第一篇：原則性不強整改措施

篇一：個人整改措施 個人整改措施 2014年8月24日

本人針對對照檢查查擺出來的問題，結合前段征求到的意見，以及談心談話、專題民主生活會上大家提的意見，我對自身存在的問題進行了認真梳理，并制定如下整改措施。

一、存在的主要問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

政治敏銳性還不夠強。主要是對身邊出現的個別有違政治紀律的言論和行為，有時沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進行批評和糾正。

（二）貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”精神方面存在的問題

一是嚴守廉政紀律條規的意識還不夠強。在貫徹落實過程中，存在著“打擦邊球”、搞變通的想法。二是全盤謀劃、健全完善制度建設并強力推行不夠。

（三）“四風”方面存在的問題 1.形式主義方面的問題

（1）忽視學習，學用脫節。理論學習淺嘗輒止，業務學習缺乏鉆研。（2）參加會議多，工作抓落實不夠，作風有些漂浮。

（3）急功近利，謀劃長遠不夠。比較注重眼前工作，對謀劃長遠的事用心用力不夠。（4）抓思想政治工作措施不力。對基層組織建設、師德師風建設重視不夠，成效不大。2.官僚主義方面的問題

（1）聯系群眾不夠，調查研究不深入。平時坐辦公室多，雖然有時候深入教學第一線，但僅僅停留在聽課和核查學生出勤，及檢查老師上課情況等層面；主動聽取師生意見少，與學生交流較少。

（2）服務師生，維護師生切身利益不夠。及時解決師生合理訴求有差距。（3）全局意識不夠強。花在支部黨務工作較多，關注教學教研工作較少。3．享樂主義方面的問題

（1）進取精神不強。工作中更多的考慮求穩，安于現狀，缺乏敢于碰硬、敢于擔當精神。（2）有時工作疲沓，得過且過。能夠解決的問題有的沒有及時解決，有畏難情緒。4.奢靡之風方面的問題 勤儉節約堅持不夠。有時不注意生活小節。休閑之余，喜歡逛街買東西，滋長了奢靡的念頭。

（四）根據職責分工個人認領的有關問題

前一段時間，在支部的民主生活會上，聚焦“四風”，廣泛征求黨員對支部領導班子及成員的意見和建議，我經過認真梳理分析，認領的有關問題有：

1.對黨委中心組學習重視不夠。學習時間沒有得到保證，學習的系統性、針對性、實效性不強。

2.制度建設滯后，有些文件規定執行不力，工作落實成效不大。

3.重短期效應，輕長遠建設。對部門的教學管理和課程建設發展等問題研究不夠。

4、工作原則性不強，工作方式方法有待改善。

5、工作上創新性不夠，主動性有待加強；

6、與群眾的聯系不夠緊密，不能夠很好的發動群眾，與群眾打成一片。

7、工作效率有待提高。

二、主要整改措施

針對自身查擺和群眾提、上級點的突出問題，本人將從以下幾個方面進行認真整改。

（一）加強理論武裝，嚴守政治紀律

繼續深化學習中國特色社會主義理論體系，總書記系列重要講話精神，黨的十八大報告及十八屆三中全會精神等文件，認真學習黨章黨規，用科學理論武裝頭腦，用黨章黨規來規范自己的言行。加強黨性修養，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，任何時候都保持理想信念不動搖，保持正確的政治定力，站穩政治立場，帶頭遵守政治紀律，不做“上有政策，下有對策”和“有令不行，有禁不止”的事情。帶頭堅持好民主集中制原則，所有涉及“三重一大”內容的決策，一律按決策原則、決策程序作出決定，不搞個人說了算。帶頭處理好集體領導與個人分工負責的關系，做到大事講黨性，講大局，小事講風格，講諒解。（整改時限：立即整改）

（二）認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“九條規定” 1.嚴格執行“三公”經費管理有關規定。本人沒有三公消費情況。2．辦公用房符合規定要求。

3．精簡會議（整改時限：立即整改）

（三）切實轉變作風，整治個人“四風”問題

1.加強學習，堅持學用結合。本人每天堅持1個小時以上的業余自學，重點圍繞推動公共課程建設及其發展的問題，1年內完成一篇教育相關論文，做到學習工作兩不誤、兩促進。（整改時限：立即整改）

2．改進文風會風。參加會議堅持講實話、講短話，提高會議效率。（整改時限：立即整改）3．注重調查研究。深入工作實際，與一線教職員工、學生溝通交流，帶領黨員老師落實好學院“321”聯系制度。堅持每個星期至少聽三次課，關心并幫助解決師生反映的問題。（整改時限：立即整改）

4．提高抓工作落實水平。堅持以問題為導向，把各項措施落到解決具體問題上，力戒空談，議立決、決立行，切實提高執行力和抓落實水平。（整改時限：從現在開始）

5.真抓實干，做到敢于擔當。自覺學習弘揚焦裕祿精神，按照“三嚴三實”要求，進一步增強機遇意識、責任意識和擔當精神，堅持敢字當頭、干字領先，常思“為官不易”，謹防“為官不為”，防止消極“懶政”“怠政”行為。始終把心思和精力放在干事創業上，把黨建工作的重點體現在在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨、在黨憂黨的工作上，把改進工作作風著力點放在“轉作風、破難題、抓關鍵、見實效”上。（整改時限：立即整改）6.嚴于律己，保持清正廉潔。帶頭執行《廉政準則》，認真落實《黨政干部厲行節約反對浪費條例》和中央“八項規定”、省委“九條規定”，認真履行“一崗雙責”職責，嚴格執行學院財經制度，力戒享樂主義和奢靡之風，守住信念、道德、法紀防線。（整改時限：立即整改）

（四）根據職責分工認領的主要問題整改措施

1.認真組織好學習。把全年學習計劃落實到位，每學期至少組織黨員進行3次學習，交流學習體會，促進黨員教師的政治理論素養的提高。（整改時限：立即整改）

2．強化民主管理。對大家關注關切的問題，多聽取各方意見，凝智聚慧，問計于民。（整改時限：立即整改）

3．繼續抓實“三風”建設（即干部作風、教師教風、學生學風），加強學生管理。完善配套措施，改進有關作法，嚴明工作紀律，堅決執行崗位責任制，服務承諾制，限時辦結制，首問責任制等制度。進一步重視學生思想政治工作，重視教師在課堂及第二課堂的引導工作。（整改時限：立即整改）

4．加強教師隊伍建設，促進隊伍整體素質提升。加大“外引內培”力度，增加青年教師學習培訓的機會，打造部門教學的核心競爭力。（整改時限：下學期開始）

5.切實加強基層組織建設。認真貫徹湘群組發[2014]66號文件精神，細化實施方案，嚴格黨員教育管理，把基層組織建設要求融入黨的作風建設、制度建設。（整改時限：立即整改）6.善始善終抓好教育實踐活動，力求實效。始終堅持以總書記重要講話精神為指針，確保活動有力有序、善做善成。始終堅持高標準嚴要求，目前重點抓好第三環節各項工作特別是整改工作，以釘釘子精神著力解決突出問題。確保活動取得群眾滿意的實效。（整改時限：現在開始）篇二：個人整改措5doc 個人整改措施（2014年8月）

