第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（一）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（一）全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)自4月進(jìn)入組織實(shí)施階段以來，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門按照市委市政府的總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)××?xí)浽谌袡C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和××副書記在分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上的講話精神，對(duì)照“堅(jiān)持‘三個(gè)轉(zhuǎn)變’、強(qiáng)化‘四個(gè)服務(wù)’、實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)突破’”的總要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深

刻查擺機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的突出問題，研究提出整改的重點(diǎn)內(nèi)容，扎實(shí)制定整改的具體措施，為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市委辦公室

1、在加快培養(yǎng)一專多能、獨(dú)當(dāng)一面的干部方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、在切實(shí)提高調(diào)查研究的深度和廣度方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；

3、在全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高履職水平方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；

4、在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、強(qiáng)化理論武裝，提高實(shí)踐能力。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章；及時(shí)學(xué)習(xí)把握中央、原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/省重大方針政策和市委、市政府重要戰(zhàn)略決策；堅(jiān)持開展社會(huì)主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)持學(xué)以致用，提高服務(wù)市委中心工作的能力；

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，主動(dòng)開展調(diào)研，深入基層掌握實(shí)情，積極提出對(duì)策建議，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力；

3、強(qiáng)化九項(xiàng)工作，提高履職水平。一是努力推進(jìn)秘書工作進(jìn)一步細(xì)致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實(shí)提高參謀助手作用。三是切實(shí)提高信息工作的針對(duì)性、高效性。四是努力提高督查工作實(shí)效性。五是發(fā)揚(yáng)信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，努力維護(hù)良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。七是加強(qiáng)依法治密，切實(shí)發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服務(wù)水平，努力提升接待新形象；

4、完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。完善“兩項(xiàng)制度”；著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型處室，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；積極創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，帶頭落實(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)文明禮儀，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭表率作用；加快信息化建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)辦公室內(nèi)部信息傳遞、內(nèi)部運(yùn)行、互動(dòng)學(xué)習(xí)、資源共享的新平臺(tái)，提高機(jī)關(guān)效能；堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，積極建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

市人大機(jī)關(guān)

1、服務(wù)人代會(huì)、常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議，服務(wù)人大常委會(huì)，服務(wù)人大代表的水平還不夠高；

2、監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠；

3、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全。

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，深入開展調(diào)查研究，為常委會(huì)決策提供科學(xué)依據(jù)；

2、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會(huì)”、人大常委會(huì)、人大代表的服務(wù)質(zhì)量；

3、堅(jiān)持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會(huì)期間代表活動(dòng)等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件；

4、采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督；

5、積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督力度；

6、緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展監(jiān)督；

7、認(rèn)真總結(jié)、梳理本屆以來的機(jī)關(guān)工作制度，匯編成冊(cè)；

8、不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部教育管理工作；

9、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議、文件和公務(wù)接待管理。

市政府辦公室

1、干部理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性還不夠，理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分；

2、處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高；

3、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距；

4、服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實(shí)得到服務(wù)，感受到關(guān)愛；

5、干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動(dòng)不快。

1、完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長(zhǎng)例會(huì)、“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動(dòng)，邀請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點(diǎn)工作，定期組織考學(xué)；

2、開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦

文通報(bào)力度，開展辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，完善處室ab崗制度；

3、加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強(qiáng)化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動(dòng)承擔(dān)一些政府層面的工作；

4、深化結(jié)對(duì)幫扶、社區(qū)共建等活動(dòng)，更多地組織慈善捐贈(zèng)、義務(wù)獻(xiàn)血、為民服務(wù)等公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)；

5、積極研究干

部工作，多渠道引進(jìn)人才，加大推優(yōu)薦賢力度，組織競(jìng)聘上崗、輪崗、短期交流等。

市政協(xié)機(jī)關(guān)

1、民主監(jiān)督力度不夠大；

2、委員主體作用發(fā)揮不夠充分；

3、與社會(huì)各界的聯(lián)系仍需加強(qiáng)；

4、政協(xié)自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用；

2、精心組織好“環(huán)境保護(hù)與生態(tài)市建設(shè)”專題議政會(huì)；

3、建立委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；

4、積極開展活動(dòng)，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；

5、創(chuàng)新委員激勵(lì)機(jī)制；

6、以重點(diǎn)課題為紐帶，積極開展與各黨派團(tuán)體的聯(lián)合調(diào)研；

7、定期組織開展專題學(xué)習(xí)研討等形式多樣的活動(dòng)，暢通聯(lián)系渠道；

8、繼續(xù)完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度；

9、完善機(jī)關(guān)工作計(jì)劃，提高工作計(jì)劃性；

10、完善湖州政協(xié)網(wǎng)；

11、提高為委員服務(wù)質(zhì)量。

市紀(jì)委(監(jiān)察局)

1、制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對(duì)性、操作性、有效性仍不夠強(qiáng)；

2、深入基層調(diào)查研究還不夠；

3、對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》、省委《實(shí)施意見》和市委市政府《具體辦法》，通過建立健全各項(xiàng)制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。同時(shí)，將“切實(shí)管用、操作性強(qiáng)”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。制度出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處；

2、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村、深入企業(yè)，實(shí)地走訪、調(diào)查研究，形成有針對(duì)性的、實(shí)事求是的、有利于科學(xué)決策的調(diào)研材料，促進(jìn)面上工作開展；

3、在完善部門紀(jì)檢監(jiān)察組織年度述職制度的基礎(chǔ)上，不定期走訪部門紀(jì)檢監(jiān)察組織，聽取他們的工作匯報(bào)，指導(dǎo)和支持他們開展工作。對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實(shí)際困難和問題，及時(shí)研究并認(rèn)真加以解決。

市委組織部

1、干部選拔任用工作中考準(zhǔn)考實(shí)難；

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強(qiáng)；

3、人才工作中總量不大、素質(zhì)提升難；

4、基層組織建設(shè)中黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用發(fā)揮難；

5、機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)和組織工作服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

1、結(jié)合屆末集中考核，綜合運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、新進(jìn)班子人選集體面談等新的考評(píng)方式，考準(zhǔn)考實(shí)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部；

2、深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)工作，對(duì)在“兩個(gè)年”活動(dòng)中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施；

3、以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動(dòng)；啟動(dòng)“社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研；

4、圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺(tái)相關(guān)實(shí)施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)；

5、結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，完善部機(jī)關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高組工干部能力水平；出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作創(chuàng)新的實(shí)施意見，制定實(shí)施2006-2008年信息化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。

市委宣傳部(社科聯(lián))

1、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合上存在不足；

2、“三深入”、“三貼近”上存在不足；

3、對(duì)宣傳工作的指導(dǎo)上存在不足；

4、執(zhí)行制度上存在不足；

5、宣傳工作創(chuàng)新上存在不足。

1、更加注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實(shí)際的能力；堅(jiān)持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成5－8個(gè)調(diào)研課題。

2、更加注重服務(wù)大局，努力提高宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的能力；制定部領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)、新聞文化等單位指導(dǎo)工作制度，完善對(duì)宣傳文化教育系統(tǒng)重點(diǎn)工作責(zé)任分解、年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3、更加注重改進(jìn)作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進(jìn)一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責(zé)和《制度匯編》。創(chuàng)新工作思路和方法，實(shí)現(xiàn)宣傳工作五個(gè)方面有新突破。

4、更加注重機(jī)關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，完善談心談話、青年干部進(jìn)位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎(jiǎng)懲制度。

5、更加注重發(fā)揮表率作用，努力提高部委班子自身建設(shè)的能力。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動(dòng)，明確分工，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局)

1、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱，工作抓手不夠多；

2、服務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)成員質(zhì)量不夠高、作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

3、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍中還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的狀況。

1、開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)；

2、實(shí)施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強(qiáng)宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長(zhǎng)效機(jī)制；

3、圍繞“項(xiàng)目推進(jìn)年”，扎實(shí)開展海外聯(lián)誼活動(dòng)；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進(jìn)非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)；

4、爭(zhēng)創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；開展中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗；修訂完善機(jī)關(guān)制度匯編。

市委政法委

1、學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠，解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠直接、不夠具體；

3、對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)平安湖州及全市政法工作等重大問題調(diào)研還不夠。

1、認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不少于2篇、機(jī)關(guān)干部每人不少于1篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題不少于1個(gè)；

2、大力開展“五進(jìn)”工作，即：平安進(jìn)基層、維穩(wěn)進(jìn)基層、法律進(jìn)基層、綜治進(jìn)基層、反邪教進(jìn)基層；

3、進(jìn)一步完善平安建設(shè)考評(píng)辦法；

4、健全完善維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)機(jī)制；

5、加大對(duì)執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范及政法隊(duì)伍違法違紀(jì)的查處力度；

6、在起草有關(guān)政法重大政策過程中，凡關(guān)系到人民群眾切身利益問題，主動(dòng)聽取基層的意見，切實(shí)反映人民群眾的呼聲；

7、有關(guān)政法重大政策出臺(tái)后，密切配合新聞媒體做好政策解讀，幫助人民群眾深入準(zhǔn)確理解政策的主要精神和內(nèi)容，并對(duì)政策貫徹實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)向市委、市政府反饋；

8、圍繞市委、市政府的中心工作，對(duì)影響全市平安和穩(wěn)定的重大問題及突出矛盾積極開展調(diào)研，形成有深度的理論分析、有堅(jiān)實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ)、有科學(xué)解決方法的研究成果，為市委市政府決策做好服務(wù)。

市委政研室(農(nóng)辦)

1、調(diào)研作風(fēng)不夠深入；

2、激勵(lì)機(jī)制不健全；

3、部門內(nèi)部處室之間、干部之間工作交流、探討少；

4、對(duì)縣（區(qū)）政研室、農(nóng)辦的工作指導(dǎo)力度不大。

1、建立健全選題機(jī)制、優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、會(huì)稿機(jī)制；

2、加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，開展“精讀一本書”活動(dòng)；

3、健全績(jī)效考核機(jī)制；

4、健全處室負(fù)責(zé)人例會(huì)制度；

5、健全縣（區(qū)）政研室主任例會(huì)、縣（區(qū)）農(nóng)辦主任例會(huì)制度。

市臺(tái)辦

1、對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦指導(dǎo)力度不夠；

2、服務(wù)臺(tái)胞、臺(tái)商、臺(tái)屬質(zhì)量不夠高，辦法不夠多；

3、臺(tái)辦干部隊(duì)伍還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的現(xiàn)象。

1、深入基層，加強(qiáng)指導(dǎo)。征求意見，解決難題，進(jìn)一步完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)處室分頭聯(lián)系縣區(qū)制度，加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)臺(tái)辦的指導(dǎo)力度；

