第一篇：在全省國資系統辦公室主任會議上的發言

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就單位的基本情況予以介紹，就近幾年辦公室工作工作做一匯報，不足地方還需要大家指正。

一、單位基本情況

榆林市人民政府國有資產監督管理委員會，2005年成立，與榆林市工業和信息化局實行一套機構，兩塊牌子，為市政府組成部門，由市政府授權代表政府履行出資人職責。委機關內設12個科室，行政編制31人。現有領導11人（含非領導職數），在編人員47人，其中政秘科現有人員4人，工勤人員2人。下屬5個事業單位，監管企業13戶。

按照三定方案，政秘科主要負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作，承擔保密、信訪、建議、提案、政務公開等工作；

負責委機關及所屬單位機構編制、人事、勞動工資、職稱、培訓等工作；

負責機關財務、資產管理等工作；

負責重要工作的督辦和綜合材料的起草。

二、近年來工作開展情況和幾點經驗

（一）服務中心、組織協調，充分發揮參謀助手作用

1、實施年度目標考核管理，形成單位工作合力。年初將市委、市政府下達給我委的重點任務和委機關年度工作計劃按照領導分工和科室職能，及時分解給各分管領導和科室。每季度都按照分解的任務進行督查，并及時將督查結果上報委領導和市委、市政府，年終，按照任務完成情況進行考核，將任務完成的情況直接作為評先樹模的依據，調動單位工作人員的積極性。同時，我們從2008年開始，對委屬事業單位實行年度目標責任考核，通過考核管理，調動下屬事業單位工作的積極性，提高下屬事業單位為民服務水平。

2、認真組織開展各項全局性活動。幾年來，委辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了班子建設，“雙創”、機關效能建設，扶貧包村幫扶結對工作，五型機關創建工作以及學習實踐科學發展觀和創先爭優等一系列活動，多次組織全委職工進行紅色旅游和各項業務活動。在各項活動中，委辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。其中扶貧包村和“雙創”工作多次被市委、市政府評為先進。

3、做好政務公開和信訪接待工作。為了進一步做好政務公開制度，委機關及時創建了機關門戶網站，按照政務公開的要求，及時將機關各項職能、事項等要求公開事項發布在機關網站上。同時，在工程師評審過程中公開、公正透明。由于近幾年是我市國企改革的攻堅期，國企歷年累積的矛盾在改制中充分暴露出來，企業改制職工的上訪問題引起了市委、市政府的高度重視。為此，我科會同市企改辦和各改制組認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。從2008年期辦理信訪、來訪260多起，辦結信訪案件25起，為我市國企改制順利進行作出了突出貢獻。同時，三年來，我們辦理了人大代表建議、政協提案12件。

（二）講求規范，努力提高辦事水平

1、保質保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，近三年累積起草黨局行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等350余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量。

2、加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，首先，我們按時按期完成單位公文處理工作，2011年上半年，共收文2500多份，發文264份，確保了收發文及時到位，不誤時誤事。其次做好保密和檔案管理工作，對收發文按照保密權限和等級進行了處理，對1979——2008年30年的檔案進行了全面整理，并移交檔案局。（三）加強管理，努力提高服務質量

1、認真做好委系統勞動人事工作。一是積極爭取為下屬事業單位升格和編制，對市保障服務中心升格，榆林工業學校、市信息中心增設機構編制問題進行研究，并上報市編辦。二是開展了勞資統計業務，耐心細致地為機關和下屬單位干部職工調整津補貼和工資晉級晉檔，辦理退休、醫保等業務人次。公平、公正、公開辦理職稱、工程師評審等業務，三年來累積辦理中級工程人員297名，初級569名。三是認真做好老干部的來訪接待、體檢、旅游及慰問走訪等工作，對局系統80名企業退休副縣級干部和52名企業軍轉干部享受生活困難補助資格進行了審核并將補助款項上報市財政局，并發放213萬元。

2、創建節約型機關，制定了實施方案。努力節約辦公開支，積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。

3、積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護委機關的公共設施，為機關更換了電腦、打印機等辦公設備，累積購置了100多盆花草，及時為辦公室進行了美化、亮化。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。

