第一篇：2015年慢性病管理工作職責、存在問題及整改措施

慢性病管理工作職責

負責監督轄區所管衛生室高血壓、糖尿病、心腦血管事件報告、腫瘤病等慢性病患者的收集、登記、隨訪管理、反饋和轉診等，開展慢性病社區健康教育和健康促進工作。

（一）掌握轄區高血壓、糖尿病等慢性病分布的基本情況。

（二）開展轄區人群個體化健康教育，為轄區人群提供控制高血壓、糖尿病等慢性病危險因素的知識和技能，促進轄區人群普遍掌握慢性病防治知識，轉變對慢性病防治態度和形成良好的行為習慣。

（三）督導醫院開展慢性非傳染疾病綜合防治開展情況，監督落實35歲以上居民首診測血壓，35歲上戶籍居民每年至少測一次血壓和血糖及兩病門診落實雙向轉診情況，根據發現率（高血壓15%、糖尿病7%）變化趨勢進行分析并制定干預措施。發現、登記轄區高血壓、糖尿病等慢性病患者，反饋到所在衛生室建立慢性病患者健康檔案和管理信息庫，對高血壓、糖尿病等慢性病患者進行隨訪管理，并為患者開具健康處方，根據“項目手冊”要求，督導衛生室對兩病病人發現率、規范建檔率、隨訪完成率、規范管理率和效果評估（血壓控制率、血糖控制良好率）進行季、半年、全年監測分析，并制定整改措施。

（四）腦卒中、腫瘤上報資料要準確、完整、及時，有匯總、分析（重點是報告和開展漏報調查），于每月5日前報市疾控。

（五）督促高血壓、糖尿病等慢性病患者規律服藥及采取合理膳食、運動等非藥物治療措施，密切注意患者病情發展和藥物治療可能出現的副作用，發現異常情況及時向患者預警，督促患者轉診，到醫院進一步治療。

（六）早期發現高血壓、糖尿病等慢性病患者的危急和疑難情況，并及時轉到上級醫院進行救治。

（七）嚴格遵守慢性疾病相關的管理規定，負責制定并落實慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復治療指導和健康教育的工作計劃。切實做好隨訪、體檢、長期用藥的規范書寫并錄入電腦。加強業務知識和技能的學習，認真接受上級業務部門的業務指導。

第二篇：慢性病管理工作職責

慢性病管理工作職責

1、督促各村所建立慢性非傳染性疾病病人的個人健康檔案，并進行動態管理，及時更新。

2.落實醫院、各村所慢性非傳染疾病綜合防治開展工作，對轄區內35歲以上居民實行首診測血壓制度，并記錄血壓。

3.根據規范要求，督導醫院對慢性病患者發現率、規范建檔率、隨訪完成率、規范管理率和效果評估（血壓控制率、血糖控制良好率）進行季、半年、全年監測分析，并制定整改措施。

4.對糖尿病、高血壓、重性精神病患者的上報資料做到準確、完整、及時。

5.定期對確診的高血壓、糖尿病、重性精神病患者進行隨訪，每年至少4次。

6.做好慢性非傳染性疾病各種相關資料的匯總、分析。7.做好轄區內居民的死因監測報告工作，規范死因上報的內容，提高我院死亡報告的質量。

8.認真接受上級業務部門的指導，并配合開展相關工作，指導村所開展慢性病相關工作。

神農鎮衛生院

第三篇：慢性病管理工作職責

慢性病管理工作職責

1.督導檢查醫院、社康中心慢性非傳染疾病綜合防治開展情況，監督落實35歲以上居民首診測血壓，35歲上戶籍居民每年至少測一次血壓和血糖及兩病門診落實雙向轉診情況，根據發現率（高血壓5%、糖尿病2%）變化趨勢進行分析并制定干預措施。

2.根據“項目手冊”要求，督導醫院對兩病病人發現率、規范建檔率、隨訪完成率、規范管理率和效果評估（血壓控制率、血糖控制良好率）進行季、半年、全年監測分析，并制定整改措施。

3.糖尿病、高血壓、腦卒中、腫瘤上報資料要準確、完整、及時，有匯總、分析（重點是報告和開展漏報調查），于每月3日前報區慢性病防治院。

4.督導醫院口腔疾病防治試點社區對象的追蹤，管治率達85%以上。

5.按考核要求進行健教和對社康中心慢病醫師進行慢病防治知識培訓（每季至少一次）。

6.協助醫院開展慢性非傳染性疾病綜合防治規范社區的創建，力爭創建一鎮一家慢病管理示范社區和開展國家醫院—社區一體化糖尿病管理模式的研究。

7.按國家有關精神，盡早開展宮頸癌和乳腺癌的防治試點工作。

第四篇：23班班級管理工作存在問題及整改措施

223班班級管理工作存在問題及整改措施

王文前

一、班級常規管理中存在的問題與不足

在經過了一個多月的班級管理工作后，我班學生的學習、生活出現了先緊后松的養成狀況。部分男生的學習進取心不夠強，日常學習態度不夠端正，學習行為懶散，在學習上的動力不足，學習生活品質較差。女生方面，表現在極少數學生身上的態度不端正，思想目標不明確，以致學習風氣不濃厚，宿舍紀律、內務衛生日常要求不認真完成，晚睡時而講話，打掃公共衛生不及時，保潔工作不到位。我班目前存在以下發展的問題和不足：

