第一篇：四星黨支部申報材料

四星黨支部申報材料

【篇一：申報先進黨支部材料】

****** 黨支部

申報區*** 先進黨支部事跡材料

****** 黨支部成立于 2002 年 年 12 月，至今現共有黨員 11 名。近年來，*** 黨支部認真貫徹“ 三個代表” 重要思想，以科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，積極推進“ 三型” 黨組織建設，緊緊圍繞發展民生水務這個中心，堅持以人為本，開展對標抓黨建，創先爭優出成效，最大限度地調動包括黨員在內的全體干部職工的工作積極性，在推動我區經濟社會發展建設和社會主義新農村建設中發揮了保障作用，做出了應有的貢獻。

一、領導班子團結向上，形成合力

*** 黨支部認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，班子成員團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。領導率先垂范，深入基層了解社情民意，解決實際困難。一年來，先后被二 太原市政府評為二 0 一一年度水土保持工作先進集體、二 0 一一年度防汛工作先進集體；被太原市總工會評為四星級基層工會；被中共 共*** 委、*** 人民政府評為模范單位、二 0 一一年度綜合考核優秀單位、創先爭優先進基層黨組織；被中共*** 直機關工委評為先進基層黨組織等。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用

通過開 展建設“ 學習型、服務型、創新型” 黨組織活動，使每一名黨員增強責任意識，大局意識，爭當業務工作的排頭兵，充分發揮黨員的先鋒模范作用。支部組織全體黨員進行志愿者活動，清理河道垃圾，慰問困難老黨員，深入六街一鎮、校園及社區進行

防汛知識宣傳、安全知識宣傳、世界水日、中國水周的宣傳。在紀黨 念中國共產黨建黨 91 周年之際，全體黨員參加了支部舉辦的慶七一毛澤東詩詞朗誦比賽，在全局營造了扎實工作、勇于爭先的良好氛圍。

三、全面完成省、市、區下達的各項工作

一是做好飲水安全工作。2012 年，我局在***、***、****** 等村實施了飲水安全工程，主要對水源水質及水量不足等問題進行改造和處理，改善農民群眾生產生活水平。

二是做好防汛保安工作。通過各項工程、非工程措施和信息化體系續 建設，全區連續多年實現安全度汛，連續 6 年被太原市人民政府防汛抗旱指揮部評為年度防汛工作先進集體。積極組織對河道全線進行清淤清障、日常維護。汛前對***、*** 部分河段進行了清淤清障；對 對*** 排洪渠明渠、暗涵進行清淤；對*** 市區河堤進行勾縫養護，對的 欄桿進行粉刷；對在汛期出現水毀的*** 東崗路段河道及時進行修復，保證我區防汛設施清潔暢通、安全度汛。

三是積極組織，實施*** 水庫除險加固工程。*** 水庫除險加固工程系水利部重點工程，也是山西省百座水庫除險加固工程項目之一。該工程實施后，將基本消除*** 水庫安全隱患，提高我區防洪能力。

四是提前謀劃，編制汾河上游水保治理規劃。該方案從戰略

高度全面規劃、合理安排、分步推進，為我區小流域水土保持生態建設繪制了藍圖，為今后全面進入治理打下了良好基礎。

六是加強水資源管理工作。從加強制度建設、水利法制宣傳工作、取水許可管理工作、地下水資源保護和信息化管理工作等方面多措并舉，使水資源管理工作逐步走上正軌。

七 七 是再接再厲，完成第一次水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力調查，是國家資源環境調查的重要組成部分，涉及面廣，任務重大（2010-2012）。2012 年是水利普查的關鍵之年、成果之

年。我局根據省、市普查辦的總體安排，克服時間緊、任務重、難了 度大等困難，全面完成了 8 個普查項目的數據匯總、審核與上報，完成了普查正式表的填寫工作，共涉及 991 個普查名錄，20549 個 個了 普查數據項。完成了 64 卷水利普查檔案整理工作。目前正著手準備下階段水利普查成果匯總分析和成果發布等工作。這一系列工作為水利普查整體工作的圓滿完成打 下了堅實基礎。

四、加強機關內部建設

強化制度建設，狠抓機關內部管理。我局在加強機關建設工作中，逐步建立健全了機關工作、紀律等制度，要求工作人員切實做到省紀委“ 五個不準” 市紀委“ 八條禁令”，嚴格執行首問負

責制、限時辦結制、ab 崗工作制等工作制度，使機關內部管理更加規范化、制度化，樹立了機關干部的良好形象。

五、群眾反映好

通過開展建設“ 三型” 黨組織活動，激發了同志們工作熱情，領導率先垂范、深入基層，解決實際困難，廣大黨員的精神風貌、工作作風有了明顯轉變，單位形成一股團結向上、銳意進取、迎難而上的合 力，在群眾中樹立起較高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

******

先進黨支部申報材料

2013.6

【篇二：五星級黨組織申報材料】

****“ 五星級” 基層黨組織

黨支部申報材料

*** 位于**** 南部，屬純干旱山區。轄 9 個村民小組，488 戶 戶 2263 人，積 全村共有耕地總面積 10520 畝，2009 年農民人均純收入達到 2210員 元，主導產業為種植、養殖和勞務輸出。黨支部現有黨員 42 名；入子 黨積極分子 4 名；流動黨員 2 名；女黨員 8 名。該黨支部團結、務實、奮進、創新，在黨員和群眾中有較高的威信和較強的凝聚力、創造力與戰斗力，2009 年被評為“ 三星級” 黨組織，2010 年被評為抓點示范先進基層黨組織。

五星級黨組織創建活動開展以來，*** 村黨支部結合基層黨建活動及創先爭優活動，圍繞打造“ 九個一” 基層黨組織開展了“ 五星級黨組織”創建活動，對應五顆星，對每顆星提出具體標準，實行百分制量化考核，有力的推進了基層黨建工作。

