第一篇：最強黨支部建設方案范文

最強黨支部建設方案范文

為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。

最強黨支部建設方案1

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平” 為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。

二、工作目標

以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在 “防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建 “最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。

三、創建標準

(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。

1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。

2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。

3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。

(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。

1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規, 認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。

2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。

3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。

4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。

1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。

2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。

3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。

(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。

1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。

2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。

3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。

4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。

(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。

1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。

2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。

3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。

四、組織實施

(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。

(二)明確創建名額。我局現決定將2019年度創建 “最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。

(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。

(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。

(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。

五、年度考評方式

“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。

最強黨支部建設方案2

根據東勝區公安分局黨委《開展“最強黨支部”創建活動實施方案》的通知要求，交管大隊機關一支部在“最強黨支部”創建工作中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞“最強黨支部”創建確定的目標和工作要求，著力創建成“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”的“最強支部”。今年以來，東勝區公安分局交管大隊機關一支部在分局黨委和大隊黨總支的正確領導下，在全體黨員民警的共同努力下，黨員干警團結爭先，黨組織凝聚力不斷提升，黨建工作推動有力有效，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用，先后有17人次立功受獎，其中1人榮立三等功、2人榮獲先進工作者、2人榮獲優秀黨員，獲得其他各類獎項12人次。

PART 1 抓陣地 重引領----落實黨建工作“新機制”

交管大隊機關一支部共有民警23人(其中在職黨員15人，退休黨員4人，入黨積極分子1人，普通民警3人)，在人力、財力緊缺的情況下，支部書記張海燕同志克服困難，創造條件，本著“共建共享、自籌自辦”的原則，設置了黨員為民服務宣傳欄和黨員風采宣傳欄，有力打造了特色黨建活動陣地，營造了鮮明的政治氛圍。同時，黨支部堅持每半個月對全體黨員、民警進行談話制度，切實把穩思想之舵。此外，黨支部認真貫徹落實“三會一課”、發展黨員、組織關系接轉等黨建日常管理工作和“兩學一做”學習教育、黨員活動日等組織活動，全面推行黨建工作制度化、規范化、標準化，保持了強有力的政治定力和向心力，提升了全體黨員民警、輔警的精氣神，有效保證了黨建工作同業務工作同頻共振。今年以來，共召開支部委員會8次，黨員大會3次，支書記講黨課4次，主題黨日活動8次，集中觀看了《叩問初心》、《貪欲之害》、《背叛》、《警鐘》等廉政教育片12場次。

PART 2 抓教育 強隊伍----推進黨建工作“新合力”

黨支部深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，以《堅持政治建警 全面從嚴治警》教育整頓活動為載體，以學習貫徹落實黨的十九大精神為契機，在思想教育中，著力強化隊伍建設，合力推進黨建工作整體水平，相繼組織開展了《深入整治形式主義官僚主義和“四官” 問題凈化機關政治生態專項活動》、《“大學習、大剖析、大整改、大提升”主題活動》、《掃黑除惡專項斗爭“大學習、大培訓、大提升”主題活動》、等專項活動，有效擴大了學習覆蓋面，夯實了隊伍建設發展壯大的基礎，隊伍的凝聚力、向心力進一步提升。

PART 3 抓形式 營氛圍----激活黨建工作“新活力”

黨支部積極探索獨具特色的黨建之路，創新了活動形式，不斷激發黨建工作“新活力”。自成立以來，支部以每月主題黨日活動為契機，相繼開展了《感悟初心使命 激發責任擔當—參觀鄂爾多斯市光浴欣紅色文化教育培訓基地主題黨日活動》、《弘揚紅色文化守初心 傳承革命傳統跟黨走----走進老牛坡黨員干部教育中心開展主題黨日活動》、《愛我鄂爾多斯 弘揚蒙元文化—走進成吉思汗陵園開展主題黨日活動》、《相互學習強黨性 交流共建促發展----走進警航支隊開展主題黨日活動》、《情系一線民警 奉獻一份愛心----開展疫情期間送溫暖主題黨日活動》、《愛心點燃希望-捐衣傳遞溫情----主題捐贈活動》、《走訪慰問困難群眾 傳遞真情溫暖民心----送溫暖活動》、《“青春心向黨-建功新時代”主題拓展訓練》、《抗擊疫情—眾志成城—主題捐款活動》、《激情熔練團隊 凝聚成就夢想----戶外拓展訓練活動》、《重走長征路 邁向新征程----伊旗紅色教育活動中心拓展訓練活動》、《守初心 擔使命 踐初心 立新功----迎“八一”建軍節主題主題黨日活動》等各類活動，旨在通過主題鮮明的黨日活動，實現串點成線，以線帶面，營造濃厚的比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，進一步激發黨組織的新活力。

