第一篇：公安行政執法評議整改措施（精選）

9月22日上午，鎮人大主席團組織全體鎮人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執法工作報告后，就我所在執法辦案、隊伍建設、窗口服務等各方面表現作了綜合評價，在此忠心感謝代表們一直以來對我所的行政執法工作的關心與支持，感謝代表們對我所近幾年行政執法工作中所做出的成績的充分肯定和提出的寶貴意見和建議，這大大鼓舞了士氣，增強了民警的執法熱情，也為我們的下一步工作明確了方向，對我們更好的開展執法工作起到了重要的作用，針對代表們提出的建議意見，我所專門召開所務會，剖析自身不足，制訂工作對策，積極落實整改，現將有關整改情況作如下匯報：

(一)加強外來人口管理方面

一是加強稽查力度。針對全鎮半年度外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發證方面有所松懈的現狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯動，發揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協管員加強日常稽查工作，互通信息，及時掌握暫住人員變動情況。

二是推廣管理經驗。今年以來，鎮黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發現大生村在外來人口管理方面通過堅持“發揮黨員監督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經驗在全鎮推廣,該經驗的總結也得到了縣局領導的好評。

三是加大處罰力度。論文百事通我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內結合各轄區實際情況規定了處罰指標，并將此納入轄區民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。

四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內選取居住時間較長、政治素質較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網絡；與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態控制，為偵查破案服務。

五是優化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據其原有及現實表現將外來人口劃分為第一層次（高危人員）、第二層次（關注人員）、第三層次（一般人員），將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。

（二）嚴厲打擊偷盜現象方面

一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮、村、廠三方支持，想方設法充實、優化專職巡防隊力量，在現有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優化隊伍組合。二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網絡，并適時組織打擊偷盜的專項統一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現行。

三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區及周邊地區發案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區、陣地等關鍵網點防控為主，加強對重點部位、重點時段的防控，規定所內偵防隊員每天不少于兩次對全鎮各金融網點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內簽到登記。

四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、發布警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區內發生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發生。

五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業、機動車修理業清理整頓，對無證經營網點函告工商所予以取締，要求各業主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業違法經營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。

（三）抓好校園周邊地區綜合治安管理工作方面

一是加強法制教育。調整并增派所內優秀干警出任轄區各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。

二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮學校分布的重點區域，鎮中學、鎮中心小學、鎮中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯合工商等其他部門對學校周邊治安環境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。

三是優化辦學環境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區開展治安巡邏，同時采取警校聯合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優化辦學環境。

四是對健全幫扶制度。對個別經常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經常性地開展談話教育，掌握其思想動態，教育引導其走上正規，維護好學校正常教育秩

（四）完善推廣社區警務管理制度方面

一是積極構建社區警務管理網絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區其他管理薄弱地區流竄，我所目前正積極協商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區警務網，使犯罪分子無懈可擊。http://

二是建立警務區工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。

三是完善警務區隊員考核機制。結合工作實際，完善警務區隊員考核制度，所內將偵防隊員分為四個分隊，警務區占其中兩個，為激發隊員工作熱情，所內在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。

四是總結推廣警務區管理經驗。為推進警務區建設，所內在虛心學習其他地區警務室

公安行政執法評議整改措施 9月22日上午，鎮人大主席團組織全體鎮人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執法工作報告后，就我所在執法辦案、隊伍建設、窗……畜產品安全整治措施 根據全省夏季食品安全整治工作電視電話會議精神和豫牧質《省畜牧局關于印發省今年夏季畜產品質量安全專項整治行動方案的通知》、濟政辦明電【2010】《市人民政府辦公室關于進一步加強食品安全監管切實防范食品……縣委推進創優爭先活動工作措施 為認真貫徹縣委創優爭先活動的精神，按照有關的要求，龍安鄉根據實際，于8月4日組織召開了關于創優爭先活動的會議，確保全鄉創先爭優活動有計劃地扎實深入。按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作……2012年領導作風建設整頓工作措施 在這次領導干部作風整頓建設活動中，本人通過學習總書記在中紀委的講話精神，圍繞“五個方面”認真開展自查自糾，并從思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面進行認真剖析，在同志們的幫助下，……

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第二篇：公安行政執法評議整改措施

公安行政執法評議整改措施

公安行政執法評議整改措施

9月22日上午，鎮人大主席團組織全體鎮人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執法工作報告后，就我所在執法辦案、隊伍建設、窗口服務等各方面表現作了綜合評價，在此忠心感謝代表們一直以來對我所的行政執法工作的關心與支持，感謝代表們對我所近幾年行政執法工作中所做出的成績的充分肯定和提出的寶貴意見和建議，這大大鼓舞了士氣，增強了民警的執法熱情，也為我們的下一步工作明確了方向，對我們更好的開展執法工作起到了重要的作用，針對代表們提出的建

