第一篇：明察暗訪整改措施報(bào)告

關(guān)于地區(qū)住建局職工上班期間有淘寶網(wǎng)頁(yè)記

錄整改措施報(bào)告

地區(qū)績(jī)效辦：

9月4日自治區(qū)績(jī)效辦明察暗訪組來(lái)地區(qū)住建局檢查，發(fā)現(xiàn)我局何京同志上班期間上淘寶網(wǎng)頁(yè)，現(xiàn)將情況說(shuō)明如下：

我局于2012年購(gòu)買(mǎi)SONY照相機(jī)一臺(tái)，于2013年8月初在實(shí)際工作使用中將備用電池丟失，為不影響正常使用，我局何京同志于8月29日上午在淘寶網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)了一塊備用電池，淘寶商家于8月29日當(dāng)日發(fā)貨，通過(guò)韻達(dá)物流快遞9月3日到哈密并簽收，此次淘寶購(gòu)物網(wǎng)頁(yè)被自治區(qū)考核組查出，經(jīng)我局核查，該同志在日常工作期間未使用淘寶購(gòu)買(mǎi)私人物品。

針對(duì)上述問(wèn)題，為引以為戒，局領(lǐng)導(dǎo)再次要求機(jī)關(guān)各科室（站所）結(jié)合地區(qū)及我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度、規(guī)定，開(kāi)展一次內(nèi)部的梳理檢查，對(duì)照“十條禁令”和“十種機(jī)關(guān)病”查找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的對(duì)科室（站所）干部職工提出警醒，堅(jiān)決杜絕在工作中出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，造成惡劣影響。同時(shí)為了加

強(qiáng)和做好我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)要求局績(jī)效管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全面梳理、細(xì)化各部門(mén)考核指標(biāo)，完善各項(xiàng)配套規(guī)章制度，全面開(kāi)展績(jī)效考核和結(jié)果運(yùn)用工作，確?？?jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。

年9月14日

2013

第二篇：明察暗訪簡(jiǎn)訊

****明察暗訪簡(jiǎn)訊

近日，***分局組織人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表等成立民主評(píng)議行風(fēng)監(jiān)督員小組，兵分兩路對(duì)分局機(jī)關(guān)和各基層所開(kāi)展明察暗訪活動(dòng)。

行風(fēng)監(jiān)督員小組主要對(duì)機(jī)關(guān)及基層所窗口服務(wù)情況，及政務(wù)公開(kāi)、考勤紀(jì)律、即辦制及首問(wèn)責(zé)任制等各項(xiàng)有關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。在明察暗訪中，各行風(fēng)監(jiān)督員充分肯定了分局作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)為分局工作人員能?chē)?yán)格執(zhí)行國(guó)土資源部“十項(xiàng)行政為民措施”、“五項(xiàng)禁令”、省廳“六項(xiàng)禁令”和市委“四條禁令”等制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作干勁飽滿(mǎn)，服務(wù)態(tài)度熱情，各項(xiàng)工作有序進(jìn)展，成效明顯。同時(shí)也對(duì)分局的工作提出意見(jiàn)和建議，如窗口增加人性化服務(wù)、上班簽到兩簽改三簽等，并對(duì)分局的民主評(píng)議活動(dòng)提出更高的要求，即不僅要在服務(wù)態(tài)度、工作效率上有顯著提高，更要在減輕人民群眾負(fù)擔(dān)、解決人民群眾實(shí)際問(wèn)題上有實(shí)在的舉措。

此次明察暗訪是對(duì)分局工作的全方位審視與體檢，針對(duì)各監(jiān)督員提出的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，分局將及時(shí)梳理，認(rèn)真研究，并對(duì)可行性意見(jiàn)加以整改落實(shí)，及時(shí)反饋，推動(dòng)國(guó)土工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

***********分局 2011年8月9日

第三篇：明察暗訪工作計(jì)劃

篇一：紀(jì)工委明察暗訪工作方案 xxxxxx紀(jì)工委

2015年元旦節(jié)后期間明查暗訪工作 實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xxxxxx文件精神，根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為1月4日至1月6日。

二、檢查單位 xxxxxxxx

三、檢查內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)貫徹情況。主要檢查：對(duì)xxxxxxx文件的學(xué)習(xí)貫徹情況。

