第一篇：整改措施落實情況

整改措施落實情況

通過前段的“大學習大討論活動”使我深刻認識到了自己做為新時期的公務人員的不足，理論水平較低，現代辦公技能不強，工作不夠熱情。因此本人嚴格要求自己，針對自己的不足，認真進行了整改，現總結如下：

一、加強學習，努力提高理論水平。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”“科學發展觀”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《公務員法》、《勞動法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、嚴格律己，提高現代化辦公技能。

認真學習工作業務知識外，重點學習便民通操作技能和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在便民通操作電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的電腦知識和便民通操作技能，提高辦事效率和現代化辦公技能。

三、規范服務制度，提高工作熱情

1、實行首問負責制。便民服務中心第一個接待者或被詢問者即為首問責任人。針對服務對象詢問的事項中心工作人員負責解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。

2、實行一次性告知制度。便民服務中心的工作人員受理申請時，要對申請人一次性告知辦事程序，所需申請材料、辦理時程、收費標準等，一次性告知的信息應完整準確可靠。

3、投訴監督和滿意度評比制度。本中心設置意見箱和意見部，公開投訴電話，主動接受群眾監督。另外本中心為提高中心工作人員的整體素質，樹立良好形象，開展每季度一次的“文明服務之星”評選活動。由每位前來便民服務中心辦事的人員在辦結事項后，對提供服務的工作人員進行一次服務評議，由滿意度情況，評選出每個季度的“文明服務之星”。

通過以上整改措施，本人的業務水平得到很大的提高，但還要戒驕戒躁，虛心學習，不辱使命。

第二篇：落實整改措施

##村黨組織落實整改措施

通過對科學發展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。

一、具備整改條件可以立時整改的問題

1、戰斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低

2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發揮不好；

3、村農業基礎設施薄弱，配套功能陳舊、防災抗災能力差，河道水系亟待清淤。

4、村環境不夠優美，村內還存在臟、亂、差的“三堆”現象。

5、用電問題沒有達到徹底解決。

6、道路、路燈有待覆蓋

二、需要逐步解決的問題

1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展；

2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。

3、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。

4、關注民生，改善生活生產條件；

5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環境。

三、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調研、分析檢查

1階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，構建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉化為落實科學發展觀的實際行動，努力把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把農村黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

四、整改目標

1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強班子隊伍、黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

3、堅持關注民生、改善民生。落實好各項惠農政策，人民群眾安居樂業。

4、農村產業結構進一步調整，農業增效，農民增收。

5、村治安防控體系健全，組織機制完善，打防并舉，群眾安全感進一步增強。

五、突出問題的整改措施

1、戰斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。

一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。

二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調整充實，增加戰斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉變。

責任領導：姚澈榮：

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

2、部分黨員覺悟低，組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不到位；

一是認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

二是樹立典型，包括最差典型與最優典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。

責任領導：姚澈榮

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

3、村農業基礎設施薄弱，配套功能陳舊，抗災防災能力差。

一是投入資金，盡快修整基本的基礎設施，完備其配套功能。

二是實行專人負責制，大力維護農業基礎設施，限超載車輛行駛，責任領導：姚澈榮

責任人：萬汝兵

整改期限：立即整改

4、村環境不夠優美，村內還存在臟、亂、差的現象。

一是盡快與區、鎮環衛聯系，增建垃圾池。

二是實行衛生責任段，加強領導責任到人。

三是加大投入，對路段臟、亂、差現象進行整治，四是動員群眾，實行門前“三包”。

責任領導：姚澈榮

責任人：馮明才

整改期限：立即整改

5、用電問題沒有得到徹底解決

一是加大與農電部門的聯系和協調，爭取早日測試早日解決。

二是動員群眾，實行門前“三包”。

責任領導：姚澈榮

責任人：方必榮

整改期限：立即整改

6、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展；一是開展黨員結對子活動，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。二是發揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術支持。

