第一篇：黨員個人勇于擔(dān)當(dāng)存問題清單及整改措施

黨員個人勇于擔(dān)當(dāng)存在的問題清單及整改措施

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認(rèn)識到作為一名黨員 肩負(fù)的使命和責(zé)任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，特制定如下整改措施。黨員個人勇于擔(dān)當(dāng)存在的問題清單及整改措施自開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認(rèn)識有了很大的提高，深深認(rèn)識到落實科學(xué)發(fā)展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責(zé)任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容，對照科學(xué)發(fā)展觀的精神，我認(rèn)真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：

一、存在問題：

1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠，閑時學(xué)得多，忙時學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。

2、對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對待工作有時只滿足于

認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。

3、在工作上積極主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。

5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關(guān)心，與一些老師交流還不夠。

二、整改措施

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。

3、在工作中要積極主動地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。

4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關(guān)心老師們的大事和小事。

總之，在這次落實科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過學(xué)習(xí)自己在思想深處進行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

黨員個人勇于擔(dān)當(dāng)存在的問題清單及整改措施一、精神懈怠、不思進取，不想擔(dān)當(dāng)作為

1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2、有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛

猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕?，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱

情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛

盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展

工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個 人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的 打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

其次，在實踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＤ芰κ巧朴趽?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按

照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責(zé)任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

黨員個人勇于擔(dān)當(dāng)存在的問題清單及整改措施“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任，面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)?shù)木辰绾蛣蓬^，直接影響發(fā)展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，并結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業(yè)廣大黨員講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，在急難險重任務(wù)中勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

深入開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，必須理解

其深刻內(nèi)涵?！爸v擔(dān)當(dāng)”，就是要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調(diào)研期間的重要指示和講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以“咬定青山不放松”、“不達(dá)目的不罷休”的韌勁，自覺擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任。“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，就是要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴(yán)三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談?wù)J識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)，促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

“抓落實”，就是要按照____總書記“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責(zé)任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導(dǎo)向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。

深入開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，必須堅持問題導(dǎo)向，立說立行立改。要把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”為專題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范，自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。

二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務(wù)書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細(xì)化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態(tài)度，推動整改落實，確保取得實效。

風(fēng)成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以上率下、當(dāng)好表率。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進來，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)討論，齊心協(xié)力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。

講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現(xiàn)在應(yīng)對下行壓力、推動經(jīng)濟發(fā)展的務(wù)實舉措中，體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中，體現(xiàn)在脫貧攻堅的急難險重任務(wù)中。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要扭住目標(biāo)不放松，時

刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創(chuàng)“弊革風(fēng)清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。

第二篇：黨員個人整改問題清單

黨員個人整改問題清單

類別整改問題具體整改措施

1、黨組工作。及時與班子成員商量溝通，在黨組會上充分發(fā)表自己的意見，做到求同存異。堅持民主集中制原則。

2、業(yè)務(wù)工作。根據(jù)事項大小和有關(guān)規(guī)定，及時和相關(guān)科室長進行交流溝通，充分聽取他們的意見和建議，做到?jīng)Q策不主觀、不武斷。1、9 月 20 日前，與黨組書記局長高明同志進行主動的溝通，交流思想，消除誤會，增進團結(jié)。2.維護班子團結(jié)有待加強。對一些工作的分工不能很快的接受，沒有從大局考慮問題，有推諉的現(xiàn)象，不利于班子的團結(jié)和總體工作推進。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面

2、與班子成員意見不同時，把握尺度，只討論不爭吵，并在堅持原則的基礎(chǔ)上求同存異，達(dá)成共識。

3、凡是經(jīng)過班子集體討論作出的決定，做到堅決服從，不打折扣。按黨組的安排盡心盡力做好工作。

1、每天保證一個小時的網(wǎng)上瀏覽新聞、報紙、黨務(wù)黨刊的學(xué)習(xí)時間，做到理論知識與時俱進。

2、做到每天半小時的政治理論學(xué)習(xí)、每月 500 字學(xué)習(xí)筆記、每季一篇學(xué)習(xí)心得體會、每半年向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次學(xué)習(xí)情況、每年一次個人提高的工作總結(jié)。

