第一篇：思想作風集中治理整頓整改措施

姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院

思想作風集中治理整頓活動整改落實措施 根據衛(wèi)生局黨委《全縣衛(wèi)生系統思想作風集中治理整頓活動實施方案》的部署要求，以“五項治理”為重點，以“五個結合”為載體，切實解決全系統在思想觀念、服務行為、服務質量和醫(yī)德醫(yī)風等方面存在的突出問題。將姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院《思想作風集中治理整頓活動剖析》中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，建立推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的長效機制，特制定本整改落實措施。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力解決影響和制約我本單位（個人）科學發(fā)展的突出問題。為重塑行業(yè)形象，提高服務水平，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉、優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

二、基本原則

（一）遵循總體思路。要貫穿思想作風集中治理整頓活動的具體內容。

（二）堅持統籌兼顧。既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既切實解決實際問題又注重加強制度建設和個人自身建設。

（三）充分依靠群眾。堅持群眾路線，積極動員群眾參與整改，認真聽取群眾意見建議，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。

（四）務求取得實效。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，避免形式主義、短期行為和“形象工程”，以實實在 1

在的整改效果取信于民。

三、整改內容

近期整改的任務：

（一）關于學習醫(yī)療法律、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫的問題。整改措施：

1、每天集中學習2小時;

2、在業(yè)務學習上以自學為主，每天自學筆記不少于字;

3、定期對業(yè)務學習檢查，與日常獎懲相結合。

責任領導：康義振

責任單位：姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工

責任人：張瑞

完成時限：2012 年 4月前完成（二）關于改變服務態(tài)度的問題。

1、認真學習“文明服務用語”、“職業(yè)道德規(guī)范”；

2、廣泛征求患者意見，及時掌握職工的服務態(tài)度；

3、對患者的好的意見及時采納。

責任領導：康義振

責任單位：姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工

責任人：羅文敏

完成時限：2012 年 3月前完成（三）關于規(guī)范上、下班、值班的問題。

1、嚴格執(zhí)行上、下班、值班制度；

2、上班時間嚴禁做與本職工作無關的事；

3、嚴禁酒后上崗；

220004、每天不定時間查崗，發(fā)現問題嚴肅處理。

責任領導：康義振

責任單位：姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工

責任人：郭占生

完成時限：2012 年 2前完成中長期整改的任務：

（一）關于技術水平低的問題

整改措施：

1、職工以自學為主，集中學習為輔學習業(yè)務知識；

2、定期派職工到上級醫(yī)院進修、培訓學習；

責任領導：康義振

責任單位：姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工

責任人：張瑞

完成時限：2012年6月前完成四、保障措施

（一）落實領導責任。姜家店鄉(xiāng)衛(wèi)生院的整改工作由康義振負總責，羅文敏具體負責，其他班子成員按照分工分別負責落實有關整改工作。“一把手”要切實加強領導，統籌協調，對重大整改事項親自研究部署抓落實。單位主要負責人要對涉及本單位的整改任務負起直接責任，按照本《方案》和“承諾”的要求，制定具體的實施方案。對中長期整改任務要制定分年度整改計劃。

（二）強化督促檢查。整改落實措施白穎具體負責組織督促檢查，定期向院班子報告整改進展情況。近期整改任務每月報告一次，中長期整改任務每季度報告一次。年底，對本單位的整改

3進度和成效進行全面考評，將考評結果作為年度考評的重要條件。

（三）建立監(jiān)督機制。通過一定方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。認真開展群眾滿意度測評，根據測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內說明情況；對多數群眾不滿意的要重新整改。

2012年3月8日 4

第二篇：教師思想作風整改措施

在這次新師德規(guī)范學習及干部思想作風整頓活動中，通過認真的學習和深入地思考，我對新師德規(guī)范學習及干部思想作風整頓活動有了更進一步的理解和認識。教育部新師德規(guī)范的頒布是適應我國改革開放、落實科學發(fā)展觀的需要，是教育事業(yè)在新時期發(fā)展對教師德的總體要求。新師德規(guī)范對教師的思想道德從六個方面進行了規(guī)范，集中體現了教師職業(yè)特點對師德的本質要求和時代特征，愛與責任是貫穿新師德規(guī)范的核心和靈魂。作為教師要認真按照新師德規(guī)范六條標準對照自己，結合干部思想作風整頓的要求，認真對照檢查，找出自己思想、工作中存在的問題，深刻分析原因，提出整改措施，為全面搞好今后的工作打下扎實的思想、道德基礎。現就對照自己的思想、結合實際工作，進行檢查分析如下：