一、堅持學習，打牢思想基礎，發揮黨組織戰斗堡壘作用

*** 黨支部把班子建設的制高點放在理論學習上，知新善學，與時俱進，樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性，能自覺踐行鄧小平理論、“ 三個代表” 重要思想和科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，堅決執行上級黨組織的決議、決策，認真完成上級黨組織部署的各項任務。制定實施了黨員培訓教育“ 兩頻兩節兩訓” 制度，“ 兩頻” 即：規定新聞頻 道和農業頻道為黨員必看頻道。“ 兩訓” ：一是依托遠程教育站點，對農民實行全天候值班提供信息和技術知識培訓服務；二是結合種植業、養殖業發展和項目實施，對農民進行集中辦班培訓。“ 兩

節” 即春節和農民文化節，由黨支部組織群眾開展各類有意義的文化體育活動，表彰活動優勝者和各行各業的先進模范人物，借此機會宣傳黨的政策和法律知識，科技致富知識，散發宣傳品，破除封建迷信行為，弘揚正氣，凝聚人心，把黨的領導滲透到生活管理的每一個環節，把群眾的注意力吸引到黨組織周圍和干事創業上來。

二、加強管理，打造高素質隊伍，發揮黨員先鋒 模范作用

*** 黨支部注重加強黨員管理，創新管理方法，注重黨員隊伍整體素質，從源頭培養和實踐帶動兩方面入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用，制度實施了“ 后備干部選拔培養制度”。一是培養和選拔“ 一好雙強”（思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強）型后備干部，通過公開投票和考察相結合的方式，確定組干部接班人培養對象，從兩后生和現有致富能人中確定黨員培養對象，嚴格把關，注重培養優秀青年入黨，堅持發展黨員“ 十六字” 方針，切實把先進分子吸收到黨內來，著力改善黨員隊伍結構。2010 年村黨支部著重對全村優秀青年進行調查摸底了，確定了 8 名有市場經驗、有發展潛力、有致富能力的優秀人才，并為其建立了人才檔案，按照發展黨員程序，定 確定 4 人為入黨積極分子，加強對他們的培養。同時發展了 2 名致富能手加入黨組織。二是堅持開展對黨員、群眾的實用技術培訓工作，積極聯系專業技術人員為黨員、群眾講解農村實用技術、農業科技和市場經濟知識，增強他們的致富能力，確保黨員走在致富的前列。同時，加強對致富能手的市場經濟知識培訓，使其能夠適應市場的變化，外聯市場、內聯農戶。注重典型示范，發揮黨員的“ 雙帶”村 作用。目前，全村村 60% 以上的黨員找到了適合自己的致富項目，黨員致富能手達到名，2 名黨員被列為培養對象。全村發展養殖業農戶占 60% 以上，使養殖業走上產業化、規模化、生態化道路。

三、注重實效，建立長效機制，在完善制度中明確創建。

長期以來，*** 黨支部認真貫徹黨的民主集中制原則，村里大事堅持召開“ 兩個議事會”，由黨員和村民共同商議執行，最大程度地保證了村民的參政權和知情情。結合抓點示范工作，修訂和實施了《爭員 創雙強型村組干部和黨員強一帶四制度》、《農村黨員 2+1 和四到一證黨內關懷激勵制度》、《村級公益事業和惠農政策落實“ 四議兩公開” 制度》、《后備干部選拔培養制 度》、《村民代表選舉產生制度》、《兩頻五日一訓一定崗一評議制度》、《農民教育“ 兩節兩訓”制度》、《村民矛盾四級調處制度》，完善了村級組織議事程序，增加了民主議事、民主評議、民主決策的力度。黨的先進性建設長效機制得到有效落實，基層黨建工作勇于創新、管理規范、充滿活力，黨內監督職責和措施落實到位，黨的建設不斷加強，為各項工作的落實提供了有力的保證。

四、理清思路，調整產業結構，在農民增收中深化創建

*** 黨支部通過綜合訪談情況，結合全村面積大人口多的村情，然后進行提煉、梳理、形成了促進農民增收的工作思路：一 是調整農業產業結構。按照“ 穩定面積、優化結構，提高單產，提升能力” 的原則，積極引導村民調整農業產業種植結構，擴大雙壟溝播玉米和洋芋種植面積, 使洋芋種植和全膜雙壟溝播玉米齊頭并進，人均種植面達 積達 10 畝以上。二是加大草畜產業開發力度，擴大養殖規模。繼續業 培育壯大草畜產業, 積極動員廣大村民，加快優質牧草更新改良步伐，穩定飼

草面積，提高飼草質量，學習青飼料貯藏技術。2010 年全村改造優草 質飼草 150 畝，使飼草留床面積達到 2600 畝以上，在*** 形成以種戶 養牧，以牧促種的特色產業，積極發展以養羊為主的規模示范戶 4戶。三是 大力發展勞務經濟。始終堅持以增加農民收入為核心，加快勞務輸轉步伐，達到勞務補農的目的。在穩定“ 常年” 外出務工隊伍的基礎上，積極組織引導、廣泛動員，發展“ 兼業” 型的短期務工出 隊伍，爭取戶均輸出 1 個勞動力。利用春節放假的黃金時期，由村黨支部和村勞務協會牽頭組織召集勞務輸出人員，按照務工人員的專業技能和從事務工行業類型，突出行業務工特色，大力發展以焊工為主的特色務工隊伍。并在在內蒙、寧夏建立了兩個有組織的輸轉基地，全力培訓農民技工，使每個務工人員都有一技之長。今年力 全年累計輸出勞動力 650 多人（次）。四是改善基礎設施 建設。為進一步改善群眾居住環境和生活環境，村兩委班子組織群眾平整了段 全村的主要路段 10 公里，完成農村危舊房改造 46 戶，建成沼氣100 座，完善了村農家書屋等基礎設施建設。并且通過一事一議籌資6.01 萬元，整合項目資金共 12.02 萬元，對村組道路整修鋪砂 6 公 公