1、對消極言論只要自己聽到，一定做好正面的引導(dǎo)工作。

2、組織科室長和科室相關(guān)人員每月一次政治理論學(xué)習(xí)。

3、研讀 2 本以上介紹毛澤東等革命先烈的書籍，進一步堅定理想信念。

#

#

# 整改時限

1.民主集中制堅持不力。有時對黨組的一些決定我沒有過多的發(fā)表自己的意見，沒有發(fā)揚民主，存在隨波逐流的現(xiàn)象。

#

3.政治理論學(xué)習(xí)不夠主動?；就Ａ粼诩袑W(xué)習(xí)、被動學(xué)習(xí)的層面上，只是停留在做做筆記、寫點體會上，而沒有認(rèn)真細(xì)致的去領(lǐng)會其精神實質(zhì)

4.政治敏銳性有待加強。在一些消極言論面前，認(rèn)為只要管好自己的嘴就行了，很少主動站出來做群眾的思想工作，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。

1、再次學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委“兩規(guī)定一辦法”的文件精神。

2、從現(xiàn)在開始，一切行動都按照上級的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。做到永遠(yuǎn)把自己的行動與上級的規(guī)定切實結(jié)合起來。5.思想認(rèn)識上還不夠到位。作為副職，以為不管人、財、物，也不負(fù)責(zé)物價工作的最終處罰決定，沒有迎來送往等應(yīng)酬，沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，就以為八項規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大，有觀望、松懈的思想。

#

(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委 “兩規(guī)定一辦法” 精神 6.厲行勤儉節(jié)約方面執(zhí)行力度不夠。在接方面待上級時，對接待標(biāo)準(zhǔn)要

求不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；下基層調(diào)研時，有接受被調(diào)研單位超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

1、在下基層、企業(yè)調(diào)研時，一律到接待單位或企業(yè)的食堂用餐，堅決不允許上煙酒和名貴菜肴，不搞特殊化。

2、在考察項目時，堅決不提出、不接受超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的住宿安排和土特產(chǎn)，一切在標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍內(nèi)執(zhí)行。

3、在接待上級機關(guān)和兄弟單位時，本著節(jié)約、適度的原則。

#

1.密切聯(lián)系基層群眾，主動下基層，確保每月 5 天以上，全年 60 天以上，增進與基層群眾的溝通交流。2.每年到結(jié)對的 2 戶困難群眾家庭走訪 2 次以上，密切與基層群眾的血肉聯(lián)系。7.調(diào)查研究不夠經(jīng)常。很少主動到基層和企事業(yè)單位調(diào)查情況，到市場去調(diào)查了解一手情況不夠，對市場的監(jiān)管力度不強。

#

1、嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定約束自己。從點滴做起，把規(guī)定記住記牢。一以貫之堅持。8.對作風(fēng)整治的認(rèn)識還非常膚淺，認(rèn)為把自己的業(yè)務(wù)工作做好就可以了，只要工作上不誤事就認(rèn)為其他的時候可以放松些也不會有什么大問題。

2、對分管的科室人員做到每季一次的作風(fēng)紀(jì)律點評。平時也做到隨時提醒。

#

1、年初制定全年的檢查任務(wù)分解表，對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、物業(yè)小區(qū)收費、中巴票價等關(guān)系到老百姓切身利益的方面制定比較科學(xué)合理的檢查方案。分期分批次檢查。9.工作執(zhí)行力的問題。執(zhí)行上級決定照本宣科。主動執(zhí)法、價格監(jiān)管做得不夠，物價檢查的處罰力度不夠，有走過場的現(xiàn)象。主動監(jiān)管還不夠，主動作為還不夠。(三)“四風(fēng)” 方面突出問題

2、對檢查出的情況及時報告局黨組，形成意見后再及時報分管區(qū)長，努力解決查而不實的問題。

#

1、克服懶惰思想，提高學(xué)習(xí)的主動性，每天保證有一個小時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)物價相關(guān)知識。10.學(xué)習(xí)流于形式的問題。講成績，不能靜下心來認(rèn)真學(xué)業(yè)務(wù)。關(guān)注最多的還是市、區(qū)兩級的績效考核指標(biāo)的完成情況，大多精力都在關(guān)注與協(xié)調(diào)主要指標(biāo)的完成上，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有放松的情況。在學(xué)習(xí)上有流于形式之嫌。