1、我班德育常規工作管理缺乏特色，教育學生方法比較單一。

2、對于加強學生的學習思想、心理健康教育還缺乏有效性。

3、學生的學習品質培養，還沒有完全內化為自覺的行為表現。

4、對于學生吃苦耐勞、勤儉節約的教育和引導不夠。

5、男女生交往問題，引導工作需要進一步加強。

7、在日常勞動衛生工作中，打掃比較拖沓，衛生死角時有存在。

8、學生人際交往關系處理，不會謙讓，心中存在摩擦情緒。

9、學生的集體觀念不強烈，為班級樂于奉獻的同學表現不多。

10、學生對專業訓練的認識還要大力加強。

11、考試紀律需加強教育。

12、學生午晚睡紀律較差，不能嚴格按照作息時間休息。

13、校園環境保護意識較差，學生禮儀問題不規范。

二、加強管理工作的具體措施

針對班級德育工作中存在的主要問題，我今后應把以下幾方面作為工作的重點：

1、堅持以德育為核心，以學生發展為本，營造良好的育人氛圍，進一步提高德育工作的實效性、針對性，是校園真正成為學生自我發展、自我管理、自我教育的舞臺。

2、繼續培養學生增強“五愛“意識，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高他們的文明道德水準，成為有愛心、有個性、有特長的一代新人。

3、密切與學科導師聯系，切實把教育輔導工作努力做到實處并做細。

4、切實重班會課的教育作用，增設教育渠道，在教育理念的更新和班級管理的特色上多做有意的嘗試。

5、開展班委培訓會，進一步促進班委工作與班主任協調一致。

6、認真開展“三生課”教育工作。

7、定期到宿舍宣傳開展安全情況調查，重點清查學生的管制刀具，做到防范于未然，杜絕發生刀具傷人安全事故。

8、確立一名班級安全信息員，負責監督檢查并報告突發的安全問題。

9、加強對學生的跟蹤教育，強調學生的養成教育過程。

10、重點培養學生的道德、勞動、堅韌意識。

11、一切圍繞《校規》開展學生管理工作。

第五篇：2008存在問題整改措施

解放思想改進作風提高工作效能

----大王鎮衛生院存在問題查擺、整改匯報

大王鎮衛生院在縣衛生局的正確領導下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。窗口意識、服務觀念、工作作風、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級醫院相比，還存在一些差距和不到位的問題。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊伍自身之中。在新的一年即將來臨之際，我院結合十七大會議精神，認真對照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅持用創新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作，不斷提高服務水平。存在問題：

一是服務觀念不牢，服務意識還沒有完全到位，對主動服務認識不深，高標準、嚴要求、高質量做好工作的自覺性還不夠，爭先進、創一流的境界還不夠高。熱情服務、主動服務、創新服務的意識不夠強，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執行上級政策規定不夠靈活；有的同志對業務工作學習研究不透、服務本領還不夠高；有的同志干勁不足，事業心責任感不強，滿足現狀，不求進取，得過且過等問題。

二是作風不深入，工作不積極主動，有令不行，有禁不止。有部分職工穩不住，坐不下，個別的還有紀律松弛的現象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現象；上班期間出現串崗聊天、無故外出、請假頻繁等不良現象，甚至出現精神不振，干勁不足，事業心責任感不強，滿足現狀，不求進取，得過且過等問題。

四是文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規范，風紀還不夠嚴謹，創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學習。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習教育和十七大報告的學習。抓好衛生法律法規、操作技能等方面的業務培訓，不斷提高服務本領。

（二）抓管理。嚴格執行各項管理制度，加大考核獎懲力度。制定具體的操作流程，實行標準化管理。

（三）抓創新。引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發現和解決問題中不斷探索創新，提

（四）抓落實。按照衛生局年初下達的《鄉鎮衛生院考核細則》，逐條逐款堅決落實到位。醫院提前組織一次考核，對工作力度不夠，敷衍應付，準備不完善的科室和個人嚴懲不貸。力爭在年終考核中交一份領導放心、群眾滿意的答卷。

總之，要通過持續不斷地解放思想，使廣大干部職工進一步強化和確立大市場、大開放的觀念，進一步強化和確立高服務水平。積極用創新的思維和先進的理念武裝頭腦。

大發展、大跨越的觀念，進一步強化和確立永不自滿、奮勇爭先的觀念，進一步強化和確立知難而進、爭創一流的觀念，進一步強化和確立全面、協調、可持續發展的觀念，促進醫院工作全面發展。

二OO七年十二月十八日