第一篇：保德縣經信局紀律作風集中教育整頓疏理情況及整改措施

經濟和信息化局紀律作風集中教育整頓

征求意見疏理情況及整改措施

一、工作秩序方面存在的問題

1、崗位存在交叉使用，分工不明確的問題。

2、希望在力所能及的情況下，改善機關的工作環境。

3、增加辦公硬件設施，解決股室獨立辦公所需用品。整改措施：

1、在近期內分科室、定崗、定員，明確崗位職責，理順工作關系。

2、加強內務管理工作，由綜合辦負責做好供暖、機關工作人員飲水、機關衛生等方面的改善。

3、給沒有電腦的股室配備電腦，并保證每個股室都實現網上傳送資料信息。

二、在崗守位方面存在的問題

存在遲到早退現象及中途脫崗現象，偶而存在串崗。整改措施：

嚴格執行請銷假制度、簽到制度，由局紀檢辦負責在上班期間查崗，對違反工作紀律的工作人員，發現一次寫出書面檢查，發現兩次停職檢查，發現三次給予拆崗處分。

三、辦事效率方面存在的問題

1、學習不夠，業務能力有差距。

2、個別同志工作缺乏主動性。

3、整體較好，慢作為現象存在，導致工作效率不高。整改措施：

1、嚴格執行周二、周五學習制度，以股室為單位，開展“日讀千字、月看一書”活動，活動由黨辦負責組織落實。

2、開展愛崗敬業專題討論，結合本次集中教肓整頓的個人剖析材料，查找根源，利用民主生活會平臺，強化工作作責任心，提高工作主動性。

3、制定限時辦結制度，急事急辦，特事特辦，正常業務辦理不得超過一周，把慢作為列入考核干部的重要依據。

四、真抓實干方面存在的問題

1、方法跟不上時代，解決問題不夠硬朗。

2、怕惹人，原則的問題堅持不夠徹底。

整改措施：

1、加強行政執法隊伍建設，對執法人員進行定期培訓；建立健全各項規章制度，用制度管人、依制度辦事；

2、對于群眾舉報的違紀、違規行為，對當事人給予嚴厲處分。

保德縣經濟和信息化局

二〇一一年十二月十五日

第二篇：岢嵐縣經信局關于集中開展整頓機關紀律作風實施方案

經信局關于集中開展整頓機關紀律、強化效能監察、創優發展環境實施方案

隨著我縣工業企業的大力發展，我局的位置愈顯重要，也給我們的工作提出了更高更嚴的要求，為了適應形勢發展的需要，落實好岢嵐縣績效考核責任追究有關規定，減少工作失誤，提高行政效能，按照岢發[2011]37號文件《關于集中開展整頓機關紀律、強化效能監察、創優發展環境的意見》通知要求。經局辦公會議研究決定,集中一段時間,突出抓好機關紀律作風整頓，使全局營造積極向上、規范有序的工作氛圍。塑造紀律嚴明、勤政為企、高效廉潔、求真務實的良好形象。確?？h委提出的“553工作綱要”和縣“十二五”規劃的全面落實，特制定《經信局集中開展整頓機關紀律、強化效能監察、創優發展環境實施方案》。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七屆各次會議精神，全面落實中共岢嵐縣委第十二次黨代會精神，緊緊圍繞縣委“553工作綱要”，以強化宗旨意識、維護群眾利益、密切黨群干群關系為根本，以嚴肅紀律、改進作風、提高效能為目的，以加強制度建設、嚴格機關管理、推進依法行政、優化發展環境，認真開展機關紀律作風整頓，切實解決機關存在的的突出問題，進一步轉變工作作風，增強服務意識，規范機關行為。進一步為岢嵐“十二五” 規劃的落實營造良好的發展氛圍，為轉型跨越、趕隊前行提供有力保障。

