第一篇：公司領導班子第三階段整改措施

根據會議安排，現將我區今年以來的招商引資工作開展情況、存在問題及下一步工作安排，簡要匯報如下：

一、今年以來的招商形勢

今年以來，我區按照市委、市政府的總體部署和要求，繼續把招商引資作為發展經濟的第一要務，進一步理清思路，創新機制，強化領導，落實責任，招商引資工作呈現出健康有序的發展態勢。截至6月底，全區共開展內資項目162項，累計引進區外到位資金7.24億元，完成年度任務的65.82%。其中，引進市外項目116項，到位資金6.23億元，完成市政府下達任務的74.15%。具體表現在：項目規模有所增大。共實施千萬元以上項目43個，單個項目已到位資金超千萬元的11個，到位資金4.39億元。億元以上項目6個，到位資金1.84億元，大項目資金到位進度明顯加快。項目結構漸趨合理：一、二、三產業項目比例為1：7：2，到位資金比例為4：71：25，工業類項目增長明顯，資金到位進度加快。引資區域不斷擴大。目前省外引資項目66個，到位資金3.05億元；市外省內引資項目50個，到位資金3.18億元。

回顧我區今年以來的招商引資工作，主要呈現以下特點：

一是隊伍得到加強。各鄉鎮、街道普遍實行“兩套班子”工作機制，黨政主要負責人中有一人專抓招商引資，區直有招商任務的單位也明確了主要負責同志親自抓、分管負責同志專門抓的工作格局。區里還聘請了稅務、工商、土地、建設等部門專業人員對他們進行了業務知識培訓，使其綜合素質得到較大提高。區委、區政府還從全區選調12名干部，組成3個駐外招商辦事處，以蘇浙滬為重點區域，突出抓工業項目、大項目、高新技術項目和板塊項目的引進。就面上來看，宣傳了XX，推介了項目，加強了合作。就個人看，開闊了眼界，廣交了朋友，經受了鍛煉。目前小分隊已引進項目3個，在談項目11個。

二是機制逐步健全。年初，區委、區政府對2004年度招商引資工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。同時，將市政府下達我區的年度招商引資任務，根據各單位實際，科學測算，分解到位。重新修訂了《XX區招商引資工作考評辦法》，增設協調配合分值，由駐外招商辦事處對鄉鎮、街道進行評分，年終按分值高低排位次、定獎懲。制定完善了《XX區引薦外來投資項目獎勵辦法》，逐步建立健全了獎勵機制。為加大招商力度，區里今年初還建立了招商引資基金和保證金制度，區政府拿出了200萬元作為招商引資專項基金，設立帳戶、專款專用，要求每個鄉鎮、街道拿出1—2萬元、區直單位拿出年終獎金的一半作為招商引資保證金。為強化調度，區里實行每月例會制度，每月8日召開全區招商引資工作匯報會，區委、政府主要負責同志和幾大班子分管負責同志參加會議，聽取各鄉鎮、街道和區直單位及駐外招商辦事處上月招商引資工作開展情況匯報，交流經驗，分析形勢，制定措施，落實責任。建立了項目協調機制，實行聯席會議制度，對區里年初確定的22個重點項目，逐一聯系到人，明確分工、承辦單位和責任人。同時，區里還組建小班子，定期開展督查調度，跟蹤問效。由于措施過硬，各地、各單位倍感壓力增加，投入的精力也隨之增多，“第一要務”的工作氛圍初步形成。