里，解決了村上多少年以來出行困難的問題，極大的方便了群眾生活和商務流通。

五、方便群眾，嚴格辦事程序，在完善服務中詮釋創建。

*** 黨支部針對老百姓辦事難的問題，制定實施了《村干部輪流值班服務制度》和《村民事務代辦服務制度》，村支部書記帶頭值班，一人一周，公開值班人員姓名和電話，解決了群眾辦事找不到人、村陣地天天有人保潔問題。同時設立了村民事務代辦站，支部書記任站長，村委會主任任副站長，村文書任代辦員，替群眾辦理一些需要代辦的事務，減少群眾的勞動誤工時間。針對惠民政策落實難的問題，村兩委班子按照“ 三榜公示、三榜定案” 的原則，啟動和實施了《村級公益事業和惠農政策落實“ 四議兩公開” 制度》，制作了惠農政策明白墻，公開了所有的惠農政策，凡是村級修路、義務植樹、建文化陣地、公共事務、土地流轉產業開發、搞文化活動等公益事業和落實各項惠農政策，都首先由黨支部提議、兩委會商議、黨員大會評議、最后村民代表大會決議，讓群眾心里明白，還干部一個清白。保 通過以上方法，共落實農村五保 12 戶 戶 13 人，保 農村低保 105 戶 戶 356人。2010 年，評議出扶貧與低保兩項制度有效銜接農 473 戶 戶 1976造 人、農村危舊房改造 46 戶、衛生廁所改造 10 座，以及農村低保“ 調、減、免” 政策都圍繞“ 四議兩公開” 制度進行，讓群眾心里明白，還干部一個清白，全年無一人上訪，極大提高了村“ 兩委” 的公信度。

在*** 黨支部的領導下，黨員隊伍不斷壯大發展，群眾生活不斷改善提高，社會和諧穩定，黨群干群關系密切，為經濟的順利發展打下了良好的基礎。通過開展“ 星級黨組織” 創建活動，進一步落實了“ 九個一” 建設載體、形成了各級黨委統籌抓、各級書記親自抓、組織部門具體抓、縣直部門配合抓的基層黨建工作強大合力，搭建了基層黨組織和黨員創先爭優的平臺。從而全面激發了農村基層黨組織和黨員活力，夯實了組織創先進、黨員爭優秀的基礎。

【篇三：優秀黨支部申報材料】

一、黨支部情況簡介 優秀黨支部申報材料

大方煤業有限公司機電工區黨支部于 2009 年 年 6 月成立。現有黨員 4子 人，積極分子 6 名。可以說是一個年輕正在成長的黨支部，因此，激情與活力也是我們支部最大的特征。黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中 有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，“ 三會一課” 制度執行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等現象。為礦黨政更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

主要工作情況

機電工區黨支部自成立以來，在礦黨政的正確領導下，在黨支部書記梁立洋的帶領下，使全區黨員干部和職工，并緊緊圍繞礦黨委的工作部署和企業工作目標，牢固樹立“ 安全第一” 生產方針，以創建學習型黨支部為載體，積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展“ 創先爭優” 活動，自覺踐行“ 三個代表”，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，使隊伍建設得到健康穩定發展，各項工作均取得了較好成績。

一、深化領導班子創建，自身建設得到加強

班子建設是支部建設的關鍵，隊伍建設是支部建設的基礎。因此，我們首先圍繞“ 創建一個好班子、培養一支好隊伍、形成一種好作風、運用一套好機制、實現一個好效益”，進行了“ 五好黨支部” 建設的探索和實踐，黨組織的先進性充分體現，黨支部的戰斗堡壘作用，黨小組的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。其次堅持政治學習制度，用好“ 政治理論學習配檔表”，采用多種形式，不斷加強鄧小平理論、黨的十六大精神及黨的路線方針政策和上級

指示會議精神的學習，不斷提高班子成員的思想素質和政策理論水平。同時，認真開展“ 大力興五風創造新 業績” 活動，切實轉變思想作風、工作作風，團結協作謀發展，深入現場抓管理，班子凝聚力得到加強。三是堅持黨政聯席會制度，按照民主集中制原則，及時處理和解決隊內重大事務，并善于用新觀念、新思想、新觀點去思考和解決各種矛盾與問題，促進了班子建設。四是大力加強黨風廉政建設，從建立、完善反腐倡廉工作機制入手，制定出黨風廉政建設工作機制有關制

度及考核辦法，使黨風廉政建設規范運作，黨員干部的行為得到約束，黨風政風得到根本好轉。

二、抓住關鍵用活載體，推進支部規范化。

一是在全面認真執行黨支部工作條例、制度、規定、程序 的基礎上，制定出切合實際的機電工區黨支部工作有關規定，規范了黨支部工作的程序化及執行制度的組織性、嚴密性，加強黨建工作基礎建設。二是針對生產工作實際，積極參與重大問題決策，注重把參與工作貫穿于決策的全過程，堅持做到參與前多調研，參與中多論證，參與后抓落實，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進了各項工作的開展。三是堅持正常的“ 三會一課” 制度，強化黨務工作目標管理，突出黨課教育，不斷研究新情況，解決新問題，使黨課成為加強黨員教育，強化組織建設的重要武器和有效陣地。四是積極開展黨員“ 三崗” 競賽和黨員責任區活 動，建立了黨員責任網絡，在責任區內實行“ 五包五保”，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。

三、加強職工隊伍建設，群眾工作進展迅速

為強化區隊建設，機電工區在每季、每月都要確定不同的側重面和活動重點，形成鮮明的工作主線。通過對職工實行業績考核，對職工實行月考制度，對安全實行責任連帶，堵塞了安全管理漏洞和薄弱環節，促進了生產服務。

針對生產工作實際，開展“ 安全形勢任務教育”，以“ 我要安全，我為安全” 為主題，設立宣傳欄、決心臺，人人寫出保證書，并張貼上墻，營造出濃厚的安全活動氛圍。充分利