（二）廉潔自律情況。主要檢查：遵守黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，遵守黨員干部“十不準(zhǔn)”，及節(jié)日期間工作紀(jì)律等情況。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。2-令被檢查的部門(mén)和人員進(jìn)行整改。

2、對(duì)于一般性問(wèn)題，責(zé)令各部門(mén)進(jìn)行處理；對(duì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理；

3、對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題，嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

七、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

2、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；

3、對(duì)涉及問(wèn)題的部門(mén)，在考核中取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2015年1月4日

-3-篇二：明察暗訪工作方案 明察暗訪工 作 方 案 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”，根據(jù)委局機(jī)關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為6月25日-6月26日。

二、檢查單位

三、主要內(nèi)容

（一）規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”糾正“四風(fēng)”問(wèn)題等規(guī)定的細(xì)化完善、安排部署、落實(shí)執(zhí)行情況。

（二）三重一大執(zhí)行情況。主要檢查：對(duì)重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報(bào)備。

（三）三公經(jīng)費(fèi)情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互違規(guī)宴請(qǐng)，用公款報(bào)銷(xiāo)或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用等行為。

（四）廉潔自律情況。主要檢查：接受超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待，違規(guī)使用公車(chē)，違規(guī)接受宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機(jī)斂財(cái)，參與賭博活動(dòng)等行為。

（五）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、方式方法

針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合、重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，調(diào)查核實(shí)與走訪了解相結(jié)合。

五、工作要求

1、對(duì)明察暗訪情況要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。

2、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)活動(dòng)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。篇三：開(kāi)展明察暗訪工作總結(jié) 開(kāi)展明察暗訪工作總結(jié) 為督促?gòu)V大黨員干部廉政建設(shè)，強(qiáng)化明察暗訪工作效能，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，職校認(rèn)真貫徹部署，進(jìn)一步建立健全明察暗訪工作的長(zhǎng)效工作機(jī)制，立足本校教職員工提升服務(wù)效能，現(xiàn)將我校明察暗訪工作情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定工作計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、確定明察暗訪對(duì)象和檢查內(nèi)容，為認(rèn)真開(kāi)展明察暗訪工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織研討、論證、確定學(xué)校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對(duì)象和監(jiān)督檢查內(nèi)容，責(zé)成教務(wù)科為責(zé)任科室，其他科室密切配合等等舉措訪。

2、按照計(jì)劃執(zhí)行兩次明察暗訪。對(duì)是否存在行政不作為、亂作為，違反規(guī)定亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，以及教學(xué)態(tài)度粗暴等其他侵害學(xué)生合法利益等問(wèn)題；收集群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集記錄暗訪情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)后，及時(shí)將暗訪記錄抄報(bào)給責(zé)任人科室負(fù)責(zé)人，并責(zé)令其限期整改。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意后在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，或根據(jù)情節(jié)作出效能告誡、警示誡勉。

3、將暗訪結(jié)果與年終考核掛鉤。將每個(gè)人的情況列入干部年終考核，鼓勵(lì)干部之間相互監(jiān)督，努力開(kāi)辟群眾監(jiān)督的新途徑。

二、明察暗訪工作中出現(xiàn)的主要問(wèn)題 在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)工作措施不力、紀(jì)律散漫、上網(wǎng)玩游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購(gòu)物和值班期間缺崗等問(wèn)題

三、取得的成效

通過(guò)明察暗訪工作的開(kāi)展，使廣大干部職工上班紀(jì)律嚴(yán)明，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學(xué)水平進(jìn)一步提高。

四、存在問(wèn)題

１．明察暗訪工作中，個(gè)別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下明察暗訪工作人員處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，在工作中有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對(duì)內(nèi)部職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念有時(shí)弱化。有時(shí)只滿(mǎn)足于形式，對(duì)個(gè)別同志落實(shí)部署任務(wù)時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題“眨眼睛”

２．明察暗訪工作的制度建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。明察暗訪的主體資格由上一級(jí)部門(mén)或群眾等第三方組織來(lái)實(shí)施比較客觀。對(duì)一些群眾反映的突出問(wèn)題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結(jié)果該怎樣使用、如何確認(rèn)等等，都需要制度體系保障。

五、下一步工作打算

我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)肅查處工作人員工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，辦事效率低下等行為，促進(jìn)我校工作作風(fēng)，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)督力度，采取重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)辦事效率進(jìn)行督促檢查。