(四)其它工作

1、做好計生工作，及時督查三查對象進行了三查檢查，對下屬單位計生工作進行了督查，近幾年來未發生計劃外生育。

2、加強制度建設。完善機關的考勤、請銷假、出差審批、財務管理等制度，新建了委務會議提案等制度，做到了用制度管人、管事，取得了積極成效。

回顧近幾年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要得益于于以下幾個方面，一是委領導的重視、理解、支持；

二是兄弟科室的配合與理解；

三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；

二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

第二篇：在全區政府系統辦公室主任會議上的發言

尊敬的各位領導：

今天，非常榮幸和全區政府系統辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。

一、首先談談我此文來源于xiexiebang.com信息工作的概況：

其實在2001年上半年以前，我此文來源于xiexiebang.com無論是新聞宣

傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我此文來源于xiexiebang.com的半點信息。2001年4月，區府辦在全區建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。此文來源于xiexiebang.com黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到2001年下半年，就有了明顯的起色，到了2002年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從2001年到現在，被區級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談談幾點工作體會

首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考；還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區的形象、營造良好的外部環境；而且也有利于機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區的經濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視；另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年此文來源于xiexiebang.com黨委政府研究出臺了我此文來源于xiexiebang.com加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。此文來源于xiexiebang.com黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，此文來源于xiexiebang.com主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，此文來源于xiexiebang.com黨委政府召開會議，表彰了我此文來源于xiexiebang.com信息工作的7名先進個人，向他們頒發了獎品和證書。我作了一個初步統計，僅前年和去年，我此文來源于xiexiebang.com用于信息、宣傳工作的獎勵經費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室幾個人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發揮機關各個部門，各個單位的信息優勢，共同搞好信息工作。去年，我此文來源于xiexiebang.com從機關各部門、此文來源于xiexiebang.com屬各單位、各村（居）委會抽調人員，組建了一支比較穩定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態》，原則上每周出版一期，發往機關、此文來源于xiexiebang.com內各單位、各村（居）委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優上報，受到了區府辦的表彰。

第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現象中挖掘、開發有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發達地區發展農村經濟的思考》的調研文章，在今年區委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。

第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦？很多時候做了事情又不現形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也

第三篇：在全縣辦公室主任會議上的發言

在全縣優質服務競賽座談會的發言

2006年7月11日

各位領導、各位朋友：

非常感謝“兩辦”領導為我們提供的這次學習交流的機會，在此，我通過這個平臺向各位領導、同行、朋友匯報我們的工作，以更好地了解、支持，促進我們的工作。

縣建設局是政府的職能部門，主要負責城鄉規劃、城鎮基礎設施建設和城鎮綜合管理等工作，下屬環衛所、城管大隊、規劃辦、質安監站、設計院、園林辦、工程交易中心、資產經營公司、市政辦、塘村規劃建設管理站、縣建筑公司11個單位，內設辦公室、財務股、法規股、招標辦、工程技術股、住房辦6個股室，干部職工233人。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“東延北擴、擴容提質”的城建思路，不斷加大投入，強化管理，深入推進城鎮化進程和城鄉一體化水平。特別是去年來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府“加強衛生縣城建設與管理，加快衛生縣城進程”的重大決策部署，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，再一次掀起了新一輪城市建設高潮，多渠道籌集資金6000余萬元投入城市建設，我縣城市面貌發生了顯著改變，道路更加暢通快捷，再也沒有翻漿路，一條條街道變成了一道道亮麗的風景線，人們有了更多休閑、觀光的好去處。新城區即將啟動開發，城市框架不斷拓寬，嘉禾大市場等一批批重大項目建設相繼開工建設并營業，我縣城市建設 1

顯現出一派欣欣向榮的景象，城市人居環境有效改善，城市招商形象大大提升，我們的工作得到了領導的肯定和群眾的好評，建設部門連續兩年在全縣目標管理考核中榮獲先進，連續兩年在全市目標管理考核中被評為一等獎。當然這些成績的取得離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開各兄弟單位和社會各界的關心支持。

