第一篇：某局多措并舉推進黨風廉政建設“兩個責任”落地大全

梁河供電局政務信息報送 報送日期：月 30 日 報送單位：

黨建及監查審計部 信息類別：

黨建工作

報送人：

舒生 審核人

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信息標題：

梁河供電局多措并舉推進黨風廉政建設“兩個責任”的落地

正文：今年 6 月份開始，梁河供電局從制度建入手，進行了摸底調查，充分調研，廣泛聽取各部門意見，編制《梁河供電局黨風廉政建設主體責任和監督責任實施方案》及實施計劃，成立了以黨總支書記為組長的黨風廉政建設“兩個責任”工作領導小組，并把“兩個責任”落地做為“書記項目”來抓，切實把“兩個責任”記在心里、扛在肩上、抓在手上，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

通過中心組理論學習、員工政治學習、每周黨內組織生活會學習、“道德講堂”等學心形式，把廉潔從業的思想觀念作為一種工作狀態，一種生活習慣，營造廉潔自律的氛圍；根據各部門、供電所的重點業務工作流程，在涉及廉潔風險的 8 個業務領域制定廉潔風險管控措施；在局內構建一、二、三級監督機制，定期對各部門、各供電所進行檢查監督，對發現的問題及時督促整改落實，并納入績效考核，視其情況根據 “四種形態”進行監督執紀。

《梁河供電局黨風廉政建設主體責任和監督責任實施方案》的落實，使廣大干部員工在工作上自覺形成了講規矩、守紀律的良好作風；提高了廉潔從業意識和自我保護意識。初步形成黨風廉政建設 “兩個責任”落實的長效機制及閉環管理體系。

第二篇：我市多措并舉壓實“兩個責任”

我市多措并舉壓實“兩個責任”

今年來，我市認真貫徹落實十八屆三中全會和中央紀委、省紀委全會精神，層層傳導壓力、個個擔當責任，不斷壓實各級黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。

一、及時學習傳達，層層統一思想。今年來，隨州市緊緊咬住上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列新精神、新部署、新要求，重點圍繞全省黨政主職干部落實黨風廉政建設主體責任研討班、中央及省委領導關于巡視工作和反腐敗體制機制創新系列講話、省委落實“兩個責任”工作會議、《中共湖北省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》等精神，高密度、高強度學習傳達。先后召開市委常委會9次、各地各部門主職會議4次、各紀工委召開所負責和聯系單位工作會議6次，逐級逐層深入學習傳達中央、省委關于落實“兩個責任”的精神和要求。8月7日，市委召開市、縣、鄉三級千名干部參加的落實“兩個責任”工作會議，并邀請著名作家二月河圍繞當前反腐倡廉建設形勢給全市干部作輔導報告。9月9日召開市委常委會，9月13日晚召開縣市區黨委書記、紀委書記深入推進黨風廉政建設黨委主體責任座談會，結合山西省政治生態方面的教訓，要求各級黨委和紀委防止僥幸心理、無所謂心態和頂風違紀“三種問題”，準確把握好主體責任與監督責任、治標與治本、清廉為官與事業有為“三個關系”，打好案件查處殲滅戰、作風建設持久戰、強化“兩個責任”陣地戰“三大戰役”，確保守住底線不越雷池一步，守土有責不辱使命半分，維護良好的政治生態。密集的學習傳達，讓全市干部厘清了“過頭論”、“刮風論”和 “影響論”、“矛盾論”等錯誤認識，堅定了反腐倡廉建設的信心和決心，特別是統一了各級黨委(黨組)書記的思想認識，促使他們真正把“兩個責任”內化于心、外化于行。

