第一篇：東大《行政管理學(xué)Ⅱ》在線(xiàn)平時(shí)作業(yè)1參考題目答案

20秋學(xué)期《行政管理學(xué)Ⅱ》在線(xiàn)平時(shí)作業(yè)1 試卷總分:100 得分:100 一、單選題(共 20 道試題,共 100 分)1.影響行政組織效率的關(guān)鍵是（）A.行政組織人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) B.行政組織規(guī)章制度的完善程度 C.行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范性和科學(xué)性 D.行政組織和行政執(zhí)行的現(xiàn)代化水平 2.具備能使投票人實(shí)現(xiàn)“帕累托最優(yōu)”這一明顯優(yōu)點(diǎn)的是（）A.全體一致規(guī)則 B.多數(shù)規(guī)則 C.過(guò)半數(shù)規(guī)則 D.民主集中制 3.美國(guó)學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問(wèn)題的著作是()A.《比較公共行政的模式》 B.《公共行政生態(tài)學(xué)》 C.《政府生態(tài)學(xué)》 D.《美國(guó)社會(huì)與公共行政》 4.預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是（）A.預(yù)算編制 B.預(yù)算執(zhí)行 C.決算管理 D.預(yù)算管理 5.文官制度起源于（）。

A.英國(guó) B.美國(guó) C.意大利 D.法國(guó) 6.公務(wù)員僅指中央政府系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員的國(guó)家是（）A.英國(guó)和英聯(lián)邦國(guó)家 B.法國(guó) C.美國(guó) D.日本 7.行政監(jiān)督是（）A.依法監(jiān)督 B.依人監(jiān)督 C.關(guān)系監(jiān)督 D.政治監(jiān)督 8.行政職能與行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系是（）。

A.行政職能是行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革的重要依據(jù) B.行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置是行政職能確立的依據(jù) C.行政機(jī)構(gòu)設(shè)置的變化必然帶來(lái)行政職能的變化 D.二者的關(guān)系不大 9.行政組織與環(huán)境協(xié)調(diào)的機(jī)制主要有參與、行政委托、行政職能界定與（）。

A.行政訴訟 B.行政反饋 C.行政分權(quán) D.行政授權(quán) 10.人事行政制度的核心內(nèi)容是（）。

A.錄用制度 B.晉升制度 C.培訓(xùn)制度 D.考核制度 11.下列各項(xiàng)中既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是()A.行政計(jì)劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo) C.行政職能 D.機(jī)關(guān)管理 12.人事行政的管理對(duì)象是（）。

A.人 B.人與事 C.事務(wù) D.財(cái)務(wù) 13.“PDCA”循環(huán)方法中的“P”指的是（）。

A.計(jì)劃 B.組織 C.協(xié)調(diào) D.溝通 14.行政機(jī)關(guān)利用法律、政策等手段進(jìn)行社會(huì)管理活動(dòng)和自身管理活動(dòng)所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果是（）A.行政績(jī)效 B.行政效率 C.行政效益 D.行政成果 15.我國(guó)從中央到地方共設(shè)（）政府預(yù)算。

A.2 B.3 C.4 D.5 16.“政府調(diào)節(jié)市場(chǎng)，市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)”的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新格局體現(xiàn)了我國(guó)行政職能方式（）A.由行政手段為主轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)手段為主 B.由微觀(guān)管理為主轉(zhuǎn)為宏觀(guān)管理為主 C.由重計(jì)劃排斥市場(chǎng)轉(zhuǎn)為計(jì)劃與市場(chǎng)的有機(jī)結(jié)合 D.由直接管理為主轉(zhuǎn)為間接管理為主 17.行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.激勵(lì)式 B.說(shuō)服式 C.示范式 D.啟發(fā)式 18.評(píng)價(jià)任何效率的客觀(guān)性原則是指（）A.沒(méi)有任何主觀(guān)思想去評(píng)價(jià)行政效率 B.根據(jù)客觀(guān)的行政速度評(píng)價(jià)行政效率 C.真實(shí)地反映行政工作的實(shí)際效果 D.根據(jù)客觀(guān)的行政投入評(píng)價(jià)行政效率 19.各級(jí)政府關(guān)鍵要處理好的關(guān)系式是（）。

A.個(gè)人與集體的關(guān)系 B.權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系 C.上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系 D.干部與群眾的關(guān)系 20.典型的事后監(jiān)督是（）A.行政復(fù)議 B.聽(tīng)證會(huì) C.國(guó)政調(diào)查 D.司法調(diào)查

第二篇：行政管理學(xué)作業(yè)題目

行政管理學(xué)作業(yè)

1.名詞解釋

1.行政環(huán)境：是行政系統(tǒng)賴(lài)以存在和發(fā)展的外部條件的總和。這些條件有物質(zhì)的、精神的，有有形的、無(wú)形的；有自然界的、社會(huì)界的。

2.行政道德

3.行政組織結(jié)構(gòu)

4.編制

5.政府決算

6.政府公共關(guān)系

7.分權(quán)制衡理論

8.公共危機(jī)

9.政府績(jī)效

10.行政改革

二，簡(jiǎn)答題

1.行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容。

2.學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)的方法。

3.行政環(huán)境問(wèn)題的意義。

4.編制管理的具體內(nèi)容。

5.公務(wù)員制度的基本原則。

6.行政決策在行政管理中的重要地位。

三，論述題

1.十一屆三中全會(huì)以來(lái)我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容和基本方向。