在大力開展黨建工作的同時，交管大隊機關一支部以黨建促業務，在大隊黨總支2019年終工作考核排名中位列第一。在交管大隊機關一支部的榜樣引領下，交管大隊其他各支部紛紛學習機關一支部“三抓三新”的優秀做法，黨建工作均取得了明顯進步。

旗幟就是方向，旗幟就是力量。在今后的工作中，東勝區公安分局交管大隊機關一支部將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想大旗，不忘初心，牢記使命，充分發揮黨支部的凝聚力、戰斗力，以銳意進取的精神為筆，以辛勤工作的汗水為墨，團結一致向前看、擼起袖子加油干，奮力書寫支部黨建工作的新篇章。

第二篇：建設“最強黨支部”實施方案

建設“最強黨支部”實施方案

為深入推進黨支部標準化規范化建設，不斷提高黨支部建設質量，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和自治區黨委組織部《筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”方案》，市委組織部《關于推進“質量黨建”提升黨支部標準化規范化建設水平的實施意見》以及《關于印發<建設“最強黨支部”工作方案>的通知》要求，現就開展黨支部分類定級晉位升級、建設“最強黨支部”制定如下實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，以“三年打基礎、五年爭優先”為工作目標，以黨的組織體系建設為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰斗力。到202X年底，全旗“最強黨支部”比例達到35%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到2023年，全旗“最強黨支部”比例達到50%以上。

二、基本原則

——堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設擺在首位，強化黨支部政治引領作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的能力。

——堅持圍繞中心，服務大局。緊密結合地區部門單位實際，充分發揮黨支部的積極性主動性創造性，將黨支部工作與中心工作深度融合，服務改革發展穩定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。

——堅持固本強基，突出領域重點。在落實基本要求、完成基本任務、達到基本標準的基礎上，結合黨支部所處領域，突出重點，體現特點，力求高點。

——堅持目標導向、問題導向、效果導向有機統一。明確“最強黨支部”建設標準，以目標引領建設方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設成效的重要標尺。

——堅持示范引領，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發揮典型示范和引領帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升全旗黨支部建設水平。

三、評定標準

“最強黨支部”要達到以下建設標準。

（一）政治功能強。

做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。XX村、社區黨支部對所屬各類組織和各項工作的全面領導作用堅強有力，其他領域黨支部的政治引領作用強，引領基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。

（二）隊伍建設強。

黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部

書記政治素質好，政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。

（三）組織生活強。

嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。

（四）作用發揮強。

黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。

（五）群眾工作強。

堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。

“最強黨支部”評定工作，實行分領域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設、組織設置、黨員管理、制度建設、黨群服務、基層基礎等6個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或1年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形之一的不得定為“最強黨支部”：即黨支部及所在單位當被給予問責處理的，黨支部及所在單位當出現重大負面輿情的，黨支部負責人當被給予黨紀政務處分的；黨支部負責人當年因涉嫌違法犯罪被立案查處的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應加2—4分；黨支部典型經驗案例獲得上級表彰或推廣的，加2分；黨支部上一獲得三面以上“紅旗XX村”稱號的，加2分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。最終評分得90分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89分納入“標準化黨支部”評定范圍，60分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。

四、評定要求及流程

開展“最強黨支部”建設，要把XX村級組織“十星級”管理、國有企業黨組織“四強四優”、非公企業和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”、“三個表率”模范機關黨組織建設、窗口單位和服務行業“三亮三提三比三評三創”等基層黨建工作載體與“最強黨支部”建設有機結合起來，不另起爐灶、不另搞一套。比如，在農村牧區，要緊密結合XX村級組織“十星級”管理、“五面紅旗XX村”創建、XX村黨組織書記“十比雙評”等工作開展“最強黨支部”建設；在國有企業，對符合“四強四優”標準的黨支部，就可以作為“最強黨支部”的評定對象；在非公企業和社會組織，對達到“雙強六好”標準的黨支部，也可作為“最強黨支部”的評定對象。最終評分在90分以上的黨支部，擬評為“最強黨支部”時，還需參考各領域“最強黨支部”建設評定要求（具體要求見附件）。

分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、基層黨（工）委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。

（一）黨支部自評。

黨支部根據分類定級參考標準，對支部自身建設情況進行評價，形成自評臺賬，上報基層黨（工）委。

（二）黨員群眾測評。

黨支部完成自評后，由基層黨（工）委結合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結合黨支部黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨（工）委還要在服務半徑內通過訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優秀等次比例未達到參加測評總人數90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。