責任領導：姚澈榮

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，逐步整改

立即解決村“村村通”路燈維護不及時的問題。

為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，著力解決存在影響和制約我村科學發展、群眾關心的問題，我村決心緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，在繼續深化理論學習、梳理整改落實項目、反復聽取群眾意見的基礎上，決心花大氣力解決上述問題，為使整改方案得到有效落實，切實抓出成效，我們在組織落實上還采取以下三個方面的措施。

（一）、加強領導，狠抓落實。堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位、措施到位、落實到位。村領導班子成員要經常檢查過問分管同志整改措施落實情況，對需要配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使我村學習實踐活動真正成為我村村民滿意的工程。

（二）、明確責任，細化措施。村領導班子成員務必高度重視整改工作，要按照方案確定的整改工作分工，盡快牽頭組織有關部門制定整改的具體辦法，按照整改工作的具體責任部門、責任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。

（三）強化督查，定期通報。要加強對整改工作的督促檢查，對部門的整改工作要加強檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究責任。

中共##村黨組織委員會

二O一一年二月十日

第三篇：2010民主生活會整改措施落實情況

2010民主生活會整改措施落實情況

一、2010年專題民主生活會查擺出的主要問題

1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。

2、能力作風不太適應，工作指導不夠科學。

3、綜合治理不夠有力，制度措施有待加強。

4、基層基礎不夠扎實，隊伍建設亟需加強。

二、整改措施落實情況

1、抓調查研究，促進科學決策。按照分工負責，領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。開展“排查調處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區和突出治安問題、排查管控社會高危人群和重點人員、促進保增長保民生保穩定”（簡稱“三排查一促進”）調研。

2、抓先行先試，創新工作機制。制訂出臺一系列文件，探索建立了維穩責任考核機制、多元調解銜接機制、季度維穩考核機制、“四率”測評機制、治安等級預警機制、幫扶平安建設機制、平安創建考評機制等七大具有特色的政法綜治工作新機制，樹立了政法綜治工作的新品牌，推動了政法綜治工作的常態化、科學化、規范化，保持了政法工作和綜治工作的良好形勢、趨勢、態勢、氣勢，受到了鎮綜治辦充分肯定。加大平安建設宣傳力度，利用各種宣傳活動，切實增強干部群眾的平安建設參與意識、治安防范意識和學法、守法、用法的自覺性，營造濃厚的創建氛圍。

3、抓綜合治理，保障社會穩定。圍繞“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的要求，進一步健全完善村居(社區)治安巡防和義務聯防相結合的多級聯動防控網絡，強化農村村莊巡控等措施。

4、隊伍管理，提升服務水平。認真抓好理論學習，不斷提高村兩委班子成員能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全村的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。全面推進黨的建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置。深入開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。加強干部教育培訓，多渠道、多層次地增加培訓機會、拓展培訓方式。

第四篇：2013民主生活會整改措施落實情況

2013民主生活會整改措施落實情況

按照市紀委和市委組織部《關于開好2012縣以上黨員領導干部民主生活會的通知》（市組通〔2012〕129號）文件要求，現將市衛生局黨組2011民主生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、2011市衛生局黨組民主生活會征求到的意見和建議

2011,市衛生局黨組民主生活會采取發放征求意見表、設置意見箱、個別談話等方式廣泛征求黨員、群眾和社會各界對局領導班子和班子成員的意見和建議。征求到的意見和建議有10條，經梳理共有8條：一是建議對縣區衛生和食品藥品監督管理局項目建設加大幫助和關心；加快市人民醫院、市婦女兒童醫院、市傳染病院、市精神病院、市中醫院、市中心血站等項目建設進度；二是建議市衛生局盡量開展聯合檢查，減少督導檢查次數；三是市二醫希望幫助協調解決退休人員工資；四是希望對學校衛生工作多作指導；五是積極推進市衛生事業發展規劃，統領全市醫療機構順利達到十二五規劃目標；六是切實為基層醫院解決實際問題；七是黨風廉政建設落實到位；八是推進公立醫院改革。

