第一篇：女工先進事跡材料

先進女職工事跡材料

xxx，女，40歲，1991年畢業于河南機電專科學校，大專文化，1999年取得工程師資格，現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術知識，不斷提高自身素質，工作中吃苦耐勞、樂于奉獻，敬業愛崗，并緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，1999年在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為xxx市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學習模范人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。

在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、業務技能都有了很大的提高。

她發揚“四有”、“四自”精神，立足本職崗位，進一步細化，自覺踐行集團公司“永無止境、創造一流”的企業精神和“誠信盡責、忠誠敬業”的職業道德觀，廉潔從業、干凈做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關系。

煤樣的制備是一個關系公司利益的敏感崗位，不能出現一點差錯，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經濟損失或造成了經濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個操作環節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序制備煤樣，力求制樣的整個過程規范化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經濟糾紛。她時刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業務技術的同時，動之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私欲造成終身遺憾。

她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。采樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發現這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重復利用塑料袋的建議，減少了環境污染，同時也為公司節約了資金。

煤樣制樣機的維護本來有專人負責，制備煤樣時是不允許其他無

關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。

制備煤樣時，制樣室內的工作環境臟而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由于工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，采樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。由于工作需要，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜里12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人干活，思量萬千，決定夜里11點鐘去公司，干完活回到家時已是夜里三點鐘了，第二天還是照常上班。

在又臟又累的環境中，她每天默默無聞地重復著同樣的工作，只問耕耘,不問收獲。正是這種踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。篇二：女工先進事跡材料

三〃八紅旗手事跡材料

xxx今年39歲，2010年6月在xxx擔任收費員兼女工委員會宣傳委員，一年以來，xxx同志對待工作認真負責，盡心盡力，除努力完成本職工作以外，還積極參加其他文藝活動和勞動競賽，受到了大家的一致好評。

思想上，xxx積極進取，堅決擁護黨的領導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持政治理論學習，理論是行動的先導，結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆五中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治。提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致。

工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對工作員工既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在女工中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。xxx在收費工作中堅持廉潔自律。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為。

小區收費工作繁重，工作量大，在小區居住的大部分居民都是從連隊搬遷入住的，有的種旱地，有的種水田，居住時間長短不一，費用收繳困難，需要入戶逐家逐戶收費，有

時候白天工作時間去居民家中收費，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的時候一家一家的去收費，很多時候都是一家要跑好幾趟才能遇上一次家里有人的，就是這樣不知道她有多少個休息天都是在忙碌著，有時晚上為了收費很晚才回家吃飯。

xxx作為女工委員會的宣傳委員，為了把維權工作落實到實處，她組織社區廣大婦女兒童學法律知識，組織居民培訓班6期，發放宣傳單宣傳維權知識。家庭是社會的細胞，xxx同志圍繞構建和諧社區，以爭創五好文明家庭為抓手，根據居民不同的愛好特長，組織小區婦女跳有氧健身操，開展形式多樣的、健康、活潑、向上的群眾娛樂活動。如“三八婦女節”組織文藝表演、游戲活動、“講文明創環保家庭”等活動，增強社區婦女的凝聚力和吸引力。

xxx作為一名基層工作者情系居民，熱心為居民服務。居民委為了方便居民，設有群眾接待窗口，居民有什么困難、問題都可以到居民會咨詢，xxx就是其中接待群眾來訪的一員，每次有群眾來反映問題，她都是親切的接待，認真記錄好居民反映的問題，從不怠慢，能解決的她都主動聯系相關人員，不能馬上解決的事，她及時報告領導與相關單位聯系。因此，她也受到領導和同事的一致認可，她認真負責的態度也受到居民群眾的贊揚。篇三：優秀女工先進事跡

優秀女工先進事跡

楊小紅，女，漢族，1977年4月出生，甘肅天水人，1998年6月畢業于窯街煤電公司技校，1998年12月在窯街煤電公司劣質煤熱電廠電氣車間參加工作，大專文化程度，現為窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠電氣車間運行二班班長。

幾年來，楊小紅同志經過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名基層青工迅速成長為一名班組技術骨干，xx年8月被車間提名為電氣車間運行二班班長，xx年獲得煤電公司先進女工稱號，xx年獲得煤電公司崗位技能大賽第二名；同年并獲得甘肅省青年崗位能手；2011年獲得集團公司安全生產先進個人等榮譽稱號。