2、按照“兩個(gè)年”活動(dòng)的要求，創(chuàng)新工作載體，主動(dòng)加強(qiáng)與涉臺(tái)部門的溝通聯(lián)系，熱情主動(dòng)為他們排憂解難。認(rèn)真籌備和組織好湖州市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)的換屆工作，指導(dǎo)新一屆理事會(huì)的工作；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)素質(zhì)，改變作風(fēng)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)關(guān)制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高臺(tái)辦干部的整體素質(zhì)。主動(dòng)服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，著力在湖臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作、對(duì)臺(tái)交流交往等各項(xiàng)工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

市直機(jī)關(guān)工委

1、圍繞中心、服務(wù)發(fā)展還不夠緊；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多；

3、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)還不夠強(qiáng)；

4、部分機(jī)關(guān)干部履行本職的能力水平還不夠高。

1、圍繞中心，服務(wù)大局。認(rèn)真做好市作風(fēng)辦的工作，切實(shí)履行好市委市政府的參謀和助手職責(zé)；組織開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建指導(dǎo)考評(píng)和社會(huì)評(píng)議市級(jí)機(jī)關(guān)活動(dòng)；組織動(dòng)員市直部門機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部積極投身服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)工作；

2、不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)。建立健全保持機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制；扎實(shí)開展“雙創(chuàng)”、“雙爭(zhēng)”、“雙示范”活動(dòng)，落實(shí)“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶”工程；編印下發(fā)《機(jī)關(guān)黨組織文件制度匯編》和《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊(cè)》；認(rèn)真編發(fā)《湖州機(jī)關(guān)黨建》；組織舉辦機(jī)關(guān)黨組織書記和黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班；充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平；

3、積極進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。深入開展創(chuàng)建“六好”班子活動(dòng)，進(jìn)一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展?fàn)巹?chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；開展?fàn)巹?chuàng)“五型”干部活動(dòng)，組織市縣區(qū)機(jī)關(guān)工委干部，積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”干部活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)；

4、健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持委理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機(jī)關(guān)干部年度崗位目標(biāo)責(zé)任制》等制度，努力提高工委機(jī)關(guān)黨員干部履行職責(zé)的能力和水平。

市委老干部局

1、在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進(jìn)一步完善；

3、在抓好老干部“兩項(xiàng)”待遇方面，還要進(jìn)一步全面落實(shí)。

1、加強(qiáng)與老干部聯(lián)系溝通，認(rèn)真開展并長(zhǎng)期堅(jiān)持“進(jìn)支部、進(jìn)醫(yī)院，進(jìn)家庭”“三進(jìn)”活動(dòng)；

2、堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每月5、15、25日在活動(dòng)中心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)；

3、深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當(dāng)好參謀助手；

4、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；

5、完善ab崗、首問責(zé)任制；

6、實(shí)行工作辦結(jié)制。對(duì)信訪件件有著落，事事有回音；

7、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，加強(qiáng)離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會(huì)、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、座談會(huì)等形式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)；

8、在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅(jiān)定”學(xué)教活動(dòng)；

9、進(jìn)一步鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)好老干部生活待遇。

市信訪局

1、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠，處理信訪問題能力需進(jìn)一步提高；

2、《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題；

3、服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)；

4、局內(nèi)部處室制度建設(shè)還不夠完善，工作配合還不夠密切；

5、處理疑難信訪事項(xiàng)的能力不強(qiáng)，辦法還不夠多。

1、組織和運(yùn)用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以提高業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；

2、結(jié)合信訪“雙向規(guī)范年活動(dòng)”，大力加強(qiáng)《信訪條例》的宣傳。教育引導(dǎo)廣大干部群眾，實(shí)現(xiàn)依法有序上訪，努力維護(hù)我市穩(wěn)定和諧的大好局面；

3、牢固樹立服務(wù)理念，把“解決問題”作為立足點(diǎn)，最大程度上依法維護(hù)信訪人的合法權(quán)益；

4、要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事、辦信、接訪等各項(xiàng)工作，提高信訪工作規(guī)范化水平；

5、進(jìn)一步加強(qiáng)各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享；

6、加強(qiáng)研究，不斷總結(jié)處置疑難信訪事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)，提高處理疑難信訪事項(xiàng)的能力。

市委黨校（行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）

1、黨校教學(xué)科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務(wù)的水平還不夠高；

2、教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多；

3、校園基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)現(xiàn)代化程度還難于完全適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。

1、圍繞全市工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，進(jìn)一步提高服務(wù)全市大局的能力；

2、深化教學(xué)和科研改革，提高教學(xué)針對(duì)性，加快推進(jìn)教學(xué)科研一體化；

3、編制好“十一五”期間黨校校園建設(shè)規(guī)劃，并爭(zhēng)取市政府支持，加大基本建設(shè)力度，改善辦學(xué)條件，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

市總工會(huì)

1、在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面意識(shí)還不強(qiáng)，力度不大；

2、在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面作風(fēng)還不實(shí)，能力不強(qiáng)；

3、在為職工群眾辦實(shí)事方面措施還不多，覆蓋面不廣。

1、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等10項(xiàng)技能大賽活動(dòng)。二是廣泛組織職工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進(jìn)典型事跡；

2、為基層工會(huì)服務(wù)的主要措施：一是在全市工會(huì)系統(tǒng)中開展“學(xué)習(xí)陳有德樹立工會(huì)干部新形象”的主題活動(dòng)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動(dòng)。四是建立健全市總工會(huì)機(jī)關(guān)部室工作職責(zé)和有關(guān)工作責(zé)任；

3、為職工群眾辦實(shí)事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強(qiáng)部門聯(lián)系，落實(shí)勞模待遇問題。四是積極開展對(duì)困難職工群眾慰問活動(dòng)。原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/五是為共建社區(qū)和居住社區(qū)辦實(shí)事。

團(tuán)市委

1、對(duì)照履行職責(zé)、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

2、對(duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，部分干部辦事效率不夠高；

3、對(duì)照黨員先進(jìn)性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴(yán)。

1、圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，啟動(dòng)“新農(nóng)村·新青年”發(fā)展計(jì)劃，舉辦“1000元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？”--建設(shè)新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽；

2、圍繞建設(shè)文化大市，開展各類青少年文化活動(dòng)，舉辦2006年湖州市青少年讀書節(jié)；

3、圍繞服務(wù)“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃主題實(shí)踐活動(dòng)；

4、著力解決辦公效率不高、指導(dǎo)基層開展工作不到位、工作落實(shí)不徹底的問題，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)；

5、著力解決服務(wù)態(tài)度有待提高、干部理論學(xué)習(xí)不夠的問題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極參與“文明機(jī)關(guān)”、“六好班子”等創(chuàng)建活動(dòng)。

市婦聯(lián)

1、創(chuàng)造性運(yùn)用理論指導(dǎo)婦女工作實(shí)踐還不夠；

2、婦女工作機(jī)制和工作模式還不夠新；

3、服務(wù)基層和婦女途徑還不夠多；

4婦女宣傳工作力度不夠大；

5、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳?/p>

6、干部能力素質(zhì)還不夠高；

7、對(duì)婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的一些深層次問題的研究還不夠。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)把握大局、服務(wù)大局的能力；

2、整合社會(huì)資源，建立服務(wù)婦女兒童的長(zhǎng)效機(jī)制；

3、創(chuàng)新工作載體，建立服務(wù)管理制度，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展；

4、創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)；

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)；

6、深化“六多型”干部創(chuàng)建活動(dòng)，提升干部能力素質(zhì)。完善績(jī)效考核，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)工作規(guī)范；

7、加強(qiáng)市婦女研究會(huì)與浙江大學(xué)婦女研究中心的合作，利用浙江大學(xué)高校科研資源，設(shè)立“婦女發(fā)展研究課題”。

市科協(xié)

1、觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；

2、服務(wù)不夠到位，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，對(duì)基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少；

3、上下溝通機(jī)制不健全，主要表現(xiàn)在市科協(xié)與其他部門和社會(huì)各界特別是科協(xié)組織之間的聯(lián)系交流不夠；

4、自身建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在有的學(xué)會(huì)組織不健全、管理不規(guī)范，充分發(fā)揮科技人員作用不夠。

1、積極開展“榮辱觀”教育和科協(xié)工作職業(yè)道德等教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的責(zé)任、質(zhì)量、奉獻(xiàn)意識(shí)；

2、進(jìn)一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨支部和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，加大制度保障力度，不斷增強(qiáng)干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)；

3、認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變觀念大討論、到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)；

4、開展“崗位競(jìng)賽”活動(dòng)，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法和舉措，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制；

5、把服務(wù)工作經(jīng)常化、制度化；

6、積極為廣大科技工作者提供施展才華的良好平臺(tái)，竭誠(chéng)為科技工作者服務(wù)。一是認(rèn)真搞好“村會(huì)協(xié)作”工作。二是開展湖州市第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)。三是積極開展湖州市“學(xué)會(huì)工作者俱樂部”建設(shè)活動(dòng)。四是開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，努力提高科技人員的學(xué)術(shù)水平。

市文聯(lián)

1、在實(shí)施文化精品工程，多出精品文藝上進(jìn)一步下功夫；

2、在配合中心服務(wù)大局，舉辦有影響力的品牌文藝活動(dòng)上進(jìn)一步下功夫；

3、在培養(yǎng)文藝人才，建設(shè)德藝雙馨的文藝家隊(duì)伍上進(jìn)一步下功夫；

4、在擴(kuò)大文聯(lián)影響，提高服務(wù)水平上進(jìn)一步下功夫。

1、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀文藝作品的扶持與獎(jiǎng)勵(lì)；

2、建立文藝家創(chuàng)作基地，充分利用地域人文資源；

3、開展好“走進(jìn)新農(nóng)村，文藝為農(nóng)民”系列活動(dòng)；

4、開展好建黨85周年、長(zhǎng)征勝利70周年兩大系列文藝活動(dòng)；

5、舉辦“崛起風(fēng)·魅力湖州”攝影展、廉政文化故事征文活動(dòng)等；

6、舉辦湖州市美術(shù)作品進(jìn)省展；

7、加強(qiáng)文藝家隊(duì)伍培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立社會(huì)主義榮辱觀；

8、重視文藝評(píng)論工作，開好幾個(gè)文藝作品研討會(huì)，推出優(yōu)秀人才；

9、加強(qiáng)優(yōu)秀文藝家、優(yōu)秀文藝作品宣傳工作；

10、籌建文藝網(wǎng)站；

11、出臺(tái)對(duì)協(xié)會(huì)工作的年度績(jī)效考評(píng)制度；

12、為藝術(shù)家排憂解難，多辦實(shí)事；

13、加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步“三深入”，“三貼近”，用藝術(shù)的形式來反映我市率先崛起的風(fēng)采。

《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（一）》

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（三）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（三）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

執(zhí)

