏觀調控。局黨委根據糧食改革發展的實際，按制定發展黨員工作指導計劃，要求每年發展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴格對發展對象進行審核，對不符合規定要求的不列入發展計劃，保證了發展黨員工作的嚴肅性。

3、堅持發展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨支部一定的空間。基層黨支部一般每年最少研究發展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量

為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發展對象，經支委會討論通過，然后黨委到各支部征求群眾意見，根據支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報發展計劃。對在團員和青年中確定的發展對象，也必須經過團組織的“推優”程序。

2、積極推行發展黨員公示制。三年來，根據省委組織部的統一安排，我們結合實際制定下發了公示制辦法，在全系統實行了發展黨員公示制，并把落實公示制情況列入了黨建工作的考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，2

將組織把關與群眾監督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦一次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓三天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規定不能列為發展對象、不能發展為預備黨員。在培訓中黨委書記親自上黨課，與入黨積極分子深入進行交流。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

4、加強預備黨員的培養考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。

三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍

我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發展黨員工作的“源頭”工程來抓，規定發展黨員 3

數量與培養入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養。

2、狠抓培養教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務報告會和電腦網絡等形式，用黨的理論對青年人進行灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。

3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。

發展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續根據省委組織部的總體要求，結合工作實際，認真總結經驗，發揚成績，克服困難，進一步研究和探索發展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發展黨員工作抓緊抓好。