一、崇高的理想信念和過硬的政治素質，成為脫穎而出的青年技術骨干

楊小紅同志作為一名入黨積極分子，有較強的政治素質，工作中有強烈的事業心和責任感、使命感，熱愛本職工作。多年來，他始終能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的一言一行，自覺抵制不良思潮和行為的影響,甘于清貧，立足奉獻電廠。在組織生產運行中，能夠按照“三個代表”重要思想的要求，堅持經常深入現場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產運行中的實際問題。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業道德，愛崗敬業。在黨組織的培養和錘煉下，經過自己的勤奮努力，思想上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的技術青年骨干。

二、刻苦鉆研的學習態度和全面的專業技能，成為電廠機組安全運行的中堅力量 電廠是技術密集型企業，要求從事生產運行的員工不但要精通本專業的技術，而且還要熟悉其他系統的相關知識，尤其是電氣運行人員，是集調度、生產、運行為一體的專業崗位。楊小紅同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術原理，更好地滿足生產需要，她經常借閱專業工具書不斷充實自己，并積極創造機會，立足在崗位實踐中自學成才。xx年，電廠1號發電機組啟動過程中，認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設備操作，在機組啟動調試過程中，她經常放棄休息日，跟隨調試人員參與發電機組啟動過程中的消缺調試，掌握了機組運行的第一手資料。

楊小紅同志善于在工作中學習，在學習中工作，通過崗位實踐掌握生產操作技術，同時利用業余時間自學專業知識，并掌握了電氣檢修知識，并潛心攻讀了計算機應用技術，實現了從一名學習型員工向知識型員工的快速轉變，并迅速成為電廠生產運行的中心力量。xx年在電廠三期擴建工程中，由于3號、4號發電機與1號、2號發電機生產廠家不同，導致

設備運行維護方式不同，作為班長的她，主動放棄休息積極參與安裝調試，準確掌握設備構造，認真分析機組設備差異，指導班組運行人員搞好機組運行。

三、精益求精的工作作風和勤奮務實的工作態度，成為生產一線員工的榜樣

楊小紅同志是電廠生產運行脫穎而出的青年骨干，也是生產一線員工的榜樣。2011年度，全廠發電5.03億kwh，在他所帶領的班組全年沒有發生過一次設備誤操作事故和運行人員“三違”事故，主要設備完好率達到100%，這與他的精心組織生產和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。

xx年7月的一天，她在例行巡視設備時，發現1#發電機出口601#開關室有焦臭味，憑多年的經驗她對開關連接導線及母排連接處進行仔細檢查，發現開關靜觸頭處連接導線變色，用紅外線測溫儀測量發現該處溫度達到89度，她及時向車間、值長匯報，并果斷采取了降低了發電機的負荷采取開關強制通風降溫的措施，避免了一次發電機的非停事故。2011年8月6日下午5時許，天空烏云密布，狂風大起，這時，主控制室事故警鈴突然響起，電廠與電網系統聯絡線3518、3519跳閘，發電機甩負荷，造成電廠孤網運行。由于冶煉爐負荷的不穩定，導致電廠頻率波動頻繁，機組轉速不穩，情況非常緊張。為保證井下供電的安全(轉載于:女工先進事跡材料)，他沉著應戰，按《電廠孤網運行應急預案》進行緊急處理，命令監盤人員調整好發電機負荷并及時向值長和車間領導匯報，將鐵合金廠、碳化硅廠出線開關斷開，穩定電廠頻率，掌握準確時機在3518線路處將我廠與系統并列。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，楊小紅同志憑著對工作一絲不茍的專注，以勤于思考、求真務實的工作態度，勇于創新、扎實工作的工作作風，在普通的工作崗位上，做出了讓職工信任，領導滿意的成績，是全廠運行崗位工作人員的榜樣和典范，展示了新世紀企業女工的勃勃生機和嶄新風貌。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給電廠的建設事業是她執著的追求并為之而不懈努力的方向。篇四：優秀女工組織事跡材料

