第一篇：社區發展觀整改措施

根據區委和大塘街黨工委關于學習實踐科學發展觀活動部暑安排和整改落實階段的工作要求，為切實搞好整改工作，社區黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題，進行認真研究，深入分析，進一步統一了思想，結合社區領導班子分析檢查報告，研究制定秉政社區領導班子貫徹落實科學發展觀整改落實方案，整改工作必須以增強立黨為公、執政為民為著力點，以構建和諧穩定社區為重點，堅持從黨風、政風、行風、工作作風建設入手，做到“邊學邊議，邊議邊查，邊查邊改”，形成整改措施，明確整改責任人和完成時限。整改案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強思想、工作、作風建設為根本，以解決領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題，涉及群眾切身利益的實際問題為目的，進一步增強政治責任感和緊迫感，立足整改，著眼實效，把解決的突出問題作為經驗教訓，建立長效機制，作為制度堅持下去，使群眾長期得實惠。

二、領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題及表現

（一）領導班子自身建設，有待于更進一步加強

思想建設有待進一步加強。對思想建設的重要性和緊迫性的認識還不夠深刻，學習貫徹科學發展對科學發展觀內涵的理解還不夠全面。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會工作負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作時的成效還不夠十分明顯。

領導班子隊伍自身理論建設跟不上新形勢的要求。馬克思主義理論水平普遍不高，還不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。理論學習抓的不是很緊，理論水平不是很高。近些年來，街道社區發展速度較快，各種社會性事務不斷增加，群眾對街道社區的服務水平要求也越來越高，致使領導干部把大部分時間都用到了如何解決居民生存問題及其它事務性工作上，沒有能抽空很好靜下心來學習黨的理論知關高科技知識，導致理論水平不是很高。

缺乏調查研究工作作風影響科學發展水平。班子隊伍存在不太注重調查研究的工作作風有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。需要完善領導干部深入調研的制度，提高調研指導工作的針對性，有的放夭找出熱點難點間題，為解決熱點難點問題提供思路。

（二）黨員干部服務意識和技能，有待于更進一步提高

社區工作者整體素質欠缺影響著服務水平。社區部分工作人員從事社區工作時間不長，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位，學習培訓時間較少。在新形勢下，從服務態到服務方式，從服務范圍到服務質量與科學發展要求有差距，影響社區整體服務水平的提升。

作風建設有待進一步改進。堅持群眾路線，密切聯系群眾等黨的優良傳統在口頭上說的多，形式主義、官僚作風等常見病在行動上偶爾還存在。個別干部、個別黨員，在履職盡責為民服務方面，有時存在有服務態度不夠端正的現象；有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責、行政不作為或行政作為不夠的現象。

事業心、責任感不是很強。共產黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現出來。部分黨員干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得再好，成績再多也是領導的，工作干得一般，責任也輪不到我一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨大流，在工作作風上表現為不扎實、無創新；在具體工作上表現為對新形勢下街道社區工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確把握，不能用開拓創新的精神去加以有效解決，消極等待政府政策完善的時候多，積極主動采取應對措施對癥下藥的時候少，思想不夠解放，機遇意識不強。

制度建設有待進一步完善。近年來，社區班子根據上級的要求，結合社區的實際制定了一系列制度、措施，應該說大部分制度、措施都得到了落實，但仍然存在有兩方面的不足，一方面是一些好的制度還沒有來得及進一步建立健全，另一方面是一些好的制度在執行過程中有時有打折扣現象。

創新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，主要表現習慣于墨守成規、循規蹈矩，按部就班。習慣于按經驗、按老套辦法行事，思想保守，不敢嘗試新生事物，在某種程度上助長了“吃大鍋飯”的風氣，影響了干部職工工作積極性、創造性的充分發揮。工作作風不夠扎實，缺少創新精神。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

