第一篇：整改情況回報(集體)

南沈灶鎮領導班子

在“迎接十八大，保持純潔性”教育實踐活動中

剖析原因及整改措施情況回報

我鎮三套領導班子集體成員根據市委統一部署，積極開展“迎接十八大，保持純潔性”教育實踐活動，認真組織學習相關政策文件，在統一思想認識的基礎上，廣泛征求各方建議和意見，通過召開民主生活會，進一步解放思想，創先爭優，不斷增強領導班子凝聚力、創造力和戰斗力，為全鎮建成更高水平小康社會，開創科學發展新局面提供組織保證。

一、剖析存在的主要問題及缺點

（一）領導班子集體從嚴治黨先進性思想建設程度不夠高，干大事、創新業、快發展的膽略和魄力不夠大，具體表現為：

1、班子集體艱苦奮斗的精神立得不牢，對干事創業敢冒、敢試、敢擔風險的精神有待進一步振奮。

2、班子集體奉獻意識有待增強，開拓創新，破解難題的本領有待進一步提高。

3、班子集體表率作用發揮不夠明顯，進位爭先，敢為人先的銳志有待進一步強化。

（二）黨員干部服務宗旨意識有待進一步強化，多盡職、搶干事、作奉獻意識和氛圍造得不夠濃，具體表現在這樣幾個方面：

1、在務真求實上，為能干事、會干事、干成事的同志在搭建用武之地的平臺方面做得不夠。

2、在增強凝聚力上，組織開展弘揚正氣，培樹典型的教育活動不豐富。

3、在深化改革上，特別是運用激勵機制的思路及方式上做得不夠。

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二、產生上述這些存在問題的主要原因及根源剖析

一是黨委集體領導的思想不夠解放。由于片面認為鎮村組三級債務歷史包袱較重，再加之對上級政策文件沒有吃深吃透，怕承擔風險，以致于束縛了自己的手腳，不能創造性地開展工作，特別是在招商引資、園區建設上顯得步伐不大，效果不優。

二是機關作風隊伍建設不夠硬。特別是在市委《機關作風建設八條紀律規定》下發之后，機關內部的規章制度雖然也做了些完善，建立了督查考核機制，但由于不能夠持之以恒，抓一陣好一陣，稍有放松即出現反彈，沒有起到有章可循，以制度管人的作用。

三是用人激勵機制不夠創新。在機關干部中培養年青有為的干部做得不充分，在村組干部隊伍中，由于村組干部現狀老化，雖然也做了一些調整，但是總體上年齡結構欠合理，缺乏應有的活力和朝氣，弱化了戰斗力。

三、我們下一步的整改方案及措施

針對以上這些存在的主要問題，我們決心以這次“迎接十八大，保持純潔性”教育實踐活動為契機，進一步以市委十三次黨代會報告為指針，認真貫徹執行好《機關作風建設八條紀律規定》，迎難而上，自覺做到自病自醫，務求實效。

第一，在保持黨的先進性教育上再強化，重點是在解放思想上力求有更大的突破。過去我鎮在解放思想上已吃了不少的虧，由于保守與守舊，前進的步伐總是求穩求妥，工作局面難以全面打開。現在要確保有一個全新的轉變，要充分利用沿海大開發戰略優勢和352省道及沿海高速互通出口的交通優勢，大力度開展招商引資活動，全鎮四個招商局以及與之掛靠的部門和村做到任務再落實，考核再細化，責任再明確，通過思想大解放讓大項目、好項目在我鎮引得進、留得住、多收益。下半

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年確保新開工億元以上項目1個，5000萬元以上項目2個；確保竣工億元以上項目1個，5000萬元以上項目2個，全面完成市下達給我們的各個重點目標任務。

第二，在作風建設做表率上再強化，重點是在機關制度建設上有更大的突破。對于已出臺的制度首先從鎮班子領導帶頭嚴格執行，進一步強化考核督查，對于違紀違法案件，發現一起查處一起，適當啟動問責程序，強化通報曝光，接受社會監督，弘揚正氣，懲治落后腐敗。

