第一篇：作風紀律回報材料（大全）

（三），繼續狠抓學習力度，確保

鞏固和運用好學習動員階段的成果

在前一階段學習培訓的基礎上，我縣各部門緊密結合干部的思想實際和這一階段的工作要求，普遍采取集中學習、專題輔導、個人自學等方式組織學習活動，精選學習內容，組織黨員和干部有針對性地進行集中學習。深入學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話、石宗源同志在省紀委七次全會上的講話、楊玉學同志在全區黨風廉政建設和反腐敗工作會上的講話、龍長春同志在全縣作風教育整頓動員大會上的講話等重要內容，各黨員干部進一步提高了認識，端正學習態度，擺正位置、自覺投入，取得了顯著效果。

（四）抓好督促檢查，確保不走過場

為使各部門準確把握這次作風教育整頓活動“查找問題階段”的工作要求，縣委作風教育整頓活動領導小組工作督查組下到各部門對教育整頓活動進行督促檢查。從5月上旬開始已下到縣各部門開展督促檢查工作。督查組每到一個單位都采取聽、看、查、訪、談等方式了解進展情況，對少數單位未按要求開展工作的提出改進措施意見。目前，縣委派出的督查組在“查找問題階段”對縣部門的督促檢查均達到兩次以上，檢查覆蓋率達到100％，縣作風教育整頓督促檢查組的同志們在工作中認真履行職責、敢于碰硬、不辱使命，有力地推動了各級各部門作風教育整頓活動的開展。督查組石幫榮同志雖然他早已退休在家，但在苗鄉人民需要他時，仍然義無反顧地投入到作風教育整頓工作中來。在工作中，他兢兢業業、恪盡職守、敢于碰硬、勤于學習。為作風教育整頓工作的有序開展做出了貢獻。

(五)對照工作步驟，狠抓落實

各部門根據工作實際，牢牢把握工作要求，按照規定程序，各部門做好了查找問題階段的每一個環節，并取得了實效，從而進一步轉變了機關干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。一是廣泛征求意見。各部門充分發揚民主，堅持走群眾路線，根據本單位的具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取個別訪談、召開征求意見會、發放《征求意見表》等方式，廣泛征求對干部和單位的意見。每個干部還主動征求和聽取群眾的意見；領導干部還主動征求分管部門或單位的意見。領導機關主動征求下級機關和單位的意見；直接服務社會的部門和單位還征求服務對象的意見。如縣紀委向等單位發放征求意見表，切實拓寬了征求意見范圍。各單位對征求到的意見還經過認真匯總和梳理，分別整理出了對干部個人和本單位領導班子的意見。二是各部門都設立舉報箱和舉報電話，更大范圍的收集了意見，接受社會的監督。三是各部門廣泛開展了談心活動。參加教育整頓活動的單位根據本單位實際情況，確定了班子成員之間、領導干部與所分管部門主要負責人之間，干部和干部之間、干部和群眾之間為開展談心的范圍。談心形式采取一對一談、幾個人一起談，談一次、談幾次等。談心活動中各部門干部職工都認真開展了批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。有的問題還在專題組織生活會和專題民主生活會會前、會后，通過談心交心，解開了疙瘩，增進了互相理解和互相幫助。四是和各部門干部職工根據征求到的有關單位和群眾的意見，嚴格按照“八個堅持、八個反對”和胡錦濤同志所倡導的八個方面良好風氣的要求，聯系本單位和個人思想、工作實際認真對照檢查，寫好了自我剖析材實和發言提綱。五是各部門認真開好專題組織生活會和民主生活會。各部門黨支部在黨員進一步搞好學習、提高思想認識、廣泛開展談心活動、認真撰寫自查分析材料的基礎上，組織開好專題組織生活會。每名黨員干部在會上都要按照準備好的材料進行黨性剖析，開展批評和自我批評。各部門通過向分管領導、組織部、紀委等部門請示，認真開好了專題民主生活會。縣委辦、政府辦、人大辦、政協辦還請示地區領導參加民主生活會。六是制定出初步整改措施。各部門根據查找出來的問題制定出了初步的整改措施，提出整改方向，明確整改時限。

（六）堅持邊學邊改，務求取得實效

各部門牢牢把握“邊學邊改”的工作要求，從教育整頓活動一開始，就著眼于對照干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，邊學邊查，邊學邊改。一是領導率先垂范、充分發揮領導干部的表率作用，地委委員、縣委書記龍長春，縣委副書記、縣長龍海等幾大班子領導“五一”期間主動深入該縣邊遠偏僻的沙壩、牛郎、石梁等鄉鎮，一邊到“紅色”景點調研工作，一邊指導春耕生產；縣委常委、政法委書記龍秀剛，副縣長兼公安局長龍海成等領導，在“五一”期間看望了戰斗在一線、堅守崗位的公安干警，并對縣城網吧、游戲廳等文化娛樂場所進行突擊檢查；縣委常委、宣傳部長唐永明等領導，在“五一”期間到世昌廣場、紅軍烈士陵園等接受愛國教育，同時還部署了城市文明衛生創建活動和深入太平鄉指導春耕生產及計劃生育工作；縣委副研員龍炳成在5月10日深入