堅持領導班子和干部群眾政治理論學習制度。健全和完善領導班子中心組學習制度和考核制度，領導干部要發揮示范作用，帶頭增強學習的主動性和自覺性，保證每周半天學習時間，要堅持擠時間自學，認真做讀書筆記。做到年度有計劃、季度有安排。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領導和監督檢查,定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新黨章，學習黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現代經濟、金融、科技、法律等知識的學習和理解。力爭做到政治思想教育經常化、制度化、科學化，要在三個方面下功夫：一是在廣度和深度上下功夫；二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調研文章和學習心得體會 文章，充分調動學習的積極性；三是在聯系工作實際和思想實際上下功夫；要堅持理論聯系實際的學風，做到理論學習與研究實際工作、解決實際問題相結合。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責制訂2009年具體學習規劃，并提出學習要求和必讀篇目，整改期限：2009年8月底前。

切實加強制度建設。主要是建立健全黨總支委與黨支部生活會制度、居委會辦公會議制度、行政事務會議制度、學習培訓制度、廉潔自律制度、行風評議制度等，嚴格執行和落實各項制度，用各項制度和紀律來規范班子成員和全體工作人員的行為。繼續推進效能建設，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。全面推進依法行政，強化社會管理和公共服務職能，提高行政效率，轉變工作作風。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責完善和落實各項制度，整改期限：長期。

切實增強事業心和工作責任感。落實崗位責任制，進一步細化工作分工，明確目標責任，全面推行目標管理考核，完善考核體系，把年終目標考核同獎懲掛鉤，充分調動人員的工作積極性和創造性，激勵大家的事業心責任感，切實防止辦事拖拉和應付了事的現象發生。，此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

4、切實抓好監督檢查。進一步加強政務公開，增強黨務、會務工作透明度。完善過錯責任追究制，繼續推行服務承諾制度。加大對干部職工的監督力度，要監督工作人員八小時內的工作情況。要重視廣大群眾的監督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規違紀現象發生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。堅持加強對干部職工的警示教育，做到警鐘長嗚，遵章守紀、按章辦事。

此項工作由xxx同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

切實加強與社區群眾和政府部門的密切聯系。繼續推行黨員干部深入基層、深入群眾工作制度，不斷強化全心全意為人民服務的意識，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入基層、群眾調查研究，傾聽社區群眾的意見和建議，向政府相關部門反映群眾的所思所想。把征求意見與調查研究有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，從簡到繁，由淺入深，邊整邊改，幫助社區群眾解決具體問題，密切黨群關系、干群關系，在群眾中樹立良好形象。要逐步形成社區領導下基層調研、定期與社區黨員干部群眾進行交流談心的工作計劃。

第二篇：社區發展觀整改措施

根據區委和大塘街黨工委關于學習實踐科學發展觀活動部暑安排和整改落實階段的工作要求，為切實搞好整改工作，社區黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題，進行認真研究，深入分析，進一步統一了思想，結合社區領導班子分析檢查報告，研究制定秉政社區領導班子貫徹落實科學發展觀整改落實方案，整改工作必須以增強立黨為公、執政為民為著力點，以構建和諧穩定社區為重點，堅持從黨風、政風、行風、工作作風建設入手，做到“邊學邊議，邊議邊查，邊查邊改”，形成整改措施，明確整改責任人和完成時限。整改案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強思想、工作、作風建設為根本，以解決領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題，涉及群眾切身利益的實際問題為目的，進一步增強政治責任感和緊迫感，立足整改，著眼實效，把解決的突出問題作為經驗教訓，建立長效機制，作為制度堅持下去，使群眾長期得實惠。

二、領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題及表現

（一）領導班子自身建設，有待于更進一步加強

思想建設有待進一步加強。對思想建設的重要性和緊迫性的認識還不夠深刻，學習貫徹科學發展對科學發展觀內涵的理解還不夠全面。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會工作負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作時的成效還不夠十分明顯。