我們建設局辦公室緊緊圍繞縣里和局里的中心工作，不斷改進服務理念，大力提升“三個服務”水平，做了一些工作，在當好“五大員”上下了一些功夫。

一、加強信息宣傳，當好了“宣傳員”

城建宣傳是城建工作的重要部分，是宣傳城建方針、政策，反映城鎮化工作動態的重要途徑，我們堅持及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，主要抓了以下工作：一是創辦了“城鎮化動態”期刊，半年來編印6期，完成了宣傳欄16期資料更新工作，及時宣傳報道城鎮重要工作和城建工作動態，受到了上級領導好評。二是積極向上級部門和報刊報送信息60余件，大多數被《今日嘉禾》、《縣項目動態》、《郴州日報》、《內參選編》采用。三是按照縣委、縣政府的要求及時完成了各類刊物的征訂工作。

二、積極抓好調查研究，當好了“參謀員”

調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，也是辦公室的重要職能，因此，我們積極主動把調查研究工作做在前面，切實增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策，拾遺補缺。半年來為領導提出各類合理化建議20多條，起草各類領導講話、匯報等材料40多件，起草調研文章10余篇，其中《全力推進新城區開發建設》、《推進我縣新農村規劃建設的思考》、《嘉禾城建新思路帶來新發展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日報》、《郴州通訊》、《內參選編》采用。

三、強化督查落實，當好了“督查員”

督查是檢驗領導決策能否落實的關鍵環節。半年來，我辦圍繞上級工作部署和領導批示，突出重點，積極開展督查督辦、催辦，通過發督辦單、打電話、走訪等形式，提高了督查質量，做到了件件有落實，事事有回復，保證了政令暢通。一是狠抓領導批示件的督查落實，完成40多件領導批示件的辦理，做到件件有回復，有落實。二是抓好了建議提案的答復工作。我辦不斷創新辦理方式和方法，僅去年就完成建議提案和議案辦理38件，位居縣直單位辦理之首，做到了答復率、見面率、滿意率都創歷史新高，建設局也連續5年被評為全縣建議提案辦理先進單位。今年又有建議提案33件，我辦已提清局里下發了《2006年建議提案辦理工作方案》，強力推進辦理工作。三是根據局綜合績效考核方案，強化對各部門衛生、出勤等的日常督相，建立臺帳，即時通報。四是圍繞中心工作認真開展各項督查活動。

四、強化內務管理，當好了“管理員”

規范內務管理，促進機關工作正常有序運轉是提高機關工作效率、完成各項任務的前提。對此我辦著重抓了以下工作：一是完善了機關各項管理制度，制定完善了機關崗位職責、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、值班制度、信息報送制度、領導交辦事項辦理制度、辦文辦會、來人來客接待、車輛管理等20余項機關工作管理制度，并匯編成冊，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目標管理考核評比實施辦法，建立健全了局目標管理激勵機制。三是規范機關水、電管理，實施了局機關“改水、改電”工程，水表全部移出戶外，抄表到戶，電表實行電卡購電消費。“改水、改電”后，干部職工的節約意識提高了，僅此一項將為局年節約經費上萬元，有效推進了創建節約型機關的開展。四是大力加強庭院綠化和衛生管理，開展了創建省級園林式單位活動，一舉成功創建了市級園林式單位，在省市受衛部門對我局“省級文明衛生單位”的復查工作中，因辦公室各項工作準備充分而獲好評。

五、不斷加強自身素質建設，當好了“模范員”

辦公室是單位的窗口，辦公室人員的一言一行都將影響到單位的形象，加強辦公室的建設非常重要。一是深入開展學習型股室活動，當學習上的模范。辦公室人員都積極加強學習，目前辦公室職員都通過自考和函授取得了大專以上文憑，有2人分別考取了工程師和政工師職稱，1人參加全省檔案員培訓，取得了上崗證，計算機及網絡應用水平明顯提高。辦公室