。縣委領導還將信訪接待工作日納入制度管理，明確了信訪工作接待時間，地委委員、縣委書記龍長春同志于5月25日的“接待日”中接待群眾來訪人(次)，解決實際問題件。二是各部門牢牢把握“邊學邊改”的工作要求，著眼于對照干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，邊學邊查，邊學邊改。縣紀委、交警大隊、安監局、文體廣電局等單位于“五一”期間在黃連、大興三岔路、天星坡等地設卡，對出城和返城的車輛進行檢查，嚴防公款旅游、公車私用等行為的發生，他們還組成“禁操”檢查組，于5月1日在縣城及孟溪、長興堡鎮等地對25家餐館進行突擊檢查，沒有發現違規操辦酒席行為。為切實抓好作風教育整頓工作，提高工作效率，縣委宣傳部近日組織全縣40余名理論工作者圍繞理論武裝工作召開研討座談會。縣委宣傳部還將作風教育整頓工作與工作實際緊密結合起來，按照“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”的要求，深入幫扶鄉鎮太平營鄉開展幫扶工作。他們組建了黨建、計生幫扶工作隊，籌資6000余元維修了下堡村村級黨員活動室；爭取資金4萬余元實施自來水工程和通路工程；協調民政部門給8戶因火災事故而生活困難的群眾解決住房難的問題。縣林業局圍繞保護野生動物、維護生態平衡的工作，狠抓作風教育整頓工作的落實。5月11日，他們接到群眾的舉報，在縣車站的一輛中巴車上繳獲了13袋野生蛇類和竹鼠。據統計，蛇類共10袋、重93.5公斤，其中有國家二類保護動物五步蛇3條；竹鼠共7只、重28公斤。隨后他們在黃連坡天然林保護區將沒收的野生蛇類和竹鼠全部放生。此舉受到群眾普遍贊譽。五一”期間，縣食品安全協調委員會成員單位以機關作風教育整頓活動為契機，把廣大人民群眾關心的食品安全問題作為當前工作的重點，開展了食品安全專項整治工作。縣質監局還于5月9日在正大鄉和盤信鎮搗毀了兩個既無食品生產許可證又無質量檢驗合格證的白酒加工“黑窩點”，查獲涉案白酒1.5噸。通過集中整治，全縣沒有發生食物安全事故。縣農業局在服務“三農”工作上下大力氣，以此推動作風教育整頓工作的有序開展。5月9日至13日，該局組織技術人員深入石梁、烏羅、冷水等6個鄉鎮，開展為期4天的第六期沼氣建設督查驗收工作。他們白天進入項目村對沼氣池建設的質量、安全工作等逐一進行督查、驗收和指導，晚上又深入村組召開干部群眾會，宣傳落實今年沼氣建設任務和安全生產工作，在烏羅鎮寨安村、冷水鄉石門村就落實了216口沼氣池。從5月23日起，縣委宣傳部、科協、科技局深入大坪、盤信等鄉鎮開展了為期一周的“科技宣傳周”活動，為群眾宣傳農業科學實用技術等知識，共發放宣傳手冊5000余冊，發放宣傳資料15000余份。

三、取得的初步成效

通過查找問題階段的工作，總體來看，全縣機關作風教育整頓活動取得了顯著效果。主要體現在：一是參加教育整頓活動干部的思想認識有了進一步提高，學習動員階段的成果得到進一步鞏固和運用。二是各部門找準突出問題，對查找出來的問題，從思想認識上深刻分析原因，認真改進查找出來的問題，初步制定出了整改措施。如縣環保根據征求到對他們在環境保護工作不夠的意見，認真制定出的整改措施；縣文體廣電局根據查找出的問題，出臺了七個方面的工作制度，真正做到了以制度管人、管錢、管事。三是在邊查邊改工作上，我縣切實解決了一些群眾關注的熱點難點問題。如針對群眾反映強烈的大操大辦酒席的問題，縣紀委通過在“五一”黃金周期間深入鄉鎮對25家餐館進行突擊檢查，沒有發現違規操辦酒席行為。

四、存在不足和下步工作打算

我縣機關作風教育整頓活動第一階段的工作雖然取得了初步成效，但與省委、地委、縣委的要求相對照仍有一定差距。主要表現在：一是少數單位思想認識不到位，強調業務工作忙，工作自覺性和主動性不夠。特別是極個別的垂管部門和業務部門，對教育整頓活動“查找問題階段”的工作行動遲緩，沒有投入足夠的領導精力，被動應付，靠督查組推著走。二是存在少數單位搞形式主義、走過場的現象,教育整頓活動發言提綱、剖析材料照搬照抄，與本人實際結合不緊密。

針對存在的問題和不足，在下一步的工作中，我們將著力做好以下幾個方面的工作加以改進。一是要繼續抓好學習，各部門要把抓好學習教育貫穿到作風教育整頓活動的始終。二是要繼續加強領導，各部門的主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓好整改提高工作。三是要解決突出問題。各部門要結合實際，針對查找出來的問題，采取有力措施，解決幾個社會關注、干部群眾最關心的突出問題。四要加大宣傳力度。要充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體，強化宣傳整改提高階段工作取得的實效。五是要進一步加大督查力度。各部門督查組要重點督促指導各單位制定和落實好整改方案和整改措施和加大明查暗訪的力度。六是要盡早謀劃群眾滿意度測評工作。縣委機關作風教育整頓活動領導小組辦公室要超前思考，主動研究，盡早謀劃群眾滿意度測評工作。

