第一篇：談建筑砌體質量存在的問題及整改措施

談建筑砌體質量存在的問題及整改措施

摘要：磚混結構是以砌筑的墻體為主要承重結構，因此墻體的砌筑質量極為重要。

關鍵詞：建筑砌體 質量 砌混結構工程中的砌體質量存在問題

磚混結構是以砌筑的墻體為主要承重結構，因此墻體的砌筑質量極為重要，時至今日在施工的砌混結構工程中的砌體質量還存在以下問題：

1.1留槎、接槎不符合要求磚混結構房屋建筑的墻體，縱橫墻要求同時砌筑，有時要在交接處：臨時間斷處，這在規范里面也做出了相應的規定，如：砌體臨時間斷處的高度差不得超過一步腳手架的高度，對不能同時砌筑而又必須留置臨時間斷處，應砌成斜槎，留斜槎確有困難時，除轉角處外，也可留置槎，但必須做成陽槎，并另設拉結條，但實際發現有的磚墻不是同時砌筑，而是先砌完這一層的外墻，再砌內橫墻和縱墻，或反之，臨時間斷處的高度差達2-3米(砌到樓板圈梁底)，且都是砌成直槎，有的還是陰槎，雖然加設了拉結筋，但數量和長度很多不符合規范，有的十多皮磚才放一次拉結筋，致使交接處銜接不牢，將直接影響建筑物的整體性及抗震性，這種影響所造成的危害后果在正常情況下有時潛伏著，當遇有地震等外力作用時，就會毀于一旦，因此磚混結構中，縱橫墻交接處的質量是非常關鍵的不可馬虎。

1.2組砌形式錯誤實心磚砌體的組砌形成規范有要求，如墻體宜采用一順一丁、梅花丁、三頂一丁，磚柱不得采用包心砌法，我們現在均采用的一順一丁砌法這是好的，但存在錯縫不良，斷磚集中使用，在墻體中出現多皮通縫、瞎縫、磚柱包心砌筑的情況也時有發生，這些都削弱了砌體的承載力，整體性與穩定性。

1.3水平灰縫砂漿不飽滿砌體的水平灰縫砂漿飽滿度是影響砌體強度的一個重要因素，不飽滿會使磚局部受壓或受彎，降低砌體的抗壓強度，因此規范中規定了實心磚砌體的水平灰縫砂漿飽滿度不得低于80％，是主要的保證項目，其飽滿度很大程度上取決于砌筑方法，在砌筑時我們要求采取三一砌筑法，磚必須提前澆水濕潤，只要砂漿稠度適當，砂漿飽滿度達到80％，且豎縫也能擠進砂漿。若在砌筑時磚澆水濕潤不夠，過于砌筑時，會導致砂漿的水份被磚吸去，砂漿失去可塑性，磚與砂漿粘結不牢，影響砌體質量。

1.4磚和砂漿的強度不能保證磚砌體強度除有操作因素外，主要取決于磚和砂漿的強度，只要其中之一的強度降低一級，(根據資料記載：即受凍體的強度降15—20％)，則更會影響砌體強度，磚的抗壓強度、抗折強度沒有經常檢驗，不按配合比配制砂漿，隨心所欲的情況大有存在，通過同標號砂漿試塊強度的檢驗，發現強度的離散性很大，高的很高，低的很低，這是一種極不正常的情況，致使砌體強度不勻，影響受力，另一種情況是砂漿強度從試塊檢驗報告單上的數據看，是達到了設計要求，但實際砌體中的砂漿強度明顯不足，因此要保證砌體質量必須對磚和砂漿質量進行嚴格控制。

1.5砌體的水平灰縫厚度失控 砌體水平灰縫厚度與砌體抗壓強度是緊密相關的，砌體本身是非勻質體，砌體受壓后產生變形，這主要是因水平灰縫被壓縮引起的，砌體的破壞往往是由于灰縫變形造成的，灰縫厚度越大，砂漿的橫向變形也越大，從而增大了磚的附加拉應力，使砌體抗壓強度降低，據有關試驗數據表明：磚砌體水平灰縫厚度從10mm增加到12mm時，即可使砌體強度降低25％。如何控制灰縫厚度，長期以來是設置皮數桿，既控制水平達縫厚度，又標明豎向構造變化的部位，但近年來砌體施工時不再設置皮數桿，就是搞了也是應付檢查，擺擺樣子不按皮數桿砌筑，灰縫厚度全由個人掌握，由于工人技術不等，因此在工程中出現失控情況，內外甚至交不了圖，既影響砌體強度，又不美觀。建筑砌體質量的整改措施