用班前班后會、安全活動日，組織職工學習“ 煤礦安全規程” 等國家法規和現場生產的技術措施，提高職工自主保安意識和互保聯保能力，形成個人行為與公眾監督、定向檢查與專項考核相交融的運作體系，不斷夯實安全工作基礎，確保了安全生產。

為了不斷適應創建獨具特色、全新模式現代化礦井的需要，在全區開展“ 服務意識教育” 活動，把努力提高服務質量和工作水平作為階段工作重點，要求干部、職工要有新的境界、新的思想、新的思考，用競爭意識看待現實，用創新意識對待工作，加快思想轉變，增強責任意識，充分調動了職工群眾的積極性。

四、構筑安全生產防線，生產服務落實到位

我們堅持以生產服務為中心，黨政分工不分家。35kv 變電系統、主井皮帶、提矸系統、軌道運輸、動力壓風、瓦斯抽放站、通風機的運行、地面供電及后勤服務、井下安裝瓦斯管路等。針對機電工區服務面廣、人員分散難管理的實際，我們首先把安全放在工作首位，深入開展“ 嚴制度、嚴措施、防漏洞” 安全生產整治活動，在全區形成了全員、全過程、全方位的安全監督和管理體系，筑牢了安全生產防線。其次，圍繞生產工作中心，黨支部通過抓思想發動、抓組織實施、建立完善思想政治工作領導和網絡體系，形成了以區領導為骨架，黨團員、職工群眾廣泛參與的 區隊思想政治工作網絡體系，把思想政治工作的重心轉移到職工最集中的班組，注重發現和解決各類思想問題，取得了顯著效果，保持了職工隊伍的思想穩定。區黨政還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩定，從而促進和保證了各項生產工作任務的圓滿完成。

火車跑的快，全靠車頭帶。一年來，我工區黨支部一班人團結協作，勤政務實，開拓進取，創造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。新的形勢下，我們機電工區黨支部將一如既往、堅定不移地以礦黨委中心工作為指針，認真貫徹落實礦黨政的各項工 作部署，帶

領全隊黨員和員工，發揮群體智慧，扎實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創新，切實抓好隊伍建設和穩定工作，努力把支部各項工作做的更好。

通過認真回顧和自檢這段時間以來的工作，我們已具備先進黨支部報 的條件，特此自薦申報 2010 年度先進基層黨支部。

第二篇：四星申報動員大會

尊敬的普寧市詹局長、及相關各位領導、員工朋友們：

大家 下午好！

今天，我們在這里隆重舉行黃金國際假日酒店創建四星級旅游飯店動員大會。首先，我代表酒店總經理室向大家表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！向一直以來關心、幫助黃金國際假日酒店的各位領導、專家和社會各界致以崇高的敬意！

下面，我就酒店創建四星級旅游飯店發表幾點意見：

一、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質欠佳，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低。二是工作不深入、不扎實，愿意做表面文章，以身作責差，工作搞不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，管理細節存在問題多。三是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。四是學習松懈，對行業知識不研究、不學習，工作經驗、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據。五是群眾基礎差，不關心、不依靠員工。

2、服務意識差。上至管理人員，下至員工，標準不

一、思想不一，沒有真正形成一個以服務為核心，用心做了的服務運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務水平的提高。一是不能夠做到對賓客“熱情、禮貌、主動、周到、細心”十字方針。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度；二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業風范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。

3、團隊協作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣；二是推諉，不愿多做一點點；三是個人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。

5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業務技能不熟，專業培訓不夠。

客房服務員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設效果一般，物品不定位。客房服務員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠。

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設施設備維護保養差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的星級標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。根據新的《旅游飯店星級劃分與評定》的政策實施，新標準對軟件服務提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務水平，創建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創建四星級旅游飯店做出以下工作規劃：

1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質。

中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關系到酒店的管理水平和服務質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采取“走出去，請進來”的辦法，開拓視野，與時俱進，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環；再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。

2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也提高了服務質量，為黃金國際創建四星級旅游飯店起到了促進的作用。從五月份開始，酒店為實現創建四星級旅游飯店這一目標，將開展樹立酒店形象“黃金國際是我家”優質服務活動，規范服務用語，做到統一著裝持證上崗。

3、突出重點、狠抓落實

酒店在創建四星級旅游飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建設，爭取取得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目標，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不規范的地方進行督導整改，同時圍繞“創星”目標，認真開展軟件服務工程的建設工作：

（1）、按照國家標準《旅游飯店星級劃分評定》（gb/t14308）的規定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改，符合國家四星級標準。對全體員工進行《星級服務標準》、服務意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、發展規劃等，從而進一步規范服務行為，提高服務水平，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進行表彰和獎勵，并針對《星級服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。

（2）、酒店確定每周星期六為星評質檢日，對所查出的問題進行通報，并嚴格要求各部門對照整改。

（3）、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。

（4）、在創建四星級旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改。

（5）為提高對創建四星級旅游飯店工作的認識今年下半年，把創建四星工作納入酒店的議事日程，緊緊圍繞“規范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識），運行實行“三化”（即程序化、規范化、表格化）管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家外之家。

4、健全創星組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。酒店成立創建領導小組，酒店總經理劉紅伏任組長、常務副總許初生、副總經理劉澤練為副組長，各部門經理為組員，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公布通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。

5、不斷加強業務培訓，提高服務質量。首先，送出去正式培訓。在針對中層干部的素質教育培訓上，我店將組織部門經理及領班和部份優秀員工到外地進行參觀學習，并將邀請市、縣旅游局領導以及友好酒店的管理人員、或旅游專家到我店進行指導，提高酒店管理干部綜合素質。再次，對廣大的普通員工，實行酒店與各部門相結合的培訓考核方式，每月由酒店用15個小時左右的時間對員工進行諸如員工手冊、行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、消防安全等的統一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。印發《四星級飯店標準》、《星級飯店清潔衛生標準》、《服務質量評分標準》、《服務通用標準》等系列文件，人手一冊，并購買國家旅游局編的《客房服務》、《宴會廳服務》教材供大家學習。樹立全員飯店意識、全面提高服務技能技巧和水準。

