第一篇：一是政治意識不強

下面，我就我局工作作風(fēng)、紀(jì)律方面的一些情況講一講。過來的一段時間，我局存在一些非常不和諧的現(xiàn)象：

一是工作作風(fēng)漂浮。有些同志，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些同志沉不下身子、靜不下心，習(xí)慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實。有些同志創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的同志大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的同志在其位，不謀其政，“只當(dāng)和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重，但在某些名利面前，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。

二是干部管理松散。有些部門的領(lǐng)導(dǎo)老好人思想嚴(yán)重，對干部紀(jì)律、作風(fēng)方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，管理過寬、過松、過軟。有些同志遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，來去自由，隨心所欲，早上過了八點四十甚至九點，還有人未到崗；下午五點以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時半會找不到人。（昨天早晨縣局安排監(jiān)察、政工、辦公室三部門聯(lián)合對縣局到崗情況進行檢查，就有七八名干部未按時到崗，被發(fā)現(xiàn)了，客觀情況就出現(xiàn)了一大堆，這理由那事情，好象每件事都比工作更重要。但如果沒被發(fā)現(xiàn)，就很順理成章的遲到了，難道不耽誤工作？希望同志們好好想一想，大家如果都這樣，咱們的工作還怎么干？各項任務(wù)指標(biāo)還怎么完成？今天不單獨點名了，希望全體同志引以為誡，嚴(yán)格遵守縣局上下班制度。）有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間上網(wǎng)、玩游戲、看電影，個別干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，敗壞了局風(fēng)，在群眾中反響很大。

三是政治意識不強。有的干部在一些問題上不能與組織保持高度一致，對縣局的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調(diào)個人利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。有的干部組織紀(jì)律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。

四是服務(wù)意識淡薄。有些同志忘記了自己的身份，對納稅人的事漠不關(guān)心。工作方法簡單粗暴。還有的少數(shù)單位和干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件很簡單的業(yè)務(wù)，主辦人員推來推去、卡來卡去，讓納稅人一跑幾次，群眾意見非常大。有的同志在崗位上尤其是在有納稅人在場的情況下，不注意形象，拉閑篇，嘮家長，扯東扯西，無關(guān)緊要的說說，天南海北的聊聊，嚴(yán)重損害了國稅形象，在納稅人心中造成了服務(wù)質(zhì)量低下、素質(zhì)差的惡劣印象。前一陣子貼吧出現(xiàn)的貼子，婁局長就要求嚴(yán)格檢查，后來經(jīng)過慎重考慮，一是怕傷害當(dāng)事人自尊心，二是考慮到存在納稅人故意篡改事實，無中生有的可能，所以未做深糾。但有一句話叫無風(fēng)不起浪，通過這件事可以發(fā)現(xiàn)咱們的干部在服務(wù)方面存在著一定的差距。

對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴(yán)重影響全局各項事業(yè)的發(fā)展。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象。

今天召開的是組織收入調(diào)度會，這是我局在０８年以后第一次在收入方面單獨召開的一次會議，為什么？因為我們面臨著一次極大的挑戰(zhàn)，這是考驗國稅干部是否能打硬仗、能打勝仗的時刻。一會兒，幾位局長還要就任務(wù)問題講，我就不多說了。但之所以把紀(jì)律、作風(fēng)

問題放在這次調(diào)度會上先講，就是希望大家在特殊時間，拿出特殊的干勁，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，落實好縣局的決定，以保證稅收任務(wù)的順利完成。因此，我強調(diào)兩點：

一、要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。如上下班制度、請銷假制度等等，保證人員按時間要求到崗，按任務(wù)安排到位。最近，省局從納稅服務(wù)口上還有一次暗訪，對于工作紀(jì)律、在崗情況、稅容稅貌等方面進行檢查，這次檢查即日就將開始，但什么結(jié)束沒做說明，希望同志注意！大家在稅務(wù)戰(zhàn)線都很長時間了，規(guī)章制度非常清楚，該做什么不該做什么非常明白，今天，再增加一條制度，就是工作去向告知制度，要隨時讓你的上一級領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，把自己的工作去向向上一級領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。做為上一級的領(lǐng)導(dǎo)，要關(guān)注掌握下層的工作去向，保持工作去向和實際的工作狀態(tài)一致。對于制度遵守情況，監(jiān)察室牽頭，會同政工、辦公室將不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)一例，對事不對人，不聽任何理由，不講任何條件，縣局將嚴(yán)格處理，絕不再姑息遷就。