第三，在追求理想信念上再強化，重點在激活用人機制上力求有更大進展。我們在這方面視野要再拓寬，對有理想信念的年輕人要勇于發現，大膽使用，做到廣泛收集、不茍一格。機關干部后備不足、村組干部后繼無人，這是我們這些在職干部最大的失誤。為此，我們將運用各種手段，發現人才、培養人才、大膽使用人才，讓有實力的青年人才挑起經濟發展的大梁。

我們將借助于這次活動的開展，按照年初市委、市政府交辦的各項目標任務和本鎮確定的工作重點，繼續加大各項工作力度，力爭在新型工業化、集鎮城市化和農業產業化上有新的突破，為實現“三年翻一番，建成億元鎮”的奮斗目標，同時為全市“建成更高水平的小康社會”作出我們的貢獻。

二○一二年六月二十五日

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第二篇：自查整改情況回報

自查整改情況匯報

認真學習了《0縣職教中心領導干部及教職工問責辦法》，根據0校長的講話精神對照自己進行深刻檢查。我個人工作中存在不少問題，如不按時到會、曠會、口頭或電話請假、隨意離開工作崗位等現象時常存在，根據學校的要求，我結合本部門的工作特點作如下整改措施。

1、守時守職守崗，按時參加學校通知的各種會議。堅持提前到會，不得遲到早退，不電話請假。做到以身作則。

2、嚴格執行學校的請假程序，履行請假手續。不隨意請假。擅自曠職按學校的處罰規定辦理。

3、嚴格遵守學校的出差報批制度。經審批后出差，返校后按規定及時報銷差旅。

4、工作中如果有違反工作紀律的行為，遵守學校的紀律，接受學校的各種管理條例的處罰。

5、四月份工作中存在的問題，綜合處做了通報，我在本部門早開了專題工作會議，進行了整改。具體做法如下：一是改變過去板書日工作任務，變為打印張貼。慣有ISO9001質量認證體系的表頭，做到了規范化的管理。改變了靠近不部分內容填寫不實。二是積極安排亭南、彬縣鄉鎮煤礦的培訓。積極和省局聯系爭取管理人員的培訓資格的批準。三要求部門工作全部按ISO9001質量體系認證的標準工作。四各

項工作全部應用申報單審批形式，無審批，無簽字的全部不予辦理。

6、全體工作人員按學校的要求，配合學校的搞好各項工作，積極踐行學校倡導的“規范化、科學化、標準化”的管理理念，使學校走上新的發展階段。

201105012匯報人：000

第三篇：廉政自查整改回報

縣委辦公室

關于貫徹執行《廉政準則》有關情況的

自 查 報 告

今年以來，我辦在縣委、縣政府的領導下，按照黨的十七大、十七屆五中全會、省委及省紀委、市委、市紀委有關要求，認真貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以貫徹執行《廉政準則》為重點，全面履行“一崗雙責”，有力推進我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將我辦貫徹執行《廉政準則》有關情況自查匯報如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

為深入貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照縣紀委有關要求，我辦緊密結合自身工作特點和實際工作情況，將貫徹學習活動作為加強黨員領導干部作風的重要措施，納入民主生活會對照檢查，采取有效措施，確保取得實效，一是成立了以辦公室主任為組長，三名副主任為副組長，其它科級領導為

成員的領導小組，制訂了學習貫徹《廉政準則》實施方案，明確了目的、時間、內容，并提出了具體要求，做到日常工作和學習貫徹《廉政準則》兩不誤，兩提高。二是我辦召開了學習貫徹《廉政準則》動員大會，辦公室主任朱小團作了動員講話，深刻闡述了學習貫徹《廉政準則》的重大現實意義，結合工作實際，全面分析了黨員干部隊伍的現狀，深入查擺了黨員干部在思想認識、作風建設以及執行紀律方面存在的突出問題、產生的原因及危害性，提出教育活動的組織領導、方法步驟和基本要求。通過動員，使廣大黨員干部進一步提高了對開展學習貫徹《廉政準則》重要意義的認識，進一步增強了大家學習貫徹《廉政準則》的責任感和緊迫感。

