第一篇：縣糧食安全省長責任制考核工作方案

縣糧食安全省長責任制考核工作方案

根據《自治區人民政府辦公廳轉發<自治區糧食局關于201x年度自治區糧食安全省長責任制考核工作方案>的通知》（寧政辦發〔201x〕98號）及《市人民政府辦公室<關于印發201x年度中衛市糧食安全省長責任制考核工作方案>的通知》（衛政辦發〔201x〕147號）精神，現結合我縣實際，制定如下工作方案。

一、考核內容

結合我縣農業生產特點和糧情，按照“突出重點、切實可行、注重實效”的原則，深入貫徹國家糧食安全戰略、鄉村振興戰略和健康中國戰略，對自治區確定的增強糧食可持續生產能力、保護種糧積極性、增強地方糧食儲備能力、完善糧食調控體系、保障糧食質量安全、落實糧食安全保障措施等13項重點考核事項41個具體考核指標進行考核。

二、考核評價

（一）考核評分。考核采用評分制，滿分為100分，采取縣人民政府自查評分、督查考核、部門評審相結合的方式進行考核。

1.自查評分。縣糧食安全省長責任制考核領導小組辦公室（以上簡稱糧考辦）對我縣糧食安全省長責任制落實情況進行全面總結和自評打分，并形成書面報告。

2.督查考核。市糧食安全省長責任制考核工作組（以下簡稱考核工作組）會同有關部門組成聯合督查組，對我縣進行實地督查考核。

3.部門評審。市考核工作組各牽頭單位會同配合單位，根據我縣糧考辦匯總的自評報告和佐證資料進行綜合評審。

（二）計分方法。根據自查自評、督查考核、部門評審，綜合計算我縣考核成績。

各成員單位自查評分、督查考核、部門評審分別按照30%、10%和60%的得分權重計算。計算方法：縣（區）考核得分=縣（區）人民政府自查評分×30%+督查考核評分×10%+部門評分×60%。

（三）評價結果。考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個等次，對縣人民政府落實糧食安全省長責任制目標任務情況進行綜合評價。考核得分95分以上的，評為優秀；

80分以上95分以下的，評為良好；

60分以上80分以下的，評為合格；

60分以下的，評為不合格（“以上”包括本數，“以下”不包括本數）。

三、考核安排

（一）自查自評。201x年11月30日前，各成員單位按照《201x年度海原縣糧食安全省長責任制考核細則》確定的考核目標要求（見附件），完成各部門201x年度糧食安全省長責任制考核自查自評和總結報告，備齊佐證資料報送到縣糧考辦（縣糧食局），由縣糧考辦將自查報告（紙質）和佐證資料光盤報送到市糧考辦和其他各成員單位。自查報告要全面客觀反映201x年度各部門落實糧食安全省長責任制的情況，總結成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并對自查自評情況的真實性和準確性負責。

（二）督查考核。市考核工作組會同有關部門組成聯合督查組進行中期督查。

（三）部門評審。2019年2月20日前，市考核工作組各牽頭單位會同配合單位結合日常監督考核，將完成對我縣糧食安全省長責任制落實情況的考核評審。

（四）綜合評價。2019年3月15日前，市考核工作組辦公室根據市各成員單位考核評審和抽查我縣對口部門情況進行綜合評價，提出考核等次和考核結果建議。

（五）考核通報。2019年4月15日前，考核結果經市人民政府審定后，由考核工作組向縣政府通報，作為對各成員單位主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要參考。

（六）考核資料的整理。糧食安全省長責任制考核資料整理工作，按照考核細則分工要求，由牽頭部門負責收集、整理、匯總，并及時報送縣糧考辦，相關配合單位要積極支持牽頭單位，及時提供相關考核資料。