三是成效比較明顯。工業類項目招商上，今年以來，有多個5000萬元以上工業項目在我區落戶生根。如海螺集團總投資20億元的水泥熟料生產線項目，區政府已于4月20日正式與巢東集團簽定協議，項目建設方案、施工進度表已編制完成。為確保該項目順利開展，區里成立了民生項目地方工作指揮部，并抽調50多名精干人員，進駐現場，認真做好項目開工前期準備工作。目前，1040畝土地征用工作正在進行，需拆遷的280戶房屋已丈量到戶，新建安置點兩個，竿線遷移和水系調整工作已結束，通往廠區的道路正在鋪設路基。目前該項目已到位資金1.06億元。總投資1500萬美元、占地面積132畝的娃哈哈工業園項目，至6月底已累計完成投資約1億元，主體工程和相關設備安裝基本完工，茶飲料生產線主體部分已安裝完成。引進馬鞍山客商投資的恒發冷軋鋼項目，總投資1億元，項目于4月份正式簽訂了合同，現已進行了場地平整，機械設備已訂購，目前已到位資金1700萬元。旅游開發項目招商上，今年以來，我們已編制了濱湖旅游項目20多個，并已上網招商。由甘肅國芳集團投資的炯煬國際度假村項目，總投資8.6億元，目前，土地征用、掛牌出讓等手續已基本結束。其中，一期建設占地521畝，計劃投資2億元，主要包括濱湖游樂設施、四星級賓館及別墅度假村，近期土方工程將先行動工。目前，已到位資金3495.6萬元。此外，結合我區優勢，還編制了一系列旅游開發項目。其中，“亞父公園”項目已經開始對外招商；“溫家套慘案紀念館”項目在前不久的徽商大會上，已與合肥客商達成初步投資意向。蔣家河口抗戰紀念地已被省旅游局列入紅色旅游線路之中。改制盤活項目招商上，結合正在進行的企業改制工作，對臨湖賓館、棉紡廠、商業大廈等已改企業的資產重組項目，確定專門班子，做好后續服務工作，力求變存量為增量。如恒生紡織有限公司兼并棉紡廠后，今年生產能力已達3萬綻，準備在老廠區將生產能力擴大到10萬錠。通過盤活資產招商，既化解了矛盾，完成了改制，又引進了資金。社會事業項目招商上，由浙江客商投資6300萬元興建的農村供水項目，已與我區7個鄉鎮簽訂協議，項目正在施工中，部分鄉鎮已開始供水，1—6月份，已到位資金1403萬元。引進私營業主投資的九年一貫制團結路民辦學校，計劃招收48個班，相關工作業已啟動。同時，正在著手引進匯文學校、思辰學校到我區投資辦學。引進蕪湖瑞德公司聯合開發的巢城中心醫院，計劃投資8000多萬元，占地66畝，前期工作也已就緒。

四是環境有所優化。為優化我區招商引資環境，更好地服務客商，先后制定出臺了一系列規章制度，修訂了《XX區投資指南》，開展了經濟環境專項整治活動，努力為外商營造寬松的發展環境。在行政環境上，切實克服重引進、輕服務、缺管理的不良傾向，通過組織客商懇談會、情況通報會等形式，使客商關注的問題以較快的速度、較滿意的結果得到解決。在治安環境上，經常性地走訪外資企業，對損害招商引資環境者，給予嚴厲打擊，確保客商利益。

二、存在問題

雖然今年我區招商引資工作進展較快，成效也較明顯，但問題依然存在，突出表現在：一是氛圍不夠濃。有的單位仍把招商引資當作額外負擔，沒有擺上應有位置；有的等待觀望，任其自然；有的缺乏釘子精神和勤跑意識，工作沒有壓力，缺少動力；有的一談招商就說人手少、經費少，沒有辦法出去等等，影響了招商工作的正常開展。二是辦法不夠多。目前，多數單位在招商引資的路子上存在思路窄、招數少、不得法的現象。有的屬于對區情吃不透，不明白自身優勢，不了解農副產品資源和礦產資源等優勢，不熟悉我區優惠政策，不懂得項目洽談技巧；有的面對土地、信貸、規劃等宏觀環境的制約，束手無策，坐門等客，不主動出擊；有的單位一把手熱，班子成員急，但干部職工積極性沒有調動起來；有的單位雖派出了招商小分隊，但由于準備不充分、招商經驗不足，成效不明顯；有的不注重自己的言行舉止，與客商談判時，不先溝通感情，而是急于進入正題，結果是“欲速而不達”。三是環境不夠優。突出表現在：有的部門能一次為外商服務和辦理的事項，卻要求客商跑上多趟；能一次講明白的，卻要分幾次講；能變通辦的，卻固守教條、本本等，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象依然沒有從根本上消除