2.論述行政組織的基本要素。

3.論述人事行政的特征。

四、案例分析

【案例正文】：武漢收禁“麻木”

“麻木”（三輪摩托車(chē)的俗稱(chēng)）曾是困擾武漢市城建發(fā)展的一大頑癥，多年來(lái)屢禁不止。從上世紀(jì)90年代初開(kāi)始，武漢的非法營(yíng)運(yùn)麻木漸成氣候。交管部門(mén)的圍追堵截和麻木的左沖右突，成了當(dāng)時(shí)典型的“貓和老鼠”游戲的—種。據(jù)了解，在1997年以前，平均每輛麻木幾乎都被罰過(guò)。

到了1997年，武漢市決心“動(dòng)真格”，當(dāng)時(shí)采取的是強(qiáng)制式的行政管理方式，即上街強(qiáng)行收繳麻木。這種簡(jiǎn)單化的公共管理范式的選擇，引起了強(qiáng)烈反應(yīng)而形成了“麻木”問(wèn)題。麻木車(chē)主與民警發(fā)生糾紛，甚至有沖突。

“麻頭”組織作用的顯現(xiàn)，使麻木事件更趨于激化。“麻頭”，是麻木群體中有一定活動(dòng)能力和威信的人物，他們組織麻木到政府上訪(fǎng)，靜坐，還開(kāi)著車(chē)上街游行，堵塞交通。麻木車(chē)主以下崗職工、殘疾人居多，—輛麻木就是—家人的飯碗，數(shù)萬(wàn)輛麻木涉及十多萬(wàn)人的飯碗。

2003年５月，武漢市政府再次下決心取締“麻木”，這次整治，武漢市政府充分吸取以前歷次整治的教訓(xùn)，向廣大市民提出了“依法整治、有情操作、回收車(chē)輛、幫助擇業(yè)”的原則。５月２０日公布《關(guān)于

修改〈武漢市城市道路交通管理若干規(guī)定〉的決定》，于６月２０日在七個(gè)城區(qū)和兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)禁止三輪摩托車(chē)行駛營(yíng)運(yùn)。

武漢市沒(méi)有強(qiáng)行禁止，沒(méi)有一刀切之，而是以民眾的利益為出發(fā)點(diǎn)統(tǒng)籌兼顧。武漢市政府在《致有證三輪摩托車(chē)車(chē)主的信》上說(shuō)：“實(shí)施這一決定難免會(huì)給你們?cè)诰蜆I(yè)和生活上帶來(lái)一些暫時(shí)的困難和問(wèn)題。但有關(guān)部門(mén)研究制訂了一系列相關(guān)政策”。

這些政策包括：市政府準(zhǔn)備了近２億元的回收金，對(duì)車(chē)輛從優(yōu)折價(jià)回收，每輛車(chē)按年份從２５００元到３０００元不等；對(duì)愿意自謀職業(yè)不要求政府幫助就業(yè)的車(chē)主，政府給予一次性自謀職業(yè)補(bǔ)貼４０００元；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，享受減免有關(guān)稅費(fèi)的優(yōu)惠政策。此外還對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)上交“麻木”的車(chē)主給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，８月２０日是最后期限，之后不再執(zhí)行上述各項(xiàng)政策。結(jié)果，到６月２４日，武漢市政府宣告：武漢徹底告別“麻木時(shí)代”。

【請(qǐng)根據(jù)案例，回答下列問(wèn)題】

1、武漢收禁“麻木”的決策體現(xiàn)什么原則？

答：武漢市政府在取締“麻木”的同時(shí)，也顧及到廣大“麻木”車(chē)主的切身利益，制定了一系列的有償交車(chē)措施、失業(yè)車(chē)主再就業(yè)輔助和殘疾車(chē)主出行方式保障等政策。一方面通過(guò)政策保障免除了車(chē)主的后顧之憂(yōu)，使車(chē)主更好地配合交車(chē)，另一方面也消化了大量的失業(yè)人員，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。而這些保障措施的及時(shí)落實(shí)和“麻木”問(wèn)題順利解決，也少不了所有工作小組的高效執(zhí)行。正是有那些勤勤懇懇、熱情服務(wù)的前線(xiàn)人員，才有了武漢市從“麻木”城市印象中的漂亮轉(zhuǎn)身。運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，系統(tǒng)分析主客觀(guān)條件，依法遵循相應(yīng)的法律條文，是作出行之有效的行政決策的保障。這需要行政領(lǐng)導(dǎo)的全局眼光、審時(shí)度勢(shì)與借鑒創(chuàng)新。正確有效的行政領(lǐng)導(dǎo)，能推動(dòng)行政決策順利進(jìn)行，確保行政活動(dòng)的全面開(kāi)展。科學(xué)有效的行政決策，不僅僅在于解決問(wèn)題的本身，還應(yīng)重視問(wèn)題所引發(fā)的一系列附帶問(wèn)題。只有做到舊病除又不落新病根，才是真正的良方，才是真正的科學(xué)決策。而科學(xué)的行政決策，也要依賴(lài)有效的行政執(zhí)行，只有充分明確政策目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)政府資源，認(rèn)真貫徹落實(shí)政策，認(rèn)真依法執(zhí)行政策，才是行之有效的政策執(zhí)行。

2、武漢收禁“麻木”的決策給我們什么啟示？

答：（1）必須深入調(diào)查研究，確定決策目標(biāo)。

（2）集思廣益，擬定方案。

（3）對(duì)決策方案進(jìn)行評(píng)估選優(yōu)。

（4）認(rèn)真組織實(shí)施。

第三篇：2015年秋《行政管理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)