二、深入宣傳學習，進一步增強履行廉潔自律有關規定的自覺性

我辦積極加強《廉潔準則》的宣傳并以民主生活會的形式組織開展學習《準則》活動，我辦支部書記作了主題為“學習廉政準則，提升黨性修養”的專題講座，使我辦黨員干部受到了一次深刻的廉政教育。在此基礎

上，我們組織黨員干部深入學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、賀國強同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告，我們要求所有黨員干部撰寫了學習準則心得體會。通過抓好理論學習，大家一致認為，學習貫徹《廉政準則》很必要，很及時，對進一步規范黨員干部的廉潔從政行為，促進黨的工作健康發展直到了至關重要的作用。黨員干部紛紛表示，一定要把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項政治任務，深入學習《廉政準則》，切實把內容弄懂悟透，真正做到入腦入心，使之成為廉潔從政的準繩。

三、建立長效機制，規范從政行為

為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，我辦結合創先爭優、“三為”主題教育和機關作風集中專項整治等活動，進一步完善了領導班子議事制度等一系列工作制度，進一步規范了工作程序，強化了對行政權力的監督和制約，切實加強對容易

滋生腐敗重點環節的監督和防范，將關口前移，防患于未然，促進了機關黨風廉政建設的制度化、規范化。一是堅持“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態” 制度。二是嚴格執行財務監督制度。嚴格實行定點接待，嚴把審批關，把接待費用壓縮到最低限度；嚴格執行通訊工具費用開支、公車使用等廉政規定，大項開支均由班子集體研究；認真貫徹落實政府采購制度，所需辦公用品均按規定通過政府采購進行。三是實行節日自律提醒制度。在一些節日前，對全體干部提出自律方面的針對性要求，未出現公車私用和用公款旅游等情況，也未出現收受有關單位和個人現金、有價證券的情況。辦領導帶頭認真執行中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。

四、深入剖析，開展自查自糾

我辦及時召開了學習貫徹《廉政準則》對照檢查專題會，領導班子成員能夠認真對照《廉政準則》中“8個禁止”和“52個不準”的具體內容，重點從思想認

識、領導表率作用、揚正抑邪等方面，本著實事求是和對組織負責，對個人負責的態度，不怕亮丑，查擺問題實實在在、不遮不掩、切準要害，分析原因客觀到位、深入透徹；在嚴格發展黨員程序，嚴格經費管理等方面制定了切實管用的整改措施。在此基礎上，對照《廉政準則》，深入查找了我辦廉政建設中存在的突出問題：一是思想認識還不到位。認為本單位是清水衙門，不存在不廉政行為，因此對廉政建設有關法規的學習不深入，也不夠系統，學習缺乏緊迫感和責任感，對廉政建設方面的法規重要性的認識不到位；二是對黨員干部日常教育管理還不夠嚴格。“疏于管理、淡化責任”的問題還仍然不同程度地存在著，少數黨員干部工作責任心不強，得過且過，還有個別干部守旨意識淡薄，違反工作紀律的問題還不同程度的存在，反腐倡廉工作防控措施還不夠有效；三是制度還不夠健全。按照《廉政準則》的要求，我辦現行的有些廉政制度措施還不同程度的存在著一些漏洞和缺陷，缺乏針對性和可操作性，不能充分發揮作用，和形勢發展需要還不相適應。

五、整改措施及努力方向

對照《廉政準則》，針對廉政建設中存在的突出問題，我辦研究制定了切實可行的整改措施。

一是加強廉政準則的理論學習。要加強教育引導，切實增強黨員干部學習貫徹《廉政準則》的自覺性和主動性，切實把內容和精神實質吃透，進一步堅定理想信念，不斷提高廉政理論素養和思想覺悟，在實踐中貫徹落實好準則，塑造黨員干部良好形象。

二是加強拒腐防變意識。要求黨員干部要注重學以至用，聯系思想和工作實際，時時處處規范自己的從政行為，以《廉政準則》為準繩，從我做起，從小事做起，落實“8個禁止”、“52個不準”，嚴格約束自己的言行，不斷筑牢拒腐防變的防火墻。以黨員的模范行動，帶動全基層黨員干部營造廉潔從政、恪守《廉政準則》的良好氛圍。