三、下一步工作打算

為圓滿完成全年工作目標，我們將在以下四個方面繼續狠下工夫。

（一）進一步強化落實。今年市里下達給我區的招商引資任務是8.4億元，與去年相比增加了21%。下一步，我們將進一步強化任務觀念，加強領導，集中精力，抓好落實。一是加強調度。繼續實行月通報、季總結、年終總評制度，加強調度督查。對工作主動、成績突出的，及時總結經驗，并在面上推廣；對工作被動，沒有完成任務的部門和單位，及時督促，幫助查找原因，尋找對策。二是培強隊伍。進一步強化招商隊伍建設，搞好培訓，不斷提高招商人員的綜合素質。三是保障經費。招商工作沒有投入就不會有回報。下一步，我們將從算大帳、算長遠帳的角度出發，千方百計擠出資金，用作招商專項經費，為招商工作提供必要的資金保障。

（二）進一步創新方式。一是圍繞改制企業招商。區委、區政府將拿出大量的精力來抓盤活資產招商，爭取最大限度地盤活一批改制企業，對正在進行的資產重組項目，如百貨大樓改制招商等，確定專門班子運作，確保項目順利實施。同時，進一步搞好信息搜集、項目推介和延伸工作，保證招商引資的針對性和成功率。二是圍繞資源開發招商。充分利用我區現有的農副產品、礦產、水產品和旅游資源，把自身的優勢資源編制成精品項目，努力對外推介。三是利用各類園區招商。要求區重點園區所在地的鄉鎮、街道和中心建制鎮，進一步抓好規劃，完善設施，加大投入，力爭引入更多企業入園開發；要求其他相關鄉鎮也應以集鎮為載體，努力打造招商平臺。四是大力推行針對性招商。盛市明確提出實施東向戰略，實現與長三角無縫對接，區委、政府為呼應這一戰略，決定將駐閩粵辦事處調整充實至浙江，主攻江浙滬。同時，要求各地、各部門在這個大框架下，分析好自身優勢，廣泛聯絡，提前做好各項籌備工作，做到有備而去。對有投資意向的項目，牢牢抓裝合同履約率、項目開工率、投產達產率”不放，加快項目落地，盡快發揮效益。

（三）進一步注重規劃。立足自身的產業資源優勢，超前規劃，既注重招商引資的數量，更注重招商引資后形成的積聚特色。在濱湖沿線，按照“選準比較優勢，優化資源配置，突出地方特色，增強競爭能力”的總體要求，加大旅游項目招商力度，逐步建立開放辦旅游的長效機制。目前，XX龜山主題公園項目、黃麓專家度假村項目和月亮灣度假村項目正在洽談中；XX水下古城考證、炯煬古鎮的保護與改造等項目也正在緊張運作之中，區里將進一步加大這些項目的運作力度，力求早開工、早見效。在巢北片，由于多種原因，該區域近年來發展滯后。為加快這一區域經濟發展，區里將振興巢北經濟作為全區重點發展的“三大經濟之一”，重點在項目招商上求突破。如利用柘皋中心鎮的輻射帶動效應，利用柘皋老區的紡織基地優勢，承接東部地區勞動密集型服裝紡織產業轉移，著力打造柘皋紡織工業園。利用蘇灣、司集等地的養殖規模優勢，著力引進家禽深加工和飼料加工企業，既可解決農村勞動力就業和農民增收問題，又可繁榮地方經濟。在城區，為繁榮區街經濟，我們將按照市委、市政府的統一規劃，根據城市現狀和發展趨勢，通過招商引資的辦法，有計劃、有步驟地加快區街經濟發展。如著力打造各類特色市嘗特色一條街，在臥牛山街道依托天湖商城及南巢商業街培育發展“小商品一條街”，在鳳凰山街道依托XX大市場，發展建材一條街、家俱一條街等。同時，力求多渠道引進境內外客商，大力發展城市餐飲娛樂業和信息中介、物業管理、家政咨詢等新興三產，多方搞活區街服務業。