二、要嚴(yán)格落實縣局的各項決策。這段時間，縣局為完成全年的稅收收入，一是將制訂詳細的工作思路，每個工作方針都將具體到每個干部要做什么，要完成什么指標(biāo)。二是根據(jù)時間和進度要求，將不斷推出新的工作辦法。這些決策如果落實不到位，落到空處，再好的想法也只是空中樓閣，所以要求全體干部以極高的政治敏感性和極強的主人翁責(zé)任感，不折不扣的執(zhí)行好縣局的決策，一句話就是：做好自己的規(guī)定動作，保證縣局的整體統(tǒng)一。

最后，套用省委書記張慶黎的幾句話，在２０１０年最后的兩個月的時間，要增強“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“松不得”的責(zé)任感和“停不得”的使用感，講究科學(xué)，拼命工作，全力完成稅收任務(wù)。

我的講話完了，謝謝大家！

第二篇：四個意識不強

全面深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神,至為重要的一條,就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維護黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨,共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),確保黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。

牢固樹立“四個意識”,是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的必然要求。政治意識強調(diào)政治方向,要求堅定信仰不迷失；大局意識強調(diào)認識高度,要求登高望遠不短視；核心意識強調(diào)力量聚合,要求集中統(tǒng)一不離散；看齊意識強調(diào)步調(diào)一致,要求整齊劃一不掉隊。“四個意識”的提出,是我們黨95年奮斗歷程的深刻昭示,是我們黨30多年改革開放的歷史總結(jié),是黨的十八大以來黨中央治國理政的成功經(jīng)驗,是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容,也是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。全面從嚴(yán)治黨,政治意識是根本,大局意識是基礎(chǔ),核心意識是關(guān)鍵,看齊意識是保證。貫徹落實全會精神,要全面把握“四個意識”的深刻內(nèi)涵和辯證關(guān)系,堅持把增強“四個意識”與落實全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求結(jié)合起來,牢記政治責(zé)任,堅決維護大局,堅決維護領(lǐng)導(dǎo)核心,切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé),不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,把我們的黨建設(shè)得更加堅強有力。

堅決維護黨中央權(quán)威、保證全黨令行禁止,是黨和國家前途命運所系,是全國各族人民根本利益所在。一個國家、一個政黨,領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。黨的十八大以來,總書記帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民開創(chuàng)了中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程新局面,在改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等方面取得了一系列具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的成就,實現(xiàn)了黨和國家事業(yè)的繼往開來。總書記在新的偉大斗爭實踐中已經(jīng)成為黨中央的核心、全黨的核心。這次全會,明確總書記的核心地位、正式提出“以習(xí)近平同志為核心的黨中央”,反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿,是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。全面貫徹落實全會精神,必須進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,更加堅定地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。

牢固樹立“四個意識”,必須把紀(jì)律挺在前面,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),首先是堅持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。靠什么來保證黨的團結(jié)統(tǒng)一?靠什么來保證全黨令行禁止?要靠共同的理想信念,靠嚴(yán)密的組織體系,靠全黨同志的高度自覺,還要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩。貫徹落實全會精神,我們要把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置,靠嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保證各級黨組織、全體黨員,都要向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加強紀(jì)律性,無往而不勝。我們要用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨,全面準(zhǔn)確地把全會提出的各項任務(wù)落到實處,加快讓黨內(nèi)政治生活這個大熔爐“熱”起來,讓監(jiān)督的制度優(yōu)勢充分釋放出來,堅定不移把全面從嚴(yán)治黨推向前進,萬眾一心、眾志成城,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而繼續(xù)奮斗。

第三篇：四種意識不強演講稿

我們今天舉行針對“四種意識”不強大討論活動，我想重點談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)辦工作查找出的“四種意識”問題，并針對相關(guān)問題，制定符合實際的整改措施，認真落實整改，讓自己的工作上升一個新的臺階。

一、存在的問題

1、憂患意識不強，安于現(xiàn)狀。

2、拼搶意識不強，本本主義和經(jīng)驗主義。

3、實干意識不強，辦事效率不高。

4、爭先意識不強，工作缺乏創(chuàng)新。

二、整改措施

1、如何破解憂患意識不強的問題

首先，要加強憂患意識教育。就黨員干部教育而言，從思維性質(zhì)上看，可有兩種教育：一是肯定性思維教育，諸如光輝歷史的弘揚，現(xiàn)實成就的傳播，美好未來的昭示等；二是否定性思維教育，或稱“批判性”思維教育，也就是憂患意識教育。從對黨員干部的教育上看，肯定性思維教育比較多，而否定性即憂患意識教育則相對滯后。同時，要用科學(xué)的教育制度和完善的教育機制來保障憂患意識教育取得成效。