作

業(yè)

1．第5題

人們常說(shuō)的“上下熱中間冷”、“上下通中梗阻”、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，指的是何種現(xiàn)象（）A.處長(zhǎng)治國(guó) B.局長(zhǎng)治國(guó) C.科長(zhǎng)現(xiàn)象 D.廳長(zhǎng)現(xiàn)象 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

2．第6題

按目前的行政區(qū)域劃分，我們的行政組織體系的縱向結(jié)構(gòu)劃分為（）A.四級(jí) B.五級(jí) C.六級(jí) D.七級(jí) 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

3．第7題

下級(jí)行政組織對(duì)其轄區(qū)內(nèi)的行政事務(wù)有自主決定權(quán)，上級(jí)行政組織一般不加干涉的一種行政組織體制是（）

A.集權(quán)制 B.分權(quán)制 C.均權(quán)制 D.分離制 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

4．第8題

在我國(guó)，專(zhuān)門(mén)行政監(jiān)督機(jī)關(guān)主要指（ ）

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)關(guān) B.紀(jì)委和檢察院 C.人大和政協(xié)

D.人民法院和公安部門(mén) 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

5．第9題

兼具社會(huì)屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的具有關(guān)鍵性作用的特殊資源是（）A.人力資源 B.物力資源 C.財(cái)力資源 D.信息資源 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

6．第10題

新公共服務(wù)理論的主要代表人物是（ ）

A.奧斯本 B.蓋布勒 C.波利特 D.登哈特 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

7．第11題

“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力五來(lái)源說(shuō)”的提出者是（）A.馬克斯？韋伯 B.約克

C.弗蘭奇和瑞文 D.羅伯特·卡茨 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

8．第12題

就其本質(zhì)而言，區(qū)域公共管理的行為主體主要是若干個(gè)（）A.跨國(guó)公司 B.社會(huì)組織 C.跨域政府 D.政黨聯(lián)盟 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

9．第13題

運(yùn)用科學(xué)的程序?qū)β毼贿M(jìn)行比較，以確定一個(gè)職位相對(duì)于另外一個(gè)職位在工資和薪金等級(jí)中的位置的是（）

A.職務(wù)分析 B.職位分類(lèi) C.職位評(píng)價(jià) D.工作分析 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

10．第18題

“政府管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用”，指的是（）A.行政環(huán)境 B.行政職能 C.行政效率 D.行政公關(guān) 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

11．第19題

行政組織的構(gòu)成要素中，最基本的要素是（）A.行政職位 B.行政人員 C.行政體制 D.行政級(jí)別 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

12．第20題

行政組織自身實(shí)現(xiàn)組織、管理、協(xié)調(diào)等內(nèi)部機(jī)能的程序是指（）

A.行政管理程序 B.行政組織程序 C.行政訴訟程序 D.行政審批程序 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

13．第21題

行政執(zhí)行的研究路徑不包括（ ）

A.自上而下的研究路徑 B.自下而上的研究路徑 C.中間發(fā)散的研究路徑 D.綜合的研究路徑 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

14．第22題

我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是()A.中央軍委 B.最高人民法院 C.國(guó)務(wù)院

D.最高人民檢察院 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

15．第23題

在我國(guó)，公務(wù)員交流的形式不包括（）A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.委任 D.輪換 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 16．第24題

傳統(tǒng)行政管理學(xué)階段,標(biāo)志著一般管理理論形成的是()

A.《行政學(xué)之研究》 B.《科學(xué)管理原理》

C.《工業(yè)管理和一般管理》 D.《行政管理學(xué)原理》 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

17．第25題

有限理性決策模型遵循的原則是（）A.最佳原則 B.適度原則 C.滿(mǎn)意原則 D.效率原則 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

18．第26題

在政府行政環(huán)境中,()對(duì)政府行政活動(dòng)的影響最為直接，具有決定性作用。A.政治制度環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境 C.法律制度環(huán)境 D.文化制度環(huán)境 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

19．第27題

行政職能不是靜止不變的，它會(huì)隨著行政環(huán)境的變化而變化，指的是行政職能的（）

A.執(zhí)行性 B.多樣性 C.共同性 D.動(dòng)態(tài)性 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

20．第29題

界定了財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括財(cái)產(chǎn)使用權(quán)、所得權(quán)，以及讓渡資產(chǎn)或資源能力的制度環(huán)境是（）

A.政治制度環(huán)境 B.法律制度環(huán)境 C.經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境 D.文化制度環(huán)境 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

21．第30題

現(xiàn)代意義上的國(guó)家公務(wù)員制度，最早開(kāi)始于（）A.中國(guó) B.日本 C.英國(guó) D.美國(guó) 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

22．第31題

被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是（ ）

A.阿羅 B.西蒙 C.韋伯 D.泰羅 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

23．第32題

漸進(jìn)決策模型的提出者是()A.西蒙

B.林德布洛姆 C.埃佐尼 D.鄧恩 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

24．第33題

在里格斯的“行政生態(tài)模式”中，他是以（）為主要標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各國(guó)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分類(lèi)。A.經(jīng)濟(jì)力量 B.經(jīng)濟(jì)體制 C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) D.科技發(fā)展水平答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

25．第34題

主要通過(guò)價(jià)格、稅收、工資、信貸、福利等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)行政職能的手段是（）

A.行政手段 B.法律手段 C.經(jīng)濟(jì)手段 D.思想教育手段 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