法

局

1、城市管理工作創(chuàng)新破難力度不夠，城市管理尚有一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題如農(nóng)民違法建設(shè)、“六小”行業(yè)管理、城郊結(jié)合部衛(wèi)生等

需要攻破;

2、部分工作人員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)，個(gè)別下屬單位存在作風(fēng)不實(shí)、工作貫徹不力的問題;

3、部分工作人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)還不夠強(qiáng)。

1、創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，提高破解重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力和水平。堅(jiān)決制止農(nóng)民違法建設(shè)勢(shì)頭，并爭(zhēng)取在整治收廢點(diǎn)、規(guī)范“六小”行業(yè)管理等方面有重大突破；

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評(píng)選，建立健全考核監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反“七條禁令”的進(jìn)行嚴(yán)肅查處；

3、推動(dòng)城管執(zhí)法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動(dòng)；

4、加強(qiáng)對(duì)城市管理行政執(zhí)法工作的社會(huì)監(jiān)督，建立每月局長(zhǎng)接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，對(duì)群眾投訴或提出的意見，限定在5個(gè)工作日內(nèi)解決或給一個(gè)滿意的答復(fù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

外

事

辦

1、為市委、市政府出主意、當(dāng)參謀的作用發(fā)揮不夠好；

2、超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、強(qiáng)化服務(wù)的工作手段不夠新；

3、沉下去、走出去調(diào)查研究、總結(jié)指導(dǎo)不夠活。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干外事的本領(lǐng)。積極開展學(xué)理論、讀好書、樹形象、作表率活動(dòng)，努力提高外事干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力；

2、強(qiáng)化責(zé)任，不斷加大狠抓落實(shí)的力度。牢牢抓住發(fā)展與國(guó)外2個(gè)城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/友誼會(huì)館布展、出臺(tái)并落實(shí)因公出國(guó)（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團(tuán)組出訪等工作重點(diǎn)；

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。對(duì)內(nèi)要嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，對(duì)外要走出去、沉下去。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)與市“兩個(gè)年”活動(dòng)結(jié)合起來，創(chuàng)新活動(dòng)載體，落實(shí)服務(wù)措施；

4、保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。細(xì)化2006年市外辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實(shí)。

市

機(jī)

關(guān)

事

務(wù)

管

理

局

1、后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識(shí)不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位；

2、解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)支撐的方法不多；

3、開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)成效不夠明顯。

1、及時(shí)推出機(jī)關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究?jī)身?xiàng)制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式；

2、積極開辟后勤經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)新建加油站的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，完成太湖山莊二號(hào)樓建設(shè)竣工驗(yàn)收和啟用；

3、通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對(duì)地基下沉引起的漏水問題進(jìn)行大面積的維修、對(duì)辦公區(qū)的照明設(shè)施實(shí)行減半使用、并準(zhǔn)備對(duì)會(huì)議中心的空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行改造，以降低中央空調(diào)使用時(shí)所造成的能源浪費(fèi)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

服

務(wù)

中

心

1、一些行政審批項(xiàng)目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時(shí)間較長(zhǎng)等情況；

2、一些招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目手續(xù)繁、時(shí)間慢，管辦關(guān)系尚需進(jìn)一步理順；

3、市長(zhǎng)12345熱線有時(shí)打不進(jìn)，市民的滿意率要進(jìn)一步提高；

4、工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低；

5、行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進(jìn)，“中心”門口停車難。

1、積極協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)三大“推進(jìn)”。推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)“中心”，力爭(zhēng)年底進(jìn)“中心”辦理項(xiàng)目總數(shù)比去年再提高5以上；推進(jìn)重點(diǎn)（建設(shè)）項(xiàng)目全程協(xié)調(diào)服務(wù)，凡列入市重點(diǎn)項(xiàng)目的，一律進(jìn)入“快車道”，全面實(shí)施并聯(lián)審批，審批時(shí)限在原承諾的基礎(chǔ)上再提速；推進(jìn)探索網(wǎng)上審批等便民服務(wù)方式的進(jìn)程；

2、貫徹《條例》，狠抓三個(gè)“理順”。進(jìn)一步理順招投標(biāo)管辦關(guān)系，搭建招投標(biāo)不良行為公示和查詢平臺(tái)。會(huì)同財(cái)政部門理順政府采購(gòu)操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購(gòu)方式，努力提高采購(gòu)質(zhì)量和效率。理順重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)全程協(xié)調(diào)服務(wù)關(guān)系，進(jìn)一步做到操作程序化、見證服

務(wù)最優(yōu)化；

3、提升形象，夯實(shí)兩項(xiàng)“工程”。加快“暢通工程”建設(shè)，建立短信受理平臺(tái)，實(shí)行“三方”通話機(jī)制，使市長(zhǎng)熱線拓展為“三車道”。加強(qiáng)聯(lián)合督辦，完善領(lǐng)導(dǎo)接聽制度，探索重點(diǎn)、熱點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接聽活動(dòng)，不斷提高滿意率；

4、增強(qiáng)素質(zhì)，完善兩個(gè)“機(jī)制”。加強(qiáng)與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機(jī)制。推行“331”

長(zhǎng)效管理機(jī)制，堅(jiān)持行政審批窗口開展“星級(jí)窗口”考評(píng)，招投標(biāo)交易中心開展規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽，市長(zhǎng)熱線開展五個(gè)100考核活動(dòng)；啟動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)之星”、“業(yè)務(wù)之星”、“熱線之星”活動(dòng)；完善綜合目標(biāo)與廉潔從業(yè)雙層責(zé)任承諾制度，努力遏制商業(yè)賄賂；

5、力爭(zhēng)支持，攻克兩個(gè)“難點(diǎn)”。合力解決行政服務(wù)中心門前停車難問題，加強(qiáng)電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)，著力構(gòu)筑多級(jí)聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務(wù)虛擬綜合平臺(tái)。

市

人

防

辦

1、自主創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)；

2、服務(wù)的理念與工作實(shí)際的結(jié)合度還不夠高。對(duì)縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏小；

3、保障人防長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)制還不夠硬。存在著縣區(qū)人防機(jī)構(gòu)不夠健全、人防工程和通信專業(yè)技術(shù)人才匱乏、防空地下室產(chǎn)權(quán)不明確、易地建設(shè)費(fèi)漏減免等問題。

1、夯基礎(chǔ)，重建設(shè)，增強(qiáng)人防新實(shí)力。今年重中之重是203工程基本完成建設(shè)任務(wù)及啟動(dòng)人民廣場(chǎng)人防工程建設(shè)；

2、創(chuàng)機(jī)制，謀特色，激發(fā)人防新活力。完善內(nèi)部的工作制度和對(duì)外工作機(jī)制；

3、轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)，展示人防新魅力。做到作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)、做事正、為人廉、工作勤、費(fèi)用省；

4、強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，提高創(chuàng)新新能力。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

檔

案

局

1、檔案館公共服務(wù)能力還不夠強(qiáng)；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的辦法不夠多；

3、檔案信息化建設(shè)水平不夠高；

1、緊貼中心，服務(wù)發(fā)展。積極開展調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)“全面小康”示范村的檔案規(guī)范建設(shè)，召開新農(nóng)村檔案工作座談會(huì)；

2、突出重點(diǎn)，服務(wù)基層。加強(qiáng)對(duì)基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展二個(gè)機(jī)關(guān)數(shù)字檔案室的試點(diǎn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)檔案工作信息化建設(shè)。編制《社會(huì)保障檔案管理文件匯編》和《“456”民生工程文件匯編》；

3、扎實(shí)舉措，服務(wù)企業(yè)。抓好一個(gè)企業(yè)科技創(chuàng)新中心檔案管理指導(dǎo)點(diǎn)，成立企業(yè)檔案協(xié)作組；

4、創(chuàng)新方法，服務(wù)群眾。進(jìn)一步深化“流動(dòng)檔案館”和現(xiàn)行文件進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，選取吳興區(qū)3-4個(gè)社區(qū)進(jìn)行設(shè)點(diǎn)服務(wù)，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。

市

供

銷

社

1、基層社組織體系不夠健全；在帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)市場(chǎng)方面作用不夠突出；在滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活需求方面不夠全面深化；

2、社有企業(yè)發(fā)展不夠平衡有序；參與“千萬工程”的進(jìn)度還不夠明顯；

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)與新形勢(shì)發(fā)展還有一定差距；機(jī)關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。

1、計(jì)劃重組改造基層供銷社7家；

2、計(jì)劃領(lǐng)辦和興辦專業(yè)合作社10家；

3、計(jì)劃發(fā)展村級(jí)綜合服務(wù)社12家；

4、市區(qū)農(nóng)資連鎖網(wǎng)點(diǎn)爭(zhēng)取達(dá)到80家，其中放心店20家；

5、開設(shè)好浙北大廈長(zhǎng)興購(gòu)物中心，改造浙北大廈超市和安吉購(gòu)物中心；

6、完成華圣醫(yī)藥公司物流配送中心的建設(shè)，并投入使用；

7、加大農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，到年底，新建各類連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)55家，累計(jì)達(dá)到426家；

8、全面完成市社黨委確定的11個(gè)調(diào)研課題；

9、認(rèn)真落實(shí)星期六“義務(wù)工作日”、處室工作例會(huì)制度；

10、繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。

市

二

輕

公

司

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)提高不夠快；

2、部分機(jī)關(guān)干部工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)新能力和破難意識(shí)不夠強(qiáng)；

3、聯(lián)系企業(yè)缺乏經(jīng)常性，對(duì)企業(yè)的服務(wù)工作和指導(dǎo)力度尚需進(jìn)一步加大。

1、加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步樹立“學(xué)習(xí)是發(fā)展的第一需要”的理念，建立健全學(xué)習(xí)體系和激勵(lì)保障機(jī)制；

2、積極主動(dòng)工作，提高創(chuàng)新破難能力。要進(jìn)一步理清工作思路，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，同時(shí)，把創(chuàng)新和破難工作列入年終考核的重要內(nèi)容；

3、深入企業(yè)調(diào)研，提高服務(wù)能力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報(bào)和交流情況，有針對(duì)性地解決問題，扎實(shí)開展企業(yè)服務(wù)年和項(xiàng)目推進(jìn)年活動(dòng)，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

國(guó)

土

資

源

局

1、節(jié)約集約用地水平不高，土地資源緊缺與浪費(fèi)并存的現(xiàn)象尚未從根本上解決；

2、行政審批信息共享效率不夠高，影響審批整體效能的發(fā)揮；

3、國(guó)土資源法律法規(guī)政策宣傳廣度和深度還不夠。

1、加快新一輪土地利用規(guī)劃編制進(jìn)程，為湖州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展拓展新的空間；

