第一篇：對于文秘工作職責參考范文

關于文秘的工作職責參考范例 7 7 篇

關于文秘的工作職責 1 1、協助領導建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及督促實施;2、負責安排公司的工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息;3、做好公文的起草、收發和保管，公文的核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作等;4、負責公司戰略方案、企業宣傳等文案的起草和PPT制作等，文字功底好，精通 PPT 工具;5、參與事務性項目洽談，搜集和研究關聯信息及網絡游戲行業相關信息;6、協助領導制定公司的新發展方向和規劃;7、協助領導負責股東會和董事會議案的起草、審議和落實執行;關于文秘的工作職責 2 1.完成商會行政事務工作及部門內部日常事務工作;2.能夠做好商會各項接待、會議等各項活動工作

3.協助起草、審核、修訂各項管理規章制度; 4.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;5.能夠撰寫新聞事件以及網站宣傳等各類常規應用文文檔;6.能夠及時完成安排的其它工作。

關于文秘的工作職責 3 1.協助領導完成日常工作，協調與各部門之間的溝通，為領導提供必要的信息服務,及時做好信息的上傳下達;2.組織籌備公司各項會議、安排會議議程并做好會議記錄和整理工作，主動掌握有關決議的催辦,查辦和執行情況;3.忠實執行，積極完成領導委派的各項任務，負責整理各類資料、各類數據、報表文件并分類保管及歸檔;4.及時流轉需要臨高簽批的文件,及時匯報需要總裁審批的辦公系統和郵件事項;5.負責總裁的對外聯絡、來電、來訪記錄及禮儀工作，配合總裁處理外部公共關系(政府、重要客戶等)6.完成總裁臨時安排的各項工作任務。

關于文秘的工作職責 4 1、合理安排、提醒領導的日程;2、負責領導的重要來賓接待、對外商務活動、出差隨同工作;

3、根據領導要求跟蹤決議事項的推進，做好辦公室上傳下達相關工作; 4、協助領導安排各項高層會議的日程與議程，撰寫領導的有關講話稿、文件、信函等綜合性文件;5、公司制度、公文發布及管理，辦公室物品及重要業務資料管理。

關于文秘的工作職責 5 1：日常公文撰寫及發文 2：處理檔案工作 3：日常行政事務處理 關于文秘的工作職責 6 1、協助總經理完成公司日常運營與管理工作;2、負責上傳下達集團重要指標;3、總經辦公文的通知與撰寫;4、記錄、整理會議紀要;5、文件收發、運轉、檢查;關于文秘的工作職責 7 1、管理集團公章，進行用印;2、對報送文件進行受理，初審;3、高級副總裁辦公室的日常接待，物品管理，出入庫登記;

4、高級副總裁行程安排，活動策劃等其他工作。

關于文秘的工作職責參考范例 7 篇

第二篇：文秘工作職責

文秘工作職責

1、負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取；

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度；

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作；

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

辦公室文員工作職責

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是： 1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13 社會保險的投保、申領。統計每月考勤并交財務做帳，留底。管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

第三篇：文秘工作職責

文秘工作職責

一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。

三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續。

四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發。

九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。

十、協助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統計工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

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第四篇：文秘工作職責

文秘工作職責

一、在綜合部部長及副部長領導下開展工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、協助辦公室主任做好車輛、食堂、采購等登記統計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規定使用。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網聯絡上下級單位的管理工作，每天定時開機接收文件，做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的保管和供應工作。

九、完成領導交辦的其他工作和各種應急事務的處理。

第五篇：文秘工作職責

文秘工作責任目標

為進一步規范人事檔案，加強人事檔案管理工作，特制定人事檔案管理人員工作責任目標如下：

1、人事檔案管理人員必須作風正派，責任心強，刻苦鉆研業務，不斷提高政治、業務素質，努力做好本職工作。認真學習干部人事檔案管理的各項制度，并嚴格遵守規章制度，照章辦事。

2、做好人事檔案的分類、規范管理，注意收集和保存檔案資料，定期整理檔案，并做到嚴格、有序進行。整理檔案要做到：對收集的檔案材料鑒別認真、分類準確、排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、層次分明，使每卷檔案達到完整、真實、條理、規范、達標的要求。

3、在整理工作中，不得私自涂改、抽取或偽造檔案材料。嚴防檔案泄密、流失、涂改、偽造等現象。對借機篡改、偽造、隨意抽取檔案材料內容的，一經發現，不但要清除偽造、涂改的檔案材料，還要追究領導和當事人的責任。

4、在整理檔案過程中，要切實做好防火和安全保密工作，加強對檔案材料的管理。不得擅自處理或銷毀檔案材料。對按規定剔除的檔案材料，須進行登記，經主管領導審查批準后區別情況予以處理。

5、在整理工作期間，各檔案管理人員要確保工作時間，按要求工作。

6、嚴格按照制度做好人事檔案的借閱、借出、接轉、轉遞工作。

7、做好收發文本的登記。分為永久、長期和短期三種形式編排保管。