四、考核要求

（一）提高政治站位。糧食安全省長責任制是落實國家糧食安全戰略的一項重要舉措，是各部門履行糧食安全主體責任的重要抓手，是切實推進國家糧食安全各項改革政策措施落地的重要保障。各成員單位要牢固樹立“四個意識”，深刻認識和領會糧食安全省長責任制考核的實質要求，突出工作實績，杜絕形式主義，達到考核和業務融合促進的效果。要加強對糧食安全省長責任制考核工作的組織領導，強化各部門之間的協調配合，共同推進糧食安全省長責任制落實。

（二）堅持問題導向。聚焦影響糧食安全的“短板”和風險隱患，對201x年度考核和中期督查中發現的問題，要逐條梳理、認真整改，凡對上年度考核反映出的糧食安全突出問題未整改到位的，在本年度督導抽查中加倍扣分。

（三）強化溝通協調。各成員單位必須將年度考核目標任務落到科室、責任到人，有專人負責，在強化牽頭部門與配合部門溝通協調的基礎上，隨時向上級對口部門匯報、溝通，將糧考資料報上級對口部門預審、把關，然后報縣糧考辦匯總。

第二篇：八長責任制

新莊煤業八長責任制

一、礦長責任制

1、認真貫徹執行省、市、縣及公司有關安全生產的法律法規及規章制度要求，督促、落實上級安全生產會議精神和重要指示。

2、審定本礦的安全生產規章制度，督促各級下屬人員認真落實安全生產制度和實現安全生產目標。落實本礦的安全生產機構和人員配備。

3、做到安全生產工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

4、加強對安全生產工作的領導，將安全生產列入重要議事日程，定期主持召開安全生產會議，及時研究解決安全生產工作中的重大問題，實施安全生產考核工作。

5、建立健全安全生產目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全生產責任，督促、支持分管安全生產工作的副職領導抓好安全生產工作，對安全生產責任制落實情況進行監督檢查。

6、組織審核職責范圍內安全技術措施，及時總結推廣安全生產先進經驗。

7、組織制定各類突發事件應急救援預案，指導預案演練工作。

8、審定本礦安全技術措施計劃，并貫徹落實，不斷改善職工勞動條件；制定安全培訓、學習計劃并督促落實。

9、主持重、特大傷亡事故的調查分析和改進措施，并督促實施。

二、總工程師責任制

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規以及上級有關技術規定。

2、對全礦安全技術工作負直接領導責任，組織制定和審查計劃和長遠發展規劃；負責組織工程技術人員技術培訓工作。

3、負責組織礦井技術改造等方案設計，研究解決資源合理開采、采掘接續和礦井長期發展工作。

4、組織制定和審批煤礦安全技術措施、災害預防與處理計劃、應急預案等，并檢查瓦斯、水、火等“五大”災害治理措施的治理、落實情況。

5、組織煤礦積極開展技術交流和技術創新工作；開展技術更新和合理化建議活動；積極推廣新裝備、新工藝、新材料、新技術。

6、組織定期召開技術工作會議，研究解決煤礦重大技術問題，并安排相關部門貫徹落實。

7、負責煤礦“一通三防”工作，組織編制相關法律、法規要求的各項計劃、措施、制度，并指揮“一通三防”重大安全隱患的排查和治理。

8、審簽煤礦“三大規程”、安全技術措施和通風、瓦斯等日報表。

9、協助礦長抓好本單位安全生產工作綜合協調和指導工作，督促、檢查各部門安全生產責任制的落實；協助召開安全生產領導小組會議，分析掌握安全生產形勢，對重特大事故隱患整改，責令相關部門進行督查，落實整改。

10、負責抓好分管業務范圍內的安全生產工作，發生重特大安全事故時，配合上級單位對事故進行調查處理，督促有關部門按規定的時間和程序上報。

11、負責領導交辦的其他安全生產工作。

三、安全副礦長責任制

1、積極配合礦長開展工作，在安全管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術

規范。

2、及時向礦長提出設置安全管理部門（科室、、配備安全監察人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規要求并適應本煤礦的安全工作需要。

3、參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦安全管理中的具體問題提出主導意見。

4、每旬至少應主持召開一次安全生產工作例會，每月至少主持召開一次安全監察工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和隱患。