（四）進一步優化環境。我們在招商引資時將繼續堅持：“對外來投資者多說怎么辦，不說不能辦，只說馬上辦，不說等等再辦”，杜絕欺騙虛假行為。在解決招商引資與群眾眼前利益矛盾時，認真做好群眾的思想工作，劃解矛盾，減少外來投資者的麻煩，對極少數無理糾纏、干擾正常生產秩序、影響經濟發展環境的，堅決予以打擊，增強我區招商引資的吸引力。在優質服務方面，不僅要抓引來時的服務，更注重引來后的服務，不僅開展好面上的環境整治工作，更注重通過專項整治，以點帶面，用實實在在的行動，推動招商引資深入開展。

第二篇：第三階段整改措施

黨支部保持共產黨員先進性教育活動在分局黨委的正確領導下，在廣泛動員工作中，通過認真梳理并深入自查的基礎上，對存在的問題有了清醒的認識。特制定整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，結合公安工作和隊伍建設實際，對問題進行整理及梳理。通過整改，使全體民警理清工作新思路，加大公安工作改革力度，建立完善業務工作與隊伍建設為一體的隊伍管理長效機制，以新的思路、新的舉措，推動公安工作和隊伍建設在新世紀新階段取得新發展。

二、工作原則

堅持突出重點、兼顧一般的原則；堅持立足當前、著眼長遠的原則；堅持依靠民警，充分發揚民主的原則；堅持邊整邊改、鞏固提高的原則；堅持整治后進與弘揚正氣相結合的原則；堅持制度建設與強化思想政治教育相結合的原則。

三、存在問題

1、思想認識不深，理論素養還有待進一步提高。

2、抓工作，帶隊伍，創新意識不夠強。

3、隊伍中存在一些“頑癥”，與領導的管理、教育能力、方式方法有直接的關系。

4、專業知識掌握得不夠深，業務能力還不夠強。

5、理想信念有所淡化。

6、在工作中作風不夠扎實，標準不高。

7、奉獻意識有待進一步加強。

8、黨性修養有待于進一步加強。

9、對廉政建設的重要性和艱苦性缺乏足夠的認識。

10、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。

四、整改措施

1、要始終把政治理論學習放在第一位。通過教育活動，我們更為深刻地認識到學習的重要性和必要性，特別是政治理論的學習更為重要，必須把它放在第一位。在今后的工作和生活中，能否保持清醒的頭腦，能否跟上時代的步法，能否創造性地開展工作，關鍵在于能否打牢政治理論基矗因此，必須堅持不懈地加強政治理論的學習，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用法律法規規范自己的行為，堅持在學習中實踐，在實踐中學習。只有這樣，才能真正使理論“進入思想、進入工作”。

2、要努力用表率的形象感染群眾。俗話說：“言教不如身教”，形象的魅力是無窮的。在今后的工作中，一定要認真實踐，嚴于律已，寬以待人，珍視自己的形象。堅持做到：管住自己的嘴，不亂說、不亂吃；管住自己的手，不亂伸、不亂拿；管住自己的腿，不亂跑、不亂走。自覺在思想覺悟、黨性修養、道德情操、工作姿態和作風上要有高尚的思想境界。

3、要堅持用創新的精神開展工作。一個民族沒有創新精神不行，一個國家沒有創新精神也不行，一個集體、一個單位沒有創新精神更不行，“創新”是不斷推動基層建設與改革的不竭動力。特別是在當前，國際國內形勢錯綜復雜的情況下，必須要有一點創新的觀念，絕對不可墨守成規，要善于打破定勢，用新眼光、新觀念指導實踐，推動工作，走出新路子。