26．第35題

通俗地講，政府“該管的沒(méi)有去管”,指的是政府職能的(？ )

A.缺位 B.錯(cuò)位 C.越位 D.重疊 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

27．第36題

行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革的重要依據(jù)是()A.行政計(jì)劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo) C.行政效率 D.行政職能 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

28．第37題

狹義的行政組織是指（）A.立法機(jī)關(guān) B.司法機(jī)關(guān) C.行政機(jī)關(guān) D.事業(yè)單位 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 29．第38題

下面不屬于中國(guó)行政改革的基本特征的是（ ）

A.政府權(quán)力逐步下放

B.政府機(jī)構(gòu)職能發(fā)生變化 C.政府運(yùn)作方式開(kāi)始轉(zhuǎn)變 D.政府管理事務(wù)越來(lái)越多 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

30．第39題

最早提出政治與行政二分的思想的是（ ）

A.古德諾 B.威爾遜 C.法約爾 D.威洛比 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0

31．第1題

被大多數(shù)國(guó)家所接受的現(xiàn)代預(yù)算一般性原則包括（ ）

A.單一和不相屬原則 B.全面性與一致性原則 C.性和可靠性原則 D.公開(kāi)性與分類(lèi)型原則 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

32．第2題

與私人部門(mén)相比，政府人力資源的特點(diǎn)有（ ）

A.公共服務(wù)性 B.受托代理性 C.績(jī)效清晰性 D.低“群力效應(yīng)” 答案:A,B 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

33．第3題

下面屬于行政執(zhí)行特點(diǎn)的是（ ）

A.法定性 B.目的性 C.偶然性 D.機(jī)械性 答案:A,B 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

34．第4題

官方性類(lèi)行政組織包括（ ）

A.行業(yè)協(xié)會(huì)

B.行政類(lèi)事業(yè)單位 C.行政性公司 D.企業(yè)工會(huì) 答案:B,C 您的答案：B,C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

35．第14題

下面關(guān)于影響行政執(zhí)行力和績(jī)效的人員因素正確的有（ ）

A.執(zhí)行者的政策水平B.執(zhí)行者的性別

C.執(zhí)行者的組織管理能力 D.執(zhí)行者的職業(yè)道德 答案:A,C,D 您的答案：A,C,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

36．第15題

政府的基本行政職能包括（？ ）

A.政治統(tǒng)治 B.經(jīng)濟(jì)管理 C.文化教育 D.社會(huì)服務(wù) 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

37．第16題

馬克斯·韋伯關(guān)于權(quán)威的三種類(lèi)型劃分是（ ）

A.專(zhuān)斷型權(quán)威 B.魅力型權(quán)威 C.傳統(tǒng)型權(quán)威 D.法理型權(quán)威 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

38．第17題

現(xiàn)代科學(xué)研究的方法，主要通過(guò)哪些步驟來(lái)獲取知識(shí)（ ）

A.建立假設(shè) B.搜集資料 C.分析資料 D.獲得結(jié)論 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

39．第28題

政府信息管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，其主要內(nèi)容包括（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù) B.標(biāo)準(zhǔn)化體系 C.標(biāo)準(zhǔn)化管理過(guò)程 D.標(biāo)準(zhǔn)化人事結(jié)構(gòu) 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

40．第40題

下面關(guān)于政府財(cái)務(wù)資源管理的特點(diǎn)正確的是（ ）

A.政策性強(qiáng)

B.以預(yù)算管理為核心 C.經(jīng)費(fèi)來(lái)源的無(wú)償性 D.涉及面廣 答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0

作業(yè)總得分：100.0 作業(yè)總批注：

第四篇：本科行政管理學(xué)在線(xiàn)作業(yè)及答案一范文

本科行政管理學(xué)在線(xiàn)作業(yè)及答案一

1．行政信息管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）A.信息收集B.信息加工C.信息傳遞D.信息貯存答案:A

2．我國(guó)的財(cái)政為12個(gè)月，從（）A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天B.每年的1月1日至同年的12月31日C.每年的6月1日至次年的5月31日D.每年的9月1日至次年的8月31日答案:B

3．法治行政的原則不包括（）A.法律優(yōu)先原則B.程序公開(kāi)原則C.權(quán)力監(jiān)督原則D.效率優(yōu)先原則答案:D

4．人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的()

A.計(jì)劃和組織B.使用和開(kāi)發(fā)C.激勵(lì)和監(jiān)督D.制度建設(shè)答案:C

5．美國(guó)學(xué)者羅伯特·卡茨提出的領(lǐng)導(dǎo)者必備的三種技能是（）

A.技術(shù)、人際和概念技能B.授權(quán)、用人和處事技能C.組織、宣傳和決策技能D.激勵(lì)、溝通和協(xié)調(diào)技能答案:A

6．中共十七大報(bào)告提出了行政改革的目標(biāo)，其中不包括（）

A.電子政府B.服務(wù)型政府C.責(zé)任政府D.法治政府答案:A

7．行政領(lǐng)導(dǎo)者職位的特點(diǎn)不包括（）A.以“事”為中心確定的B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的C.以“人”為中心確定的D.職位本身是相對(duì)穩(wěn)定的答案:C

8．下列屬于現(xiàn)代組織理論時(shí)期的學(xué)者的是（）

A.洛西B.韋伯C.西蒙D.威爾遜答案:A

9．行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革的重要依據(jù)是()