二、總體要求

縣委提出的實施“五大戰略”，大號“五大戰役”，提升“五化水平”是指導轉型跨越發展的工作綱領，是建設民富縣強、生態宜居、和諧幸福新岢嵐的重要舉措。緊緊圍繞這個中心和大局，通過機關紀律作風集中整頓，使隊伍整體達到“思想上有明顯提高，作風上有明顯改變，紀律上有明顯加強，形象上有明顯提升，工作上有明顯成效”的目標。形成“團結緊張，令行禁止，遵紀守法，勤政廉潔，克已奉公”的良好氛圍，為做好今年的各項工作奠定良好的思想和組織基礎，努力把我局機關建設成為政治強、業務精、作風硬、紀律嚴、服務優、團結務實、高效廉潔的戰斗群體，為我縣經濟社會持續快速健康發展創造優良的發展環境，為全局工作再上新臺階打下扎實的基礎。

三、工作重點

1、大力弘揚太行精神和右玉精神。要充分認識我縣的縣情，始終牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗和勤儉節約的精神，樹立長期過緊日子的思想，堅決遏制攀比、擺闊之風，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

2、開展局人員庸、懶、散專項行動，集中整治黨員干部工作慢半拍、不冒尖和不作為、慢作為、亂作為等問題，以治庸提能力、以治懶增效益、以治散正風氣。完善請銷假制度和考勤制度。

3、完善效能建設制度。完善限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、首辦負責在等制度。

4、實行單位派出人員登記制度。在嚴格報告請銷假制度的基礎上，單位派出工作人員外出執勤、下鄉、開會等公務要進行登記備案。

5、開展“三跟蹤、一服務、一保障”活動，對省市縣重點項目進行跟蹤問據、跟蹤問效、跟蹤問廉，實施全程監督，確保項目質量安全、資金安全、干部廉潔。

6、開展涉企收費專項治理。取消違規收費項目，合并多頭收費項目，堅決查處亂收費、亂罰款；加大對應收、應繳稅費收繳情況的監督檢查，嚴肅查處對應收、該收的稅費不收、少收的行為。

7、開展執法專項治理。對執法方式簡單粗暴、隨意執法、以權代法、違法執法、謀取私利等突出問題進行專項整治。進一步完善執法程序，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法機制。

8、建立“抓領導、領導抓”的長效機制。按照落實黨風廉政建設責任制的方法，對全局作風建設和效能建設局長負總責，領導班子形成“一級抓一級、一層抓一層、一直抓到人”的領導負責機制和領導責任追究機制。

四、方法步驟和時間安排

（一）學習動員、自查自糾（8月1日—8月31日）。

1、組織召開局務會議，對機關作風紀律整頓活動進行安排部署（8月1日）。使領導成員統一思想，深刻理解進行紀律作風集中整頓的重要性、必要性和緊迫性，深刻理解開展好這項活動的重要意義。在深入領會理解的基礎上，結合工作實際，制定具體的實施方案。

2、召開動員會，進行思想發動（8月1日)。引導全局干部職工積極參與整頓機關作風活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認識，統一思想、端正態度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎。

3、強化學習紀律，做到邊學邊改。要通過開展學習、查擺問題、開展批評與自我批評、組織座談、召開報告會等形式，教育和引導干部職工切實轉變思想觀念，提高對搞好作風紀律整頓重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規范工作行為，提高工作效能。

4、自查自糾，邊查邊改（8月10日—8月20日）。通過召開全局人員思想剖析會，深入開展批評與自我批評，要以保持共產黨員先進性的具體要求為標尺，量一量自己在思想上、工作上、作風上的差距，問一問自己是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，找找自己到底在哪一方面存在差距，找準問題的根源；結合實際，通過自身找、群眾提，認真找問題，深刻剖析原因，做到邊查邊改。重點解決“素質不高”、“作風不實”、“效率低下”等問題。

（二）集中整治，認真整改（9月1日—10月30日）

1、目標要求：按照本次活動的目標要求，聯系實際，認真查擺在思想作風、工作作風和自身形象等方面的突出問題，根據查擺的問題，制定切實可行的整改方案。通過整改，進一步提高組工干部素質，轉變機關作風，服務工業企業，促進各項工作，讓黨員干部群眾直接感受到組織部門集中整頓的實際效果。

2、整改方法：抓住查擺出來的突出問題以及群眾反映比較集中的意見和問題逐一制定整改方案，落實整改目標和措施。能改正的及時改正；短時間不能改正的要制定方案，限期改正；對于按政策規定不能解決的，群眾和干部反映比較大的問題，要向群眾做好解釋工作。