中共——苗族自治縣委 2007年5月日

主題詞：機關作風教育整頓△查找階段△報告

第二篇：回報材料

回報材料

尊敬的領導：你們好！安全、綜治、維穩工作：

我校在校長的帶領下，班子精誠團結，心往一處想，勁往一處使，學校的安全工作有條不紊，綜合治理有條有序，維穩工作穩之又穩，這與我們所做的工作是分不開的。

現在，學校的安全是全社會關注的焦點、熱點問題，出不的半點差錯，所以我們也把這項工作列入議事日程。

首先，期初制定確實可行的計劃，按照教育局的工作布置，逐項核實，今年正值學校搞修建，新修廁所、食堂、操場，安全隱患多之又多，這對于我們就是一個挑戰，8月26日，學校行政就到校排查安全隱患，對操場沒有硬化的進行隔離，搞防護欄，對有安全隱患沒有完工的食堂派人值日，把六個行管人員分到個班包年級，負責本年級的安全、衛生、成績等所有工作。

5月14日，與鐵路公安聯系，對全體師生進行了愛路護路教育，使學生懂得了愛護公共設施，懂得了鐵路的有關法律法規。

11月17日，西溪坪辦事處司法所的司法員張彬，為我校全體師生上了一堂青少年普法知識宣傳講座，剖析了法律與法規、故意與過失犯罪的區別。各個包年級的領導給各個年級在班上再上一堂法律知識課，各班并開了主題班會，一期黑板報，室外出一期墻報，校門口搞了橫幅、標語。

在搭乘農用車方面，我們首先是各班逐個學生摸底造冊、統計坐車情況，再就是給司機朋友的一封信，與家長簽訂安全責任承諾書，給一碗水家長的一封信，給司機進行上門問安調查，提醒他們時時要注意安全，放學時有5分鐘的時間專門播放校園安全的警示語。各班成立了安全委員會，分別由1--2名學生擔任，及時反饋全班學生的安全、學習、生活情況，當好班主任的助手，及時了解情況，我們并與辦事處聯系，對校園周邊環境進行調查，我校周邊沒有對學生有威脅的可疑人員，附近也沒有網吧，周邊環境很好。我校還與在校教職工簽訂了安全責任狀。計劃生育工作：

我校26名女教師，7名代課女教師，共已婚28人，8名男教師，全部與學校簽訂了《教職工計劃生育目標責任書》，每年有學校領導給教職工上最少三堂計劃生育課，學校與當地辦事處簽訂了《責任狀》，學校對積極響應國家計劃生育的教職工實行相應的政策優惠，獨生子女的享受每月100元補貼，晚婚晚育的享受休假的照顧，農村獨生子女的和雙女戶就讀實行優惠政策。我校已婚女教師每年進行兩次孕檢。工會工作：

我校工會工作有條有序，組織健全，維護教職工的合法權益。本工會組織開展了兩次活動，4月16日的山水農莊的春游活動，9月10日的黃沙泉漫步垂釣活動；為女教職工落實了防癌保險和每月衛生費，組織每年兩次免費孕檢，教職工進行愛燭行動捐資1860元，教師節慰問退休教師3200元，并且校委會所有成員與16位老教師開了個茶話會還共進晚餐。學校的采購、工程招標學校管理的重要決策都是通過討論并形成決議、公示，無任何異議后再實施。本開了一次全代會，所有教職工參與，通過并審議了老師的提案并逐步實施，成立了新一屆工會委員會。

第三篇：作風紀律

文水縣信訪局紀律作風整頓落實整改方案匯報材料

在縣紀律作風整頓領導組辦公室的領導下，在縣信訪局全體工作人員的共同努力下，經過半個多月的時間，縣信訪局紀律作風整頓工作圓滿地完成了三個階段的各項任務，收到了預期效果。現將紀律作風整頓作詳細匯報。

一、起步早，動手快，措施得力

按照市黨政機關紀律作風整頓領導組的統一安排和總體部署，紀律作風整頓分三個階段進行。縣信訪局嚴格按照市整頓辦和市直整頓辦的具體安排，認真負責，嚴格程序，體現了四個方面特點。

一是周密部署，廣泛動員。4月9日市委動員會后，11日，縣信訪局召開第四次主任辦公會，傳達貫徹了市委動員會精神，成立了縣信訪局整頓領導機構，制定了《整頓方案》。16日，召開了全體人員參加的紀律作風整頓動員大會，進行深入發動和安排部署，結合政研室工作特點，明確了把整頓與工作有機結合，全力實現“四個明顯好轉”的目標：通過紀律作風整頓，做到政令暢通，令行禁止，確保各項規章制度嚴格執行，在組織紀律方面有明顯好轉；通過紀律作風整頓，做到敢于負責，勇于任事，確保各項任務落到實處，在狠抓落實方面有明顯好轉；通過紀律作風整頓，做到與時俱進，開拓進取，確保政策研究和決策服務水平穩步提高，在求實創新方面有明顯好轉；通過紀律作風整頓，做到精誠團結，攜手共進，確保政研隊伍和政研事業成長壯大，在精神面貌方面有明顯好轉。