人員代表全局多次參加市、縣“安全知識競賽”、“環保知識競賽”、“文秘知識競賽”及各類演講比賽中多人次獲獎，為局里爭得了榮譽。二是當遵規守紀和作風建設上的模范。對辦公室人員進行了定崗定人，明確分工，責任到人，人人都能率先遵守機關各項規章制度，一年來，無一例違紀違規行為。三是當愛崗敬業模范。全辦同志都能正確處理苦與樂、得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠信敬業，在工作需要時隨喊隨到，加班加點，放棄節假日休息，從而保證了各項工作的正確運轉。

我辦在前段工作中雖然取得了一些成績，但與“兩辦”的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是信息調研、城建工作宣傳力度要進一步加大；二是內務管理要進一步加強；三是辦公室同志的服務意識和服務水平仍需進一步提高。在下段工作中，我們將在“兩辦”的精心指導下，在兄弟同仁的幫助下，發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績。

第四篇：在全市辦公室主任會議上的發言

在全市辦公室主任會議上的發言

（2012年5月23日）

尊敬的***，各位領導、同志們：

近年來，***區委辦公室在區委的正確領導和市委辦公廳的有力指導下，緊緊圍繞區委中心工作，不斷強化責任意識、精品意識、協作意識，按照全身心投入、高水平辦事、高效率運行的總要求，傾力打造“三型”辦公室，保證了上級和區委重大決策的貫徹落實，為推動全區轉型跨越發展做出了積極貢獻。我們的主要做法和體會是：

一、強化責任意識，致力于用心做事不分神，打造“忘我”型辦公室

做好區委辦工作，事關區委的工作質量、效率和水平，事關區委決策的科學與權威，也事關區委在廣大群眾中的威信和形象。工作稍有不慎，影響的是全局，牽動的是全身，壞了的是大事。基于對辦公室工作極端重要性的認識，我們不斷強化全體人員的責任意識。一是要忘掉自我。我們要求辦公室人員要以辦公室為家，“既來之，則安之”，把全部心思和精力投入到工作中，受得了委屈、耐得住寂寞、經得-1-

起誘惑，默默無聞，任勞任怨，甘當無名英雄，時刻以如牛負重的使命感、時不我待的緊迫感、寢食難安的責任感，用心謀事、用心做事、用心成事。二是要心存敬畏。我們要求辦公室人員對待工作要時刻保持敬畏之心，如履薄冰，謹慎從事，認真工作，做到“一事不完，寢食難安；一事不好，夙夜憂嘆；一事閃失，如芒刺背”。三是要保持清醒。我們要求辦公室人員要始終站在全局的高度，想領導之所想，想領導之應想，想領導之未想，做到主動思考、超前謀劃、成竹在胸，時刻保持頭腦清醒，每臨大事有靜氣，避免遇事亂成一團麻，煮成一鍋粥，搞得一團糟。

二、強化精品意識，致力于各項工作不出錯，打造“出彩”型辦公室

區委辦的工作是全區的窗口和形象，一定程度上體現著全區工作的質量和水平。去年以來，我們按照事事“爭一流、創精品”的總體要求，拔高工作標準，提升工作高度，堅決杜絕“過得去”的交差思想，力求事事完美、件件出彩，全面提升辦公室工作水平。在辦文上，按照“有思想、出精品”的標準，圓滿完成了各類文字材料的起草工作，多篇調研和領導署名文章在《求是》、《前進》等國家級、省級權威刊物發表，創造了辦公室以文輔政水平的先河。在辦會上，按照“零紕漏、效果好”的標準，在圓滿完成常規性會務的同時，成功承辦了全省重點工作觀摩、全省和全市醫改現場會、全省計生觀摩、全市城鄉一體化建設現場會等大型會議，以及***文化節等10多次大型慶典活動，得到了省市領導的充分肯定。在辦事上，按照“想在前、不犯錯”的標準，堅持從大處著眼、小處著手，眼觀六路，耳聽八方，上下溝通，左右協調，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，無論是日常事務，還是突發事件，都做到處置及時、應對有方。在信息服務上，按照“高質量、快報送”的標準，形成了采編網絡，健全了報送制度，嚴格了信息質量。去年以來，先后被《**信息》選用調研文章10多篇、其它信息50多條，徹底轉變了信息工作的被動落后局面，走在了全市前列。在督查工作上，按照“嚴督查、務求真”的標準，從維護區委權威、提高執行力、確保政令暢通的高度出發，真督實查，叫板求真，不徇私情，有效提升了督查工作實效，促進了各項工作的落實。