5、礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入煤礦井下現場，及時組織煤礦開展安全、質量大檢查，發現、督促整改安全隱患。

6、組織煤礦事故的調查處理，提出主導意見。

7、審查、監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全技措工程。

8、負責監督對安監人員、特種作業人員、從業人員進行相關安全培訓教育、業務演習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。

四、生產副礦長責任制

1、積極配合礦長開展工作，在安全生產管理、監督、檢查過程中認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和指令、規定，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦安全管理

中的具體問題提出主導意見。

3、每旬至少應主持召開一次安全生產工作例會，每月至少主持召開一次安全監察工作會議，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和隱患。

4、礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入煤礦井下現場，及時組織煤礦開展安全、質量大檢查，發現、督促整改安全隱患。

5、組織煤礦事故的調查處理，提出主導意見。

6、審查、監督煤礦按計劃如期、保質的完成安全技措工程。

7、負責監督對安監人員、特種作業人員、從業人員進行相關安全培訓教育、業務演習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。

五、機電副礦長責任制

1、積極配合礦長開展工作，在煤礦機電、運輸系統管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、加強對分管科室、區隊的領導，協調好相關的工作，及時發現、解決有關問題。

3、參加礦長、安全、生產副礦長主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出主導意見。

4、組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。

5、組織編制機電設備考核管理目標和考核獎罰細則。

6、負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

7、定期組織進行機電、運輸系統的重大安全隱患排查、治理，對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

8、堅持開展煤礦機電、運輸系統安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

9、定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題，確保安全生產。

10、負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的落實。每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統安全生產巡回大檢查，督促相關部門(人員)及時整改有關隱患。