2、完善并有效實(shí)施工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目用地復(fù)核驗(yàn)收辦法，加大監(jiān)管力度，切實(shí)盤活存量土地，提高供地率和土地利用率；

3、完成“1036”工程，有序推進(jìn)低丘緩坡開發(fā)利用，創(chuàng)造用地指標(biāo)，拓展用地空間；

4、7月底前完成市本級(jí)國(guó)土資源廣域網(wǎng)建設(shè)；

5、12月底前建立全市建設(shè)用地管理審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上并聯(lián)審核和報(bào)批；

6、完善辦事制度，規(guī)范辦事流程，加強(qiáng)效能監(jiān)督，確保踐諾率；

7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，三季度開展一次系統(tǒng)內(nèi)干部職工全員培訓(xùn)；

8、制定并有計(jì)劃實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)日、重點(diǎn)陣地及經(jīng)常性宣傳；

9、開展政策法規(guī)“三進(jìn)”（進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)）宣傳活動(dòng)。

市

水

利

局

1、涉水項(xiàng)目審批后的監(jiān)管不夠到位；

2、為基層服務(wù)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)；

3、少數(shù)同志抓工作落實(shí)的鉆勁不夠；

4、重點(diǎn)水利工程建設(shè)進(jìn)展不夠平衡。

1、嚴(yán)格依法行政,提高執(zhí)法力度,加強(qiáng)對(duì)審批后項(xiàng)目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研,進(jìn)一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工;分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察；

2、明確和承諾辦實(shí)事的項(xiàng)目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應(yīng)“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)驗(yàn)示范區(qū)”的要求，適時(shí)提出為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的工作目標(biāo)和舉措；加強(qiáng)對(duì)基層政治思想工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點(diǎn)村改善水利基礎(chǔ)設(shè)施并加強(qiáng)對(duì)水利項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；繼續(xù)開展好“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶工程”活動(dòng)；

3、強(qiáng)化工作責(zé)任，培養(yǎng)釘子精神；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查分析工作落實(shí)情況；嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制；

4、抓好老虎潭水庫(kù)、入湖婁港（大錢港）、合溪水庫(kù)等重大水利工程建設(shè)，做好省補(bǔ)助重大水利項(xiàng)目資金銜接工作；主動(dòng)對(duì)接，爭(zhēng)取省水利廳對(duì)我市水利建設(shè)的支持；抓好河道清淤試點(diǎn)工作；繼續(xù)開展好節(jié)水工程、農(nóng)民飲用水工程等農(nóng)村水利工程建設(shè)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

農(nóng)

業(yè)

局

1、作風(fēng)建設(shè)的氛圍還不夠濃，還缺少一種人人參與的精神；

2、組織紀(jì)律、執(zhí)行制度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)掛鉤還不夠；

3、對(duì)無公害基地的監(jiān)管還不夠；

4、農(nóng)技人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平還相對(duì)滯后，引進(jìn)我市缺少的專業(yè)人才力度不夠；

5、精簡(jiǎn)辦事程序力度還不夠；

6、針對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)開展調(diào)查研究不夠，全局各類實(shí)驗(yàn)設(shè)備還沒充分利用。

1、加強(qiáng)全局隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)人才優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)調(diào)研強(qiáng)化宣傳，整合資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)；

2、實(shí)行政務(wù)公開。公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)透明度；

3、下放許可權(quán)限。除法律規(guī)定由市農(nóng)業(yè)主管部門實(shí)施和職能未下放兩區(qū)的外，其他許可項(xiàng)全部由縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門實(shí)施；

4、提高辦事效率。捕撈許可證申領(lǐng)：條件符合的，受理點(diǎn)代為受理后，由工作人員統(tǒng)一到市辦證窗口辦理，然后分別送到相對(duì)人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場(chǎng)辦理；上道路拖拉機(jī)運(yùn)輸證、上道路拖拉機(jī)駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機(jī)分窗口受理后，符合條件的，從法定5個(gè)工作日，縮短到3個(gè)工作日；

5、方便群眾辦事。實(shí)行窗口前移，服務(wù)下沉。市區(qū)相對(duì)人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點(diǎn)，每年的四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動(dòng)點(diǎn)，受理許可。

市

林

業(yè)

局

1、思想不夠解放；

2、節(jié)奏不快、效率不高；

3、工作不夠深入、質(zhì)量不高；

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

1、針對(duì)突出問題抓整改。圍繞增強(qiáng)“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效率，落實(shí)責(zé)任制，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，實(shí)行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督；

2、結(jié)合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅(jiān)克難上有突破。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實(shí)處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點(diǎn)放在創(chuàng)六新破六難上。一是創(chuàng)綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創(chuàng)區(qū)域開發(fā)之新，破林業(yè)綜合生產(chǎn)能力不強(qiáng)之難；三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)之新，破組織化程度不高之難；四是創(chuàng)森林防火機(jī)制之新，破森林火災(zāi)防范之難；五是創(chuàng)森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創(chuàng)病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難；

3、求真務(wù)實(shí)，全力推進(jìn)今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。加強(qiáng)調(diào)研，送科技下鄉(xiāng)；依法行政，切實(shí)加強(qiáng)森林資源的保護(hù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

氣

象

局

1、局地性、強(qiáng)對(duì)流天氣的預(yù)警、監(jiān)測(cè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警發(fā)布等要進(jìn)一步規(guī)范；

2、氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠；

3、為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化；

4、氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。

1、完善預(yù)報(bào)值班流程，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)。重點(diǎn)落實(shí)重大天氣氣候事件的應(yīng)急預(yù)警規(guī)范發(fā)布工作，確保公共氣象服務(wù)保障體系的落實(shí)；

2、推出“氣象臺(tái)開放日”；

3、加強(qiáng)在電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳；

4、與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災(zāi)溫馨提示牌；

5、開展氣象為農(nóng)服務(wù)三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實(shí)現(xiàn)氣象信息進(jìn)農(nóng)家。二是氣象安全保障工程。三是氣象服務(wù)推進(jìn)工程；

6、在05年承諾基礎(chǔ)上，今年再新推出2條收費(fèi)優(yōu)惠措施:一是凡投資在3000萬元以上的工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目，其防雷技術(shù)服務(wù)費(fèi)享受防雷圖審費(fèi)減免50、防雷檢測(cè)費(fèi)減免30的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、外商投資建設(shè)項(xiàng)目及困難群眾（要有相關(guān)證明）免收氣候資料費(fèi)。

市

中

級(jí)

法

院

1、少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準(zhǔn)時(shí)，著裝不規(guī)范，用語不文明；

2、少數(shù)案件審理進(jìn)度抓得不緊，非審限用時(shí)過長(zhǎng)，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結(jié)，有的同志辦事效率不高；

3、少數(shù)干警與案件當(dāng)事人、律師、中介機(jī)構(gòu)關(guān)系過于密切，甚至存在接受吃請(qǐng)、同進(jìn)娛樂場(chǎng)所、收受禮物現(xiàn)象；

4、便民、利民、惠民措施不多，落實(shí)不夠；

5、裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。

1、計(jì)劃播放《司法禮儀》電教片；請(qǐng)專家講授司法禮儀知識(shí)；前，邀請(qǐng)有關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行暗訪考評(píng)；設(shè)立監(jiān)督電話；

2、局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法；

3、進(jìn)行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機(jī)制，實(shí)行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)行明查暗訪；

4、推出《關(guān)于開展司法救助的八項(xiàng)措施》、《關(guān)于全市法院落實(shí)“三項(xiàng)承諾”抓好十項(xiàng)工作的意見》和《關(guān)于集中處理上訪老戶問題的工作意見》；

5、完善裁判文書質(zhì)量檢查評(píng)比工作，深化裁判文書改革。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

檢

察

院

1、埋頭辦案，就案辦案，大局意識(shí)不強(qiáng)；

2、安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；

3、辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高；

4、特權(quán)思想、作風(fēng)漂浮，群眾觀念淡薄。

1、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認(rèn)識(shí)能力和工作目標(biāo)，破除個(gè)別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念上有新突破；

2、進(jìn)一步攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要有飽滿的精神狀態(tài)，負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭(zhēng)先，以一流的工作業(yè)績(jī)，為增強(qiáng)“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境；

3、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要突出檢察工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進(jìn)反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

4、進(jìn)一步完善機(jī)制，提高效率。要在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步檢查、梳理隊(duì)伍和業(yè)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

市

公

安

局

1、少數(shù)民警進(jìn)取心不強(qiáng)，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁；

2、少數(shù)民警宗旨觀念不強(qiáng)，“親民、為民”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不文明等現(xiàn)象依然在極個(gè)別民警中存在；

3、少數(shù)民警綜合素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏做群眾工作的本領(lǐng)；

4、少數(shù)民警自律意識(shí)不強(qiáng)，遵守各項(xiàng)禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應(yīng)有的文明禮儀修養(yǎng)；

5、少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計(jì)劃性，目標(biāo)不明確、措施不到位、成效不突出。

1、強(qiáng)化法治理念教育。認(rèn)真開展法治理念教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會(huì)主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；

2、加強(qiáng)宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，深化“榮辱觀”教育。以落實(shí)“四改四進(jìn)”為抓手，實(shí)化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的舉措；

3、進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)練兵。原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/著力提升民警執(zhí)法執(zhí)勤水平、群眾工作水平和信息化應(yīng)用水平；

4、進(jìn)一步規(guī)范隊(duì)伍管理。扎實(shí)推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，深化窗口示范單位建設(shè)，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊(duì)伍良好形象；

5、進(jìn)一步加大督查力度。確保“四改四進(jìn)”和整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

消

防

支

隊(duì)

1、農(nóng)村消防工作還比較薄弱；

2、消防審批工作還有待進(jìn)一步完善；

3、進(jìn)企業(yè)進(jìn)行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

1、結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、消防隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)村民防火意識(shí)，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國(guó)前列；

2、對(duì)現(xiàn)行審批制度大膽進(jìn)行改革，將建筑面積200平方米以下的室內(nèi)裝修工程的審核驗(yàn)收權(quán)限下放到派出所，并適當(dāng)簡(jiǎn)化審批條件，方便小型場(chǎng)所業(yè)主辦事；

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)消防的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習(xí)，從而提高企業(yè)內(nèi)部義務(wù)消防隊(duì)撲救初期火災(zāi)的能力。

市

國(guó)

家

安

全

局

1、支部組織學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常；

2、自我要求還不夠嚴(yán)，自我評(píng)價(jià)有時(shí)有偏差；

3、工作效率不夠高，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；

4、在對(duì)干警思想動(dòng)態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠；

5、執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格。

1、督促各支部狠抓學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)；

2、工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)干警樹立正確的比較觀；

3、進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)干警的能力建設(shè)，對(duì)工作落實(shí)情況實(shí)施督查制；