第四篇：明察暗訪工作方案

明察暗訪工

作

方

案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”，根據(jù)委局機(jī)關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為6月25日-6月26日。

二、檢查單位

三、主要內(nèi)容

（一）規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”糾正“四風(fēng)”問(wèn)題等規(guī)定的細(xì)化完善、安排部署、落實(shí)執(zhí)行情況。

（二）三重一大執(zhí)行情況。主要檢查：對(duì)重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報(bào)備。

（三）三公經(jīng)費(fèi)情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互違規(guī)宴請(qǐng)，用公款報(bào)銷(xiāo)或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用等行為。

（四）廉潔自律情況。主要檢查：接受超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待，違規(guī)使用公車(chē)，違規(guī)接受宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機(jī)斂財(cái)，參與賭博活動(dòng)等行為。

（五）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、方式方法

針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合、重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，調(diào)查核實(shí)與走訪了解相結(jié)合。

五、工作要求

1、對(duì)明察暗訪情況要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。

2、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)活動(dòng)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。

第五篇：明察暗訪制度

明察暗訪制度

實(shí)行明察暗訪工作是政務(wù)督查的一個(gè)重要方面，是抓落實(shí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和手段。通過(guò)明察暗訪，可以比較全面、真實(shí)的了解上級(jí)決策的具體落實(shí)情況和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的制定措施，確保工作任務(wù)的完成。

一、明察暗訪的主要任務(wù)

明察暗訪工作的主要任務(wù)是抓落實(shí)，促進(jìn)全縣人社系統(tǒng)規(guī)范化管理水平的不斷提高。其工作重點(diǎn)是督促檢查系統(tǒng)執(zhí)法管理與服務(wù)情況，抓好省、市局和縣局的重大決策、重大工作部署的貫徹落實(shí)。縣局要根據(jù)不同時(shí)期人社工作的不同要求，確定明察暗訪工作計(jì)劃，進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，跟蹤了解情況，把明察暗訪跟蹤貫穿于人社管理和決策實(shí)施的全過(guò)程，確保抓出實(shí)效。

二、明察暗訪的工作形式

主要采取以下形式開(kāi)展明察暗訪工作，一是即時(shí)檢查，即對(duì)各下屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的執(zhí)法與服務(wù)現(xiàn)狀隨機(jī)進(jìn)行檢查；二是督導(dǎo)檢查，即對(duì)省、市局重大工作部署從確立、實(shí)施、完成等情況進(jìn)行全過(guò)程、跟蹤檢查；三是專(zhuān)項(xiàng)檢查，即組織專(zhuān)門(mén)人員，制定專(zhuān)門(mén)方案，對(duì)執(zhí)法工作、隊(duì)伍建設(shè)等重要工作進(jìn)行有針對(duì)性的檢查；四是社會(huì)測(cè)評(píng)，即采取多種形式，如召開(kāi)不同類(lèi)型的座談會(huì)、發(fā)放測(cè)評(píng)表、咨詢(xún)監(jiān)督員等，廣泛調(diào)查了解系統(tǒng)執(zhí)法與服務(wù)的實(shí)際情況?？h局的每次檢查要有相應(yīng)的檢查要點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、情況反饋資料、整改要求及落實(shí)情況、檢查報(bào)告等基礎(chǔ)資料。

三、明察暗訪的工作的組織體系

縣局由辦公室負(fù)責(zé)明察暗訪的組織協(xié)調(diào)工作，實(shí)施主體為政風(fēng)行風(fēng)工作小組成員?？h局政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要依照規(guī)定開(kāi)展工作，政風(fēng)行風(fēng)工作人員要服從安排，保證明察暗訪工作正常、有序的進(jìn)行。

四、明察暗訪工作的保障措施

明察暗訪工作的目的是表?yè)P(yáng)先進(jìn)，糾正問(wèn)題，促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)人社工作的科學(xué)化、規(guī)范化，全面提高管理水平。為此，對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的成績(jī)與問(wèn)題，必須做到事事有回音，件件有結(jié)果。對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型要采取表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳推廣等形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。凡發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要在檢查后直接向被檢查單位反饋，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人采取通報(bào)批評(píng)、內(nèi)部曝光、扣發(fā)獎(jiǎng)金、進(jìn)行誡勉等形式予以處理，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的單位要取消其所獲先進(jìn)取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格等，并追究其單位負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的自律意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。