凝聚崗位力量 彰顯巾幗風采 ——-趙光農場學校小學部優秀女工組織事跡材料

我校現有教職工72人。其中女教職工有 60 人，占教職工總人的82℅.是學校教育教學的主力軍。抓好隊伍建設，提升整體素質，促進學校發展，是女工委工作的重中之重。多年以來，我校女工委員會在教育主管部門和上級工會的領導下，在我校黨支部和校工會的支持和幫助下，我校女工委結合實際，緊緊圍繞中心，以“建功十二

五、巾幗爭優秀”為主線，以落實女教職工工會職能為重心，以提高素質為著力點，充分調動廣大女教職工崗位建功、崗位成才的積極性，不斷提高女教職工的思想道德和科學文化素質，始終服從和服務于本校教育教學改革與發展的大局，積極主動創造性的開展工作，為學校教育教學的發展，為創建和諧校園做出了積極的貢獻。我們的主要做法是:

一、加強組織建設，提高組織的凝聚力和戰斗力

針對新時期女教職工隊伍的特點，在學校黨委的親切關懷下，工會成立了女工委員會，選舉女工主任 1 人，委員 4 人。我們分工明確，各司其職，從師德建設、業務培訓、權益維護等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下設一年組、二年組、三年組、、四年組、五年組、綜合組。六個職能女工小組，選舉了女工組長。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們虛心聽取女教職工的意見，積極反映女教職工的心聲，努力為女教職工做好服務工作。女工委定期

召開工作會議，學習上級相關文件精神、法律法規和相關業務知識，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切實發揮女工組織的教育引導、組織協調、維護服務職能，做到年初有計劃，年末有總結，活動有方案，確保了各項工作的全面落實。

二、以活動為載體，深入開展“女教職工素質提升和建功立業工程” 隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學內容、方法和手段都發生了巨大變化。為了順應教改的需要，女工委組織全體女教師發揚“巾幗不讓須眉”的精神，積極投入到“新課改”之中，為我校教育教學撐起了半邊天。在推進“蔡林森”課堂教學模式中，女工委配合督導室開展聽課、說課、評課等活動，努力提高青年教師的業務水平。我們還為有發展，作為教育教學工作的引路人，前途的青年女教師選擇合適的“師傅”以求師徒共進、教學相長。女工委配合教務處在校內開展了青年教師評優課、骨干教師優質課展示和基本功大賽等活動，劉慶煒、喬鳳杰、呂洋等青年教師評優課獲得一等獎;張紅麗、付婷婷、馮艷梅等在骨干教師優質課展示活動中，為青年教師模范引領;一批女教師在基本功大賽中展示了巾幗風采。我們還鼓勵女教師參加“課堂與課題同構，發展與研究共生”的教科研活動。學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續教育。據統計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業務能力，為學生取得優異成績結出了碩果，夯實了基礎。教研教改碩果累累。據不完全統計，近年三十多位女教師參加了各級各類優質課競賽取得

了好成績；近一百位女教師輔導學生參加國家、省、總局開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了一、二等獎。在各級各類科研論文評比中，我校有 90 人次獲獎，其中女教職工占 77.4。其中國家級 23 人次，省級32人次，總局級 15 人次。分局級7人次。女工委積極組織開展以“巾幗爭優秀，崗位建新功”為主題的教育活動，開展師德標兵和女工“三好”評選活動，截至去年年底，我校有多名女教師被授予科學教子好家長、愛崗敬業好教師、孝敬公婆好兒媳等稱號，于佳榮老師在教育系統三八表彰會上代表好家長做典型發言，呂影、高雅麗老師被授予場級 “三八紅旗手”稱號。

三、維護女教職工合法權益，努力為女教職工排憂解難

1、積極組織女教職工參與學校民主管理，保障女教職工參政議政的權利。在推行崗位設置，落實績效工資的工作中，女工委積極參與，配合工會和黨政辦做好基本情況的調查研究工作，把女教師的意、見或建議整理匯報，發揮了積極的作用。利用“合理化建議月”“專 和題性建議” “校長信箱”等形式，發揮廣大女教職工的主人翁精神，為學校的建設與發展獻計獻策。