（三）基層黨（工）委評定。

基層黨（工）委根據日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨（工）委會議，確定黨支部的評定總分，上報旗委組織部。

（四）旗委組織部審定。

旗委組織部根據基層黨（工）委評定結果，采取抽查相關材料和會議記錄、個別訪談等形式，對基層黨（工）委的評定結果進行評估。對于基層黨（工）委評定的“最強黨支部”，旗委組織部將根據黨支部所處領域特點，分別征求紀檢監察、公檢法、信訪、市場監管、稅務、生態環境等執紀執法部門及主管單位、行業組織的意見，有關部門反饋存在不符合創建標準意見的，不得評定為“最強黨支部”。

（五）公示。

旗委組織部審定名單，在本地區本領域本行業各級黨組織中進行公示，各類別黨支部對公示結果如有異議，應在公示期內向基層黨（工）委提供相關情況，基層黨（工）委要及時核查并提出結論意見報旗委組織部。各領域黨支部分類定級審定結果公示無異議后上報旗委組織部備案。

黨支部分類定級晉位升級工作實行動態管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現不符合建設標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。

五、結果運用

各部門各單位要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設和調整資源配置的主要依據，作為評先評優、待遇保障和經費傾斜的重要依據，根據不同領域、不同行業特點，有針對性的強化結果運用。

（一）黨內表彰優先推薦。

所在黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨員、黨務工作者、黨支部參評上級黨組織開展的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層組織等黨內表彰時，予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”。

（二）待遇保障正向激勵。

所在XX村、社區黨支部或所轄黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，按照XX村、社區黨支部班子成員現行年待遇報酬總額的10-20%發放一次性專項績效獎勵，按照誰評定誰發放的原則予以保障。機關事業單位、國有企業黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可優先推薦“兩代一委”人選。

（三）經費保障重點傾斜。

被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區單位黨支部的一般保障標準基礎上，上浮30-50%予以傾斜，每年安排經費不少于5000元用于支持黨支部開展黨的活動。

（四）晉位升級分類指導。

被評為“軟弱渙散黨支部”的，基層黨（工）委針對存在的主要問題，逐個制定整頓提升計劃，指定基層黨（工）委主要負責同志聯系指導或派駐工作組駐點整頓，黨支部書記當年不得評先評優。被評為“標準化黨支部”的，要制定黨支部提質晉級工作計劃，明確任務、細化措施、壓實責任，確保每年都有一批“標準化黨支部”晉升“最強黨支部”。被評為“最強黨支部”的，做好宣傳推介，積極發揮示范引領和輻射帶動作用，做好典型打造和鞏固提升工作。

六、組織領導

（一）強化責任落實。

做好黨支部分類定級晉位升級工作，是加強黨支部標準化、規范化建設的有力抓手，是落實“五化協同、大抓基層”工作的重要載體，各級黨（工）委要把黨支部建設作為最重要的基本建設，著力擴大“最強黨支部”增量，提升“標準化黨支部”水平，整頓“軟弱渙散黨支部”。各黨委（黨組）書記要履行第一責任職責，帶頭包聯“軟弱渙散黨支部”，帶頭深入基層調查研究、發現和解決問題，總結推廣經驗，切實把黨支部建設放在心上、抓在手上，爭取今年年底前基本消除。

（二）加強督促指導。

旗委組織部將結合基層黨建工作考核和日常調研、調度等工作加強督促指導，每年將分類定級評定結果在全旗進行通報。各黨（工）委要將黨支部分類定級晉位升級工作列入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，定期研究討論，不定期督查指導，及時研究解決存在的問題，各黨（工）委、黨組每年至少專題研究1次黨支部建設工作。

（三）防止形式主義。

要堅持以好的作風開展黨支部分類定級晉位升級工作，堅持實事求是、客觀公正，各黨（工）委對黨支部進行評定，要注重深入基層了解，注重實際效果，注重黨員群眾評價，不簡單以檔案材料等作為各項工作落實的標準。各部門各單位要把中央、自治區黨委、通遼市委和旗委關于解決形式主義突出問題為基層減負規定貫徹落實到黨支部分類定級晉位升級工作始終，不設置不切實際的量化指標，不搞層層加碼，不搞花拳繡腿，堅持抓緊抓細抓常抓實，推動各領域黨支部全面進步、全面過硬。