4、堅(jiān)持隊(duì)伍思想狀況分析制度，進(jìn)一步落實(shí)談心談話制度，注重抓預(yù)防、抓苗頭；

5、抓好干警對(duì)局《規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督查。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

司

法

局

1、思想認(rèn)識(shí)不夠到位；

2、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)不強(qiáng)；

3、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)；

4、工作效率不高、節(jié)奏不快；

5、工作作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實(shí)；深入基層調(diào)查研究、解決問題不夠。

1、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將局黨委確定的30項(xiàng)工作重點(diǎn)落到實(shí)處；

2、建立工作完成情況通報(bào)制度，每季召開一次全局干警大會(huì)，狠抓工作落實(shí)；

3、深入開展“榮辱觀”教育、社會(huì)主義法治理念教育、崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；

4、結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，建立健全執(zhí)法責(zé)任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責(zé)任追究制度，逐步形成統(tǒng)一、全程、嚴(yán)密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系；

5、加大對(duì)基層法律服務(wù)隊(duì)伍的管理和指導(dǎo)監(jiān)督力度。通過建立誠(chéng)信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為；

6、逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團(tuán)作用；

7、積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進(jìn)法制宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)，著力提高全民法律素質(zhì)；

8、延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實(shí)際困難。

湖

州

監(jiān)

獄

1、極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實(shí)踐中離公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題；

2、由室外勞動(dòng)向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能上存在不足；

3、監(jiān)獄未建局域網(wǎng)，不利于節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)和監(jiān)獄信息化建設(shè)；

4、監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對(duì)資料保管和軟件建設(shè)不利；

5、極少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)整，不夠規(guī)范。

1、從3月份起開展為期1個(gè)半月的法律法規(guī)再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體民警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的責(zé)任感和自覺性；

2、為適應(yīng)從室外勞動(dòng)向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、為加強(qiáng)信息化建設(shè)，著手進(jìn)行監(jiān)獄局域網(wǎng)設(shè)施的布局和規(guī)劃；

4、建立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)；

5、加強(qiáng)對(duì)警容風(fēng)紀(jì)的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴(yán)肅警察風(fēng)紀(jì)，提升民警隊(duì)伍形象。

《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（三）》

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯(四)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市教育局

1、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面基層尚有微詞；

2、規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)方面群眾時(shí)有呼聲，成效不夠明顯；

3、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)，堅(jiān)決制止中小學(xué)亂收費(fèi)方面群眾時(shí)有意見，尚未完全遏制；

4、師德師風(fēng)、教師隊(duì)伍建設(shè)方面群眾時(shí)有反映，推進(jìn)力度不夠大。

1、強(qiáng)化調(diào)研制度，政策出臺(tái)前廣

泛聽取基層單位意見；

2、加大對(duì)貧困學(xué)生的資助力度，確保每位學(xué)生不因家庭貧困而輟學(xué)；扎實(shí)推進(jìn)“雙千萬”結(jié)對(duì)幫扶和千名黨員結(jié)對(duì)千名困難學(xué)生的幫扶工程，為困難群眾辦實(shí)事；

3、實(shí)施“陽(yáng)光招生”，切實(shí)做到招生政策、招生計(jì)劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報(bào)“六公開”；義務(wù)教育公辦學(xué)校實(shí)行就近免試入學(xué)；

4、加強(qiáng)對(duì)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控；

5、督促各級(jí)政府認(rèn)真落實(shí)《湖州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作決定》中有關(guān)教育經(jīng)費(fèi)投入的政策規(guī)定；

6、健全教育收費(fèi)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范縣（區(qū)）活動(dòng)；

7、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立對(duì)教育亂收費(fèi)的監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)行為；

8、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持開展暑期“師德教育周”活動(dòng)，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題，表彰激勵(lì)先進(jìn)，樹立教師的良好形象；

9、深入實(shí)施“名師名校長(zhǎng)工程”，分類指導(dǎo)，細(xì)化考核，進(jìn)一步提升名師名校長(zhǎng)教書育人和管理育人的水平。

市科技局

1、工作作風(fēng)上深入實(shí)際調(diào)查研究少；

2、腳踏實(shí)地辦實(shí)事、抓落實(shí)不夠；

3、在廉政建設(shè)上存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。

1、每個(gè)業(yè)務(wù)處室在10月底前完成至少一次為企業(yè)、基層和群眾搞好對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和宣傳的講座（輔導(dǎo)），使服務(wù)對(duì)象掌握政策，明白程序，熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率。各業(yè)務(wù)處室要在10月份至少上交一篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告；

2、抓跟蹤、強(qiáng)服務(wù)，在落實(shí)上下工夫。對(duì)科技工作項(xiàng)目的實(shí)施情況要進(jìn)

行跟蹤服務(wù)。對(duì)洽談會(huì)等活動(dòng)簽約項(xiàng)目進(jìn)行追蹤服務(wù)，全程掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。6月份在局機(jī)關(guān)開展一次“如何強(qiáng)服務(wù)，抓落實(shí)”的討論，有關(guān)處室訂出具體實(shí)施措施；

3、堅(jiān)持廉潔從政，弘揚(yáng)干凈干事。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。二是加強(qiáng)管理，健全規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度、按程序辦事，從源頭上防止腐敗。三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以身作則。四是加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)換，推行公開行政。加強(qiáng)重大項(xiàng)目的主動(dòng)設(shè)計(jì)，試行社會(huì)化的評(píng)估申報(bào)和專家評(píng)估，不斷增強(qiáng)科技管理的透明度。7月份由紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會(huì)，交流體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

市文廣新局

1、基層特別是農(nóng)村文化建設(shè)比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經(jīng)費(fèi)沒有保障，人員的專業(yè)知識(shí)和能力水平偏低；群眾文化活動(dòng)不

夠經(jīng)常；文藝精品生產(chǎn)不盡人意；

2、部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識(shí)和能力水平還不夠強(qiáng)；

3、對(duì)文化產(chǎn)業(yè)重視不夠，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的辦法、舉措不多；

4、人事管理的基礎(chǔ)性工作薄弱，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度欠缺。

1、繼續(xù)以“文化建設(shè)年”為抓手，群眾文化“十百千萬”工程為載體，推進(jìn)“東海明珠工程”，繁榮基層群眾文化；

2、加強(qiáng)與區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，落實(shí)宣傳文化中心人員經(jīng)費(fèi)保障、人員培訓(xùn)；

3、貫徹市委宣傳部“8561工程”實(shí)施意見，對(duì)重點(diǎn)文藝精品創(chuàng)作扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

4、加大市場(chǎng)日常巡查力度，原創(chuàng)：http:// 建立健全文化市場(chǎng)管理及執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核制度，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；

5、健全強(qiáng)化文化產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展組織體系,落實(shí)縣區(qū)及下屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室；爭(zhēng)取市出臺(tái)《關(guān)于加快文化

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》；

6、加強(qiáng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)局屬單位黨組織進(jìn)行換屆選舉，充實(shí)一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨組織和充實(shí)調(diào)整各單位行政領(lǐng)導(dǎo)；在局系統(tǒng)各單位公開推薦選拔一批局管后備干部；加強(qiáng)文化人才引進(jìn)、培養(yǎng)。

市衛(wèi)生局

1、農(nóng)民群眾看病難問題；

2、群眾關(guān)注的食品衛(wèi)生安全問題；

3、社區(qū)居民要求衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)問題；為企業(yè)服務(wù)問題。

1、全市農(nóng)村規(guī)劃建61個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心、666個(gè)衛(wèi)生服務(wù)站，使農(nóng)民群眾“小病不出村。”；

2、建立農(nóng)民醫(yī)療保障新體系，三條醫(yī)療保障線同步實(shí)施，讓農(nóng)民群眾“看得起病”；

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（二）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

僑

辦

1、僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)；

2、僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高；

3、僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。

1、加大招商引資工作力度。對(duì)

在談僑資項(xiàng)目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)；

2、邀請(qǐng)香港進(jìn)出口商會(huì)重點(diǎn)企業(yè)家組團(tuán)來湖考察，推進(jìn)湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作；

3、與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項(xiàng)目對(duì)接；

4、邀請(qǐng)香港甬港聯(lián)誼會(huì)、海外知名人士訪問團(tuán)來湖考察，主動(dòng)參與國(guó)務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步拓展海外聯(lián)誼；

5、抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機(jī)，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源；

6、開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/充實(shí)僑情檔案，建立資源庫(kù)和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；

7、舉辦一期全市僑務(wù)干部培訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力；

8、配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動(dòng)，為基層對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺(tái)；

9、在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻(xiàn)”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻(xiàn)活動(dòng)；

10、辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進(jìn)友誼的溫暖的家；

11、篩選一批重點(diǎn)僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點(diǎn)聯(lián)系走訪制度。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)好華僑華人投資者的合法權(quán)益；

12、分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

殘

聯(lián)

1、學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進(jìn)；

2、發(fā)展意識(shí)較弱、開拓創(chuàng)新不夠；

3、工作畏難、破難欠缺；

4、作風(fēng)欠扎實(shí)、效率還不高。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，堅(jiān)持理論中心組和“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度；

2、健全“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持談心談話制度；

3、開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果；

4、組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野；

5、參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)；

6、落實(shí)對(duì)低保精神病人免費(fèi)送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項(xiàng)目。制定出臺(tái)市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機(jī)制；

7、知難而進(jìn)，在全市60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作；

8、乘勢(shì)而進(jìn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時(shí)配備專職理事長(zhǎng)力爭(zhēng)達(dá)80；

9、與時(shí)俱進(jìn)，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系；

10、抓督查、促落實(shí)。建立每季重點(diǎn)工作督查制度；

11、抓協(xié)調(diào)、求實(shí)效。落實(shí)363名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等；

12、抓考核、建機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績(jī)效與分配掛鉤。

市

工

商

聯(lián)

1、對(duì)加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多；

2、在積極引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會(huì)員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法；

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實(shí)有效。

1、加強(qiáng)對(duì)省政府鼓勵(lì)支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)32條的宣傳，營(yíng)造加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍；

2、加強(qiáng)調(diào)查研究。《在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟(jì)研究》和《民營(yíng)企業(yè)融資研究》《民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》等課題調(diào)研分別在6月30日、9月30日前完成；

3、組織民營(yíng)企業(yè)參加中央黨校《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，組織民營(yíng)企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理創(chuàng)新研討班。5月底前完成；

4、組織民營(yíng)企業(yè)參加《新公司法》、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保、商檢等專題培訓(xùn)；

5、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為民營(yíng)企業(yè)“走出去”和招商引資提供服務(wù)，努力完成市下達(dá)的招商引資考核任務(wù)，認(rèn)真做好市政府溫州招商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤服務(wù)；

6、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同組織開展“村企心連心，共建新農(nóng)村”活動(dòng)；