2.學習法律法規，提高女教職工的法律和維權意識。女工委利用下發材料、組織集體學習、專題學習、部門討論、網上答題等方式，組織女教工學習相應的法律法規，尤其是對關系到女教工切身利益的內容進行詳細解答，努力提高女教工主動維權的意識。

3、開展“走進職工”活動，切實為女教職工排憂解難 女工委員經常深入女教職工中，與女教工談心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情況，為女教工解決生活上、工作上的具體困難和問題。做第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。如通過和青年教師張某談心，才知道她家生活比較困難，女工委及時到她家走訪慰問，她的母親非常感謝領導的關心，一再囑咐女兒要安心工作，做出成績。

4、積極做好六病保險投續保工作。積極與學校黨委申請，爭取行政支持，動員女教工積極參加六病續保和投保手續，保障女教職工的正當權益。動員女教師參加每年一次的教師體檢，還積極配合農場醫院院為女教職工做“兩癌”篩查。并建立女工健康檔案。

四、開展特色活動，豐富女教職工精神文化生活，提高幸福指數 面對當今緊張的工作節奏，為緩解女教職工學習、工作等方面的壓力，女工委開展了豐富多彩的活動，活躍女工的業余文化生活，增強了學校的凝聚力。“三八”節，開展以“美麗人生”為主題 1.開展三八慶祝活動。讓大家感受節日的快樂。2.關心青年教師。由于我校外地青年教師較多，節假日不能回 家，女工委放棄休息時間，主動要其談心。還積極聯系友好單位為她們牽線搭橋，本年度共組織 6位女教師參加聯誼活動 2次，幫助她們解決婚姻問題。

3、開展文體活動。為豐富女工的業余文化生活，開展了以年級組為集體的“露一手”比賽、五月鮮花文藝匯演、攝影展覽、彩虹讀書比賽、書法展等。

4、為宣傳優秀女教師先進事跡，在學校網站上開設了女工專欄，其中包括文件法規、巾幗楷模、家庭之友、健康女性等板塊，宣傳先進女教工事跡，刊載女教職工獲獎征文，每周的點擊率超過 70。一年來，我們

始終從女教工的實際出發，立足本職，積極主動的開展工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發揮女工工作的橋梁和紐帶作用，取得了可喜的成績。趙光農場小學女工委員會多次被評為教育系統“女工工作先進集體”，“巾幗文明崗”的榮譽稱號。今后我們要更新觀念，創新方法，努力工作，在各級領導的關心和支持下，把女工工作做得更好、更細、更扎實，在 2014 年更上一個新臺階，為我校的教育教學工作做出更大的貢獻。篇五：女工先進事跡材料

深圳市優秀女職工先進事跡材料

--深圳市xx科技集團有限公司xxx 2007年初，xxx應聘到 “聯創” 公司工作，并且一直負責公司體系管理、監督檢查的工作。她在崗位上兢兢業業，時刻以聯創的價值觀規范自己的行為，做到自律、自強，銳意進取，竭盡所能做好職責范圍內的每一項工作。在入職的五年里，在公司領導和同事的大力支持和幫助下，主要業績如下：

1、負責建立健全集團公司質量管理體系、環境管理體系、職責健康安全管理體系和售后服務管理體系工作，售后服務體系四星級于2009年獲得認證，是深圳市首家獲得售后服務四星級認證的企業。

2、建立健全了集團公司標準體系建立。于2010年集團公司榮獲標準化良好企業行為“aaaa”稱號。

3、負責集團公司品質監督管理工作，連續幾年來市場無一單批次質量問題退貨。

4、推進公司清潔生產、節能降耗，2010年12月獲廣東省清潔生產優秀企業和獲2010年度深圳市市“鵬城減廢活動”的優秀企業。

5、在各個關鍵工作環節和質量控制環節，培訓建立強健的公司內審員隊伍，在各個工作環節起到監督管理的作用。

6、關愛女工，從聯創的價值觀、人生觀培訓、談心，教育女工自律、自強、銳意進取，目前在開發部、財務部和品控制度等多個管理崗位發揮她們巾幗模范帶頭作用。

7、組織企業管理制度、內審員各種培訓180余次。發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此我公司一直以來都把提高女工素質作為一項重要工作來抓，xxx為女工不斷解放思想、更新觀念，提高廣大女工危機感，責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感做出了重大貢獻。