第三篇：XXX局黨支部“最強黨支部”申報材料

XXX局黨支部“最強黨支部”申報材料

今年，XXX局機關黨支部以習近平總書記關于基層黨建工作重要指示精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，強化黨支部政治功能，全面提升黨支部組織力，努力打造更加堅強有力的戰斗堡壘。在市直機關工委、市紀委監委派駐紀檢監察組和局黨組的有力監督、指導幫助下，依據《市直機關“最強黨支部”評定辦法》，黨支部認真梳理全年工作，引領全體黨員積極發揮模范帶頭作用，全力推進“最強黨支部”建設，不斷提高黨建工作水平，為我局各項事業發展提供堅強組織保證。現將情況匯報如下：

一、政治功能發揮好

XXX局致力于建設學習型機關，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強機關黨建的首要政治任務，不斷深化理想信念宗旨教育，全面提升黨員干部能力素養。常態化開展理論學習，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于XXX工作重要講話、重要指示批示精神，立足工作實際制定專項學習計劃，有重點、有節奏、有步驟地抓好黨員干部日常學習教育。重點學習習近平總書記關于黨的政治建設的重要論述、《習近平談治國理政》、習近平總書記在全國“兩會”XXX代表團重要講話精神、習近平總書記關于學習黨史的重要論述、習近平總書記關于民族工作的重要論述、習近平總書記關于統戰工作重要論述、習總書記在十九屆五中全會及專題研討班上的重要講話精神、十九屆六中全會精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、黨史學習教育規定學習的內容、《黨章》及黨內法規、自治區第十一次及市第十三次黨代會會議精神等內容。在局黨組層面，采取黨組（中心組）學習、交流研討、輪流講黨課、廉政觀摩等多種方式，常態化開展理論學習；黨支部層面，嚴格制定黨員學習培訓計劃，認真組織專題學習交流研討；黨小組層面，認真執行黨支部制定的學習計劃，督導黨員制定個人學習計劃并做好學習記錄。

二、隊伍建設標準高

機關黨支部委員會由5人組成，黨支部書記由局黨組書記、局長兼任，設專職副書記1名，組織委員、宣傳委員、紀律委員各1名。黨支部下設4個黨小組。在職黨員46人，少數民族黨員16人。其中：女性黨員29人，占黨員總數的63％；黨員平均年齡36歲，呈年輕化趨勢；擁有本科學歷黨員32人，占黨員總數的70％，研究生學歷黨員9人，占黨員總數的19.5％，知識型黨員占比較大，黨員隊伍文化結構層次較高。以“先鋒”“三好”“三心”“三微”為“一組一品”，形成一個黨小組一個子品牌，一個黨小組一個特色亮點，合力打造“XXXXXXXX”黨建品牌，全面提升黨建質量，把黨的政治優勢、組織優勢有效轉化為公共資源交易持續發展優勢。以“學習強國”為主要抓手，通過青年理論小組建立高素質黨員隊伍：“學習強國”黨員全員參學，采用月通報制度，每月對“學習強國”平臺積分情況進行排名通報，參學率和學習活躍度穩步提升，“學習強國”積分排名活躍度在全市排前3名。建立建強青年理論學習小組，積極探索“互聯網＋”青年干部學習機制，開展專題研討、線上學習、戶外閱讀等各項活動達到學深一點，悟透一點，致力于打造一支年輕化、知識型高素質干部隊伍，以敢打硬仗，吃苦耐勞、逢旗必奪的精神推進各項活動開展，做好首府營商環境的重要窗口，建設讓市委、政府放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為實現“美麗青城草原都市”的目標貢獻交易人力量。