7、幫助指導(dǎo)行業(yè)商會(huì)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)商會(huì)工作制度化建設(shè)；

8、爭(zhēng)創(chuàng)“六好”班子。以創(chuàng)建“六好”班子為重點(diǎn)，以深化“學(xué)

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（四）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市教育局

1、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面基層尚有微詞；

2、規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)方面群眾時(shí)有呼聲，成效不夠明顯；

3、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)，堅(jiān)決制止中小學(xué)亂收費(fèi)方面群眾時(shí)有意見，尚未完全遏制；

4、師德師風(fēng)、教師隊(duì)伍建設(shè)方面群眾時(shí)有反映，推進(jìn)力度不夠大。

1、強(qiáng)化調(diào)研制度，政策出臺(tái)前廣泛聽取基層單位意見；

2、加大對(duì)貧困學(xué)生的資助力度，確保每位學(xué)生不因家庭貧困而輟學(xué)；扎實(shí)推進(jìn)“雙千萬”結(jié)對(duì)幫扶和千名黨員結(jié)對(duì)千名困難學(xué)生的幫扶工程，為困難群眾辦實(shí)事；

3、實(shí)施“陽(yáng)光招生”，切實(shí)做到招生政策、招生計(jì)劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報(bào)“六公開”；義務(wù)教育公辦學(xué)校實(shí)行就近免試入學(xué)；

4、加強(qiáng)對(duì)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控；

5、督促各級(jí)政府認(rèn)真落實(shí)《湖州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作決定》中有關(guān)教育經(jīng)費(fèi)投入的政策規(guī)定；

6、健全教育收費(fèi)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范縣（區(qū)）活動(dòng)；

7、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立對(duì)教育亂收費(fèi)的監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)行為；

8、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持開展暑期“師德教育周”活動(dòng)，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題，表彰激勵(lì)先進(jìn)，樹立教師的良好形象；

9、深入實(shí)施“名師名校長(zhǎng)工程”，分類指導(dǎo)，細(xì)化考核，進(jìn)一步提升名師名校長(zhǎng)教書育人和管理育人的水平。

市科技局

1、工作作風(fēng)上深入實(shí)際調(diào)查研究少；

2、腳踏實(shí)地辦實(shí)事、抓落實(shí)不夠；

3、在廉政建設(shè)上存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。

1、每個(gè)業(yè)務(wù)處室在10月底前完成至少一次為企業(yè)、基層和群眾搞好對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和宣傳的講座（輔導(dǎo)），使服務(wù)對(duì)象掌握政策，明白程序，熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率。各業(yè)務(wù)處室要在10月份至少上交一篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告；

2、抓跟蹤、強(qiáng)服務(wù)，在落實(shí)上下工夫。對(duì)科技工作項(xiàng)目的實(shí)施情況要進(jìn)行跟蹤服務(wù)。對(duì)洽談會(huì)等活動(dòng)簽約項(xiàng)目進(jìn)行追蹤服務(wù)，全程掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。6月份在局機(jī)關(guān)開展一次“如何強(qiáng)服務(wù)，抓落實(shí)”的討論，有關(guān)處室訂出具體實(shí)施措施；

3、堅(jiān)持廉潔從政，弘揚(yáng)干凈干事。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。二是加強(qiáng)管理，健全規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度、按程序辦事，從源頭上防止腐敗。三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以身作則。四是加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)換，推行公開行政。加強(qiáng)重大項(xiàng)目的主動(dòng)設(shè)計(jì)，試行社會(huì)化的評(píng)估申報(bào)和專家評(píng)估，不斷增強(qiáng)科技管理的透明度。7月份由紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會(huì)，交流體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

市文廣新局

1、基層特別是農(nóng)村文化建設(shè)比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經(jīng)費(fèi)沒有保障，人員的專業(yè)知識(shí)和能力水平偏低；群眾文化活動(dòng)不夠經(jīng)常；文藝精品生產(chǎn)不盡人意；

2、部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識(shí)和能力水平還不夠強(qiáng)；

3、對(duì)文化產(chǎn)業(yè)重視不夠，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的辦法、舉措不多；

4、人事管理的基礎(chǔ)性工作薄弱，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度欠缺。

1、繼續(xù)以“文化建設(shè)年”為抓手，群眾文化“十百千萬”工程為載體，推進(jìn)“東海明珠工程”，繁榮基層群眾文化；

2、加強(qiáng)與區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，落實(shí)宣傳文化中心人員經(jīng)費(fèi)保障、人員培訓(xùn)；

3、貫徹市委宣傳部“8561工程”實(shí)施意見，對(duì)重點(diǎn)文藝精品創(chuàng)作扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

4、加大市場(chǎng)日常巡查力度，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/建立健全文化市場(chǎng)管理及執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核制度，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；

5、健全強(qiáng)化文化產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展組織體系,落實(shí)縣區(qū)及下屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室；爭(zhēng)取市出臺(tái)《關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》；

6、加強(qiáng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)局屬單位黨組織進(jìn)行換屆選舉，充實(shí)一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨組織和充實(shí)調(diào)整各單位行政領(lǐng)導(dǎo)；在局系統(tǒng)各單位公開推薦選拔一批局管后備干部；加強(qiáng)文化人才引進(jìn)、培養(yǎng)。

市衛(wèi)生局

1、農(nóng)民群眾看病難問題；

2、群眾關(guān)注的食品衛(wèi)生安全問題；

3、社區(qū)居民要求衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)問題；為企業(yè)服務(wù)問題。

1、全市農(nóng)村規(guī)劃建61個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心、666個(gè)衛(wèi)生服務(wù)站，使農(nóng)民群眾“小病不出村。”；

2、建立農(nóng)民醫(yī)療保障新體系，三條醫(yī)療保障線同步實(shí)施，讓農(nóng)民群眾“看得起病”；

3、為

農(nóng)民群眾健康體檢，今年完成50；

4、對(duì)小餐館、小理發(fā)店、小旅館、小浴室、小茶室等“五小”單位進(jìn)行拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查；

5、推行食品量化分級(jí)管理；

6、建立衛(wèi)生局機(jī)關(guān)聯(lián)系街道制度；

7、開展衛(wèi)生服務(wù)“七進(jìn)”社區(qū)活動(dòng)；

8、采用現(xiàn)場(chǎng)辦公和提前介入方法為企業(yè)排憂解難；

9、完善對(duì)

職業(yè)危害企業(yè)工人健康的檢查并幫助建立自查管理臺(tái)賬。

市人口和計(jì)生委

1、流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)突破難;

2、計(jì)生工作目標(biāo)考核過于復(fù)雜;

3、青少年學(xué)生性與生殖健康教育力度不夠;

4、自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、落實(shí)現(xiàn)居住地管理為主的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作原則，積極為流動(dòng)人口提供計(jì)劃生育和生殖保健服務(wù)，與戶籍人口同宣傳、同管理；

2、發(fā)揮流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)助組的作用，搭建信息共享平臺(tái)，落實(shí)管理責(zé)任制；

3、進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，完善考核內(nèi)容，減少考核次數(shù)，增加考核的有效性和科學(xué)性;

4、加強(qiáng)生育文化建設(shè)。在湖州師院等大中學(xué)校，開展人口文化進(jìn)校園活動(dòng)，將人口計(jì)生國(guó)策教育和性教育延伸到大中學(xué)校課堂；

5、發(fā)放宣傳品，開展性與生殖健康教育，引導(dǎo)學(xué)生開展親情、友情、愛情等問題的探討，不斷促進(jìn)校園精神文明建設(shè);

6、積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到與“六好班子”、“文明機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合；

7、堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任管理，明確責(zé)任，增強(qiáng)事業(yè)性和責(zé)任感，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)能力和工作水平。

市體育局

1、隊(duì)伍素質(zhì)不高；

2、學(xué)習(xí)重視不夠；

3、資源挖潛不大；

4、作風(fēng)不夠深入。

1、抓重點(diǎn)。把提高人的素質(zhì)，擺上議事日程，作為重中之重來抓。要用足夠的精力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在完成10天集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每月自學(xué)不少于20學(xué)時(shí)，每年撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或調(diào)研報(bào)告。每位領(lǐng)導(dǎo)下基層全年不少于60天，與中層和基層領(lǐng)導(dǎo)談心不少于2次；

2、抓示范。注重做好培養(yǎng)和宣傳在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的身邊先進(jìn)典型。同時(shí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭結(jié)對(duì)幫扶，4位領(lǐng)導(dǎo)每位結(jié)對(duì)1個(gè)，每年上門看望至少2次以上。每個(gè)黨支部結(jié)2對(duì)以上幫困對(duì)子，每位黨員每年到居住地社區(qū)服務(wù)1至2次；

3、抓制度。健全和建立各項(xiàng)管理制度。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，健全為基層服務(wù)機(jī)制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政機(jī)制。努力打造一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍，狠抓賽風(fēng)賽紀(jì)，保證體育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

市建設(shè)局

1、便民措施需更加完善;

2、辦事效率與群眾要求有差距;

3、部分同志廉政意識(shí)不夠強(qiáng)、部分單位廉政措施落實(shí)不到位。

1、開展“為民、利民、惠民、便民”活動(dòng)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制、投訴受理制、責(zé)任追究制等服務(wù)制度；

2、采取“張掛便民導(dǎo)示牌、開設(shè)社區(qū)意見箱、設(shè)立投訴聯(lián)系點(diǎn)、印發(fā)程序告知單、開展服務(wù)三上門、設(shè)置崗位職責(zé)牌”等六項(xiàng)措施，使群眾辦事更加方便；

3、通過“一站式申請(qǐng)、一窗口送審、一步式受理、一小時(shí)辦結(jié)、一網(wǎng)化管理”這“五個(gè)一”措施，開辟快捷高效的辦事渠道；

4、加強(qiáng)窗口建設(shè)：一是做到辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)三上墻；二是抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是在國(guó)家規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時(shí)限;

5、強(qiáng)化警示教育，提高干部職工對(duì)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)反腐倡廉自覺性；

6、著眼長(zhǎng)效管理，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)劃化；

7、進(jìn)一步深化完善懲防體系，充分發(fā)揮體系的教育、懲治、防范等作用。

市交通局

1、建設(shè)資金等要素“瓶頸”制約十分突出，特別是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資渠道還不夠?qū)挄常ㄔO(shè)資金籌措日趨困難；

2、勇于開拓、創(chuàng)新破難的工作力度還不夠大，影響了個(gè)別項(xiàng)目的順利推進(jìn)；

3、對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)管理研究不深，缺乏科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和宏觀的調(diào)控手段；

4、宗旨服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，行政運(yùn)行程序還需進(jìn)一步規(guī)范，辦事流程還需進(jìn)一步簡(jiǎn)化。

