第一篇：縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問題

查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動開展以來，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，從2月16日—3月10止，已全部安排了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，順利完成了第一階段各個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和工作，從3月12日開始，通過精心組織籌備，開始實(shí)施了第二階段查擺問題各項(xiàng)工作，現(xiàn)將該階段的主要工作匯報(bào)如下：

一、充分認(rèn)識查擺問題階段工作重要性進(jìn)行再動員

我局領(lǐng)導(dǎo)重視查擺問題階段工作重要性，3月13日，組織召開查擺問題階段動員會，局黨組書記、局長親自作了轉(zhuǎn)段動員講話，傳達(dá)了自治區(qū)工商局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、以及縣作風(fēng)效能辦關(guān)于開展查擺問題工作的部署，總結(jié)了我縣工商系統(tǒng)開展行政效能建設(shè)動員部署階段取得的成效，進(jìn)行了再動員。全系統(tǒng)干部通過第一階段學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了“行政效能建設(shè)年”的工作責(zé)任心和緊迫感。王局長還強(qiáng)調(diào)了要充分認(rèn)識查擺問題階段工作的重要性、主要任務(wù)和具體工作，以及做好第二階段工作的要求。

動員會后，局長還親自上了《行政許可法》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課，并進(jìn)行了“行政效能建設(shè)理論知識測試”，全系統(tǒng)共交測試卷100份，以邊學(xué)邊查確保查擺問題階段工作取得實(shí)效。當(dāng)天，還向縣四大辦、縣消協(xié)24個成員單位、各鎮(zhèn)黨委政府、各基層工商所管理服務(wù)對象等層

面發(fā)出了《征求意見建議函》或《征求意見建議通知》共225份。

二、圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)，樹工商形象”活動主題，集中開展查擺問題分析

我局把查擺問題的過程，作為開展“行政效能建設(shè)年”活動進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，自我教育的過程。3月19日，我局召開了以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會，圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)，樹工商形象”活動主題，集中開展查擺問題分析。一是通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，局班子成員及六個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作中心發(fā)言，對本機(jī)關(guān)、本股室和干部在作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，特別是對基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益、與招商引資工作密切相關(guān)的機(jī)構(gòu)和崗位存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)查找。二是全體公務(wù)員根據(jù)工商行政管理工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求，面對問題，揭露問題，認(rèn)真查找部門以及自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，開展批評和自我批評。明確了屬于事業(yè)心與責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置的問題，主要在深化體制改革、創(chuàng)新管理機(jī)制、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、理順職能配置、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改。三是根據(jù)“三項(xiàng)制度”要求作出了“縣工商機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)公開承諾”，并通過紅盾信息網(wǎng)站、辦照大廳電子顯示屏和上墻公示牌等形式向社會公開。

三、迅速梳理歸納查擺問題和征求意見中存在突出問題，并明確提出整改措施

我局開展行政效能建設(shè)活動以來，通過召開座談會、發(fā)征求意見表等形式，書面、口頭廣泛征求意見建議，到目前止共收回發(fā)出的《征求意見建議函》或

《征求意見建議通知》共200份，收到意見建議70條，按照共性的問題、集中的問題和特別重點(diǎn)的問題，將意見建議梳理歸納為8條，并填寫《單位查擺問題情況表》、《梳理歸納存在問題及整改措施一展表》，做好查擺問題的分類匯總。同是，針對存在八個方面突出問題，局黨組迅速召開班子擴(kuò)大會研究討論整改措施，具體情況如下：

存在八個方面主要問題是

一是宗旨服務(wù)意識不強(qiáng)；

二是部分人員技能未能滿足工作需要；

三是規(guī)章制度不嚴(yán)；

四是工作改革創(chuàng)新意識不夠；

五是制度公開不夠；

六是辦事成本過高、時限過長；

七是市場監(jiān)管力度不夠大；

八是引導(dǎo)發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)措施不夠。

對應(yīng)上述問題具體整改措施

一是圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、塑工商形

象”主題開展“行政效能建設(shè)年”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。

二是通過開展崗位練兵加強(qiáng)能務(wù)建設(shè)，拓寬的專業(yè)知識面和提高專業(yè)技能，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，同時，加大干部教育培訓(xùn)力度，組織工商法律法規(guī)學(xué)習(xí)測試，熟練運(yùn)用崗位專業(yè)知識應(yīng)用到工作中。

三是建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)禁令”“六條禁令”，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為；嚴(yán)格首問責(zé)任制、限進(jìn)辦對制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度狠抓落實(shí)；精簡縮短會議時間及辦公用品集中購置倡，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

四是建立科學(xué)競爭激勵機(jī)制，完善干部人事崗位上下及淘汰的競爭機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任感和崗位危機(jī)感。并根據(jù)工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化完善相關(guān)工作措施，創(chuàng)新工作思路，提出新