3、工作載體：開展“內強服務、外樹形象、提高效率”為主要內容的作風和效能建設活動。

（三）建章立制、檢查評比（11月1日—11月15日）本階段主要任務是進一步完善各類規章制度，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。對落實規章制度的情況要進行認真的檢查，已經建立起來行之有效的，要嚴格執行；不符合實際情況的，要及時進行修改；要在整改階段建立和完善相關的機制，明確工作目標，規范辦事程序，完善考核制度；對機關作風建設好的做法，也要用制度、規定的形式，堅持下去，最后達到規范制度、建立長效機制的目的，以整改的實際成果促進各項工作。

1、要針對查擺出來的問題，制定的出整改方案，進一步建立健全局機關各項規章制度，建立改進機關作風的長效機制，將機關作風建設制度化、規范化，把機關作風建設工作作為一項基本制度長抓不懈。

2、要結合我局自身建設和業務工作的實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。要通過抓制度建立、抓工作落實、抓規范提高，逐步建立健全一套加強作風紀律管理與教育懲處相結合的長效機制。

3、探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；進一步探索制定過錯追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規定

4、通過完善制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾服務制來明確為企業服務的內容，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

5、通過考核總結，進一步提高為工業企業發展獻計獻策能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，積極探索機關效能建設的內在規律，樹立全體干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經常化、制度化的工作軌道。

五、主要工作措施和要求

1、局領導班子和領導干部帶頭解放思想，更新觀念，要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。活動中，領導干部要發揮表率作用，要帶頭參加學習，做勤奮學習的表率；要帶頭嚴以律己，做遵紀守法的表率；要帶頭聯系群眾，做改進作風的表率；要帶頭講黨性，做清正廉潔的表率。通過局領導班子的先鋒模范作用，帶動全局干部解決深層次的思想問題，為推進我局的各項工作奠定堅實的思想基礎。

2、在這次整頓機關作風活動實施過程中，要突出“六個抓”：一是抓理論學習；二是抓精神狀態；三是抓作風轉變；四是抓素質提高；五是抓監督檢查；六是抓制度建設

3、要加大宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。

4、領導小組辦公室要重點抓好學習考勤、整改措施、工作計劃和各項制度的制定，確?；顒尤〉脤嵭??；顒咏Y束后，要及時寫出總結。

六、加強組織領導

這次整頓活動，時間緊，任務重，要求高。為確保“機關紀律作風集中整頓”活動扎實開展，我局成立紀律作風集中整頓活動領導小組：黨組書記、局長劉林元同志為組長，黨組成員、紀檢組長程明才同志、副局長侯潤堂、曹文秀、馬有驥同志為副組長。領導小組下設辦公室，辦公室主任由程明才同志兼任，具體負責這次活動的指導、協調、和督導等日常工作。

二○一一年八月一日

第三篇：個人思想紀律作風集中整頓整改措施

個人思想紀律作風集中整頓整改措施

1.VIP俱樂部2.查看資料3.訂閱資料4.在線投稿5.免費閱讀6.會員好評7.原創檢測8.教材贈送9.聯系我們10.常見問題在這次機關干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照質監分局關于開展思想紀律作風集中整頓的要求，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動實現“崗位創優質，工作當先鋒”的承諾。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

1、是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

2、是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

3、是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

4、是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。五是虛心學習先進模范。

近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用。

第四篇：局紀律作風集中教育整頓月活動情況總結

xxxxxxxxxx局

紀律作風集中教育整頓月活動總結

按照市委、市政府關于紀律作風集中教育整頓月活動的總體部署，我們從12月6日開始，全面開展了黨員干部紀律作風集中教育整頓活動，認真貫徹落實《中共xx市委關于正風肅紀創優環境的決定》（x市發﹝2011﹞26號）和《全市紀律作風集中教育整頓月實施方案》（x市紀發﹝2011﹞36號）文件精神，強化紀律教育，改進工作作風。通過一個月時間的集中教育整頓，我局黨員干部職工思想觀念、法制觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，達到了嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風的預期目標?，F將情況總結如下：

