第一篇：管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

“三嚴(yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

一是不重學(xué)習(xí)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。有的干部對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富，不注重知識(shí)更新和儲(chǔ)備，專(zhuān)業(yè)知識(shí)陳舊老化，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)知之甚少。

二是精神不振、為官不為。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，面對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題，有的被動(dòng)應(yīng)付，出工不出力;有的能拖就拖，工作效率不高;有的遇到矛盾問(wèn)題繞道走，解決“疑難雜癥”的措施辦法不多。

三是忽視規(guī)則，不守紀(jì)律。遲到早退、上班時(shí)間做“私活”等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡;遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為視而不見(jiàn)、姑息包庇等問(wèn)題沒(méi)有根本解決;一些黨員干部解決作風(fēng)問(wèn)題的自覺(jué)性沒(méi)有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，離“不想”的境界還有較大差距。

四是管理不嚴(yán)、管理不硬。有的制度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大;有的充當(dāng)老好人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣;有的片面追求進(jìn)展進(jìn)度，規(guī)則、程序意識(shí)較弱。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施相關(guān)文章：

1.企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

2.管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

3.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

4.干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

5.干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

6.黨員干部不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

7.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施優(yōu)秀范文

8.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

9.辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

10.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單范文

第二篇：管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

“三嚴(yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。作為學(xué)校的管理者平等對(duì)待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

整改措施：

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

相關(guān)文章：

1.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

2.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施優(yōu)秀范文

3.企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

4.管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

5.辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

6.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

7.嚴(yán)以修身存在的問(wèn)題及整改措施范文

8.嚴(yán)以修身存在的問(wèn)題及整改措施的范文

9.嚴(yán)以修身存在的問(wèn)題及整改措施精彩范文

10.黨員不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)范文

第三篇：不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施

××職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處××

按照自治區(qū)黨委、××市委和學(xué)院黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育方案，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，問(wèn)題清單及整改措施如下：

一、存在問(wèn)題

（一）“嚴(yán)以修身”方面存在的問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。

2、黨員干部示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠(chéng)實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。

（二）“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問(wèn)題

法治思維的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，為民辦實(shí)事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一。

（三）“嚴(yán)以律己”方面存在的問(wèn)題

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開(kāi)展工作還不夠。與分管范圍的老師日常交心少。

2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高。艱苦樸素、過(guò)緊日子的意識(shí)需強(qiáng)化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不高。

（四）“謀事要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。看成績(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少，與職工面對(duì)面交流少。

（五）“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。推動(dòng)重點(diǎn)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。

2、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)迎評(píng)促建中存在的深層次問(wèn)題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，服務(wù)不夠主動(dòng)。

（六）“做人要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

1、批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)與氛圍不足。堅(jiān)持原則不能旗幟鮮明，有時(shí)講人情、顧面子。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍需加強(qiáng)。存在工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。

二、整改措施

對(duì)照自己存在的上述六類(lèi)問(wèn)題，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育 要求，擬采取以下措施加以整改。

（一）“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：“三嚴(yán)三實(shí)”中，“嚴(yán)以修身”居首位，這說(shuō)明一個(gè)人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價(jià)值取向中起著決定性作用。一是要進(jìn)一步認(rèn)清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。增強(qiáng)理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。二要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團(tuán)和氣，堅(jiān)決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求低級(jí)趣味，不涉足不健康場(chǎng)所，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（二）“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。切實(shí)把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān)。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。三要依法依規(guī)用權(quán)。切實(shí)做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán)。四要自覺(jué)接受監(jiān)督。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。要主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣。

（三）“律已不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：嚴(yán)以律己是立身之本，更是為政之基。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律。首先要嚴(yán)守法紀(jì)界限。嚴(yán)以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀(jì)。無(wú)論是黨紀(jì)國(guó)法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國(guó)法，必須嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，做遵紀(jì)守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會(huì)觸電。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動(dòng)自覺(jué)。其次要嚴(yán)守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬(wàn)不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進(jìn)欲望的火坑。要防微杜漸，及時(shí)糾正一些小毛病、小錯(cuò)誤、小問(wèn)題，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，防患于未然。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動(dòng)上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴(yán)守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠(yuǎn)離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求，切實(shí)做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

（四）“謀事不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：謀事要實(shí)就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。一要有“實(shí)心”。要一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實(shí)心”謀事，不好高騖遠(yuǎn)，不急功近利，不貪圖顯績(jī)。要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)上。二要摸“實(shí)情”。既要及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)接，吃透 上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，熟悉基層情況，摸準(zhǔn)下情，還要把上級(jí)精神和本部門(mén)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

（五）“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責(zé)，就要想干事、能干事、干成事，憑實(shí)績(jī)贏得群眾公認(rèn)。一要狠抓落實(shí)。要牢記責(zé)任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動(dòng)工作重心下移，促進(jìn)工作落到實(shí)處。要把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，做到人人有其責(zé)、個(gè)個(gè)盡其責(zé)，堅(jiān)持反復(fù)抓，確保工作取得實(shí)效。二要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對(duì)應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復(fù)雜矛盾。三要多辦實(shí)事。少搞那些華而不實(shí)的東西，騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。

（六）“做人不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：把做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。一要忠誠(chéng)可靠。要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，要對(duì)黨、對(duì)組織忠心耿耿、毫無(wú)保留，對(duì)同志以誠(chéng)相待、肝膽相照，對(duì)人民忠誠(chéng)老實(shí)，做到問(wèn)心無(wú)愧。二要誠(chéng)實(shí)守信。要始終堅(jiān)持把誠(chéng)實(shí)守信作為個(gè)人立身處世的基本準(zhǔn)則，說(shuō)真話、實(shí)話，不說(shuō)假話、空話，不說(shuō)一套做一套、不對(duì)人一套對(duì)己一套、不對(duì)上 一套對(duì)下一套，真正做到表里如