其次，要運用世界眼光看待問題、分析問題。在世界，中國的因素在增加，在中國，世界的因素在增加。外國人和中國人都在說：我

1們正在與國際接軌。在這種情況下，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要用世界的眼光，多角度、全方位審視大千。運用世界眼光觀察問題，包括兩個方面：一個是眼睛向外，站在世界的高度，用望遠鏡看世界，縱觀風(fēng)云變幻，分析把握大勢；一個是眼睛向內(nèi)，站在世界的高度，用顯微鏡看自己，透視國情、市情，分析研究問題。

第三，要有開拓進取的銳氣。國家的強盛、民族的興旺，離不開進取的銳氣。我們要凝心聚力，眾志成城，開拓進取，迎接挑戰(zhàn)，堅決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法規(guī)定，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，以敢為人先的勇氣和鍥而不舍的精神，事事爭高，處處爭好。

2、如何破解拼搶意識不強的問題

一流的業(yè)績，不是等來的，更不是靠吹出來的。解決XXX鎮(zhèn)發(fā)展的一切問題，最主要的還是要靠我們自己，等靠要是不行的，只有靠腳踏實地，扎實工作，我們的工作才會有成效。在發(fā)展機遇面前，廣大干部都要力戒等靠要傾向，增強拼搶意識，不要為困難所嚇倒，不能為非議所動搖。要有自我加壓、奮勇爭先的闖勁，要有說干就干、干就干好的拼勁，要有實事求是、腳踏實地的實勁，在成績面前不停步，在榮譽面前不自滿。以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創(chuàng)造性的開展工作。

堅決克服不思進取思想，切實增強頑強拼搏意識。要加強干部隊伍建設(shè)，解決干部隊伍中紀(jì)律要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，進一步增強廣大干部強烈的事業(yè)心和積極向上的進取心及不甘落后、勇于

拼搏的信心與決心，積極履行職責(zé)，敢于面對挑戰(zhàn)，共同塑造開拓進取、奮發(fā)向上的嶄新形象。要銳意進取，自我加壓，負重奮進，做到干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。對那些意志消沉、思想毫無觸動的干部，各部門要拿出有力的懲治措施。

3、如何破解實干意識不強的問題

首先實干是戰(zhàn)勝困難的法寶。多年以來，XXX鎮(zhèn)人民憑著不畏艱難險阻、克難治薄迎難而上的實干精神，破解了一道又一道難題，跨越了一重又一重障礙, 取得顯著的進步。

XXX鎮(zhèn)的發(fā)展實踐告訴我們，實干是戰(zhàn)勝困難的法寶。我們在困難面前，不能悲觀低頭、束手無策，我們只有毫不畏懼、奮起實干才有美好未來。溫家寶總理也曾說過，華山再高，頂有路過，無限風(fēng)光在險峰，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，站在新的歷史起點上，面對新機遇新問題新挑戰(zhàn)，我們尤其需要強化實干的意識、保持實干的勁頭，破解難題、攻克難關(guān)，在實干中奪取一個又一個新勝利。

其次，實干是工作能力的體現(xiàn)。一個干部有沒有能力，能不能做成事就是最好的評價標(biāo)準(zhǔn)，群眾評價一個干部的能力，往往是不看宣言看行動、不看唱功而是看做功。工作能力既來自于實干，又見之于實干。實干是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，實干是最強的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者既要有先進的理念，又要是操作的行家。與其喊破嗓子，不如做出樣子，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實加強實干創(chuàng)業(yè)的品質(zhì)錘煉，把上級的精神變成一件件具體的實事，變成一步步實干的腳印，去體現(xiàn)自己的能力，去發(fā)揮自己的才干在實干中實現(xiàn)人生價值。

第三，實干是事業(yè)發(fā)展的追求。XXX鎮(zhèn)有今天的成就，是實干成的，是一代代XXX鎮(zhèn)人一步步腳印發(fā)展起來的。今天的XXX鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、上級支持、群眾擁護，正處在一個快速發(fā)展時代。實干的舞臺無比廣闊，每一位干部都要以身作則，把經(jīng)濟發(fā)展好，把事業(yè)建設(shè)好，把群眾服務(wù)好，不負組織重托，不負群眾期待。

4、如何破解爭先意識不強的問題

針對爭先意識不強的問題，首先要堅決摒棄“不求有功，但求無過”的消極心態(tài)，堅決克服因循守舊思想，切實增強開拓創(chuàng)新意識。當(dāng)前，我們正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時也面臨著許多新情況、新問題，過去的一些思維方式和工作方法已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)。必須通過解放思想，拋棄那些不合時宜的經(jīng)驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙改革開放的思想體制束縛，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢為人先，不斷開辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法。在工作中，我們要充分發(fā)揮主觀能動性，善于從主觀上查找原因，從薄弱環(huán)節(jié)入手，以務(wù)實的態(tài)度、科學(xué)的辦法和創(chuàng)新的手段，積極研究破解難題的新思路、新舉措，牢牢把握推動經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。