4、用共產黨員的標準嚴格要求自己，向優秀的共產黨員和先進模范人物學習，像麥杰俊那樣，平凡之中見偉大。永葆共產黨員的先進性，克服自滿思想，要有強烈的自覺意識和責任意識，時刻牢記自己是一名共產黨員，在工作中起先鋒模范帶頭作用，爭創“三有一好”。

5、抓隊伍建設必須要遵循解決思想問題和解決實際問題相結合，我們經常在加強民警教育管理時只注重了思想上的灌輸，措施上的落實，不注重解決民警實際問題。比如從優待警問題，如果一個民警連家中的吃飯、孩子的上學等基本生活問題都不好維持的時候，那怕你思想工作做的再好，理想、信念講得再多，他也聽不進去的。所以在抓隊伍建設、民警教育管理上，我們必須在內容、形式、方法、機制等方面努力進行創新，特別要在加強針對性、實效性上下功夫。

四、幾點要求

1、提高認識，加強領導。黨支部書記為整改工作的第一責任人，負責整改措施的全面落實。支部全體黨員民警一定要高度重視整改工作，充分認識整改工作的重要性、必要性，以強烈的政治責任感和工作使命感，善始善終、扎扎實實地抓好整改工作。

2、健全完善規章制度。要緊密結合自身查擺出來的突出問題，在反復調查研究的基礎上，大膽探索公安工作與服務小康社會不適宜之處，拿出切合實際的改進、改革措施，健全完善在服務群眾、隊伍規范化管理、公安工作機制等方面的規章制度。

3、堅持高標準、嚴要求，防止走過常要采取措施務求整改工作取得實效，檢查突出問題有沒有找準，整改措施有沒有動真抓實。針對存在的不足，集中時間進行查漏補缺，確保工作質量。

第三篇：第三階段個人整改措施

第三階段個人整改措施

第三階段個人整改措施2007-02-17 16:40:4

5×

×在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活、凝聚力和戰斗力的迫切需要。前一階段的學習中，按照動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力區委要求，我和其他幾位班子成員以及機關中層干部進行了一對

一、面對面的交流談心，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為

一名黨員，自身體會到最大的進步是自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，并制定出了整改措施，現總結匯報如下：

×

一、自身存在的問題

×通過學習，我認識到自己離共產黨員先進性的要求還有一定的差距，具體表現在以下幾個方面：

×一是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

×二是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那

么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的根本利益。

×三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

×四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

×五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間，學習時也是蜻蜓點水，不夠深入鉆研。

×六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

×

二、下一步整改措施

×由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。我作為一名老黨員，應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高。在今后的工作學習中，我將按照以下整改措施，努力提高自身綜合素質：

×一是加強學習，提高整體素質。在以后的工作中，注意學習方式，按照

“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟，在加強政治理論學習的同時抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益。始終保持同人民群眾的密切聯系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。堅持一切從實際出發把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，用辯證的唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，始終站在

改革開放和現代化建設的前列，解放思想、與時俱進、開拓創新，以新的觀念、新的風貌，開創新的工作局面。更進一步對照好新時期共產黨員先進性標準要求約束自己，認真整改；掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際。

×二是進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。我局承擔著繁重的工作任務，每項工作都涉及到社會經濟和諧發展的關鍵，近期，要著力抓好社會保險的擴面工作，努力開發就業崗位，盡快完成個公益性

崗位的安置任務，同時，還要積極穩妥地抓好事業單位的人事制度改革。

×三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，進一步解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，我要深刻認識到解放思想、更新觀念的重要性和緊迫感。一個民族沒有創新，就看不到希望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為工作在基層領導崗位上的黨的干部，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，認真落實科學發展觀，圍繞區委制定的迅速做大做強魏都和在全市率先實現全面建設小康社會的奮斗目標，以經濟建設為中心，以“團結、發展、穩定、落實”的方針統攬工作全局，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業務水平，更好的為人民服務，努力做到工作創新上的高素質，適應新時期工作的需求。時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，正確對