一、思想、工作中存在的問題

1、解放思想不夠，有因循守舊、自滿自足的表現。認為單位就是這樣的現狀，有些工作沒法開展，有過一天算一天的想法。

2、對于青少年活動中心的現狀，沒有大膽的開拓創(chuàng)新的精神。青少年活動中心在我縣作為新生事物，要做的工作很多，千頭萬緒，發(fā)展空間很大。很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮缺乏果斷和膽量。針對實際困難和問題，沒有主動尋找出路，想辦法解決，因此活動中心運行半年時間，還沒有大的突破和發(fā)展。

第三篇：“加強黨性修養(yǎng),錘煉思想作風”整改措施（范文模版）

“加強黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風”整改措施

通過“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”教育整頓活動，本人認真剖析自己，查找原因，充分認識到自身還存在一些不足，下面，將存在的不足和整改措施匯報如下。

一、存在的主要問題

1、黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。

2、作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。

3、素質能力有差距，開拓創(chuàng)新意識不強。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創(chuàng)新意識。

4、群眾觀念不牢、服務意識有所淡化。在工作指導上有偏差，對部隊建設一些深層次問題、難題關注不夠，對工作中出現的新情況、新問題把握不準。

5、號令意識不強、法紀意識淡薄。落實指示存在打折扣、報喜藏憂；自律意識不夠強。

二、整改措施和努力方向

1、堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強干部事業(yè)心責任感的思想基礎，自己要加強政治理論學習，提高思想認識，牢固樹立科學發(fā)展觀的思想，堅決抵御意識形態(tài)領域錯誤思潮影響，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部隊建設上，增強工作的原

則性戰(zhàn)斗性。

2、改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實作風，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀、軍紀為準繩，以條令條例和部隊的各項規(guī)章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇于開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鉆研業(yè)務，及時為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質量效益，堅持求真務實，堅持依法開展工作，克服形式主義、官僚主義，集中心思和精力干工作，堅決反對和克服私心雜念。

3、加強學習、提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性、強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，學好胡主席的重要講話，在真學、真懂、真用上下功夫，把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧Ｍ貙捴R面，更新知識結構，加強機關公文寫作能力和呈文辦事能力，確實做到“站起來能講，坐下來能寫、蹲下去能干”的合格干部。

4、加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養(yǎng)，自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，扎扎實實做事，時刻牢記自己是一名共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，做到不當奢侈者，爭做勤儉人，保持黨員先進性，以高度的事業(yè)心責任感投身于部隊建設。

軍械科：朱海平

二○一一年三月十五日

第四篇：思想作風整頓個人整改措施

思想作風整頓個人整改措施

為把我校作風專項整治工作落到實處，切實解決我校教職工在思想作風、校風、教風、學風、考風等方面存在的問題，推進師德師風建設，營造良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育，根據上級主管部門要求，結合我校實際特制定我校工作作風整改方案：

一、充分認識開展工作作風整改活動的重要性

轉變工作作風是新形勢新任務的必然要求。從當前的實際情況來看，我校大部分教職工都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮自己的工作積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻。但是，也應該看到，個別教職工在思想作風上還存在著一些問題。如學風不濃;工作積極性、主動性不強;服務意識和水平急待提高;辦事馬虎等等。這些問題如不及時加以解決，就會損害教師的整體形象。

二、組織領導

為使此項工作能扎實有效地開展，真正通過此項活動轉變工作作風，促進學校各項工作，提升學校形象，特成立我校工作作風整改領導小組。

組 長：xxx

副組長：xxx xxx

成 員：各班主任、其它學科教師

三、整改目標

1、政治上堅定。通過整改，使每位教師都能做到在思想和行動上始終同黨中央保持一致，起好垂范作用。

2、學習上勤奮。通過整改，樹立正確的學風，使每位教師都能做到工作學習化和學習工作化，使學校始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

3、工作上嚴格。通過整改，使學校工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作上有新的拓寬，取得更好的成績。

4、作風上扎實。通過整改，進一步樹立無私奉獻、奮勇爭先的觀點，工作雷厲風行，高效務實。

5、紀律上嚴明。通過整改，使每位教師成為有高尚修養(yǎng)的人、遵章守紀的人。

四、方法步驟

這次整改活動從10月28日開始。分三個階段進行：

第一階段：學習提高(10月28日-10月31日)

采取集中學習與個人自學相結合。學習的主要內容有：“十不準”、教師職業(yè)道德規(guī)范、相關的法律法規(guī)等。要做好讀書筆記，撰寫心得體會。

第二階段：查擺問題(11月1日---11月2日)

