2022年市局黨建工作調(diào)研檢查反饋問題整改方案

5月底，部里會同機關(guān)工委開展了第二輪市直部門黨建工作落實情況調(diào)研檢查，共反饋我局責任落實不到位、組織生活不嚴肅、黨費收繳不規(guī)范、基礎(chǔ)工作有漏洞等四個方面的問題，**局被確定為“差”等次，對于評定結(jié)果及反饋的意見建議，我局完全贊同，并誠懇接受。通過檢查可以看出，我局當前的基層黨建工作質(zhì)量和水平較之“先進模范機關(guān)”的創(chuàng)建目標還有較大差距，思想上不緊、行動上不快、措施上不細、責任上不實的現(xiàn)象還比較突出，缺乏“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。檢查是督促、更是鞭策，局黨組高度重視此次檢查結(jié)果，堅持問題導向、直面差距不足、認真剖析研究、著力以改促進，形成整改方案如下：

一、存在問題的主要原因

一是思想認識不到位。

不同程度存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員干部重業(yè)務、輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作未擺上應有的位置，被動應付的多，主動作為的少。

二是責任落實不到位。

主要負責人“頭雁”效應發(fā)揮還不夠好，往往把時間和精力都放在了中心工作上，主體責任落實放在了一旁，對黨建工作的研究部署不夠深入。

三是綜合素質(zhì)不到位。

黨務培訓開展不經(jīng)常，加之黨務工作人員頻繁變動，工作青黃不接，現(xiàn)有黨務干部對基層黨建工作不熟練、理解不透徹，工作流程出現(xiàn)不規(guī)范、不嚴謹?shù)葐栴}。

四是機制管理不到位。

機關(guān)黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實地督導少，導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格，參會率偏低。

二、下步整改方向

1.在強化政治引領(lǐng)上用力。始終把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高黨員干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、十九屆六中全會精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，提前謀劃二十大精神的學習貫徹，推動**系統(tǒng)全體干部職工真學、真懂、真用，在日常工作中，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把旗幟鮮明講政治真真切切轉(zhuǎn)化履職盡責、做好本職工作的實際行動。以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質(zhì)量促進作風轉(zhuǎn)變，有效提升機關(guān)建設(shè)水平。

2.在加強研究部署上用力。針對此次反饋的問題，成立主要負責人任組長的整改落實工作領(lǐng)導小組,認真分析問題存在的深層原因，細化分解整改任務，建立整改臺賬，明確責任人和完成時限，實行“銷號”管理。加強整體統(tǒng)籌謀劃，杜絕單純?yōu)檎亩模瑘猿峙e一反三，嚴密工作安排部署。堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，專題分析黨建工作形勢，深入分析本單位黨建工作存在的問題，安排部署重要黨建工作任務，研究制定加強黨建工作措施辦法。結(jié)合實際情況，每兩月召開1-2次4個支部的“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評各黨支部黨建工作開展情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求，制定共性問題整改措施。

3.在夯實筑牢基礎(chǔ)上用力。結(jié)合“先進模范機關(guān)”創(chuàng)建活動任務清單，圍繞理論中心組、“三會一課”、主題黨日、換屆選舉等工作，詳細梳理羅列必須完成的規(guī)定動作，主要負責人壓實責任，督促分管負責人、政工科長照單推進，不斷夯實筑牢黨建基礎(chǔ)。每月組織一次實地督導檢查，督促各黨支部按時、安質(zhì)、按量完成規(guī)定動作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，嚴禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。針對目前各支部黨務干部調(diào)動頻繁，法規(guī)不熟悉、業(yè)務不熟練、工作不規(guī)范的問題，定期組織黨務干部集中學習培訓，下大力加強隊伍建設(shè)，改善工作作風，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的黨務干部隊伍。

4.在嚴實組織生活上用力。依托黨務干部培訓培訓，組織學習《基層黨建標準化規(guī)范化操作指南》《基層黨建工作常用政策匯編》等書籍的學習，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行進一步的統(tǒng)一和規(guī)范。認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅、規(guī)范。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務全面摸清在職黨員、借調(diào)黨員、離退休黨員底數(shù)，對黨員全面兜底教育管理。嚴格黨員“量化積分制管理”，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，每月對班子成員、機關(guān)干部、離退休黨員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。