6、實行分級管理，嚴格考核監督與培養自覺意識相結合，以保障星級服務水準。酒店店實行的是總經理—部門經理—領班—員工四級負責的管理體制,堅持責、權、利相結合的原則，垂直領導，逐級管理，員工只有一個上司，不越級管理。將制定《員工手冊》、《酒店行動總則》、《各部門管理規范》，對中層干部施行《部門經理崗位責任制》，根據部門經理行為規范、部門經理職責、值班經理職責及考勤和各部門員工違規違紀或優秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對廣大員工根據四星級酒店服務規范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試與實際操作和平時質檢考核相結合的措施。同時，我店采取“五嚴五暖”（五嚴：嚴細的制度；嚴格的管理；嚴明的紀律；嚴謹的作風；嚴準的獎罰。五暖：員工生日一慰問；半年先進一表彰；節日群體一活動；生病做院一探望；結婚、喪事一賀撫）為特點的思想教育方式，樹立員工愛店敬業思想和自覺意識，培養廣大員工的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規范服務原則，在工作中做到親切主動、禮貌熱情、高效美觀、拾金不昧、服務到底。

7、清潔衛生，營造素雅溫馨的亮麗環境。酒店從外部環境、停車場到接待大廳、客房、餐廳等都特別注重清潔維護與打掃。衛生責任由部門到班組到人員層層落實負責，按程序或每日例行做衛生和按一定周期有計劃地清潔，但總的來說都要求做到“勤”和“細”兩個字；在監督上以自查和逐級督促與酒店質檢相結合的方式；在措施上以投入相應物資為保障，如門廳地毯的鋪設減小了塵埃帶入量，客房吸塵器的添制方便了地毯清潔，采用一些高質有效的清潔和消毒劑保證了清潔的品質、效果等等。

8、搞好設施設備的維護保養及部分更新添置工作。在日常工作中堅持部門維護、保養與工程人員指導、維修相配合的原則，制定維修計劃，定時維修保養。在工程人員中也采取分工合作的方式，對某些大型重要設施，聘請廠方技師前來指導維護。

9、極積投入廣告宣傳，踴躍參加社會活動，注重形象樹立，從而提高旅客在我店消費享受的附加值。下半年，我店將在旅游網、E龍網、刊登廣告并在揭陽普寧電視臺、市報上及時宣傳我店的各項服務信息。為酒店樹立了良好的品牌形象。

10、樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保旅客安全。我店對員工的消防及其他安全知識進行定期培訓；對樓層滅火器進行全面檢查；在工作中嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然；對保安人員嚴格要求執行24小時巡邏制度；

要把創建四星級旅游飯店作為當前各項工作的重中之重，迅速行動起來，嚴格對照四星級旅游飯店標準，結合酒店自身實際，拾遺補缺，抓緊整改，把創星各項工作真正落到實處。用我們扎實的工作、一流的成績，保證創星工作的全面落實，取得星評檢查的圓滿通過。

總之我們相信，在旅游局領導的指導及全體同仁的共同努力下，我們一定有信心、有能力奪取四星。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創國家四星級旅游飯店，開創黃金國際假日酒店更加美好的明天而努力奮斗！

最后，祝廣大員工工作順利，萬事如意!

謝謝大家！

第三篇：廬山四星酒店

廬山，又稱匡山或匡廬，隸屬于江西省九江市。傳說殷周時期有匡氏兄弟七人結廬隱居于此，后成仙而去，其所居之廬幻化為山，故而得名。廬山北靠長江，東臨鄱陽湖，雄奇秀拔，云霧繚繞，山中多飛泉瀑布和奇洞怪石，名勝古跡遍布，夏天氣候涼爽宜人，是我國著名的旅游風景區和避暑療養勝地。旅游熱線：4000-812-81

1廬山四星酒店-廬山住宿預訂網介紹

廬山住宿預訂網作為國內首家推出“方便你，舒服你”的網站，全國酒店網在酒店最低折扣價格的基礎上，讓客人得到了真正的實惠；作為國內首家將電子地圖與酒店預訂相結合的網站，全國酒店網有最精確地酒店定位地圖，通過空間定位讓客人預訂到距離最近、性價比最高的酒店；也能通過手機預訂的網站，全國酒店網成功打造了24小時免費酒店預訂和全國酒店網站相結合的立體化的預訂格局，讓消費者隨時隨地都能預訂酒店。

廬山住宿預訂網在總結經驗的基礎上，參照網絡上各大訂房網站的模式取精去粗，酒店賓館預定今年正式上線運營。以慎終如始、全力以赴、腳踏實地的工作作風，以立足客戶、服務客戶為宗旨，打造真正快樂旅行省錢專家！

廬山四星酒店-廬山住宿預訂小貼士

現在提供酒店預定的網站很多，像攜程、藝龍、欣欣網等，價格也不會相差很多，預定酒店關鍵是看性價比！服務好，價格優才是硬道理。由于旅行社和酒店是長期合作關系，在價格上有相當大的優勢，服務也比門戶站更好。

酒店給網絡的價格都是一樣的，會低于前臺的價格，但是房源沒有保障，就是看預定門戶站的實力了。如果酒店不重視這個公司或者合作關系一般，那么訂酒店的價格自然也不會便宜，服務也自然不會很好。