二、整改措施落實情況

針對征求到的意見和建議，市衛生局黨組高度重視，明確了由直屬機關黨委書記總牽頭，辦公室和黨辦為責任科室，具體落實整改責任。確定整改措施，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，問題出在哪里就把它解決在哪里。從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，在抓緊抓實抓成效上下功夫，針對本機關、單位和個人作風方面存在的突出問題，認真進行整改。

（一）加大跑廳力度，為縣區衛生項目爭取中央和省資金支持

今年初，我局明確黨組成員、直屬機關黨委書記許松同志專管項目建設和招商引資工作，加大了跑廳力度，多次到衛生廳匯報我市基層醫療衛生機構項目建設的情況，積極爭取中央及省級資金的支持，2012年，我市獲中央、省資金支持的縣、鄉衛生項目共24個，其中，鄉鎮衛生院規范化建設項目19個，總投資3250萬元；縣級衛生監督所建設項目2個，總投資800萬元；縣急救中心建設項目3個，總投資1140萬元。

（二）加大項目督辦力度，加快推進市級衛生項目

今年以來，列為100項重點工作的市級衛生項目和重點建設項目積極推進。市人民醫院二期工程建設項目已劃定新址用地紅線圖，正在辦理新院址可研報告，內科樓修繕裝修完成。市婦女兒童醫院改擴建項目一層頂板模板制作完成，完成投資3624萬元，占投資的60.4%（計劃投資6000萬元），累計完成投資6044.33萬元，占總投資35.10%。盤江集團總醫院擴建項目完成土石方約8.5萬方，完成投資1179.93萬元，占一期總投資的9.14%。市精神病院建設項目1、2號住院樓南側結構封頂，門診行政樓四層結構封頂，完成投資2832萬元，占投資的177%（計劃投資1600萬元），累計完成投資3692.3萬元，占總投資的69.7%。市中心血站建設項目五層主體工程施工，完成投資1760萬元，占投資的88%（計劃投資2000萬元），累計完成投資1760萬元，占總投資的44.3%。市中醫院建設項目完成選址規劃，目前在進行土地勘界，辦理用地手續。

（三）多項業務工作同部置同安排，減少督導檢查，減輕基層負擔

今年以來，我局從不給基層增加負擔的角度出發，減少了安全生產、計劃生育、綜治以及基層綜合改革等專項目標督導考核，以電話、文件等形式安排各項工作，取消了半年目標督導考核，僅對市政府與縣政府簽訂的目標責任進行專項

督導，并且，將每年的黨風廉政行業作風建設的考核與業務工作考核督導一并安排，減少了檢查次數，減輕了基層負擔。

（四）做好市二醫的移交工作，解決市二醫退休人員工資

今年8月，為優化全市醫療衛生資源配置，更好地發揮市二醫服務當地人民群眾的作用，降低市二醫的行政管理成本，促進市二醫全面有序健康發展，我局經調研，并經市委、市政府同意，并在《市委市政府關于六盤水市二醫移交六枝特區管理有關事項的通知》（市辦通字〔2012〕109號）中明確將市二醫床位定額補助以及截止至2012年8月30日前的退休人員（共83人）的工資及增量補貼，作為移交后經費劃轉基數共637萬，每年由市級財政與六村特區人民政府結算，全面解決了市二醫退體人員工資，為市二醫健康有序運轉減輕了負擔。

（五）加大指導力度，積極開展學校衛生工作

今年上半年，我局下發了《六盤水市衛生局關于開展學校傳染病防控監督檢查工作的通知》（市衛發〔2012〕41號）文件，對學校衛生工作提出了明確的要求，進一步加大學校衛生工作的指導力度，全年共安排對學校衛生進行了二次大規模專項檢查，全市衛生監督機構共出動400余人次對全市中小學校（含托幼機構）的傳染病防控、生活飲用水衛生、生活衛生設施以及突發公共衛生應急工作等進行專項檢查，并針對存在的問題提出了整改要求。