第四篇：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強整改措施

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強整改措施三篇

篇一

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責(zé)任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問題

1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。在實際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網(wǎng)打盡但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標(biāo)

通過認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認識到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足，特制定整改目標(biāo)如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項規(guī)章制度。時時處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進一步強化。

4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。

6、思想進一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

7、增強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權(quán)威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認真負責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢浚鲃映鰮簦鉀Q各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6、多學(xué)多練多思，不斷增強教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備；多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

篇二

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應(yīng)更注重實效；

9、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質(zhì)量和效率；

16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責(zé)任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

篇三

就我縣而言，在落實主體責(zé)任方面存在的問題主要表現(xiàn)為：認識不到位、責(zé)任主體不清、責(zé)任落得不實等問題的存在，嚴(yán)重制約“兩個責(zé)任”的有效落實。

(一)基層黨委落實主體責(zé)任存在問題及表現(xiàn)

一思想認識不到位。

表現(xiàn)：有的黨委(黨組)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容；有的單位認為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)差一點無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過；沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的片面認識。有的部門單位述廉評廉流于形式，檢查不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準(zhǔn)，很難客觀評價黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況；有的部門單位在處理違紀(jì)問題和人員時，甚至給同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)施壓，導(dǎo)致問責(zé)不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，從而產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”；有的鎮(zhèn)、部門和單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容上，不結(jié)合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。有的雖然制定落實措施和辦法，但在實際工作中不夠扎實細致，責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上，成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。有的部門單位領(lǐng)導(dǎo)看到認為黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作用不大，對黨員、干部日常教育堅持不經(jīng)常。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)換過來，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。

二、主體責(zé)任不清。

表現(xiàn)：有的基層黨委和部門單位把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢組織的事，對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有的甚至一年難開一次會。黨組織書記對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一知半解，有的甚至一問三不知，搞出笑話；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識不強，只重視行政職務(wù)，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織書記或紀(jì)檢組長的事，與己無關(guān)，不管不問。上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付檢查。有的鎮(zhèn)、部門和單位在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，認為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責(zé)任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有認真學(xué)習(xí)過《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，不了解具體內(nèi)容，在抓落實方面存在缺位的現(xiàn)象。有的把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制當(dāng)作軟指標(biāo)，認為只要經(jīng)濟發(fā)展的快，黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問題就行了，即使個別干部發(fā)生了問題他個人的事情，與黨委(黨組)關(guān)系不大。個別監(jiān)管單位黨組在落實主體責(zé)任上不注重跟蹤問效，只盡責(zé)不負責(zé)，只履職不擔(dān)責(zé)，忽視對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動，即使開展檢查活動，也只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯警醒作用。

三是督責(zé)不嚴(yán)。

表現(xiàn)：職責(zé)不清和職能交叉。職責(zé)不清和職能交叉，使得責(zé)任落實和責(zé)任追究過程中責(zé)任主體難以明確。在追究責(zé)任時，相關(guān)部門相互推諉，出現(xiàn)誰都有責(zé)任，誰又都沒有責(zé)任的情況；或者在問責(zé)中，問責(zé)的客體具體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，模糊不清。突出表現(xiàn)在黨政之間、不同層級之間、正副職之間，主要體現(xiàn)在二個方面：一是黨政不分、以黨代政的現(xiàn)象仍然存在，出了問題，責(zé)任究竟在黨委還是在政府難以界定；二是正副職之間的責(zé)任劃分不夠明確。名義上是“一把手”負責(zé)，實際上只追究分管副職的責(zé)任，問責(zé)制成了副職問責(zé)制。問責(zé)范圍還比較狹窄。主要表現(xiàn)為：一是問責(zé)僅僅停留在“小事”上；二是問責(zé)只是針對濫用職權(quán)的違法行為，而不針對無所作為的行政行為；三是問責(zé)針對違反工作紀(jì)律的多，而對其他領(lǐng)域的過失卻問責(zé)的少；四是問責(zé)僅僅局限于執(zhí)行環(huán)節(jié)而不問責(zé)決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)。問責(zé)程序尚不夠健全。當(dāng)前的問責(zé)制在問責(zé)程序上還不夠完善，關(guān)于問責(zé)主體回避的規(guī)定、問責(zé)人員組成的規(guī)定、問責(zé)客體申辯程序的規(guī)定、復(fù)議程序的規(guī)定等還都沒有形成制度規(guī)范。這使得問責(zé)仍然停留在依賴于領(lǐng)導(dǎo)人的意志進行處理的方式，不利于制度化進程。在問責(zé)事件中，絕大多數(shù)被問責(zé)的人員是保持沉默的，沒有對組織處理做出令人信服的解釋、說明和申辯，這既讓群眾對處理的理由產(chǎn)生懷疑，也不利于干部自身正當(dāng)權(quán)利的維護。