xxx在工作中不斷以“專業、創新、好品質”---公司的經營方針為工作方向，以“珍

惜、規劃、堅持”為行為綱領、以“實事求是、堅守原則”為行為準則，通過對流程、標準、制度、產品質量和服務質量方面鋼性化監督管理，做到培訓與檢查雙管齊下，不斷持續改進。在監督檢查工作中，做到不妥協、不動搖、不隱瞞，實事求是，促進集團各公司/事業部真正落實各個工作環節的“好品質”，即“產品品質要好、工作細節要好、做事的誠信要好”，最終確保整個集團范圍內 “低成本、好品質，最大程度上賦予產品價值感”的結果得以切實體現！

在入職5年的時間里，xxx在工作上兢兢業業，踏踏實實做好每一件事，取得了卓越的成績，得到了領導和同事的一致好評，在2008年獲集團公司優秀管理干部獎，2011年獲董事長特別獎。這些榮譽使她更堅強，更信心百倍、熱情高漲的投入到工作中、學習中，為公司的發展做出更大的貢獻。在獲得了領導的肯定和諸多榮譽之后，鄧燕瓊深知體系管理工作任重而道遠，離我們客戶要求的管理水平差距甚遠！，如國際知名品牌的惠而浦、美國homedepot和日本tb等品牌企業的要求。

第二篇：洗衣房女工先進事跡

礦山最美“娘子軍” 這是一個平凡的崗位，這里有著11名平凡的女工，她們默默無聞地奉獻著自己的青春和力量，使礦工每天下井都能穿上干凈、舒爽的工作服走上工作崗位，礦工們都親切的稱她們為礦山“最美娘子軍”。她們就是**礦物業公司洗衣房的11名女工。快樂工作很“暖心”

走進**礦洗衣房，首先被眼前一排排折疊整齊的工作服所吸引。清洗、烘干、縫補、上架、發放，嫻熟的動作，燦爛的笑容，每名女工都忙得不亦樂乎。

“洗衣房里的活就是時間緊，任務重。所以為了確保職工能穿上干干爽爽的工作服下井，我們多苦多累都會把工作服洗出來。”洗衣組的班長吳相玉熱情地告訴我們。這也是其余10女工的共同感受。

沒有到過洗衣房的人，體會不到她們的工作辛苦。在洗衣房這個崗位上，女工們每天都在與時間“賽跑”。從職工交上工作服的那個點算起，必須保證8小時內，把臟衣服洗干凈、烘干、疊好并按號全部整齊上架，遇到破損的，還要縫補整齊。一件件交織著煤泥與汗水味的工作服在她們手中一件件清洗懸掛烘干，一件件疊起上架??一天就是百余件。這個過程看似簡單，卻不知她們每天要彎腰、直起多少次才能將工作全部完成，每個班下來，都會累得腰酸背疼，直不起腰。尤其實在洗衣房的烘干間里，一陣熱風迎面撲來，給人一種被烘烤的感覺，盡管如此，她們沒有一絲怨言。練出絕活很“費心”

由于井下特殊的作業環境，洗衣班的女職工在洗衣服時，經常發現有的礦工的工作衣掛了幾個洞，或者掉了扣子，為此有幾個在家里都不怎么做針線活女工，開始有模有樣地學習縫縫補補，甚至還學起了怎樣使用電動縫紉機。其他女工看著別人縫補技術不斷提高，也不甘落后，主動要求上進。現在，洗衣房的女工利用業余時間集體學習縫紉技術，并且個個練出了一套使用縫紉機的“絕活”，破舊的衣物在短時間內就又煥然一新。同時，在班長吳相玉的帶領下，她們學業務、鉆技術，熟練掌握洗衣機的性能、洗滌程序和操作方法，在提高洗衣效率的同時，努力降低洗衣過程的水電消耗，為礦井節能減排做出了貢獻。安全協管很“用心”