（六）制訂衛生十二五規劃，統籌區域內衛生事業發展

我局2011年10月即制定并經市政府批復印發了《六盤水市“十二五”衛生事業專項規劃》、《六盤水市消除麻風病危害五年行動計劃（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盤水市“十二五”衛生事業專項規劃》的總框架上，又制定了《六盤水市區域衛生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》以及《六盤水市衛生局貫徹2011－2015年婦女兒童發展規劃實施方案》（市衛發〔2012〕202號）、《六盤水市城鎮飲用水衛生安全保障規劃（2013－2020年》（市衛發〔2012〕278號等專項規劃，《六盤水市區域衛生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》即將以市政府名義印發執行。十二五期間，我局按照抓兩頭、帶中間的整體工作思路，堅持基層衛生與區域醫療中心、公共衛生與醫療服務兩手抓兩手硬，統籌全市醫療衛生事業發展，更加有效地調整和優化衛生資源配置，2015年全面完成小康社會衛生健康指標，為廣大人民群眾提供優質醫療衛生服務。

（七）深入基層調研，切實為基層解決實際問題

新時期衛生工作方針，農村是衛生工作重點，我市鄉鎮衛生院近年在發展中，人員緊缺問題非常突出，新醫改綜合配套改革以來，公共衛生工作量成倍增長，而人員工資待遇增長遠未能達到預期，部分鄉鎮衛生院積極性受挫，基本醫療服務業務量出現下滑，鄉鎮衛生院發展的動力不強。我局結合這些問題，多次向上級反映，并進行調研，向市委、市政府報送了《六盤水市農村衛生工作現狀》調研報告，并報請政府印發執行《六盤水市人民政府關于進一步加強鄉鎮衛生院管理的意見》（市府辦發〔2012〕134號），《意見》明確規定具有醫師執業的鄉村醫生可直接轉為鄉鎮衛生院編制內人員，在鄉鎮衛生院的管理、人員錄用方面有了大膽的探索，今年11月，我局再一次對基層醫療衛生機構進行了全面的調研，目前，《全市鄉鎮衛生院村衛生室現狀調研報告》已報送政府。

（八）堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制

局領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。始終堅持“一把手”負總責，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必管行風”的原則，加強教育，健全機制，切實抓好反腐敗源頭治理工

作；不斷深入治理行業不正之風。一是認真組織開展衛生系統領導干部防止利益沖突專項活動，對全市衛生系統665名科以上干部重點進行了問題查找。二是健全醫療機構網上藥品集中采購機制，加強了對采購人員和采購行為過程的監控，有效防止了違規、違紀、違法行為的發生。2011年9月至2012年9月全市二級以上醫院共采購藥品28994.43萬元，其中中標藥品25929.50萬元，中標藥品采購率93.44%。讓利患者305萬元。三是強化醫藥購銷發票的監管力度，做到票、款、帳、貨相符，沒有發現偽造、虛開發票現象。四是進一步規范收費和診療服務行為，遏制收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等違紀違法現象的發生，自去年9月以來，全市各醫院共38人次拒收紅包50960元。五是進一步加大醫藥市場的整頓力度，開展醫療機構行風滿意度專項測評，今年向群眾發放問卷560份，收回560份，滿意度達到95.32%以上。

（九）結合實際，積極推進公立醫院改革

我市以群眾得實惠，醫院促發展的思路，逐步推進公立醫院的改革工作。六枝特區人民醫院為省級試點醫院，目前正在開展各項前期準備工作。積極加大臨床路徑管理電子病歷推行力度，最大限度惠及民生，在全市三級甲等綜合醫院開展不少于12個，三級綜合醫院開展不少于8個病種的臨床路徑管理，全市50%二級甲等綜合醫院開展不少于5個病種的臨床路徑管理。進一步規范醫療服務行為，明確最高限價，實施按病種付費。鼓勵社會多形式辦醫，大力發展民辦醫院。出臺我市鼓勵社會資本舉辦發展醫療機構的實施細則，細化各項政策，支持非公立醫療機構發展。實施民營醫療每年一次量化的考核工作。積極鼓勵和引導社會資本參與包括國有企業所辦醫院在內的部分公立醫院改制重組，水礦集團總醫院正在準備對所轄的二塘醫院、老鷹山醫院引入社會資本參與資產重組，正在制定框架性協議。全市已批準設置民營醫療機構共23家，按照《區域衛生規劃》和《醫療機構設置規劃》，力爭“十二五”末非公立醫療機構床位數和服務量要達到全市總量的20%左右，全市醫療機構床位數達到每千人口4.0張。