在學習提高的基礎上，每個教職工結合自身實際積極開展批評與自我批評，著重從思想、學習、工作、作風、紀律等五個方面進行查擺問題，要查清擺透，找出原因，觸及實質，并形成書面材料交學校。

第三階段：整改階段(11月3日-11月4日)

針對查擺出來的問題，每人都要制定明確具體的整改措施,形成書面材料交學校，并切實加以整改。

第五篇：XX稅務局思想作風整改措施

XX市國家稅務局思想作風整改措施

XX市市國家稅務局：

按照上級局的要求，結合我局開展的思想作風整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權運行的風險點和加強對一把手的監(jiān)督，增強制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，整改措施如下：

一、著力加強對權力運行監(jiān)督，防止權力異化失控。

（一）扎實開展廉政回訪，發(fā)揮監(jiān)督和規(guī)范作用。在已辦理的重要涉稅事項，嚴格按照XX市市國家稅務局關于印發(fā)《XX市市國家稅務局系統廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進稅收征納雙方之間的溝通理解，促進征納關系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀行為的發(fā)生。采用事前預防、事后監(jiān)督的方式，在廉政回訪中發(fā)現的問題，嚴肅處理，發(fā)現一起解決一起，以點帶面，達到規(guī)范和預防的目的。

（二）設立局長接待日制度。設立局長接待日制度，局領導按照規(guī)定輪流排班，每周星期四上午為接待日，給納稅人創(chuàng)造條件，對納稅人遇到的合理訴求和符合辦理條件而我局工作人員弄權設卡情況能及時向我局監(jiān)督和舉報，同時收集好的建議和意見，并完善舉報情況記錄，調查情況，辦結情況和處理意見等，及時向納稅人反饋的全面、有效監(jiān)督制度。

（三）執(zhí)行重大事項決策制度。嚴格執(zhí)行重大事項決策制度。對決策的科學性、規(guī)范性、進行分析評估，評估結果又指導和改進執(zhí)行重大事項決策制度的措施。領導班子成員按照分權制衡的原則進行分工，主要負責人不直接分管人事、財務和基建工作，領導班子成員分管稅務稽查工作的，不同時分管重大案件審理工作，分管財務工作的，不同時分管審計工作。領導班子成員的分工，不超過5年調整一次。

（四）實現崗位分權，干部定期交流輪崗。全局干部按照稅源、稅務稽查、行政、政工四類、業(yè)務部門與業(yè)務部門，業(yè)務部門內部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務部門與政工部門、各權力制約崗位之間進行定期交流輪崗。股級干部5年調整一次，一般干部不超過3年調整一次，按照權力制衡的原則科學的制定人事調整計劃，防止滋生腐敗的土壤。

（五）嚴格按照制度和程序開展工作。嚴格制度和程序開展工作是實施有效監(jiān)督的方式之一，通過嚴格按制度辦事、按程序辦事，形成人人按制度、人人按程序的良好監(jiān)督氛圍。

二、強化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。

（一）深入開展廉政教育。以身邊的典型案例開展剖析，查找兩權運行的風險點、薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范兩權運行中存在的問題、堵塞漏洞；到檢察院反腐倡廉教育基地開展警示教育；組織干部職工到監(jiān)獄聽犯人現身說法，開展廉政警示教育；

（二）開展《稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》

專題學習活動。把《監(jiān)督辦法》對領導干部權力的監(jiān)督落到實處，提高領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，形成監(jiān)督合力，班子與班子之間，主要負責人和分管領導之間、分管領導與分管部門、各部門負責人與部門工作人員之間既團結協作、又相互監(jiān)督、監(jiān)督作用發(fā)揮較好。

（三）召開思想作風整頓會。召開一次作風整頓會，讓全局干部職工深刻認識思想作風整頓會重要意義，改變以往作風整頓會流于形式的弊端，并從制度、教育、加強監(jiān)督方面的因素解決案件剖析出的我局存在各種問題，引導和促進我局的黨風廉政建設更加扎實，要求參會的各部門負責人結合自己崗位和本部門工作，就部門和個人存在的問題做了分析，提出改進措施，并在整頓會上作出公開廉政承諾。讓思想作風整頓成為解決我局黨風廉政建設的一項長效機制。

（四）圍繞思想作風整頓加強理論學習，增強做好反腐倡廉工作的信心和決心。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統貫徹中央<關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>實施辦法》及總局配套措施等內容納入黨組中心組學習，學習由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具體措施要求各參學人員認真學習，領會精神，結合稅收工作實際進行思考，抓好貫徹落實。