為了更好的保障煤礦安全生產，洗衣班女工自覺肩負起監督礦工的職責，成為監管職工安全的“協管員”。

“師傅，你喝酒了？”正當綜采隊的一名礦工來取洗好的工作衣時，洗衣班當班的一名女工聞見他一身的酒氣，便問道。“喝了幾口，不礙事的”那名礦工說。“師傅，酒后上崗，會給咱們的安全生產帶來隱患，不但有可能危害到自己，對別人也是一種危害，你還是休息吧！”。聽了女工的話，他意識到自己酒后上班不僅是對自己的不負責任，也是對別人的極度不負責任，便說道：“那我還是回家休息吧！”。

第三篇：材料學院2015女工先進事跡總結

材料學院2015女工先進事跡總結

2015年已經過去，根據年初材料學院女職工的工作計劃安排，一年來，在院領導和工會組織的大力支持下，在全體女職工的積極參與和幫助下，2015年材料學院的女工工作順利完成，現對2015材料學院女工先進事跡總結如下：

1、政策法規，教育活動的學習

深入學習各項方針政策，根據學校工會女工工作安排，于2015年11月19日下午，組織全院女教職工學習了《國家二胎政策》相關內容，并且進行了分組討論。通過這次學習，讓大家了解到：隨著這些年的發展，我國已經逐步進入老齡化社會，二胎政策是中國實行的一種和計劃生育政策相對應的生育政策，指符合指定條件的夫婦允許生育“二胎”。通過學習，使女教職工深刻認識到二胎政策的精髓，對今后我院女職工委員會對本部門計劃生育工作的開展產生了積極有利的影響和幫助。

2015年11月26日下午，組織女教職工學習消防安全講座。為進一步加強教師的消防及交通安全意識，提高對消防及交通安全的自覺性和主動性，當天下午，請來消防支隊的專業教官利用講座及觀看錄像的形式對全體女教職工進行了一次消防、交通安全警示教育。通過這次消防、交通安全教育，進一步增強了大家的安全意識，安全無小事，安全責任重于泰山成為了廣大教職工的共識。

2、精心組織三八節的活動

2015年3月12日，我院女工委舉行“春風搖曳女人天，三月靚麗女人節”慶三八座談會。

3、組織女教職工參加2015年“陽光體育運動會”的開幕式大型表演及積極參加校運會的運動會項目

積極組織廣大女職工參加2015年的鄭州大學春季運動會。本著以鍛煉身體為目的，鼓勵女職工積極參與，填報自己喜歡的項目。在排練中準備好純凈水和巧克力等食品，讓女教職工感受到工會組織的關愛，我院張煜芳老師、李杏瑞老師喜獲籃球投準、鉛球擲遠項目獎項。

春意盎然，牡丹飄香。4月16日上午，鄭州大學2015年“陽光體育運動”田徑運動會開幕式上，材料科學與工程學院的十余名女教工和來自全校50多個基層單位的近千名校女職工一起身著鮮艷的紅色運動服，精彩演繹了“快樂健身舞”。充分展現了女教工陽光、昂揚的精神風貌。

4、認真進行女工特疾保險資料整理工作

按組織要求設立了我院女工委員會。登記更新女職工信息，配合校女工委為全體姐妹辦理2015年婦女團體疾病保險。將62名姐妹按年齡排序，做到心中有數。活動中讓老教師多傳授經驗心得體會；關心新進女職工的生活個人問題，鼓勵她們多參加工會組織的各種聯誼活動。

5、精心組織女教職工進行體育鍛煉及文體活動

在學院教工之家，女工委組織了乒乓球、臺球及棋牌比賽。活

動中，大家熱情高漲，或作對廝殺、或單獨作戰，無論球技、牌技高超與否都積極參與，爭相展示，運動的快樂根本停不下來，吶喊聲、掌聲、笑聲久久回蕩在教工之家。各位女教工暢所欲言，對女工工會工作提出許多好建議，座談會后大家K歌、跳舞、下棋或打牌，盡情歡歌慶祝屬于我們的節日。

通過比賽，大家鍛煉了身體，愉悅了身心，振奮了精神，享受了生活。女教工們紛紛表示，在以后的工作中將更加努力，充分發揮在建設高水平大學中“半邊天”作用，為進一步提高學院學科建設水平及學校的建設發展再立新功。工會買來精美的禮品，表達對女教工的關愛。

2015年11月份，組織女工積極參與校工會和體育系組織的全校教職工乒乓球比賽。我院女工曹艷霞老師、鄭學晶老師、李杏瑞老師積極參與、頑強拼搏，并取得了較好的成績。

6、材料科學與工程學院女教工傾情演繹舞蹈“我和我的祖國”