三、組織建設落實嚴

一是嚴格組織換屆選舉。

由于上屆黨支部委員會任期已滿，2021年9月23日，根據市直機關工委批復要求，召開黨員大會進行換屆選舉，選舉出了新一屆黨支部委員會。換屆選舉組織嚴密，程序規范，并及時向市直機關工委報送了召開黨員大會情況、選舉結果及委員分工情況。二是嚴格黨員管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理工作，提高黨員隊伍建設質量。嚴格規范黨員日常管理，努力提高黨員管理工作科學化水平。全面開展黨員干部學習培訓，通過集中學習、外出交流、專題研討、理論測試、學習強國APP等形式，強化政治理論、先進理念、業務知識學習，不斷提高黨員干部把握發展規律、分析研判形勢、推動高質量發展的能力。規范發展黨員工作程序，做好發展黨員工作。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》5個階段25個步驟，規范及時地完成好組織發展過程中的材料上報、公示等程序，辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。2021年局機關完成發展預備黨員1名，發展對象1名，積極分子3名。局黨支部積極做好黨務工作資料標準化分類歸檔工作，確保各項會議、活動、流程資料規范齊全。嚴格按照相關規定做好黨費收繳工作，按時足額全部上繳市直機關工委。認真落實談心談話制度，積極開展黨員關懷、幫扶工作，對9名少數民族干部進行關懷家訪，開展談心談話3次，堅持嚴管與厚愛相結合，真正激發出黨員干部干事創業的精氣神。三是嚴格開展組織生活。堅持民主集中制，黨組帶頭嚴肅黨內政治生活，召開專題民主生活會，積極參加所在支部組織生活會，全面落實“三重一大”決策制度，健全完善黨組“三重一大”決策議事規則，凡涉及人事任免、資金資產使用等重大事項，嚴格執行集體研究制度，科學決策、民主決策、依法決策。認真落實黨支部工作條例，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等工作。截止目前，共召開黨員大會19次，支委會15次，支委擴大會議21次，組織生活會2，各黨小組能夠按照工作實際和支部計劃召開黨小組會。黨組成員講黨課8次（其中黨組書記講黨課3次，黨組成員講黨課5次）。嚴格執行“三會一課”制度及雙重組織生活制度，深入開展“支部主題黨日＋”形式，堅持“一組一品”開展特色黨建創新。創新形式開展開展了慶祝中國共產黨成立100周年專題活動，與市財政局主辦“奮斗百年路啟航新征程”——慶祝中國共產黨成立100周年主題詩歌朗誦匯演，開展“學黨史展風采，匯聚巾幗智慧”“傳承紅色記憶起航嶄新征程”、“學黨史、守規矩、揚正氣”“祭英烈，崇英雄，守初心，跟黨走”清明祭掃、“聲”動學黨史——紅色朗讀者等主題黨日活動22次。在筑牢中華民族共同體意識、創建全國文明城市、疫情防控等工作中，讓黨員干部由衷感受到黨組織的凝聚力，更加堅定自信，忠誠履職，點燃為人民服務的激情。嚴格落實在職黨員“雙報到”制度，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，發動群眾、組織群眾、凝聚群眾深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員講黨性、重品行、做表率，旗幟鮮明講政治，尊崇黨章，堅定捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

四、制度建設推動實

一是完善黨支部工作制度。

以制度建設為支點抓規范，以支部標準化建設為牽引，完善黨支部工作制度。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。基本隊伍內容包含黨員花名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；基本活動內容包含“三會一課”記錄本、組織生活會記錄、專題黨課報告、“主題黨日”、談心談話、黨員民主評議、“雙報到”、走基層（聯系幫扶點、包聯社區）、志愿者活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部架構、支部換屆、黨建陣地打造相關資料；基本制度內容包含工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。以上臺賬資料根據實際情況及時更新，指導好各黨小組健全規范黨小組會議、活動臺賬資料。二是嚴格落實黨務公開制度。黨支部堅持圍繞中心、服務大局，認真按照XXX市委黨務公開工作要求，緊密結合公共資源交易工作實際，制定了《XXX市公共資源交易監督管局關于開展黨務公開活動的實施方案》、《XXX局黨務公開實施細則（試行）》。為深入開展黨務公開工作，推進黨務公開工作步入常態化、制度化、規范化軌道，為踐行“以人民為中心”構筑和諧的公共資源交易營商環境，為黨建融合業務公開公平陽光交易建立了長效機制，為干部職工搭建了實現黨員權利義務的平臺。三是全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度。對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

五、黨建引領效果佳

今年以來，機關黨支部把“最強黨支部”創建作為首要政治任務，圍繞中心、服務大局，緊扣市委工作大局，堅持以黨建為引領，突出黨建＋業務融合，以高質量的機關黨建工作服務和推動首府經濟高質量發展。在守正創新中扎實推動黨建引領業務，充分發揮黨支部在推動業務工作中的戰斗堡壘作用，堅持把黨的領導、支部引領充分體現在疫情防控、經濟高質量發展、筑牢中華民族共同體意識、重點項目建設、爭創“三個城市”、全面從嚴治黨等各項工作全過程、各環節，充分激發機關黨員干部在完成重大工作任務時擔當作為的新活力和干事創業的精氣神。