領導班子隊伍自身理論建設跟不上新形勢的要求。馬克思主義理論水平普遍不高，還不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。理論學習抓的不是很緊，理論水平不是很高。近些年來，街道社區發展速度較快，各種社會性事務不斷增加，群眾對街道社區的服務水平要求也越來越高，致使領導干部把大部分時間都用到了如何解決居民生存問題及其它事務性工作上，沒有能抽空很好靜下心來學習黨的理論知關高科技知識，導致理論水平不是很高。

缺乏調查研究工作作風影響科學發展水平。班子隊伍存在不太注重調查研究的工作作風有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。需要完善領導干部深入調研的制度，提高調研指導工作的針對性，有的放夭找出熱點難點間題，為解決熱點難點問題提供思路。

（二）黨員干部服務意識和技能，有待于更進一步提高

社區工作者整體素質欠缺影響著服務水平。社區部分工作人員從事社區工作時間不長，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位，學習培訓時間較少。在新形勢下，從服務態到服務方式，從服務范圍到服務質量與科學發展要求有差距，影響社區整體服務水平的提升。

作風建設有待進一步改進。堅持群眾路線，密切聯系群眾等黨的優良傳統在口頭上說的多，形式主義、官僚作風等常見病在行動上偶爾還存在。個別干部、個別黨員，在履職盡責為民服務方面，有時存在有服務態度不夠端正的現象；有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責、行政不作為或行政作為不夠的現象。

事業心、責任感不是很強。共產黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現出來。部分黨員干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得再好，成績再多也是領導的，工作干得一般，責任也輪不到我一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨大流，在工作作風上表現為不扎實、無創新；在具體工作上表現為對新形勢下街道社區工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確把握，不能用開拓創新的精神去加以有效解決，消極等待政府政策完善的時候多，積極主動采取應對措施對癥下藥的時候少，思想不夠解放，機遇意識不強。

制度建設有待進一步完善。近年來，社區班子根據上級的要求，結合社區的實際制定了一系列制度、措施，應該說大部分制度、措施都得到了落實，但仍然存在有兩方面的不足，一方面是一些好的制度還沒有來得及進一步建立健全，另一方面是一些好的制度在執行過程中有時有打折扣現象。

創新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，主要表現習慣于墨守成規、循規蹈矩，按部就班。習慣于按經驗、按老套辦法行事，思想保守，不敢嘗試新生事物，在某種程度上助長了“吃大鍋飯”的風氣，影響了干部職工工作積極性、創造性的充分發揮。工作作風不夠扎實，缺少創新精神。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

堅持領導班子和干部群眾政治理論學習制度。健全和完善領導班子中心組學習制度和考核制度，領導干部要發揮示范作用，帶頭增強學習的主動性和自覺性，保證每周半天學習時間，要堅持擠時間自學，認真做讀書筆記。做到有計劃、季度有安排。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領導和監督檢查,定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新黨章，學習黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現代經濟、金融、科技、法律等知識的學習和理解。力爭做到政治思想教育經常化、制度化、科學化，要在三個方面下功夫：一是在廣度和深度上下功夫；二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調研文章和學習心得體會 文章，充分調動學習的積極性；三是在聯系工作實際和思想實際上下功夫；要堅持理論聯系實際的學風，做到理論學習與研究實際工作、解決實際問題相結合。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責制訂2009年具體學習規劃，并提出學習要求和必讀篇目，整改期限：2009年8月底前。

切實加強制度建設。主要是建立健全黨總支委與黨支部生活會制度、居委會辦公會議制度、行政事務會議制度、學習培訓制度、廉潔自律制度、行風評議制度等，嚴格執行和落實各項制度，用各項制度和紀律來規范班子成員和全體工作人員的行為。繼續推進效能建設，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。全面推進依法行政，強化社會管理和公共服務職能，提高行政效率，轉變工作作風。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責完善和落實各項制度，整改期限：長期。