在這次群眾路線教育實踐活動中，自己對照檢查到在執行黨的政治紀律和組織紀律、落實中央八項規定情況及“四風”方面的問題12條，在專題民主生活會上班子成員給我提出批評意見14條，縣委督導組反饋的問題2條，縣級領導點評問題2條。對以上30條問題和意見，經過梳理歸納為9個問題，根據存在問題，自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落實。

一、整改事項

1.理論學習不扎實。2.工作作風不扎實。3.調查研究不深入。4.深入村組指導工作少。5.工作中有急躁情緒。6.聯系群眾不緊密。

7.工作缺乏積極性和主動性。8.進取意識不強，工作標準不高。9.有貪圖享受的心理。

10.工作中原則性不強，有老好人思想。

二、整改目標：

1、提高黨性修養，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業的業務知識、法律法規和工作程序。

6、進一步解放思想，創造性開展工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

（二）、不斷加強修養，堅持錘煉黨性。針對：1.工作中有急躁情緒。2.工作缺乏積極性的問題，制定如下整改措施：一個人有了崇高而偉大的理想，還一定要有高尚的情操，沒有高尚的情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產黨員應該通過加強修養，陶冶情操，提高素質，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。一是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確的價值觀，能決定一個人的思想品質和道德修養，而一個人的人品，往往是衡量一個人的首要方面。要將個人的價值追求和集體價值的實現相結合，當個人利益和集體利益發生沖突時，應始終以集體利益為重，以集體利益的實現為首要目標。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。二是要與人為善、和諧共處。要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者；要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點；要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。三是要做履行社會公德、家庭美德、職業道德的模范。作為共產黨員，要模范地履行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，要模范地遵守“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的社會公德，“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德。時刻注重品德的修煉，將之作為人生最寶貴的財富，小心呵護、細心收藏、時時觀照、時時鞭策，用人格的魅力贏得大家的尊重與認可。四是要加強黨內生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內生活中加強黨性修養，要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責；要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助；要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。（完成時限:2014年9月底前完成;長期貫徹落實)

（三）、嚴守組織紀律，過好組織生活。針對：工作中原則性不強，有老好人思想的問題，制定如下整改措施：總書記指出，堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一，是保證黨的創造力凝聚力戰斗力的重要法寶。深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，加強領導班子思想作風建設，必須運用好黨內政治生活這些重要法寶。一是把民主集中制貫徹執行好。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。嚴肅黨內生活，最根本的是認真執行民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，特別是各級領導干部帶頭執行民主集中制。加強民主集中制教育培訓，使黨員干部篇三：群眾路線教育—“四風問題”整改措施

×××鎮 ×××同志 “四風”問題整改措施（2014年4月2日）

本次征求意見工作，經梳理我本人在“四風”方面存在突出問題有15項，其中形式主義方面存在的問題有5項，官僚主義方面存在的問題有4項，享樂主義方面存在的問題有4項，奢靡之風方面存在的問題有2項，按照邊學邊查邊改的相關要求，具體整改內容如下： 第一，形式主義方面存在的問題（共5項）1． 工作方式死板，不靈活，創新意識不足。整改目標：工作方法靈活多變，工作成效明顯。

整改措施：認真分析面臨每項工作的輕重緩急性質，多項工作同 時開展是根據事件的輕重緩急進行統籌安排，工作中 虛心聽取意見，認真思考，及時改進工作方法，調動 分管部門工作人員的積極性，提高工作效率。整改時限：2014年9月前

2．理論學習不深，聯系實際不緊密，流于形式。

整改目標：提高理論水平，將理論知識用于指導實際工作的開展。整改措施：一是確定學習計劃和目的，從學習時間、科目上進行

分階段安排，并且確定階段性的學習目的。二是將學習作為一項規章制度實行。三是學習內容多樣化，根 據實踐需要安排長期和短期的學習內容。整改時限：2014年9月前

3．工作安排配合不緊密，缺乏綜合性，系統性。整改目標：提高工作安排的系統性和綜合性整改措施：一是工作分配安排時，認真考慮各項工作特性及分管

部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務；二是工作分配下達后，加強同事之間的溝通交流及合

作精神，強調工作的整體性。整改時限：2014年9月前

4．開展批評與自我批評不深。

整改目標：能夠深刻的進行自我批評，聽得進他人的批評意見，做到有則改之無則加勉。

整改措施：對照黨章黨紀、民心民聲和先輩事跡認真反省自身的 不足，時刻警醒自己要虛心聽取別人的意見，哪怕是 錯誤的批評也要虛心接受，認真對照檢查，有則改之 無則加勉。

整改時限：2014年9月前

5．主動思考問題少，被動接受多，眉毛胡子一把抓。

整改目標：做到獨立思考，主動接受，分清工作的輕重緩急。整改措施：一是多讀書，多學習理論知識，結合自身的工作養成

獨立思考的習慣；二是對每項工作任務認真分析，理 出思路，分任務的輕重緩急有針對性的抓落實；三是 多聽聽大家的意見。

整改時限：2014年9月前

第二，官僚主義方面存在的問題（共4項）1．機械式執行上級安排部署。

整改目標：改正機械式執行上級安排部署的工作習慣整改措施：一是對上級安排部署的工作任務進行具體分析，結合

實際靈活落實；二是在工作具體抓落實的過程中，多 聽聽群眾的意見，多問個為什么，多思考如何做工作 成效才最好。三是多向上級匯報工作進展情況及好的 工作措施和意見。

整改時限：2014年9月前

2．下基層少，聯系群眾意識不強，沒有和群眾打成一片。整改目標：加強聯系群眾，與群眾打成一片

整改措施：一是合理安排內業工作，抽出時間多下村，多入戶與 群眾交心談心；二是平時因工作下村遇見群眾時要多 聊聊，多問問群眾的生產生活情況。三是多學習群眾 路線工作的理論知識。整改時限：2014年9月前

3.對分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，與同事交流溝通少。整改目標：對分管工作敢說敢管，而且管理到位。

整改措施：對分管工作認真梳理，找出管理不到位、不想管、不 敢管的心里因素，逐一整改克服，養成達到敢說敢管 敢擔當的工作作風

整改時限：2014年9月前

4．工作方法死板，照本宣科。整改目標：去除工作方法死板、照本宣科的習慣

整改措施：一是多向工作扎實的同志請教學習工作方式方法；二是對要落實的工作任務要多加研究分析，找出最佳的

工作方法；三是找些相關方面的書籍來學習一下；四 是日常工作中要時時告誡自己切勿照本宣科。整改時限：2014年9月前

第三，享樂主義方面存在的問題（共4項）

1．艱苦奮斗意識淡化，慵懶松散、研究開展工作不夠。整改目標：形成艱苦奮斗的習慣，克服懶惰松散

整改措施：一是深入研究工作開展，追求細節，不怕苦，不怕累； 二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改變慵懶松散 的形象；三是學習革命先輩的艱苦奮斗的工作作風。整改時限：2014年9月前