穎的工作舉措來提高工作效率。

五是結(jié)合對外服務(wù)窗口職責(zé)要求，作出“縣工商機(jī)關(guān)效能建設(shè)承諾”，并通過紅盾盾信息網(wǎng)、辦照大廳電子顯示屏、懸掛上墻牌等形式將承諾內(nèi)容進(jìn)行公示；同時，推行工商所所長向管理服務(wù)對象述職述廉潔制度，聘請效能建設(shè)監(jiān)督宣傳員，強(qiáng)化群眾監(jiān)督；開展消費(fèi)和諧主題活動，組織專題文藝晚會，宣傳工商法律法規(guī)和國家發(fā)展個休私營經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)一步公開工商政務(wù)。

六是進(jìn)一步優(yōu)化審批程序，年內(nèi)配合縣委政府做好政務(wù)服務(wù)中心籌備工作；深化體制改革、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，年內(nèi)積極創(chuàng)造條件繼續(xù)推廣委托基層工商所直接就地辦理個體注冊登記；加強(qiáng)對外窗口工作人員職業(yè)道德教育，提高辦事效率。

七是加大市場巡查和市場專項(xiàng)整治力度，打擊假冒偽劣商品和懲治違法違章經(jīng)營行為；開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動，做好市場信息商品質(zhì)量監(jiān)管“關(guān)口前移”

工作；加強(qiáng)對生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)誠信經(jīng)營教育，規(guī)范經(jīng)營者經(jīng)營行為。

八是通過開展“發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)宣傳月”活動，加大發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，多為個體私營企業(yè)辦實(shí)事；執(zhí)行國家優(yōu)惠政策，減免對失業(yè)下崗職工、高校畢業(yè)生、退伍軍人辦照收費(fèi)，開辟辦理證照“綠色通道”，拓寬就業(yè)渠道；優(yōu)化改善投資環(huán)境，完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。

下步我局將結(jié)合學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話，按照自治區(qū)工商局“行政效能建設(shè)年”工作要求和縣作風(fēng)效能辦工作部署，切實(shí)做好集中整改工作準(zhǔn)備，力爭在行政效能建設(shè)中發(fā)揮表率、示范和帶頭作用，工作走在前列。并且通過抓好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，最大限度地發(fā)揮機(jī)關(guān)的作用，實(shí)現(xiàn)工商行政管理依法履行職責(zé)和高效服務(wù)，為努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：工商所機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)個人查擺問題整改措施

一、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

二、

1、增強(qiáng)工作責(zé)任感；

2、提高辦事效率。

三、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識；

3、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

四、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識。

五、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

3、提高辦事效率；

4、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

六、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

七、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

八、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

九、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、格守勤政廉潔。

十、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識；

3、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

十一、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、格守勤政廉潔。

十二、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識。[，感謝原作者]

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第三篇：查擺問題及整改措施

洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識不強(qiáng)。個別部門，個別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項(xiàng)，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時的公開，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價。

第四篇：查擺問題及整改措施

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。

第五篇：查擺問題和整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問題和整改措施

林 田 青

我按照開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓動員大會上的統(tǒng)一部署和活動要求，對自己的思想、作風(fēng)、工作等方面進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴(yán)謹(jǐn)審慎的態(tài)度進(jìn)行深刻反思，明確了今后整改的目標(biāo)和努力的方向。

一、查擺問題

（一）學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，沒有“釘子”精神。，學(xué)習(xí)勁頭松懈，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不力，這是小富則滿的狹隘意識在作祟，也是手懶腳軟的拖沓劣習(xí)在作怪。

2、學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，欠缺方向指引。具體表現(xiàn)在，平常既想看報(bào)讀新聞，又想看書學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來對所學(xué)東西都是一知半解，時間不少花，效果不明顯，主要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。

（二）工作方面

1、工作主動意識不夠。一年來，工作還停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂的主動意識，客觀來講，有些自己想主動干的工作不知道怎么干；主觀來講，有些自己會干的工作怕串崗、怕出頭而不管不碰。

2、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一直在向單位前輩學(xué)習(xí)慣例、了解情況、復(fù)制做法，沒有將年輕人的活力注入到實(shí)際工作中去，工作中有依賴思想，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，造成了各

項(xiàng)工作停留在因循守舊、不謀變化的膚淺層面。

（三）思想方面

1、焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，處事過于謹(jǐn)慎，遇到任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，這種壞情緒還有可能影響到工作質(zhì)量。

2、自滿情緒露出苗頭。來到機(jī)關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時間長了就會成為“溫水青蛙”，主要是因?yàn)橐曇安粔蜷_闊、心胸不夠開闊。

二、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提升自我的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，加大學(xué)習(xí)力度。專門抽出一段時間明確一下學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理一下學(xué)習(xí)思路、規(guī)劃一下學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化、細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，時刻提醒自己“不學(xué)則退，不學(xué)則廢”，“不求學(xué)有所成，但求學(xué)無止境”。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高創(chuàng)新意識。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣融入到實(shí)際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。

3、調(diào)整自我情緒，學(xué)會自我疏導(dǎo)。要克服焦慮情緒，就要學(xué)會放松心態(tài)，并適當(dāng)通過其他方式轉(zhuǎn)移不良情緒；要克服自滿情緒，就要學(xué)會“抬頭看天，仰臉看人，低頭看腳”，知足而不停足，就要學(xué)會自己給自己潑涼水，擺正位置，不卑不亢。

總之，我將通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。