第一篇：關于2011年機關作風整改措施的報告

辦秘?2011? 號

區委辦關于2011年機關作風整治

整改措施的報告

區機關作風整治活動領導小組辦公室：

根據《屯溪區深入推進機關作風整治活動實施方案》（屯發?2010?109號）、《屯溪區2011年機關作風整治工作意見》（屯紀字?2011?18號）等文件要求，現將我辦2011年機關作風整治工作存在的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習還不夠深入。系統的學習理論知識安排的還不夠，存在用啥學啥問題，知識掌握不系統、不連貫。理論結合實踐不夠緊密，偏重實干，忽視了理論研究。

（二）責任心、事業心還有待加強。少數干部滿足于已知已會、已取得的成績，工作標桿不夠高，自我要求不

夠嚴。責任心、精氣神、執行力需要進一步提高。

（三）辦公室整體謀事、干事的氛圍還不夠濃厚。個別干部事不關己，得過且過，缺乏干事的朝氣和創新的銳氣。

（四）加強作風建設的機制還不夠完善。特別是如何有效落實現有制度，制定完善新制度，突出獎罰分明要進一步研究。

二、整改措施

（一）加強組織學習，認真分析原因，查找根源，從實際出發，制定更加科學、更加人性化的學習制度并堅決落實。采用個別談話、集體學習等方式，進一步激發工作熱情，提高學習效率。

（二）加大主動調研力度，力爭對全區的情況了解得更細、更實、更深，使掌握的材料更加充分，從而更好地為領導提供文字服務。

（三）著力提高辦文的速度和質量，全力搞好區政府領導批示件的督辦落實工作，根據時間要求，及時催辦，提高辦理質量。

（四）加強制度建設，全力修訂完善機關作風整治方面的制度，以可操作性強的制度來約束規范行為，并做到獎懲相結合。

總之，我辦將按照“敢、實、高、細、快、嚴”工作

2要求，始終把爭創一流工作業績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創辦公室工作新局面。

中共黃山市屯溪區委辦公室

2011年5月25日

第二篇：機關作風整改措施

整 改 措 施

開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要使全體共產黨員認真學習，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終與共產黨的先進性相適應，一言一行與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

通過前一階段時間的學習，對照《中國共產黨章程》《共產黨員先進性的標準》結合自身的思想、工作和作風，自我剖析、深查細找、挖根尋源，我認為還不同程度的存在一些問題和不足，具體表現以下幾個方面：

1、不注重政治學習，認識不足，學習積極性主動性不高。

2、宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠。

3、工作上還缺乏主觀能動性，就事論事，責任心不強。

4、專業業務知識水平還有待提高，支持企業改革改制的力度不大。

5、紀律要求不嚴，大錯不犯，不錯不斷。

6、與領導和干部交心談心少，密切聯系群眾不夠。

針對以上存在問題，特制定整改措施如下：

一、積極參加各項政治活動。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產黨員先進性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。除參加各

級部門組織的政治學習外，自己將利用業余時間加強學習政治理論、法律知識，五月份將著重學習《財務管理法律制度》和《國有資產管理法律制度》并認真做好學習筆記。

二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樹立為基層企業服務的思想，努力轉變觀念，共產黨員就是人民的公仆，為了人民的利益應該吃苦在前，享樂在后，是我們每個共產黨員必須履行的義務。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級的腐朽思想。作為一名共產黨員時時刻刻都應該嚴格要求自己，提倡的是奉獻大、索取小。今年在對農民進行直接補貼的工作中，要經常到鄉鎮進行宣傳直補政策，到農戶調查補貼文件，確保十月份將補貼獎金發到農戶手中。

三、不斷加強工作的責任心和責任感，努力克服就事論事的思想觀念。這是按時保質完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今后的工作中，特別是面向基層企業，要經常深入到基層企業為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務管理，最大力度地支持企業的改革改制，做到每月幫助一個企業解決在財務管理上存在的實質性問題，使基層財務管理工作再上新臺階。

四、努力提高專業技術水平。企業的財務管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務活動，為實現企業的生產經營任務服務。隨著市場經濟的深入發展和當家理財、服務為先的工作要求，就現在所掌握的業務技能和理論水平與形勢發展的客觀要求還有一定差距，因

此在6-7月份將系統學習《小型企業會計制度》和外商投資企業財務管理辦法等知識，不斷提高自身的業務素質，增強為基層企業服好務的過硬本領。

五、以身作則，廉潔自律。黨的十六大報告指出“領導干部特別是高級干部，必須以身作則，真正行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭”，我們談不上什么領導干部，更談不上高級干部，但我們仍要堅持以身作則，廉潔自律，決不能利用自己手中的小權來向我們本應該服務的對象“吃、卡、拿、要”，要樹立良好的財政干部形象，向一切腐敗現象作堅決斗爭。堅持講學習、講政治、講政氣，經得起各種風浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，把黨的方針、政策同本部門的實際結合起來，卓有成效地開展工作。

六、密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見。為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯系，防止黨的領導干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須與群眾打成一片，經常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。作為一個黨員或一個科室負責人，有權利和義務幫助非黨員和一般干部要求進步，帶動他們與之共同進步，要主動找入黨積極分子交心談心，對科室干部要嚴格要求，經常開展批評與自我批評。

以上是我定下的6條整改措施，我將以實際行動努力去實現它，從而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共產黨員先進性教育活動中，思想認識得到升華，各方面的素質得到提高，時時處處都要保持我們共產黨員的先進性。

第三篇：機關作風建設自查報告及整改措施

機關作風建設自查報告及整改措施

自2008年5月16日，全局召開貫徹落實機關工作作風建設會議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機關作風建設活動。進入“查找問題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺

乏耐心的根本原因。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠。另一方面知識結構滯后,對專業知識結構的更新不能跟上時代的步伐。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

擬在認真整改階段對全局職工存在的問題進行逐項整改，逐條落實。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理

論與實務相結合，提高工作的規范性、科學性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

第四篇：機關作風整頓活動整改措施

機關作風整頓活動整改措施

自機關作風集中整頓以來，通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現按照機關作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作

做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

第五篇：科技局機關作風建設整改措施

科技局機關作風建設整改措施

及責任分解意見

今年，按照市委、市政府在市級機關中開展“創優環境興常州、改進服務促發展”為主題的機關作風建設專項行動的決定要求，我局認真開展“提升服務能力，推動科技創新”活動，針對基層提出的意見和問題，進行認真的梳理和剖析，現結合實際，研究制定了《科技局機關作風建設整改措施責任分解》，進一步明確整改措施、具體任務、牽頭部門和責任部門。

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附件：

科技局機關作風建設整改措施責任分解意見

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