二是強化學習，深刻剖析。根據政研室工作實際和市委要求，領導帶頭，先后學習了胡錦濤總書記在中央紀委七次全會講話、省委整頓十五條和市委十條規定、市委辦公廳整頓方案、李雁紅書記全市動員會講話、石正民副書記全市轉段會講話、師建平秘書長市直動員會講話等文件精神，同時，堅持集體學習與自學相結合，規定篇目學習與自選文章學習相結合，認真學習與撰寫筆記和體會相結合，查找問題與剖析思想根源相結合，使每個同志都認識到紀律作風整頓不僅是個作風問題，而是關系到黨的先進性建設、執政能力建設的大問題，是關系人心背向、關系生死存亡的大問題，使每個同志的思想受到震撼、靈魂得到洗禮，也使政研室全體人員的認識得到統一、作風明顯改善。

三是措施過硬，效果良好。整頓活動起始，我們就本著按程序辦事、靠制度管人的原則，高度重視機關的制度建設，對考勤、學習、管理等制度，進行了全面整理，有的已明確并落實，有的已征求了大家的意見，正在完善。像考勤制度，室主任帶頭，大家都執行得非常好。特別是我們始終堅持開門搞整頓，廣泛征求各方面意見和建議，保證了整頓扎實有效。我們主要分四個層次進行。通過會議和意見卡，征求了單位人員的意見；發放意見卡，征求了市直部門的意見；通過發放意見卡，召開全市政研室主任座談會，征求了各縣（市、區）的意見，共發放征求意見函200份，收回110份，意見和合理化建議112條；通過太行日報、晉城在線等媒體，采用選項、電郵、寫信、電話等方式，征求了社會各界和廣大群眾的意見，共有2995人次參與了征求意見的問卷調查。通過梳理，我室共收到各類意見建議3200多份次，分為20類3400余條，為進一步整改建制打好了基礎。

四是科學安排，協調推進。在整頓過程中，我們正確處理紀律作風整頓與做好本職工作的關系，堅持以學習促進工作，以整頓改進作風，大力開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，通過整頓提高決策服務質量。

二、兩不誤，兩促進，效果明顯

在室領導、班子成員的團結協作下，在政研室全體同志的共同努力下，縣信訪局紀律作風整頓取得了良好的效果 一是學習風氣更加濃厚。室領導集體向全室黨員干部明確指出，要緊緊圍繞市委的中心和大局，把學習理論同加強修養、改進作風結合起來，把鉆研業務同研究新情況、解決新問題結合起來，努力提高自身素質，提高決策服務的本領，堅持做到勤學、善思、致用。同時，根據大家的建議，按照業務需要，對原有報刊雜志進行了重新調整，對工作所需的報刊雜志進行了補充訂閱。大家都能夠自覺遵守機關學習制度，認真學習理論，刻苦鉆研業務，為以文輔政奠定了好的基礎，正在向學習型、創新型、和諧型機關奮斗。

二是工作目標更加明確。圍繞市委的中心工作，圍繞群眾最關注的熱點問題，經過主任會多次研究，廣泛征求科室意見，縣信訪局確定了“1＋3”課題研究方案。即：集中政研室精兵強將，成立了“構建和諧晉城課題組”，進行和諧晉城構建的大型專題研究。在此基礎上，以工貿研究、農村研究、政文研究三個業務科室為骨干，成立三個課題小組，就“勞動力轉移”、“節能減排”和“城鎮居民醫保”進行深入探討。力求把“1＋3”研究成果轉化為市委的決策，為發展服務。目前，大課題的成果已陸續被市委采用，小課題的提綱已初步形成，正在進行完善和修改。

三是作風建設更加扎實。今年以來，縣信訪局所擔負的任務非常繁重。年初，市委、市政府把和諧辦的牌子掛在了政研室，對政研室每一位同志都提出了嚴峻考驗。為了完成市委交給的任務，我們認真落實省、市委“作風建設年?狠抓落實年”的決定，結合紀律作風整頓，適時在政研室開展了“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，突出抓了作風建設和能力建設。全體同志都能夠積極投入，開展工作，取得了可喜的成績。完成了市委開展和諧創建活動的決定和市委五屆二次全會主報告；與市委組織部、市委黨校共同完成了縣處級干部和諧構建的培訓任務；配合縣處級干部和諧構建培訓，印發和諧政策規定和領導講話一千冊；完成了組建市和諧辦公室的各項籌備工作，現在已正常運行；組織召開市和諧領導組例會十余次，初步拿出了“六大創建”的考評辦法和指標體系；調整充實了《晉城工作》的辦刊思路、欄目設置和有關規定，開通了晉城政研網站，提高了刊物水平，拓展了政研平臺。應該說，上述工作都得到了市委的充分肯定。現在，正在積極準備迎接省委主要領導來晉城考察和諧社會建設，主要是起草和諧晉城建設情況匯報、制作和諧晉城建設專題片、確定和諧晉城建設考察點等。這樣多的任務，這么緊的時間，而且都關系市委的中心工作，沒有過硬的作風是不可能完成的。