三是進一步加強貫徹落實民主集中制。辦公室領導班子要認真貫徹民主集中制，充分發揚民主，不搞“一言黨”。凡是“三重一大”問題，都要按照《領導班子

議事規程》，集體研究決定，加強班子內部的團結協作，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

四是進一步加強作風建設。要堅持求真務實的作風，強化黨員領導干部的宗旨觀念，樹立正確的政績觀和權力觀，認真學習貫徹落實《廉政準則》，圍繞黨建工作主線，把“立黨為公，執政為民”的理念落實到實際工作中，深入基層調研，多為基層黨員和群眾辦實事、辦好事。

五是嚴格落實問責制度。建立貫徹落實《廉政準則》的長效機制，進一步嚴格問責制度，加強日常教育管理，對違反廉政準則的人和事，都要按照有關規定進行查找，為促進縣域經濟發展提供有力地保障。

縣委辦公室 2011年8月24日

第四篇：《教育教學整改方案》落實情況回報

《教育教學整改方案》落實情況匯報

根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查。通過課堂聽課、與一線教師座談、找來家長、學生座談會等形式，找出我校發展中存在的十二個問題。為此，我們立即召開學校領導班子會議，認真進行研究，廣泛征求意見，并由我親自起草《整改方案》，經由教職工會議認真討論、修改后，于十月十五日上報教育局，現將整改落實情況作一匯報。

一、加強領導班子建設與制度建設

學校實行校長負責、教職工民主管理的學校領導機制，教育教學、后勤和年級條塊結合的管理運行機制。為進一步提高班子成員政治理論水平、業務水平、管理水平，本學期我們堅持每周一次的例會學習制度，重新討論修訂了學校的各項管理制度。校長負責《黑石川中學教育管理辦法》等三項方案的起草修訂，教導主任負責修訂《黑石川中學教學管理辦法》等六項方案，政教主任負責修訂了安全管理方面的十五項制度，總務主任負責起草修訂《黑石川中學后勤管理制度》等十項制度，這些方案的制定修改，/

5重點刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，新修訂的各種方案已匯編成冊，打印下發至“三處四組”，方便各職能部門按章辦事，做到以制度管理，嚴格制度落實，使以往“制度訂的多，實際落實少”的局面得以扭轉。

領導班子成員實行包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級，政教主任包七年級，指導班主任的工作和任教教師的教學工作，深入體察一線師生的思想工作動態。領導班子成員每周聽課不少于2節。

二、教學工作

教學工作是學校工作的重中之重，我們從認真履行教導處督察職能，嚴格落實檢查制度和學校提出的“分層次教學、階梯式提高”的教改課題。重點對一線教師的備課、上課、批改作業等方面進行考核。針對我校理化實驗器材不足的實際，我們投資1000元補充了理化實驗器材，使理化分組、演示試驗能開齊開足。教導處在九月份和十一月份安排了三次全校性的課堂競賽觀摩活動和一次課件制作比賽，深入開展課堂比武活動和基本功訓練。對全校12個班級22門課程進行了2次教案、作業檢查，對存在的問題要求相關人員限期改正，并依據《黑石川中學教學管理方

案》進行處理。本學期學校教學工作呈現出“教師樂教、學生苦學”的良好氛圍，期中成績有了長足進步，得到了家長的一致好評。

三、安全工作

校園安全事關重大，我們確立了以樹立安全意識為主線，以強化管理責任制為核心，以落實具體措施為重點的工作思路，及時全面排查，清理和整頓校園安全隱患。

學校進一步建立健全了學校安全管理制度，成立了由校長任組長，領導班子成員和各班主任共同參與的學校安全工作領導小組，根據“誰主管、誰負責”的原則，學校領導與各處室負責人、各部門負責人與教職工層層簽訂《安全工作目標責任書》、《黑石川中學一日安全細則》，并將相關的安全制度向全體師生公布、印發、張貼，扎實搞好安全教育工作，增強了學生的安全意識。

學校實行“分組管理、全員管理”。值班人員由一線教師組成共分五組，每組八人，由學校領導帶隊，一組值班一周。每天從6：30至晚上11點查學生、查宿舍、查教室、查安全隱患，一日一登記，每周一公布。在此基礎上，發動全體教師共同管理學生，對違紀學生進行幫教，并將相關情況載入《違紀學生警示冊》，在每周一的例會上由政教