根據以上存在的問題，應采取相應的整改措施，予以改進。

2.1組織施工人員學好規范，一定按規律要求辦事，有些施工人員片面或錯誤理解一些規定，如砌筑臨時間斷時，應留成斜槎，當確有困難時，方允許留直槎，但必須設置拉結筋，不少人片面認為，規范是允許留直槎的，致使在沒有困難的情況下也不砌成斜槎，更談不上同時砌筑了，因此必須學好規范，熟悉規范，并能準確的理解應用。

2.2把好材質關，磚、水泥、砂、石灰膏等砌體材料，必須符合國家標準有出廠合格證方可驗收，如其對材質有懷疑時，應經檢驗合格后，方可使用，確保砌體砂漿質量。

2.3必須采用“三一”砌筑法砌筑，按一順一丁進行組砌，禁止鋪漿砌筑和包心砌筑，確保砌體質量。

2.4重點檢查磚混結構的墻體質量：①砌體用磚是否符合質量要求。②砂漿是否按配合比準確配制。③水平灰縫砂漿飽滿度是否符合規范要求。④砌體臨時間斷處是否銜接牢固。⑤構造柱是否有夾層和斷開情況，是否與砌體粘結牢固。⑥組砌形式是否正確。⑦一般情況下不允許臨時間斷處留直槎。⑧對砌筑質量差不能保證其整體性與穩定性的，一定要進行處理直至返工重來。

第二篇：一月份護理質量存在問題及整改措施

一月份科務會及護理質量存在問題分析及整改措施

參加人員：全體護士，日期：2012/2/15

地點：科室試教室

一、護理質量查房及業務學習、技術考核計劃執行情況：1）質控小組人員未及時檢查和記錄，2）業務學習記錄未及時，3）技術操作考核未按計劃進行考試；

整改措施：

1、所有業務質量查房及業務學習、技術操作考核請按計劃執行，表格已列出請大家查看，嚴格執行。

二、勞動紀律：個別護士在周六周天及節假日有遲到現象，護理部從監控錄像調出來的，請大家嚴格遵守勞動紀律，遲到及早退扣除半月獎金。

三、交接班存在問題：1）P班的護士不按時接班，規定三點接班，三點半準時床頭交接，但是現在仍然交接班混亂，這一階段液體更換沒人管，整改：交接班的時候，請A臨班及未交班的A班護士和P班及幫班及時更換液體等；幫班接物品，搶救室急救車由后組P班交接。

四、關于A班和A臨分工合作的問題：A班和A臨合作不密切，存在A班工作量大，相對A臨班只處理醫囑，其他抽血、備術、檢查、細菌培養及輸新開醫囑的液體，都是A班在執行。

整改：健康教育A班和A臨班同時做 按排班分床號：一組1-8,9-16；二組16-23,24-31；三組32-40,40-50；按照排班分組執行，下午A班下班的時候，新入院未作，交給P班和A臨班組長，但在院患者必須做完，如果太忙未作，交完班下班后再做，必須讓患者及家屬掌握。健康教育內容：入院指導及須知、檢查注意事項、手術前后注意事項、檢查及化驗的結果、藥物指導、當日治療及檢查項目患者及家屬必須掌握。A臨班除了處理醫囑，其他抽血、備術、檢查、細菌培養及輸新開醫囑的液體，臨床班要擺好后分組合作執行，不要全交給A班執行。下午護士長抽查及質控組抽查均按照排班核對責任人。

五、醫囑執行及測量體溫：問題：1）家屬自己測量體溫，護士未向家屬交待體溫測量的時間，家屬事實在自己測量或者不斷的向護士要體溫表測量；2）治療未做，但個別護士已簽字，3）停深靜脈但未停病歷醫囑，造成總務收費時多收；4）出院患者或在院患者測血糖監病歷醫囑已停止，但黑板和治療單上仍然未停止。