2．安于現狀，缺乏進取精神。整改目標：激發進取精神

整改措施：一是給自己制造危機感，不艱苦奮斗就要激烈競爭的 行業所被淘汰；二是學習黨的理論知識，加強黨性休 養；三是多看些老一輩無產階級革命先輩的傳記，激 發進取精神。

整改時限：2014年9月前

3．工作主動性不強，消極應付。整改目標：提高工作主動性

整改措施：一是合理安排作息時間，不搞疲勞戰；二是每接受一

項新工作任務，安排部署后要及時跟蹤督促；三是完成的工作要及時總結優點和不足，作為以后的工作的 借鑒。

整改時限：2014年9月前

4．工作原則性與靈活性不強，有“墻頭草”傾向。

整改目標：強化工作原則性，提高工作靈活性，去除“墻頭草” 傾向性，整改措施：一是認真學習馬列主義哲學毛澤東思想理論知識，用 于指導工作實踐；二是虛心聽取領導和同事的意見，學會用辯證的思維開展各項工作；三是明辨是非，堅 持原則和良知道德底線；四是自覺接受大家的監督。整改時限：2014年9月前

第四，奢靡之風方面存在的問題（共2項）1．艱苦樸素作風意識淡化，貫徹執行勤儉節約相關制度不到位。整改目標：作風艱苦樸素，生活勤儉節約

整改措施：強化艱苦樸素作風意識，接受大家的監督，認真執行 黨的勤儉節約相關制度。整改時限：2014年9月前 2．趁工作之便使用公車。整改目標：個人私事不用公車

整改措施：嚴明紀律，把車鑰匙交黨政辦管理，當用車時去黨政 辦申請，并登記用車所做工作及行車目的地。自覺接 受大家的監督。

整改時限：自提出之日即改。

第二篇：責任心不強整改措施

篇一：增強責任意識的整改方案 增強責任意識的整改方案------杜仲杰

什么是責任？責任是分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報的數字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準備中??

責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜，但只要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因為要在鄉鎮這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！

從本質上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創新，把本職工作干得更好。

今后我將在以下幾個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強學習，不斷提高自身的業務素質，不僅要加深對專業知識的學習和研究，還要擴寬學習面，多接觸各方面的知識，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經盡心盡責了”的膚淺認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責”，實現“責任提升能力”；三是克服怕難的思想，創新工作思路和方式，絕對不能用情緒來解決問題，必須勇敢學會用智慧來解決問題。這也是責任和能力相互交融的一種體現，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標，用科學的態度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關的人和事情，本著“負責”的態度而來做事做人，也就是說不能以前面已經提到的“我已經盡心盡責了”推脫了事，也不能用情緒化的態度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會成功。篇二：增強責任意識轉變工作作風 增強責任意識轉變工作作風 ——作風整頓活動心得體會

根據局公司《鐵通長沙分公司關于開展黨員干部作風整頓的通知》的通知要求，我認真學習了省公司有關案例、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國鐵通湖南分公司管理責任問責辦法》（湘鐵通監察?2010?23號）、《關于加強機關效能建設的通知》等相關規章制度及有關通信業務知識和管理知識。在學習中做到邊學邊記，一邊得到領導和同事們的教育，并通過深刻反思和聽取別人的批評意見基礎上，認真查找自身在思想、工作、作風、生活等存在的問題不足。

一、存在的問題

（一）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握；對通訊行業內政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學習分析，認識比較膚淺，多憑自身經驗。

（二）自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己，個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化，有個人名利思想。主要體現在工作責任心不強。在工作中不嚴格要求自己，時間觀念較為淡薄，在工作積壓時，能拖就拖，領導講什么就聽什么，領導就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動性。另外，工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進取精神不強，滿足于現狀，缺乏鉆研精神。對工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

二、初步整改的措施

通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，要今后的工作中，我將認真貫徹落實省、市公司領導的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現整體素質有新的提升。增強責任意識，轉變工作作風。作為一名基層黨員，一定要率先響應，提高工作能力，增強責任意識，轉變工作作風，從我做起，從現在做起。

（一）增強責任意識

責任是分內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任無處不在，存在于生命的每一個崗位。責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來電話咨詢有關問題，而客服人員因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為客戶的問題過于簡單而表現出不耐煩等態度，這就是缺乏責任心的重要表現，就會使客戶對公司的滿意度大大降低，甚至會起到負面的廣告效應，影響到生產運營、市場開發等其它方面的工作，影響到整個公司的利益；相反，如果客戶只是對寬帶故障的咨詢，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些常見故障的排除方法，那么我們的服務就已經超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會對我們的服務十分滿意，從而使鐵通的品牌形象得到提升。同樣，做好內部的工作責任心也至關重要。如果數據統計時缺乏責任心，所提供的報表或報告的數據就不準確，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反，如果這些人責任心很強，加上熟練的業務能力，便能提供準確而具有價值的數據，必然會在領導預測決策時發揮重要的作用。可見，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責任心，是否盡職盡責。

責任是強化企業核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、客戶滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的核心競爭力得到強化。

這次“整風活動”是引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于服務和奉獻，引導全體員工、全體黨員服務他人、奉獻社會，著眼于職業道德和職業精神，把職業目標同遠大理想結合起來，在自己的崗位上忠實地履自己的職貴，自覺的把責任意識轉化到“全心全意為人民服務”的行動中去。做好自己的本職工作，每個人的盡責是對集體的盡責，每個集體的盡責是對社會的盡責。確立一種良性的責任導向，增強責任心、培育責任感、提高責任意識。

（二）轉變工作作風

作為一名市場部的員工，深感肩上的責任之重大。對有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實際行動去履行自己應盡的職責，去履行一名共產黨員對事業的忠誠。雖然日常工作相對瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關系到全體員工的切身利益，關系到在公司的形象。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我們每天所面臨的工作細小而繁雜，重復做著相同的小事，久而久之，會在工作中養成了甘于平庸，屈于懶散的習慣，這是一種必須轉變的工作作風。我們要在工作上堅持從實際出發，真抓實干，牢固樹立服務的工作意識，切實轉變工作作風，腳踏實地。轉變工作作風，首先要確定明確的工作目標。目標任務一旦確定，關鍵在于抓落實。我覺得在今后工作抓落實過程中要突出以下三個方面： 一是突出“實”。所謂“實”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。執行力決定落實的成效、決定事業的成敗。工作中要以真實為“實”，不說假話空話，要辦事實；以實干為“實”，要一步一個腳印；以結果為“實”，憑成敗論英雄。當前，工作新情況、新問題層出不窮，需要我們始終保持高度的責任心，腳踏實地把各項工作舉措實實在在落實到我們的工作之中。同時，在檢查工作的方式上要堅持形式與內容的統一，“虛”與“實”的統一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內容。二是突出“恒”。所謂“恒”，就是抓工作的落實一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無序。抓落實不是一句口號，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項決策或計劃，必須持之以恒地在平時真抓實干，做到“看準了不松手，干不成不放手”，才能取得預期效果。省、市公司為了推進各項工作的落實，每年都制定了工作目標責任制。這就要求我們在平時工作中篇三：認真學習努力整改 不斷進取 認真學習努力整改 不斷進取