2、做到每半年一次半工作部署會、每月一次聽取科室長工作匯報會、每周一次工作交辦會、每周最少下一次單位調(diào)研、指導(dǎo)或檢查。

#

1、對自己開會完的會議精神第一時間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。并提請注意事項和時限。11.文山會海的問題。對區(qū)委區(qū)政府的工作有以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，對很多文件精神沒有很好的理解，在批示到相應(yīng)科室的時候沒有過多的予以明確

2、對有關(guān)批復(fù)到我手上的

文件，先了解其精神實質(zhì)，做到心里有底后再會同相關(guān)人員研究對策。交代具體的辦事人員和辦事時限，認(rèn)真做好過程的督查和辦結(jié)檢查。

#

1、努力改正個性急躁、執(zhí)著、偏激、驕傲自大的毛病，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，凡事多聽群眾的呼聲，多聽他人的意見，多向他人學(xué)習(xí)。12.長官意識的問題。參與一線工作少，聽匯報多。大多時間在辦公室，下基層主動去了解情況比較少。在發(fā)揚民主方面還不夠，沒有全面征求分管科室的意見。

2、在與他人出現(xiàn)不同意見時，# 多方求證，廣集智慧，確保符合客觀實際，并做到求同存異，達(dá)成共識。

3、更加嚴(yán)格的、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，進一步增強集體榮譽感、大局觀念和全面思維的能力。

1、每月安排時間最少一次到基層一線、企業(yè)和聯(lián)點村，進行深入調(diào)研走訪，2、每周最少一次到小區(qū)或企業(yè)或社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況

1、改正“多一事不如少一事” 的錯誤思想，積極為發(fā)改局挑重?fù)?dān)、破難題，切實盡好副職的本位之責(zé)。

2、涉及物價方面的工作，在應(yīng)對投訴、舉報等方面的工作要主動及時的介入，做好細(xì)致的化解工作，努力做到不把矛盾上交。

1、牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在價費制定、價格檢查、價格監(jiān)測、價格認(rèn)證等方面努力走在全市前列。要實現(xiàn)今年的市對局的物價考核工作進入全市前列。

2、進一步學(xué)習(xí)黨的知識、理論、路線、方針，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和省、市的各項政策文件和精神，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”的問題。

1、進一步提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律要求，保持敬畏心理，做到違規(guī)出軌的事決不做，不該去的地方?jīng)Q不去，不該拿的決不拿，不該說的決不

#

13.聯(lián)系服務(wù)群眾的問題。對基層實際情況了解不夠，物件檢查不嚴(yán)格，不經(jīng)常。

#

14.當(dāng)老好人的問題。在單位對一些不良的情況沒有及時的指出和批評。自己感到他平時做事還是認(rèn)真的，就過多的遷就，沒有嚴(yán)厲批評。

15．精神懈怠、不思進取的問題。有精神懈怠，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦耐勞現(xiàn)象。工作缺乏沖勁、激情、有隨遇而安的思想，在工作創(chuàng)新上不夠，在進取上缺乏追求。

#

16.廉潔自律把關(guān)不嚴(yán)。到基層單位調(diào)研和聯(lián)系工作時，有接受整包香煙、接受請吃請喝和土特產(chǎn)的現(xiàn)象；有假借公務(wù)接待用公款抽煙、用公款宴請私人朋友的現(xiàn)象；有借學(xué)習(xí)考察之名搞變相旅游的現(xiàn)象。