1、圍繞加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平上抓整改；

2、圍繞交通重點(diǎn)工程，在攻堅(jiān)克難上抓整改。通過認(rèn)真組織實(shí)施“8637”工程，著力完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，力爭(zhēng)完成投資35億元，確保完成投資30億元，確保申蘇浙皖高速公路（浙江段）于今年10月底前竣工通車；市交通投資集團(tuán)有限公司將加快做好前期籌備工作，力爭(zhēng)浙北高速客運(yùn)中心在今年7月份正式投入運(yùn)營(yíng)，為人民群眾的出行創(chuàng)造更好的乘車環(huán)境；

3、圍繞交通重點(diǎn)工作，在創(chuàng)新破難上抓整改。一是公路部門起草《湖州市農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理辦法》，加快解決社會(huì)各界和農(nóng)民群眾關(guān)心的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制問題；二是制訂出臺(tái)《湖州市城鄉(xiāng)公交車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，加快提升城鄉(xiāng)公交一體化的后期服務(wù)水平；三是進(jìn)一步完善有關(guān)年票制實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)定，出臺(tái)必要的配套制度；四是加快推進(jìn)掛槳機(jī)船淘汰工作，力爭(zhēng)在年底將全市掛槳機(jī)船全部清退出水運(yùn)市場(chǎng)，推廣船型標(biāo)準(zhǔn)化；五是著力加強(qiáng)外掛車輛整治工作，實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合，集中力量加大整治管理力度；六是交通各窗口部門進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短審批時(shí)限，公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，增加透明度；

4、圍繞調(diào)查研究工作抓整改。班子成員每月安排不少于5天時(shí)間，深入重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)、運(yùn)輸企業(yè)、基層管理部門、一線執(zhí)法站點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，努力把問題解決在基層、解決在現(xiàn)場(chǎng)。

市國(guó)稅局

1、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠；

2、干部的工作能力與現(xiàn)代化稅收征管不夠適應(yīng)；

3、內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力度還不夠強(qiáng)；

4、辦稅服務(wù)廳的辦事效率還有待提高、服務(wù)態(tài)度有待改善；

5、上門為企業(yè)輔導(dǎo)、宣傳稅收政策還不夠；

6、辦稅時(shí)限和辦稅環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步改進(jìn)；

7、干部的溝通交流平臺(tái)少，文體活動(dòng)開展不夠豐富。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)制度，深入40家重點(diǎn)骨干企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)，同時(shí)，圍繞《經(jīng)濟(jì)與稅收的協(xié)調(diào)發(fā)展》、《加強(qiáng)稅收管理員工作質(zhì)量目標(biāo)考核》、《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)》等課題，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)下基層開展調(diào)研；

2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，抓好干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)和工作能力；

3、落實(shí)稅收管理員（稅務(wù)稽查員）工作回訪制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督。組織作風(fēng)建設(shè)檢查，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；

4、通過增設(shè)導(dǎo)稅臺(tái)、工作去向牌、完善預(yù)約服務(wù)、落實(shí)ab角制度等措施，為納稅人提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

5、舉辦新辦企業(yè)輔導(dǎo)班、開展稅收宣傳月活動(dòng)、印發(fā)稅收宣傳小冊(cè)子、開展“向全市萬家企業(yè)宣講稅收政策”活動(dòng)，提高稅收政策宣傳質(zhì)量和服務(wù)水平；

6、對(duì)53項(xiàng)涉稅審批事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、縮短時(shí)限，為納稅人提供高效、快捷的服務(wù)。并通過編印《納稅手冊(cè)》、湖州國(guó)稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)大廳觸摸屏等載體，公開向廣大納稅人做出承諾，接受社會(huì)各界的監(jiān)督；

7、充分發(fā)揮已成立的書法、攝影、乒乓球、駕駛員等八個(gè)協(xié)會(huì)作用。年內(nèi)組織一次歌詠比賽，組織一次群眾性體育活動(dòng)。同時(shí)認(rèn)真抓好談心談話制度的落實(shí)，增強(qiáng)干部之間的交流和溝通。

市工商局

1、工商法律法規(guī)宣傳面不夠廣，部分群眾對(duì)工商職能不了解問題；

2、打擊虛假違法廣告力度不夠大，規(guī)范管理不到位問題；

3、對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管力度還不夠到位，無照經(jīng)營(yíng)及居民區(qū)周邊經(jīng)營(yíng)者擾民問題；

4、假冒偽劣商品屢打不絕，農(nóng)村流通領(lǐng)域食品安全難以放心問題；

5、培育發(fā)展中介服務(wù)業(yè)力度不夠，專業(yè)市場(chǎng)培育發(fā)展改造提升不快問題；

6、為民服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，給辦事群眾解釋還不能做到“一口清”問題；

7、少數(shù)人員工作效率不高，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)問題。

1、加大宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)化宣傳陣地,讓廣大群眾了解工商，支持工商執(zhí)法維權(quán)；

2、加大對(duì)虛假違法廣告的整治力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，進(jìn)一步加強(qiáng)廣告業(yè)的規(guī)范管理；

3、加大許可審查和整治力度，推行工商提醒,強(qiáng)化事前介入,實(shí)施部門聯(lián)動(dòng),依法維護(hù)人民群眾合法權(quán)益；

4、加大流通領(lǐng)域商品質(zhì)量檢測(cè)和農(nóng)村放心店維權(quán)網(wǎng)建設(shè)力度，年內(nèi)放心店覆蓋面達(dá)90以上,促進(jìn)消費(fèi)安全上臺(tái)階；

5、加大引導(dǎo)培育力度，出臺(tái)指導(dǎo)意見,促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)的發(fā)展；

6、加強(qiáng)對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)，全面落實(shí)“一字工作法”，推行陽(yáng)光服務(wù)，提高工作效率；

7、加大教育管理力度和行政能力建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)依法行政，為民服務(wù)意識(shí)。

市技監(jiān)局

1、大局意識(shí)、協(xié)調(diào)能力及憂患意識(shí)不夠，個(gè)別人員存在混日子、得過且過的現(xiàn)象；

2、檢驗(yàn)檢測(cè)與上級(jí)要求及全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還不夠適應(yīng)；檢驗(yàn)檢測(cè)水平與質(zhì)監(jiān)要求、企業(yè)需要還不相適應(yīng)；

3、“四個(gè)服務(wù)”意識(shí)不夠強(qiáng)。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平需進(jìn)一步提升；

4、教育和管理工作常抓不懈仍有薄弱環(huán)節(jié)。

1、抓班子隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，要解決“中間梗阻”的現(xiàn)象，確保政令暢通；

2、抓干部培訓(xùn)和能力素質(zhì)工程；

3、開展和落實(shí)“雙百工程”；

4、按照市政府產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)把“六大”平臺(tái)建設(shè)列入政府重點(diǎn)工作，努力構(gòu)建六大公共檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)；

5、堅(jiān)持“科技興檢、人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，結(jié)合市局“十一五”人才發(fā)展計(jì)劃，重點(diǎn)抓落實(shí)。培養(yǎng)和提高現(xiàn)有檢測(cè)人員的檢測(cè)能力，有計(jì)劃、有目的地引進(jìn)和培養(yǎng)項(xiàng)目、學(xué)科帶頭人，增強(qiáng)自我創(chuàng)新能力；

6、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)服務(wù)的有效性，處理好監(jiān)管與服務(wù)、服務(wù)與收費(fèi)的問題，在行政執(zhí)法、綜合管理中有所作為；

7、鼓勵(lì)有條件的同志積極參加全省系統(tǒng)專業(yè)技能大比武活動(dòng)，推進(jìn)能力素質(zhì)提高；

8、把開展“八榮八恥”教育與執(zhí)法、檢測(cè)、管理等結(jié)合起來；

9、把湖州增強(qiáng)“三力”與提煉質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來，開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)教育。

市藥監(jiān)局

1、機(jī)關(guān)干部思想觀念仍不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；

2、辦事效率、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還不夠高；

3、主動(dòng)靠上去的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)；

4、開展食品藥品法律法規(guī)宣傳，普及食品醫(yī)藥知識(shí)工作力度不夠強(qiáng)。

1、制定《湖州市食品藥品監(jiān)管局關(guān)于提高干部學(xué)習(xí)能力的實(shí)施意見》、《機(jī)關(guān)干部自費(fèi)學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，促進(jìn)干部的學(xué)習(xí)和提高；

2、梳理省局委托受理的12項(xiàng)行政審批項(xiàng)目全部進(jìn)“中心”；

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平；

4、進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作；

5、籌建新的食品藥品辦公大樓及受理、辦證大廳，方便企業(yè)與群眾辦事；

6、以開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)藥企業(yè)的“幫、促”工作。一是對(duì)新籌辦的4家藥品、醫(yī)療器械企業(yè)和17家新開辦的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)主動(dòng)上門進(jìn)行政策和技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)少走彎路。二是對(duì)全市11家醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)在國(guó)家gmp認(rèn)證工作上存在的問題、困難，上門進(jìn)行幫助指導(dǎo)，使其盡快通過驗(yàn)收。三是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)和藥品監(jiān)督網(wǎng)，確保農(nóng)民群眾用藥安全。四是對(duì)全市龍頭企業(yè)放心店設(shè)立的經(jīng)營(yíng)乙類非處方藥藥柜在辦理《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》過程中開設(shè)快速通道，減少《許可證》收費(fèi)，減免一部分培訓(xùn)費(fèi)用。五是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大從業(yè)資格人員，提高醫(yī)藥從業(yè)人員素質(zhì)；

7、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳力度；

8、、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的宣傳力度。提高廣大群眾抵制和防范假冒偽劣商品的能力；

9、要加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通和協(xié)作，形成齊抓共管新局面；

10、充分發(fā)揮市藥學(xué)會(huì)的作用。

湖州檢驗(yàn)檢疫局

1.在為企業(yè)及時(shí)提供國(guó)外非關(guān)稅壁壘信息方面，需加強(qiáng)培訓(xùn)；

2.進(jìn)一步加快檢驗(yàn)檢疫、辦證速度；

3.個(gè)別干部放松對(duì)自己的要求，創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，遇到麻煩的事能推則推。

1.建立績(jī)效考核管理辦法，加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理；

2、積極創(chuàng)建全國(guó)文明單位。提升窗口“青年文明號(hào)”服務(wù)水平，開展?fàn)巹?chuàng)“青年崗位能手”活動(dòng)；

3、積極推進(jìn)“三電工程”、“綠色通道”和快速核放制度，深化檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管模式改革，抓好“十項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施”的落實(shí)；

4、積極做好電子收費(fèi)、電子監(jiān)管的應(yīng)用推廣工作；

5、輔導(dǎo)美欣達(dá)公司申請(qǐng)免驗(yàn)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)通過國(guó)家總局免驗(yàn)考核；