整改：體溫護士要按時測量，危重、發熱、手術、新入院患者必須嚴格4小時測量一次，由護士自己測量不能讓家屬測量，如果家屬自己有體溫表，他們測量他們的，我們嚴格按要求自己測量，如果不到測量的時間患者不適需要測量時，由護士給患者測量，不能把體溫表交給家屬讓家屬測量。

1）治療及醫囑必須嚴格及時執行，如果因為患者拒做治療，護士要耐心向家屬及患者講解做治療的必要性，爭取讓患者做治療，不能患者不做護士就不給做，如果患者執意不做，護士要想醫生匯報，醫生停止醫囑后，護士才能停止執行，不能私自停止不做，或只簽字而不做治療，違反程序。2）患者出院后要停止所有治療醫囑，大查對醫囑的時候，一定再次查對當日出院患者，把出院患者治療停止。3)患者治療及醫囑停止后，要及時把執行單及黑板上治療去掉。

如果深靜脈拔除以后責任護士要 停止病歷醫囑，并通知總務護士不收費。

六、周六、日及平時接待住院患者的問題：接待住院患者態度不熱情，尤其是周六及周天，患者長時間等待，無護士接待入院。病區環境吵雜

整改：

1、新入院患者，總務護士熱情接待，安排床位，責任護士盡快安排患者到床位。責任護士在做入院指導的時候要講清楚家屬及患者遵守院規，降低音量說話，護士要以身作則，護士相互交流時不要大聲喊。

七、皮試液的配置：每天的皮試液有A臨班統一配置，前后組不要重復，然后由A班做皮試。

八、手術患者的術前準備：術前健康教育要充分，給患者家屬講買棉簽

九、備用口服藥：備用的口服藥科室在交班，患者急用以后要及時補充電腦錄入，并交班，以防備用口服藥用完但未補充，影響急用患者的使用。

十、手術后患者的護理規范：膽管癌、胰頭癌、胃癌、急性胰腺炎、腹腔鏡膽囊切除術，護理規范盡快定出來。

十一、預約卡發放：預約卡發給患者并貼在相應的檢查單上，告訴患者及家屬做的時間：早上還是下午。

十二、關于探視及病區宣傳的作用：向患者講解我們貼在門口和床頭的注意事項，不要貼在那不管，什么作用都沒起，十三、關于出院患者的指導：各組負責自己所管患者的出院指導：辦手續的方法及流程，復印患者病歷的程序。

十四、傳達護理部會議精神及一月份全院護理質量存在的問題

十五、科室護理質控小組的分工及計劃

第三篇：2008存在問題整改措施

解放思想改進作風提高工作效能

----大王鎮衛生院存在問題查擺、整改匯報

大王鎮衛生院在縣衛生局的正確領導下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。窗口意識、服務觀念、工作作風、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級醫院相比，還存在一些差距和不到位的問題。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊伍自身之中。在新的一年即將來臨之際，我院結合十七大會議精神，認真對照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅持用創新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作，不斷提高服務水平。存在問題：

一是服務觀念不牢，服務意識還沒有完全到位，對主動服務認識不深，高標準、嚴要求、高質量做好工作的自覺性還不夠，爭先進、創一流的境界還不夠高。熱情服務、主動服務、創新服務的意識不夠強，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執行上級政策規定不夠靈活；有的同志對業務工作學習研究不透、服務本領還不夠高；有的同志干勁不足，事業心責任感不強，滿足現狀，不求進取，得過且過等問題。

二是作風不深入，工作不積極主動，有令不行，有禁不止。有部分職工穩不住，坐不下，個別的還有紀律松弛的現象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現象；上班期間出現串崗聊天、無故外出、請假頻繁等不良現象，甚至出現精神不振，干勁不足，事業心責任感不強，滿足現狀，不求進取，得過且過等問題。

四是文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規范，風紀還不夠嚴謹，創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學習。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習教育和十七大報告的學習。抓好衛生法律法規、操作技能等方面的業務培訓，不斷提高服務本領。