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

12月7日，xxxxxxxx局系統召開紀律作風集中教育整頓月動員大會。會議集中學習了中共xx市委《關于正風肅紀創優環境的決定》和市紀委《全市紀律作風集中教育整頓月實施方案》。會議強調，全體干部職工必須充分認識開展此次紀律作風集中教育整頓月活動的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到市委和紀委的要求和部署上來,扎實、有力的推動此項工作。一是要加強組織領導，精心謀劃實施。要把紀律作風集中整頓工作作為當前一項政治任務來抓，各級xx部門要成立領導機構，同時結合xxxx工作的工作實際制定出臺實施方案，有步驟有計劃的推動這項工作的開展；二是認真組織學習，搞好宣傳動員。要求全體黨員干部要認真學習黨章和廉政準則等黨內法規，認真學習省十次黨代會和市六次黨代會的工作報告，并結合自身實際寫出學習心得體會，結合查擺存在的問題制定整改措施和辦法。三是要明確目標任務，扎扎實實推進。作風代表形象，作風凝聚力量，作風創建偉業。要通過集中教育整治活動的開展狠剎歪風邪氣，解決工作紀律，工作作風和思想作風等方面存在的突出問題；要建立完善各項規章制度，切實形成教育、監督、制度有機銜接，努力推進作風建設常態化，使全市農發系統干部隊伍素質不斷提高，工作作風進一步改善，服務意識進一步增強。

2、加強領導，精心組織

為了搞好這次紀律作風教育活動，我局統一部署，成立了領導小組，設立集中教育整頓月活動辦公室，制定了《xxxxxxxxxx局紀律作風集中教育整頓月實施方案》和學習計劃，全體黨員參加紀律教育活動積極性高，面對年底各科室工作忙碌的局面，都能夠按時參加集中學習、討論，收到了顯著效果。

3、結合實際，開展學習

在學習階段，全體干部職工堅持按照自學與集中學習相結合的方式，做到了學習時間、地點、人員、學習內容、學習效果的五落實。積極組織學習。全體黨員干部多次學習、討論，學時在12小時以上，認真完成了學習筆記，并撰寫心得體會1篇,在學習階段結束時舉行了紀律作風集中教育整頓月活動知識問答活動

通過學習動員階段的學習，全體黨員干部的認識得到了進一步提高，工作積極性增強。一是提高了黨員干部的理論素養，加強了紀律作風的意識。由于學習時間的充分保證和精心組織安排，全體黨員干部對《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中共晉城市委關于正風肅紀創優環境的決定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若凡準則》、胡錦濤同志在慶祝建黨九十周年大會上的重要講話精神、袁純清同志在省十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神等內容進行了比較系統地學習，提升了自已的理論素養，紀律作風意識進一步增強。二是促進了各項工作的開展。在單位的各項工作中，黨員隨叫隨到，不辭勞苦，精益求精，不計較個人得失，從而促進了各項工作的順利開展。領導班子齊心協力，精心安排，認真組織，敢于承擔領導責任，力求使活動抓“真”、落“實”。紀律作風教育決不搞形式主義，走過場，真正做到以紀律作風教育促進各項工作的開展，達到了加強嚴肅黨風黨紀的目的。

4、整頓作風，剖析查擺

12月12日以來，我局先后召開了組織生活會、開展了警示教育、進行了民主測評。針對黨員干部在工作中存在的問題進行了深刻剖析，進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。一是從領導班子自身做起，從單位組織紀律、各項工作的開展等方面進行了自我剖析和查擺。二是印發紀律作風集中教育整頓月活動調查問卷，從工作紀律、工作作風、廉潔自律、維護群眾利益四方面征求意見和建議。我們將征求來的意見和建議進行了全面梳理，并將梳理出對機關的意見和建議匯總成一篇建言獻策文章上報xx市紀律作風集中教育整頓月活動辦公室。三是認真撰寫自我剖析材料，增強評議的深刻性。每名黨員干部對照區紀律作風集中教育整頓活動的總體要求和本單位紀律作風制度要求，以政治態度、政治紀律、組織觀念、組織紀律、黨性觀念、宗旨意識、模范帶頭作用和廉潔自律為主要內容，認真總結自己在思想、工作和作風等方面的情況以及存在的問題，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析存在問題的思想根源。領導干部還從堅持科學發展觀、正確的政績觀以及權力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結剖析。在認真總結的基礎上，所撰寫的自我剖析材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細的工作計劃。四是召開了組織生活會并且進行了民主測評，緊緊圍繞“正風肅紀，創優環境”這一主題，以黨員干部自我剖析，逐個評議和批評與自我批評為主的形式，及時召開了組織生活會和民主生活會，著重從工作紀律、工作作風、廉潔自律、維護群眾四方面進行了深刻的批評與自我批評。自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