一、言行一致、知行統(tǒng)一。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽(yáng)光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識(shí)大體、顧大局，不搞“小圈子、小團(tuán)體”。處理問(wèn)題要出以公心，堅(jiān)持公正公道、正氣正派。做老實(shí)人而不要當(dāng)“老好人”，對(duì)一些錯(cuò)誤言行和歪風(fēng)邪氣，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。

2015年11月11日

第四篇：不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單整改措施

“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題梳理清單

問(wèn)題一：嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)；需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力；

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉Ｐ杓訌?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。

②增強(qiáng)自省意識(shí)，對(duì)照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)做到“三個(gè)一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，把在專(zhuān)題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

問(wèn)題二：嚴(yán)以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng)，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

問(wèn)題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話的精髓要義，堅(jiān)定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、潔身自好，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

問(wèn)題四：謀事要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

對(duì)歷史遺留問(wèn)題了解不夠，解決實(shí)際問(wèn)題需加強(qiáng)。

整改措施：

以“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。

問(wèn)題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。

整改措施：

①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

②堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展。

問(wèn)題六：做人要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。

②立說(shuō)立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭(zhēng)做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛(ài)；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛(ài)下屬；在社會(huì)上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。

開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育是大勢(shì)所趨、民心所向。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。

第五篇：企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

“三嚴(yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單：

一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺(jué)堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。然而隨著年齡的增長(zhǎng)、工作閱歷的增加，自己對(duì)理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進(jìn)取精神還有所欠缺。

二是學(xué)習(xí)還缺乏針對(duì)性。平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與思想實(shí)際、工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強(qiáng)。個(gè)別時(shí)候重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、輕政策理論，對(duì)煤炭專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

三是“一崗雙責(zé)”職能有待加強(qiáng)。對(duì)有些工作出現(xiàn)的問(wèn)題，研究的不夠，主動(dòng)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，措施和辦法不多。個(gè)人注重黨委主體責(zé)任落實(shí)，能夠做到履職盡責(zé)，但對(duì)礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。平時(shí)雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動(dòng)時(shí)與基層干部職工有交流，但平時(shí)帶著問(wèn)題有針對(duì)性地解決問(wèn)題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊(duì)伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實(shí)上還有差距。

整改措施：

(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。作為黨委書(shū)記，必須堅(jiān)定馬克思主義信念和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，“嚴(yán)以修身”，完善自我。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《黨章》，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，自覺(jué)適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)研究新問(wèn)題，自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題，始終如一地做到解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大干部職工推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

(二)強(qiáng)化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)煤礦專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，帶頭學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“一五五”核心戰(zhàn)略理念的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》和《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達(dá)到自我凈化、自我提升的目的。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放到研究解決實(shí)際問(wèn)題上，推動(dòng)工作善始善終，善做善成。在學(xué)習(xí)方法上，要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。特別是要抓好自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要在學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進(jìn)，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。

(三)履行崗位職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。作為黨委書(shū)記、副礦長(zhǎng)，我在履行好“一崗雙責(zé)”的同時(shí)，要認(rèn)真履行好黨建主體責(zé)任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持“融入中心促發(fā)展，服務(wù)大局強(qiáng)保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導(dǎo)各級(jí)黨組織深入開(kāi)展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質(zhì)工程”為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)工程”創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、“五優(yōu)”黨員隊(duì)伍、“五強(qiáng)”人才隊(duì)伍和“五有”職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強(qiáng)化凝心聚力，激發(fā)推動(dòng)發(fā)展正能量。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工群眾為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機(jī)制、管理方式、黨建品牌、活動(dòng)內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊(duì)伍建設(shè)等方面，采取切合實(shí)際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作地完成提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

(四)踐行黨的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)能力。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹(shù)立黨員干部良好形象。要牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)和“群眾利益無(wú)小事”的觀念，深化“雙百訪談”、“雙聯(lián)雙幫”、“三進(jìn)三解三提升”活動(dòng)，積極深入基層調(diào)研，加大與一線職工的溝通交流，聽(tīng)取、了解和掌握基層單位的實(shí)際困難和職工的所思所想所盼，切實(shí)指導(dǎo)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。積極落實(shí)“惠民工程”，落實(shí)好扶貧解困送溫暖和“金秋助學(xué)”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強(qiáng)化企業(yè)民主管理，組織好職工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用。

(五)提升自律意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項(xiàng)具體要求，切實(shí)承擔(dān)起黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，守住信念底線、道德底線、法紀(jì)底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮好副職的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng);必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制紀(jì)律和廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強(qiáng)道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，以勤政廉政的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺(jué)做到為民務(wù)實(shí)清廉，時(shí)刻接受職工群眾監(jiān)督。

(六)抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立良好形象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風(fēng)格體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)定位在“干成事”上，把底線堅(jiān)守在“不出事”上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，堅(jiān)持高尚追求、健康情趣，反對(duì)道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛(ài)崗敬業(yè)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，砥礪思想品格，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上主動(dòng)作為。帶頭強(qiáng)化執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，執(zhí)行嚴(yán)肅考核，推動(dòng)工作有效落實(shí)、制度嚴(yán)格執(zhí)行;帶頭攻堅(jiān)克難，把干部職工的精力、智慧和力量進(jìn)一步凝聚到管理、效益、惠民上來(lái)，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個(gè)步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價(jià)值。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施相關(guān)文章：

1.企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

2.管理干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

3.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

4.干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文

5.干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

6.黨員干部不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

7.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施優(yōu)秀范文

8.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

9.辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施

10.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單范文