第五篇：領導班子整改措施落實情況

領導班子整改措施落實情況(精選多

篇)

金平分局領導班子落實

2014年民主生活會整改措施情況

2014年9月底，分局領導班子通過開好民主生活會，班子成員進一步找準了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設、黨員教育管理和黨員隊伍存在的問題，國土資源管理的熱點難點問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來，分局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委九次全會、粵東工作會議和市委第九次黨代會精神，對照“在落實可持續發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建

設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，落實整改措施，不斷提高班子成員素質，發揮班子領導核心作用，提高固本強基能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實黨執政的組織基礎。班子成員帶領分局全體干部職工進一步轉變觀念、轉變作風，深化改革、嚴格管理，推行依法行政，全面加強和規范國土資源管理工作，取得較好成績，為區域經濟社會發展作出應有的貢獻，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。

一、加強理論學習

班子成員堅持學習制度，采取集中學習、個人自學、集體 1

討論、定期交流心得等多種形式，切實加強理論學習。班子成員結合各階段學習主題，在“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進社會和人的全面發展”、“加強領導干部作風建設，構建社會主義和諧社會”等重大戰略思想和治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，學習

政治理論和現代科學文化知識，學習社會主義市場經濟、法律法規等方面知識，不斷提高班子成員的綜合素質。通過堅持理論聯系實際的學習，進一步樹立和落實科學發展觀；進一步堅定正確的政治立場、政治方向和理想信念，增強分清是非能力，增強判斷分析問題的敏銳力和鑒別力。

二、加強班子自身建設

分局在組織好黨支部的設置和選舉工作的基礎上，突出抓好領導班子建設，努力把分局領導班子建設成為清醒堅定的領導班子、干事創業的領導班子、團結協調的領導班子、敢于負責和群眾擁護的領導班子。一是全面加強自身修養，提高政治、科學、業務、管理、法律和創新素質，提高總攬全局、應對復雜局面、依法執法執政能力；二是認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，發揮班子成員的積極性和創造性，增強班子的原則性和戰斗力；三是嚴于律已，經常開展談心活動，積

極開展批評和自我批評，過雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀守法，使支委會發揮好核心作用，成員發揮較好表率作用。

四是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶頭發揚艱苦奮斗優良傳統，密切聯系群眾，為干部職工解決工作、生活中的實際困難。

三、加強黨員隊伍教育管理

對黨員隊伍進行管理，是支部的基本任務之一，是發揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰斗力的重要保證，是支部的一項經常性工作。一是嚴格黨支部的組織生活，包括黨員大會和黨小組會，以及支部委員會的民主生活會。二是加強黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強黨員教育作為搞好黨的思想建設的基礎，發揮黨的優良傳統和政治優勢。根據教育安排，在治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，能夠制定具體實施計劃，努力做到經常化和制度化。通過教育，進一步使全體黨員堅定共產主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標準嚴格要求自已，充分發揮先鋒模范和骨干作用。三是堅持民主評議黨員制度，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，保持黨員先進性活動中發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，嚴肅黨紀、政紀和處理不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、落實黨風廉政責任制

一是根據上級的工作部署，將今年黨風廉政建設責任制的內容與國土資源管理責任制銜接起來，補充增加落實土地管理

責任、礦業權管理責任、執法監察責任的內容，全面實行“問責制”。二是完善工作機制。分局堅持和完善支部統一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制

和工作機制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領導班子及班子成員對黨風廉政建設責任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴格執行，切實負起領導責任。分局班子成員履行“一崗雙責”，既對業務工作負責，又對分管范圍內的黨風廉政建設負責，班長是“第一責任人”，負總責抓全局，班子其他成員是直接責任人，既分管又主管。三是嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，分局領導干部能自覺遵守各項紀律規定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進一步加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉，做遵紀守法的表率。四是落實2014年黨風廉政建設和反腐敗“兩牽頭”工作任務，堅持做到認真執行國家土地管理法律、法規和省市的有關規定，加強管理和監督，保護農民合法權益，規范土地市場和礦產資源開發秩序。