（二）抓管理。嚴格執行各項管理制度，加大考核獎懲力度。制定具體的操作流程，實行標準化管理。

（三）抓創新。引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發現和解決問題中不斷探索創新，提

（四）抓落實。按照衛生局年初下達的《鄉鎮衛生院考核細則》，逐條逐款堅決落實到位。醫院提前組織一次考核，對工作力度不夠，敷衍應付，準備不完善的科室和個人嚴懲不貸。力爭在年終考核中交一份領導放心、群眾滿意的答卷。

總之，要通過持續不斷地解放思想，使廣大干部職工進一步強化和確立大市場、大開放的觀念，進一步強化和確立高服務水平。積極用創新的思維和先進的理念武裝頭腦。

大發展、大跨越的觀念，進一步強化和確立永不自滿、奮勇爭先的觀念，進一步強化和確立知難而進、爭創一流的觀念，進一步強化和確立全面、協調、可持續發展的觀念，促進醫院工作全面發展。

二OO七年十二月十八日

第四篇：存在問題整改措施范文

安裝問題整改措施

致：金苑建設監理工程有限公司

由于3#、7#樓混凝土澆灌檢查出現問題，我們安裝項目部對1-7#樓進行了全面檢查。主要存在以下幾個方面問題： ① 均壓環、等電位、引下線焊接不到位。

② 布管存在三管交叉問題。

③ 梁內配管。

針對這幾個問題進行了全面分析，制定了整改措施及相應處罰制度。

一、整改措施：

①均壓環、等電位等焊接時至少兩人旁站、監督，出現問題及時糾正。②三管交叉及梁內配管問題，要求布管前先分析、排列，避免管子布設密度問題。

③ 加強工長及質量員、技術員自檢及交底。

④ 自檢表經班組長和技術員雙方檢查簽字后方可報驗。⑤ 現澆頂板時，必須有2個安裝工現場旁站。

二、違規與處罰制度

1：頂板殘留的木渣：20元/處、殘留的短線管：5元/節 2：敷設頂板時，梁下模板孔洞未堵：20元/個

3：梁、剪力墻內不能同時橫向敷設三處以上線管，發現一處100元 4：線管距梁必須25cm，發現一處罰款50元

5：三管不能交叉，發現一處罰款100元

6：管與管間距必須2cm，發現一處罰款50元

7：衛生間內不能有其它線管，發現一處罰款100元

8：衛生間等電位焊接必須用8號圓鋼雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍，不符合要求發現一處罰款100元

9：避雷引下線搭接綁扎處必須焊接，小于16號鋼筋必須用四根鋼筋雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍，發現一處罰款100元

10：同一房間內插座盒必須高低一致高差不能大于5mm，發現一處罰款100元

11：工人進入工地必須佩戴安全帽，發現一人不戴罰款50元/個 12：電焊時滅火器、水壺必須到位，發現一次不到位罰款200元 13：敷設的鋼管內必須罐漆，發現一處罰款100元

14：抹灰以后墻上再開槽，發現一處500元

15：地暖墊層澆注后在墊層上敷設線管，發現一處200元

運城市建筑工程有限公司安裝分公司

盛世·信合佳苑項目部

2013年9月28日

第五篇：存在問題整改措施

對于地區中小學德育評估驗收專家組對我校德育

工作提出的存在問題整改措施

2009年11月26日至11月27日，阿克蘇地區中小學德育評估驗收專家組根據《新疆維吾爾自治區中小學德育評估辦法》及《新疆維吾爾自治區中小學德育工作評價指標體系》，主要采取聽匯報、查閱檔案資料及相關會議記錄、召開座談會、實地查看、個別走訪調查、發放多種問卷測評等方式對我校德育工作進行了評估，發現以下六種存在問題，按照以下六種問題，我校制定整改措施。措施內容如下：

一、存在的問題

1、依法治校工作：學校未建立教師和學生申訴制度等規章制度，對于師生維權工作還需從師生思想認識、制度建設等多方面下功夫；《章程》的制定沒有經校務會研究，提交校黨支部會討論，經教代會通過，上報教育主管部門審批后，以文件形式下發執行，《章程》的制定程序錯誤；家長問卷反映學校部分教師對學生出現問題時處理方法簡單、片面、專制，不給學生申辯陳述的機會；個別教師經常諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生；個別教師給學生排座位帶有明顯的懲罰性；學校沒有按規定開足開齊民族團結課。