切實增強事業心和工作責任感。落實崗位責任制，進一步細化工作分工，明確目標責任，全面推行目標管理考核，完善考核體系，把年終目標考核同獎懲掛鉤，充分調動人員的工作積極性和創造性，激勵大家的事業心責任感，切實防止辦事拖拉和應付了事的現象發生。，此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

4、切實抓好監督檢查。進一步加強政務公開，增強黨務、會務工作透明度。完善過錯責任追究制，繼續推行服務承諾制度。加大對干部職工的監督力度，要監督工作人員八小時內的工作情況。要重視廣大群眾的監督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規違紀現象發生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。堅持加強對干部職工的警示教育，做到警鐘長嗚，遵章守紀、按章辦事。

此項工作由xxx同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

切實加強與社區群眾和政府部門的密切聯系。繼續推行黨員干部深入基層、深入群眾工作制度，不斷強化全心全意為人民服務的意識，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入基層、群眾調查研究，傾聽社區群眾的意見和建議，向政府相關部門反映群眾的所思所想。把征求意見與調查研究有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，從簡到繁，由淺入深，邊整邊改，幫助社區群眾解決具體問題，密切黨群關系、干群關系，在群眾中樹立良好形象。要逐步形成社區領導下基層調研、定期與社區黨員干部群眾進行交流談心的工作計劃。

此項工作由xxx同志牽頭，xxxx同志負責制定交流談心工作計劃，整改期限：長期。

切實加強社會管理，促進轄區和諧穩定。確保轄區政治穩定，維護安定團結的局面，是做好各項工作的基礎和前提，沒有穩定就沒有發展，沒有穩定一切都無從談起。一是協調處理好群眾利益關系。要密切關注民生民安,及時協調處理群眾各種利益關系，妥善解決損傷群眾利益的問題，消化群眾內部矛盾。二是強化安全生產 責任重于泰山的意識，嚴格落實各項安全防范措施，毫不松懈的抓好安全生產工作，堅決杜絕各類重特大安全事故的發生。三是堅持工作重心下移，著力解決影響社會穩定的突出問題。加強社會治安綜合治理，突出重點區域和重點部位，配合公安部門經常性地開展嚴打整治斗爭，確保一方平安。四是認真開展矛盾糾紛排查調處，確保把矛盾和問題解決在初發和萌芽狀態。五是認真貫徹市創文工作要求，主動搞好社區環境綠化、文明衛生、積極與城管部門聯糸溝通、互相配合、共同加強社會管理

此項工作由xxx同志牽頭，任小玲、鄭書霞、張麗嬋同志負責落實，整改期限：2009年底前進行一次工作進展情況匯報。

加強領導，認真整改。為切實加強對整改工作的領導，社區黨組織建立了整改工作責任制，落實社區班子主要責任人負總責，社區班子成員要認真抓好分管的整改工作，按整改期限抓好落實，確保整改工作的順利完成。整改期限到后，要將整改措施的落實情況以一定的形式，在一定范圍內公布。

積極協調，密切配合。有的問題存在時間久，直接面向群眾，涉及面廣，政策性強；有的問題涉及多個部門的各方面要密切配合，加強協調，減少推諉，涉及到具體部門和個人的，要自覺接受監督檢查，落實整改，讓群眾感受到我們改進工作的誠意。

突出重點，注重實效。要把群眾意見大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能辦好的事情作為整改工作的重點，竭盡全力集中整改。對具備整改條件的問題，要馬上整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大，單靠本單位難以解決的問題，要積極向上反映，爭取上級加強協調，采取綜合治理措施加以解決。對應該解決但一時解決不了的問題，要制定措施，限期解決。

第三篇：教師發展觀整改措施

一、思想政治方面。

1、針對自己對哲學的學習不夠深入，初嘗輒止，和對人生觀、價值觀的取向模糊這一問題，我還需加強對哲學的學習，特別是加強對名人和偉人的學習，學習他們的處事態度，學習他們的崇高精神，以不斷豐富自己內涵，不斷提高自己的精神境界。