自全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動開展以來,自己能夠按照省局活動實施方案要求和中心的具體安排，積極參與到這次活動中，學習文件，認真討論，深刻反思。并在認真學習的同時，圍繞影響發展環境的干部作風突出問題，對照自己的工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的主要問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現對照檢查于后。

一、存在問題

1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責任感，在自己紀檢監察工作中，對于實踐三個代表要思想自覺性還不強。

2.在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務宗旨觀念，雖然多次上車包建跟車添乘，但和職工真正交談少。了解情況少，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，特別是對機關職工談心做的不夠。

3.在理論和業務學習方面做的不夠，忙于日常公務，參加段的集體學習多自學少，特別是業務學習方面自己自學的也少，文字語言表達能力需進一步提高。4.作為機關第一黨支部書記，沒有很好的把支部工作做好，特別是黨支部“三會一課”制度落實不好質量不高，只求完成任務，支部組織黨員方面做得不夠。

二、存在問題的原因

1.放松了理論學習，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學習不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關系不大，我們又沒有決策權。

2.放松了自己世界觀的改造，特別是今年3月身體發生重大疾病后，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現象。

4.在思想作風，工作作風，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要求，尤其是在工作作風方面，在遵守紀律方面做得不夠，原因是責任心不強。

三、下一步整改措施

通過開展保持共產黨員先進性教育活動，對照檢查分析評議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名共產黨員、機關干部，同時又是兼職黨支部書記，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。1.加強理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，同時努力學習業務知識，搞好本職工作。

2.增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想，做好紀檢監察等各項工作，加大黨風廉政建設宣傳力度，努力完成上級完成的各項任務。

3.養成良好工作作風，在今后的工作中，增強責任意識，自覺遵守紀律，加強自律，組織黨支部開展好黨內各項活動。改進自己的工作作風和工作方式，使機關一支部工作再上臺階。4.對照黨章黨員的標準嚴格要求自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養，為段的發展穩定做出新貢獻。2012年最新干部作風整改個人剖析材料

自從開展作風整改活動以來，我處處以真正共產黨員準則嚴格要求自己，努力做到在領導心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到領導干部群眾的一致好評。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動，對領導班子成員和下屬部門的監管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。(五)、對吃喝風的危害性認識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析 對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對廣電系統工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

(一)、加強理論學習，提高政治素質。胡總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就

第三篇：不會為整改措施-責任心不強整改措施

不會為整改措施-責任心不強整改措

施

界石物流中心的整改措施

界石物流中心的整改措施

物流在一個企業中發揮著舉足輕重的作用.它不僅在于給企業減少損耗.降低成本或增加利潤的作用.更大的作用在于提高企業對客戶的服務水平,從而提高企業的競爭力.可以說物流在特定的條件下.物流是國民經濟的支柱.由于我國物流起步比較晚,發展還很緩慢但是現在越來越多的企業已經對物流是相當重視了。現在國內很多高校都已經開設了物流管理課程.相信在不久的將來會有很多從事物物流管理的人才.我從畢業以來一直都從事物流管理的工作.非常喜歡這個

行業.到現在已經有10年的工作的經驗了.現在有幸管理公司的物流中心.在此我結合了以前的工作經驗寫下了整改措施.由于時間倉促難免有錯漏之處.希望貴公司的領導們能給我提出.我將去改進和完善從而更好的提高自己.以下我將對物流最重要的倉儲、配送兩個方面并結合公司現在的實際情況提出一些整改意見。

倉儲篇

1、指導思想：

本著負責、協作、學習、創新的精神，以最短時間、最佳成本、最好服務、最優質量的服務承諾，對倉庫進行整改.2、存在問題：

A:直銷和渠道倉庫

一、倉庫使用面積利用率不高

二、倉庫貨物庫存準確率不能確定

三、貨物沒有庫位、標識，找貨難

四、倉庫沒有收發貨以及盤點流程

五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴重不完善。

六、硬件設施不齊全

七、沒有劃分功能區域

八、貨物堆放混亂,有些堆放不規范，找貨難

九、庫房消防設施不全，貨物的安全沒有保障.十、庫房人員工作比較散漫.責任心不夠。

二、整改目標：倉庫使用面積率大于80%

倉庫庫存準確率大于99%

倉庫貨損貨差率小于%

倉庫收發貨準確率大于99%

倉庫盡可能達到5距要求

三、整改措施：

A：直銷和渠道及零售倉庫

一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。

預計立體貨架高度為三層，公司現在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.二、建立帳、卡、物制度，實施定期循環盤點、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準確率

統一對倉庫所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識、確立庫位、包

裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上，將所有盤點數據準確無誤的輸入至電腦系統內。

盤點工作完成后，進行收發貨物時，首先從電腦賬務系統中查找相對應的貨

物品名、庫位和庫存，而后去對應的倉庫，找到相對應實物的庫位，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結存剩余庫存后簽字確認，按照相關單據進行收發貨，收發貨出庫完畢后，將相關單據復印三份，一份交于電腦賬務員作賬，一份交于財務，一份留底備查，電腦賬務員當天必須完成相關單據 的電腦進出庫操作，確保賬、卡、物一致。

建立循環盤點流程，確保每天對收發貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核

對系統帳務、貨卡、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點，確保庫存的準確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數據與貨卡、系統賬、以及客戶的賬進行核對調整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項制度可以明確責任，便于倉庫管理員查找庫存不準確的原因，并第一時間對其進行預防改進措施，及時與客戶進行溝通，使倉庫的庫存準確率和收發貨準確大于99%，貨損貨差小于%。

三、使用預設庫存庫位標識、區域標識、貨卡標識、實物品名標識，每

次接到收發貨指令和單據時從電腦賬務系統中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進行收發貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的問題，也可以節省收發貨的時間和準確度。

四、建立和完善收發貨流程，以及循環盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完

成后實施.五、定期對庫存進行整理，每天倉庫管理員在完成收發貨工作后，利用工作空閑時間及

時對倉庫的衛生和貨物的堆放進行及時的整理，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要達到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數量責任人標識清晰明了、包裝規范、貨物無積灰、區域劃分清楚，通過以上整理和控制達到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