A.行政計(jì)劃B.行政領(lǐng)導(dǎo)C.行政效率D.行政職能答案:D

10．從管理角度分析，政府公共關(guān)系是一種（）

A.服務(wù)職能B.管理職能C.政治職能D.統(tǒng)治職能答案:B

11．就績(jī)效考核而言，新共管理的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)顧客和（）導(dǎo)向。

A.結(jié)果B.過(guò)程C.投入D.分權(quán)答案:A

12．公共倫理的核心是（）A.民主集中B.嚴(yán)于律己C.程序公正D.勇?lián)?zé)任答案:C

13．行政執(zhí)行的最基本手段或方式是（）

A.行政干預(yù)B.經(jīng)濟(jì)管理C.法律制約D.行政誘導(dǎo)答案:A

14．從不同的作用和影響來(lái)看，行政環(huán)境可分為（）

A.國(guó)內(nèi)與國(guó)外環(huán)境 B.政治與經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.良性與惡性環(huán)境 D.宏觀(guān)與微觀(guān)環(huán)境答案:C

15．中國(guó)公務(wù)員制度正式實(shí)施的時(shí)間是（）

A.1987年B.1990年C.1993年D.2006答案:C

16．辦公自動(dòng)化的核心是（）

A.區(qū)域信息網(wǎng)B.數(shù)據(jù)處理終端系統(tǒng)C.人機(jī)關(guān)系D.網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)答案:C

17提出“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬(wàn)古不易的一條經(jīng)驗(yàn)”觀(guān)點(diǎn)的思想家是（）

A.盧梭B.孟德斯鳩C.霍布斯D.洛克答案:B

18．為了深入研究行政主體、行政行為與行政環(huán)境的相互關(guān)系，20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門(mén)新學(xué)科──()

A.行政管理學(xué)B.行為科學(xué)C.行政生態(tài)學(xué)D.人事管理學(xué)答案:C

19．公共危機(jī)決策的三要素不包括（）A.問(wèn)題確認(rèn)B.風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任落實(shí)C.方案評(píng)估與選擇D.目標(biāo)排序答案:B

20．下列提出計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告和預(yù)算七職能理論的是（）

A.泰勒的科學(xué)管理理論B.古立克等人的行政管理組織理論C.梅奧等人的人際關(guān)系理論D.西蒙的行政決策理論答案:B

21．被稱(chēng)為是整個(gè)行政管理的物質(zhì)基礎(chǔ)的是（）

A.行政信息B.行政公關(guān)C.行政文化D.財(cái)務(wù)行政答案:D

22．現(xiàn)代社會(huì)，要求行政領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)是（）

A.T型 B.V型C.O型D.U型答案:A

23．人事行政工作的基礎(chǔ)制度是（）

A.職位分類(lèi)制度B.選拔任用制度C.培訓(xùn)制度D.考核制度答案:A

24．后勤管理的主要任務(wù)通常有五類(lèi)，車(chē)輛管理屬于（）

A.物質(zhì)管理B.生活后勤管理C.財(cái)務(wù)管理D.接待工作管理答案:B

25．（）正確與否是行政管理成敗的關(guān)鍵。

A.行政決策B.行政執(zhí)行C.依法行政D.行政領(lǐng)導(dǎo)答案:A

26．行政組織賴(lài)以產(chǎn)生、存在和發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ)是（）

A.自然環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.國(guó)際社會(huì)環(huán)境答案:B

27．提出管理五要素（即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制）理論的是（）

A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧答案:B

28．搞好環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、人口控制、城市規(guī)劃、旅游娛樂(lè)以及建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)和行業(yè)保險(xiǎn)制度，逐步完善社會(huì)福利、社會(huì)保障體系等，屬于政府的()

A.社會(huì)服務(wù)職能B.民主職能C.經(jīng)濟(jì)職能D.文化職能答案：A

29．將公共危機(jī)過(guò)程劃分為危機(jī)潛伏期、危機(jī)突發(fā)期、危機(jī)蔓延期、危機(jī)解決期四個(gè)間階段的學(xué)者是（）

A.羅伯特·希斯B.斯蒂文·芬克C.米特羅夫D.伍德羅·威爾遜答案:B

30．我國(guó)憲法規(guī)定，()是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)A.國(guó)務(wù)院B.全國(guó)人大C.中央政治局D.全國(guó)政協(xié)答案:A

31．廣義的行政改革，可以包括（）

A.機(jī)構(gòu)改革B.人事改革C.職能轉(zhuǎn)變D.領(lǐng)導(dǎo)體制改革E.運(yùn)行機(jī)制改革答案:A,B,C,D,E

32．按行政領(lǐng)導(dǎo)者作用于下屬的方式，行政領(lǐng)導(dǎo)方式具體有（）

A.強(qiáng)制式B.說(shuō)服式C.激勵(lì)式D.示范式E.重人式答案:A,B,C,D

33．下列組織中不屬于行政組織的有（）A.中共各級(jí)黨委B.各級(jí)人民代表大會(huì)C.各級(jí)人民政府D.各級(jí)人民法院E.各級(jí)人民檢察院答案:A,B,D,E

34．行政組織的結(jié)構(gòu)形式主要有（）

A.直線(xiàn)結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.直線(xiàn)——職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)E.事業(yè)部制答案:A,B,C,D

35．以下屬于行政管理外部監(jiān)督體系的是（）

A.權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督B.司法機(jī)關(guān)監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督E.社會(huì)監(jiān)督答案:A,B,C,E您的答案：A,B,C,E

36．西方國(guó)家公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)有（）A.政治中立原則B.嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官C.考試錄用D.實(shí)行功績(jī)制E.黨管干部答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