2、針對自己對職業道德只注重學習而忽視落實的缺點，我深深認識到，這便是學習還沒有到家，學無收獲的體現，仍需加強學習，并要努力付諸實踐，以達到提高和學以致用的效果。

3、針對自己工作作風和態度時而積極時而消積的情況，我將在自己身上找問題，找不足，排除主觀誘因，以大局為重，切實糾正自己的不良工作作風和態度。

二、班級管理和業務工作方面

1、以前班級管理沒有突出“愛”的主題，管理工作缺乏藝術，由于某些事情未得到妥善處理，致使師生關系不和諧，還影響了學生的學習我自個兒的工作。在今后的工作中，要認真踐行以愛施教的原則，努力改進不良局面。

2、自己對專業的學習不深入，時有“一碗水不足以分學生”的情況出現，我將在今后的工作和學習中，加強對專業的學習，認真鉆研教材，認真備好每一堂課，上好每一堂課，讓學生有更大的收獲。

第四篇：科學發展觀整改措施

學習實踐科學發展觀個人整改措施

蔡仲平

開展科學發展觀活動以來，本人按照上級和學校的統一要求，認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習實效。科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段以來在認真開展學習討論的基礎上，結合本人工作實際和個人思想實際，深入查找不符合科學發展觀的思維方式和工作方式，認真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時認真改正。

通過前一階段科學發展觀實踐活動的學習，經過深刻的剖析，我充分認識到了自身存在的不足，主要體現在以下幾個方面：

1、欠缺對學習認識的高度。要想做到真正的學習，必須有足夠的認識程度。我雖然給自己制定了學習制度和學習計劃，但往往會由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。俗語說，敷衍的學習莫如不學。在平時的學習中，只注重看些時世新聞 之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。而這次科學發展觀實踐活動的開展就是要求我們觸動靈魂，挖掘不足的深層次因素，是一次真正的自我洗禮、自我完善的過程。

3、欠缺學習的方法和效果。正所謂“欲速則不達”，沒有創新學習方法和學習形式，沒有學習后的自我檢查，就不能達到真正的學習效果。學習的目的是為了更好的指導實踐，理論能夠指導實踐，實踐又會極大的豐富理論，所以如果欠缺學習的方法，就不能夠保障學習的效果。

4、愛崗敬業上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研。

5、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑，業務能力有待提高。

6、對后進生有時態度不冷靜，說話有傷學生的自尊，不能從根本上解決問題。

7、有時對學生中出現問題，也懶得跟家長聯系，總是想，自己能解決個什么樣就什么樣吧。

8、對學生嚴肅有余，親和不足。較少關心學生的情緒等心理問題。

本人結合自己的工作崗位，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績，以自己的實際行動，來答復科學發展觀。

主要措施：

1、強化政治理論學習。以 “三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前生產生活的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。

2、定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

3、轉變作風，積極工作。嚴格要求自己，做“三個代表”有效的、科學的實踐者，腳踏實地的做好各項工作。一切以黨和人民的利益為出發點，不急功近利，不計較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業做好每件事，用實實在在的行動樹樣子，體現人生價值，不斷提高個人素質，爭取在本職工作崗位上發揮更大的作用。

4、不斷學習吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識;加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

5、走進學生心里，尊重學生，關心愛護學生。學生在成長,犯錯是難免的,作為老師,我們應該正確認識孩子所犯的錯誤,深入了解孩子的內心,找到原因,然后根據學生不同的心理進行引導,使學生認識到自己所犯的錯誤,并明確錯誤的危害,誘使學生從內心正確認識,進而改正錯誤。

通過這次學習,我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,規范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成為學生,家長,社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力量.