人力資源和社會(huì)保障局 政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員制度

為加強(qiáng)全縣人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督與群眾監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正全縣人社系統(tǒng)中存在的損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，特建立人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員制度。

一、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聘任

（一）聘任的對(duì)象

政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聘任的對(duì)象原則上從人大代表、政協(xié)委員、基層干部及服務(wù)對(duì)象中產(chǎn)生和聘請(qǐng)。

（二）聘任的程序

1、由局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組提名。

2、征求監(jiān)督員人選所在單位意見(jiàn)。

3、人社局黨支部辦公會(huì)審定，頒發(fā)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聘書(shū)。

4、以一定的方式向社會(huì)公布。

5、聘任期2年。任期滿(mǎn)后，可根據(jù)工作需要和監(jiān)督員履行職責(zé)情況解聘、續(xù)聘。對(duì)于不能勝任的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

（三）聘任的基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放。

2、關(guān)心支持人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。

3、具有一定的政策水平和參政議政、調(diào)查研究能力。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，原則性強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。

5、身體健康，有一定的時(shí)間保障，積極參加調(diào)查評(píng)議工作，按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督內(nèi)容與范圍

（一）監(jiān)督內(nèi)容

1、監(jiān)督人社部門(mén)及其工作人員的行政執(zhí)法情況，提出糾正不規(guī)范執(zhí)法行為的建議。

2、監(jiān)督人社部門(mén)是否按規(guī)定實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，特別是審批程序、審批時(shí)限、辦事要求等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題是否做到公開(kāi)透明。

3、監(jiān)督人社部門(mén)廉潔從政情況。監(jiān)督人社部門(mén)工作人員是否有利用職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為，是否有存在以各種理由刁難服務(wù)對(duì)象、向服務(wù)對(duì)象勒索錢(qián)財(cái)?shù)纫詸?quán)謀私的行為。

4、監(jiān)督人社部門(mén)文明服務(wù)情況。監(jiān)督人社部門(mén)是否存在“門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等態(tài)度生硬行為。

5、監(jiān)督人社部門(mén)勤政情況。監(jiān)督人社部門(mén)是否有對(duì)服務(wù)事項(xiàng)壓辦、拖辦或衙門(mén)作風(fēng)的行為。

（二）監(jiān)督范圍

人社局聘任的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督范圍為全縣人社部門(mén)及其下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的全體工作人員。

三、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)

（一）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的權(quán)利

1、參加人社部門(mén)監(jiān)督檢查活動(dòng)；查閱相關(guān)文件和資料，對(duì)人社部門(mén)進(jìn)行質(zhì)詢(xún)或明查暗訪。

2、對(duì)人社部門(mén)依法行政、文明執(zhí)法、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾、行政管理等行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)人社系統(tǒng)工作人員的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督；督促人社部門(mén)對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違法行為進(jìn)行整改。

4、參與人社系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、綜合評(píng)價(jià)等工作，對(duì)改進(jìn)人社局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作提出意見(jiàn)和建議。

（二）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的義務(wù)

1、學(xué)習(xí)、了解相關(guān)人社部門(mén)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

2、收集和反映社會(huì)各界對(duì)人社管理工作的意見(jiàn)和建議、群眾的要求和愿望。

3、向社會(huì)各界和人民群眾宣傳人社管理的政策法規(guī)，積極做好群眾工作。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止人社系統(tǒng)各部門(mén)和單位及其工作人員的違法違紀(jì)行為，并向主管部門(mén)反映報(bào)告。

5、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、實(shí)事求是、遵守保密紀(jì)律。

四、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的組織管理

（一）組織管理部門(mén)

1、縣人社局政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的組織管理和使用工作。

2、縣人社局要設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作。

（二）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的管理

1、確保與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聯(lián)系渠道的暢通，可采用電話聯(lián)系、登門(mén)走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式及時(shí)交流、反饋情況。

2、開(kāi)展監(jiān)督員工作培訓(xùn)，及時(shí)提供有關(guān)文件、資料。

3、根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究和明查暗訪活動(dòng)。

4、定期召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，面對(duì)面征求意見(jiàn)，研究工作。

5、做好政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員意見(jiàn)、建議的轉(zhuǎn)辦、督辦和反饋工作。

6、聘請(qǐng)單位要對(duì)監(jiān)督員工作情況進(jìn)行適時(shí)講評(píng)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行表彰。