五、依法行政，加強內部管理

全面推進依法行政和政務公開。根

據《廣東省國土資源廳關于依法行政檢查工作的通報》要求，對工作中存在的薄弱環節及時改進和加強，不斷推進分局行政效能建設。重點抓好服務質量回執等各項辦事制度的落實，提高服務質量；抓好行政效能監察，進一步規范和監督行政執法活動；推進政務公開，建設國土所、社區政務公開欄，切實加強國土資源政務信息公

開工作，擴大政務公開的覆蓋面，增強行政工作的透明度。對用地、土地監察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進一步提高隊伍政策和業務水平，進一步加強轄區內國土、礦產資源管理法律法規和產權地籍及土地監察工作的宣傳，嚴格執行各項制度和規定，切實落實責任制，較好完成各項工作任務。汕頭市國土資源局金平分局二○○七年十月十日

##鎮2014年民主生活會整改落實情況匯報

2014年，我鎮召開了以“貫徹落實

《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，鎮黨委班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年黨政班子民主生活會的整改情況匯報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能

力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了吳邦國委員長到田東提出“五大問題”等專題學習。三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題 在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”、“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強

了思想理論方面的學習、研究和討論。一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，并及時發現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創業的決心和信心。二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題 結合全縣開展的“軟環境建設年”活動，加強全鎮干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善機關黨務、政務公開制度，將政府、鎮直每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面；二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員

在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政；三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和縣委、縣政府相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

2014年市xx局領導班子民主生活會整改措施落實情況

上黨員領導干部民主生活會，廣大干部職工對我局領導班子和領導班子成員的工作作風、廉潔從政是非常滿意的。局領導班子團結，互相配合、支持、理解，大家都很盡力、盡心、盡職、盡責，工作開展好，效果明顯。民主生活會上，每位領導針對職工群眾的意見建議，結合本人的學習心得和所分管工作，圍繞主題認真開展了批評和自我批評，大家講真話、講實話，互相提醒，互相幫助，氣氛和諧。會議結束時，將群眾建議逐條落實到責任領導，并提出

了解決的措施。

一、會前征求的干部職工意見建議

1.希望結合xx工作“十二五”規劃編制，組織相關人員對目前xx工作中存在的體制機制問題、重點難點問題進行深入研究，積極爭取市委市政府支持，爭取出臺一套規范性指導文件，為今后五年工作的發展進步提供保障。

2.希望在局黨組正確領導下，創造和諧的執法環境，針對一段時間內市區的流攤較多這一狀況，達到既能照顧該群體的生計問題，又不影響市容市貌。

3.希望多組織一些文體活動，豐富干部職工的文化生活。

4.建議機關科室與大隊的干部職工，工作中加強溝通聯系，互相增進了解。局領導除了對分管的部門進行業務指導外，應與其他部門的同志多溝通。

二、整改措施和落實責任

1.加強調研。

隨著城市的不斷發展，城市管理的理念也在發生著變化，城市管理的內涵

在不斷拓展，城市管理的方式方法不斷更新，有必要對近幾年來的工作進行很好的梳理，建立健全調查研究制度，確定1-2個有關城市管理的調研課題，有針對性的深入基層開展調研，總結推廣好的經驗和做法，尋求新的工作思路和方法，增強工作的指導性和導向性。

2.破解流動攤販執法難題。

流動攤販的執法存在兩難問題，且在執法過程中流動攤販常與執法隊員“躲貓貓”，是執法中的一個頑癥。要解決這一難題需要轉變對流動攤販執法的思路，在執法的時候也要考慮小販的生存利益，考慮設置一些流動攤販的疏導點，為他們提供一個可以做生意的場所，將執法與服務相結合。協調市有關部門建設一些流動攤販疏導點，解決流動攤販執法的兩難問題。