37．行政信息管理的基本環(huán)節(jié)包括（）A.信息收集B.信息加工C.信息傳遞D.信息貯存E.信息加密答案:A,B,C,D

38．政府公關(guān)的基本特征有（）

A.主體的權(quán)威性B.對(duì)象的復(fù)雜性C.傳播的優(yōu)越性D.經(jīng)濟(jì)贏利性E.目標(biāo)的獨(dú)特性答案:A,B,C,E

39．我國(guó)的行政立法的主體包括（）A.國(guó)務(wù)院B.省政府C.直轄市政府D.省政協(xié)E.黨委答案:A,B,C

40．行政倫理的功能主要有（）A.中介功能B.規(guī)范與約束功能C.教育與塑造功能D.保證與激勵(lì)功能E.國(guó)家認(rèn)同和民心凝聚功能答案:A,B,C,D,E

41．行政信息管理的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)B.信息分類(lèi)編碼標(biāo)準(zhǔn)C.用戶(hù)視圖標(biāo)準(zhǔn)D.概念數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)E.邏輯數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E

42．公共預(yù)算的基本目標(biāo)有（）A.總額控制B.配置效率C.運(yùn)作效率D.財(cái)政問(wèn)責(zé)E.以人為本答案:A,B,C,D

43．行政管理的運(yùn)行職能包括（）

A.決策職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.控制職能E.預(yù)算職能答案:A,B,C,D

44．政府績(jī)效管理的主要價(jià)值目標(biāo)是（）

A.經(jīng)濟(jì)B.效能C.效率D.公平E.民主答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

45．行政管理的客體是（）

A.國(guó)家事務(wù)B.社會(huì)公共事務(wù)C.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)D.公民私人事務(wù)E.企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行事務(wù)答案:A,B,C

您的答案：A,B,C

46．行政管理的運(yùn)行職能包括（）A.決策職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.控制職能E.服務(wù)職能答案:A,B,C,D

47．深化行政體制改革的目標(biāo)是（）

A.建立全能政府B.建設(shè)責(zé)任政府C.建設(shè)效能政府D.建設(shè)法治政府E.建立服務(wù)型政府答案:B,C,D,E

48．編制管理的原則是（）

A.精簡(jiǎn)B.統(tǒng)一C.權(quán)威D.層級(jí)E.立法答案:A,B,E

49．辦公室日常性工作，也稱(chēng)為程序化工作，它主要包括（）

A.公文處理B.會(huì)議工作C.印章管理D.后勤管理E.機(jī)要保密工作答案:A,B,D,E

50．從法制行政的角度來(lái)劃分，行政執(zhí)行即行政執(zhí)法可分為（）

A.行政決定B.行政檢查C.行政處置D.行政強(qiáng)制執(zhí)行E.行政彈性執(zhí)行答案:A,B,C,D

第五篇：行政管理學(xué)作業(yè)的答案

行政管理學(xué)作業(yè)的答案

1.一、名詞解釋

1、行政環(huán)境： 是指圍繞行政管理這一主體的外部境況，具體而言，是指直接或者間接影響行政管理和行政行為以及行政效率的各種因素的總和。

2、行政道德：是指國(guó)家公務(wù)員在行使公共權(quán)力、管理公共事務(wù)的活動(dòng)中，處理自身與工作對(duì)象之間、上下級(jí)之間、同事之間以及公私、得失等關(guān)系時(shí)，所應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)范。

3、行政組織結(jié)構(gòu)：是指構(gòu)成行政組織各要素的配合和排列組合方式，包括行政組織各成員、單位、部門(mén)和層級(jí)之間的分工協(xié)作，以及聯(lián)系、溝通方式。

4、編制：是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)人事部門(mén)制定，財(cái)政部門(mén)據(jù)此撥款，通常分為行政編制和事業(yè)編制。

5、政府決算：是指經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告，是各級(jí)政府在內(nèi)預(yù)算的收入和支出的最終結(jié)果，是預(yù)算管理中一個(gè)必不可少的、十分重要的階段。

6、政府公共關(guān)系：是政府與社會(huì)公眾之間的傳播管理

7、分權(quán)制衡理論：是被西方國(guó)家普遍運(yùn)用在政治體制和其他國(guó)家管理活動(dòng)中的重要法理。

8、公共危機(jī)：是指影響組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，對(duì)組織的生存、發(fā)展構(gòu)成威脅，從而使組織形象遭受損失的某些突發(fā)事件。

政府績(jī)效：是指政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的結(jié)果、效益及其管理工作效率、效能，9、是政府在行使其功能、實(shí)現(xiàn)其意志過(guò)程中體現(xiàn)出的管理能力，它包含了政治績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)、效、文化績(jī)效、社會(huì)績(jī)效四個(gè)方面。

10行政改革：是指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過(guò)程。

二、簡(jiǎn)答題

1、行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容：

（1）、行政管理的一般理論。主要研究和了解：行政管理學(xué)是一門(mén)綜合性、應(yīng)用性的科學(xué)，行政環(huán)境和行政職能是行政活動(dòng)的依據(jù)和基礎(chǔ)。

（2）、行政管理的主體。主要研究和了解：行政組織和機(jī)構(gòu)，行政領(lǐng)導(dǎo)以及執(zhí)行公務(wù)的工作人員。

（3）、行政管理的過(guò)程。主要研究和了解：行政管理是一個(gè)由多個(gè)環(huán)節(jié)和有機(jī)部門(mén)組成并有效運(yùn)作的過(guò)程。它們主要有行政決策、行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)、行政信息、行政監(jiān)督。