四是機關氛圍更加和諧。我們始終堅持民主集中制原則，凡屬于政研室的比較大的事情，都通過主任會議決定，凡涉及大家工作、學習、利益的事情，都要征求大家的意見。始終堅持分工負責的原則，各位主任分工明確，各負其責，各盡其職，密切配合，相互補臺。民主生活會暢所欲言，氣氛和諧；述職述廉、民主測評客觀公正、嚴肅認真。同志們的意見得到充分尊重，或者采納，大家也都氣順勁足，不計個人得失，工作高高興興，高高興興工作，體現了蓬勃向上的精神風貌。

三、存在主要問題 在紀律作風整頓的征求意見階段中，我們通過四個層次征求到3200多份，經過歸類梳理，共收到意見92條，合理化建議七類20條。反饋的意見中主要集中在工作不落實、作風不深入，群眾觀念淡薄，遲到早退、中途脫崗和推諉扯皮、效率不高等方面；收到的七類合理化建議分別是：深入基層調研，貼近生活，反映民意；圍繞市委、市政府中心工作，出高水平課題，指導和推動縣區政研工作；進一步提高市委刊物《晉城工作》質量；抓好學習，加強培訓，提高政研隊伍整體素質；提高調研質量，樹立精品意識，下苦功，練內功，扎實功，爭取更多的調研成果進入決策層面；跳出政研抓政研，樹立“大政研”理念，組織動員調動全市力量抓 政研；加強橫向聯系，交流互動，相互促進。可以看出，所謂合理化建議，其實也是我們存在的問題和不足，歸納起來，存在的主要問題可概括為以下幾個方面：

一是堅持學習不夠。長期以來，縣信訪局也制定有詳細的學習制度，但落實不夠。一方面是思想認識上有差距，沒有真正把學習引起高度重視，忽視了學習，特別是集中學習制度抓得不緊、流于形式；另一方面存在“現對現”現象，現用現學，急用急學，往往對政治理論和黨的路線方針政策是一知半解、似懂非懂，沒有融會貫通，對理論深鉆細研不夠，學習質量不高，與工作要求存在差距較大。

二是聯系實際不夠。幾年來，政研部門沒有真正認認真真的深入基層搞過調查研究。少數幾次往往是來去匆匆，蜻蜓點水，浮光掠影，對基層情況掌握得不細不實不全面，了解的東西同市委領導要求有很大的差距，導致在為市委出謀劃策、提供決策方面方法不多、檔次不高，在工作創新與時俱進方面，保守落后，效果不好。

三是服務決策不夠。首先因為學習不重視，制度不落實，導致工作人員整體素質提高緩慢，遠遠落后于科學發展、以人為本的客觀要求，其次是由此帶來的服務市委科學決策方面存在嚴重缺陷，同市委市政府要求的“圍繞中心、服務大局”、出實招、出高招、出新招相距甚遠。素質亟待提高，能力亟待提升，服務亟待提速。有作為才會有地位。

四、加強制度建設，改進工作作風，努力搞好服務，推動晉城各項事業齊頭并進

紀律作風整頓是手段，改進作風是目的。我室通過對廣泛征求意見，自我深刻剖析、查找問題根源，對癥下藥，制定了一系列改進措施，為改進工作作風，進一步加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力建設，實現經濟社會又好又快發展奠定了基礎。

一是修訂完善了《中共晉城縣信訪局工作制度》，用制度管人，憑制度辦事，依制度用權，靠制度監督的政研室工作長效機制，確保了這次紀律作風整頓善始善終，取得實效。

二是結合紀律作風整頓，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制。組織全體黨員認真學習了《關于加強黨員經常性教育意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等中央文件，結合市直工委《關于建立健全市直機關保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》和全室黨員生活會的實際情況，制定了《中共晉城縣信訪局關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的實施方案》，把黨組織的各項工作，特別是黨員教育、管理、提高等用制度來保障加強黨的先進性建設，永葆黨員先進性，提高黨的執政能力，為市委市政府提供優質服務。

三是要加強黨性修養，強化宗旨意識，提高為人民服務的本領。面對新形勢和新任務，全室人員必須保持清醒的頭腦，堅持不懈地加強政治理論學習，用科學發展觀、和諧社會等先進理論武裝自己，堅定理想信念，高舉旗幟不動搖；堅持不懈地加強業務知識學習，熟練掌握和運用政策研究的手段和方法，為市委科學決策服

