篇1：科室崗位職責(zé)

人力資源部職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。

九、配合有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。

十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：科室崗位職責(zé)

院 長 職 責(zé)

一、在集團(tuán)董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。

二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作

三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。

六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。

七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

八、根據(jù)集團(tuán)董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

篇3：科室崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。

三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護(hù)理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。

五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進(jìn)工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程。

篇4：科室崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。

四、深入基層調(diào)查研究，提出改進(jìn)工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

五、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。

六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

八、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。

十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。

十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇5：辦公室崗位職責(zé)分工

一、協(xié)助主任做好辦公室全面工作，分管文秘綜合工作；

二、負(fù)責(zé)各股室上報材料、出臺文件的核稿，機關(guān)重要文件、工作計劃、工作總結(jié)等綜合材料的起草；

三、負(fù)責(zé)印章、介紹信的管理；

四、負(fù)責(zé)組織起草會議材料、整理會議記錄和督促落實會議決議；

五、負(fù)責(zé)環(huán)境信息、調(diào)研工作，針對環(huán)保熱點難點問題協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好環(huán)境保護(hù)方面調(diào)研；

六、負(fù)責(zé)環(huán)保目標(biāo)考核日常管理工作；

七、負(fù)責(zé)環(huán)境宣傳教育工作；

八、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)與管理工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

篇6：辦公室崗位職責(zé)分工

一、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記、保管和發(fā)放工作；

二、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理工作；

三、負(fù)責(zé)編寫環(huán)境信息；

四、負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班安排，協(xié)助主任檢查落實節(jié)、假日值班工作和門衛(wèi)的治安保衛(wèi)工作；

五、協(xié)助主任抓好機關(guān)院落管理、門前三包和機關(guān)衛(wèi)生工作，協(xié)助文書做好會議室管理和衛(wèi)生保潔工作；

六、協(xié)助文書做好來文來電登記記錄工作；

七、協(xié)助主任做好接待及辦公室的外勤工作；

八、協(xié)助副主任做好政務(wù)公開工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

篇7：辦公室崗位職責(zé)分工

一、負(fù)責(zé)辦理機關(guān)文件、材料的登記、傳閱及歸檔等文書處理工作；

二、負(fù)責(zé)局機關(guān)公文交換平臺系統(tǒng)管理；

三、負(fù)責(zé)局機關(guān)檔案管理和保密工作；

四、協(xié)助主任做好重要文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦工作；

五、負(fù)責(zé)電話記錄的承辦工作；

六、負(fù)責(zé)機要工作，()做好文件信函的郵寄和報送工作；

七、負(fù)責(zé)復(fù)印機管理和文印工作；

八、負(fù)責(zé)會議室日常管理；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇8：財務(wù)部崗位職責(zé)及分工

1、具體負(fù)責(zé)會計核算工作：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理做好會計核算工作，編制公司財務(wù)報告，如實反映財務(wù)信息;

(2) 準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，費用收支進(jìn)行核算;

(3) 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)結(jié)果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作;

(4) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

(5) 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

(6) 負(fù)責(zé)向財政、稅務(wù)等政府部門上報各類信息，配合公司進(jìn)行信息披露;

(7) 配合專業(yè)審計公司對公司的審計工作;

(8) 依據(jù)相關(guān)部門上報的材料，組織辦理上交金隅集團(tuán)(股份)及金隅地產(chǎn)集團(tuán)的公司費用相關(guān)事宜。

2、具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)營運管理：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理參與公司資產(chǎn)處置、股權(quán)處置的分析;

(2) 協(xié)助部門經(jīng)理擬訂重大債權(quán)債務(wù)處置方案，并組織實施。

3、具體負(fù)責(zé)財務(wù)審計：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理組織審計資源實施財務(wù)日常審計和專項審計，對公司內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計;

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合。