第五篇：企業發展觀整改措施

公司開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照集團學習實踐科學發展觀活動日程安排表的統一安排部署，黨支部認真組織學習，深入調查研究，緊緊抓住征求意見、撰寫分析檢查報告、召開專題組織生活會和黨員集體學習等環節開展工作。將學習與實踐有效的在工作中結合，認真查找各方面的差距和不足，在召開專題組織生活會，相互交心談心，聽取征求群眾客戶意見的基礎上，查找出以下問題：

一、存在問題

按照黨支部《深入學習實踐科學發展觀活動安排表》中第二階段第二環節的要求：深入開展“三對照、三檢查”的安排，通過征求黨內外群眾、客戶的意見和深刻反思，黨支部感到在以下幾個方面存有差距：

（一）對照科學發展觀的全面要求，檢查在貫徹學習運用武裝頭腦方面存在的差距。

一是科學發展觀學習不夠扎實，理解不夠深刻，改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、瑣事多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。

二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，上級部門安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統。

三是在學習中一定程度地存在著實用主義、自滿心理、厭煩情緒等傾向，由此，影響了對科學發展觀更深層次的學習和理解，造成了對科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握上還不夠深入。

（二）對照科學發展觀的基本要求，檢查在工作思路，開拓創新，推動工作方面存在的問題。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續發展。《人民日報》評論員文章：又好又快發展是全面落實科學發展觀的本質要求。在學習實踐中，我們對科學發展觀的理論的學習、理解還沒有完全做到全面、系統。學習目的也不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透，工作中沿用傳統的思路和經驗，缺少新的方法，怕有風險，帶來麻煩，習慣于沿用既有的工作模式，因而在科學發展觀的貫徹落實上，表現在工作實效的效率不高。由此，在實踐工作中實現全面、協調、可持續發展，用好用快推動工作做得不夠。例如，檢查企業工作中存在的主要問題如下：

一是企業發展安于現狀，守攤子。客觀上公司處于城區中心商業核心區受到地域面積的限制，再沒有發展空間，市場格局已定型，商業氛圍也形成，守住陣地，等待時機，沒有新的動作，新的舉措。

二是工作上創新意識還不強，市場管理方法老套。在管理服務模式創新，人際和諧關系創建，企業窗口形象展示等，還沒有大踏步的突破性進展。使得市場管理、服務、協調上還存在著不嚴、不細、不到位、不規范的現象：消防方面存有較大的隱患（硬件），環境上缺乏優化（照明），安保人員穩定性差（換人頻繁），占道經營情況比較突出（康鑫）等問題。

三是企業黨建工作與經濟工作有脫節現象，缺乏“兩手”抓，“兩手”都要硬的狀況。日常工作中，企業過去所制定的“黨內活動制度”，“黨員干部學習制度”，“企業思想政治工作制度”，沒有很好得到貫徹落實。

四是由于企業尚處于改制未終結情況，勞動工作紀律常有散漫松懈，無拘無束的個別現象，黨員干部，員工在工作中的預見性，前瞻性和超前性還不強，敢想敢干，敢說敢碰，統籌工作，部門協調的能力有待進一步提高和加強。

（三）對照科學發展觀根本方法的要求，檢查在統籌兼顧，服務企業，落實集團各項工作中存在的不足。

由于企業經營的業態形式與其它公司部門不同，對集團提出的：“八大轉型”和“六大舉措”“保增長、擴市場”，提升超值服務等戰略決策和思路也只是一般了解了解。因此，在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發展觀的要求，距集團領導的期望還有差距。主要表現在工作中不是從全局思考，統籌安排，而是習慣于按部就班，默守陳規、循規蹈矩；不是按照日新月異變化了的形勢提出有針對性的新舉措，創造性工作，而是憑老一套框框，老一套經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的擺布上不免有顧此失彼的現象，不敢大膽取舍。

（四）對照科學發展觀核心的要求，檢查解決員工、客戶的愿望和要求在其切身利益落實中存在的情況。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”。堅持以人為本的要求有差距，為人民群眾辦實事的自覺性不強。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策、原則和規范，而對做好員工、尤其是經營戶的思想工作重視不足，有時還有急躁情緒，不管你提什么問題和意見，不是設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是認為經營戶是“合約”的遵守者，并非決策者，有了問題只強調“合約”的嚴肅性。在工作要求上有時不用腦思想當然，存在片面性；對客戶、員工利益落實解決中不夠科學，不能盡善盡美。