好務；堅持不懈地向群眾學習、向實踐學習，尊重群眾的首創精神，努力提高為人民服務的本領。

四是要堅持科學發展，促進社會和諧，推動晉城各項事業齊頭并進。作為一名黨員，作為一名政研領導干部，有責任、有義務，圍繞市委的中心工作，圍繞全市的發展大局，按照以人為本、科學發展、社會和諧的要求，努力為晉城“四大建設”做好工作，搞好服務。要創新研究理念、找準研究方向、明確研究目標、提高研究能力，用全新的思路和方法，圍繞建設新型能源和煤化工基地、社會主義新農村、特色城鎮化、資源節約型環境友好型社會、山西對外開放橋頭堡、和諧晉城等“六大重點”，圍繞全國文明城市、國家生態園林城市、國家級環保模范城市、全國綠化模范城市、國家衛生城市等“五市聯創”，進行深入細致的分析研究，出成果，出精品，充當參謀助手，做好應有的貢獻。

五是要發揮帶頭作用，扎實推進縣信訪局作風紀律整頓工作。要求室領導班子成員都要發揮好表率作用，通過這次作風紀律整頓特別是通過進行了帶頭剖析自我，帶頭查找問題，帶頭整改問題，帶頭整章建制，進一步轉變作風，提高能力，扎扎實實把縣信訪局整頓工作引向深入，取得實效，整出凝聚力，整出戰斗力，整出新風氣，整出新形象。

黨員聯系服務群眾制度

密切聯系群眾是我黨的三大作風之一。為了發揚光大這一傳統優良作風，進一步促進黨員同群眾的密切聯系，永葆共產黨員的先進性，特制訂如下制度：

一、任務與內容

1、自覺地向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、政策，通過自己的模范行動和深入細致的宣傳解釋與思想政治工作，把黨的主張變成群眾的自覺行動，團結帶領廣大群眾完成黨的任務。

2、嚴格履行全心全意為人民服務的宗旨，關心群眾疾苦，聽取群眾意見，接受群眾監督。

3、遇事同人民群眾商量，虛心向人民群眾學習，在人民群眾中尋求智慧和力量，尋求解決問題的辦法。

4、自覺維護群眾的正當權益和利益，堅決同侵犯群眾權益的錯誤傾向和行為做斗爭。

5、每個黨員都要做黨聯系群眾的橋梁和紐帶，虛心聽取并及時向黨組織反映群眾的意見和要求，了解和反映群眾的愿望，努力為群眾排憂解難。

二、形式與方法

1、談心家訪。黨員特別是黨員領導干部，經常主動找群眾談心、交流思想，利用休息時間到群眾家中進行訪問，隨時掌握群眾思想狀況、家庭生活情況，及時幫助解決群眾的困難和問題。

2、召開座談會。黨支部要定期召開座談會，廣泛聽取干部群眾對支部工作的意見和建議，主動接受群眾的評議。

3、開展“雙結對”活動。每個黨員與群眾結對，根據支部要求提負起入黨積極分子聯系人的責任。關心群眾的思想、工作、學習和生活情況，負責培養考察入黨積極分子，至少每半年要同培養對象談話一次，掌握他們的思想、工作、學習情況，了解他們的不足，幫助他們盡快提高和進步，并將培養考察情況及時向黨支部報告。

4、切實為職工群眾解難事、辦實事、做好事。要認真研究和解決群眾最盼的事、最怨的事，從群眾最怨的事情改起，從群眾最盼的事情抓起，努力提高群眾對先進性教育活動的滿意度。

三、檢查與考核

1、每個黨員每半年向黨支部匯報一次聯系群眾工作情況。

2、支部將黨員聯系群眾工作列入黨建目標管理考核指標，每半年對聯系情況進行一次檢查。

3、支部及時掌握黨員聯系群眾典型人物和典型事例，進行宣傳報道。

4、支部將把黨員聯系群眾工作列入純凈考核內容，并且作為評先、評優基本條件之一。

第四篇：作風紀律

聯通大發展，我們怎么辦

機關紀律作風整頓工作開展以來，我部門在中心的正確領導下，堅決、認真貫徹執行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合我部門工作實際，迅速制定了相應措施，并完成了學習教育、查擺問題和整改工作相關整頓的要求，使部門的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了企業的健康發展。員工紀律作風整頓是解放思想、轉變作風、是促進企業大發展、社會大進步，推進全年目標實現的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。

在以往的后勤服務工作中存在著的責任感和危機感不強，創新意識不夠，思想不夠解放，工作求穩怕失；服務意識不強，對服務型機關及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動，效率意識不強，工作效率需要提速；制度落實不徹底，執行不得力；目標責任制等尚未具體到人，嚴重影響了企業的健康發展。

在整改工作中，我們立說力行，堅持邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，建立學習制度，定期組織部門人員認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，形成深厚的學習氛圍；二是換思想，充分認識部門存在的差距，增強危機意識，不斷探索機關后勤服務工作的新模式；三是正作風，確定崗位目標，提高工作效能，使各項工作扎實開展。

結合工作作風整頓，在新形勢下聯通大發展我們應做好以下工作：

在今后的工作中，我們要按照省中心的要求，要把機關作風整頓和本部門工作結合起來，建立了行之有效的機關建設長效機制。不斷加強部門員工政治理論和業務知識的學習。轉變工作作風，強化服務意識。強化服務基層、服務群眾、服務企業的意識，深入實際，調查研究，切實解決機關后勤工作中面臨的實際困難和問題，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，樹立良好的服務形象。全體員工立足自身崗位，圍繞思想觀念、精神狀態、能力水平、工作作風等方面，查找差距、深刻反思，進一步增強了“怎么辦”的危機感和緊迫感，形成了能力要提升、業務要錘煉、工作要細致、責任要擔當、配合要到位的共識，大家紛紛表示要著眼更高起點、堅持更嚴標準、付出更大努力，全力推動辦公室各項工作再上新水平。