11、負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。

12、根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養等，確保其滿足要求。

13、參與機電設備、設施的選型、設計。保證煤礦使用的機電設備、設施“產品合格證”、“煤礦礦用產品安全標志”、“防爆合格證”等齊全。

14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

六、防治水副總工程師責任制

1、按時編制本礦井防治水規劃和防治水計劃。在開采特殊地段含水煤層時要及時編制安全技術措施。

2、每年在雨季來臨前對本礦井的防治水工程進行全面檢查，發現問題要立即解決，解決不了的向領導匯報，要及時處理水災隱患，不得延誤。

3、要及時了解本礦井水文地質情況及周邊煤礦開采范圍及老窯積水資料。

4、要及時封閉報廢的鉆孔，在井口附近和塌陷區內外的積水或雨水可能侵入井下時，必須修筑排水工程。

5、對防治水工程要及時上圖，并及時作好防治水的有關臺帳和報表。

6、要及時編制探水放水設計及方案。

7、嚴格執行黨和國家防治水方面安全生產方針、政策、法律、法規。承擔安全綜合管理責任。

8、組織和參與每周一次的安全質量檢查，對查出防治水方面的不安全隱患提出整改意見，并跟蹤督促有關單位整改落實。

9、監督檢查礦井災害預防和處理計劃的編制、演習和執行；負責對防止重大水害事故的安全措施的實施情況進行督促檢查。

10、參加公司有關防治水方面安全生產的各種會議，審查有關防治水方面文件、資料、圖紙等，參與每月一次的防治水專題會。

11、參與組織有關部門編制防治水方面安全培訓規劃和培訓計劃，并監督實施。

12、參加審定作業規程及防治水方面安全技術措施，并督促貫徹實施。

13、經常深入現場，排查隱患，狠反“三違”，按照“四不放過”的原則，負責組織追查分析“三違”現象及各類安全事故，并提出處理意見和防范措施。

14、對群監協管工作進行業務指導，對防治水方面安全技術培訓和持證上崗情況進行監督。

15、對防治水方面安全技術措施及實施負監督檢查責任。

七、通風助理責任制

1、主持全礦“一通三防”的全面工作，對“一通三防”各部門實施監管，并對其行為結果負責。

2、負責組織通防部門安全、生產、成本、質量標準化建設指標的分解、督促、考核。

3、負責組織通風工程計劃、“一通三防”措施、災害預防預處理計劃的實施。

4、負責組織通防部門勞動組織、勞動定額、規章制度、考核管理辦法的制定、上報審批。

5、負責通防部門材料的審批、瓦斯報表、通風報表的審核。

6、負責通防部門與其他業務部門的溝通、協調。

7、協助總工程師制訂完善全礦“一通三防”設計、方案及安全技術措施，并組織實施。

8、參加分管專業操作規程、作業規程和重要安全技術措施的會審、會簽。

9、組織實施通風系統調整、礦井風量分配和瓦斯抽放工作。

10、參加編制、審定生產銜接規劃、礦井月、季、生產作業計劃。并組織分管業務的實施。

11、積極參加班前會議、堅持跟班作業。

12、負責礦長交辦的臨時性工作。

八、調度指揮中心主任責任制

1、在生產副礦長的領導下，負責全礦安全生產指揮，是本部門的安全第一責任者，對全礦安全負重要責任。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。要提高產量，必須先考慮安全；組織處理安全隱患做到迅速、及時、徹底。

3、對上級指示和命令必須及時傳達和監督落實到位。

4、掌握生產動態，綜合平衡生產，組織穩產、高產、均衡生產。

5、負責組織礦井安全生產調度會議，對有關生產決議和安全指令，組織調度人員檢查落實或督促落實。

6、協調輔助部門和各生產單位的關系，組織好采掘銜接和正規循環作業，確保安全生產持續正常。

7、經常深入現場，掌握生產動態和條件變化，對有礙安全生產的問題及時協調解決。

8、負責向礦部領導匯報生產情況，提出工作意見；遇有緊急情況，可根據實際，先做處理，然后匯報。不管任何情況，必須堅持“先安全后生產，不安全不生產”的原則。

9、經常檢查調度室的各項工作，解決安全生產和質量標準化存在的問題。

10、負責組織每月生產分析、總結經驗，為領導決策提高依據

第三篇：責任制考核

生產技術部崗位責任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預防為主”的生產方針，落實科學發展觀，堅持“以人為本”和“安全發展”，進一步完善和落實個人管理責任制及技術責任制，實現礦井安全生產，根據礦井實際，特制定生產技術部崗位責任制及考核辦法。

一、生產技術部職責分工 ⑴劉剛職責

1、負責生產技術部日常管理工作，協調各專業之間的工作關系，更好的服務于生產。

2、負責每天組織本部室人員召開例會，對本日工作進行總結，對明日工作進行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領導下,負責好井下現場的安全生產技術管理。

4、學習貫徹上級安全生產的方針、政策、規定、指示，研究制訂各專業的貫徹意見,并組織落實。

5、負責各專業質量標準化工作的督促落實，使礦井質量標準化達到區級目標。

6、協助分管領導每月召開一次安全生產工作例會,總結當月安全技術工作和質量標準化工作,分析業務保安存在的問題,制訂有針對性的防范措施,對下月工作做出安排。

7、經常深入現場,掌握礦井生產條件的變化情況,并根據現場實際,安排制定有針對性的措施,抓好落實。

8、按時參加礦井重大事故隱患排查分析會議,參與編制礦井災害預防安全技術措施。

9、負責礦井迎檢所需各種資料的準備、整理工作，確保資料達到內容齊全、符合規定。

10、參與礦井災害預防及處理計劃的編制并督促落實。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查。

12、排好礦井的生產接續工作，達到采掘平衡，保證礦井正常生產。⑵楮士勤職責

1、在機電副總和總工程師的直接領導下，對機電運輸專業安全生產負責。

2、落實上級機電運輸專業的各項安全管理規定，組織學習貫徹執行機電運輸安全工作的新規定、新標準和通知精神。

3、負責組織編制年、季、月度機電運輸工作計劃，停產檢修計劃，設備更新改造計劃，大修理計劃，災害預防措施計劃，安全技術措施計劃和機電管理質量標準化規劃并負責組織實施。