為迎接鄭州大學合校十五周年，材料科學與工程學院女工委組織學院女教工積極籌備、傾情演繹舞蹈“我和我的祖國”。

在學院教學、科研任務極其繁重的情況下，女教工們克服困難，認真排練舞蹈“我和我的祖國”。教練逐個動作分解，老師們認真、反復排練，動作由生疏逐漸熟練。伴隨著楚楚動人的音樂旋律，大家用一個個優美舒暢的舞蹈動作表達了每個人和我們的祖國心心相印、血脈相連的真摯情感，詮釋了人民對祖國眷眷與拳拳之情，用真情演繹了愛國----人類共有、亙古不變的情感。

大家紛紛表示，將以合校十五周年為新的起點，立足本職，奮發有為，勤奮工作，為加快鄭州大學高水平大學建設步伐，做出新的更大貢獻！

7、精心組織女教工的暑假休養活動

2015年7月下旬，在我院黨政領導的大力支持下，我院女工委組織全院女教工自費赴南陽寶天曼、內鄉縣衙休養。景區內竹茂林密，飛瀑成群，翠竹碧水交織。穿行于山間小道，旁邊是清澈的小溪，聽著潺潺的水聲，感受著撲面而來的涼爽又清新的空氣，讓大家勞累了一學期的神經系統得到放松。

通過休養活動，大家既放松了心情，又鍛煉了身體，既增進了相互了解，又進一步增強了團隊意識。

8、組織材料學院秋季運動會

秋季運動會教工組項目仍以趣味性活動為主，設置了自行車慢 4

騎、青蛙跳、毽子投擲、持球跑、踩氣球、雙腿跳呼啦圈等項目。在比賽中，場內教職工奮力拼搏，場外觀眾齊聲助威，加油聲、吶喊聲、歡呼聲匯成一片，飛揚在操場的每一個角落，各工會小組賽出了風格，賽出了水平。為大家營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

9、優秀女科學家的奮斗精神及對女教工的鼓舞和關愛 2015年10月，材料學院教授，博士生導師許群教授，為教職工和同學們開展精彩的學術及成功經驗講座，許教授年輕有為，知識淵博，待人親切，成果突出，真是巾幗不讓須眉。

10、做好單身教工的統計及信息采集工作

積極響應校工會女工委的工作安排，做好材料學院單身教職工的統計及信息采集及關愛活動。本著自愿的原則，通知單身教職工參加校工會組織的單身教師聯誼活動，提供交流溝通的平臺，解決單身教職工的后顧之憂。

11、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動。

今年院里任臻老師二胎喜獲愛子，女工委在第一時間上門慰問和祝賀，讓她們感受到集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情。

12、積極組織女教職工的體檢工作

在2015年5月份，多次提醒女教職工按照學校的時間安排到三附院體檢，另外在2015年12月初，組織女教職工到新區校醫院進行乳腺彩超免費檢查，為姐妹們的健康保駕護航。

13、我院女工委組織女教工在業余時間開展了民族舞、瑜伽等

系列健身活動。

每周的星期一、三、五下班后，由本院有特長的老師帶領練習民族舞。通過練習，老師們的動作由生疏到熟練，逐漸學會了整套舞蹈。伴隨著優美的樂曲，女教工們跳起了歡快的民族舞。每周二、四業余時間，練習瑜伽。當瑜伽寧靜、悠揚的音樂響起，大家盤腿而坐，雙手合十，微閉雙眼，把一切煩惱和憂愁都放下來，簡單放松與冥想，讓大家的心情變得寧靜。屈腿、彎腰、伸臂，每個動作盡可能伸展、做到自己的極限，既逐漸擺脫了最初僵硬身體的束縛，又避免了不必要的身體損傷。在瑜伽的境界里，我們放松了身體，放松了心情，感受到了簡單的輕松與快樂。

通過近一年的練習，女職工們不僅學會了優美的舞蹈、熟練地掌握了瑜伽的動作技巧，也在練習中鍛煉了身體，促進了個人修養、身心健康、生活品味及自身形象的全方位提升，使自己變得更加美麗健康。越來越多的姐妹由衷地熱愛上這一活動。