# 說，不觸高壓線，不入雷區(qū)，不踩紅線。

2、正確處理好公與私的關(guān)系，從此以后自覺做到?jīng)Q不假公濟私，招待私人朋友時，堅持個

人掏腰包，堅決不再用公款宴請私人朋友。

3、就此戒煙，從源頭杜絕用公款抽煙的現(xiàn)象和在下基層單位聯(lián)系工作時接受整包香煙的問題。

4、自覺反對公款旅游，以后堅決不再借學(xué)習(xí)考察之名搞變相旅游的活動等。

1、牢記自己是一名農(nóng)民的兒子和一名中國共產(chǎn)黨員，長期保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。17.勤儉節(jié)約意識淡薄。時常在下班后或周末，沒有及時關(guān)閉辦公室的飲水機和電腦的電源，家里的電器也經(jīng)常不關(guān)電源，造成不必要的浪費，還存在安全隱患。

2、保持好個人和家庭生活的勤儉節(jié)約，無論是在單位還是在家里，都堅持節(jié)約原則，及時關(guān)閉好各種電源等，堅決不造成不必要的浪費，避免安全隱患。

3、在保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的同時，控制住內(nèi)心的沖動，決不因生活儉樸而起私心、貪念。

第三篇：黨員個人自查問題清單

黨員個人自查問題清單

2017年即將過去，這一年來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和各位黨員同志的幫助下，本人通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)黨刊等一系列學(xué)習(xí)活動，對黨有了進一步的認(rèn)識。在平時的工作和生活中，本人平易近人，愛戴同事，每年的教學(xué)任務(wù)做到及時、細(xì)致，并能很好的管理幼教工作及少年宮工作，我無論做什么事都是任勞任怨，認(rèn)真、專心做好每一項工作。同事們有困難幫忙的，有事相求，本人也都十分樂意幫忙。

但是回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：

1、學(xué)習(xí)不夠主動、刻苦精神精神不強。

2、工作有時愛急燥、急于求成。

4、工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。

3、學(xué)習(xí)浮于表面，調(diào)查研究不深入，考慮問題不全面。

今后在工作中，我要進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性修養(yǎng)。強化責(zé)任意識，為人師表。以強烈的責(zé)任感和個人主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻，黨員教師尤其要發(fā)揮模范作用，發(fā)揮優(yōu)勢，做出表率，把我園的工作帶上一個新臺階，為學(xué)校整體發(fā)展工作創(chuàng)造新亮點，做出新貢獻。

黨員個人自查問題清單

燒鍋鎮(zhèn)鄉(xiāng)來福學(xué)校

孫紅平

第四篇：兩學(xué)一做問題清單及整改措施

兩學(xué)一做問題清單及整改措施

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，與以往具有較強針對性的黨內(nèi)教育相比可謂更具全面性。首先，面對的對象是從“關(guān)鍵少數(shù)”拓展到了廣大黨員。第二，確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容也是每名黨員必須學(xué)習(xí)的黨章黨規(guī)和總書記系列講話。第三，“做”合格黨員是對所有黨員的基本要求，也是本次學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵和檢驗每名黨員學(xué)習(xí)效果的尺子。廣大黨員又要如何“學(xué)”呢?圖解指出要著力解決“五大問題”，帶著問題去學(xué)。

從全黨層面來看，圖解用“五大問題”全面總結(jié)了當(dāng)下部分黨員存在的問題，這是對全體黨員“望聞問切”之后列出的問題清單?！拔宕髥栴}”個個都是切中要害，體現(xiàn)了黨對全體黨員的知之廣、知之深。從中央“打老虎、拍蒼蠅”以來，落馬的老虎和拍到的蒼蠅，有很多都是精神空虛，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，奉行利己主義，工作消極懈怠，貪圖享受，奢靡浪費。而“五大問題”，高度的概括了以上“老虎”和“蒼蠅”的“病根”，也體現(xiàn)了現(xiàn)階段部分黨員存在及群眾反映較為集中的問題，可見這些問題極具代表性和廣泛性。同時，這些問題也是給全體黨員劃出的紅線，明確告誡全體黨員紅線畫在哪;是給廣大黨員亮起的警示燈，提醒廣大黨員腦袋里繃緊紀(jì)律這根弦。著力解決好這“五大問題”，更是持之以恒糾正“四風(fēng)”，抓好不嚴(yán)不實整改，轉(zhuǎn)變?nèi)h作風(fēng)的關(guān)鍵。