4、負責領導和組織搞好設備的綜合管理以及使用、維修保養工作，努力提高設備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設備要做到消滅失爆。

5、對全礦生產現場機電安全及質量標準化工作進行定期和不定期的檢查，發現問題及時處理，嚴格考核，獎優罰劣，落實責任，促進全礦機電運輸安全工作的不斷提高。

6、有計劃地抓好機電運輸職工的培訓工作，不斷提高職工素質，為安全生產打下基礎。

7、積極推廣新技術、新工藝、新材料和新設備，做到以技術促安全。

8、參與組織生產過程中出現的機電運輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實到現場，防止類似事故的發生。

⑶杜廣濤職責

1、負責礦井“一通三防”安全技術措施的制定，參與礦井延深、采區設計及采掘工作面作業規程的編審。

2、負責通防現場管理及業務指導和通防質量標準化檢查、落實、考核工作。

3、參與礦井災害預防及處理計劃及通防事故救援預案的編審。負責通防、月度計劃的編審、負責對通防作業計劃的落實進行檢查驗收，并對其它專業通防工作情況監督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關部門進行分析落實處理。

4、負責礦井安全監測系統的管理工作。根據生產需要合理布置安全監測探頭，并保證系統正常使用。

5、對炸藥庫、安全監測隊、自救器發放室部門的管理情況及標準化情況進行檢查和考核。

6、負責擬訂礦井反風演習、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實施，同時完成各項技術測定的總結及資料的整理督促上報工作。

7、負責礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現場指揮工作。

8、負責礦井安全技術措施工程的編制及完成情況匯總上報工作，并對其中的通防部分負責檢查、落實、驗收考核。

9、負責采區及采掘工作面的通風系統調整，核算礦井需要風量，配合機電部門合理調整主扇運轉工況。

10、負責推廣應用通防專業新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災應變能。

11、及時傳達、貫徹、執行國家和上級部門有關安全生產的規定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程者，及時制止，并立即向領導匯報，同時通知安全技術管理部門共同處理。

13、生產過程中出現不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理。

14、負責組織、安排安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，及時安排、落實對安全隱患的整改工作并考核。

15、負責組織對安全、生產及各類事故的調查分析考核工作。⑷謝加奎職責

1、礦井地質、防治水、儲量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負責井上、下測量工作，按已審批的工程設計（或作業規程）及巷道施工通知單，及時準確的標定中腰線。

3、負責對施工單位技術員所延設的中腰線進行校對，若出現偏差，則以中腰線校對結果報告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負責大小貫通測量的設計及實施，堅持復測復算制度。

5、負責按規程要求及時下發預透通知單，并現場標定預透點。

6、負責1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時反映掘進工作面的動態。

8、負責測量儀器的使用、保管、維護、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領導安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責

1、負責采煤隊作業規程、技術措施的督促、審查、落實、考核、復審工作。

2、抓好綜采工作面質量標準化工作，確保達到州級以上等級。

3、負責定期組織采煤工作面工程質量自檢，確保工作面質量標準化動態達標。

4、負責采煤專業資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負責采煤工作面現場指導工作，確保工作面安全生產。

6、抓好科技創新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。

7、負責督促采煤隊定期組織進行采煤工作面的設備檢修，確保設備完好率達標。

8、負責采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責

1、負責礦井停電、停風恢復通風、合理串聯通風、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負責礦井通風系統優化調整方案的制定，礦井總回風道排查。

3、負責礦井災防計劃、礦井通防事故救援預案、安措計劃編制和審查。

4、負責礦井阻力測定、風機性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風演習方案的確定。

5、負責礦井通風、防塵、瓦斯、安全監測報表及各種圖紙的繪制。

6、負責礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點通防存在隱患的檢查和整改落實。

7、負責推廣應用通防專業新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災能力。

8、負責通風業務管理，保證礦井通風系統完善，無不合理的串聯通風，各地點風量滿足要求。

9、編制通風安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負責通防、月度計劃的編制，對通防作業計劃的落實進行檢查驗收。