待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。

×四是加強自身建設，做廉潔從政的表率。作為主要領導干部，要堅持為政清廉，努力工作，不尚空談，多干實事，以自身的模范行動和艱苦工作，推動全局的廉政建設。一要不畏貧寒。工作中努力落實和深化領導干部廉潔自律，認真執行《廉政準則》和一崗雙責的有關規定，時刻保持從世界觀、人生觀、價值觀上查找思想，從科學發展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀上剖析自己的精神狀態，牢固樹立服務意識，堅決與利用職權謀私利的行為作斗爭。二要堅持群眾利益高于一切，堅持秉公辦事，公私分明。人事勞動保障部門是政府的職能執法部門，人事和勞動保障工作政策性強、涉及面廣，關系到千家萬戶和廣大人民群眾的切身利益，自己作為人事勞動保障部門的主要

領導，能否堅持原則，秉公辦事，直接關系到黨在人民群眾中的地位，關系到政府部門的整體形象，在今后的工作中時刻自省、自警、自勵，努力協調好對工作負責與對群眾負責的一致性，把共產黨員的先進性體現到實際行動中去，真正使群眾得到實惠。三要注意生活小節，從每一件小事做起，在細節上嚴格要求，見微知著，防微杜漸。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。在搞好自身建設的同時，還要用更大的精力，采取更有力的措施去抓好機關的思想作風建設。一是要進一步完善規章制度，用更完善的制度來規范辦事程序，努力使機關建設走向規范化、程序化、科學化的建設軌道。二是抓好青年同志的教育，進一步活躍他們的文化生活，使青年人健康成長。

×作為新世紀的國家機關工作人員，由于我區正處于高速發展變革階段，各項事業發展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。要清楚這正是我們樹形象求發展的良好機遇，我將以飽滿的熱情投入到工作中去。通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，把共產黨員的先進性體現到實際行動中去，體現到工作中去，以自己的實際行動更好的為人民服務。

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第四篇：第三階段整改措施

科學發展觀活動整改措施

學習實踐科學發展觀活動進入第三階段以來，鄉黨委高度重視，進一步增強責任感和緊迫感。緊密結合工作實際，把學習實踐活動與干部工作實績有機結合起來，把解決問題與創新體制機制緊密結合，統籌安排，交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改責任，集中時間、精力對存在的突出問題進行整改，抓住關鍵、把握重點，較好地完成了第三階段工作。

一、加強組織謀劃，落實領導責任

針對在學習調研階段和分析檢查階段梳理出來的突出問題，認真開展“回頭看”，制定整改方案明確整改內容、目標、措施、時限、責任。整改任務分解落實到責任人和具體分管成員，由班子帶頭落實整改措施，主要精力抓好解決問題工作為主，針對存在的問題向廣大黨員、群眾公布。鄉黨委成立了整改落實督查小組，負責對各村支部、企事業單位的任務完成情況加強督促檢查，對未達到整改要求的驗收不予過關，責令繼續整改。同時加大了對存在問題的落實力度。通過加強組織謀劃，落實領導責任，進一步抓深入、抓推進、抓落實。

二、加強統籌協調，突出重點狠抓落實

集中解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，辦好幾件群眾看得見摸得著的實事是開展好學習實踐活動的關鍵，也是對試點工作實際成效的重要檢驗。

（一）找準問題，明確任務。領導班子成員在認真查找影響和制約我鎮科學發展突出問題上多次召開專題會議，邊學邊改、邊議邊改，深刻分析原因，共梳理歸納突出問題17個，內容覆蓋三農、民政、交通、黨風黨紀、治安、教育等方面。并召開部門負責人、黨員干部座談會，聽取修改意見。注意把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為主攻方向，在整改中化解矛盾、理順情緒。