二、產生上述問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，主要涉及以下幾點：

1、黨支部組織黨員理論學習不夠深入。宗旨觀念和學習意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界和客觀世界的自覺性不強，對科學發展觀的要義、核心、基本要求和根本方法全面理解不深刻，因此，在學用結合上，也沒有很好的把理論運用到實踐中去指導學習，指導生活，指導工作。

2、黨支部全局意識不強，思想解放不夠。注重一企一策，注重局部利益，未能自覺地運用科學發展觀的理論、觀點和根本方法來統一思想，統籌工作；未能很好的按照集團的戰略思維來統一認識，統一步伐，指導工作。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，求穩怕險，求穩怕亂的顧慮，使得市場的管理、協調、服務上還存在著不嚴、不細、不到位、不規范的現象。

3、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的員工和經營戶思想工作研究不夠，思考不多，對員工、經營戶在想什么、需要我們做什么，有時聽之任之，研究、解決不及時。

三、繼續落實科學發展觀，促進工作措施的落實

（一）總體思路。

當前，社會各界還處在經濟危機影響時期，既是嚴峻挑戰，更是發展機遇。我們要與集團黨委的決策部署保持高度一致，扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動，自覺把科學發展觀的要求，轉化為謀劃發展的正確思路、促進企業發展的工作措施，努力在各項工作中形成謀科學發展之策、干科學發展之事、成科學發展之業的良好氛圍，推動各項工作全面發展。

（二）主要措施

1、進一步加強理論學習，不斷提高全體黨員的政治理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、解放思想、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。依靠解放思想和企業發展來切實解決好企業在經營管理中存在的主客觀問題。一是在現有的基礎條件上進一步開拓思路，見縫插針，擴充收入渠道，增加企業收益；二是進一步加強市場的管理、服務和協調，優化市場環境，亮化市場通道，展現企業形象；三是常備不懈進一步抓好市場消防治安工作的有效管理，在目前狀況下，重在管理，重在巡查，重在教育，對市場的消防通道進行劃線標示，嚴禁占道經營，嚴禁堵塞通道。

2、進一步樹立大局意識，提高執行能力，按照科學發展觀的根本方法統籌開展工作。切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔工作任務，經常深入經營戶去發現矛盾和解決問題，防患于未然。發揚求真務實，實事求是的工作作風，力戒形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把客戶是否滿意，社會是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3、進一步振奮精神，以人為本，以經濟建設為中心，以企業發展為第一要義。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持科學發展觀就是要從群眾最關心、最緊迫、最熱點的問題入手，區別輕重緩急，集中抓好影響企業、關系根本、關乎民生的重點工作和事情開展工作，及時研究處理，牢記科學發展觀，更新觀念，科學工作。

4、進一步增強支部全體黨員的黨性修養，提高自律能力。支部黨員的一言一行，不僅代表著個人，更代表著企業的形象，從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現和科學發展觀標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為集團工作，為企業建設、營造和諧市場和可持續發展作出每個黨員的貢獻。

企業改制尚未終結，今后的工作任務很繁重、很艱巨、很光榮，黨支部也有信心。將帶領全體黨員干部、員工進一步樹立自信，自覺服從和服務于企業的改革與發展大局，自覺遵守和服從集團黨委作出的各項決策決定，認真查找與改進今后在思想和工作中的差距，不斷完善和提高黨支部的戰斗力及凝聚力。支部將盡心盡力地履行好職責，進一步理清思路、立足當前、著眼長遠、勤奮工作，高標準、嚴要求，保質保量地完成集團下達的各項工作任務，為促進企業工作再上新水平、再上新臺階，為促進企業各項工作全面、協調、可持續進步，為國貿集團的輝煌明天再普新篇章。