2、教師隊伍建設：一是個別教師責任心不強，個別班級教師上周向學生布置了作業并于周五收回，但直至本周四仍未向學生布置作業并下發作業本，作業量不夠；檢查時個別班級教師不 1

在崗，一旦學生發生問題，學校無法向家長交待，師德建設有待加強；二是教師誠信教育還有不足：教師問卷7.3%反映學校領導與群眾之間缺乏信任、20%反映群眾與群眾之間缺乏信任；檢查檔案資料時學校德育工作規劃與計劃脫節，部分檔案資料涂改日期，為應付檢查造假。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒有采取措施進行以老帶新，后備力量培養不足，個別班級全部為老教師、個別班級全部為年輕教師，人力資源分配不合理。

3、學生教育：一是學生應知應會內容教育方面：學生問卷10%不知道“四個認同”、“7〃5”事件的目的及幕后組織策劃人、影響新疆穩定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動；35%不知道社會主義“四有新人”，小部分學生不能正確回答民族團結“三個離不開”和馬克思主義“五觀”，學生對中學生守則和日常行為規范知曉率普遍較低。二是學生的行為習慣養成教育方面：部分學生個人衛生差；個別女學生戴耳飾；學生問卷20%的反映學校存在學生罵人、說臟話現象；15%反映學生中存在抽煙、喝酒現象；17%反映學生存在借他人財物不主動歸還的現象。三是對學生的綜合評價方面：學校對學生的考評沒有具體的實施細則，考評流于形式，不能起到督促學生全面發展的作用。

4、德育設施：乒乓球臺、排球網已損壞但未維修；教室內未按要求懸掛自治區規定的中學生守則。

5、素質教育有關規定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答陽光體育活動的時間，檢查中發現學校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動納入學校課表并執行。

6、檔案資料：學校檔案資料不夠規范，沒有嚴格按照指標體系搜集和整理檔案資料，學校召開教職工代表大會的部分資料（建立籌備委員會、征集提案、會議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等）、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等資料欠缺或未存檔，學校部分內部檢查工作情況沒有及時記錄并存檔，缺乏過程性原始資料。

二、整改措施

1、依法治校：我校已建立師生申訴制度，已開始實施；學校《章程》其實已按程序上報教育局，批復也已經下來了。在那天檢查時找不到文件。我校已組織校委會成員對《章程》程序進行重新編排；對學生進行變相體罰、諷刺的教師我校進行調查，按學校規定處理；對于民族團結課，檢查前一天我校上這一門課的教師生病請假，因此沒能把教案拿出來證實。

2、教師隊伍建設：我校為加強教師隊伍，每周五進行一次檢查，按照我校的規定學生的作業量已正常，對于不在崗的個別教師我校有不定時檢查，不在崗的按照規定處理；為加強教師誠信教育我校每月安排校委會成員與教師進行談心；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經驗的、責任心比較強的教師來擔任，讓一些經驗豐富、但又年紀大的教師擔任副班主任，讓他們來幫助年輕的新班主任工作。

3、學生教育：我校對學生應知應會內容教育方面是做了不少工作，但效果不怎么樣。我校決定在每周一小時的政治學習時間，再進一步學習以上學習內容；我校對學生習慣養成方面對學

生的管理不嚴，今后我校會利用學生會和班主任的力量對學生的行為進行嚴格管理。

4、德育設施：對于乒乓球臺和排球網我校已進行修理、更新，學生守則我校已訂購，會盡快掛上去。

5、素質教育有關規定：陽光體育活動我校已開展有兩年了，但學生不理解這個詞，所以有了誤解，我校會加強學生對陽光體育的理解，按規定正常進行此項活動。

6、檔案資料：學校在檔案整理方面的不規范，沒有原始資料等問題，我校會進行改正，對德育工作的檔案進一步改善。

今后我校總結經驗、發揮優點、糾正錯誤，把德育工作放在學校工作的首位，進一步加強對學生的德育教育，為學生成為有理想、講文明、講紀律的優秀青年而努力！

溫宿縣恰格拉克鄉中學德育工作領導小組

2009年11月30日