（二）建立臺賬，限期整改。各責任單位充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，堅持先易后難原則。制訂具體的整改內容，建立整改臺帳，落實責任人和整改時限，依次展開。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創造條件限時解決；對受客觀條件一時解決不了的，向群眾說明原因；對涉及多個部門和單位的問題，采取了上下互動、左右聯動解決問題的有效方法。

（三）著力解決，整改落實。

在整改過程中，各成員單位圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。把解決問題貫穿于學習實踐活動的全過程，為群眾辦好事實事。加快農村飲水工程項目進度，解決轄區內農民飲水困難問題；抓好農業產業布局模式，綜合山地農業開發，發展養殖，成立專業合作社；暢開信訪渠道。積極為群眾和企業辦實事、解難事、做好事，樹立了勤政敬業的科學發展新形象。

三、完善總結測評，確保科學發展

總結報告形成后，先后多次向全鄉黨員、干部、群眾公示，并召開全體干部會議，充分發揮他們對鄉黨委工作的監督作用，聽取寶貴意見和建議，切實做到了問政于民、問需于民、問計于民，把學習實踐活動不斷引向深入，實現我鄉經濟社會和各項事業平穩較快地發展。

東皇溝鄉：胡榮秀

2010年1月15日

第五篇：領導班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉加依中學黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉加依中學學校領導及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進行了全面總結，對領導班子成員的思想生活工作情況進行了徹底的反思，認真查擺領導班子和班子成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領導班子在四風問題、聯系群眾、教學管理等方面的查找出不少問題，為班子改進作風提出了目標。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發現問題、深刻剖析原因、改進作風，提升服務能力的目標,班子成員深入開展了批評與自我批評, 經過認真地自查和剖析，學校領導領導班子最終總結出在“四風”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

1.領導班子對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

2.政治理論學習不足，理論水平有待提升。學到的知識不系統、不深不透。創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3.領導班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

整改措施：

始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。

（二）“四風”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達成一致，個別班子成員班子內外表現不一，思想行動與領導班子的要求還有一定的距離。

2.在文風、會風方面也存在待改進的地方，會議多，時間長，有時傳達上級組織及領導安排的會議、文件精神時結合結合單位實

際不夠，內容繁瑣，不能做到簡便。

3.領導班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學校教育教學秩序的穩定。

4.領導班子針對留守兒童問題上教育關注不夠，有些留守兒童在學校道德品行較差，不遵守規章制度，遲到、曠課、逃學甚至與社會上一些有不良習氣的人混在一起，而學校在監管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領導班子針對教職工考核問題上存在一些問題。教師的考核有時不能以其實際工作情況為標準，不能做到區別對待。

6.領導班子深入師生調查研究不夠。深入師生和工作一線調查了解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領導班子加強學習，提高自身的素質.認真學習各種知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”。認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2.經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

3.強化大局觀念。堅決維護、執行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學校現有的良好發展勢頭，主動為學校發展創造良好環境。

4.模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

（三）有關意見和要求

吐魯番市亞爾鄉加依中學領導班子學習教育、聽取意見環節的工作取得了一定成效，但下一環節的任務更重、要求更高。根據市委有關精神和吐魯番市亞爾鄉加以中學領導班子作風建設實際，提幾點意見和要求：

1.領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。

2.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

3.進一步加強教育教學管理工作，做到深入課堂了解學生學情，采取有效措施來提高教學質量。定期安排教師去別的學校學習優秀的教學方法來提高自身專業修養。

4.多與教職工溝通交流，科學分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強關注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統的管理制度，確保留守兒童正常學習、生活。

6.條件允許的話，安排教職工體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學制定節假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

8.進一步改善任選班主任及對其培養方面的管理制度。

吐魯番市亞爾鄉加依中學領導班子

2014年9月1日