議意見，我所專門召開所務會，剖析自身不足，制訂工作對策，積極落實整改，現將有關整改情況作如下匯報：

加強外來人口管理方面

一是加強稽查力度。針對全鎮半外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發證方面有所松懈的現狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯動，發揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協管員加強日常稽查工作，互通信息，及時掌握暫住人員變動情況。

二是推廣管理經驗。今年以來，鎮黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發現大生村在外來人口管理方面通過堅持“發揮黨員監督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經驗在全鎮推廣,該經驗的總結也得到了縣局領導的好評。

三是加大處罰力度。論文百事通我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內結合各轄區實際情況規定了處罰指標，并將此納入轄區民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。

四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內選取居住時間較長、政治素質較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網絡；與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態控制，為偵查破案服務。

五是優化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據其原有及現實表現將外來人口劃分為第一層次、第二層次、第三層次，將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。

嚴厲打擊偷盜現象方面

一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮、村、廠三方支持，想方設法充實、優化專職巡防隊力量，在現有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優化隊伍組合。

二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網絡，并適時組織打擊偷盜的專項統一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現行。

三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區及周邊地區發案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區、陣地等關鍵網點防控為主，加強

對重點部位、重點時段的防控，規定所內偵防隊員每天不少于兩次對全鎮各金融網點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內簽到登記。

四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、發布警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區內發生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發生。

五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業、機動車修理業清理整頓，對無證經營網點函告工商所予以取締，要求各業主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業違法經營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。

抓好校園周邊地區綜合治安管理工作方面

一是加強法制教育。調整并增派所內優秀干警出任轄區各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。

二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮學校分布的重點區域，鎮中學、鎮中心小學、鎮中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯合工商等其他部門對學校周邊治安環境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。

三是優化辦學環境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區開展治安巡邏，同時采取警校聯合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優化辦學環境。

四是對健全幫扶制度。對個別經常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法

犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經常性地開展談話教育，掌握其思想動態，教育引導其走上正規，維護好學校正常教育秩

完善推廣社區警務管理制度方面

一是積極構建社區警務管理網絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區其他管理薄弱地區流竄，我所目前正積極協商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區警務網，使犯罪分子無懈可擊。http://

二是建立警務區工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制

定相應工作對策。

三是完善警務區隊員考核機制。結合工作實際，完善警務區隊員考核制度，所內將偵防隊員分為四個分隊，警務區占其中兩個，為激發隊員工作熱情，所內在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。

四是總結推廣警務區管理經驗。為推進警務區建設，所內在虛心學習其他地區警務室

第三篇：行政執法評議考核辦法[模版]

行政執法評議考核辦法

第一章總則

第一條為規范行政執法行為，強化行政執法責任，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》（國發〔2004〕10號）、《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》（國辦發〔2005〕37號），制定本辦法。

第二條行政執法評議考核應當遵守公開、公平、公正原則。公正對待、客觀評價行政執法人員的行政執法行為。評議考核的過程和結果應當以適當方式在一定范圍內公開。

第三條鼓勵執法人員對其實施的執法行為進行自查自糾。對于成績突出的執法部門或執法人員依照有關規定予以表彰與獎勵。

第四條行政執法評議考核應當以《省食品藥品監督管理局崗位職責與工作規程》為標準。評議考核結果作為機關公務員考核的一項內容。

第五條行政執法評議考核應當運用信息化手段，提高考核的科學性和準確性。

第二章組織領導及工作機構

第七條縣食品藥品監督管理局成立行政執法責任制領導小組（簡稱領導小組），負責評議考核、執法責任追究工作的組織領導。

領導小組辦公室（下稱辦公室）設在辦公室，由相關部門人員組成。

第八條辦公室負責評議考核、執法責任追究的組織協調、監督檢查工作。

（一）組織制定評議考核工作方案；

（二）組織實施日常評議、重點考核；

（三）向領導小組報告評議考核情況；

（四）行政執法責任追究的有關工作。

第三章評議考核范圍與內容

第九條行政執法評議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復議等執法行為及其他行政管理工作的執法人員。

第十條行政執法評議考核的主要內容是：

（一）行政執法人員履行《省食品藥品監督管理局執法崗位職責與工作規程》情況，包括行政執法的主體資格是否符合規定，行政執法行為是否符合執法權限，適用執法依據是否規范，行政執法程序是否合法，行政執法決定的內容是否合法、適當等；