六、對于一些周轉率大的貨品應放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速

度快捷。

七、應增加和采購相關的硬件設

施。例如：搬運車、托盤、貨卡、貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發貨及移庫單據、相關標識牌線，以滿足倉庫的日常業務操作。

八、劃分倉儲區域，貨物標識和運單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找

貨難的問題，設置了專人管理，可以責任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。

3、整改時間：

倉庫上貨架以及盤點工作預計從公司領導審核、修改、同意方案后起兩個月內完成，倉庫收發貨流程，以及循環盤點流程和其它相關制度，在完成上述工作后一周內完成。

配送運輸篇

1.配送運輸也是物流活動中的一個重要的環節.其管理的好壞直接影響客戶的服務水

平及物流成本的控制.在配送運輸上應該遵循其配送的服務指標：運輸需

求滿足率.貨物及時發送率.貨物準時送達率.貨物完好送達率.運輸信息及時反饋率等。在其管理上主要針對駕駛員和車隊的管理.將建立一些對駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運輸流程的制定等。

2.車輛管理 車輛由車隊隊長統一管理.并統一指派.車輛應由專任司機駕駛.并每周實施定期檢查及保養,以保持機件壽命.確

保安全行駛。車輛如需進行維修或保養，專任駕駛員應事先向車隊隊長提出口頭或書面

申請，并說明車輛故障情況，由車隊隊長對車輛進行故障判定后，方可進

入汽車修理站進行維修或保養。車輛進入汽車維修站期間，需提前做好車輛調度工作，避免對配送工作造

成不良影響。車輛在維修期間，車隊隊長應對其維修情況進行登記并存檔，以便于在核

算車輛維修費用時進行核對。車輛應在公司指定汽車維修站進行維修，公司每年需對指定汽車維修站的

服務質量、維修收費標準等進行評估，擇優選取并簽訂汽車維修服務合同。車輛的有關證件及保險資料應由車隊隊長保管。車輛需按時年審及繳納相關規定費用，購買保險時需對保險公司的報價及

理賠范圍進行核對比較，擇優選取。每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯.無派車單禁止出行.車隊隊

長需對車輛出行情況進行有效跟蹤，并在降低配送運輸成本的前提下對

車

輛出行實行有效控制，減少隨機性配送。派車單上應注明裝載貨品的名稱.數量總的件數或可以使用“出貨清單”若

無出貨單的禁止出行。車輛不得運載本公司以外的貨物或人員.一旦發現將從嚴處理。車輛運行中應遵守交通規則.并注意安全行駛.并嚴格按照行駛線路行駛。

不得繞很遠的路行駛以免影響送貨的及時率，增加配送運輸成本。車輛到達客戶那里時.應將出貨清單交于客戶驗收.若出現貨物缺少或損壞

將查明原因.從嚴處理。駕駛員應根據派車單填報“行程日報表”并交車輛管理員核對實際行車里

程。

行程日報表應與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機補差額油費并處

于相應的經濟處罰。

二.駕駛員的管理 駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規。定期組織對駕駛員的服務意識.責任意識等的培訓。駕駛員不得私自改變線路。

駕駛員應去有強烈的責任意識并時刻以公司利益為重等等，駕駛員如因不遵守交通法規，造成罰款及扣分情況，由駕駛員自己承擔。公司相應的設立年終安全獎、節約獎、全勤獎對為公司做出重大貢獻的駕駛

員進行獎勵。駕駛員需聽從車隊隊長的安排及調度，不能以任何借口抗拒工作安排，否則

將對其處以罰款，甚至開除的處罰

決定。駕駛人員及送貨人員的報銷手續須嚴格按照公司的相關財務報銷制度，由車

隊隊長及財務會計嚴格審計。

以上就是我對貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對本部門所有的人員進行學習管理.行政管理.創新管理,服務管理等.并制定相應的制度去約束.并定期進行培訓和考核及激勵。并盡最大的努力發揮團隊的力量.為公司創造價值.所有整改的時間為兩個月。信息中心自查自糾整改措施

信息中心自查自糾整改措施

東河局信息中心按照《包頭市地方稅務局關于開展執法執紀稅風稅貌活動檢查驗收的通知》要求，在2016年4月13日召開專題會議，結合本股工作，從精神面貌、責任意識、規范執法、服務態度和清正廉潔等方面進行自查自糾。通過自查及對照納稅人的意見，查找工作中存在的薄弱環節，及時進行整改。

整改措施如下：

第一，針對征期到信息中心報盤的納稅人較多，我中心及時為納稅人配備了筆、復寫紙、紙杯等便民用品，保證納稅人使用更加便利。同時，我中心還制定了《信息中心辦公場所衛生責任制》，明確責任人，保證辦公區域干凈整潔。第二，針對我們的干部在平時納稅服務工作中服務技巧和溝通方式上有所欠缺的問題，今后，將對信息中心每名干部在服務態度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴格要求；加強主任與干部之間交流，避免將私人情緒帶到工作中；加強服務意識、服務技巧等方面的教育，杜絕服務生冷硬，進一步提升納稅人滿意度。

第三，針對干部責任意識有待加強，辦稅效率有待提高的問題，今后將繼續開展以敬業心、責任心、進取心為主要內容的“三心”教育，提高干部責任意識，完善信息中心內

部制度建設，最大限度避免工作差

錯率；加強業務培訓力度，強化落實工作崗位A、B角制度，保證納稅服務“無缺位”，并在A、B角的基礎上，盡可能提升每個干部各項基本業務的能力。

東河區信息中心

2016年4月14日

第四篇：責任擔當意識不強整改措施

責任擔當意識不強整改措施三篇

篇一

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備；多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

篇二

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；

2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；

13、多與其它單位領導聯系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

篇三

就我縣而言，在落實主體責任方面存在的問題主要表現為：認識不到位、責任主體不清、責任落得不實等問題的存在，嚴重制約“兩個責任”的有效落實。

(一)基層黨委落實主體責任存在問題及表現

一思想認識不到位。

表現：有的黨委(黨組)對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文和簽責任狀，依然存在重形式輕內容；有的單位認為業務工作是主業，黨風廉政建設差一點無關大局，不求優秀，但求無過；沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設工作的片面認識。有的部門單位述廉評廉流于形式，檢查不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準，很難客觀評價黨風廉政建設責任制落實情況；有的部門單位在處理違紀問題和人員時，甚至給同級紀檢監察機關施壓，導致問責不力、執紀不嚴，從而產生“破窗效應”；有的鎮、部門和單位在分解黨風廉政建設責任制內容上，不結合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。有的雖然制定落實措施和辦法，但在實際工作中不夠扎實細致，責任內容只停留在紙上，成為應付檢查的擺設。有的部門單位領導看到認為黨風廉政和反腐敗教育作用不大，對黨員、干部日常教育堅持不經常。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉換過來，致使落實黨風廉政建設主體責任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。