二、多措并舉督辦，層層傳導壓力。一是及時召開座談會，研究落實措施。市委書記劉曉鳴在市委常委會議室主持召開座談會，分別召集市紀委班子成員、檢查室主任、各紀工委書記(紀檢組長)座談會，研究討論落實“兩個責任”、加大辦案力度的辦法措施。市委副書記、市長郄英才召集市紀委室主任以上成員召開座談會，研究政府黨組落實“主體責任”和實現“三轉”后加強行政監察工作的措施。二是加強調研督辦，層層傳導壓力。自6月中旬開始，由市紀委書記、副書記帶隊，分別到各地各部門，就深入貫徹落實“兩個責任”情況進行調研督辦;8月下旬，開展第二輪調研督辦，與各地各部門黨政主職面對面溝通、點對點討論，層層傳導壓力。三是分層開會約談，層層傳導責任。分別召開紀工委書記、紀檢組長座談會，17家市直單位黨委(黨組)書記座談會，交流思想，傳導壓力，傳遞責任，促進落實。四是建立聯系制度，層層壓實責任。實行紀檢監察室聯系縣市區、紀工委(紀檢組)和市直部門制度，要求各紀檢監察室不僅要查辦案件，還要監督檢查對口聯系單位落實“兩個責任”、作風建設、協調和指導對口單位的紀檢監察工作等。五是開辟宣傳專欄，層層濃厚氛圍。在隨州日報、隨州電視臺、清廉隨州網等媒體開辟落實“兩個責任”大家談專欄，系列刊發、播出各地各部門黨委(黨組)書記落實“兩個責任”的體會、做法等，形成濃厚輿論氛圍。

三、明確任務要求，層層分解責任。制定《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務的責任分工方案》，按照“誰主管、誰負責”原則，將全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為6大項、47小項，做到任務要求、責任領導、牽頭部門、協辦單位四個明確，市委書記劉曉鳴同志與各地各部門負責人簽訂目標責任書，做到各級領導干部個個身上有責任，人人肩上有目標。制定出臺《中共隨州市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》，明確了黨委的16條主體責任和紀委的5條監督責任。率先制定出臺《中共隨州市人民政府黨組關于政府及其部門黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，強化政府部門黨委(黨組)主體責任。

四、完善制度體系，層層壓實責任。健全完善重大事項報告、“五個不直接分管”、黨員干部外出報備制度等，修訂《市委全會議事決策規則》、《市委常委會議事決策規則》、《市委重大事項決策制度》等8項議事決策制度，市委常委會發揮模范帶頭作用，堅持以上率下，帶頭執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，并做出公開承諾，讓下級照著學、跟著做，層層壓實責任。提前吹風、打招呼，明確要求做到“三個納入”：即把落實“兩個責任”情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核、縣市區績效考評和紀工委、紀檢組履職考核的重點內容，更加注重平時工作的督辦檢查，包括工作臺帳情況、查處典型的情況等，作為年底考核的主要依據。制定縣(市、區)紀委書記向市紀委監察局述職述廉的暫行辦法，要求縣(市、區)紀委書記每年向市紀委報告履行職責情況并進行民主測評和評議，測評結果作為業績考核和干部獎懲任免的重要依據;制定對縣(市、區)紀委負責人進行工作約談的暫行辦法，對重要工作部署、履行執紀監督職責等存在問題的縣(市、區)紀委負責人進行約談。

五、嚴格追責問責，層層追究責任。強化責任制考核和責任追究，市委常委和黨員副市長堅持每年帶隊參加黨風廉政建設責任制檢查考核;市委常委會專題聽取并研究全市黨風廉政建設責任制考核工作，對各地各單位實行量化考評、等次排名。加大責任追究力度，年初根據黨風廉政建設責任制考核結果，對2個市直單位的綜合評先表模實行“一票否決”，約談2人、誡勉談話4人、通報批評5人，其中涉及廳級干部2人、處級干部3人。對一季度行政審批辦件明察暗訪，并對存在問題的16家行政單位的主要負責人進行了集體約談。

第三篇：多措并舉加強黨風廉政建設

多措并舉加強基層黨風廉政建設

街道把黨風廉政建設作為黨建工作的頭等大事來抓，結合黨的群眾路線教育實踐活動這一主線，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，筑廉、育廉、倡廉、促廉，樹立了風清氣正、干事創業的良好風氣，為項目建設、經濟發展和基層穩定提供了堅強的政治紀律保證。

健全機制制度“筑”廉，該街道重新修訂完善了兩項制度，即《公務接待管理規定》和《機關財務管理規定》。在公務接待中，實行“五個嚴格兩個一律”，即：嚴格實行公務接待單制度、嚴格審批程序、嚴格接待標準、嚴格壓縮陪客人數、嚴格執行結算審查；公務接待一律詳單入賬，非公務接待一律自費。在財務管理中，進一步明確經費支出對象、支出范圍、支出原則、支出標準和支出流程，從源頭上徹底杜絕財務管理中的違規違紀行為。