11、負責礦井月度通防專業會議紀要及月度工作總結和安排的整理匯總工作。

12、負責采區及采掘工作面通風系統調整方案的擬訂。

13、負責煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負責防塵措施的落實，巷道沖刷，并進行檢查驗收和考核。⑺孔祥明職責

1、在科長的領導下，對本礦的運輸安全工作負責。

2、負責全礦的提升運輸安全工作和質量標準化的制定，負責提升運輸安全技術措施的制定和實施，落實上級和本礦的提升運輸各項安全管理規定。

3、參與礦井開拓、延深、采區掘進設計，提出運輸安全規定、標準和要求。

4、把好兩關：一是規程、措施審批關，對各施工單位作業項目有關提升運輸問題進行嚴格審批、簽字；二是工程項目竣工驗收關，對不符合提升運輸規定要求的，堅決要求返工整改，不留隱患。

5、負責對全礦運輸設備及各類擋車設施的檢查驗收工作，負責抓好運輸治亂。

6、對各單位進行提升運輸業務培訓，提高各單位運輸管理人員和業務人員素質，促進工作不斷提高。

7、負責礦井提升運輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運輸事故的分析處理，從技術原因和業務保安方面查找原因，制定措施，落實到現場，防止類似事故的發生。

9、按時完成下井指標和罰款指標。

10、參與礦井災害預防和處理計劃的編制，對本專業的有關內容進行檢查落實。

二、考核辦法

各責任人必須嚴格落實以上職責分工，避免安全事故發生，具體考核規定如下：

⑴劉剛

1、生產技術部日常管理工作不嚴不細，各專業之間協調差，造成影響生產一次罰款50元。

2、未及時召開本部室每日的工作例會，對領導安排和生產所需的工作未及時安排落實，一次罰款50元。

3、井下現場的安全生產技術管理出現失誤根據影響大小進行罰款。

4、將上級安全檢查筆錄及下發文件進行研究制訂各專業的貫徹意見,并組織落實，一次不落實罰款50元，落實不徹底罰款50元。

5、負責各專業質量標準化工作的督促落實，礦井質量標準化達不到檢查要求罰款50元。

6、協助分管領導每月召開一次安全生產工作例會,生產例會內容不具體或不符合實際一次罰款50元。

7、井下現場生產條件發生變化而沒有指定切實可行的技術解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準備、整理不符合規定，未達到檢查要求罰款50元。

10、礦井災害預防及處理計劃的編制、落實不徹底一次罰款50元。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查，迎檢出現失誤根據失誤大小進行罰款。

12、卻因個人原因影響了礦井的生產接續工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產檢修計劃、對檢修項目要監督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業規程規定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調查分析處理并及時恢復生產，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對通防負責人沒有按照以上規定的制度，制定有關資料及措施的，給予100元罰款，對上級領導來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴重后果的給予重罰；

2、負責礦井主扇通風系統的調整，掘進工作面局扇及綜采工作面需風量的調整，如發現有循環風、風量不足等現象對負責人罰款100元；

3、對調度責任人應該及時傳達上級有關安全生產的規定要求，沒有及時傳達的罰款50元；

4、對生產過程中出現的隱患要及時落實整改，沒有按期整改的聯責負責人50元。

⑷謝加奎

1、及時下發巷道施工通知單，一次不及時罰款50元。

2、預透點不及時標定，不及時填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時糾正巷道掘進過程中出現的偏差，不及時糾正發現一次罰款50元。

4、地質、防治水及時下發水害通知單，堅持邊探邊掘、確保生產安全，不及時下發罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊出現無規程、措施施工，罰款100元；規程措施與現場不符罰款50元。

2、工作面質量標準化驗收達不到州級標準，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業資料不齊全，影響達標，罰款100元。

5、現場出現技術安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業不積極推廣新技術、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風系統不健全、不合理，各采區未實現獨立通風，罰款50元。