（二）行政執法行為引起的行政復議與行政訴訟結果；

（三）行政執法案卷質量；

（四）履行行政管理職責情況；

（五）其他評議考核內容。

第四章評議考核方法

第十一條行政執法評議考核采取內部評議和外部評議相結合的方法。內部評議包括日常評議考核與重點評議考核。

第十二條日常評議考核實行個人評議考核與組織評議考核相結合。

個人評議考核由行政執法人員對照《省食品藥品監督管理局執法崗位職責與工作規程》進行自我評價，提交評議考核總結報告。

組織評議考核由執法人員所在科室對執法人員的執法工作進行評議考核。

第十三條重點評議考核是指對確定的執法崗位或執法人員進行的不定期評議考核。重點評議考核的內容：

（一）根據局工作安排確定的部分執法崗位或人員；

（二）日常評議考核發現問題的執法崗位或人員；

（三）外部評議發現問題的執法崗位或人員；

（四）領導小組認為其他需要重點考核的情形。

第十四條重點評議考核按以下程序進行：

（一）確定評議考核的執法崗位或人員；

（二）制定評議考核方案；

（三）辦公室及相關部門人員具體實施評議考核，提交評議考核意見報領導小組審核；

（四）公布評議考核結果。

第十五條重點評議考核可以采取聽取匯報、開座談會或者個別談話、評查行政執法案卷等方式。

第十六條外部評議可以采用召開行政相對人座談會、發放評議卡、設置意見箱、開通評議電話、聘請評議監督員、舉行民意測驗等方式。

外部評議情況應當及時報告領導小組，并作為最終考核意見的重要根據。

第五章評議考核結果

第十七條日常評議考核發現的行政執法問題，由部門負責人督促責任人員及時糾正。

第十八條重點評議考核、外部評議發現的行政執法問題，由領導小組責成有關部門限期整改。

第十九條評議考核中發現應當追究行政執法責任的，依照《青海省行政過錯責任追究辦法》處理。

第二十條行政執法評議考核與機關公務員考核、黨風廉政建設考核有機結合，對表現突出、成績優秀的行政執法部門或執法人員予以表彰與獎勵。

第四篇：行政執法評議考核制度

行政執法評議考核制度

第一條

為推動質量技術監督行政執法責任制的貫徹實施，確保依法行政，根據《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》和區政府和市局有關規定，制定本制度。

第二條 本制度適用于日照市質量技術監督局嵐山分局各執法單位及其執法人員。

第三條 行政執法評議考核工作由法制科負責組織實施，辦公室、特監科、食品科、標準計量科協助；日常評議考核工作由各執法單位負責。

第四條 各執法單位必須按要求建立健全本機構的行政執法責任制，把相關職權、責任分解落實到具體崗位和人員。制定評議考核、執法責任追究、執法公示、法制學習和培訓、文明執法等規定。設立行政執法評議考核組織，指定專人負責本單位執法評議考核工作。

第五條 評議考核辦法：

（一）采用分項考核負責制：根據各執法單位職責范圍和工作特點明確各自考核目標。做到責任清楚、目標明確、互相監督、共同提高。

（二）采用分級考核方法：分局只考核各執法單位，但涉及個人責任可依據行政執法責任追究制度進行處理。各執法單位應制定相應依法行政保障措施，保證行政執法責任落實到人。

（三）實行百分制考核方法：評議考核設考核分100分，并在百分制的基礎上酌情實行加分制。年終根據各執法單位得分情況進行評議，列出五等：優（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日積累、季評議、年總評的方法：即，日常由負責考核的各執法機構積累情況，季度終了后送交組織人事機構進行評議并作出結論。終了后將根據各季評議情況做出總評。

（五）實行評議工作群眾化方法：每年對內、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內部對有關執法單位、人員執法情況的評價，并將評議情況納入執法考核之中。第六條 考核指標（各執法單位按本機構職責范圍和工作特點明確有關考核指標）

一）各執法機構考核分100分：

1、行政執法（30分）。行政執法不遵守法定程序或有關規定的，酌情扣分。

2、行政許可（20分）。未按規定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當給行政相對人造成損失的，酌情扣分。

3、行政應訴（10分）。不按規定要求應訴的，行政執法行為經復議被撤銷或經行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。

4、法制宣傳（15分）。按規定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。

5、法制學習、考試（15分）。按規定應參加的法律、法規、規章的學習、考試，學習認真，學有所得計滿分。有人無故不參加的，聽課不認真經批評無效者的，不及格者經補考仍未及格的，酌情扣分。

6、執法形象（10分）。執法過程中態度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財物或者謀取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核當中加分條件：

1、凡在依法行政工作中建章立制規范，且經驗在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中獻計獻策，堵塞執法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；

3、凡在執法過程中嚴格按法定程序辦事，辦理重大案件，產生重大影響的，加10—20分；

4、凡在執法過程中采取強制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統內產生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評議考核的方法包括：