三、強化協作意識，致力于運行有序不誤事，打造“高效”型辦公室

區委辦是一個綜合服務機構，承擔著保障區委高效運轉的重大政治責任，必須保持自身的運轉暢通、快速高效和對內對外的團結和諧。一是做到目標同向。我們把講政治作為區委辦工作的靈魂和第一要求，作為辦公室工作人員的修身

之道、謀事之基、成事之本，各項工作始終牢牢把握服從和服務于區委這一基本要求，自覺站在全局的高度看問題、想事情、干工作，始終做到同心同向，精誠團結，和衷共事，堅決不允許出現各種雜音。二是做到責任明確。我們針對內部職能機構較多的實際，堅持“一盤棋”思路，按照責任明確、統籌協調、高效運行的原則，全面加強機要保密、信息化中心、610等部門的管理，嚴格規范工作程序，劃清責任界限，確保各職能機構高效運轉、密切配合。三是做到立說立行。我們注重強化辦公室人員的時間概念，大力倡導“今日事當天辦、明日事提前辦、長遠事及早辦”的理念，始終保持快節奏、高效率的工作作風，對上級的文件馬上呈閱，對領導的批示立即傳達，對下級的請示盡快呈報，對交辦的事項迅速處理，對交叉的工作不推不靠，確保快速高效完成各項任務。

總之，區委辦工作責任重大、任務艱巨。我們雖然做了一些工作，但還有很大差距。下一步，我們將按照這次會議的安排部署，認真學習兄弟縣區的做法和經驗，尋找差距，再鼓干勁，進一步提升辦公室工作科學化服務水平，為推動全區轉型跨越發展做出應有貢獻。

第五篇：在政府系統辦公室主任會議上的講話

同志們：

在 政府系統辦公室主任會議召開之際，我代表 人民政府向參加會議的同志們并通過你們向 政府系統辦公室的同志們致以親切的問候!

辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，在協助政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。長期以來，辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，為 經濟建設和社會發展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障政府職能的履行做了大量的工作，為各級政府工作任務的完成發揮了重要的作用。在此，我向 政府系統辦公室的同志們表示衷心的感謝！

辦公室的工作能否做到運轉有序、辦事高效，對政府各項決策的貫徹落實至關重要。當前，世界呈現出政治多極化、經濟全球化、文化多元化的發展態勢。我國加入WTO后，正進入全面建設小康社會和加快推進社會主義現代化的新的發展階段。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，確定了要在本世紀頭二十年，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，令人鼓舞，催人奮進。面對新形勢和新任務，辦公室工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，從服務于政府工作的大局出發，為實現政府決策的科學化、民主化，當好參謀助手，為政府職能的轉變，做好服務保障工作；要積極探索辦公室工作的新思路、新辦法、新機制、新途徑，切實增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感和使命感，不斷開創辦公室工作新局面。

一是要始終保持與時俱進的精神狀態。精神狀態，是人的思想覺悟、綜合素質、工作能力、人生態度的外在表現。不想謀事創業的人，精神狀態是萎靡不振；只謀私利不愿奉獻的人，精神狀態是患得患失；只有敢于改革創新的人，精神狀態才是開拓進取本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊、朝氣蓬勃。辦公室要保持與時俱進的精神狀態，必須做到“三個圍繞”，增強“三種意識”。一是要圍繞大局，進一步增強政治意識。辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。胸中無大局，不足以謀一域。想問題、辦事情、當參謀、提建議，要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟社會發展的新形勢，時刻注意同黨中央保持高度一致，時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻注意維護各級黨委、政府的權威。善于把本地區的經濟社會發展置于國內外宏觀形勢和改革發展穩定的大局來思考謀劃，既全面認真地貫徹執行中央和省制定的路線方針政策，又科學、清醒地認識本地區、本部門的發展基礎、優勢條件、制約因素等，創造性地開展工作。二是要圍繞中心，進一步增強創新意識。始終牢記發展是執政興國的第一要務，堅持以發展為中心，一切圍繞發展，一切服務于發展，用發展的辦法解決改革和建設中出現的新情況、新問題。在弘揚創新精神與堅持實事求是的辯證統一中努力創新思維，在繼承與發展的有機結合中努力創新思路，在探索實踐與總結提煉的相互促進中努力創新機制，在思維求新與干中求進的融合互動中努力創新工作。三是要圍繞群眾，進一步增強服務意識。“三個代表”重要思想的本質是執政為民。做辦公室工作，必須牢牢抓住這個本質。在決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿。在抓決策落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事；凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。要不斷增強服務意識，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，為 全面建設小康社會提供優質服務。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發揮，工作才能收到事半功倍的效果。