廬山四星酒店-廬山住宿預訂網優勢

1、預訂完全免費；

2、享受比酒店前臺更低的價格；

3、優先訂到房間，避免因找房而耽誤客人的行程。

4、比同類型預定網站同等住宿至少優惠20%以上，確保旅游預定最低價。

5、依托九江市海外國際旅行社與廬山控方中心強力優勢，確保廬山旺季周末房間優勢。

關鍵詞-廬山旅游溫馨提示：

1）在景點要注意一切消費和活動要遵紀守法小心上當，有什么不清楚的可咨詢導游或相關機構！

2）乘坐景交車應注意，每次下車時應物品隨身攜帶，如有遺失很難找回；

3）山區公路彎多而急可能會暈車；綠化比率高故有蚊等昆蟲；請游客自帶常用藥以備不時之需（如；暈車藥。清涼油。藿香正氣水等）；

4）老區條件有限，賓館接待條件無法與大城市相比。山上比山下要低一等（山上三星相當于山下二星）；

5）用餐口味南北各地有別，如方便可帶些本地的小吃或開胃菜；

6）廬山山頂取水非常困難，賓館洗澡的熱水是限時供應，請注意賓館供水洗澡的時間；廬山在旺季為了緩解各景區之間的交通壓力，實行倒車（不能一團一專車）；因車輛數量有限，旺季人多車少，等車1小時屬正常現象；

7）因特有的云霧氣候，含有大量的水份，所以會帶給入住游客陰涼潮濕之感；

8）：廬山交通部門為了確保安全，特別規定旅游車在22：00到早6點之間不允許上山，請組團社在安排行程時要注意！

年輕、精干、誠實、團結的業務隊伍；踏實、謙虛、勤奮、負責的敬業精神是我們發展壯大的基礎條件和資本。訓練有素，經驗豐富的導游隊伍是我們提供一流服務，在九江海外國際旅行社中贏得良好信譽的前提和保障。九江海外國際旅行社敞開友誼的大門熱誠歡迎您的光臨！

九江海外國際旅行社是一家以重點開發特色旅游和商務、展覽、會議服務的新型公司。我們以適應市場作為領先同行的方略，以不斷創新作為贏得競爭的方式。我們的方針是：“滿足顧客需求，經營誠實守信，品質凝聚人心”。

第四篇：四星評比細則

“當成才表率”第一屆“四星”競賽評選

基本條件和評比細則

一、基本條件

1、熱愛祖國、熱愛人民、擁護中國共產黨的領導，熱愛學校。

2、尊敬師長，團結同學，關心集體，誠實守信，品德優良。

3、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，沒有違紀、違規行為。

4、學習刻苦，成績良好，考試無不及格科目。積極參加課外活動和社會實踐。

5、心理健康，行為舉止文明、端莊，積極參加各類有意義的校園文化活動。

二、具體評分細則

“崇德之星”評選細則

1.嚴于律己

深入學習《學生手冊》相關學生管理規定，并嚴格按照手冊中的準則和規定要求自己，無違法亂紀行為；

思想上要求進步，積極自覺地參加業余黨校學習，無缺勤并在結業考試中成績合格。

2.誠實守信

具有良好的誠信意識，無弄虛作假、考試作弊等缺失誠信的行為； 能夠以身作則，其言行在同學中具有表率和示范作用。3.敬業奉獻

能夠長期堅持為同學服務，想同學所想、急同學所急，幫同學辦實事、好事，關心班級事務，帶領班級同學共同發展和進步；

具有較強的奉獻意識和責任感，能夠做到吃苦耐勞、認真負責、勇于擔當。積極組織或參加校內外志愿公益活動，有證書、證明者優先。4.助人為樂

樂于幫助身邊的同學，對待同學熱情友善，具有良好的群眾基礎和人際關系； 在家中，能夠做到尊重父母、孝敬長輩，主動為父母分擔家庭事務，與家人和諧相處。

“至愛之星”評選細則

1.堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，擁護黨的路線方針政策。

2.關心國家大事，積極要求進步，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，關心集體，尊重師長，助人為樂，有突出事跡（如救死扶傷、抗災救險、拾金不昧、支援貧困地區建設等）；是否節約有水、節約用電、不浪費糧食、上課不遲到等.3.自覺保持個人內務整潔，積極搞好公寓和校園環境，在宿舍衛生、教室衛生以及校園衛生建設中成績顯著；不往教室帶吃帶喝，產生的垃圾自覺帶走，上廁所沖水并洗手。

4.嚴格遵守學校規章制度，積極開展“學雷鋒、樹新風”活動，積極參加校園文化活動，本內沒有因任何違規、違紀行為而受到處分（包括通報批評）；在學校見到老師打招呼的，規定的事，不問為什么。

5.學習目標明確，態度端正，勤奮、刻苦，積極參加課余學術科研活動，學習成績良好，本內沒有掛科現象；能夠幫助同學學習、有號召力、影響力。

6.有強烈的社會責任感和服務意識，公益意識較強，積極參加各類志愿服務活動（如義務獻血）；尊重保潔人員勞動成果的，并向保潔人員表示謝意的，喝完飲料，回收飲料瓶和廢紙。

7.為人樂觀，積極面對困難。要有主觀判斷的，不能認為什么都是困難的，并要清楚北校區所有老師的名字和辦公地點。

“博學之星”評比標準

1.尊敬師長，團結同學，關心集體，誠實守信，品德優良；

2.心理健康，行為舉止文明、端莊，積極參加各類有意義的校園文化活動； 3.學習態度端正、勤奮好學、勤于思考、刻苦鉆研；

4.學習成績名列專業年級前茅，各科總分平均88分以上（含88分）； 5.知識面廣博，積極參加院系及校級各類知識競賽，并在各類競賽中獲獎，成果突出，贏得榮譽；

6.在校刊或校級以上期刊發表作品，可適度加分； 7.遵紀守法，遵守學校各項規章制度，沒有違紀、違規行為； 8.事跡典型，能夠在同學中起到模范帶動作用。

“尚美之星”評選細則

1.外形氣質健康、心態陽光，富有青春活力；

2.著裝整潔樸素大方，不穿奇裝異服、拖鞋、背心進課堂；頭發整潔，不雜亂；站姿挺立，有精氣神，坐姿優雅，步態穩健。

3.內外兼修，品行端正，舉止文明、有禮；

4.微笑對人，言談斯文有禮；言行一致，禮貌待人，尊重師長，孝順父母，團結同學，熱愛勞動，樂于奉獻。

5.勤奮好學，誠實友善，有良好的藝術修養及特長

6.自覺堅持早操，擁有健康的體魄，能把文體精神帶到學習生活中，感染帶動周圍同學。積極參加學校文體比賽，表現突出。在校內外各類文體活動中取得佳績，為北校區贏得榮譽。