（五）開展以領導干部為重點、面向全體干部的黨風廉政教

育。以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題開展領導干部黨風廉政教育，把黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于反腐倡廉的重要論述，黨的十七大對反腐倡廉建設提出的新任務和新要求作為學習內容，樹立領導干部正確的權力觀，加強領導干部黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風，規(guī)范權力運行，教育引導我局領導干部科學判斷國稅系統反腐倡廉形勢，科學指導和推進黨風廉政建設和反腐敗工作；在一般干部中開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務人員八禁止》《稅務人員十五不準》等作為學習內容，針對崗位存在的風險點開展崗位廉政教育，查找兩權運行存在的問題，進一步夯實干部職工的思想防線。

（六）以主題實踐活動開展為契機，深化反腐倡廉活動。繼續(xù)以開展“增強責任意識，科學認識風險”主題實踐活動。在總結開展主題實踐活動以來的寶貴經驗，指導2012年主題實踐活動實施，認真落實省市局相關要求深入組織開展主題實踐活動。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權力運行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領導、部門、個人的崗位職責，進一步查清、論證和歸納主要風險點和薄弱環(huán)節(jié)。

（七）以保廉促廉活動為載體，扎實抓好2012年黨風廉政建設。

1.與全體中層干部進行一次專題廉政談話。針對全體中層干部崗位特點，制定廉政談話計劃、按照崗位進行專題廉政談話，提高拒腐防變的思想意識。

2.建設廉政文化長廊，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。

3.開展讀廉政書（稅務系統崗位廉政教育讀本）、觀廉政片（廉政中國）的學習活動，并要求撰寫讀書、觀看心得體會；

4.完善各項內控制度。嚴格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權力的作用。

5.每半年至少對黨風廉政建設知識進行一次測試。測試以我局干部的黨風廉政建設知識作為內容，督促干部職工自覺加強學習黨風廉政知識。

6.手機醒廉。利用節(jié)假日，向干部職工發(fā)放溫馨廉政警示短信，時時提醒干部職工牢固樹立廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

7.家庭助廉。召開家庭助廉座談會，交心會，發(fā)揮家庭拒腐防變重要防線的作用，加強對家屬助廉廉政文化的建設，引導家庭成員共同樹立廉政意識，讓家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，時刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自勵，把干部職工家庭建設為預防和抵制腐敗的重要陣地。

8.開廉政課堂。每年邀請市紀委、市人民檢察院的相關同志為我局的干部職工上廉政課，使我局干部職工做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，強化廉政意識。

（八）規(guī)范執(zhí)行紀檢監(jiān)察教育、監(jiān)督制度

1.抓好“紀檢日”教育學習制度。規(guī)定好學習內容、各部門按季開展“紀檢日”學習，做到持之以恒。

2.紀檢組長、監(jiān)察室下分局制度。在“紀檢日”教育學習時間，紀檢組長、監(jiān)察室成員下到各分局，了解情況，掌握動態(tài)，幫助解決問題。3.監(jiān)督檢查制度。定期或不定期地對干部職工廉政紀律、工作作風等監(jiān)督檢查，以監(jiān)督規(guī)范廉政紀律執(zhí)行、工作作風改進。

（九）加大懲治違紀違法行為的力度。對工作中弄權設卡、吃，拿、報等不廉潔行為加大查處力度，按XX市市局立項計劃和我局兩權運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用，構建懲防體系建設內容。

三、加強職務犯罪預防工作，防止違紀違法行為的發(fā)生。

(一)發(fā)揮我局預防職務犯罪領導小組的積極作用開展好預防職務犯罪工作。加強與XX市檢察院反瀆職侵權局的溝通和協調，建立聯席會議制度，每半年召開一次會議，在XX市預防職務犯罪工作委員會和反瀆職侵權局的業(yè)務指導下開展工作，加強預防職務犯罪信息收集，定期分析我局職務犯罪現狀、針對發(fā)案重點、預防難點，開展預防調研，尋找差距，探究誘發(fā)職務犯罪的根源；

(二)圍繞崗位職責落實廉政責任，進一步促進了反腐倡廉任務的落實。把建立職能部門內控機制作為切入點，從規(guī)范流程、排查風險、明確責任、健全制度等方面整體推進。加強與相關部

門的協作配合，規(guī)范工作流程，健全完善制度。并要求各部門認真排查稅收工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的風險點，健全防控措施，把源頭預防的責任落實到部門、崗位和人員。

XX市國家稅務局

二〇一二年二月二十日