一是在辦實事中下功夫、解民憂。

深化黨史學習教育，制定“我為群眾辦實事”重點任務清單，積極開展“三訪三問”活動，通過廣播電視、公眾號等媒體向社會公開做出為民辦實事“十項承諾”，黨組成員主動認領5件實事、1件難事，全體黨員結合本職至少認領1件實事，局黨組帶頭深入民大附中、中建八局等交易主體進行調研，聽取群眾對公共資源交易工作的意見建議，召開優化營商環境企業座談1次，征集相關意見建議6條并全部落實解決。二是扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。組織黨員干部深入包聯社區開展民族團結進步宣傳、普法宣傳、創城宣傳、新冠疫苗接種宣傳、環境衛生整治、垃圾分類、清除蒿草等志愿服務活動20余次，3次深入共建社區金宇文苑社區進行核酸檢測工作，共助社區1800余名群眾完成核酸檢測。三是黨建引領業務扎實做好“六穩”“六保”。進一步深化公共資源交易監管體制改革，深入貫徹習近平法治思想，推進法治機關建設，建設公共資源交易“1＋2＋3”制度體系；進一步深化交易機制改革，全面推進市級公共資源項目“應進必進”，實現“平臺之外無交易”；進一步深化誠信體系建設，強化公共資源交易信用信息數據歸集共享和應用，全力以赴打造“公開公平公正透明”的公共資源交易新秩序，為實現首府經濟高質量發展提供堅強保障；進一步深化全流程電子化，提升公共資源交易數字化，全面推行政府采購“全區一張網”，全面啟用自然資源“全區一張網”，全面推廣“不見面開標”，加快公共資源數字化轉型，運用“互聯網＋”賦能，助力遠程異地評標常態化。全面推行“一線工作法”，通過在交易服務大廳設立“領導干部值班崗”，“一把手”親自進標室監督，第一時間在窗口回應辦事群眾的實際問題。周六日黨員帶頭放棄休息日進場開評標，爭進度、提效率，助力新機場、壞境保護、教育民生等全市重點項目順利推進提供了有力服務保障，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務。深入貫徹落實中央、自治區、XXX市三級紀委全會的工作部署要求，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，打造風清氣朗、清正廉潔的政治生態。四是在轉作風、樹形象上下深功。四是加強作風建設，樹立良好形象。聚焦主責主業，切實將全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實到位，壓實“一崗雙責”責任，把黨風廉政工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，把嚴的主基調長期堅持下去，加強對黨員干部的日常監督管理，從嚴打造作風過硬的干部隊伍，從嚴筑牢公共資源交易戰斗堡壘，堅決打好優化公共資源交易營商環境翻身仗；強化科技防腐、加強事中事后監管，充分發揮好公共資源交易電子監管系統的功能和作用，讓交易更加陽光透明，持續優化提升招投標領域營商環境，提升公共資源交易的便捷度和滿意度。五是做好疫情防控工作。自疫情防控工作開展以來，黨支部堅決貫徹落實上級疫情防控要求，由支部書記帶隊，細化分解任務，壓緊壓實責任，發起“疫情防控勇擔當志愿有我正當時”的倡議書，號召黨員干部積極投身防疫一線。共成立56支黨員“先鋒隊”、1支青年志愿服務隊。在十四輪核酸檢測工作中累計組織367名黨員志愿者下沉共建社區金宇文苑社區，54名黨員同志和群團干部，累計235人次赴31個居住地社區參與疫情防控工作；組織6名黨員干部參與市委組織部重點防控區域疫情防控工作，累計協助共建社區金宇文苑社區核酸檢測登記52000人次，共計開展入戶信息統計“敲門行動”3700余戶；到德美公寓、內蒙醫院小區等4個小區大門值守496小時，檢查出入人員3200余人次，切實把支部的戰斗堡壘筑在戰“疫”的最前沿，提升了共建社區抗疫的戰斗力和凝聚力。

第四篇：標準化黨支部建設方案

中電投電力工程有限公司 中衛項目部黨支部標準化建設實施方案

為進一步加強項目黨支部的建設，夯實黨建工作基礎，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，制定本方案。

一、總體目標

按照強組織、增活力、抓落實、求實效的工作要求，通過黨支部標準化建設，不斷提升項目黨支部建設的規范化、科學化水平，把黨支部建設成為團結和帶領廣大員工完成項目工程建設發展各項任務的堅強戰斗堡壘。

二、黨支部標準化建設主要內容

1.班子建設方面。堅持民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，整體作用發揮好。每月組織一次中心組學習，中心發言有書面材料；每年按期組織一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找自身問題和落實整改措施；認真組織開展創建“四好”班子活動；時刻關心職工群眾的利益、愿望和要求，員工對班子信任支持，滿意度較高。

2.組織建設方面。建立“四個計劃”，即工作計劃、發展黨員計劃、黨員教育計劃、廉政建設計劃；按規定及時進行支部換屆選舉，健全組織，配齊配強支部委員，委員分工明確，全面履行職責；認真做好“推優”工作；黨小組正常開展活動。