(二)基層黨委落實主體責(zé)任解決途徑

一、多維度認識主體責(zé)任。

深刻認識到主體責(zé)任是政治責(zé)任。而落實主體責(zé)任是各級黨委必須履行的政治擔(dān)當(dāng)。各級黨委要深刻認識落實主體責(zé)任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認識主體責(zé)任、擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。深刻認識主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委工作的重要組成部分。《黨章》總綱明確規(guī)定：各級黨委要整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級黨委的分內(nèi)之責(zé)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)無旁貸。各級黨委要牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。深刻認識主體責(zé)任是全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所謂全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，就是要求我們的工作職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員都要堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的地區(qū)和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。深刻認識主體責(zé)任是直接責(zé)任。黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者”，而“執(zhí)行”和“推動”不“直接”行嗎？落實主體責(zé)任既要強化集體領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，又要切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任，做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。

二要落實清單“明責(zé)”。

依照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，逐級列出黨委主體責(zé)任清單，明確界定各級黨委(黨組)的組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、保障支持、示范表率責(zé)任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。將主體責(zé)任細化分解到各領(lǐng)導(dǎo)班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點任務(wù)完成情況建立責(zé)任制落實工作臺賬，并加強對責(zé)任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責(zé)任不落空。二要定期報告“述責(zé)”。建立落實各級黨委定期向上級黨委和紀(jì)委報告主體責(zé)任落實情況制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部定期報告主體責(zé)任履行情況，接受上級紀(jì)委評議和研判。深入推進黨政“一把手”向紀(jì)委全會述廉制度，認真答復(fù)紀(jì)委委員質(zhì)詢、提問的各類問題，自覺接受民主評議，述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，存入其廉政檔案并加強運用。

三、要嚴(yán)格考核“問責(zé)”。

實行由黨委常委分工包抓，對各級各部門各單位黨組織落實主體責(zé)任情況進行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為干部提拔任用、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。細化“一案雙查”制度，制定配套細則，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)的鎮(zhèn)、部門和單位，既要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，也要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓“一崗雙責(zé)”真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。

四、要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“履責(zé)”。

黨政“一把手”要做到“五個直接”，即：親自直接分解任務(wù)，直接安排部署工作，直接解決重點問題，直接聽取工作匯報，直接帶頭檢查考核。要強化“一崗雙責(zé)”，班子其他成員要主動抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，要做到“兩個必須”，即：分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須親自部署、親自過問；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問題，必須親自解決，承擔(dān)起“看好自家門，管好自家人”的監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任。二要構(gòu)建問責(zé)制的完整體系。明確各部門的職責(zé)分工，明確政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任，形成完整的責(zé)任鏈條，形成“黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)”的工作運行機制。要加強問責(zé)的制度化建設(shè)。規(guī)范問責(zé)的主體及其權(quán)限，規(guī)范問責(zé)的客體及其職責(zé)，規(guī)范問責(zé)的事由和情形，規(guī)范問責(zé)的程序，實現(xiàn)問責(zé)規(guī)范化和制度化，突出問責(zé)的實效性和可操作性。要注重把握問責(zé)的側(cè)重性，增強威懾力。突出抓好單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)不當(dāng)?shù)膯栘?zé)，特別是要選取有影響、有震動以及在社會關(guān)注的熱點、焦點問題上出現(xiàn)問責(zé)情況的處理，公開處理、典型曝光，真正體現(xiàn)問責(zé)的威懾力、影響力。

第五篇：四個意識不強的表現(xiàn)形式[范文模版]

四個意識不強的表現(xiàn) 正當(dāng)前,全黨正在開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,這是新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)、推動全面從嚴(yán)治黨的一項重大任務(wù),也為廣大黨員干部提供了一個極佳的“充電”和“補鈣”機會。完成這個“根本任務(wù)”的前提,就是深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神,以學(xué)促做,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。政治意識主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道

四、評頭論足、陽奉陰違，當(dāng)面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度暖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人。大局意識是善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家的大事認識和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。一要正確認識大局。大局既帶有根本性、決定性和方向性的特征，又