5、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和查擺剖析，黨員干部對紀律作風的重要性有了進一步的認識和提高。從12月9日開始，我局開始進入整改建制階段。針對群眾反映強烈及查擺出來的突出問題，我局認真制定了整改措施，著重從制定、完善并嚴格執行規章制度方面進行了整改。立足本單位特點，建立健全和完善加強了干部紀律作風建設的規章制度，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監督和管理上，努力推進作風建設的常態化。

二、主要特點

在這次集中教育活動中，我們做到了五個到位。

1、組織領導到位。12月7日在xxxxxx系統紀律作風集中教育整頓月活動動員大會上傳達了市紀委有關開展黨員紀律作風教育集中整頓活動的會議精神，并成立了由黨組書記、局長任主任、局黨組其他成員任副主任，另有五位主要科級干部為成員的紀律作風集中教育整頓月活動辦公室，加強領導，統一認識，并由辦公室負責制定了切實可行的《xxxxxxxxxx紀律作風集中教育整頓月活動實施方案》。

2、廣泛宣傳到位。為了營造良好的輿論氛圍，我局共編發與紀律作風集中教育整頓月活動有關的《xxxxxxx信息》5期，下發各種指導性文件2個，做到了政策上有指導，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

3、思想認識到位。黨組書記、局長xxx結合我市轉型跨越發展實際，要求我局全體干部要把監督整改作為一項重要任務來抓，確保每個問題都整改到位，不留隱患，同時，要求全體干部職工要嚴守紀律，杜絕在xxxxxx工程項目審批、申報、資金分配、財務管理、招投標管理及評審中的營私舞弊行為，認真研究整改措施。

4、剖析材料把關到位。在審閱自我剖析材料方面堅持了“六不放過”的原則，即：思想認識不到位的不放過，查找問題不準不細的不放過，剖析思想根源不深不透的不放過，制訂整改措施不具體的不放過，努力方向不明確的不放過，材料未審閱把關的不放過。黨員干部自我剖析材料從開始撰寫到最后通過，都進行了多次反復修改。

三、主要成效

（一）黨員干部的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展黨員干部紀律作風集中教育整頓活動，進一步增強了我局黨員干部正確貫徹執行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固了全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大黨員干部的自學行動。二是增強了自律意識。通過自我剖析、查擺問題階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，逐項落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，黨員干部都看到了自身存在的差距和不足，深深地體會到作為紀檢干部，特別是黨員干部，就不應該把自己等同于普通群眾，黨員干部的職責是奉獻，是服務，是為人民的利益孜孜以求的生命不息的奮斗，更深刻地認識到了自己肩負的責任。廣大黨員干部的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發了先進意識。我們在集中教育活動中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發了黨員干部爭先創優，爭做貢獻的積極性和創造性，困難面前有黨員干部，危難險重看黨員干部，克難攻堅靠黨員干部，已經成為廣大黨員干部的自覺行動。

（二）黨員干部的作風明顯轉變。一是干部的思想作風、工作作風切實得到了轉變。二是通過積極開展調查研究、了解、關心群眾疾苦、及時幫助解決困難黨員干部職工，體現黨的溫暖、增進黨員干部的關系，凝聚了人心。三是干群關系有了很大改善。通過領導干部深入各單位進行共同學習和討論，有效地改善了領導干部和普通黨員干部的關系，拓寬了黨群聯系與溝通的渠道。

（三）探索和建立了提高黨員干部紀律作風教育管理水平和長效機制。一是建立健全了教育培訓機制。包括黨員干部學習制度、集中教育培訓制度、單位負責人定期培訓制度、學習效果督察制度、學習測試問答制度。通過堅持這些制度，把黨員干部的集中教育和經常性學習有機結合起來，初步形成使黨員干部長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學習教育的規范性和自覺性。二是建立健全了管理監督機制。實行干部目標管理、設崗定責，制定出臺了紀律作風管理制度、考勤制度、干部責任制、結對共建制度。通過設計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標，讓單位風氣“活”起來，讓黨員干部“動”起來，充分發揮了黨員干部、黨員領導干部和黨組織的“三個作用”。三是建立健全考評激勵機制。以定性和定量分析為主要內容，設立黨員干部示范崗，增強了評議工作的準確性和可操作性，激發黨員干部奮發向上的動力。