二、主體責任不清。

表現：有的基層黨委和部門單位把落實黨風廉政建設責任制看成是紀檢組織的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠；單位黨風廉政建設責任制領導小組形同虛設，很少研究黨風廉政建設工作，有的甚至一年難開一次會。黨組織書記對承擔的黨風廉政建設主體責任一知半解，有的甚至一問三不知，搞出笑話；有的部門行政“一把手”黨內職務意識不強，只重視行政職務，認為黨風廉政建設是黨組織書記或紀檢組長的事，與己無關，不管不問。上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付檢查。有的鎮、部門和單位在落實黨風廉政建設責任制中，認為黨委是領導主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現象。有的基層領導干部，尤其是新提拔領導干部，沒有認真學習過《黨風廉政建設責任制規定》，不了解具體內容，在抓落實方面存在缺位的現象。有的把黨風廉政建設責任制當作軟指標，認為只要經濟發展的快，黨風廉政建設不發生大的問題就行了，即使個別干部發生了問題他個人的事情，與黨委(黨組)關系不大。個別監管單位黨組在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控跟蹤監督檢查活動，即使開展檢查活動，也只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯警醒作用。

三是督責不嚴。

表現：職責不清和職能交叉。職責不清和職能交叉，使得責任落實和責任追究過程中責任主體難以明確。在追究責任時，相關部門相互推諉，出現誰都有責任，誰又都沒有責任的情況；或者在問責中，問責的客體具體應當承擔什么責任，模糊不清。突出表現在黨政之間、不同層級之間、正副職之間，主要體現在二個方面：一是黨政不分、以黨代政的現象仍然存在，出了問題，責任究竟在黨委還是在政府難以界定；二是正副職之間的責任劃分不夠明確。名義上是“一把手”負責，實際上只追究分管副職的責任，問責制成了副職問責制。問責范圍還比較狹窄。主要表現為：一是問責僅僅停留在“小事”上；二是問責只是針對濫用職權的違法行為，而不針對無所作為的行政行為；三是問責針對違反工作紀律的多，而對其他領域的過失卻問責的少；四是問責僅僅局限于執行環節而不問責決策和監管環節。問責程序尚不夠健全。當前的問責制在問責程序上還不夠完善，關于問責主體回避的規定、問責人員組成的規定、問責客體申辯程序的規定、復議程序的規定等還都沒有形成制度規范。這使得問責仍然停留在依賴于領導人的意志進行處理的方式，不利于制度化進程。在問責事件中，絕大多數被問責的人員是保持沉默的，沒有對組織處理做出令人信服的解釋、說明和申辯，這既讓群眾對處理的理由產生懷疑，也不利于干部自身正當權利的維護。

(二)基層黨委落實主體責任解決途徑

一、多維度認識主體責任。

深刻認識到主體責任是政治責任。而落實主體責任是各級黨委必須履行的政治擔當。各級黨委要深刻認識落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當主體責任。深刻認識主體責任是分內責任。抓黨風廉政建設是黨委工作的重要組成部分。《黨章》總綱明確規定：各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。抓黨風廉政建設是各級黨委的分內之責，落實黨風廉政建設主體責任責無旁貸。各級黨委要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成風。深刻認識主體責任是全面領導責任。所謂全面領導責任，就是要求我們的工作職責到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，黨委(黨組)領導成員都要堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的地區和部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。深刻認識主體責任是直接責任。黨委是黨風廉政建設的“領導者、執行者、推動者”，而“執行”和“推動”不“直接”行嗎？落實主體責任既要強化集體領導的責任，又要切實落實領導干部個人的責任，做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。

二要落實清單“明責”。

依照落實黨風廉政建設主體責任，逐級列出黨委主體責任清單，明確界定各級黨委(黨組)的組織領導、選人用人、教育監督、正風肅紀、保障支持、示范表率責任范圍，并抓住重要時間節點，制定“規定動作”，建立倒逼機制。將主體責任細化分解到各領導班子、牽頭部門和協辦單位，對重點任務完成情況建立責任制落實工作臺賬，并加強對責任制落實情況的動態監管和經常性檢查，確保主體責任不落空。二要定期報告“述責”。建立落實各級黨委定期向上級黨委和紀委報告主體責任落實情況制度，各級領導班子及領導干部定期報告主體責任履行情況，接受上級紀委評議和研判。深入推進黨政“一把手”向紀委全會述廉制度，認真答復紀委委員質詢、提問的各類問題，自覺接受民主評議，述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，存入其廉政檔案并加強運用。

三、要嚴格考核“問責”。

實行由黨委常委分工包抓，對各級各部門各單位黨組織落實主體責任情況進行嚴格考核，并將考核結果作為干部提拔任用、評優樹模的重要依據。細化“一案雙查”制度，制定配套細則，對發生重大腐敗案件和不正之風的鎮、部門和單位，既要嚴肅追究當事人責任，也要嚴肅追究相關領導責任，讓“一崗雙責”真正發揮其應有作用。

四、要領導帶頭“履責”。

黨政“一把手”要做到“五個直接”，即：親自直接分解任務，直接安排部署工作，直接解決重點問題，直接聽取工作匯報，直接帶頭檢查考核。要強化“一崗雙責”，班子其他成員要主動抓好分管范圍黨風廉政建設各項工作，要做到“兩個必須”，即：分管范圍的黨風廉政建設工作必須親自部署、親自過問；責任范圍內發生的問題，必須親自解決，承擔起“看好自家門，管好自家人”的監督監管責任。二要構建問責制的完整體系。明確各部門的職責分工，明確政治責任、行政責任和法律責任，形成完整的責任鏈條，形成“黨委、政府統一領導，部門各司其責，紀檢監察機關組織協調”的工作運行機制。要加強問責的制度化建設。規范問責的主體及其權限，規范問責的客體及其職責，規范問責的事由和情形，規范問責的程序，實現問責規范化和制度化，突出問責的實效性和可操作性。要注重把握問責的側重性，增強威懾力。突出抓好單位主要領導履行職責不當的問責，特別是要選取有影響、有震動以及在社會關注的熱點、焦點問題上出現問責情況的處理，公開處理、典型曝光，真正體現問責的威懾力、影響力。

第五篇：“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施

“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施

“四個意識”作為一個有機整體，日漸頻繁出現在重大新聞報道、重要論述中，并越來越受到全黨上下關注。下面是小編收集整理的“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施，歡迎閱讀參考！

“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施篇一：

中央紀委監察部網站公布了十八屆中央第九輪巡視的15家單位反饋情況。今年2月底至3月初，經中央批準，十八屆中央第九輪巡視對32家單位黨組織開展專項巡視，同時對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”，為期2個月。通過已經公開的信息，您發現了這輪巡視與之前八輪相比，有哪些特點嗎?下面就來和我們一起看看，這些信息您都讀懂了嗎?