營造濃厚氛圍“育”廉，該街道以“文化一條街”、“廉政文化長廊”建設為抓手，在轄區各村居、各單位建成了 “廉政文化長廊”、黨風廉政建設宣傳欄，并通過遠程終端、電教設備、墻體板報等形式宣傳廉政文化，同時深入開展居民素質教育工程；廣泛動員各級黨組織和廣大黨員干部，加強思想教育、自我教育，認真查找和解決政治、思想、作風、紀律等方面的突出問題，組織部門和村居負責人參觀濟南監獄、專題授課、觀看教育電影等方式加強廉政教育，在街道上下營造了濃厚的學習宣傳氛圍。

狠抓作風建設“倡”廉，街道黨工委、各總支、各支部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設的任務目標、責任分工、考評標準、獎懲措施等內容逐級分解、層層落實，形成了橫向到邊縱向到底的紀檢監察網絡體系；啟動實施機關干部職工工資清理工作。對機關干部發放的補貼補助，凡是不符合上級文件精神要求的，一律立即停發，徹底杜絕“補貼頂工資”現象。

創新載體措施“促”廉，在單位顯要位置建成高標準、永久性黨務政務公開欄，辦公樓大廳設置電子觸摸屏并設立意見箱，開通投訴電話、郵箱，廣泛征求群眾和基層單位的意見和建議；結合黨的群眾路線教育實踐活動，各村居開展“為民辦實事公開承諾”，對群眾進行公開承諾，全程進行陽光作業，進一步增強了黨的號召力；成立“三資”委托代理服務中心，狠抓村賬辦管，村資辦管和財務公開，村級財務管理做到了規范透明。

第四篇：強化責任多措并舉

強化責任多措并舉

實施“一個加強”、落實“五項制度”

確保全鎮安全生產無事故

近年來，觀堂鎮黨委、政府高度重視安全生產示范鄉鎮創建工作，通過實施“一個加強”、落實“五項制度”，把安全生產納入目標管理，狠抓工作責任和措施落實，強化隊伍建設，夯實安全基礎，前移關口，突出重點，用科學發展觀加強對本轄區安全生產工作的領導，全鎮的安全生產狀況總體上呈現明顯好轉，為我鎮的社會穩定和經濟穩步發展提供了一個良好的安全生產環境。

一個加強就是加強領導，明確責任。為把安全生產管理工作落到實處，做到有人管、有人問、有人抓，鎮成立了以書記為指導員，鎮長為組長，分管領導為副組長，相關單位責任人為成員的安全生產領導組。并成立了鎮安全生產監督管理辦公室，配備3名專職安檢員，在財政十分困難的情況下，我鎮按照河南省安全生產示范鄉鎮建設標準的要求，裝修了兩高標準辦公室，配備電腦、電話、打印機、空調、網絡、安全生產專用檢查車輛等，落實了安全員補助，安全生產經費從財政上按月支付到安全生產辦公室，做到了機構、人員、經費、裝備“四到位”，同時各村委會成立了安全生產領導小組，配備安全生產專職安全員，按照屬地管理的原

則，負責本轄區的安全生產工作。把安全生產的責任落實到村民組、落實到學校、落實到千家萬戶，在全鎮形成了責任成線，群管成網的安全生產管理網絡，為做好全鎮的安全生產示范鄉鎮創建工作奠定了堅實的基礎。

五項制度就是從管“源”、堵“漏”、抓“頭”、把“門”、看“人”做起，積極開展安全生產示范鄉鎮創建活動。

一、提高認識，管住“源”。安全生產的源頭在于解決安全生產思想認識的根源問題，要管好這個“源”，我鎮高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鎮成立了專門的工作領導小組。認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度。與各村委會、鎮屬各部門簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產管理網絡。

二、深細排查，堵住“漏”。為切實解決安全生產的漏洞問題，我們制定了安全隱患排查制度，堅持屬地管理，誰排查、誰報告、誰負責的原則，認真開展了安全大檢查，安全大檢查中重點檢查了各級安全生產責任制的落實情況，重點

檢查安全整頓期間鎮制訂的各種規章制度的落實情況。鎮領導堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強生產現場的安全監控，切實保證企業生產的安全。在安全大檢查工作中，對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的工作原則，認真組織落實整改措施，及時消除安全隱患。