處通報各班的違紀情況，以考察教師安全工作的績效。這些舉措實施以來，學生中打架斗毆、抽煙喝酒、言語粗俗、亂扔亂倒等不文明行為大大減少了，并很好地將養成教育從課堂延升至校園生活的方方面面、時時刻刻，學校的安全工作層次得到充分補充與完善，有效防止了重大校園安全事故的再次發生。

四、校園建設

本學期，我們完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，投資2000元為22個宿舍安裝了煤煙報警器，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

面對新時期的教育改革和挑戰，我們堅信，在縣教育局的正確領導下，我們將運用先進的人本思想和理念，以飽滿的工作熱情，銳意進取的精神，與時俱進，努力把我校建設成為校風正、質量高的一流名校。

第五篇：回報材料

回報材料

尊敬的領導：你們好！安全、綜治、維穩工作：

我校在校長的帶領下，班子精誠團結，心往一處想，勁往一處使，學校的安全工作有條不紊，綜合治理有條有序，維穩工作穩之又穩，這與我們所做的工作是分不開的。

現在，學校的安全是全社會關注的焦點、熱點問題，出不的半點差錯，所以我們也把這項工作列入議事日程。

首先，期初制定確實可行的計劃，按照教育局的工作布置，逐項核實，今年正值學校搞修建，新修廁所、食堂、操場，安全隱患多之又多，這對于我們就是一個挑戰，8月26日，學校行政就到校排查安全隱患，對操場沒有硬化的進行隔離，搞防護欄，對有安全隱患沒有完工的食堂派人值日，把六個行管人員分到個班包年級，負責本年級的安全、衛生、成績等所有工作。

5月14日，與鐵路公安聯系，對全體師生進行了愛路護路教育，使學生懂得了愛護公共設施，懂得了鐵路的有關法律法規。

11月17日，西溪坪辦事處司法所的司法員張彬，為我校全體師生上了一堂青少年普法知識宣傳講座，剖析了法律與法規、故意與過失犯罪的區別。各個包年級的領導給各個年級在班上再上一堂法律知識課，各班并開了主題班會，一期黑板報，室外出一期墻報，校門口搞了橫幅、標語。

在搭乘農用車方面，我們首先是各班逐個學生摸底造冊、統計坐車情況，再就是給司機朋友的一封信，與家長簽訂安全責任承諾書，給一碗水家長的一封信，給司機進行上門問安調查，提醒他們時時要注意安全，放學時有5分鐘的時間專門播放校園安全的警示語。各班成立了安全委員會，分別由1--2名學生擔任，及時反饋全班學生的安全、學習、生活情況，當好班主任的助手，及時了解情況，我們并與辦事處聯系，對校園周邊環境進行調查，我校周邊沒有對學生有威脅的可疑人員，附近也沒有網吧，周邊環境很好。我校還與在校教職工簽訂了安全責任狀。計劃生育工作：

我校26名女教師，7名代課女教師，共已婚28人，8名男教師，全部與學校簽訂了《教職工計劃生育目標責任書》，每年有學校領導給教職工上最少三堂計劃生育課，學校與當地辦事處簽訂了《責任狀》，學校對積極響應國家計劃生育的教職工實行相應的政策優惠，獨生子女的享受每月100元補貼，晚婚晚育的享受休假的照顧，農村獨生子女的和雙女戶就讀實行優惠政策。我校已婚女教師每年進行兩次孕檢。工會工作：

我校工會工作有條有序，組織健全，維護教職工的合法權益。本工會組織開展了兩次活動，4月16日的山水農莊的春游活動，9月10日的黃沙泉漫步垂釣活動；為女教職工落實了防癌保險和每月衛生費，組織每年兩次免費孕檢，教職工進行愛燭行動捐資1860元，教師節慰問退休教師3200元，并且校委會所有成員與16位老教師開了個茶話會還共進晚餐。學校的采購、工程招標學校管理的重要決策都是通過討論并形成決議、公示，無任何異議后再實施。本開了一次全代會，所有教職工參與，通過并審議了老師的提案并逐步實施，成立了新一屆工會委員會。