2、不及時編制通防安全技術措施，影響生產，罰款30元。

3、采掘工作面配風不合理使工作面風量不足，罰款50元。

4、不及時制定礦井通風阻力測定、反風演習、通風機性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時，影響上級檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產檢修計劃、對檢修項目要監督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業規程規定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調查分析處理并及時恢復生產，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執行

生產技術部 2010.12.16 5

第四篇：安環部指標考核責任制

山東XXXX股份有限公司

安環部指標考核責任制

甲方：生產總監 乙方：安環部

為了突出行政部室的核心職能，體現出部門存在的價值，推動生產經營目標的順利實現，經雙方協商一致，特制定如下指標考核責任制。

一、考核期限

2013年12月25日——2014年1月24日

二、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方擁有對乙方的監督考核權。

2、乙方服從甲方的工作安排，嚴格按部室職責范圍做好本部門工作。

三、目標及考核

1、安全生產

考核期內公司每發生一起死亡事故（不含本單位）,核減全體人員工資的5%，重傷事故自第三起開始每起核減全體人員工資的3%，輕傷事故自第五起開始每起核減全體人員工資的1%。考核期內無死亡且其他事故控制在范圍內增加全體人員工資的8%。

2、環保管理：企業“三廢”排放嚴格執行國家規定標準，凡造成污染事故每次核減全體人員工資的1%；考核期內未發生污染事故增加全體人員工資的2%。

3、按規定對特殊工種、新入廠員工進行安全教育培訓，特殊工種復審率達95%以上，不達標核減全體人員工資的1%。

4、（1）負責工傷保險工作，考核期內出現問題每次核減全體人員工資的1％。

（2）做好重傷、輕傷的監督、鑒定工作，否則每有一次鑒定不準確核減全體人員工資的1％。

5、分管業務工作在集團公司八項專業管理檢查中，得分第一名獎勵部室工資1%，受到集團公司通報，每有一次核減部室工資0.2%。

6、對職能范圍內發生的問題和各類責任事故要按照“四不放過”的原則進行處理，并于15天處理完畢。沒有按照時間要求和四不放過原則處理的，分別核減工資總額的5%和3%。每季度至少組織一次公司范圍內的事故教育學習，每月至少組織一次專業管理范圍內的事故教育學習，未組織開展學習分別核減部室工資的2%、1%。

7、對于車間打報告或反映的問題，要在三日內予以回復，并對可解決的予以解決，否則每有一次未完成或無回復，核減工資總額的0.5%。

8、本單位內出現安全事故，死亡事故每起核減工資總額的10%，重傷事故每起核減工資總額的5%，輕傷事故每起核減工資總額的2%。

9、及時修訂、完善本單位分管的規章制度，并對其每月進行跟蹤、落實，留有書面材料，以便修訂完善用，制度修訂、完善不及時，每次核減工資總額1%，當月未落實、跟蹤，核減工資總額的1%。

10、每季度工傷發生起數較2013年同期下降20%，達到目標增加部門工資的1%，否則每超一起核減0.5%。

注：重傷標準按照醫療費用在8萬元以上的。

四、考核期內無異議，本責任制自動順延。

甲方：乙方：

2013年12月24日

第五篇：教學樓樓長責任制

教學樓樓長責任制

1、按學校作息時間開關學校鐵門，保證鐵門入口暢通。對違規違紀現象進行制止。

2、值班人員不得與學生發生沖突，做好值班室及本區域內的衛生保潔，教導處對其進行檢查；

3、嚴禁閑雜人員進入教學場所；密切注視出入人員；

4、發現問題及時匯報、登記備查；值班期間發生的問題及處理經過，要在《交接班記錄表》上做好記錄；做好來人來訪登記工作；

5、熟知各種電話，遇突發事件時，及時聯絡。如發生火災及時打開所有通道，疏散學生；如遇打架斗毆等突發事件，盡量控制事態，并與各相關部門有關人員及時聯系。

6、對學生反映的問題應及時登記，提供解決渠道。

7、熟知教學場所安全防范的重點部位。

8、值班人員應相互協作，遇特殊原因確需外出時要有其他人補崗，不得無人值班。