（四）黨支部的凝聚力、戰斗力切實得到了提高。黨支部如何圍繞發展全區經濟這一重點，充分發揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，注意結合基層工作實際，加強與部門工作的結合，進一步理清了我委工作的思路，有力地推動了工作的發展，提高了抓工作促發展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規章制度，民主決策、民主管理、民主監督方式進一步規范。推進了民主政治建設，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領導干部及黨員干部身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內進行通報反饋，接受監督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調動了全體黨員干部和群眾發展經濟的積極性、創造性，人心齊了，民心順了，風氣正了，良好的發展氛圍形成了，黨組織班子的凝聚力、號召力、戰斗力切實增強了。

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發現了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與市委的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設的長效機制，在全局形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

二0一二年一月四日

第五篇：經信局個人整改措施

個 人 整 改 措 施

（2014年8月）

按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改方案：

一、查擺問題情況

1．遵守黨的政治紀律方面。主要是：（1）、大局意識、全局觀念不強。對方針政策把握不深、不透，認識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總認為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強。（2）、需要進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實際工作中，多忙于事務性工作，只滿足于本職工作的業務學習，忽視政治理論學習。對政治紀律是最根本的紀律意識不強，對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀律的現象發現不及時。（3）、貫徹執行民主集中制有差距。會上附和多、服從的多，執行中，合意的就執行，不合意的執行不徹底。

2．形式主義方面。主要是：（1）進入“角色”太慢,善于做表面文章。調整到市經濟和信息化局后，沒有以最快的速度適應新的單位和崗位，對于經濟和信息化局的具體的工作職責，經濟和信息化局在全市經濟建設中具體的定位、作用發揮等這些問題，沒有在第一時間內以最快的速度掌 1

握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯合執法組，定期和不定期的到企業和加油站點檢查和指導安全生產工作，在現場，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時間。往往是，在整改時間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時的回到檢查的企業去督導落實整改的情況，工作抓得不徹底、不細致。也會給企業的安全生產，留下部分的隱患。3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學習交流情況，這樣的思維偏差，導致了自己來到經信局半年多了，仍然對全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項工作的落實。（2）缺乏“主動”干工作的熱情。檢查安排相關工作，要么是全市安委會成員會議后，需要到基層貫徹落實，要么是局領導的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動籌劃的工作少，主動提出到基層下企業的機會少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習慣發號施令。到企業去開展工作，習慣于讓企業分管領導陪同，不能深入到班組、車間一線去面對面的和職工交流，沒有詳實的掌握和了解職工的真實精神狀況，沒有真實的聽取到第一線職工的對企業的具體的意見和建議，造成對于企業認知的偏差，也導致看問題的不全部和不系統。給基

層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。（4）服務意識不強，服務態度差。個別時候，對待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報工作時，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現象。

4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份、職務相聯的待遇。到其他的部門和單位去開會或者協調工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長，該享受到這些待遇。（2）工作標準底。有些工作，不會去創新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績，但是，千萬別有了過錯，別給上級惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領導的批評，也不會招惹些是非。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創業上下苦功夫。熱衷于社會交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時候，就多干些，不愿意干，就少干一點。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現狀，得過且過，工作標準不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻。

5．奢靡之風方面。主要是：（1）勤儉節約的意識不強。艱苦創業的思想有所淡化，不注重節儉，有時不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現在畢竟是物質條件好了，想適當的放寬一下也不為過。模范帶頭不夠，督促指導缺乏，對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節約意識，掌握的不夠實，不夠全。（2）講排場、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強調經濟發展，為了擴大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務接待時，往往小事大做。

二、整改事項、目標和措施

1、“大局意識、全局觀念不強”的問題。

整改目標：干工作、做事情，出發點和落腳點都要從大局意識和全局的觀念出發。自覺地增強大局意識、全局觀念。學會心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