本輪是十八屆中央巡視第一次對四省進行“回頭看”，引起了社會各界的強烈關注。截至目前，除了湖南以外，遼寧、山東、安徽均已有省部級干部落馬，遼寧原省委書記王珉、省人大原副主任王陽和省政法委原書記蘇宏章先后落馬，成為落馬“老虎”最多的“回頭看”省份，山東省濟南原市委書記楊魯豫、安徽省原副省長楊振超也先后落馬。此外，四省還均有一批廳級干部先后落馬，據不完全統計已共有5名省部級干部、20多名廳級干部被查。

在6月2日公布的巡視反饋情況中，四省在巡視中發現的問題的第一句均為“黨的領導弱化”，且各地的表現形式不盡相同:遼寧被指“違反政治紀律問題嚴重”，山東被指“抓班子建設偏松偏軟，有的執行政治紀律和政治規矩不嚴不實，有的黨員干部黨的意識缺失，對組織不忠誠”;安徽被指“管黨治黨擔當不夠，落實‘兩個責任’不到位”;湖南則是“樹立‘四個意識’、執行政治紀律存在差距，對衡陽破壞選舉案舉一反

三、正本清源不到位，一些干部存在‘小圈子’問題”。

此外，巡視組還指出了黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的問題。值得注意的是，在公布的反饋情況中，巡視組均強調，“回頭看”就是再巡視，對沒有發現的問題進行“再發現”，對尚未深入了解的問題進行“再了解”，體現黨內監督嚴肅性。一方面要對上輪巡視的情況進行“再檢查”，如對湖南的反饋就明確指出，“對上輪巡視整改不力，領導干部親屬子女違規經商辦企業、黨政機關辦企業等問題沒有整改到位，收受紅包禮金等問題尚未得到根治，消化超職數配備干部行動遲緩”;另一方面還要對上輪沒有發現的問題也進行深入了解，如遼寧被指“一些領導干部肆無忌憚拉幫結派，不同程度存在‘小圈子’、搞‘幫派’現象”，這在上輪巡視反饋意見中并未被提及。

更加突出“政治巡視”，巡視反饋參加領導規格提升

值得關注的是，在當日公布的15家單位的反饋情況中，均提到這樣一段話--“巡視組認真貫徹中央巡視工作方針和《中國共產黨巡視工作條例》，以總書記系列重要講話精神為鏡子、以‘四個意識’為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，突出堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，緊扣‘六項紀律’，緊盯‘黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力’等問題，緊抓‘重點人、重點事、重點問題’，從嚴從實開展巡視監督。”

這段話意味著，中央巡視從本輪開始更加突出“政治巡視”這一特色。關于“政治巡視”，中央紀委監察部網站專欄文章“學思踐悟”的《巡視是政治巡視 不是業務巡視》一文中有這樣的表述:“什么是政治巡視?就是要從政治上看問題，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗以及選人用人，看看被巡視黨組織的領導核心作用發揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現‘嚴’的要求。巡視監督，不是對被巡視單位的日常工作、業務工作進行檢查，不是去巡行政審批、股票市場、企業生產經營，這些都有專門的部門來管。中央巡視組向中央的報告，從來不匯報被巡視單位的業務問題。巡視報告、談話情況報告、問題線索報告，都集中反映被巡視黨組織在堅持黨的領導、加強黨的建設、貫徹執行黨的路線方針政策方面的情況。”

另一個值得關注的現象是，在通報的15家單位的反饋情況中，有9家單位是由中央巡視工作領導小組成員出席并負責傳達總書記關于巡視工作的重要講話精神。其中，工信部巡視反饋會由中央巡視工作領導小組成員、監察部部長黃樹賢出席，遼寧巡視反饋由中央巡視工作領導小組成員、中紀委秘書長楊曉超出席，山東巡視反饋由中央巡視工作領導小組成員、中組部常務副部長陳希出席，湖南、海關總署和國資委巡視反饋由中央巡視工作領導小組成員、中組部副部長姜信治出席，安徽、司法部和食藥監督總局由中央巡視工作領導小組成員、中央巡視辦主任黎曉宏出席。除了黎曉宏之外，其他四名中央巡視工作領導小組成員均為首次出席巡視反饋會。這充分體現了中央對巡視反饋工作的重視，下一步，中央巡視在進駐時是否也會提升出席的領導規格，值得關注。

巡視組組長副組長新老結合，財政部專員辦專員成為新力量

本輪巡視共派出了15個巡視組，每個組一正三副。分析這些巡視組組長、副組長的來源會發現，和以往一樣，依然是新老結合，其中馬瑞民、劉卒、寧延令、胡新元、朱保成等組長，王海沙、劉立憲、陳毓江、丁伯東等副組長都參加過十八屆以來的多輪中央巡視;而張立軍、葉青純、陳瑞萍、陳小江、陶治國等新組長雖然是首次參加巡視，卻也是在紀檢、組織戰線深耕多年、經驗豐富的老將。其中，首次擔任巡視組長的陳小江近日已經由中央紀委宣傳部部長轉任遼寧省委常委、紀委書記。在遼寧省落馬多名“老虎”的情況下擔此重任，足見中央對其的信任與重托。

副組長的來源構成新意更濃。細數45名副組長中，有9人來自于財政部，除戴柏華為財政部部長助理、黨組成員外，另外8人均為財政部駐各地專員辦監察專員。從財政部官方網站可以發現，該部共派駐了35個專員辦，分別派駐在各省或計劃單列市。據介紹，專員辦的主要職責包括監督檢查有關部門和單位執行國家財稅政策、法規的情況;反映中央財政收支管理中的重大問題;提出加強中央財政管理的相關建議;實施中央財政收入監管、實施中央財政支出監管、監督檢查中央駐當地二級以下預算單位及有關企業的會計信息質量、監督檢查有關會計師事務所及其注冊會計師的執業質量、監督檢查駐當地中央級金融單位國有資產管理及會計核算等情況，等等。應當說，這些監察專員具有豐富的財務監督經驗，在巡視中應當會發揮較大的專業優勢。

事實上，此前幾輪巡視中，中央也曾大規模地從國有重點大型企業監事會主席中選調副組長。在下一輪巡視中，是否還會繼續從財政部專員辦抽人，抑或是另辟新徑，也同樣值得關注。

“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施篇二：

中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是總結我們黨95年的歷史、加強黨的建設的一條基本經驗。今天，我們隆重慶祝中國共產黨成立95周年，一個重要方面就是要深入學習貫徹習近平同志關于全面從嚴治黨的重要論述，不斷增強“四個意識”，使全黨緊緊凝聚在一起、團結在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

增強“四個意識”是弘揚優良作風、加強黨性修養的必然要求

回顧95年的光輝歷程，我們黨之所以能戰勝各種艱難險阻和風險挑戰，一個主要原因是黨有優良作風、黨員有堅強黨性。習近平同志指出:“黨性說到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導干部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則。”在新的歷史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強“四個意識”。

增強政治意識，就是要把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠。增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。習近平同志強調:“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”“始終把人民放在心中最高位置”“各級干部無論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務”。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員干部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪里來、向哪里去，忠于誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。