第五篇：學生黨支部創新申報

弘揚##精神，凝聚##力量

——######第二學生黨支部創新紀實

#第二學生黨支部在學院黨委的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“爭當實踐科學發展觀排頭兵”為目標，以提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力為核心，以“強化基礎，完善特色，開拓創新”為要求，積極參與和開展“大學生道德素質提升工程”活動，進一步提升我系黨員、預備黨員的素質，加強組織建設。

自成立以來，在院黨委的正確領導下，第二黨支部全體成員經過認識磨合，團結一致共同進步，各項工作都已步入正軌并正常有序的進行。目前，支部共有48名成員，其中正式黨員15名（老師1名），33名預備黨員。

黨的十七大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，黨支部創新成為主要課題，支部全體成員不斷商討，在進行黨支部日常活動的同時逐步走出了一條以##精神為特色的學生黨建之路。不斷發揚首創精神、奮斗精神以及奉獻精神，從商學系學生優勢出發，立足專業，打造富有商學系學生特色學生黨支部。

一、學習篇

作為當代學生黨員，最為南湖畔的學子，學習我黨優秀理論、學習形勢與政策、進一步明確黨的基本路線和綱領，增強建設有中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，提高思想認識，切實增強學生黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。

（一）強化基礎

1．更新信息，完善制度，規范管理。對黨員基本信息庫、黨員一幫一統計表等進行及時更新。完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子與預備黨員的考察和培養工作，加強學習型黨支部建設，保障黨員發展、黨員培養、黨員考核工作能夠順利進行。

2．支部成員定期召開民主生活會。了解支部成員的思想，學習黨的知識與理論，執行黨最先進的決策。按照學院統一安排完成各項工作。

（二）完善特色

1.利用第二黨支部專業多（財務、信息、營銷、工商、經濟）的特點，每個專業優秀學生代表定期召開學術交流會，并結合黨員“一幫一”活動。

2.完善我系黨建微信、微博建設。

隨著信息社會高速發展，微信、微博普遍使用。為使信息傳播更加迅速有效，第二黨支部建立微信公共平臺和微博平臺，將支部的優秀活動、黨的優秀思想及黨的最新動態通過平臺宣傳和報導出去，為同學們提供學習的榜樣和正確的輿論導向。支部微博成為黨建工作的窗口，使黨員建設公開、公平、公正。在黨建微博原有基礎上增添黨建制度、專題學習、發展黨員表格范本等欄目，豐富空間內容，增加空間點擊率，擴大黨建覆蓋面，真正為黨建工作提供便利。

3.完善義工服務，志愿者傳遞溫暖

商學系學生數量最多，參加義工服務的人數也最多。為了規范義工管理和系統化服務，支部積極配合商學系義工服務站，為同學們提供更多的義工活動。同時與福利院、社區街道、醫院、火車站等機構結成定點服務，安排黨員及預備黨員進行志愿者活動，傳遞愛心和正能量，進一步展現了南湖學院學生黨員的優秀風采。

（三）開拓創新

1．中國夢·紅船行。“紅船領航”,宣傳學習中國夢。以中國夢教育為契機，深入推進理論大眾化，實施“中國夢·紅船行”主題宣講進學校，進同學們身邊。積極開展以“中國夢·紅船行”為主題的學生黨員社會實踐與社會觀察活動，引導學生黨員在社會觀察實踐和相互學習交流中進一步增強對紅船精神的認識、堅定為實現“中國夢”努力奮斗的理想信念。

2.創新工作模式。打破原有上傳下達工作模式，鼓勵支部成員開拓創新，主動提意見，出新意，通過網絡曬心得，網絡交流，活動互動等形式學習、交流思想。

3.積極開創黨員示范性教育。要把黨員的先進性教育納入到日常生活中，鼓勵各支部成員積極主動與外界接觸，讓黨員走出去，在社區、學生宿舍中開拓黨員定點服務站，堅持長期義工服務工作，加強黨員黨性教育及道德素質培養。

二、實踐篇

在新的歷史時期下，商學系第二黨支部將加強黨建工作，將武裝黨員頭腦作為工作的重中之重。并堅持“成熟一個發展一個”的方針，在學生入黨前培養、入黨后教育，特別是在學生黨員后續管理工作方面穩中求新，不斷提高學生黨員培養和發展質量，取得了“發展一個帶動一批”的良好效應，逐步走出了一條有特色的學生黨建之路。

（一）關注我黨動態，加強思想教育 1.定期開展時政交流會，增強思想政治覺悟

支部定期召開時政交流會探討國際時事，發表自己看法，對時事所引發的問題進行分析；了解我黨最新動態，組織學習黨的重要文件，思考黨的新思想，新論點；積極開展批評與自我批評，改正不足，提高自身思想覺悟；觀看紅色電影，了解革命先烈的英雄事跡以及他們身上的革命精神。

2.開展“紅色經典”讀書學習活動

黨支部以十八大精神為指導，組織黨員及預備黨員認真研讀由中共黨史研究室編寫的《中國共產黨歷史》、《回顧光輝歷程喜迎黨的十八大——黨的歷次全國代表大會知識讀本》，在廣泛學習的基礎上，開展解讀十八大精神、解讀新黨章的學習研討會，將十八大精神深入到每一位學生黨員心中。

3.開展黨章知識競賽，建設學習型黨組織

為了將十八大精神進行更好地傳播和教育，我們支部聯合商學系團總支舉行了“光輝十八大，永遠跟黨走”黨章知識競賽，由商學系從四個黨支部挑選出來的八支代表隊參與了本次競賽。競賽題型由必答環節，描述搶答環節，紅歌飛揚環節，快速問答環節組成，加強了互動性和合作性。這次黨章知識競賽，加深學生黨員對黨章黨史的了解，并將黨章精神實踐到學習工作上。