3.生產經營方面。堅持“一崗雙責”，配合行政抓好生產經營工作，積極開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員項目攻關、黨員亮牌承諾等活動，促進本單位（項目）、本部門各項目標任務的完成。確保活動主題鮮明、切合實際；方案要求具體、目標明確、切實可行；各項活動達到行政組織滿意、黨員滿意、群眾滿意；及時總結經驗，查擺問題不足，不斷完善提高，切實做到有始有終；注重選樹典型，做到學有榜樣、創有標桿、爭有目標。

4.制度執行方面。認真執行“三會一課”制度（黨員大會不少于2次，支委會不少于4次，黨小組活動不少于12次，黨課不少于2次；黨員參會率達90%以上）、組織建設制度（主要包括換屆改選、委員分工負責、黨員管理等制度）、黨務工作制度（主要包括思想政治工作、民主評議黨員、聯系群眾、黨務公開、黨內外監督、領導點評等制度）、黨員學習制度（內容主要包括學習計劃、學習組織、學習內容、學習時間、學習形式、學習考評等制度）、黨員發展制度（內容主要包括確定發展對象、接收入黨、預備黨員轉正等三個階段，以及每個階段的規定程序）。

5.黨員教育管理方面。支部有黨員教育計劃、黨員有個人學習計劃，黨員政治學習每年不少于48小時；創先爭優氣氛濃厚，黨員模范帶頭作用明顯，群眾對黨員滿意度達80%以上。按要求及時組織民主評議黨員活動。及時轉接黨員組織關系。按月按標準足額收取黨員黨費。

6.職工思想政治工作和精神文明建設方面。開展形勢任務宣傳活動，營造良好的輿論環境；為職工排憂解難，及時解決職工的思想疙瘩，做好職工隊伍穩定工作；積極開展創建文明單位（項目、部門）活動和企業文化建設工作。按照要求落實黨風廉政建設責任制，全年不發生違紀違法的案件。7.工會、共青團工作方面。按照黨建帶工建、帶團建要求，對工、團組織工作進行及時的指導、幫助和檢查。每半年至少研究討論一次有關工、團組織的工作。

8.陣地建設方面。本著統一規劃、因地制宜、靈活多樣的原則做好陣地建設。建立活動室；建立宣傳欄，包括重點工作、黨員風采、員工風采、光榮榜、公示公開欄等欄目；建立“四個名冊”，包括職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展黨員計劃名冊；建立“四套資料”，包括黨員學習資料、黨建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；建立“四類檔案”，包括黨費收繳檔案、換屆選舉檔案、上級發文檔案、黨組織工作檔案；每月按要求報送工作信息。

9.工作記錄方面。認真填寫《黨支部工作手冊》、《黨小組活動手冊》，確保“三會一課”記錄、組織生活會記錄、學習記錄、活動記錄、訪談記錄、黨員檔案資料移交記錄、綜合情況記錄等及時、完整、真實；建立精神文明建設臺帳。

三、考核辦法 1.定量考核

按《黨支部標準化建設工作考核標準》（見附錄1）進行考核。2.定性考核

（1）組織群眾對黨員干部滿意度的測評。（2）實行“一票否決”。3.考核評選程序

（1）自查自評。黨支部按照《黨支部標準化建設工作考核標

準》進行自查自評。

（2）申報。在符合條件的基礎上填寫《黨支部標準化申報表》，向公司黨支部標準化建設辦公室申報。申報時間安排在每年的4 月20日到5月20日，申報時需同時提交自評結果。（3）考核。由公司黨支部標準化建設辦公室組織考核小組對

申報黨支部進行考核。

（4）審核。黨支部標準化建設領導小組對考核結果進行審核，并提出“黨支部標準化”建議名單。

（5）認定。經公司黨委批準，授予“達標黨支部”稱號。4.黨支部標準化認定條件

授予“達標黨支部”稱號應滿足以下條件：（1）定量考核達到80分以上；

（2）群眾對黨員干部滿意度達80%以上；（3）考核期內未發生“一票否決”事故、事件；（4）黨支部成立6個月以上。

四、管理

1.符合下列條件之一的，公司黨支部標準化建設考核組組織 進行復評：

（1）達標黨支部認定滿兩年；（2）達標黨支部進行了換屆改選；（3）書面警告期滿。

2．達標黨支部發生重大影響公司形象但尚未構成“一票否決”