（4）、行政管理的保障。主要研究和了解：行政管理過(guò)程要能夠順利運(yùn)行達(dá)到預(yù)期效果，必須依據(jù)一系列的保障手段。主要有：財(cái)務(wù)行政、行政法治、行政方法、行政道德。

（5）、行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。

2、學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)的方法：

行政管理學(xué)產(chǎn)生以來(lái)，西方學(xué)者采取了多種的、在不同歷史階段又各有特點(diǎn)的研究方法，例如演繹從研究到歸納研究、從靜態(tài)研究到動(dòng)態(tài)研究、從單科研究到跨學(xué)科研究，如此等等。

1.理論聯(lián)系實(shí)際的方法。2.調(diào)查研究法。3.案例分析法。4.歷史研究法。5.比較研究法。6.定量分析法。

3、行政環(huán)境問(wèn)題的意義：

（1）正確的認(rèn)識(shí)和反映行政環(huán)境是增強(qiáng)行政管理學(xué)應(yīng)用性的重要前提。

（2）正確的認(rèn)識(shí)和反映行政環(huán)境，才能科學(xué)地確定行政職能和行政管理各個(gè)環(huán)節(jié)、手段。

（3）正確的認(rèn)識(shí)和反映行政環(huán)境，有利于樹(shù)立起系統(tǒng)整體的公共行政觀(guān)念。

（4）正確的認(rèn)識(shí)和反映行政環(huán)境，有利于確立開(kāi)放平衡的公共行政模式。

4、編制管理的具體內(nèi)容：

（1）職能管理 職能管理是指配置、協(xié)調(diào)各級(jí)機(jī)關(guān)及其各部門(mén)職能的一種行政行為，它是根據(jù)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)的方針政策以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等發(fā)展的需要，對(duì)各組織機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行配置、協(xié)調(diào)的活動(dòng)過(guò)程。把職能管理作為編制管理管理的內(nèi)容，是在1988年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革時(shí)正式明確的。這次機(jī)構(gòu)改革提出了定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員的“三定”方針。職能管理的內(nèi)容有：提出轉(zhuǎn)變政府職能、調(diào)整政府職能體系的總體意見(jiàn)；合理配置各部門(mén)的職能；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的職能分工；協(xié)調(diào)同級(jí)政府部門(mén)與下級(jí)政府相關(guān)部門(mén)之間的職責(zé)分工，以及政府部門(mén)與非政府部門(mén)之間的職責(zé)分工。

（2）機(jī)構(gòu)管理 所謂機(jī)構(gòu)管理，主要是指對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的管理，具體包括對(duì)機(jī)構(gòu)的總量、性質(zhì)、級(jí)別、規(guī)模等諸多內(nèi)容的管理。其內(nèi)容包括：根據(jù)各級(jí)政府的職能總量及類(lèi)別，確定每級(jí)政府機(jī)構(gòu)的總量規(guī)模；劃分機(jī)構(gòu)的屬性；對(duì)機(jī)構(gòu)級(jí)別的管理；對(duì)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)的管理；對(duì)機(jī)構(gòu)規(guī)模的管理。

（3）人員管理 人員編制是行政組織為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、履行法定職能，經(jīng)過(guò)被授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而確定的單位內(nèi)部人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、員工數(shù)額等。其具體內(nèi)容包括：制定各級(jí)政府編制比例和編制標(biāo)準(zhǔn)，其中編制比例是指編制員額與核定編制依據(jù)的事物數(shù)量之間的比例關(guān)系。如各級(jí)政府所轄面積、人口數(shù)量都是核定編制的依據(jù)，在它們與編制之間有一個(gè)數(shù)量比例關(guān)系；根據(jù)編制比例確定各級(jí)行政組織的編制標(biāo)準(zhǔn)后，再制定各部門(mén)、單位的人員編制總額；確定全國(guó)行政組織和它的各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門(mén)的人員編制結(jié)構(gòu)。

5、公務(wù)員制度的基本原則：

（1）、競(jìng)爭(zhēng)原則：競(jìng)爭(zhēng)在國(guó)家公務(wù)員制度中是公開(kāi)、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開(kāi)進(jìn)行的，并且所有參加報(bào)考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。

（2）、功績(jī)?cè)瓌t：功績(jī)是國(guó)家公務(wù)員在貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)中的工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員的職務(wù)升降、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)等，都以其在工作中的功績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。

（3）、法制原則：法制原則就是制定法律規(guī)范依照法規(guī)對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理，國(guó)家公務(wù)員依照法律、法規(guī)行政，并受法律保護(hù)。有關(guān)國(guó)家公務(wù)員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國(guó)家公務(wù)員法律規(guī)定。

（4）、黨管干部原則：黨管干部原則是社會(huì)主義國(guó)家人事制度堅(jiān)持的根本原則，建立國(guó)家公務(wù)員制度不是削弱黨對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)，而是加強(qiáng)和完善黨對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員管理工作的領(lǐng)

導(dǎo)。通過(guò)把黨的組織路線(xiàn)、方針、政策按一定程序轉(zhuǎn)化為行政機(jī)關(guān)人事管理的法規(guī)，依此對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行管理。