整改措施：（1）、自覺加強黨性修養，努力提高政治素質。自我激勵，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想，時刻保持昂揚向上的工作狀態。不斷增強中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、4

做好表率模范作用，也要經常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負責，增強他們的政治責任感，努力提高他們的正確的世界觀、權力觀和價值觀。

完成時限：2014年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強”的問題

整改目標： 時刻加強意識形態工作、增強政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優秀干部。

整改措施：（1）、深入學習黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學習馬克思主義基本理論，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識別能力。（2）、把學習理論同各方面的實際相結合，特別是要同思想戰線的形勢和問題相結合。關注、研究思想戰線的形勢和問題，研究重大的社會思潮，是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析，得出正確的結論。（3）、根據黨章要求增強黨員意識、黨性觀念，樹立馬克思主義的

世界觀、人生觀、價值觀。把主觀世界的改造提到更加突出的地位。

完成時限：2014年12月。

3、“貫徹執行民主集中制有差距”的問題。

整改目標：民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是黨內生活必須遵循的基本準則。在工作中，要進一步增強民主集中制的觀念，認真貫徹民主集中制原則，努力提高貫徹民主集中制的本領。

整改措施：（1）、所有工作的出發點，必須站在維護黨的事業發展的高度，不斷強化集體領導觀念，始終不渝地遵循集體領導的原則。堅持一切重大問題集體研究決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。（2)、在討論決定重大問題時，要堅持從大局出發，積極認真地參與討論，負責地發表意見，同時防止片面強調分管工作，影響集體的正確決策。（3）、要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，顧全大局，密切配合，相互支持，同時根據集體的決定和分工，切實履行自己的崗位職責。

完成時限：2014年12月。

4、“進入“角色”太慢,善于做表面文章”和“與同事之間缺乏溝通”的問題的問題。

整改目標：盡快的適應角色，盡快的投入工作，盡快的融入集體。腳踏實地，深入一線，做踏實的細致的工作。

整改措施：（1）、加強溝通協調，形成工作合力。在今后工作中，除了和分管同志們多溝通交流外，和班子其他成員，其他科室的同志們也要勤交流，勤溝通，集思廣益的開展好各項工作。（2）、在工作中，充分發揮同志們的主動性、創造性和積極性。要常和科室的同志們談心，把談心制度作為一項好的做法堅持下來，及時的了解同志們的思想和工作狀況，不僅僅是工作中的，也要掌握8小時以外的。（3）、要繼續深入一線，到企業的群眾和職工中去，多采集真實的信息，來指導自己的工作，通過全方位的和同志們交流，形成工作的合力，更好的開展工作。

完成時限：2014年9月。

5、“抓工作不徹底，虎頭蛇尾”的問題。

整改目標：按照事物發展的規律，堅持分階段、分步驟，一環扣一環，持續滾動推進的推進工作，不僅要埋頭抓落實，還要全程有回應，做到善始善終。

整改措施：（1）、擺正工作姿態，工作抓落實，要樹立“下真功、念真經、鼓實勁、辦實事”的觀點，不能蜻蜓點水、浮光掠影，而要扎扎實實、抓住不放；不能五分鐘熱度，而要善始善終、一抓到底，不抓全過程、不抓出成效來就決不撒手。（2）、對于企業的安全生產等工作的檢查中，發現的問題，現場立即整改的，要求立即整改，不能立即整改的，界定出時限，要求限期整改。落實過程中存在的問題，要有

強烈的責任意識，緊盯不放，多搞幾個“回頭看”、多殺幾個“回馬槍”，切實做到發現問題“窮盡”、解決問題“歸零”。完成時限：2014年9月。

6、“缺乏主動干工作的熱情”的問題。

整改目標：每一項工作，都要變“被動”為“主動”，變“要我做”為“我要做”。工作樹立前瞻性，有計劃、有步驟、有熱情的去推動。

整改措施：（1）、要有主動工作的意識。腳踏實地，尋找好的方法去干工作、去干事情。必須眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，多學習、多讀書、多看報、多總結積累經驗教訓、多掌握國家方針政策。（2）、要勇于承擔責任。要有責任心，主動承擔責任，為領導分憂解難，讓領導有更多的時間科學決策。要主動做好每一件小事，勤于做好工作崗位上的日常事務，精于在平凡瑣事中提高自身的道德修養。一旦接受任務，就主動去承擔，忠于職守、踐諾守信、機智靈活，不畏艱難險阻地完成任務。（3）、主動溝通協調，和領導和同事們勤于溝通。工作中形成團隊精神、和諧配合、良好人際關系是順利愉快完成工作的重要條件，否則，一旦形成矛盾就會產生多方面的負面效果，不利于團結，不利于工作。完成時限：2014年10月。