事件的，公司對其實行書面警告，并限期整改。警告期為3-6個 月。

3.達標黨支部發生“一票否決”的重大責任事故、事件，公 司取消該黨支部的“達標黨支部”稱號。并在自作出取消決定之

日起6個月內，不得再次申報。

五、組織領導 黨支部標準化建設工作領導小組負責黨支部標準化建設工作 的組織領導，有下列人員組成。組 長：蔣 凱

成 員：王金堂、何永福、毋東升、潘世華、各分公司黨委 書記、總部機關黨支部書記。

黨支部標準化建設工作辦公室設在公司政治工作部，負責黨 支部標準化建設的日常工作，何永福任主任。附件：1.黨支部標準化建設工作考核標準

完成質 量5分

1.公司、項目下達的各項生產任務 能及時完成，并處受控狀態。

2.保持良好安全文明施工狀態和 工作環境。

3.黨員活動促進生產經營工作有 力，效果明顯。

因主觀原因未完成公司、項目下達 的生產工作任務扣2～5分；

發生安全、質量事故每次扣2～5分；

文明施工差扣2～5分。

黨員活動走過場，效果不明顯扣2 分。

制度

執行

(共15 分)

第五篇：學習型黨支部建設方案

中共阿拉善左旗人力資源和社會保障局黨支部文件

阿左人社黨支部發[2011]2號

中共阿拉善左旗人力資源和社會保障局黨支部

開展學習型黨支部建設實施方案

2011年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，為進一步提高支部全體黨員的理論水平，充分發揮廣大黨員的表率和引領作用，積極營造濃厚的學習氛圍，努力打造學習型機關，建設學習型黨組織，扎實推進干部職工能力作風建設，現結合我局黨建工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，通過開展創建“學習型黨支部”活動，逐步形成黨員重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨支部全員學習、黨員終身學習的先進學習理念。通過認真學習黨的方針政策和業務知識，使黨員干部隊伍綜合素質和業務技能顯著提高，為推動社會保障事業又好又

快發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、創建目標

通過學習，建立起適合我局機關黨支部的學習制度，達到學習型黨支部建設的要求標準，形成全員學習、終身學習、全程學習和工學相融的良好學習氛圍，使黨員干部政治理論上水平、業務技能進一步、創新能力漸增長、綜合素質有改善的目標。

三、學習內容

創建學習型黨支部，應著眼于人的全面發展和黨員干部綜合素質的普遍提高，從政治理論、專業知識、法律知識、法律法規、科學文化等方面不斷拓展學習內容，改進學習形式，增強學習效果。2011年主要學習內容如下：

（一）政治理論

1、黨章

2、科學發展觀理論

3、全旗四會精神

4、胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第六次會議

5、中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例

6、學習黨的十七屆六中全會精神

（二）業務學習

1、新《工傷保險條例》

2、阿左旗人才儲備管理暫行辦法

3、《中華人民共和國勞動合同法》

4、《中華人民共和國社會保險法》

5、《勞動爭議調解仲裁法》

6、《勞動保障監察條例》

7、《就業促進法》

四、組織領導

為抓好創建學習型黨支部活動的開展，局黨支部成立創建學習型黨支部活動領導小組，負責局機關黨支部的學習活動的開展。

組長：王紅霞（黨支部書記、紀檢組長）

成員：金艷紅（黨支部組織委員）

狄多賢（黨支部宣傳委員）

五、學習形式和方法

一是抓好自學。以黨支部為單位，建立學習資料庫并明確“一把手”是學習型黨支部和學習型領導班子建設的第一責任人，黨員領導干部要切實發揮表率作用，各黨員要妥善處理工學關系，緊密結合工作實際開展學習，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”。具體要求：一是每周組織學習一次，每次不少于2小時，開展多種形式的學習活動。二是在學習過程中，黨員要做到有學習筆記和心得體會。三是黨員年內讀書筆記不少于2萬字，篇目不少于36篇。

二是完善集體學習形式。集體學習采取專題研討，學議結合、重點發言、專家輔導和互動探討待方式進行，把讀、聽、看、走、說、寫有機結合起來。力求每次都突出一個重點，集中一個主題，解決一個方面的實際問題，適時安排專家輔導并與支部黨員互動交流，參學

率要達到95%。要重視集中學習前的調查研究，增強學習的針對性，使支部學習不斷取得實效。

三是抓好學習自查和“述學”、“評學”工作。年底，支部要對全年的學習情況進行自查。結合年終工作總結，開展“述學”、“評學”，總結經驗，查找不足，提高改進措施。

二0一一年三月二十日

主題詞：黨建學習安排

抄送：旗直機關工委、創先爭優活動辦

中共阿拉善左旗人社局黨支部2011年3月20日印發