建議采取疏導政策協調市有關部門，開辟指定路段，成立專門的經營區域。目前，已開辟一系列便民攤點，如愛心亭、小吃夜市、跳蚤市場等，為本

市下崗職工和失地農民經營開辟安置點供其經營，解決了許多家庭的生計問題。下一步，條件成熟的話，將在市區設置愛心攤位時，將保留一部分給外來人員經營，讓外地人得到和本地人一樣的待遇，讓更多的人享受實惠。

3.利用多種載體開展一些文體活動，豐富干部職工的文化生

活，增強機關干部與基層職工的交流和了解。

4.深入基層，加強與基層一線職工的溝通和交流，為基層辦實事、解難事。

黨組書記、局長針對目前良好的工作現狀提出更高的工作要求，希望班子全體成員在完成的工作基礎上，再接再厲，堅持高標準、嚴要求，將新時期的城市管理工作提升到一個新的水平，個人的政治修養也要與時俱進，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民。

街道黨工委

2014黨員領導干部民主生活

會

整改措施落實情況報告

街道黨工委根據2014黨員領導干部民主生活會提出的整改措施認真對照分析、劃分責任，落實措施，切實整改，其整改落實情況如下：

一、增強領導班子凝聚力、戰斗力的問題

黨工委把解決精神面貌不佳，工作標準不高，加強領導班子建設擺在工作的首位。以改進精神面貌，提高工作標準為重點，切實加強黨的執政能力建設，切實加強領導班子的思想建設、組織建設和作風建設。

加強學習，不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨工委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得，提高了大家踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。進一步強

化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。今年黨工委在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了胡錦濤總書記為**提出三個目標、一個定位和四項任務的“314”戰略部署、建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區以及實施“一圈兩翼”發展戰略，為在西部率先全面建成小康社會而奮斗的戰略思路和具體任務。班子成員共撰寫如何統籌城鄉發展心得體會共計6篇。在每周的例行

學習活動中，還特意安排學習了市場經濟理論和經濟管理、現代科學、公共管理、建設服務型政府等相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好街道統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

堅持民主集中制，不斷增強領導班子的整體合力。進一步規范了領導班子議事制度、決策制度，明確了黨政聯席會議決策重大事項的內容和范圍。根據《中共南岸區委辦公室關于進一步落實 的通知》精神，充分發揮黨工委統攬全局的核心領導作用，堅持重大事項、重大問題由黨工委會議研究決策、行政辦公會議落實、職能科室及社區黨組織貫徹執行的高效、協調的工作運行機制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。

堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱

要》和區黨風廉政建設工作會、區紀委全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼

續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識，形成了黨工委領導，紀工委牽頭，領導班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作格局。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，緊貼我區“園區建設年”中心工作任務，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年5月，在班子成員中開展了以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會，進一步促進領導班子及成員轉變作風，切實增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。班子成員嚴格執行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發生違紀違法行為。

二、解決好群眾關心熱難點問題

關于街道資產沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以

街道紀工委書記為組織的資產清理領導小組，在進行大量細致調查研究的基礎上，對街道資產進行了徹底清理，通過領導小組和街道全體職工的共同努力，終將資產清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數。在此基礎上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產統一由經濟科集中使用管理，通過1年的運行效果明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產的管理也非常清楚，有條不紊。

關于房地產公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由于各種歷史原因，情況相對復雜，街道黨工委經過多次、反復研究，認為目前，應先發揮公司現有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的

銷售任務，收回資金償還債務，然后等待時機成熟之后，再一次性解決此問題。截止12月10日，房地產公司累

計銷售尾房26套，完成尾房銷售的73%。

機關作風問題。結合全市開展的“執政為民服務發展”活動，加強機關工作人員的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關黨務、政務公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規則》等19個相關管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關干部及社區書記、居委會主任的政治理論學習、業務培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務的思想。統籌協調社區工作，切實為社區減負，減少過多會議，由街道黨政辦統一登記協調，盡量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其余時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領導同意后方可組織