（一）聽取被評議考核執法單位和人員的匯報；

（二）查閱有關執法文書和工作資料（案卷質量情況是主要考核內容）；

（三）測試相關法律和業務知識的掌握情況。第八條 評議考核按照以下程序進行：

（一）由法制科組織有關人員深入被評議考核機構現場進行；

（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；

（三）向被評議考核機構反饋初步評議考核意見；

（四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審；

（五）在有關執法單位內公布評議考核結果。

第九條 被評為優秀的執法單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關機構追究行政執法責任。

第十條 凡是被評為差的執法機構，一律不得評為先進單位、精神文明單位，有關責任人不得被評為先進個人。

第十一條 行政執法評議考核與目標考核、崗位責任制考核相結合，不重復評議考核。

日照市質量技術監督局嵐山分局

二〇一〇年一月二十日

第五篇：2011行政執法評議匯報材料

2011年臨沂市運輸管理處

行政執法評議考核匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作，這是對臨沂市運輸管理處行政執法工作的重視，更是對我們工作的關心和支持。在此，我代表全體工作人員對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為便于各位領導檢查指導工作，下面，我就行政執法評議工作開展情況向各位領導作以簡要匯報：

我處行政執法工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“依法行政、高效便民”的理念,嚴把準入關，堅持“集中辦理、充分授權、公開透明、優質高效”的原則，通過“一個窗口受理，一站式服務”等便民服務模式，為廣大運輸業戶提供便捷、周到、親情化、人性化的服務，受到廣大運輸業戶的好評和社會各界的廣泛贊譽。

一、領導重視，機構健全

按照臨沂市交通運輸局 《關于印發全市交通運輸行政執法評議考核工作實施方案的通知》，結合我處交通運輸行政執法工作實際，成立了以分管主任為組長的評議考核工作領導小組，制定了相應的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監督，領導到位、責任明確，評議考核自查工作落實到位。

二、嚴格執法，加強監督

打造陽光運政品牌，隊伍素質是關鍵。我處十分重視交通行政執法隊伍建設，堅持把強化干部職工素質作為工作的重點，不斷提高執法人員政治素質和業務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規范執法的理念，強化責任意識。做到執法文明、規范，依法履行職責。一是加強政治理論和業務知識學習；二是加強職業道德教育，通過集中培訓、典型帶動、形象教育等形式，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的道德教育，牢固樹立“服務人民，奉獻社會”的職業道德觀念，規范信用行為，展現了良好的職業道德品質和精神風貌。根據上級文件規定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監督檢查。認真落實行政執法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過交通網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執法不斷完善、健全、規范。

三、拓寬服務領域，樹立文明形象

為了打造良好的服務環境，我處圍繞拓寬服務領域、豐富服務手段、提高服務質量展開了一系列活動。一是制定了完善的服務制度，實行首問負責制和一次告知制，為業戶提供所有運政業務的咨詢服務，配備申請書格式文本，業戶無論辦理何種運政業務，只要到臨沂市政務大廳業務受理窗口，通過一次性告知和限時辦結等制度，使所有業務做到“一次告知，兩次辦結”。廣大群眾得到了看得見、摸得著的實惠。二是開展豐富多彩的服務活動。先后組織開展了人性化服

務活動、微笑服務活動、服務明星評比活動、黨員先鋒崗活動，“擦亮窗口正行風，服務群眾當先鋒”、“六項服務競賽”等服務活動，制定服務禮儀、儀容標準、文明用語、服務禁語、工作人員十不準等規定。三是廣泛開展公益活動。先后開展了“文明臨沂—青年文明號先行”、與下崗職工“一助一”、幫助困難學生完成學業，為特困職工送溫暖、捐款獻愛心等主體活動，取得了良好的社會效應。

四、執法評議自查情況

1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規范。但少數處罰案件在細節上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，有關執法人員及執法機構簽署的意見過于簡單，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規范，有關案件登記臺帳不夠細致。針對存在的問題，我處及時對有人員進行教育和警示，正確面對出現的問題，積極做好補充工作，對行政相對人進行解釋，及時消除不良影響。

2、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。

3、認真落實執法過錯責任追究制度，結合自身實際，嚴格落實執法過錯責任追究制度，沒有出現隱瞞執法過錯案件的現象。

4、相關執法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。

5、執法指導情況良好。能夠組織相關執法人員對執法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執法人員分析問題和解決問題的能力，推進執法規范化、證據規范化、自由裁量規范化，能夠在日常執法過程中推行便民、惠民措施，為運輸經營者提供 規范化、人性化的服務，不斷提高整體的執法質量和水平。

尊敬的各位領導，以上是我處行政執法評議考核有關工作情況匯報，如有不當之處，敬請各位領導批評指正。懇請各位領導對我們的各項工作多指導，多提寶貴意見。我們將以這次檢查為契機，查漏補缺、取長補短，腳踏實地，扎實工作，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執法工作總體上得到進一步的改進、完善和規范。

謝謝！