6、支持和配合當(dāng)?shù)卣龊玫虑遛k事處、湖州出口加工區(qū)和安吉現(xiàn)場(chǎng)辦的建設(shè)工作；

7、收集和跟蹤國(guó)外規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供預(yù)警及預(yù)防建議；

8、探索快速檢測(cè)方法，加快檢驗(yàn)檢疫檢測(cè)速度；

9、建立稽查制度和執(zhí)法考評(píng)體系，規(guī)范執(zhí)法行為；

10、認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作，深入實(shí)施局懲防體系實(shí)施辦法,從嚴(yán)治檢；

11、完善政務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，給企業(yè)、社會(huì)知情權(quán)；

12、建立“湖州檢驗(yàn)檢疫局行政服務(wù)辦事中心”。

湖州海關(guān)

1、關(guān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力的提高;

2、政策和海關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳不夠;

3、減免稅設(shè)備按權(quán)限審批問題;

4、關(guān)務(wù)公開信息更新不夠及時(shí)問題;

5、防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn)問題。

1、根據(jù)《湖州海關(guān)2006年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》抓好落實(shí)，以提高關(guān)員的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作水平;

2、一是加強(qiáng)同新聞媒體的聯(lián)系配合，宣傳海關(guān)有關(guān)政策法規(guī)和服務(wù)措施；二是對(duì)三縣二區(qū)開展政策法規(guī)宣傳；三是利用海關(guān)網(wǎng)頁(yè)及時(shí)宣傳新政策;

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)提供資料的審核，確保上送后不被退回；及時(shí)與上級(jí)相關(guān)部門溝通，爭(zhēng)取審批主動(dòng)；保持與企業(yè)的聯(lián)系溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息;

4、一方面要求經(jīng)辦人員提高工作效率；另一方面要完善關(guān)務(wù)公開工作，督促服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告知制等便民措施的落實(shí)；

5、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真執(zhí)行“海關(guān)人員六項(xiàng)禁令”，組織開展“樹新風(fēng)，促和諧”廉政共建活動(dòng)，利用內(nèi)控管理系統(tǒng)對(duì)廉政狀況進(jìn)行監(jiān)控，加強(qiáng)與地方糾風(fēng)辦聯(lián)系溝通，發(fā)揮社會(huì)廉政行風(fēng)監(jiān)督員作用，積極參與地方行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。

市煙草局

1、卷煙市場(chǎng)不同程度存在販運(yùn)和銷售假冒卷煙問題，損害了國(guó)家和消費(fèi)者利益；

2、無證經(jīng)營(yíng)對(duì)持證合法經(jīng)營(yíng)者的利益帶來一定沖擊，群眾有所反映；

3、卷煙貨源供應(yīng)，特別是低檔品牌供應(yīng)滿足不了市場(chǎng)需求，群眾意見較多；

4、由于電話訂貨有一定時(shí)間限制，有些客戶因種種原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)訂貨，經(jīng)營(yíng)受到影響；

5、緊貼基層、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，特別是在解決一些實(shí)際問題上還做得不夠好。

1、推進(jìn)市、縣專賣管理一體化建設(shè)，進(jìn)一步加大打擊和取締力度，并在媒體設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)銷假情況予以曝光，加強(qiáng)威懾力；

2、加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》和煙草專賣許可合理布局有關(guān)規(guī)定的宣傳；

3、加強(qiáng)與客戶的溝通，說清由于煙草工業(yè)企業(yè)正在重組調(diào)整，一些卷煙品牌因整合斷缺；

4、盡可能做好貨源采購(gòu)工作，找準(zhǔn)適合本地區(qū)的替代產(chǎn)品，以滿足低檔卷煙的供應(yīng)需求；

5、設(shè)立客戶投訴處理中心，受理的投訴在24小時(shí)內(nèi)給予處理和答復(fù)；

6、每年為基層辦1-2件實(shí)事。

人民銀行湖州市中心支行

1、各部門之間、干部員工之間對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)上還存在差異，表現(xiàn)在強(qiáng)化服務(wù)的觀念上和工作創(chuàng)新的手段上還要進(jìn)一步增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

2、在工作效能建設(shè)上，還需進(jìn)一步處理好規(guī)范與效率，原則性與靈活性的關(guān)系；

3、在監(jiān)督機(jī)制上，還需更進(jìn)一步的研究和探索加強(qiáng)行為規(guī)范、提升服務(wù)質(zhì)量的考核與評(píng)價(jià)體系。

1、加強(qiáng)宣傳教育。在員工中深入開展“金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)年”、“外匯服務(wù)推進(jìn)年”、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融的服務(wù)；

2、正確處理規(guī)范與服務(wù)的關(guān)系。開展“建效能機(jī)關(guān)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的效能建設(shè)年活動(dòng)和“我的崗位百分百、工作質(zhì)量每一天”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的金融支持，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，強(qiáng)化外匯管理和服務(wù)，加快支付體系建設(shè)，開展反假幣宣傳“七個(gè)一”活動(dòng)，做好農(nóng)村反假幣知識(shí)的普及工作；

3、強(qiáng)化監(jiān)督考核。繼續(xù)公開效能舉報(bào)電話、設(shè)立服務(wù)窗口意見箱、開展問卷調(diào)查等行風(fēng)評(píng)議方式。通過效能監(jiān)察和日常監(jiān)督考核等多種手段，全面監(jiān)督員工履職行為和服務(wù)行為，對(duì)管理上的不作為、亂作為實(shí)行責(zé)任追究。

湖州銀監(jiān)局

1、文明創(chuàng)建工作持續(xù)性不夠；

2、對(duì)違規(guī)人員和機(jī)構(gòu)的查處力度未產(chǎn)生足夠的震懾力；

3、對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)指導(dǎo)的有效性不夠；

4、對(duì)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)不夠；與省聯(lián)社湖州辦事處的溝通和合作有所欠缺。

1、建立文明創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造“快樂工作”的氛圍，鼓勵(lì)樂觀、積極、向上的精神；

2、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持“人事并舉”原則，加大依法查處力度，切實(shí)提高監(jiān)管的有效性；

3、加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)政策、法規(guī)的培訓(xùn)，組織銀行業(yè)機(jī)構(gòu)之間的交流活動(dòng)，積極向政府反映銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的困難；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)；加強(qiáng)與農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)管理部門的溝通和指導(dǎo)。

工商銀行湖州市分行

1、營(yíng)銷人員力量不足，在為客戶和企業(yè)服務(wù)中存在某些方面不夠到位；

2、個(gè)別員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的要求存在差距。

1、進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，通過一定的形式征求意見，接受社會(huì)的監(jiān)督；

2、進(jìn)一步深入企業(yè)、客戶、政府有關(guān)部門征求意見和建議；

3、充實(shí)營(yíng)銷人員30名，加大為客戶和企業(yè)文明服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

4、狠抓教育強(qiáng)素質(zhì)，以創(chuàng)建新型銀行、學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型員工、創(chuàng)文明之星，開展文明禮儀向我看齊活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

農(nóng)業(yè)銀行湖州市分行

機(jī)關(guān)為基層服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦事拖拉，牽涉多個(gè)部門時(shí)協(xié)調(diào)不夠及時(shí)。

1、搭建干部員工交流溝通的平臺(tái)，暢通聽取意見的渠道。每半年召開一次市分行機(jī)關(guān)員工大會(huì)，通報(bào)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況。通過座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，加強(qiáng)與青年員工的交流溝通，做好離退休干部的服務(wù)工作；

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)職能部門的自身建設(shè)。建立機(jī)關(guān)部室每周例會(huì)制度，提高對(duì)基層的工作指導(dǎo)能力；深入調(diào)研指導(dǎo)，有目的的幫助基層行解決實(shí)際問題；

3、繼續(xù)完善機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的平臺(tái)。設(shè)立市分行機(jī)關(guān)對(duì)基層行服務(wù)熱線，真正落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制。對(duì)基層行的請(qǐng)示、匯報(bào)要及時(shí)辦理或作出反應(yīng)，并誠(chéng)懇答復(fù)基層行；

4、進(jìn)一步完善城區(qū)行服務(wù)測(cè)評(píng)考核辦法，加大考核結(jié)果和部門負(fù)責(zé)人掛鉤的力度。對(duì)城區(qū)行、市分行開展測(cè)評(píng)；

5、改進(jìn)檢查方式。對(duì)市分行開展的各類檢查，能合并的要合并，以減輕基層行壓力。

中國(guó)銀行湖州市分行

1、服務(wù)水平離總行要求尚存在一定差距；

2、扁平化管理模式有待進(jìn)一步完善；

3、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外形象有待提升；

4、在獲得市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，還需積極創(chuàng)建市級(jí)文明行業(yè)。

1、深化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)同業(yè)一流水平，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。繼續(xù)堅(jiān)持不懈抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)系統(tǒng)工程建設(shè)，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/完善工作制度，明確各部門職責(zé)，落實(shí)管理部門承諾，開展?fàn)巹?chuàng)同業(yè)一流活動(dòng)，按照《文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)二年規(guī)劃》和《員工服務(wù)禮儀操作規(guī)范》，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)品種；

2、完善服務(wù)設(shè)施，改進(jìn)服務(wù)手段；

3、開展“職工之家”創(chuàng)建，完善精神文明的硬件設(shè)施，為文娛活動(dòng)提供良好的場(chǎng)所；

4、精減管理層級(jí)，優(yōu)化資源配置，推進(jìn)扁平化管理向縱深發(fā)展；

5、對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行扁平化管理，打破傳統(tǒng)的管理理念，提高管理效能，同時(shí)，精簡(jiǎn)管理層級(jí)，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)集中化，管理精細(xì)化，效益最大化；

6、結(jié)合扁平化管理工作，在8月底前，爭(zhēng)取對(duì)所有網(wǎng)點(diǎn)門面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的裝修；

7、市區(qū)舊樓改造，達(dá)到全行所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所井然有序，管理規(guī)范，綠化美觀，環(huán)境整潔；

8、對(duì)所有網(wǎng)點(diǎn)形象標(biāo)識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一，員工著裝統(tǒng)一，體現(xiàn)良好的中行人精神風(fēng)貌；

9、確立創(chuàng)建工作一盤棋思想，認(rèn)真制定文明行業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃，做到總體安排，互相聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)突出，長(zhǎng)短結(jié)合，注重成效；

10、充分發(fā)揮各黨支部、機(jī)關(guān)工會(huì)、女工委、團(tuán)組織的作用，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，堅(jiān)持常檢查、常指導(dǎo)，力爭(zhēng)早出成效，多出成效；

11、加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，引導(dǎo)全行創(chuàng)建工作朝著有利于湖州經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方向發(fā)展。

《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯

（四）》