增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署。大局意識主要是指心中有全局，在大局下行動。黨員干部必須自覺站在黨和國家的全局想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局中考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇于突破利益固化的藩籬，為了全局利益和長遠利益不惜犧牲局部利益和眼前利益，做改革的促進派和實干家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利于大局的具體工作，是每一名黨員干部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員干部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

增強核心意識，就是要加強黨的領導、維護黨中央權威。核心意識有兩層含義:一是中國人民和中國特色社會主義事業的領導核心是中國共產黨，必須充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用;二是黨中央是全黨的核心，必須加強黨的團結、維護黨的集中統一。近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇:歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和愿望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐證明了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員干部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。

增強看齊意識，就是要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗:黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員干部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不松。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神。習近平同志系列重要講話蘊含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿著堅定的理想追求和“三個自信”的政治定力，蘊含著對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員干部都要用習近平同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員干部把看齊意識內化于心、外化于行。

新的偉大斗爭要求不斷增強“四個意識”

95年來，我們黨帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，但我們不能因此而驕傲自滿。黨的十八大以來，習近平同志多次強調我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。要取得偉大斗爭的勝利，必須堅持全面從嚴治黨，使廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，打造堅強領導核心。

增強“四個意識”是應對“四大考驗”“四種危險”的必然要求。習近平同志指出:“在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”尤其是隨著改革開放的深入推進，社會思潮日益多元多樣多變，各種思想交流交融交鋒日益明顯，“普世價值”、新自由主義、憲政民主、歷史虛無主義等錯誤思潮對一些黨員干部的思想和行為產生了消極影響。在這種新形勢下，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，顯得尤為重要。增強“四個意識”具有鮮明的時代特點和現實針對性，對于應對黨所面臨的“四大考驗”“四種危險”，真正把黨建設成有理想有紀律、思想上純潔、組織上純潔的黨具有重大意義。廣大黨員干部只有自覺增強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，才能經受住各種風險的考驗。

增強“四個意識”是攻堅克難、突破利益固化藩籬的有力武器。改革開放30多年來，中國特色社會主義事業取得偉大成就，我國經濟總量躍居世界第二，人民生活顯著改善，綜合國力和國際地位明顯提升。但也要清醒地看到，黨和國家發展還面臨許多新的困難和挑戰。我國的改革進行到今天，面臨諸多難啃的“硬骨頭”和牽動全局的敏感問題、重大問題，改革的深入推進必然觸及一些人的既得利益、觸動一些人的“奶酪”，碰到復雜利益關系的羈絆，不可能皆大歡喜。因此，黨員干部要正確對待利益格局調整，堅決克服地方和部門利益的掣肘，不能在改革問題上有私心，對改革措施合意則取、不合意則舍。只有切實增強“四個意識”，才能保持正確的前進方向，保持工作的強勁動力和攻堅克難的韌性，戰勝前進道路上的一切艱難險阻。

增強“四個意識”是貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰略的重要保證。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出了實現中華民族偉大復興的中國夢、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念等一系列治國理政新理念新思想新戰略，開辟了馬克思主義中國化新境界，開創了中國特色社會主義事業新局面。貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰略，要求黨員干部切實增強“四個意識”。尤其是當前世界經濟處于低迷狀態，我國經濟發展處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段，經濟下行壓力加大，社會矛盾和風險點增加，部分群眾生活困難。我們必須以超乎尋常的意志和決心，大力提升黨的凝聚力和創造力，動員和帶領人民協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。廣大黨員干部必須自覺增強“四個意識”，主動承擔肩負的責任，始終擰緊“責任螺絲”，把推動發展的壓力層層傳導到各個責任終端，促使改革發展的各項措施取得良好效果，使黨中央治國理政新理念新思想新戰略落地生根、開花結果。

通過教育和制度同向發力增強“四個意識”

黨員干部增強“四個意識”，并不是一件輕而易舉的事情。政治上清醒堅定，在大局下自覺行動，與黨中央始終保持高度一致，都不是憑空產生的。“四個意識”強不強，也不能只看表態、聽嘴上說，而要看實際行動，看在工作實踐中的表現，要接受實踐檢驗和人民群眾評判。在新形勢下教育引導黨員干部增強“四個意識”，要堅持教育和制度同向發力、同時發力。

加強理論培訓，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部頭腦。政治上的堅定，源于理論上的清醒。對馬克思主義的信仰是共產黨人的政治靈魂，是黨員干部經受住各種考驗的精神支柱。教育引導黨員干部增強“四個意識”，應加強精準化理論培訓，促使黨員干部加強馬克思主義理論學習，掌握馬克思主義基本原理，學好中國特色社會主義理論體系特別是習近平同志系列重要講話精神。把科學理論轉化為日常行為準則，形成自覺奉行的信念理念，想問題辦事情就能站得高、看得遠，遇到復雜情況就會有政治定力，就能使自己聰明起來、成熟起來，就能把黨性原則自覺貫徹到實際工作和生活之中。

加強實踐鍛煉，教育引導黨員干部在貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰略的實踐中砥礪黨性。黨員干部的“四個意識”不是坐在辦公室里就能自然形成的，也不會單靠學習就能牢固樹立，而必須通過積極投身實踐來增強。只有經受實踐風雨的洗禮，“四個意識”才會在思想深處扎根。當前，無論是供給側結構性改革還是精準扶貧，無論是推進社會治理法治化還是落實黨建主體責任，一系列新實踐都在考驗黨員干部的黨性、檢驗黨員干部“四個意識”強不強。履行職責、服務群眾，是黨員干部的天職。習近平同志強調，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。每一名黨員干部都要在貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰略的實踐中建功立業，努力創造一流業績，在實踐中砥礪黨性，不斷增強“四個意識”。

加強黨內監督，發揮制度和紀律的約束作用。“四個意識”也是一種紀律要求。紀律嚴明是我們黨的優良傳統和獨特優勢。黨肩負的任務越艱巨、面臨的形勢越復雜，越要強調紀律。習近平同志指出:“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。”強調“四個意識”，實際上是強調政治紀律、政治規矩。比如，同黨中央保持高度一致，不是一個空洞口號，而是一條重大政治原則，是黨的政治紀律的核心內容。紀律的生命力在于嚴格執行，在于堅持紀律面前人人平等、執行紀律沒有例外、不搞變通。為此，要加強黨內監督，健全相關制度，讓紀律真正成為“帶電的高壓線”。“四個意識”不是與生俱來的，也不可能一勞永逸。要堅持不懈地進行黨性教育，在嚴格黨的紀律、嚴肅黨內政治生活和營造良好政治生態中，使“四個意識”潛移默化地成為每一名黨員干部的自覺，為我們黨始終成為中國特色社會主義堅強領導核心提供制度保障和組織保證。

[“四個意識”不強黨的領導弱化方面表現及整改措施]