重點做好幾個方面：一是能力要提升。要提升學習力，聯通企業發展實際和后勤工作的服務需求，在工作中加強學習、深入思考，不斷增加知識的厚度，拓展思維的深度，提升服務的高度。要提升總結力，一邊工作，一邊思索，一邊總結，一邊提升，在工作實踐中總結經驗，從工作疏漏中吸取教訓，努力形成一套有利于提升工作水平的制度。二是業務要錘煉。要適應形勢的新變化、發展的新要求

作為企業員工，我們每個人的命運和企業的命運緊緊聯系在一起，我們必須為企業的繁榮和發展去努力奮斗，把愛祖國，愛公司的決心和滿腔熱情落實到日常的實際工作中，所謂的愛企業，決不能僅僅讓它成為一句空話，愛崗敬業，不怕苦，不怕累，無私奉獻，為企業的發展貢獻自己微薄的力量，把自己的命運和企業緊密相連，為了企業的繁榮盡心盡力，踏踏實實的工作，做到“給自己滿意的答復，給企業滿意的答復”。

三是工作要細致。要樹立“對接至為關鍵、細節決定成敗、功夫下到現場”的工作理念，要從細節入手，從小處抓起，視常為圣、視平為要、視小為大，都要做到精細管理，事事上心，科學細化各個環節。

四是責任要擔當。要強化“責重山岳”的意識，十分珍惜職業，敬畏崗位，拒絕庸懶，敬業務實，真正做到責之所指、心之所向、力之所及，以理性的思維謀事，以務實的態度干事。樹立敢于負責、勇于擔當、真抓實干、樂于奉獻的良好形象。

五是配合要到位。要主動站位全局，相互支持、相互配合，切實把分工和協作有機結合起來，加強上下之間、同志之間的團結，搞好部門之間、單位之間的合作。要善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦，努力形成上下“一盤棋”的工作格局。

后勤服務中心

2012年6月15日

第五篇：作風紀律

中共 煙臺市煙草專賣局 山東煙臺煙草 有限公司

煙煙黨?2011?8號

黨委文件----關于印發《全市系統開展“深入解放 思想 解決發展課題”紀律作風整頓活動

實施方案》的通知

各縣（市、區）局（部）黨支部，機關各部門：

現將《全市系統開展“深入解放思想，解決發展課題”紀律作風整頓活動實施方案》印發給你們，請結合工作實際，認真抓好落實。

二○一一年二月十五日

全市系統開展“深入解放思想 解決發展課題”

紀律作風整頓活動實施方案

為進一步解放思想，改善作風，保持良好精神狀態，有效解決“十二五”企業面臨的發展課題，順利實施“卷煙上水平”目標任務，經市局（公司）黨委研究，決定集中一段時間，在全市系統開展以“深入解放思想，解決發展課題”為主題的紀律作風整頓活動。特制定本方案。

一、紀律作風整頓活動的重要意義

黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，思想紀律作風是事業成敗的關鍵和基礎。要充分認識到，全市系統開展“深入解放思想，解決發展課題”紀律作風整頓活動，是“實施規劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續，是貫徹落實科學發展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實施規劃，解決當前企業改革發展面臨的重大課題，實現“走在前列，爭創標桿”奮斗目標的現實需要。各單位、各部門對此次活動要高度重視，并以此為契機，把思想作風建設作為一項長效工作抓緊抓好，為推動煙臺煙草“卷煙上水平”提供強有力的政治保障。

二、指導思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握全市系統科學發展面臨的新形勢、新任務、2

新課題，以轉方式，調結構，上水平為目標，緊密聯系全市系統廣大干部職工的思想實際，著力破除影響煙臺煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實轉變作風，凝心聚力，強化執行，努力實現思想觀念上的新飛躍、工作作風上的新轉變、工作實踐上的新突破。

三、目標任務

這次紀律作風整頓活動旨在進一步破解干部職工思想作風、工作作風、紀律作風中存在的主要問題，切實解決企業改革發展面臨的“四大課題”。

（一）著力破解思想、工作、紀律作風中存在的主要問題。在“實施規劃，走在前列”解放思想大討論活動中，黨委提出要查擺、整改“守、滿、難、浮、懶、散”等問題，在此基礎上，這次紀律作風整頓活動要進一步解決以下三方面問題。一是思想作風上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創新意識不強、爭優勁頭不足的問題；解決安于現狀、固步自封、小成即滿、畏難發愁的問題。二是在工作作風上，著重解決作風漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；解決學習積極性不高、政策把握能力不強、工作思路不清、溝通協調能力不強的問題；解決服務意識淡薄、服務水平不高、大局意識和執行力不強的問題。三是在紀律作風方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。