（二）吸收新鮮血液，提高學生黨員隊伍素質 1.黨務知識宣講，端正入黨動機

每一位學生黨員在加入共產黨時都應對黨以及為何入黨有明確的認識，為抓好基層建設，端正同學們的入黨動機，支部9月下旬派部分黨員深入大一新生班級，對黨務知識及入黨程序作了詳細宣講。讓每一位想要入黨的同學對入黨的程序有所了解，也通過這次宣講明確自己的入黨目的，體現了 “發展一個，帶動

一批”的黨員發展理念。

2.嚴格把關，提煉紅色血液

加強黨員選拔制度：入黨積極分子的選拔條件在原先的學習成績班級過半以及綜合測評班級過半的基礎上加上了寢室衛生考核，進一步要求入黨學生在全方面都起帶頭模范作用；預備黨員的選拔條件在入黨積極分子條件上再加上了群眾代表測評，要求預備黨員嚴格實行黨章規定，密切聯系群眾。支部力求將最優秀的同學發展為黨員，對于有違規行為的入黨積極分子，預備黨員，支部延長考察期一年。

3.向身邊的黨員學習

以班級為單位，定期從班級里選取幾個入黨積極分子，預備黨員及黨員開展學習交流會，分享近期身邊的所見所聞，可以重點對同學身邊的應發揚的精神進行闡述。以實際案例影響入黨學生，進一步發展學生黨員的帶頭模范作用。

（三）尋訪紅色道路，豐富組織生活 1.重溫紅色歷史

組織入黨積極分子、預備黨員和黨員游南湖及南湖革命紀念館重溫入黨誓詞，參觀嘉興南湖陳列館，回顧中國革命歷史，學習“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的共產黨人精神，進一步接受愛國主義教育和黨的優良傳統教育，以提升學生黨員的思想境界，改善學生黨員的學習工作作風，樹立共產黨員先鋒模范作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.尋訪嘉興名人足跡

嘉興作為黨的誕生地，蘊含著豐富的文化底蘊。支部翻查嘉興歷史文獻，了解有數百位名人。支部聯系名人紀念館組織黨員及預備黨員進行參觀，研讀他們的生平事跡，回顧背后那段不為人知的紅色記憶。讓我們回到那革命年代，了解那個年代的革命思想與紅船精神體現。

三、展望篇

隨著中國共產黨十八屆三中全會順利召開，充分體現了在中國共產黨的領導下，帶領全國各族人民，克服一切困難，從勝利走向勝利！全會指出：深化改革、政治、經濟、一起抓,充分發揮黨總攬全局.協調各方的作用,堅決破除各方面體制弊端,摸著石頭過河,繁榮中華民族的決心！作為大學生黨員，做一個有心人，發散思維，拓展視野，多角度深入報道各項思想動態類，通過到位的宣傳給全院學生提供一個進一步了解商學系第二黨支部的平臺。

（一）與時俱進，開拓創新 1．學習十八屆三中全會精神

組織在校學生，通過視頻、網絡、廣播等多種途徑紛紛收聽、收看十八屆三中全會公報。并深入學習宣傳十八屆三中全會精神系列活動，還將陸續在商學系展開，通過座談會、研討會、報告會等形式深入學習、宣傳黨的十八屆三中全會精神，以實際行動貫徹落實全會精神。

2．微信課堂。

開辦手機“微信黨課”。成立手機“微信黨課”小組及其辦公室，組織專門人員負責定期收集、審批、發送教育信息，讓黨員通過手機隨時隨地接受教育。學生黨員通過關注黨支部的微信公共賬號，“微信黨課”教育一般每周開展1-2期，每期發送“微信黨課”信息2-3條。“微信黨課”主要設有理論學習、新聞時事、政策法律、實用技術、市場信息、工作布置、生活保健和答疑解惑等八大類內容。在組織編寫短信時，既考慮形勢、任務要求和黨員工作生活中急需學習提高的客觀需要，又考慮各個黨員的思想、文化、年齡差異等因素，既有“標準餐”、也有“特色菜”，使“微信黨課”更加貼近黨員的實際。

由于大四同學常年不在學校，有時學校的黨員培訓活動不能及時參加，可以通過微信黨課進行培訓。

（二）學紅船精神，尋中國夢想 1.紅船精神在我們身邊。

嘉興是黨的誕生地，以“開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。”為內涵的紅船精神是我們南湖學子不斷學習，實踐的課題。通過參觀了紅船景點，小小的紅船為中國革命立下了汗馬功勞，而寄寓在它身上的“紅船精神”也是我們廣大學生黨員所必須學習和弘揚的。弘揚“紅船精神”要著眼于激發內在動力，把弘揚“紅船精神”引向深入，一個重要方面就是要有效激發全體黨員弘揚“紅船精神”的內在

動力。.紅船，是走在時代前列的象征。“紅船精神”，激勵和鼓舞著我們在新世紀、新階段努力奮進。

2.紅船精神走進企業。

“紅船精神”已經融入了嘉興的城市文化和企業文化當中。“求新、求變”則是正原對于“紅船精神”的注解。如同中國共產黨的發展一樣，在求變、求新、求快中才不斷發展壯大，企業也是如此，需要不斷地創新。通過學生黨員的走入企業，了解紅船精神對企業發展的影響，我們通過調研，得出我們自己的結論。

（三）展望未來，凝聚力量

新形勢下商學系第二黨支部的黨建工作面臨許多新情況和新的挑戰，但是只要我們始終保持堅持“三個代表”重要思想為指導，不斷創新工作方法和思路，尋找解決問題的新方法和新途徑，讓思想與行動始終做到與時俱進，就會在不斷的探索中準確把握學生黨支部自身建設的規律，將已有的工作不斷推向新的階段。