圖解總結(jié)的“五大問題”，從廣大黨員個人層面來看，是給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結(jié)合自身進行仔細(xì)“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到“病灶”所在，才能“對癥下藥”進行學(xué)習(xí)。帶著問題學(xué)是一種強大的學(xué)習(xí)方法。找到問題所在，“學(xué)”才能“藥到病除”、“驅(qū)邪祛病”，也更容易對學(xué)的內(nèi)容入腦入心，融會貫通。除了用問題給自己“把脈”是否“身康體健”，也應(yīng)注重每一個問題的警示作用，對照問題有則“猛藥去疴”堅決改之，無則“強身健體”警示自我。學(xué)是基礎(chǔ)，而找到自身存在的問題，也就為如何學(xué)，著重學(xué)什么，指明了方向，提供了依據(jù)。

著力解決“五大問題”，就要帶著問題學(xué)，以問題為導(dǎo)向進行學(xué)習(xí)，這同著名的“問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)法”不謀而合。問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)法是以問題為驅(qū)動力，將學(xué)習(xí)“錨定”于具體問題之中的一種情景化的,以學(xué)生為核心的教育方法。可見，帶著問題學(xué)是一種與時俱進、具有極強科學(xué)性與目標(biāo)性、能夠提升學(xué)習(xí)效果的方法。

“兩學(xué)一做”教育的開展，是讓廣大黨員加深理解“我是誰，依靠誰，為了誰”?！皟蓪W(xué)一做”所強調(diào)的，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，是對黨員干部如何進行學(xué)習(xí)的一次指導(dǎo)，也是讓廣大黨員樹立問題意識的一次強化。廣大黨員“望聞問切”“五大問題”，找到自身問題所在，這樣帶著問題來學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，也就能為自身存在的問題找到“濟世良方”，給自己大腦進行知識的“充電儲能”。而夯實了“學(xué)”這個基礎(chǔ)，“做”合格黨員才能成為現(xiàn)實

2016年08-月26日

第五篇：黨員個人整改措施實施方案

通過開展保持黨員先進性教育活動第一、二階段的集中學(xué)習(xí)和民主分析評議中，在自我檢查和班子成員、黨員同志以及群眾的幫助下，本人認(rèn)真查找了問題，現(xiàn)結(jié)合實際，制定整改措施如下：

一、存在的問題和不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實，系統(tǒng)性不強。

（二）密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾還做得還不夠，缺少自我監(jiān)督和督促的機制。

（三）堅持原則開展批評與自我批評還缺少勇氣。

（四）駕馭全局工作和復(fù)雜問題還缺少科學(xué)的方式方法。

（五）從機制建設(shè)入手，履行帶班帶隊職責(zé)的能力有待提高。

二、整改的具體辦法

（一）認(rèn)真建立政治理論自學(xué)計劃。帶頭組織建立黨組中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真參加機關(guān)支部政治理論學(xué)習(xí)。開設(shè)理論學(xué)習(xí)書目，堅持每周做好政治理論學(xué)習(xí)筆記，并邀請機關(guān)支部書記作為班子學(xué)習(xí)監(jiān)督員，每兩周進行批改審閱。堅持每半年親自為支部上一堂黨課，每年參加一次與衡園居委會退休支部共建學(xué)習(xí)，作一期理論學(xué)習(xí)講座，以提高自己的理論修養(yǎng)。此外，要牢牢把握參加市委組織部外向型干部培訓(xùn)的機會，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，了解國外先進管理經(jīng)驗，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身視野，進一步夯實自身的理論修養(yǎng)和理論知識功底。