通過對材料學院2015的先進事跡總結，我們感受到為女教工服務的快樂，也感受到校女工委以及工會主席的大力支持，在此表示衷心的感謝。在新的一年中，我們將再接再厲，爭取使我院女工工作取得更大的進步，再上新的臺階。

材料科學與工程學院女工委 2016年4月

第四篇：優秀女工王海燕先進事跡

恪盡職守的“娘子軍”

——優秀女工王海燕先進事跡

王海燕是通渭供電公司平襄供電所的一名會計，從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

在關心女職工生活上，王海燕可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。王海燕得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給親戚照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，王海燕一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在

1我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出王海燕同志時刻為職工著想的優秀品質。

她總是積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織平襄供電所職工 在“三.八”婦女節開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，好媽媽。前幾年，因為工作需要，他的丈夫陳鑫借調到定西市供電公司農電工作部工作，陳鑫在市公司工作繁忙，難得回家一次，但他們夫妻倆互敬互愛，她完全承擔了所有的家務，孩子多次被學校評為三好學生。

總之，無論在單位，還是在家里，王海燕同志均是一名優秀員工，她以自己的實際行動抒寫著一個女工的職責，也推動了通渭電力的發展。

二0一0年十月二十日

第五篇：關工女工工作人員先進事跡

前哨農場先進工作者先進事跡材料

2011年是“十二五”開局之年，也是農場及街道辦走向大發展的一年。我自2010年11月，正式成為農場街道辦的一員，主要負責工會及女工工作后，便跟進了街道辦正規化、專業化的發展腳步，在工會及女工工作中，積極發揮了自身的領導帶頭作用，終于，在上級領導及單位同事們的支持和配合下，2011年我單位的工會及女工工作圓滿完成。首先，我以身作則，加強對單位職工的思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為街道辦的副主任，一名黨員干部，我始終堅信學習是干好工作的首要任務，這樣才能鞥好的提高自身綜合素質和工作水平。針對這一點，我在2011年一年來，狠抓職工對工會制度、女工權益等的學習，充分調動職工們的學習積極性和主動性，提高了街道辦職工隊伍的整體素質，有效提高了工作水平和工作效率。

我積極維護職工利益，并組織為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。在職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，我一直親自上門探望、慰問。對于老干部、老職工，我組織過發放大米、清油、月餅、水果等生活用品的慰問活動，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。

此外，我還開展了對困難職工“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

在2011年春，我組織單位職工參加了農場號召的多次義務植樹除草勞動，并帶頭埋頭苦干，為確保各項任務的高質量完成盡到應有責任。2011年10月份，我協助前哨農場醫院，用一天時間為街道辦四十余位女工免費進行了婦檢，保障了她們身體健康。

同時，我積極組織活動，不斷豐富職工文化生活。

在“三八”節期間，我組織了婦女權益的知識講座等活動，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。

“五一”期間，組織職工參加踢毽子比賽；8月份，我又響應農場號召，組織了女子籃球活動隊，并積極參加農場的各項比賽，豐富了職工文化生活，增強了職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。

年末兩節前后，我還配合街道辦黨委，在農場招待所組織了“歡慶元旦，喜迎春節”的大型文藝演出，我單位的職工及下屬工人們，都紛

紛踴躍參加。自主編排了三句半、相聲、小品等多種貼合工作實際的表演題材，在場的所有參加人員紛紛鼓掌叫好，充分挖掘了我單位職工及工人的主觀能動性。

同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

2011年的圓滿結束，是對我工作的充分肯定，一年來，街道辦工會女工委做到了開展活動常創常新、常規活動有聲有色、健康講座效果明顯、調研工作實實在在、女職工工作穩步推進。

面對國家“十二五”的第二年，2012年單位職工的工作要求是：在職工工作目標上進一步拓寬視野，爭創一流；在工作方式上進一步突出重點，創造特色；在工作作風上進一步深入基層，多辦實事；在自身建設上進一步重視學習，強化紀律。

在新的一年里，街道辦會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女職工素質和女職工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，推動單位女職工工作不斷創新發展。

前哨農場街道辦黨委孫玉香2012年3月1日