三、落實責任，抓住“頭”。安全生產的“頭”在于責任人，就是抓住“頭”、管住“人”。建立健全了各項安全生產規章制度，形成一級抓一級，層層抓落實的安全生產機制，結合實際，制定出隱患排查治理具體方案。“一把手”為安全生產第一責任人，負全面領導責任；分管安全生產工作的副鎮長為第二責任人，負直接領導責任。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保建設施工安全，凡在我鎮建房等施工重地，必須經我鎮安監部門實地勘探后，簽訂安全生產責任書后，方可接電施工。

四、強化宣傳，把住“門”。

大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。我鎮通過懸掛宣傳橫幅，每村5副墻體標語，每戶三幅紅紙標語，戶戶送年畫，戶戶送安全公約及各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干

部群眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保我鎮各項事業又好又快的發展。

五、堅持“打非”看住“人”。為加強對非法生產、經營煙花爆竹的監管，我們健全了打非工作制度，一是建立定期的例會制度，每月25日為例會日，及時組織參與打非的部門，交流信息，分析情況，研究對策。二是建立了“打非”工作日志及工作臺帳，做到了誰排查、誰負責。三是建立了舉報有獎制度。堅持了經常性排查制度，針對非法生產煙花爆竹行為主要集中在農村，以家庭作坊生產為主，以及分散、隱蔽等特點，把“打非”工作的重點放在基層，責任落實在基層。我鎮建立鎮干部、派出所干警包行政村，行政村干部包村組的“打非”包保責任制。對有過非法生產經營煙花爆竹行為的重點村、戶、人明確了專人包保，落實了“六包一方”責任制，特別是對有煙花爆竹生產史的重點村，鎮政府

干部、派出所干部、實行包戶責任制、定期排查報告責任制，就是在該村每戶門前刷寫上責任人的姓名和聯系電話，以便及時發現問題解決問題。鎮政府與村委會之間簽訂了“打非”責任書，落實安全監管責任制，在全鎮范圍內開展了“打非”及安全生產十戶聯保責任制，鎮政府制定了每半月集中“打非”制度，集中行動部分白天和晚上，白天利用摩爾探測儀，晚上十點以后只要有燈光的必進，只要有燈光的必查，通過重拳出擊，公開嚴懲等形式，煙花爆竹非法生產在我鎮幾乎絕跡。

安全生產工作只有起點，沒有終點，今后的工作任重道遠，在上級有關部門的指導下，我們將揚長避短，奮發努力，常抓不懈，強化管理，狠抓落實，進一步做好“安全生產示范鄉鎮創建”工作，使全鎮的安全生產示范鄉鎮達標工作再上新臺階，為全鎮經濟發展和社會穩定做出新貢獻！

第五篇：龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

為了切實提升黨員干部素質，純潔黨員隊伍，優化黨紀黨風，龍陽鎮立足鎮情，多措并舉扎實推進黨風廉政建設。

一是廣泛開展廉政教育活動。通過鎮黨委中心組織學習、黨員輪訓、廉政文化表演、創先爭優等活動契機，用好用活廉政教育載體，組織廣大黨員干部參加廉政黨課、學習廉政典型、接受警示教育，使廣大黨員干部黨性得到鍛煉，廉政意識得到增強。

二是積極完善廉政規章制度。該鎮積極促進黨風廉政建設制度化，推進制度反腐的基礎性工作，遵循“陽光反腐、源頭治腐”的思路，突出規范公共權力運行，強調重點領域制度的建立，依照有關法律法規，逐步建立健全了廉政談話制度、民主決策制度、首問責任制度等廉政制度。

三是大力培植廉政文化陣地。該鎮在人口密集地區書寫廉政標語，在辦公場所設立廉政文化宣傳欄，在主要領導干部辦公桌上放置廉政警示牌，時刻提醒廣大黨員干部要嚴于律已，以身作則，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭同各種腐敗現象作斗爭，爭做執紀守法和廉政建設的模范。

四是切實落實廉政監督機制。該鎮充分發揮紀檢聯絡員職能，對行政工作中可能出現的廉政風險點進行客觀地把握，有針對性、有預見性地監督，減少本部門本單位、本村兩委廉政風險的發生，使崗位廉政風險防控管理工作進一步落到實處。同時，設立舉報箱，黨內黨外監督雙結合，實現了人人監督、事事監督，時時監督，增強了監督的實效性。