召開。

三、關于加強社區建設，提高服務協調能力問題

進一步完善領導干部聯系社區制度。要求領導班子成員每周深入對口聯系社區不得少于一次，了解聯系社區工作情況，關心社區群眾的生活疾苦，與群眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區群眾所關心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩定的因素，化解矛盾糾紛。

充分發揮社區黨組織的核心領導作用，增強社區黨組織的

凝聚力和戰斗力。進一步鞏固和完善了街道社區黨組織的領導體制和工作運行機制，建立街道社區黨組織重大問題解決制度、街道社區黨建工作聯席會議制度、黨員居委會主任定期向社區黨組織報告工作制度。建立了黨員聯系群眾、服務群眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志愿者隊伍，開展了黨員熱線

電話和黨員志愿者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區黨員組織生活，創新社區黨員服務群眾形式，不斷增強社區黨組織的領導能力、協調能力、服務能力。全面推行在職黨員回社區報到制度，充實和完善社區無職黨員設崗定責制度和黨員干部“聯三戶”制度、“結對”幫扶困難群眾制度，使各類黨員積極參與社區服務。

大力開展示范社區、特色社區的創建活動，豐富社區群眾精神文化生活，構建和諧的新型社區。在裕華街、大佛寺社區分別建立了社區服務平臺，完善了兩個社區服務功能。經過努力裕華街社區于是是底創建為市級示范社區，大佛寺社區也于今年創建為市級示范社區。裕華街、東山坪開去年創建為市級殘疾人示范社區，街道所屬8個社區正在積極爭創充分就業社區，石橋社區被國家殘聯授予殘疾人工作先進社區，今年正式授牌。通過特色社區的創建活動，目前各社區已達到“一居一特”的工作要

求。

街道黨工委

2014年12月14日

關于召開領導班子專題民主生活會的情況

及對存在問題整改措施的匯報

彭州市工業局黨組

關于召開領導班子專題民主生活會的情況及對存在問題整改措施的匯報

市委組織部：

按照市委組織部的安排，市工業局黨組經過充分準備，于2014年12月10日下午召開了領導班子專題民主生活會。參加會議的有機關副局級以上領導干部8名，其中一名民革黨員，到會指導工作的有市紀委、市委組織部、市直機關工委、市第四紀工委領導，應邀到會的企業有華融化工公司、亞寶藥業公司、華茂公司、盛泰公司、光大制藥公司負責人，現就召開會議情況匯報如下：

一、班子認真剖析

首先局黨組書記、局長劉廷凱代表

班子報告了2014年民主生活會查找出突出問題及整改落實情況，其次結合工業局班子一年來工作情況和貫徹落實《廉政準則》情況作了深刻剖析，不足之處表現在：

一是深入企業調研不夠；

二是干部能力培養有待加強；

三是做工作找客觀原因多，主觀原因少；

二、班了成員認真剖析

各班子成員根據各自分管工作完成情況及貫徹《廉政準則》情況分別作了匯報，不足之處歸納如下：

1、學習系統性不夠；

2、工作主動性有待提高；

3、下企業時間少，宣傳政策少；

4、工作上還需耐心細致，提高工作效率。

三、意見征求情況

一是會前征求意見。通過黨政網發意見征求表和召開企業代表座談會共收到征求表50份。反映主要問題是一戶新

建黨組織企業提出對公司黨建工作指導持續性不夠。

二是會中征求意見。在班子及班子成員匯報剖析后虛心聽取企業代表及到會領導的意見，經梳理反映主要問題及建議是：

1、及時傳達政策；

2、搭建交流平臺，召開專題討論會，制定政策前多聽企業想法；

3、加強干部作風建設，貫徹落實《廉政準則》。

四、會后分析，總結不足，并提出整改措施

通過班子、班子成員認真剖析及聽取意見征求，對所有問題歸納梳理，提出了整改措施。

1、加強學習，落實中心組學習制度，同時有針對性開展業務培訓，保持知識更新。

2、加快工業網、企業綜合服務管理系統，內部協同辦公系統建設步伐，充分利用網絡高效性，提高工作效率。

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3、落實好駐企工作制度，主動下企業，了解企業需求。

二〇一四年十二月十六日

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