二是要建立一套科學嚴明的管理制度。小平同志多次講，制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也會犯錯誤。辦公室工作程序性、規范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規則和行動準則，有效確保辦公室工作有序開展。當前，我們在制度建設方面存在的問題，主要是有的制度不符合實際，對新問題本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊不管用，而新的制度又沒有建立起來；有的制度建立起來了，但還需要修改完善；有的不按制度辦事，有章不循。為此，要切實加強辦公室制度建設。首先，要從建設一支高素質的辦公室隊伍出發，建立健全辦公室干部學習制度、工作管理制度；從當好參謀助手，確保工作落實出發，建立健全信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責任追究制度；從提供優質的后勤保障出發，建立健全財務管理、物資采購、車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。其次，要不斷完善制度。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。再次，是要認真執行制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監督機制，把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。要進一步理順政府系統辦公室的內部關系，強化政務工作，擺脫事務纏身，把主要精力集中到抓大事、抓落實上來，促進工作開展。

三是要積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好工作氛圍。辦公室的工作同志非常辛苦，各級領導要從政治上、工作上、生活上關心和愛護他們，幫助解決實際困難，使他們安心、放心、舒心地做好辦公室工作。要用“事業留人”，教育引導廣大干部充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養、選拔和重用力度；要用“感情留人”，著力營造一種積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境，形成相互學習、互相支持，共同推進工作的良好格局；要用“適當的待遇留人”，在政策允許和制度規定的范圍內，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。

四是要造就一支高素質的干部隊伍。為政之要，重在用人。從一定意義上講，干部素質決定著辦公室工作的質量和效率，要使工作有新起色，關鍵取決于干部隊伍思想認識有沒有新的提高，工作作風有沒有新的轉變，政治意識、團結意識、大局意識、開拓意識有沒有明顯增強。各縣（市）、各部門要高度重視辦公室干部隊伍建設，把業務能力強、政治素質好的干部選調到辦公室，加強對他們的教育和管理，努力造就一支政治合格、業務精通、品質優良、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。

五是要進一步轉變作風求實效。“空談誤國、實干興邦”。作風問題，是黨性問題，關系黨的事業的成敗，影響到辦公室自身建設各項措施的落實。加強辦公室作風建設至關重要。一是要以深入學習貫徹落實黨的十六大精神為動力，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為契機，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事、求實本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊效，形成與時俱進、務實創新的思想作風；二是要堅持理論聯系實際，堅決打破不顧實際、照抄照搬的教條主義，打破空洞無物、花拳繡腿的形式主義，大力精簡文件、簡報，避免套話、大話，使更多更高質量的調研成果進入領導的決策視野，形成精煉明白、樸實無華的文風；三是要嚴格會議審批制度，少開會，開短會，說短話，形成勤儉節約、簡潔高效的會風；四是要認真貫徹執行“八個堅持、八個反對”，進一步轉變工作作風，真正把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調查研究和督促檢查落實上，狠煞官僚主義歪風，形成縝密務實、雷厲風行的工作作風；五是要時刻牢記“兩個務必”，從嚴要求自己，筑牢拒腐防變的防線，時刻自尊、自省、自警、自勵，以身作則當楷模，嚴以律己作表率，形成勤政廉潔、艱苦奮斗的生活作風。

同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快 全面建設小康社會步伐作出新的貢獻。