（二）認(rèn)真落實聯(lián)系基層、聯(lián)系青年的工作制度。堅持每周至少到基層聯(lián)系點一次聯(lián)系指導(dǎo)工作，每半年輪換一次基層聯(lián)系點，從制度上確保與基層一線青年保持深入聯(lián)系。堅持每月到不同系統(tǒng)的基層團組織開展調(diào)查一次研究工作，堅持在調(diào)研時做到“三個一”，即開好一次座談會，解決一個實際問題，反饋一個真實信息，把調(diào)研工作做得更具實效性。同時，堅持在網(wǎng)上公布書記信箱，誠心誠意接受群眾意見和建議，并逐步嘗試建立基層團干部談心制度，主動做到“五個必談”：新上崗必談、轉(zhuǎn)崗前必談、遇重大事宜必談、階段性任務(wù)重必談、有思想顧慮必談。同時每年要自覺帶領(lǐng)完成一個青年工作的調(diào)研課題，以學(xué)習(xí)調(diào)研的方式推動自己深入基層，加強與基層一線青年的聯(lián)系。

（三）著手完善科學(xué)民主決策的工作方法。著手加強對每周書記辦公會議和機關(guān)全組集中制度的進一步完善，對書記辦公會議和全組集中從程序、內(nèi)容和職責(zé)上加以明確，減少書記個人主觀決策的環(huán)節(jié)，提高工作的客觀性。同時，指導(dǎo)進一步完善團區(qū)委全委會議和團區(qū)委常委會議的制度建設(shè)，逐步嘗試推進團代表列席會議和團代表聯(lián)系基層等工作制度，增強決策制度的程序化、科學(xué)化、民主化。

（四）加強和改進機關(guān)凝聚力建設(shè)的工作方式。作為黨組書記，認(rèn)真指導(dǎo)機關(guān)支部工作，以普通黨員身份積極參與支部活動，并參照基層團干部“五個必談”的工作機制，對機關(guān)同志還要認(rèn)真做到“三個必訪”：家有難事必訪；病難困苦必訪；重要節(jié)日必訪，切實關(guān)心關(guān)懷機關(guān)同志的生活和學(xué)習(xí)。通過改進機關(guān)硬件和改進機關(guān)軟環(huán)境等方面入手，加強機關(guān)凝聚力建設(shè)，營造形成團結(jié)、活潑、緊張、有序的團區(qū)委工作環(huán)境。

（五）進一步明確城區(qū)共青團工作的工作重點。進一步加強對科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，注重工作經(jīng)驗積累，通過政治理論學(xué)習(xí)克服自身閱歷、資歷不足的缺點，著眼于建立青年工作長效機制，提高自己全局意識和破解難題的能力。努力做到：一是在貼近區(qū)域中心工作，發(fā)揮共青團作用上下功夫。當(dāng)前就是要把握我區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，依托開好青年聯(lián)合會換屆，少代會、學(xué)代會等載體，充分調(diào)動青少年參與區(qū)域中心工作的積極性。二是在貼近青年特點，推進共青團社會化運作上下功夫。在不同領(lǐng)域的青年群體中廣泛開展調(diào)查研究，摸清青年群體的需求特點和分布規(guī)律，以青年社團的培育和扶持為紐帶，以社會公益性活動為載體，凝聚青年，感召青年，引導(dǎo)青年。三是在貼近基層，夯實共青團隊伍和組織建設(shè)上下功夫。目前要著眼于為黨夯實在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)和為黨輸送后備人才，適應(yīng)新新形勢要求指導(dǎo)改進基層團組織建設(shè)模式，加強基層團干部的培養(yǎng)以及青年黨員推薦和青年團員發(fā)展工作，并通過建設(shè)社區(qū)團工委、青年聯(lián)誼會社區(qū)分會、園區(qū)青聯(lián)等組織建設(shè)為黨凝聚優(yōu)秀青年，使徐匯共青團工作通過機制性的改進獲得新的提高。

三、整改目標(biāo)

始終以“三個代表”重要思想為思想指導(dǎo)，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為工作指導(dǎo)，堅持對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，通過建立長效性的學(xué)習(xí)制度和工作機制，著重提高自身的理論學(xué)習(xí)修養(yǎng)，樹立聯(lián)系群眾，貼近群眾的工作作風(fēng)，進一步完善民主決策的班子工作機制，加強自身帶班帶隊的能力，著力克服群眾和黨員同志在民主評議階段對我提出的問題和不足，更進一步勤學(xué)善思，勇于創(chuàng)新，勇爭一流，盡心盡職帶領(lǐng)徐匯共青團取得新成績。