7、“服務意識不強，服務態度差”的問題。

整改目標：自覺增強“全心全意”為民服務的意識，牢記黨的宗旨。轉變自己的工作態度和服務群眾的態度，以良好的精神面貌和狀態，服務于群眾。

整改措施：（1）自覺加強黨性修養，努力提高政治素質。經常的對照《黨章》中的要求和標準，反省自己的言行。自覺地加強黨性修養，自我激勵，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產黨員的良好的精神面貌。在工作中，從自身做起，堅決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，不斷增強自己的政治責任感。（2）、時刻提醒自己是人民的公仆，人民的服務員，勤務員，為人民服務是我們工作的出發點和落腳點。工作中切實增強服務意識，牢固樹立工作就是服務的理念，把服務當成一種信念，始終把為人民服務作為最高的行為準則，體現在工作中，落實在行動上，秉公用權。（3）、對待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時候，今后不要有急躁情緒和不耐煩的情形，遇到休息日，科室同志匯報工作時，也要即刻趕到辦公室，加班加點的干好工作。

完成時限：2014年12月。

8、“工作標準低，積極性不高，耐力差”的問題。整改目標：工作標準的高低決定著工作質量。認真落實“四要”作風建設要求，努力提升工作標準，是實現我們所有工作持續健康發展的根本要求。

整改措施：（1）、樹立強烈的責任感。無論干什么，都

要把“干就干好、干到更好”作為基本的要求，決不能含含糊糊，松松垮垮的干工作。（2）、強化履職能力，勇于攻堅克難。工作標準，直接影響著工作進度、工作成效和職能作用的發揮。應把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看，對于工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡夠了沒有、盡好了沒有。（3）、強化責任意識，勇于承擔責任。如果主觀上降低標準、放松要求，沒有盡到工作職責，造成大的工作失誤，影響目標任務的完成，就要承擔相應的責任。要從自身做起，堅決摒棄“小事應付、大事湊合”的蒙混心理，樹立“有多大職權就要盡多大職責”的觀念，高標準地完成各項任務。

完成時限：2014年9月。

9、“勤儉節約意識不強”的問題

整改目標：認真對照《廉政準則》的各項要求，認真對照反“四風”方面的要求，時刻警示自己，自覺做到自省、自警、自勵，廉潔勤政，公道正派。

整改措施：（1）、要經常做到自省、自警、自勵，常常反思自我，努力做到恪盡職守，克己奉公。除自己帶頭執行和嚴格遵守中央“八項規定”和各級有關要求外，也要求分管的科室的同志們切實做到始終保持共產黨人的政治本色，時刻以一個共產黨員的標準要求自己，時刻牢記為人民服務的宗旨，杜絕“四風”的侵蝕，用黨員的標準約束自己。要帶頭執行好各項規章制度，始終保持昂揚向上、奮發有為的

良好精神狀態。重點強化政治紀律的約束意識，主動接受監督。敬法守規、保持黨員本色。（2）、廉潔勤政、公道正派。始終以最強的黨性原則要求自己，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。（3）、堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在當前情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，三、整改承諾

在此，我向組織作出鄭重承諾：立行立改，以雷厲風行、不等不拖的態度抓整改，不走過場、不務虛功，確保取得實效。轉變作風，牢記總書記關于“抓常、抓細、抓長”的要求，堅持不懈地反對“四風”，努力保持共產黨員的先進性。求真務實，樹立正確的政績觀和科學的發展觀，重實干、求實效，把全部心思和精力用在干事創業上。勤政廉政，嚴格遵守廉

潔自律各項規定，帶頭正風肅紀，帶頭厲行節儉，努力以清正廉潔的良好形象取信于民。請黨組織和群眾予以監督。