（二）著力解決“四大課題”。

紀律作風整頓的目的在于解決全市系統改革發展中面臨的 3

重要問題，要將整頓成果運用于改革發展實踐，對照全市系統工作會議上提出的發展中需著力解決的“四大課題”，認真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現有平臺上轉變方式、拓展空間，實現可持續發展的課題；三是研究解決如何在體制機制上創新管理、激發活力，增強整體競爭實力的課題；四是研究解決如何在推動改革發展中擔當社會責任、凝聚發展合力，進一步營造和諧發展環境的課題。

四、活動安排

此次紀律作風整頓活動從2月中旬開始，到6月下旬結束。采取邊學習、邊討論、邊查找、邊分析、邊整改的方式，分學習動員、分析檢查、整改提高、總結驗收四個階段進行。各階段的工作安排是：

（一）學習動員階段（2月中旬—3月中旬）。

1.動員部署。市局（公司）制定下發活動方案，各單位、各部門召開紀律作風整頓活動動員會，對活動進行全面部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結合實際，進一步統一思想，提高認識，制定針對性和可操作性強的實施方案，做好宣傳發動工作。

2.學習內容。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進“卷煙上水平”總體規劃及各項子規劃、省局（公司）和市局（公司）2011年工作會議精神、煙臺煙草企業文化和“三 4

實”服務品牌相關知識。全體黨員還要學習創先爭優、黨風廉政相關文件及全市系統“擦亮窗口、服務百姓”主題實踐活動實施方案。

3.學習方式。采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習等多種形式。各單位、各部門要根據實際情況制定學習計劃，提出明確要求。每名干部職工的個人自學時間不少于40學時，單位或部門集中學習時間不少于10學時。

（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。

各單位、各部門組織廣大干部職工采取一人查、眾人幫的形式，深入查找在思想認識、工作作風、紀律作風上存在的突出問題；圍繞改革發展中需著力解決的“四大課題”，深入查找“瓶頸”制約因素，分析問題存在的根源，剖析深層次原因。在此基礎上，個人和單位分別形成紀律作風整頓自查報告和問題分析報告。

第三階段：整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。各單位、各部門和全體干部職工要在查擺問題的基礎上，緊緊圍繞解決 “十二五”改革發展的“四大課題”，結合思想和工作實際，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，形成有利于解放思想、改革創新、推動“卷煙上水平”的長效機制。市局（公司）將開展以“改進作風、踐行?三實?服務”為主題的征文活動，優秀征文在市局（公司）網站集中刊登，供全體干部職工交流學習。

第四階段：檢查驗收階段（6月上旬—6月下旬）

各單位、各部門和全體干部職工上報活動總結報告。市局（公司）組織專門力量，采取調研、召開座談會、查閱資料等方式，對活動進行檢查驗收。驗收結果作為創先爭優工作和優秀基層單位建設驗收工作的重要考核指標。

五、工作要求

各單位、各部門要進一步增強政治責任感，把開展紀律作風整頓活動作為當前的一項重要工作，精心組織，周密安排，確保取得實效。

（一）加強領導，落實責任。市局（公司）成立“深入解放思想，解決發展課題”紀律作風整頓活動領導小組：

組

長：王

軍

副組長：劉石溪 鄧英明 鮑 明 顧維臣 方士浩 陳業芝

成員：市局（公司）各部門負責人和各縣（市、區）局（部）主要負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科，主任由宋宴清擔任。

各單位也要成立相應的領導機構，主要負責同志為第一責任人，分管領導具體抓，確定專門部門負責組織協調工作，切實把活動抓緊抓好，抓出實效。

（二）廣泛宣傳，積極發動。各級領導干部要發揮表率作用，帶頭學習提高，帶頭查擺問題，帶頭整改落實。各單位要設立意見箱，圍繞影響改革發展“四大課題”，在干部職工中開展尋計問 6

策活動，凝聚干部職工的集體智慧，解決企業發展面臨的重大課題。要充分利用行業內報刊、網站及宣傳欄等載體，大張旗鼓地宣傳報道，全面展示整頓活動的新動態、新成效以及活動帶來的新變化，在全市系統形成改善作風、干事創業的良好輿論氛圍。

（三）統籌結合，協調推進。這次紀律作風整頓活動要與實施“十二五”規劃相結合，與創先爭優活動相結合，與“擦亮窗口、服務百姓”主題實踐活動相結合，與“三實”服務品牌宣貫工作相結合，形成統籌推進各項工作的強大合力。

（四）強化檢查督導，確保取得實效。各單位要切實加強對活動的領導與督導，及時掌握活動進展情況，搞好指導檢查，堅決防止走過場、搞形式主義，確保活動取得實實在在的效果。市局（公司）活動領導小組辦公室將適時對全市系統活動開展情況進行督導檢查。

各單位、各部門活動實施方案、問題分析報告、整改措施和活動總結報告分別于2月19日、4月20日、5月30日、6月25日前報市局（公司）“深入解放思想，解決發展課題”紀律作風整頓活動領導小組。

附件：“深入解放思想，解決發展課題”紀律作風整頓活動配檔表

主題詞： 煙草 教育 方案 通知

抄報：中共山東省煙草專賣局（公司）黨組。

煙臺市煙草專賣局辦公室 2011年2月15日印發