6、行政決策在行政管理中的重要地位：行政決策在整個(gè)行政管理中處于核心地位，具有十分重要的作用：

1．行政決策是行政管理的前提和依據(jù)；

2．行政決策貫穿于行政管理的全過(guò)程；

3．行政決策從根本上決定著行政管理的成敗。

三、論述題

十一屆三中全會(huì)以來(lái)我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容和基本方向：

（一）職能重心的轉(zhuǎn)變

（二）職能方式的轉(zhuǎn)變

1.由運(yùn)用行政手段為主向運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主，并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手段、行政手段結(jié)合起來(lái)。

2.由微觀(guān)管理、直接管理為主，轉(zhuǎn)向宏觀(guān)管理、間接管理為主

3.由重計(jì)劃、排斥市場(chǎng)轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)為主，計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合（三）職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變

1.理順中央政府與地方政府、上級(jí)地方政府與下級(jí)地方政府之間的職能關(guān)系

2.理順政企關(guān)系

（1）把所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相對(duì)分開(kāi)。兩權(quán)分離主要在于從所有權(quán)中嚴(yán)格地區(qū)分出經(jīng)營(yíng)權(quán)，即讓國(guó)有企業(yè)掌握經(jīng)營(yíng)權(quán)，政府掌握所有權(quán)，兩者井水不犯河水，以便使企業(yè)具有廣泛的活動(dòng)空間，發(fā)揮企業(yè)的活力，同時(shí)也切斷政府與國(guó)有企業(yè)的從屬關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。

（2）把政府公共管理職能和國(guó)有資產(chǎn)出資人職能分開(kāi)，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。要實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，使企業(yè)成為自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)主體，僅有兩權(quán)分離是不夠的，還必須在兩權(quán)分離的基礎(chǔ)上明確產(chǎn)權(quán)。明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，也是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系主要內(nèi)容是，明確財(cái)產(chǎn)的法定主體，界定產(chǎn)權(quán)的客體和內(nèi)容。企業(yè)享有的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)包括國(guó)家在內(nèi)的出資者成為享有資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

（3）實(shí)行國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)管理體制，國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資本依法履行出資人的職責(zé)，維護(hù)所有者的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)作為市場(chǎng)主體依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，督促企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

2、論述行政組織的基本要素：（1）行政組織的基本要素分為物質(zhì)要素和精神要素兩大類(lèi)，其中物質(zhì)要素包括人員、經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)設(shè)備三個(gè)方面；精神要素包括目標(biāo)、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系三個(gè)方面。

（2）.人員是行政組織的第一物質(zhì)要素，是行政組織的主體、核心。行政組織首先是由

各種不同專(zhuān)業(yè)、水平和年齡的人按照行政組織的目標(biāo)、職能組合起來(lái)的組織。

（3）.經(jīng)費(fèi)是維持行政組織運(yùn)營(yíng)與發(fā)展不可缺少的因素。

(4).物質(zhì)設(shè)備是行政組織賴(lài)以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。包括行政組織開(kāi)展活動(dòng)所必需的技術(shù)設(shè)備、工具、耗材和能源。

(5).目標(biāo)是組織賴(lài)以產(chǎn)生、發(fā)展的基礎(chǔ)和原因，是組織存在的靈魂和前進(jìn)的方向。它從本質(zhì)上反映了組織的基本功能。

(6)組織目標(biāo)包括任務(wù)、目的、指標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限等；分為總目標(biāo)、分目標(biāo)和工作目標(biāo)三類(lèi)。

(7).權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)是形成組織縱向?qū)蛹?jí)和橫向部門(mén)體系的基礎(chǔ)，是組織分工、組織法規(guī)與組織紀(jì)律的實(shí)際體現(xiàn)。

(8).權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)是指組織系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)、工作單元，以及各組織成員、各工作職位之間在工作任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任方面的一系列從屬并列關(guān)系。

3、論述人事行政的特征：

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理。

二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)

1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

3、工作報(bào)酬：

4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：

5、人員考核：

三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理

五、安全保衛(wèi)

六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。

2、企業(yè)環(huán)境形象

3、企業(yè)員工形象

總而言之，行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

四、案例分析

1、武漢收禁“麻木”的決策體現(xiàn)的原則有：

第一，信息性原則；第二，預(yù)測(cè)原則；第三，系統(tǒng)性原則； 第四，可行原則； 第五，擇優(yōu)原則； 第六，動(dòng)態(tài)原則決；

2、武漢收禁“麻木”的決策給我們的啟示：

行政決策一定要根據(jù)實(shí)際的信息，把握好將要決策活動(dòng)的真實(shí)情況，就像武漢“麻木”長(zhǎng)期盤(pán)踞武漢市，屢禁不止，嚴(yán)重阻礙武漢市城建發(fā)展。行政決策也要對(duì)未來(lái)有一個(gè)好的預(yù)測(cè)，然后向行政目標(biāo)進(jìn)行決策，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)。同時(shí)，行政決策一定要有一定的系統(tǒng)性，而不是單方面行動(dòng)，這樣才能使行政決策更加的有效果。行政決策也要考慮實(shí)施現(xiàn)實(shí)條件的可行性，就像武漢收禁“麻木”也要考慮到“—輛麻木就是—家人的飯碗，數(shù)萬(wàn)輛麻木涉及十多萬(wàn)人的飯碗，而且從業(yè)多是殘弱人士”，而不是一味大刀闊斧的收禁，要考慮人民的利益。最后，行政決策要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的做出的，要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的變化而變化，要有臨時(shí)方案和應(yīng)變方案，適時(shí)適事作出調(diào)整，然后根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)行擇優(yōu)選擇，讓行政決策既能以民眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，又能實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)。